*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

■営業と“二人三脚”で、顧客を支援します。 あなたにお任せしたいのは、営業のバックアップ業務。営業が企業との“商談”に専念できるよう、求人原稿の納品などの顧客対応にメインで携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ あなたがサポートするのは、規模の大きなクライアントを複数社担当している営業です。営業が商談に集中できるよう、求人広告の納品周りを中心に幅広くサポートしていただきます。求人広告の掲載タイミングに合わせて電話・メールで担当営業やクライアントと連絡を取り、スケジュール管理に注意して進行してください。 主な業務例： 申込書や見積書の作成 有料掲載申請（申請画面での申請～求人不備の解消～掲載完了までの対応） データ作成およびCSVを用いた修正対応 スカウト代行やターゲットオファーの代理対応 顧客へのメール送信や電話対応（いずれも営業の指示のもとで実施） 社内申請や各種資料作成・スケジュール管理等の事務対応 全体として、先を見越して営業の業務を円滑にするための実務サポートを期待しています。 ※基本的に業務の進め方や社内システムの利用方法は入社後にイチから学べるため、ご安心ください。もちろんわからないことがあれば上司や先輩がしっかりフォローするので、気軽に質問してくださいね。 ＜プラスαの仕事への挑戦も、歓迎いたします！＞ 仕事に慣れてきたら、業務改善や新人育成、アシスタントリーダーといった挑戦も大歓迎。ぜひこれまでの事務・営業の目線から、より良いアイデアを出してください。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しサポートスタッフ【未経験OK／ノルマなし】 ＼ミニミニで働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・明確なカリキュラム＆評価制度で、誰でも公平にステップアップ可能 ・入社1年で主任になった先輩も！キャリアのチャンスがいっぱい POINT 2｜接客に集中できる環境 ・集客は専門チームにお任せ営業はお客様対応に専念できます ・「話すのが好き」「人と関わるのが好き」なら毎日楽しく働けます POINT 3｜信頼があるから提案しやすい ・Google口コミ4.5以上の高評価 ・地域密着＆豊富な物件数で自信を持っておすすめできます ・「ありがとう！」の言葉が嬉しい職場です POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 仕事内容 ・お客様対応 　希望条件をヒアリングしてピッタリのお部屋をご紹介。契約手続きまで担当します ・オーナー様フォロー 　空室状況の報告や改善提案、新規オーナー様への交渉なども行います ここがポイント！ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ 物件は近隣エリア中心なので、運転もラクラク

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

戦争や迫害、暴力などにより故郷から逃れることを余儀なくされた人が、世界には1億2000万人以上います。難民を支援しているのがUNHCR（国連難民高等弁務官事務所）。あなたには、街頭で難民への支援金を集める「ファンドレイジング」という仕事をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、難民問題を知ってもらう。 駅前や商業施設、イベント会場などその日の活動場所に集合。街ゆく人に声をかけ、足を止めてくださる方にUNHCRのことや難民の現状、継続的な支援の重要性などを10～30分ほどかけて伝えます。 ▼“その場限り”じゃない支援を募る。 興味を持ってくれた方に、毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加をご案内。納得いただければ申し込みの手続きをします。活動終了後は1日の実績を集計し、勤務終了です。 ※2～3名で1つの現場を担当。現地集合・現地解散です。 ※月1回、所属オフィスでミーティングを実施します。 ※タブレット端末やスマホを使う仕事です。 ＜ポイント＞ ◎頑張った分だけ、救える命が増える。 年々増え続ける難民に対し、必要な資金が約半分しか集まってない現状だからこそ、1円でも多くの資金を集めることが大切。1人ひとりが月の目標支援金額を達成することで、手を差し伸べられる難民の数が増えていくのです。 ◎成果に応じてインセンティブを支給。 難民支援の土台となる資金を集める重要な仕事だからこそ、目標達成率などに応じて個人成果給とチームボーナスを支給。入職初年度から月収30万円以上の方もいます。 ◎長期的なキャリアを築いていける。 チームリーダーや拠点責任者、勤続5年以上で無期雇用への転換も可能。「いきなりフルタイムは...」という方は週3日、週4日からのスタートもOK！未経験から社会貢献を仕事にしたい方にピッタリ！

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

千葉県船橋市を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独では難しい事も看護との連携で実現可能です。 子育て： 直行直帰OK。保育園に送った後に、ステーションには寄らず利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、子育ても仕事にも集中できる環境を準備しています。 時間効率： 一人一台社用車を渡して直行直帰。MeetingはオンラインでもリアルでもOK。 ”時間になったら帰る”が基本スタイルです。情報交換、共有は基本的にはオンライン。自分自身で確保した時間で、将来のために家族のために何をしますか？ 組織力： 直行直帰型のスタイルの中でも、決して個人だけで動くのではなく、どのようにteamで動くか？個の力を発揮するためのteamを考えて、持ちつ持たれつの関係を作り組織力を上げます。 想い： 時間的余裕が冷静さを保ち、自分自身を冷静に見つめる事ができる。そして、いつまでもやりたいことをやり続ける事ができる自分になる。リハビリへの想いを持ち続ける。 「なりたい自分になる」自らの手、teamの力、本物の「リハビリの理想」「リハビリへの想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった自分になる。 これが私たち、さくら咲くグループののmissionです。

「整備士は残業が多くて大変…」そんなイメージを覆すのが、当社の働き方です。月の残業はほぼゼロで、年間休日は118日。その理由は、無理なスケジュールを組まない【完全予約制】を導入しているから。一台一台の整備にじっくり向き合える環境で、確かな技術と充実した毎日を手に入れませんか？ しかも賞与は年3回もあり働きやすい環境が整っています。だから、お子さんの参観日に。趣味のドライブで気分転換。なんて生活が叶います。 実際に勤続10年以上の先輩も多数。整備スタッフとしてスタートするなら、働きやすさで選びませんか？ ＝具体的な仕事内容＝ 【車検・点検・修理】のいずれかの業務をお任せします。 【車検・点検・修理】 基本1名で1台を担当します。3日かけて1台をじっくり修理することもあれば、1日で4～5台を手際よく整備することもあります。 ・どんな車を扱いますか？ 国産乗用車や輸入車、小型のトラックなどです。 【教育体制】 現場にて先輩社員がOJTとしてついて、仕事の進め方を理解してもらいます。必要な資格取得も完全バックアップ。安心して飛び込んできてください。 **未経験でも安心！入社後の流れ** ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《STEP1：工具や部品の名前を覚える》 基本的な工具の名前や使い方からスタート。焦らず一つずつ覚えていきましょう。 《STEP2：先輩のアシスタント業務》 先輩の作業を手伝いながら、仕事の流れを学びます。タイヤ交換やオイル交換など、簡単な作業から挑戦していきましょう。 《STEP3：簡単な点検・整備に挑戦》 慣れてきたら、先輩のサポートのもとで簡単な点検業務などをお任せします。3級整備士の資格取得も、費用全額会社負担でサポートします！

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 求人のポイント（転職者／入社2年目／26歳） ◎「INGSに入社してよかったって本気で思ってます」 前職も飲食店で勤務。もっとお客様と深い関係を気付きたいと思い、転職活動をしてました。 いろいろな会社の選考を受けていたのですが、気づいたらINGSへ入社。 社長は明るい人柄。それは社内全体も同じで、風通しがすごくよかったんですよね（笑） 実際にあだ名や下の名前で呼び合ったり、社内SNSで連絡を気楽にとったり居心地がいいです。 また、店舗は目の前にお客様を見れる仕様のため、距離も近くなり、常連さんが増えたりなんてことも。 どんなお店？ 『CONA（コナ）』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや、個性ある空間が人気です。 『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売に限らず、豊富なおつまみ・お食事を揃えています。 仕事内容は？ ～最初にお任せしたい仕事～ ◎ファンを作る！接客業務 接客・配膳・お会計を担当。お酒の作り方・お客様との接し方などは、先輩たちがレクチャー。 お客様との距離も近いので、常連さんが増えたり、中には常連さんと一緒にBBQしている人も！ ◎おいしさを届ける！調理業務 基本的には、混ぜる・焼く・盛り付けるといった調理です。早く＆おいしくできるように、マニュアルやオペレーションも工夫しています。 ～ゆくゆくお任せする仕事～ 売上や原価などの数字管理、売上UPに向けた企画、育成やマネジメントをお任せします。 店長昇格後も、マネージャーや統括マネージャーが相談に乗るのでご安心ください。

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 求人のポイント（転職者／入社2年目／26歳） ◎「INGSに入社してよかったって本気で思ってます」 前職も飲食店で勤務。もっとお客様と深い関係を気付きたいと思い、転職活動をしてました。 いろいろな会社の選考を受けていたのですが、気づいたらINGSへ入社。 社長は明るい人柄。それは社内全体も同じで、風通しがすごくよかったんですよね（笑） 実際にあだ名や下の名前で呼び合ったり、社内SNSで連絡を気楽にとったり居心地がいいです。 また、店舗は目の前にお客様を見れる仕様のため、距離も近くなり、常連さんが増えたりなんてことも。 どんなお店？ 『CONA（コナ）』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや、個性ある空間が人気です。 『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売に限らず、豊富なおつまみ・お食事を揃えています。 仕事内容は？ ～最初にお任せしたい仕事～ ◎ファンを作る！接客業務 接客・配膳・お会計を担当。お酒の作り方・お客様との接し方などは、先輩たちがレクチャー。 お客様との距離も近いので、常連さんが増えたり、中には常連さんと一緒にBBQしている人も！ ◎おいしさを届ける！調理業務 基本的には、混ぜる・焼く・盛り付けるといった調理です。早く＆おいしくできるように、マニュアルやオペレーションも工夫しています。 ～ゆくゆくお任せする仕事～ 売上や原価などの数字管理、売上UPに向けた企画、育成やマネジメントをお任せします。 店長昇格後も、マネージャーや統括マネージャーが相談に乗るのでご安心ください。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

コピー機の周辺パーツの組付けや検査作業となります。 おすすめPOINT (1)高時給＋交通費あり!！ (2)超大人気の最新物流倉庫でのお仕事 (3)冷暖房完備＋駅ちか＋就業環境最強！ (4)重量物の持ちあげ作業なし！ (5)週5日安定就業！（嬉しい土日祝休み） (6)社割のお弁当注文可能 (7)お給料は即払い利用で最短当日支給！

初年度年収800万円～1000万円を保障！ 高収入可能！前職給与をしっかり考慮 エリア採用！地域密着で地元で活躍 入社1年以内での管理職昇格実績もあり 組織の拡大とともに幹部ポスト多数 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定 ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 今回は【業界トップクラスの高待遇】 将来的にエリアマネージャー、 幹部候補として活躍いただける 葬祭業界の経験者を募集します。 月給は66.5万円以上スタートを保証 昇給率は平均10％から60％の収入アップを実現。 さらに管理職ポストも多数あり、 入社から1年以内に課長へ 昇格した例も珍しくありません。 「現場を知るからこそ、組織を動かせる」 そんなあなたの経験をエリア全体を 統括するキャリアへとつなげてみませんか。 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 《 仕事内容 》 まずは現場業務でサービス品質を習得！ 複数拠点の支援・育成！ 職場環境の改善や仕組みづくり まずは現場での打ち合わせや プラン提案などを通じて、当社の サービスを身につけていただきます。 【具体的には…】 ◆ご遺族との打ち合わせ・プラン提案 ◆スタッフ教育・マネジメント ◆エリア内複数拠点の運営・数値管理 ◆本部との連携・仕組みづくり ◆アフターフォロー（法要の案内など） 生活リズムを大切にしながら 長期的なキャリア形成が可能です。 完全分業制なので業務に専念できる体制 当社では「完全分業制」を導入。 お客様とじっくり向き合いたい、 プラン提案に集中したい方に とっては最適な環境です。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

＼葬祭業界経験者必見／ 【業界トップクラスの高待遇】 施行ゼロ、受注100％特化のポジション 初年度年収600～1000万円の好待遇 実際に転職してきたメンバーは平均で 10％から60％の収入アップを 実現しているほか管理職ポストも 多数あり、入社から1年以内に課長へ 昇格した例も珍しくありません。 「受注特化」という新しい働き方で、 お客様に寄り添いプランニングに 集中できるキャリアをここから始めてみませんか。 ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・ 《 仕事内容 》 施行・設営なし！お客様に集中！ ノルマなし！信頼重視の提案が可能 夜間対応ゼロ！生活リズムを守れる 葬儀の事前相談や打ち合わせを中心とした 受注業務を担当していただきます。 施行や会場設営・進行は一切ありません。 お客様へのご案内やプラン提案に 集中できるポジションです。 【具体的には…】 ◆事前相談対応 （プラン説明・見積もり作成） ◆ご遺族の希望に沿ったプランニング ◆日程・会場・内容などの打ち合わせ ◆関係各所への連絡・手配 （施行スタッフへの引き継ぎ） ◆アフターフォロー（法要の案内など） お問い合わせをいただいた お客様に葬儀プランや流れを ご説明するところからスタートします。 ヒアリングを重ね、ご要望に沿った 最適なプランをご提案してください。 施行・夜間対応なしで理想の働き方 完全週休2日制＆夜間対応ゼロで、 ワークライフバランスを大切にしながら 葬儀プランニングに専念できます。 お客様とじっくり向き合いたい方に とっては最適な環境です。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・

＼葬祭業界経験者必見／ 【業界トップクラスの高待遇】 施行ゼロ、受注100％特化のポジション 初年度年収600～1000万円の好待遇 実際に転職してきたメンバーは平均で 10％から60％の収入アップを 実現しているほか管理職ポストも 多数あり、入社から1年以内に課長へ 昇格した例も珍しくありません。 「受注特化」という新しい働き方で、 お客様に寄り添いプランニングに 集中できるキャリアをここから始めてみませんか。 ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・ 《 仕事内容 》 施行・設営なし！お客様に集中！ ノルマなし！信頼重視の提案が可能 夜間対応ゼロ！生活リズムを守れる 葬儀の事前相談や打ち合わせを中心とした 受注業務を担当していただきます。 施行や会場設営・進行は一切ありません。 お客様へのご案内やプラン提案に 集中できるポジションです。 【具体的には…】 ◆事前相談対応 （プラン説明・見積もり作成） ◆ご遺族の希望に沿ったプランニング ◆日程・会場・内容などの打ち合わせ ◆関係各所への連絡・手配 （施行スタッフへの引き継ぎ） ◆アフターフォロー（法要の案内など） お問い合わせをいただいた お客様に葬儀プランや流れを ご説明するところからスタートします。 ヒアリングを重ね、ご要望に沿った 最適なプランをご提案してください。 施行・夜間対応なしで理想の働き方 完全週休2日制＆夜間対応ゼロで、 ワークライフバランスを大切にしながら 葬儀プランニングに専念できます。 お客様とじっくり向き合いたい方に とっては最適な環境です。 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください ・┈┈┈┈┈ ・・┈┈┈┈┈ ・

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駅から徒歩０分の通勤ラクラクの現場です！（※駅ナカの警備のため） 立ち仕事ですが足休めや休憩が多く無理なく勤務できます！！ シニア世代が大活躍中！ Wワークや扶養内の方も大歓迎！ 天気にも左右されずに快適に働けます！ 面接内定率は驚異の８０％オーバー！ 【お任せする仕事内容】 ホームドア設置工事中の安全を確保利用するお客様に安心を提供するお仕事です。（ホームやコンコースで見守り確認する業務です） 案内業務 他付帯業務 上記の体制で勤務にあたり、 各ポジションを概ね１時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負荷が増えない様に工夫いたします）

＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 ▼仕事内容 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 その他、看護師のサポートもお願いします。 ※男性患者様の対応もございます。 ▼この仕事の魅力 成果がしっかり評価される環境 カウンセリングや物品販売など、成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、やりがいも大きいです。 チームで成長する職場 年齢や職歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、協力する文化が根付いています。 長く働けるキャリア設計 リーダーや主任、マネージャーなどキャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 充実の教育体制 接遇マナーやカウンセリングスキルを基礎から学べる研修プログラムあり。 美容業界が未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

【圧倒的なキャリアアップのスピード感】 —————— 20～30代の管理職が多数活躍中！ 早期に課長、次長、店長も目指せます！ グループ会社の社長にまで昇格可能！ 【収入アップも際限なし！】 —————— ■社員の40％が年収1000万円以上！ ■マネージャーなら年収1500万円以上！ ■店長なら年収2000万円以上も！ 【営業のしやすさも抜群！】 —————— ◎反響営業中心で飛び込み・テレアポ0！ ◎ノルマなし！お客様に寄り添えます。 ＜お仕事の流れ＞ お問い合わせいただいたお客様へ対応。 スピード感を持って連絡をします。 ▼アポイント ご要望や悩み、家族計画など、 お客様を知ることに集中。 ここでは「売る」という意識は必要なし。 お客様と同じ目線で対話します。 ▼物件の案内 内覧時の印象を伺い質の高い提案を実施。 ▼引き渡し グループ各社と連携し、 保険や住環境の悩みにも寄り添います。 ＜ここがポイント＞ お客様にじっくりと向き合えます 「未来カレンダー」というアプリで、 住宅ローンなど資金面に対する不安や、 今後のライフイベント、 例えば転職・転勤可能性、家族計画などを 時系列で見える化。 最適な選択のためのお手伝いができます。 売りやすい仕組みがあって安心 当社にノルマがないのは、 問い合わせ数・成約率ともに高いから。 ライフプランニング・保険、金融を扱う グループ各社で連携し、 生涯にわたってサポートできるため、 顧客満足度が高いのです。 ＜入社後の流れ＞ グループの代表会社で1週間研修。 不動産や当社のビジョン等を学びます。 その後は配属先にてOJT研修。 不動産仲介スキルを身につけられます。