＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5503円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給29万5503円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

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地域の“当たり前”を支える、誇り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 通勤・通学、病院へ向かう方々など、私たちのバスは地域の方々の日常に欠かせない“足”。駅と住宅街を結ぶ路線を時間通り安全に運行し、人々の当たり前の毎日を支える。それが私たちの使命であり、誇りです。 ～業務について～ 担当する路線はシフト制です。JR本八幡駅(総武線)南口からJR新浦安駅(京葉線)を片道40～50分かけて1日4往復程度を運行する路線バスほか、高速バスや「東京ディズニーリゾート®」グッドネイバーホテルシャトルを運行している営業所です。 合間に短い休憩があり、数回の運行後にはまとまった食事休憩をとれます。 適正と希望によって高速バスの運行にスキルアップすることも可能です。 ささいな心配りが、お客様の安心に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ベビーカーや車椅子をご利用のお客様のお手伝い。質問には不安を汲み取ってわかりやすく答える。一つひとつは些細なことでも、丁寧な積み重ねがお客様の安心感となり、確かな信頼関係を築いていきます。 貢献実感は、感謝の言葉でさらに増す ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お客様からの感謝の声が会社に届くことも。乗車時間や路線などから担当者を特定できれば、その想いは必ずドライバー本人へ伝えられます。その言葉は、地域の役に立っていることを強く実感させてくれます。 ◎普通免許（AT可）のみで応募可能。免許取得支援制度で大型二種免許を取得後、ご入社いただけます。 ◎入社後は、座学研修や指導員による実務研修を用意。未経験からバス運転士を目指せます。

＼未経験入社数　約800名突破！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●イオンG直雇用！安定の正社員 ●ドライバーの女性比率2割超え ●20～50代まで幅広く活躍中 ●1日の配達件数はmax25件程 　（↑業界ではかなり少ないです） ●年間休日121日｜有休取得推奨 ●営業活動は一切なし◎ ●月給26万円以上 ●イオンGの多様な福利厚生あり 【お仕事の内容】 イオンのネット専用スーパー Green Beans（グリーンビーンズ）の 商品を近距離エリアのご家庭へ お届けするお仕事です。 配達件数はmax25件/日と 制限を設けているため 不平等な配達件数にならない 特徴的な良さがあります◎ ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼体力に自信がなくても安心 積み込みはカゴ車を押し入れるだけ！ 体への負担が少ないのもポイント。 ▼固定シフトで勤務が可能！ 勤務時間は《05：30～14：30》と 毎日固定になるため、 規則的な生活が叶います ▼トラックの運転が初めてでOK 普通免許（AT限定可）で運転できる 小型トラック（1.5t）を使用。 広い道を推奨してくれるなど ドライバーに配慮したAIナビ搭載！ ※ 再配達は基本ありません。 ▼手厚い研修制度あり 1ヶ月間の研修で コースを使った運転練習も可能。 接客研修もあるため、 独り立ち後も安心です ーーーーーーーーーーーーーーーー 《年収例》 ・2年目（ドライバー）：380万円 ・3年目（リーダー）：400万円 ・5年目（副所長）：460万円 ※入社1年で副所長になった事例あり 《選考について》 平日夜間（18時以降）および 土曜日午前中もweb面接実施中！

役員車ドライバーを目指すチャンスです。 お客様の車を運転・管理をするお仕事です。お客様は上場企業などの社長・役員の方々です。普段はなかなか接する事の出来ないVIPの方々からは色々と学ぶ事が多く、ご自身のヒューマンスキルアップにつながるはずです。 お客様のご自宅から会社までの送迎、日中の訪問先、夜の会食先、ゴルフ場、空港への送迎など様々な運行を受けもって頂きます。車両の管理としては毎日の始業点検、洗車・清掃などもお願いします。 経験のある方はもちろん、未経験の方も「おもてなし」の心をもって仕事に取り組んで頂ければ、きっとお客様との良好な関係が気付けるはずです。タクシーやハイヤーと違い、決まったお客様をお乗せしますので安心・安定して働けます。

『株式会社アイ・ケイ・アイ　千葉営業所』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 長期歓迎 【時給1800円】顕微鏡でコツコツ検査｜未経験OK｜月収30万可｜土日休み ＼未経験OK！人気のコツコツ検査作業／ 金属製品の**品質チェック（検査・検品）**を行うお仕事です。 具体的には… ・製品を顕微鏡でチェック ・キズや不具合がないか確認 ・検査結果の簡単な記録 作業はシンプルで、 モクモク作業が好きな方にピッタリ！ 最初は先輩スタッフが丁寧に教えるので 未経験の方でも安心してスタートできます。 創業100年以上の安定企業で 長期で安心して働ける職場です。 時給1800円｜空調完備｜土日休み｜送迎バスあり 20代～50代男女スタッフ活躍中！ 入社後のフォロー・ご相談体制も万全。 面接・お仕事説明から入社後のフォローまで、 当社の同じ社員が一貫し担当します。 担当社員が頻繁に変わる事はありませんので ご安心下さい。 【この仕事のポイント】 ■高時給1800円スタート ■月収30万円以上可能 ■エアコン完備の快適な検査室 ■20代～50代男女スタッフ活躍中 ■正社員登用実績あり ■船橋駅から無料送迎バスあり

下水処理場の運転維持管理業務 ・中央操作室でのモニター監視 ・施設内（ポンプ場含む）機器の点検、メンテナンス ・施設内（ポンプ場含む）の巡回点検、清掃 ・簡単な書類作成（日報等） 上記業務をお任せ致します。 ※付帯業務あり 今回の募集は環境に関わる公共施設での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 しっかり休憩も取れますのでご安心下さい。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

スマホプラン提案アドバイザー経験者も無理なく続けやすい！年休120日＆残業少なめ／有給も取りやすい ＼経験者の方からよくある質問にお答えします！／ 楽天モバイルの販売コーナーで、スマホや料金プランをご案内するお仕事です。 【Q．他社での販売経験でも活かせる？】 もちろん活かせます！ 携帯ショップや家電量販店で身につけた、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせる環境です。楽天モバイルでの勤務経験は問いません。 【Q．どんな業務を担当するの？】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 経験やスキルに合わせて、早い段階から接客・契約業務をお任せします。 【Q．新しい料金プランを覚えられるか不安です】 楽天モバイルは料金プランがシンプルで、他社での販売経験を活かしやすいのがポイント。料金やキャンペーンも専用端末で確認できるため、最初からすべてを覚える必要はありません。少しブランクがある方も歓迎します。 【Q．休日や残業はどうなっている？】 週2日休みで年間休日は120日。残業も少なめなので、仕事終わりや休日の時間をしっかり確保できます。 有給も取りやすく、旅行や家族との予定、趣味の時間も大切にしながら働けます。 【Q．この先のキャリアは？】 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などを目指せます。 当社は通信業界の営業・販売支援に加え、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開。将来は別領域に挑戦できる可能性もあります。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。経験を活かしながら、働き方も見直したい方をお待ちしています。

スマホ受付・ご案内スタッフ 「接客ならできそう」でOK！未経験歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！／ □人と話すことに抵抗がない □接客・販売の仕事に興味がある □スマホを普段から使っている □週5日で安定して働きたい □同年代が多い職場で働きたい □将来につながる仕事を始めたい 特別な経験やスマホの専門知識は必要ありません。応募理由がはっきりしていなくても大丈夫です。楽天モバイルの販売コーナーで、お客様の受付やスマホ選びのサポートをお願いします。 【具体的なお仕事】 まずは来店されたお客様へのお声がけや、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート なども少しずつお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 楽天モバイルは料金プランがシンプルなので、未経験の方も覚えやすいのがポイント。料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記しなくても大丈夫です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 現在活躍しているスタッフは20代が中心で、男女比もほぼ半々。接客・販売デビューの方も相談しやすい職場です。 正社員登用の機会は年4回あり、経験を積んだ後はスタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「少し興味がある」という段階でも、お気軽にご応募ください！

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

＼ ノルマなし × 専門知識不要 ／ コールセンター経験があればOK ブランクの方にもおすすめです ------------------ 【この求人のオススメポイント】 ノルマなしでノンストレス マニュアル完備で専門知識不要 先輩がフォローしてくれるので安心 服装自由で自分らしく働く 来社不要の「WEB面接」実施中 ------------------ 【仕事内容】 クレジットカードに関する コールセンター業務です。 1. 発信業務 住所や年収などの登録情報を確認し 最新の情報に更新していただきます 2. お問合せ対応 お客様の疑問を解消しながら 丁寧な対応を心がけます◎ 3. キャンペーン案内 決まった案内内容に沿って進めるため 迷わず着実に業務を進められます！ 管理者やベテランスタッフが いつでもフォローしてくれる環境です！ ▼───────────── 他にも案件数、圧倒的に豊富です ─────────────▼ 希望条件を教えてください ピッタリのお仕事、きっと見つかります◎ ▼───────────── サポート体制、ここが自慢です ─────────────▼ 専任の担当社員が徹底フォロー！ 「初めての職場で不安…」という方でも安心スタート ▼───────────── 来社不要！WEB面接実施中 ─────────────▼ オンラインでリラックスして面接OK 私服・部屋着でお気軽にご参加ください◎

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工管理・図面の作成・修正 など ■プロジェクト例 道路、橋梁、河川、トンネル、ダム、鉄道、 造成工事、上下水道、官公庁土木…など 工種は土木工事全般、舗装、解体、PC工、 シールド…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図（プロット図・施工要領書など）の 作成・修正 など ■プロジェクト例 オフィスビル、商業施設、マンション、工場、 病院、学校、官公庁舎…など 工種は空調・換気設備、給排水衛生設備、 消火設備、配管・ダクト工事…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

＼未経験から教室運営・講師に挑戦可能・「もう一度、教育に挑戦したい方へ」／ 〜地域に根ざす1965年創業の安定基盤あり、研修制度も充実で安心してキャリアチェンジに挑戦可能な環境あり〜 ■当社について： 市進は1965年創業の総合教育サービス企業です。首都圏1都3県を中心に「市進学院」「市進予備校」「個太郎塾」などを展開し、小学生から高校生まで幅広い教育サービスを提供しています。 最大の特徴は、創業以来大切にしている“めんどうみ”の良さ。一人ひとりの生徒に寄り添い、最適な学び方を提案することで高い支持を得ています。 近年はオンライン教育や英語教育施設「TGG」への参画など新たな取り組みも進めており、教育の枠を広げながら成長を続けています。 ■業務概要： 市進学院・市進予備校の教室にて、 講師業務と教室運営の両方を担当いただきます。 ※未経験でも研修からスタートするため安心して挑戦できる環境です。 ■具体業務： ・小〜中学生向けの集団授業（文系または理系） ・生徒への学習フォロー／進路相談 ・保護者対応（面談・学習報告） ・入会希望者や来訪者の対応 ・教室運営補助（数値管理・イベント企画・試験運営） ・教室環境整備 ■入社後の流れ： 入社後は専用研修部署に配属（1〜2ヶ月） ・授業の進め方や教科指導を基礎から習得 ・模擬授業やOJTで実践力を強化 →修了後、各教室へ配属 ■ポジションの魅力： ・未経験から「教育に関わる仕事」に挑戦可能 ・教員志望・塾講師経験者の再チャレンジ歓迎 ・教室運営スキルも身につき、将来的に責任者も目指せる ・転居を伴う転勤ほぼ無しで地域に密着して働ける ■組織構成について： 小さい教室だと５〜6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制。上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おりサポート環境も万全です。 ■働き方の魅力： ・14:00始業で午前を有効活用 ・日曜＋平日休みの週休2日制／年間休日120日 ・長期休暇あり／副業可能 変更の範囲：会社の定める業務

■教室勤務 同社の千葉エリアの市進学院・市進予備校にて教室運営兼、講師としてご就業いただきます。 【業務内容】 授業、生徒対応、教室責任者の業務補佐が主な業務となり、教室ごとに設定されている目標を達成するため、尽力していただきます。 担当教科は、理系・文系のどちらかをご担当頂きます。 ▼具体的な内容 ・入会者、来訪者対応 ・顧客管理、生徒対応、保護者対応 ・教室美化、施設管理 ・クラス授業（小学生から中学生を対象とした授業で、文系（英語・国語・　社会）と理系（数学　理科　英語）に分かれています。 ・各種行事や試験の運営・企画など 　教室業務全般に関わっていただきます。 【入社後の流れ】 ご入社後は、研修専門部署に配属されます。 研修専門部署にて1〜２ヶ月の研修を受けて頂いたのち、教室配属となります。どの教室に配属されるかは、研修を卒業するタイミングで決定いたします。 【組織体制】 小さい教室だと５〜6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制となっております。上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備中／将来のCFO候補／年収900万円〜／本部長直下で経営参画も目指せる】 ■当社について 当社は、保険コンサルティング領域で着実な成長を続ける企業です。 現在、IPOを見据えた組織基盤の強化を進めており、事業成長と管理体制整備の両輪で企業価値向上に取り組んでいます。 変革期にある今だからこそ、経営に近い立場で会社づくりに参画できる環境があります。 ■業務概要 経理財務部長候補として、上場基準に沿った決算業務・財務業務全般の統括、および組織運営を担っていただきます。ガバナンス運用の実践やJ-SOX体制の構築・維持、監査法人対応、運用、体制整備まで幅広くお任せします。 将来的な管理本部長・CFO候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次・連結決算業務の管理・実行 ・開示資料の作成および監査法人対応 ・税務申告、税効果会計対応 ・資本政策の立案・実行、資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行との折衝や融資対応 ・予算策定、予実管理と経営層へのレポーティング ・J-SOX（内部統制）の構築・運用、運用の正確性担保 ・経理財務メンバーのマネジメント、育成 ・上場準備全般および上場後の体制管理、運用 ■扱うサービス 当社の事業内容・サービス詳細は別途お伝えしますが、成長分野での事業拡大を推進しています。 ■組織構成 現在は経理財務担当1名（50代）が対応をしております。 管理本部長CFO（50代）へのレポートラインとなります。 ■業務の魅力 IPO準備中の企業でしか経験できない経営参画・運営・事業拡大を実現できます。 その他ガバナンス強化やJ-SOX構築、開示体制整備等、希少な業務に携われる点が魅力です。 ■教育体制 現任者からの引継ぎ期間あり。 ■就業環境 働きやすい環境整備に注力しています。詳細は面談時にご説明します。 ■想定されるキャリアパス 本部長・CFO候補として、上場後も経営に深く関与いただけます。 ■企業の特徴/魅力 IPO準備中の成長企業で、経営に近いポジションでスキルを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知識を活かして営業職へキャリアチェンジ／自社サービスの導入提案／市川本社勤務／24時間365日対応なし・夜間呼び出しなし〜 ■業務内容 自社クラウドサービス「3Qクラウド」の企画・提案・導入支援を担当していただきます。 3Qクラウドは、企業ごとに必要なIT環境（仮想デスクトップ、ファイルサーバー、セキュリティ環境など）をクラウド上で提供する統合型サービスです。 お客様の課題や要望をヒアリングし、最適なITインフラ環境を提案。導入支援から運用フォローまで幅広く携わり、企業のDX推進や業務改善を支援していただきます。 ■入社後のサポート体制 ITの礎知識をお持ちの方を対象に、クラウド・インフラ領域の専門知識や提案スキルを習得できる研修プログラムをご用意しています。 ・クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する実践的な知識習得 ・仮想環境や各種機器を活用したハンズオン研修 ・提案資料作成やプレゼンテーション研修 ・先輩社員によるOJT・案件同行 知識のインプットだけでなく、実際の業務を想定したアウトプットを重視し、早期に提案・導入支援業務で活躍できる環境を整えています。 ■ポジションの魅力 毎月1回のマネージャーとのキャリア面談を通じて、目指すキャリアや身に付けたいスキルを明確にしながら成長することができます。 また、自社サービスを通じてお客様の課題解決に直接貢献できるため、技術力だけでなく、「課題解決力」「提案力」といった市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、日本のゲートウェイ、社会インフラである港湾にて、グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支える港湾オペレーションをマネージしていただきます。 ■業務詳細 清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。 （1）本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペース確認・確保、輸入貨物確認、荷役計画立案 （2）本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業者への指示・命令、フォロー、トラブルシューティング （3）ヤードプランニング／オペレーション…貨物の蔵置場所、作業スペースあるいは貨物の一次保管倉庫にて、コンテナ等各貨物特性に合わせたロケーション管理、付帯作業の管理・監督 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/20代・30代活躍中！/中途入社者多数活躍中！/土日祝休/創業100周年を迎える業界最大手企業◎/年間休日128日+平均有給取得日数10日】 ■職務内容 鋼板・鋼材の曲げ加工を行う当社にて、プレス機を使用した金属加工業務をお任せします。流れ作業ではなく、「一品ごとに異なる製品を加工する」職人型の仕事です。 ■具体的な業務内容 ・鉄・ステンレス・アルミなどの金属板の曲げ加工（プレス機操作） ・素材のセット、加工条件の調整 ・クレーンを使用した積み込み・荷下ろし作業 ・加工後製品の確認、安全管理 ※製品は建設機械やインフラ設備など、社会を支えるものが中心です！ ■仕事の特徴・魅力 ◎単調な作業ではない“職人仕事” └案件ごとに形状が異なるため、毎回考えながら加工を行います └一人前になるまでに時間をかけて技術を習得できる環境 ◎一生モノのスキルが身につく └業界大手の技術力のもと、専門性の高い加工技術を習得可能 ◎チーム×個人のバランス └大型機械は複数名で対応、小型は個人作業など柔軟な体制 ■入社後の流れ ・最初は補助業務からスタート（材料準備・簡単な作業） ・OJTで先輩がしっかりサポート ・段階的に機械操作や加工技術を習得 ◎資格取得支援あり └クレーン・玉掛けなどは会社負担で取得可能 ※未経験スタートの社員が多数活躍中 ■職場環境・風土 ・20代〜50代まで幅広く在籍（ベテラン中心）、技術をしっかり学べる環境 ・安全意識を大切にする現場（危険を伴うため注意喚起もしっかり） ・コツコツ真面目に取り組むタイプの方が活躍中 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：ほぼなし ・有給取得しやすい環境（平均10日以上／使い切る方も多数） ・夏季・年末年始は6〜9連休 ◎プライベートの予定が立てやすく、長く働ける環境 ■職場環境（安全・設備） ・熱中症対策：飲料水支給、空調服あり ・防寒対策：ヒーター付きベスト支給 ・安全第一の作業環境を徹底 ■会社の魅力 ・曲げ加工業界でトップクラスの実績 ・大型機械を保有し、多様な製品に対応 ・インフラ・建設分野など景気に左右されにくい安定業界 ・紹介・リピート中心で安定成長中 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎！/年休128日/残業月5〜10時間程度（ほぼ定時退社）/転勤無/創業100周年を迎える業界最大手企業◎/マイカー・自転車・バイク通勤可】 ■職務内容 鋼板・鋼材の曲げ加工を手がける当社にて、受注対応から工場との調整まで幅広くご担当いただきます。 社内外の調整・事務業務が中心のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・FAX・メール中心） ・見積書の作成、受注処理 ・作業伝票の作成（CAD使用※未経験OK） ・製品仕様・納期の確認および調整 ・工場（製造部）との連携・進行管理 ・納品スケジュールの管理、出荷・受け渡し対応 ※案件は紹介や問い合わせが中心の「反響型」のため、飛び込みやテレアポはありません。 ■ポジションの特徴 ◎内勤メイン／外回りほぼなし └受注対応と社内調整が中心で落ち着いて働けます ◎ルーティンだけではないやりがい └案件ごとに仕様が異なるため、調整力・対応力が身につきます ◎CADスキルも習得可能 └AutoCADを使用し、簡単な図面作成もお任せ（未経験から習得可能） ■入社後の流れ ・OJT形式で先輩がマンツーマンでサポート ・まずはアシスタントとして、 　受注処理／伝票作成／工場とのやり取りを習得 ・約1年後を目安に担当を持ち、独り立ちへ ※未経験スタートの社員が多数活躍中 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：月5〜10時間程度（ほぼ定時退社） ・有給取得しやすい環境（前日申請OK） ・夏季・年末年始は6〜9連休になることも ◎転勤なし／安定して長く働ける環境 ◎プライベートとの両立がしやすい ■会社の魅力 ・業界大手の曲げ加工メーカー（高い技術力と実績） ・建設機械やインフラ分野など、なくならない安定業界 ・反響中心で安定した受注基盤 ・社員を大切にする風土（長期就業者多数） ■組織構成 営業部：7名（うち事務員3名） ・異業種出身者が多く、未経験でも安心 ・落ち着いた雰囲気で長期就業者が多い環境 変更の範囲：無

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／中途入社メンバー多数活躍中】 国内8都市・24拠点、海外5拠点を展開する当社は、三井物産100％出資の安定基盤を誇る物流企業です。 ■業務概要： 物流センターの運営管理をお任せします。 現場の「モノの流れ」を支えながら、改善提案や効率化を推進し、将来的にはセンター長や管理職へのキャリアアップが可能です。 盤石な経営基盤と、現場力を重視する文化の中で、物流のプロとして成長できる環境です。 ■具体的には： ・数値管理、生産性改善 ・入出庫・在庫管理、受発注管理、配送手配 ・庫内の作業進捗管理、業務改善 ・パートナー社員のマネジメント（シフト管理・育成） ・顧客対応 ※現場作業に関わることもあり、オペレーションを理解した上で改善を推進します ■このポジションの魅力 ・三井物産グループの安定基盤 × 成長性のある物流事業 ・センター運営の全体を見渡し、経営視点を養える ・IoTやロボティクスなどスマートロジスティクスへの取り組みあり ・中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ・将来的にはセンター長や管理職へのキャリアパスあり ■働き方： ・勤務時間：8:30〜17:30（休憩90分）※シフト勤務あり ・平均残業時間：30時間 ・休日：完全週休二日制（シフト制、土日休みにならない場合がございます） ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワークを拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫して行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、設備設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務