〜CMでもおなじみ！／未経験歓迎、研修◎／安定して働き、ちゃんと稼ぐ◎〜 ■業務内容： ◇お客様に、建設機械やトラック、ダンプなどの車両販売をお願いします。お客様のニーズをヒアリングして、商品を説明・ご提案、購入後の整備などもすべて対応しております。 ◇社員の皆さんを大切にして、ご本人とそのご家族からも「日免の社員で本当に良かった」と思っていただけるような会社づくりを行なっております。　 ■売れる仕組みとインセンティブあり： 個人のノルマはなく、店舗で目標達成を目指します。ただ個人で出した実績はしっかりインセンティブ反映！ 会社としてWEB戦略にも力いれており、しっかり売れる仕組みがあります。 ■魅力： 【働きやすさを支える高待遇】 ・創業60年目の地元の安定企業 ・賞与実績4ヶ月と頑張りは給与還元 ・安定収入スタート&高収入が可能 ・希望で休める、高水準の有給取得率 ・残業少なめでメリハリ持てる 【安心の安定収入】 年2回賞与あり、昇給の機会もあり頑張りを反映。やりがいを持って長く働けます。 【ゼロからキャリアアップできます】 月給に加えて報奨金制度もあり、年収450万、550万…と成長可能です。あなたの可能性を広げませんか？ ■社風： ◇社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ◇従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職 ■仕事内容：住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」「スムーズに工事が進みそうか？」「工事費用にムダはないか？」などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。 自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■入社後の流れ まずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、当社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■若手の社員が活躍 若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく営業スタイル ●完全週休2日制／年間休日120日／残業月平均19時間と働きやすい環境 ■職務内容 資料請求やモデルハウスにご来場いただいたお客様に対しての反響営業になります。飛び込みやリストへのテレアポは一切行っておりません。 ■営業スタイル 暮らし方のご提案をはじめ、資金計画、敷地提案など、徹底的にお客様の不安を解消して、安心の家づくりをお手伝いするお仕事です。 利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させながら、プロとして潜在的なニーズを引き出し、提案をすることでお客様の夢を形にしていきます。 出来上がった家に満足していただくことはもちろん、『家づくり』そのものを楽しんでいただく。それが、当社の営業スタイルです。 ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、最初は上司や先輩社員との同席などが中心です。まずは当社の理念に基づいた営業スキルや、業界知識などを習得していただきます。目標数値は持たず、当社が定めている評価項目をクリアしていただくことが目標になります。営業として独り立ちしたのちに、数値目標を持ちながらの営業となります。 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得も支援します。 ■評価制度 実力主義の評価制度の為、インセンティブはしっかりあります。年収1000万以上も目指せます。「良いモノを永く」という中高級の価格帯の住宅となることが多く、その分売上金額も大きいです。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：顧客先を訪問して注文受付、納品配送、家電販売、設置などを行っていただきます。建材部はルート営業、法人営業となります。担当顧客数は全ての部署同様に、一人当たり30社〜50社です。 【業務の特徴】 ・『営業手法/商材/出張』：建築工事店・工務店へのルート営業で、販売商品のメインはパナソニックの商品となります。直取引のメーカーが多く価格的にも柔軟な対応が可能です。出張は年に、札幌に1〜2回程度となります。（1泊2日） ・『数字目標/インセンティブ/キャリアパス』：個人営業に売上・利益目標を持たせていますが、同社では個人の目標達成よりも全員の力での目標達成に力を入れています。成績は評価の対象となりますが、他にも仕事に対するやる気度・挨拶なども評価の対象となります。会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： まずは配送業務に従事していただきながら、商材を覚えたりお客様との信頼関係を構築していただきます。慣れるまでは先輩スタッフに同行の上、指導いたしますのでご安心ください。外勤は会社の社有車を使用します。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

◎POINT◎ ・未経験者OK ・正社員登用あり ・残業ほとんどなし ・福利厚生充実 飲み水から川の水まで、水インフラ施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行う会社です。安全な水質を保つための運転管理を行っています。地域の拠点となるオペレーションセンターに所属し、各自治体の水インフラ施設の運転管理を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▽運転監視 機械が正常に動いているかモニターでチェックします。 水インフラ施設でポンプ等の機械設備の運転操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の稼働状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験必要なし！ ▽巡回点検 機械や電気設備の運転状況を確認します。目視による点検や測定機器を使った点検も行います。場外施設の点検も行います。異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。機械の故障を防ぐ為に丁寧に点検しています。 【オペレーションセンター】 茨城県内では、複数の水インフラ施設の管理を行っています。 複数の施設を広域的に管理するための拠点であるオペレーションセンターでは、様々な状況に対応できるような体制を整えています。 ※24時間365日現場と連絡を取れる体制で、必要に応じた対応を行っています。エリア内の場所で非常事態が起こった場合は、人員を派遣する等、エリア内で協力して施設を守れる仕組みを作っています。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。 入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。 マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心を！ ▼選考フロー【最短2週間でスピード内定！】 ・応募 ・面接（最終） ※履歴書同時提出！ ↓ 内定！

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／研修制度充実／平均賞与8.23か月】 ■職務内容： ・担当する酪農家さんを定期的に訪問し、搾乳機器や農業機械の故障時の対応、定期メンテナンスを行います。製品の”知識”と不具合に対応する”技術力”を身に着けるだけではなく、お客様が他に困っている事がないか確認するなど、”コミュニケーションスキル”を活かしてきめ細やかなサービスを提供します。 ・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボットなど、様々な酪農家向けの機械を扱っています。サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2〜4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します※年数回、1週間ほどの出張が発生します。 ■入社後の流れ： ・まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらエンジニアとしてのスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成：各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍しております。 ■配属先：北海道／道北エリア(北見支店・興部支店・豊富支店・遠軽支店・浜頓別営業所いずれか）の配属となります。 ■同社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 (3)平均賞与8.23か月。実績をしっかりと還元する環境です。 (4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

≪不動産の売買営業／エリア外への転勤なし／UIターン歓迎／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ 不動産の売買営業をお任せします。 ＜取り扱い物件＞ 戸建て、土地、分譲マンションなど ■仲介(販売) ・不動産の購入を検討するお客様のご案内 ・資金計画の確認 ・住宅ローンなどの手続き ・契約手続き、引渡し ■仕入れ(売却査定の依頼、相談) ・不動産の売却を検討するお客様からの問い合わせ対応 ・お持ちの不動産の詳細、売り出し希望価格のヒアリング ・売却活動、売買契約の手続きなど ・空地／土地の調査、仕入れ ★1日に1〜2名のお客様を対応します。 ★興味や関心のあるお客様をご案内する反響営業が9割／土地の調査や仕入れなどの新規開拓業が1割です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は指導係の先輩について実地研修をおこないます。 今までのご経験に合わせて、できることからお任せします。 ＜採用背景＞ 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ◆具体的な仕事内容 ・入居者様からのお困りごとなどの対応 ・入居前の部屋の点検、メンテナンス作業　等 「ドアが開きにくい」「機器に不具合がある」など入居者様から問い合わせを受け、現場で状況を確認！ 簡単な不具合であればその場で対応しますが、難しい作業や専門知識が必要な場合は協力業者を手配します。 ※対応件数：1日4〜5件 【未経験者も安心！手厚いフォローあり】 入社後は、先輩に同行しながら仕事の流れや修繕方法を学んでいただきます。 一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーしますし、 ひとり立ち後もマニュアルが整備されているので安心です。 現在活躍中の先輩たちも、みんな異業種出身。 入社時点で特別なスキルや経験がなくとも、徐々に習得しながら慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにお任せする仕事：　 ■お客様からの修理依頼の受付業務。 ■メカニックへの仕事の振り分け。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 現在、女性が多い部署のため、将来的にフロント業務のキーパーソンで活躍してもらいたい。 具体的な業務内容： ■お客様やメカニック担当との打合せ ■システム入力や伝票処理業務など ■電話応対 サービスフロント業務/未経験OK/社会保険完備/資格者手当あり/北見市 会社概要： 弊社は、オホーツクエリア全域をカバーできるように、北見市に本社を置き、網走市と紋別市に支店があり、斜里町に営業所、遠軽町に出張所があります。 1946年6月1日（現創業77年）創業で、100年企業を目指してスタッフ一同活躍しています。 会社のスローガンに「信じられる人になる」を掲げて、お客様を信じ、お客様に信じてもらうことを第一に志しております。 弊社は、仕事と日常生活のどちらかを犠牲にすることなく、従業員が健全に働くことができる「ワークライフバランス」が実現している事業所です。 事業概要： カーエアコン・カーナビなど自動車電装品からドローン事業、ドコモショップの運営など幅広い事業を行っています。 あなたにオススメのポイント： ■専門的な免許や資格が取得できます。 ■良い考えや意見など直ぐに行動できる会社です。 ■人間関係が良い。 ■未経験者でも研修や先輩上司からサポートがあるので安心。 ■入社後のフォロー体制バッチリなので安心スタート アクセス：webの参照 勤務地： 北見本社　北海道北見市豊地1-12 勤務先：北見本社 ※網走市、紋別支店での勤務の可能性もございます。

《お客様との商談なし！＆自社CADセンター有》DX化による業務効率化で働きやすい環境《水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン》 ☆おすすめポイント☆ （1）これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！ （2）折衝やCAD業務以外にも、しっかり業務分担しています！ Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （3）時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロースG／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。今回は設計サポート事務として下記業務をお任せいたします。 ・申請業務（確認申請、フラット、BELS） ・設計職の図面を元に構造指示書を作成の上、自社CADセンターへ構造図作成の依頼　 ・企画住宅：２×４工法／注文住宅：２×６工法 ・平均25坪〜32坪程度　 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ） ■当社について： 当社はこれまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 ・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。 ・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3〜4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション ・こちらのポジションは新設になります。 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。

【川崎重工グループの安定感／建設機械、重機の専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎/転勤当面なしで地元に根差して働ける環境/業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。 (2)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 (3)現場への出張修理作業。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。 ■組織構成： ・190名の社員がおり、うち整備担当は70名、20〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業グループ。 (2)日立建機日本株式会社の特約店。 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着。 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です。 (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員保育士の求人です♪ 乳幼児の保育、教育（認定こども園の保育所型） ・0〜2歳児までの乳児の保育と3〜5歳児までの幼児の一体的な教育、保育 ・18名のスタッフで125名の子どもの教育、保育を行っています 子どもたちの笑顔があふれる 認定子ども園北見大谷幼稚園ほいくの森 保育の経験は問わず募集しています。 子どもが大好きで明るく勤務いただける方大歓迎！ ※資格必須のお仕事です 【お休み】 日・祝・年末年始・盆 6か月後に有給休暇付与 週休2日制 ※土曜日出勤の場合は振休

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生〜) ■業務詳細： ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） ・アルバイト講師のマネジメント 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 集団授業（小・中学生）を担当。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月7〜8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。 変更の範囲：本文参照

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社の土木系ICTエンジニアとしてご就業いただくポジションです ■業務内容： ・建設業界のICT化・DX化に貢献/公共案件中心/現場4割・内勤6割 ・現場調査・計測、ICTデータの作成など、建設業向け工事書類作成支援をお任せ。 〇建設用ソフトを活用したデータ作成・書類作成 〇国や北海道における電子納品作成 〇3D設計データ、情報化施工データの作成 〇UAVやGPS及びレーザースキャナによる現場計測業務等 勤務地：静岡県三島市、もしくは北海道札幌市・北見市 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。

【東武イーストモール内の店舗です】 具体的な業務内容： ■NTTドコモスマートフォン教室の講師 らくらくスマホなどをご利用されている方に 操作方法などのご説明をしていただくのが主な業務です ＊未経験者大歓迎 ＊70代～80代の方へご説明することが多いため、40代～50代の方も活躍できる業務です。 ＊スマートフォン教室講師向けのセミナーも開催されています。 《 急 募 》 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 ※是非最後まで読んで下さい※ 【東武イーストモール内の正社員】 国道39号沿いで何でも揃う 広々としたショッピングモールで 勤務前後のお買い物にも便利な環境です！ 【生活の負担少なく働けます】 ■JR愛し野駅から徒歩3分 ■車通勤OK（有料駐車場あり） ■正社員の安定収入＋昇給賞与あり

【東武イーストモール内の店舗です】 具体的な業務内容： ■NTTドコモのdポイントカード、クレジットカードの dカード加入へのお声掛け、加入手続きを行う仕事です ＊接客業務のため、問題なく明るくご対応できる方歓迎します。 《 急 募 》 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 ※是非最後まで読んで下さい※ 【東武イーストモール内の正社員】 国道39号沿いで何でも揃う 広々としたショッピングモールで 勤務前後のお買い物にも便利な環境です！ 【生活の負担少なく働けます】 ■JR愛し野駅から徒歩3分 ■車通勤OK（有料駐車場あり） ■正社員の安定収入＋昇給賞与あり

【東北海道トラベル北見店のスタッフ】 具体的な業務内容： ■カウンターでの航空券・宿泊・ツアーの予約手配 ■ご旅行の相談 ■ツアープランの企画及び施設との調整、仕入れ業務 ■自社ツアー出発決定時のツアー添乗業務 （本人の適性に応じての業務となります。） ＊添乗業務は資格取得後になります。 ＊予約操作はパソコンにて行います。 《 急 募 》 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 ※是非最後まで読んで下さい※ 【東武イーストモール内の正社員】 国道39号沿いで何でも揃う 広々としたショッピングモールで 勤務前後のお買い物にも便利な環境です！ 【生活の負担少なく働けます】 ■JR愛し野駅から徒歩3分 ■車通勤OK（有料駐車場あり） ■正社員の安定収入＋昇給賞与あり

福祉施設内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 ＼お仕事のやりがい／ 提供の時間が決まっていますので仕事の サイクルが安定しています。 休憩もしっかりとっていただけるなど 働きやすい環境です。 また、毎日同じ方に食べていただくので、 飽きずに、美味しく食べられるよう 日々工夫を重ねます。 その結果幅広いレパートリーや飽きさせない コツなどが身につき、調理スキルが 大幅にアップします。 ＼お客様の「美味しい」の為に／ 「おいしい料理は愛情と工夫から」を社是に掲げ、 給食サービスを展開してきました。 当社の特徴は栄養バランスを考えるだけではなく、 ひと手間、ひと工夫をこらした 「手作り感あふれる料理」を提供すること。 お客様のご要望を取り入れたメニュー開発や 衛生管理の徹底などお客様の期待に沿えるよう、 日々努力を重ねています。 ＼日本ゼネラルフード株式会社について／ 中部・関東・関西・北陸を中心に 受託件数は1000件以上。 給食業界の中でもトップクラスの成長性を誇り、 安定性は言うまでもありません。 記念日休暇や永年勤続報奨金制度、 従業員紹介謝礼金制度、子育て両立支援室、 育児短時間勤務制度など、 社員に寄り添った各種制度も整備し、 社員の皆さんにとって働きやすい環境の構築に努めています。