【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・災害等危機管理体制の維持・強化・企画業務 ・外貨資金ファンディング、資金流動性管理等、外国為替トレーディングに関するオペレーション業務 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 企業のお客さまに対して、信託スキルを切り口とした総合的なアプローチ・提案を行うアドバイザリー業務に従事いただきます。主に支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、信託3業務に関する課題およびニーズを把握いただき、そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、信託の業務所管部署とも連携しながらお客さまへの提案を実施いただくことを想定しております。 ■対象顧客： 信託主要3業務(証券代行・年金・不動産)のニーズが想定されるお客さま （上場企業、従業員・資産規模が相応にあるお客さまが中心） ■提供するサービス： 主に信託主要3業務について顧客宛て提案を行うアドバイザリー業務 ■魅力： ・信託主要3業務を軸に、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスを提供することで、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。 ・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。 ■キャリアパス： ご入行後は一定期間のトレーニングプログラムをご用意。当初は信託アドバイザーのペア担当としてOJTを受けた後、主担当の信託アドバイザーとして拠点をサポート。当室において、信託業務を梃子にした大企業向けアプローチを習得、営業店RMや業務所管部等、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能な環境です。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務）をご担当いただきます。市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため専門性を身に着けることができる環境です。 ■業務補足： ・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務） ・首都圏被災時のバックアップ機能 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/個人に合わせた柔軟な働き方】 ■業務内容： ローン債権譲渡のミドル・バック業務、ディストリビューションフロント業務の補佐支援に従事いただきます。 ・ミドル業務：譲渡案件成約に向けた事務フローの組立て等の事務企画、譲渡に関わる行内決裁確認、譲渡契約書作成、譲渡価格のプライシング、バックへの事務連携、業務のDX化・セカンダリマーケット活性化に向けた各種施策推進、ディストリビューションフロント業務の補佐業務、 ・バック業務：譲渡資金決済、譲渡記帳、譲渡管理システム入力、営業店事務連携、サービシング管理業務（金利等の通知書類作成、元利金資金分配、借入人⇔投資家を繋ぐ報告書類通知）、決算報告業務、業務システムの保守・改修、業務のDX化・高度化に向けた各種施策推進等 ■組織構成： ・当該業務を担うチームは、ソリューションプロダクツ部ディストリビューショングループ内のセカンダリー業務チームです。 ・人員は約15名。20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、女性が多く活躍している職場です。 ・銀行プロパー行員の他、キャリア採用者も多数います。 ■ポジションの魅力・特徴： ・譲渡契約・実行〜期中管理・償還までローン債権譲渡手続きをチーム内で一気通貫で行うため、債権譲渡に関する手続や法令等を背景とした事務能力・専門性を得られます。 ・同じ所属にいるディストリビューターと密に連携しながら、日々のローンマーケット動向を捉えた譲渡案件成約に関与・寄与します。 ・譲渡取引・期中管理の上で、行内の様々な部署（各フロントオリジネーションチーム、営業拠点、事務部門、審査部門）と連携し、適格機関投資家（銀行、生損保等）とやり取りが発生します。行内外の方との接点が豊富にあります。 ■働き方について： ・在宅勤務は週2〜4回、残業は月平均20時間程度となります。 ・セレクト時差勤務の利用者も多く、多様な働き方が実現可能です。 ・子育て世代のメンバーが多く、相互理解・相互協力体制が出来ている職場環境です。 ・多様な休暇制度をご用意しており、例えば不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性×汎用性の高いスキルの両方が身につく/世界有数の総合金融MUFG/今後グローバルに活躍できる可能性も/豊富なキャリアパス/在宅勤務4割】 ■業務内容： ・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務） ■業務補足： ・市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため、高い専門性を身に着けることが可能です。 ・デリバティブ、債券、為替などローテーションをしながら業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、業務のキャッチアップを進めていただくため、ご経験が浅い方でも活躍できる環境です。数か月間のOJTの中で業務を増やしていき、約1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ・市場事務部内では為替、資金、債券、デリバティブなどのプロダクトごとでチームが編成されています。 ・東京と大阪に拠点を構え、東京約140名・大阪約40名の組織となっており、女性比率が高い職場です。 ■当部の魅力： ・市場部門のバック業務を全プロダクト引き受けているため、市場部門の全体を俯瞰して見れる部署です。日々の業務を行いながら、今後のキャリアを描きやすい環境です ・部として業務の効率化を推進し、部員のITスキル向上に注力しています。 決済や決算等でスプレッドシートを多量に取り扱うこともあり、VBAなどマクロ系のスキルが高い人が多く。実際に他部門にスキルを買われて異動した実績もございます。 ・市場部門の知識のみならず、どの会社・部署でも活かせる、汎用性の高いスキルが身に付き、市場価値を高められます。 ■キャリアパス： 市場部門だけでなく、フロントなど、海外を含め豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■就業環境： ・約4割が在宅勤務と、柔軟な勤務体系です。 ・残業は月10〜20時間程度です（イレギュラーが起きた場合は大きく増える見込みです） ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 1. 事務リスク事象の分析とリスク低減の推進 ・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築） ・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証 2.DX/AI/BIによる業務効率化推進等 ・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進 ・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営 3. 危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応 ・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導 ・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討 ４. 市場性リスクの管理 ・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 ■組織構成： ・計６名（うち総合職4名） ■当該ポジションの魅力・特徴： 東京・大阪にグループがあり、総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大規模グループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長秘書／未経験歓迎／正社員／恵比寿勤務／土日祝休み／残業10時間以内／創立30年以上の歴史とノウハウを誇る超安定企業／社長とも距離が近いフラットな社風が魅力】 ■職務内容： 投資アドバイス等を手掛ける当社にて、社長直下の秘書業務を担当。通常の秘書業務(スケジュール管理や調整等)以外に、データ入力や資料作成等をお任せします。営業業務は一切行いません。 ■職務詳細： ・代表、役員、社員のスケジュール管理/調整。 ・来客対応/電話の取次ぎ。 ・鉄道/航空券の予約、車の手配。 ・名刺管理(取引先/来客等)。 ・書類作成、ファイリング/顧客データの入力/管理。 ■配属先について： 秘書室はありません。社長直下でお仕事をします。 ■当社の魅力について： 当社は創立30年以上の歴史とノウハウを誇る金融投資顧問会社です。経験と統計学に基づいた法人/個人向け投資アドバイスを展開しています。年間休日120日前後・土曜/日曜/祝日休み・残業時間は20時間程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。

■業務概要： 不動産売買における契約書作成や顧客情報管理を中心に、営業サポートをお任せします。来客対応や電話応対を含む幅広いサポート業務です。 〈具体的には〉 ・顧客データや物件情報の管理、資料作成 ・契約書作成やチェック、その他経理処理など ・電話やメール対応、来客応対 ★事務経験が少ない方でも、研修制度がありますのでご安心ください★　 ■グロースリンクグループとは 税理士法人、社会保険労務士法人など士業のグループ会社である当社。グループ総勢100名以上在籍しており、東京梅田・岡崎・大阪南の５拠点で展開し、東海・近畿エリアを中心に１０００社近いクライアントを保有しております。相続、事業継承、売却などグループ全体で対応できるサービスを広げていきたいと考えており、現在、不動産はグループの中でも力を入れていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験者歓迎／会社の成長を支える社員のエンゲージメント向上に貢献／経営陣と近い距離で視座を高く持って活躍できます】 "永遠にいたい／いれると思える会社になる"をミッションに掲げる、当社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案〜実行までをお任せします。 今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している当社の、未来を創る重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎エンゲージメント向上における企画立案／提案／実行 ┗福利厚生や社内制度、設備等 ◎エンゲージメント向上における役員陣からの各種依頼の対応 ◎会社イベントの企画／提案／管理／運営 ◎人事サーベイの運営 ◎本部長の補佐 ◎入社者対応 ◎社内YouTubeチャンネルの企画／運営 ◎社内報の運用 ■ポジションの魅力： ・自らが企画実行したことに対する、社内メンバーの反応を近くででることができます。 ・急成長している組織のエンゲージメント向上を測る重要なポジションのため、影響力の大きな仕事を実行することが可能です。 ・経営陣と近い距離で働くことができるため、視座視点ををく持つことができるポジションです。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆CM・TVドラマ等に出演するタレント多数所属・総合エンターテイメントカンパニー／4期連続120％成長／土日祝必ず休み／年休120日◆◇ エンターテインメントに関するグループ会社全6企業を束ねる当社にて、営業管理部のご担当をお任せします。業績好調、事業拡大による増員募集です。 ■業務内容 日々の請求書作成や売上管理、タレントごとの収支管理や分析を行う業務をお任せ致します。 ただ単に営業のサポートというよりも、売上データから「現在、自社がどのような状況に置かれているか」を分析し、改善計画を立てる管理会計に近い業務が中心です。また、経営陣や担当マネージャーと所属タレントをどのように売り込んでいくかを企画するお仕事もございます。役員との距離も近く、裁量をもってお仕事に取り組むことが可能です。 【詳細】 ・請求書作成、発行 ・商品別売上管理、仕入管理、粗利管理 ・案件別の収支表作成、管理業務 ・営業部門の予算管理 ・プロジェクト別、タレント別売上データの分析　 ・営業部門の会議へ参加して、予算や目標の進捗確認や改善計画を立案 ・マネジメント部門の会社行事の企画と実行等 【業務比率】営業管理業務：経理補助業務＝70：30 ■組織構成 営業管理4名　女性4名（40代1名、30代2名、20代1名） ■業務の特長 将来的には、営業管理部の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。取締役、部長もまだ40歳代と若い組織で、自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。若手から、意欲や実力に応じてリーダーなども積極的にお任せします。お休みはしっかり取ろうといった社風です。 ◆企業概要／KANA-L HOLDINGSグループについて KANA-LHOLDINGSは「総合エンターテインメント企業」としてIPOを目指しています。近年では、東京ドームイベント、海外アーティストを招聘した大型国内イベント等も行っており、海外進出も視野に入れて多彩なクライアントやパートナーと共に事業拡大を推進します。 【https://kana-lholdings.co.jp/】 グループ子会社 ・TRUSTAR ・METEORA ・KANA-LAGENT ・TLUP ・WAVENET MARMOT JAPAN 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／名古屋駅から徒歩5分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 2025年4月、ゆうメンタルクリニックは名古屋院を開院します。 ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ■ゆうメンタルクリニック名古屋院で働くメリット （1）ゼロからクリニックをつくっていける オープニングスタッフ募集のため、全員が同じスタートラインで、新しい院を作り上げていくことが出来ます。みんなで考え、答えを見つけて、患者様にとってもスタッフにとっても素敵なクリニックを一緒に作り上げることができます。。 （2）多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなど、適性や希望に応じて様々なキャリアの道が選べます。 いずれは全国を飛び歩くスーパーバイザーを目指すこともできますし、もちろん名古屋院をずっと支えていただくキャリアを選ぶことも出来ます。 （3）メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！社長の隣で様々な経験ができるポジション ◇年間休日124日／月の残業平均15時間／産育休復職率100% ◇お客様満足98.8％／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品 内面・外見両方の美しさである『総合美』の提供を目指す同社にて、社長を隣で支える社長秘書を募集致します。 事務業務が中心ですが、立ち居振る舞いや考え方、ビジネスを学ぶ機会が豊富にあるポジションです。 ■業務詳細： ・スケジュール管理、来客対応、会議同席、議事録作成、お礼状作成 ・社内/社外からの依頼への対応や調整　　など ※基本的にオフィス内にて業務をお任せします。 ■採用背景 現在秘書に従事する方と、もう一名、採用することとなりました。 ■社長 冨宅高華子氏 秘書を経てファッション、美容分野で事業立ち上げを多数経験。同氏の追求する『総合美』は、同社の目指す理念もなっており、外側の美しさだけではなく、内、面や心も美しくあることを大切にしています。日本の美や文化にも造詣が深い方です。 ttps://ellebeau.com/shop/pages/202403journal_spring ■『総合美』とは 本当の美しさとは、「外・内・心」の様々な要素が影響するもの。そして何よりも大切なものは「心」の持ち方。 毎日を感動して心豊かに過ごして欲しいという想いで同社が追及している「美の在り方」です。 https://sougoubi.com/ ■働きやすさ ◎年間休日124日・土日祝休み・残業月15Hほどでプライベートも充実できる就業環境！ ◎ライフステージ変わっても働ける環境！産休、育休復職率100%・時短制度あり！ 経営層、社員が子育てに理解があり、復帰しやすい環境となっております。ワーキングマザーが働きやすい環境づくりを目指しています ■スキンケア化粧品「ELECTORE」 発売以来、累計生産本数4４0万本を突破。QVCのロングセラー＆年間ベストセラー連続受賞商品です。お客様満足98.8％で、著名人含め多数の方が愛用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎】 ■業務内容： 付属永寿総合病院は、公共財団法人ライフ・エクステンション研究所が運営する急性期総合病院です。幅広い診療科に対応し、400床もの病床数を誇っています。地域医療を担う病院として、より良い医療の提供に努めています。現在当病院では、幅広く業務をお任せする事務スタッフを募集しています。 ■業務詳細： ・発注業務 ・請求処理 ・棚卸業務 ・資料請求 ・在庫管理 ■入社後の流れ： OJTにて実践的に独り立ちまでフォローいたします。 ■魅力： ・平成29年５月に日本制作投資銀行（DBJ）様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBLビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、よりよい職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおります。 ・即戦力およびスキルアップを目指す方にピッタリです。日祝が定休で、年間休日も多め。夜遅くまでの勤務もなく、ご自身の時間を大切にできます。賞与は5ヶ月の実績があり、住宅手当や精勤手当など手当が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・シンジケートローン組成後の（ⅰ）資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、（ⅱ）借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務 ・上記にかかるドキュメンテーションチェック ・その他関連施策立案・管理（業務合理化や業務システム開発の要件定義、SOX対応等）。 ■配属部署について： ・大阪アドミニストレーションGrは総勢約25名程度のグループでうちシンジケートローンのエージェントチームは約20名のチームです。 ・施策推進等は同じ業務を行う東京のチームと連携して業務を進めていきます。 ■研修制度・キャリアパス： ・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、ペア体制でOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。 ・営業店や他本部業務、キャリア採用の方など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。 ・担当案件における実務処理に加えて、業務プロセスの見直しや業務システムの改善等の施策にも加わり、そうした取組を通じて業務運営、チーム運営の基礎力を身に着け、チームのリーダー等の上位職をめざすことも可能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・公社債に関する発行業務、元利金支払等のオペレーション業務 ・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進 ■配属部署について： ・大阪アドミニストレーションGrは総勢約25名程度のグループでうち公社債チームは3名のチームです。 ・同じ業務を行う東京の公社債チーム（20名強）と連携して業務を進めていきます。 ■当該ポジションの魅力・特徴： ・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。 ・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。 ・銀行営業店の経験者でも大部分の業務が初めての経験になりますので、未経験からでもキャッチアップできる指導体制を整えています。 ・在宅勤務制度あり。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの安定企業／名古屋市勤務／福利厚生◎】 【働きやすさ◎／年休121日／月残業10時間／託児所完備／産休・育休実績あり】 【障害をお持ちの方を支える仕事】 トヨタ自動車の特例子会社であり、トヨタ自動車から受託した業務をワンチームで遂行する当社にて、障がいを持っている社員のサポート業務をお任せ致します。名古屋事業所での清掃作業サポート等を行っていただき、社会的にも意義のあるやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： ＜名古屋事業所＞ 名古屋事業所では書類の電子化作業、清掃作業、郵便物仕分け作業などの業務を行っております。障がい者サポート業務の仕事は、障がいのある社員への作業指示、現場に同行しての業務サポート、作業しやすくするための準備、用具の製作、改善等の業務を行っていただきます。 ＊障がいをお持ちの方と一緒に働きたい方大歓迎！ ＊納期に合わせて自らも業務に従事していただいたり、事務業務も担当していただきます。 ＊報告・連絡・相談が必要となる業務です。立ち作業があります。 ■業務の特徴： ◎その日の業務量に合わせて障がいをお持ちの方を複数名担当します。 ◎自らも業務に従事していただく場合があります。 ■教育体制 入社後、研修しすぐの現場配属となります。 基本OJTで仕事を覚えていただきますが、定期的に本社主導の研修機会があり、教育体制が整っています。 ■仕事のやりがい ・サポートするスタッフの業務成長を傍で感じることができます。またサポートするスタッフが、仕事に行きたいと思ってもらえるよう導けたときなどで、やりがいを感じているという現場の声があります。 ■当社について トヨタループスでは、バリアフリーな環境整備や体調面のケアを行う専門支援員を配置するなど、これまで職場の施設や環境などによって就労することが難しかった方でも安心して働いていただくことができるよう配慮した職場環境づくりを行っています。また、職場での皆さんの声に耳を傾け、全員が活躍できるよう、配属を検討したり、仕事のやり方を個別に工夫しています。障がいに関係なく、すべての人が笑顔で幸せに働くことができる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からでも落ち着いた就業環境で賃貸営業部署のサポート/残業月10h以内/完全週休二日制/産休・育休実績が多数有/ママさんも活躍中】 ■業務内容： 新宿・中野エリアで総合不動産業を展開する当社の営業社員のサポートをお任せいたします。主な業務は賃貸営業部署のサポートになります。 ■業務詳細： 【電話対応・来客対応】 入居を希望される方や入居後のお問い合わせを電話や来客があった場合に、営業に取り次いでいただきます。 【リフォームの企画・協力会社への工事の発注】 当社管理物件をより入居者様が過ごしやすい空間にするためにリフォームを行うことがございます。賃貸営業と協力して指示を仰ぎながらリフォームの企画や協力会社への工事の発注を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。 2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！ 3カ月目：独り立ち ※全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！ ■働き方： 〇残業は月10h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇お休みは完全週休二日制（シフト制）となっており、入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベースになります。都合に応じて柔軟に変更可能なため、土日休み等もお気軽にご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。 時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでさせていただいております。家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。 ■企業の魅力： 〇当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。 〇当社は入居者様からの仲介手数料はいただいておらず、迅速な入居対応、多角的な募集アプローチにより現在では管理戸数は6,790戸、入居率97％、その結果39年連続の黒字経営。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 金融商品に対する時価妥当性検証やモデル検証を行う業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＜主な業務内容＞ ■約定処理 ■決済処理 ■残高管理・調査 ■報告・ディスクローズ ■グローバル対応 ■証券の保管・残高の管理・配当金の受け入れ ■税金の計算 ■運用状況の調査・報告 ※上記業務の他に、業務効率化やシステム化案件の対応なども行います ご入社後は語学力や経験・適性に合わせ、下記いずれかの部署へ配属します。 【証券取引執行部】 お預かりしている資金や有価証券（株式、債券など）を活用し、新たな収益機会をお客様へ提供 【ファンド管理部】 ファンドの残高・報酬管理、決算処理や収益管理、お客様への運用状況報告 【国内資産管理部】 ・資金決済の伝票起票・照合、入金確認 ・約定や証拠金確定のための値洗い・証拠金計算 【外国資産管理部】 ・外国証券の計上処理 ・外国証券の決済にかかる事務 【オルタナティブ管理部】 「伝統的資産」である株式や債券に代わる新たな投資対象・投資手法（オルタナティブ資産）などの投資管理 【市場管理部】 ・アメリカとの時差があるため、前日に新しい訴訟案件が受領されていないか確認 ・和解金受領に関する申請業務 【投資信託部】 ・投資信託に組み入れられている国内外有価証券の計上処理、決済にかかる事務 ・投資信託の日々の基準価額算出のための業務　など 【運用管理部】 ・ファンドの追加解約業務と余資の照合 ・ファンドの基準価額算出のための各種計上業務 【デリバティブ管理部】 デリバティブ商品と呼ばれる、国内・海外の最先端の金融商品の管理 ＜入社後の流れ＞ ▼入社日研修（入社後2日間） 会社概要、資産管理業務についてを学んでいただきます。 ▼部署配属（入社3日目） 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます。 ▼独り立ち（目安3〜6カ月） チームごとに定められた業務習得表をもとに、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちを目指していただきます。 ＜英語スキルも活かせる＞ 130カ国以上の外国証券を取扱う当社では、英文書類の読込みや海外とのメールでのやりとりなど、語学力を活かすチャンスがあります。 チーム／組織構成 物腰の柔らかく親切なメンバーが多い環境です。質問や不安なことがあれば気兼ねなくご相談ください！

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造する当社は富士フイルムの中核企業。成長産業にある半導体事業を拡大する中、当社メイン工場となる静岡工場にて経理メンバーを募集します。 ■職務内容 ・月次／年次決算 ・原価管理 ・予算実績管理 ・債権／債務管理 ・資産管理（棚卸資産／固定資産） ・会計システム管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現メンバー： 課長1名、課員2名（20〜40代のメンバーで構成） ■入社後の流れ： ・まずは当社の事業内容や経理処理について、OJTを通じ学んでいただきます。各業務の実務補助からスタートし、半年後には徐々に主担当として業務をお任せしていきます。 ・既存以外の新たな業務分野へのチャレンジも歓迎し、 周囲のメンバーからもしっかりサポートを受けられる職場です。 ■会社の特徴： ・当社は資本金400億円、従業員数連結31,887名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。親会社のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ・当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ・平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 ■技術力の高さ・先駆性： ・当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ・複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ・国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅・フレックス有／幅広い業務に携われる環境でキャリアアップの機会多数◎／東証プライム市場／残業月30時間程度／年休125日】 ■業務内容： 世界50拠点以上を持つ当社において、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集します。 ■具体的に： ・連結決算 ・開示書類作成 ・会計監査対応 ・税務 【変更の範囲：会社の定める業務に従事していただきます】 ■組織構成： 財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、今回の配属先は決算グループとなります。 ・各7〜8名、平均年齢30代半ばで構成されております。 ・半数以上が中途入社者になるため相談しやすい環境です。 ■働き方： ・残業：月30時間程度 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、フレックス等も活用できる働きやすい環境です。 ・繁忙期（年間約6か月間程度）は業務効率化を考え、リモートワーク・在宅勤務を推奨しており、週4回まで取得可能です。 ・閑散期は出社を想定していますが、相談の上、柔軟に働き方を工夫することも可能です。 ■魅力： （1）グローバルな活躍機会：海外拠点とのメールやWeb会議など日常的なコミュニケーションの他、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。 （2）キャリアパス：3〜5年を目処に部門内ローテを行い、経理財務の幅広い業務を担当することができます。将来的には、財務部のスペシャリストの他、財務の視点から経営企画、事業部事業戦略、関係会社財務（海外含）などに挑戦いただくことも可能です。 （3）自己研鑽の機会：財務部内のグループ横断のPJTや社内制度を活用して、経理財務の知識を深めたり語学力向上を図る機会が多数用意されております。 （4）評価制度：年功制を廃止、能力次第で昇格することが可能です。成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入しており、努力次第で正当に評価される環境です。 ■ＮＩＳＳＨＡについて 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のプレスティア支店における来店顧客への接遇（サービシング業務、テラー業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。 ※店頭での業務が中心となりますが、必要に応じて承認業務や、営業職のアシストなどの業務も想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 残業10-20時間程度、有給休暇の取得率84.8％ (2022年度）となっています。 ■キャリアパス 自分が目指すキャリアを定めて、その実現のために自主的に行動していく。そのために毎年「個人能力開発計画」（Individual Development Plan）を作成します。 当行では従業員と評価者の「対話」を重視しており、業務目標とともに、上司と今後のキャリアについての希望や、自身の弱み・強みなどを話し合う機会を設けています。そこから本人の自己成長を織り込んだ目標設定を行い、日々の行動・面談でサポートする評価・育成体制、研修受講などの行動プランを計画実行することができるようになっています。 ■自己啓発支援制度：銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 ■DE＆I 社長を委員長とし、各部門の従業員が参画する「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会（DE＆I推進委員会）」を設置しています。社長による強いコミットメントのもと、委員会等を通じて従業員が議論・意見交換を行い、当行全体でダイバーシティ推進を加速しています。 また、制度面では、有給扱いの介護休暇や、家族の体調不良などをサポートするためのファミリーケア休暇、主に男性従業員の利用を想定した短期育児休業制度の設置、テレワーク制度の利用促進等、両立支援制度の充実を図ると共に、すべての従業員が仕事とプライベートの両立において安心して活躍を続けられるよう、仕事とプライベートの両立を理解・支援する組織風土の醸成に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇プライム上場G／正社員／人事総務へ向けた企画推進アシスタント／Eラーニング・ストレスチェック等のサービス導入サポート／子育て中の女性も活躍中／基本転勤無し／年収120日土日祝日休み／残業20〜30H程度／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務全般 営業担当者とタッグを組んでEラーニングやストレスチェック等の既存プロダクト人事担当者に推進したり、システム導入のサポートを実施します。 また、プロダクトの活性化や改善、新企画を考えることが出来ます。 ※まずは既に先輩社員や上司が担当しているプロダクトを一緒に担当し、一定期間の後に専任担当となりますので、経験がない方や経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■職務内容詳細： ◎社内営業スタッフ向けのプロダクト説明（資料の作成、説明会含む）や対応 ◎顧客向けのプロダクト販売資料、申し込みツールなどの作成 上記を主にパートナー企業（サービスによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。 ◎導入企業への満足度や利用実績分析、オンボーディング ◎上記からの課題抽出、改善案の作成 ◎改善案に基づき、パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しなどを行う ◎既存プロダクトの改善詳細の取り決め ◎改善時の運用フローの取り決めとフロー図の作成 ■組織構成： 事業戦略室は、室長1名（40代男性）、メンバー11名（男性5名、女性6名）が在籍しています（30〜40代中心）。 ■入社後の流れ： 先輩のアシスタント役となり、当社の事業内容、提供しているサービス、プロダクト、お客様、各部門の仕事、業務フロー、社内規則…等のご理解を深めていただきます。。 ■過去に取り組んだ主なプロダクト ◎内定者福利厚生倶楽部 ◎Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト ◎Relo健康サポートアプリ ◎健診代行サービス ◎ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度 ◎総合型401K倶楽部 ◎安否確認サービス（Relo安否コネクト）　 ◎Reloエンゲージメンタルサーベイなど ■働き方 平均残業20時間〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分・別府市／未経験歓迎／コミュニケーション能力が身につく／キャリア支援金制度（30万円）・卒業後のキャリアを応援／研修制度充実／年間休日125日・土日祝休／残業月1〜3H程／服装自由◆◇ こちらのポジションでは、メンバー職としてリクルートスタッフィングへ登録いただいている求職者への仕事紹介や、社内システムを活用した事務業務を実施します！ 未経験の方でも多数ご活躍いただくことができる環境になります。 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ・登録スタッフへの仕事紹介（電話・メール使用） ・付随する入力業務（専用システム使用）をお任せ致します。 ■組織構成： 約100名の方が所属しております。 幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。 ■研修制度について： ・基本的にOJTを実施します。最初は取り次ぎから対応いただき、徐々にお仕事紹介をお任せ致します。 ・ご入社直後は会社説明などの研修動画を見ていただきます。 ・outlookやTeamsの基礎研修をオンラインにて実施します。 ■働き方： ◎社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■女性が活躍できる環境： 全社員に占める女性の割合は66.7％と女性が多く活躍している当社では女性が活躍するための環境づくりを積極的に進めています。女性管理職の比率は36.9％と女性の管理職がいることで女性に対しての理解もございます。正社員登用された社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%と他社と比較しても高い数値をあげており、働きやすい環境の整備が進んでいます。 ■当社について： 「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」を。「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」を。「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。中途入社者も多く活躍しており、かつ個々人が自由に意見を発信することができる社風のため、自らVISIONを持ち、そこに向かって努力できる方にとっては非常に働きやすい環境です 変更の範囲：本文参照