料理人の求人情報の検索結果一覧

今話題の全国の味噌が味わえる味噌ラーメン専門店！ 「麺場 田所商店 伊丹池尻店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです 【麺場 田所商店 伊丹池尻店ここがPOINT】 日本古来の発酵食品「味噌」を主役にした「味噌らーめん専門店」 こだわりのスープにこだわりの味噌！ 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 麺場 田所商店 伊丹池尻店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【業態未経験のお仕事の方へ】 治元では業態未経験の方でも技術を習得できるように一品ずつ丁寧に指導します。 レシピもマニュアルもしっかり準備しているので安心です！ 一緒に成長していけたら良いなと思っています

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 美味い肉、旨い酒、気取らない雰囲気。煙舞い散る昔ながらの下町の焼肉屋。 「焼肉亀田 南船場店」でのキッチンのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には】 仕込み、料理の盛り付けや調理全般をお任せします。 スキルに合わせた仕事をお任せするのでご安心ください！ ・仕込み ・調理/調理補助 ・仕入業務 ・スタッフ育成 などをお任せ致します。 まずはお店のメニューや業務の流れを覚えることからスタート! 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【焼肉亀田 南船場店こだわりPOINT】 美味い肉、旨い酒、気取らない雰囲気。煙舞い散る昔ながらの下町の焼肉屋。 昔ながらの下町の焼肉屋を感じさせる店づくりを目指しております。 お一人様でもOK！下町の晩飯セットを楽しめるお店です。 焼肉亀田 南船場店では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！71店舗あるので、ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 めし屋は愛情、酒場は人情 「牛煮炊きとおばんざいちいやん」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せします。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げて下さい。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【牛煮炊きとおばんざいちいやんこだわりPOINT】 昭和40年代の家庭の食卓を思わせる温かい料理で女将がおもてなし！ 日替わりの旬のおばんざいの他、カウンターの大鍋で作る名物の「牛煮炊き」を楽しめるお店。 思わず長居したくなる店内は、昭和の時代を思わせるアットホームな空間。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心下さい。 牛煮炊きとおばんざいちいやんでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導しているので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 お洒落な日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【八百屋とごはん おおくら こだわりPOINT】 体の調子を整えるため考え抜かれた、栄養バランス抜群で優しい味わいの和定食が自慢。 昔懐かしい日本家屋の雰囲気あふれるアットホームな食堂です。 当店のこだわりは年齢、性別に関係なく「全員が懐かしく、美味しいと思ってもらえる」料理と空間 これまで飲食店勤務の経験のない人ももご安心ください。 八百屋とごはん おおくらは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

店舗で丁寧に手差してで焼き上げた「本格焼き鳥」、第六回からあげグランプリ金賞受賞の「醤油からあげ」「こだわりのお弁当」…。 お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店舗スタッフを募集します。 お客様が少ない時間に串打ち等の仕込みを行ない、繁忙時間の夕方は負担が偏らないように2～4名体制で接客と仕込みを分担します。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは研修。接客・販売の流れや、定番商品の調理を覚えていきます。 ※イチから指導しますので、「包丁を持ったことがない」という方もご安心を。 ※小スペースの店舗なので、片付けも早く終わります。 ▼店長や先輩に教わりながら、商品管理、売上・数値・材料費の管理、アルバイトのシフト管理など、店舗運営に関する知識・スキルを身につけます。 ＜ポイント＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ すべての料理を店舗で調理することで、香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。多くのお客様で賑わうため、1日もあっという間です。 お店づくりの面白さを味わえる！ お客様の層や地域特性、天候等を把握した上で、陳列する商品の数や種類を工夫します。ある社員のアイデアからスタートした「塩からあげ」がスタンダード商品になっています。 かた苦しい接客ではなく、楽しみながら働けます！ 「毎日寒いわね、頑張って」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。 明確な制度で頑張りを評価！ 年2回、店舗スタッフの皆さんは、言われたことをしっかりできたか、自主性はあったか、など”頑張り”を評価します。店長になったらよりシビアに、売上や利益率に重きを置いて評価します。

ブライダルの枠を超えた「世界最高のおもてなし企業」へ 当社は“上質”かつ“本物感”ある施設創りに、 各種セレモニー等の豊富な商品を自由にカスタマイズし 独自性に富んだ挙式・披露宴サービスを提供しています。 強みは、変化への機動的な対応とマーケット創造力。 新郎新婦が自分の家に大切なゲストを招き、 自らおもてなしをする『ゲストハウスウエディング』を 1998年、日本で初めて開業しました。 確固たる基盤のもと、ブライダルの枠を超え、 ホテルやレストラン、婚礼衣裳、美容・写真・映像の内製化 など事業を拡大し、海外へも進出しております。 今後も婚礼事業の拡大やホテル事業のグローバルな展開により 「世界最高のおもてなし企業」へと成長し続けてまいります。 グループ全体の購買関連業務をお任せします。 【購買業務】 ◇グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ◇仕入れシステム運用 ◇報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） 【具体的な業務内容】 ◆仕入先の開拓・選定 ◆管理業務：価格交渉・納期管理 ◆食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ◆購買マネージャーのサポート業務 【仕事の魅力】 *+。Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供。+* 1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。 新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。 コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。 ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。 これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。 *+。ツカダ・グローバルホールディングの企業理念。+* ～ミッション～ “心に灼きつくプロのおもてなしで、 人々が集うシーンをプロデュースする” 心に灼きつくとは… 人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、 今までになかった時間と空間を作り出すことにより、 その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。 プロのおもてなしとは… おいしい料理、楽しい時間、 心地よいと感じていただける接客といった、 お客様に触れるものすべてに おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。 人々が集う場をプロデュースするとは… 人々がふれあい、感動をわかちあえる 「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。 ～ビジョン～ 私たちの目指す未来1 感動で、人と人を結ぶ 幸せがあふれる 心豊かな社会へ 私たちの目指す未来2 志ある人々が集い 時代とともに進化し続ける 最高のおもてなし企業へ

【総合職採用/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」「恵比寿かつ彩」を中心としたレストランの店舗運営をお任せします。未経験の方は充実した研修で安心のスタート、経験をお持ちの方はご自身のスキルを活かしていただけます。 ■業務内容： ・店舗の運営管理から売上向上のための施策、実行 ・マーケット、顧客分析 ※月に1回程度、本社での店長会議にも出席します ※店舗経営マニュアル等は無く、自身でどのように接客すれば「喜び」を提供できるのかを考え行動いただける方を歓迎いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間（試用期間）は研修期間となり、同社におけるアカデミーにて座学など、店長業務の基礎ををオンライン研修や集合研修を通して学びます。その後レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、一人一人に合ったプログラムで数ヶ月〜１年ほど店舗研修を行った後、店長として店舗運営をお任せします。※新規オープン店や新業態に携わるチャンスもございます！ ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 社員（380万）→店長（430万）→エリアマネージャー（500万）→統括マネージャー（600万） ※店長の後は営業部でのキャリアはもちろん、新店舗開発・商品開発等会社組織を動かす本部スタッフなどへのチャレンジできる可能性もあります。 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３〜8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１〜２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり〜 ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１〜2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万〜650万となります。昇給すると、給与があがります。 変更の範囲：無

【業績向上に伴う増員募集！／業界未経験歓迎／「食」が好きな方の応募をお待ちしております】 ■業務内容： ◇事業所のエリアマネージャーとして「食」に関わる課題解決や運営支援をお任せします。 病院や老人保健施設、社員食堂の管理 具体的には、各事業所でおいしい食事をお客様にお届けする為、クライアントと打ち合わせを行ったり、 人材や衛星、収支管理等を主に行って頂きます。 エリアにもよりますが、一日に1~4件程の事業所を回る形となり、 直行直帰等も可能です。 【目標】 担当エリアの従業員満足度向上 各施設の従業員がより安心し、満足度高く働けるような環境づくりをお任せします ■キャリアパス： 今回、募集をする≪名古屋本社管轄エリア≫は、成長拡大を続けています。 会社創立50周年を迎えて、一層強固な基盤づくりと更なる発展に向けて、あなたに活躍して頂けるフィールドは多岐に広がっています。 OJTでの教育となります、最初は先輩同行もございますのでほ安心ください。一人立ちまで1か月〜3か月程です。 ■異業種からの転職者多数： 自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です！ ■完全実力主義の環境： ・会社創立50周年を迎えた今も会社は成長拡大していますので、新たなポジションが日々生まれ、実力次第で重要なポジションに昇格する社員が多いと感じています。 ・能力があれば即活躍できる環境であることは間違いありません。トップも1人1人の動きを見てくれています。 ■当社について： 当社は1967年の設立し、病院や介護施設内で患者様用のお食事をご用意する厨房や、オフィスや工場内での従業員食堂の運営を受託しています。 全国約870事業所に約8,600名の従業員が在籍しています。 ■エリアマネージャーの1日密着動画です！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/wTVjJtKMklQ

〜創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験から店長職・マネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実〜 名古屋市に新規オープンする「しゃぶしゃぶ・とんかつ」業態の店舗で、オープニングスタッフとして店舗運営全般を担当していただきます。お昼はとんかつ、夜はしゃぶしゃぶの2つのメニュー展開を行います。採用背景は新店舗OPENに伴う増員です。 ■職務内容： ・ホール：オーダー取り、料理の提供、レジ対応など ・キッチン：調理業務全般 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成、教育 ・日々の売上管理や在庫管理などの店舗運営サポート業務 ・新規店舗の立ち上げに伴うオペレーションの確立、改善提案 ・衛生管理、品質管理に関わる業務全般 ■教育制度について： （1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 （2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■スキルアップ： 入社後半年〜1年を目安に、在庫管理や従業員管理などマネジメント業務も徐々にお任せします。早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎／〜 ■業務詳細 介護業界のご経験を活かして、館内に居住する個々の高齢者のニーズに沿った、きめ細かい丁寧な対応を期待しております。 具体的には下記業務をお任せします。 ・料理の配膳 ・入居者の様子や食欲など健康状態の確認 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトへの教育、シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 残業はほとんど発生しません。 就業時間はシフト勤務の交代制となり、6:00〜15:00／10:30〜19:30／11:00〜20:00と朝昼晩に分かれており、朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。完全シフト制ですが、4週８休以上の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。お茶の温度や味の濃さといった嗜好にも配慮しつつ、体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／現場にとどまらず本部の業務（人事や広報）等、幅広くキャリアを積んでいきたい方歓迎】 アリオ柏の「いしがまやハンバーグ」または「VEGEGO」の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■店舗詳細： 【いしがまやハンバーグ】 当社の主力業態のひとつで、コロナ禍でも成長を遂げた強いブランドです。 石窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100％使用、独自に開発したハンバーグ専用窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。 【VEGEGO】 「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心に揃えており気軽に選ぶことができます。毎日好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えています。クリスピーフライドチキン、チーズタッカルビ、石焼きビビンバ、スンドゥブなど、そして甘いスイーツまで取り揃えており、韓国好きにはぴったり、韓国気分が経験できる環境です。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。お洒落な制服を着て心弾ませながら、スタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。 ■働き方について： 前もって申請いただければ、土日休みも可能です。ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・中途入社社員の前職は、業界・職種様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 ・当社で一番大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。そのため「もっとお客様の為になる事をしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持つ人の集団で、ホスピタリティの高い店舗運営をしています。 ・当社の店長は1／3が女性スタッフ。一人一人が店舗ごとに特別な空間やおもてなしを提供したり、レストランも展開しています。 ・仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります。（日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、ほかにもフットサル大会や、海外社員旅行5つ星ホテル宿泊等イベント盛りだくさんです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／現場にとどまらず本部の業務（人事や広報）等、幅広くキャリアを積んでいきたい方歓迎】 ららぽーと富士見の「いしがまやハンバーグ」または「VEGEGO」の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■店舗詳細： 【いしがまやハンバーグ】 当社の主力業態のひとつで、コロナ禍でも成長を遂げた強いブランドです。 石窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100％使用、独自に開発したハンバーグ専用窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。 【VEGEGO】 「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心に揃えており気軽に選ぶことができます。毎日好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えています。クリスピーフライドチキン、チーズタッカルビ、石焼きビビンバ、スンドゥブなど、そして甘いスイーツまで取り揃えており、韓国好きにはぴったり、韓国気分が経験できる環境です。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。お洒落な制服を着て心弾ませながら、スタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。 ■働き方について： 前もって申請いただければ、土日休みも可能です。ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・中途入社社員の前職は、業界・職種様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 ・当社で一番大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。そのため「もっとお客様の為になる事をしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持つ人の集団で、ホスピタリティの高い店舗運営をしています。 ・当社の店長は1／3が女性スタッフ。一人一人が店舗ごとに特別な空間やおもてなしを提供したり、レストランも展開しています。 ・仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります。（日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、ほかにもフットサル大会や、海外社員旅行5つ星ホテル宿泊等イベント盛りだくさんです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハンバーグ好き・お子様が好きな方にはぴったり♪／コロナ禍でも成長を遂げた強いブランド「いしがまやハンバーグ」／東証スタンダード上場〜 ★業務内容 店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい♪ スタッフの年齢も幅広いため、ご自身のコミュニケーション能力を活かして頂ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★いしがまやハンバーグとは 窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100%使用、独独に開発したハンバーグ専門窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。 急成長中のいしがまやハンバーグは新店舗も続々オープン中です。 ★就業環境： 同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は厚いため安心して就業いただけます。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★働きながら学べる！ 運営会社である【株式会社KICHIRI】では、＜KICHIRI　MBA＞という教育制度を持っています！おもてなしや料理の基本を学んでスキルアップができたり、ビジネスマナーやリーダーシップ等、日ごろ生活にも役立つ講義もあります！ただ稼ぐ場所だけではなく、楽しく成長できる環境です！ また年12回昇格昇給の機会があるため、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です！ ★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★社内制度 ・39DAY あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただけます♪ 変更の範囲：本文参照

〜ハンバーグ好き・お子様が好きな方にはぴったり♪／コロナ禍でも成長を遂げた強いブランド「いしがまやハンバーグ」〜 ★業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい♪ スタッフの年齢も幅広いため、ご自身のコミュニケーション能力を活かして頂ける環境です。 ★いしがまやハンバーグとは 窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100%使用、独独に開発したハンバーグ専門窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。 急成長中のいしがまやハンバーグは新店舗も続々オープン中です。 ★就業環境： 同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は厚いため安心して就業いただけます。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★働きながら学べる！ 運営会社である【株式会社KICHIRI】では、＜KICHIRI　MBA＞という教育制度を持っています！おもてなしや料理の基本を学んでスキルアップができたり、ビジネスマナーやリーダーシップ等、日ごろ生活にも役立つ講義もあります！ただ稼ぐ場所だけではなく、楽しく成長できる環境です！ また年12回昇格昇給の機会があるため、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です！ ★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★社内制度 ・39DAY あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただけます♪ 変更の範囲：本文参照

◆◇大手スーパーや回転寿司チェーンと提携/水産加工のオーダーメイド提案が強み/既存中心の提案営業/九州から国外まで幅広く展開/転勤無し◆◇ 水産物卸・水産加工製造などを行う当社にて、食品工場製造スタッフの管理者候補としてご活躍いただきます！ ■業務内容詳細 現在就業している工場長の方と一緒に工場全体を見て頂きます。 詳細は以下の通りです。 ・出荷数の管理・品質チェックなどの生産ライン管理、在庫管理 ・パート社員さんのシフト管理や資材管理等 └ラベルプリンターなどの機械も使い、作業して頂きます。 ■組織構成 製造部：6人：45歳の工場長1名、30代2人、20代3人、パート10名。 ■当社について 当社は海に囲まれた九州で水産物卸、水産加工製造、活魚販売、稚魚販売、養殖用飼料販売と水産に関わる事業に邁進して参りました。創業当初はいかに「新鮮で・安心安全な・美味しい」魚を提供することに注力してまいりましたが、昨今では人々のライフスタイルの多様化によるニーズの変化が多くみられます。この変化を背景に当社は、『より食べやすく、より料理がしやすい商材』を求められていると捉え、多品種小ロットでも対応できるように日々努力を重ねております。こうしたニーズやマーケットトレンドを把握し、古い習慣にとらわれず、常に新しい発想で多くの市場を開拓し、新時代にふさわしい≪新たな魚食文化≫を提案し続けてまいります。その結果、コロナ禍において魚の単価が低くなっているのにも関わらず、売上増加しております。 ■天草の魅力 大小120余りの島々が織りなす美しい風景が広がる天草。九州地方の一部ではあるものの、本土と地続きになっていないため、天草五橋と呼ばれる複数の橋を通じて交通インフラを築いています。海に囲まれた地域であることから、海の幸に恵まれているのが特徴です。また、日本最大級とも言われている恐竜の化石が発掘された島も存在するなど、歴史の深い地域としても人気を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： 今回のポジションでは、今後 DX/AI に関連したビジネスを積極的に展開していけるエンジニアを継続して募集しています。 AI、機械学習、ディープラーニング等や統計的手法を活用したデータ分析、それに伴うシステム開発、AI開発といった顧客案件へ 参画することができます。自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く DX/AIの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 ■参画プロジェクトの例： （1）AI活用によるファミレス業務の運用改善： ファミリーレストラン向け業務改善用システムの開発支援。カメラと画像処理認識技術を活用しキッチンで作られた料理がお客様に提供されるまで時間を計測し、ファミリーレストランの運用改善につなげていく （2）顔認証システムの開発（感情認識ＡＩ技術）： 人の表情から、気持ちやマインドセットを読み取り。モニターや店頭プロモーションにて利活用 （3）植物品種判定アプリの開発支援： 花や植物にスマートフォンかざすだけで、植物の品種名を判断するア植物品種判定アプリの開発を実施 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

「相手の話をしっかり聞く」 実はこれって凄い“スキル”なんです！ 「人の話を聞いているのが苦にならない」 「聞き役になることが多い」 そんなあなたは当社で活きる「聞くチカラ」の持ち主かも！ 今回募集している【グループホームスタッフ】は カンタンな家事や、話し相手になることがメインのお仕事です。 大切なのは利用者さんの「聞き役」になり寄り添うことなので 介護の知識・経験がゼロでも問題ありません！ 実際に、社員の8割が未経験からスタートしていますが、 相手の話をしっかり聞き、寄り添う気持ちを活かして活躍しています♪ また、入社後は半年間かけてじっくりサポートするので安心してください◎ 学歴・職歴・経験を気にせず 正社員として新たにスタートしませんか♪ ◇未経験大歓迎！社員の8割が未経験からのスタート ◇経験・学歴・職歴は一切不問&服装・髪色自由 ◇洗濯や料理など家事がメインのお仕事 ◇朝・夜の無料食事付き あなたには、グループホーム「iLife」のスタッフとして 利用者さんたちが、気持ちよく過ごせるようサポートをお願いします。 ≪まずお任せするお仕事≫ ◆食事・入浴・掃除・洗濯といった家事のサポート └料理はあらかじめ食材セットがあるため、それに沿って調理すればOK。 　毎日献立を考えなくて大丈夫です。 ◆日常生活における困りごとの相談 など └当施設は「知的・精神障がい者」の方を対象としています。 ≪慣れてきたらお任せしたいお仕事≫ ・支援計画書の作成 ・入居者／そのご家族・後見人との対話相談 ・入居者が関わる関係施設／団体／病院との調整・打ち合わせ といったお仕事もゆくゆくはお任せすることも！ ***2回の見回り以外は夜勤中も睡眠可能!*** □夜勤では、24時・5時の2回の巡回(10分程度)をお願いしています。 ★基本的に利用者さんも就寝時間帯なので、夜は寝ていて構いません! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼私たちiLifeについて／ 知的・精神障がいを持った方々が地域の共同住居において、 必要な支援を受けながら生活を送ることができる住まいの場です。 共同生活を行う利用者さんを24時間体制で支援しています。 私たちが目指すのは、利用者さんの本当の意味での「自立」！ 決して「介護」ではなく、あくまでも「支援」業務のため、 負荷が強い仕事ではありません。無理なく働いていただけるはずです◎ ＼ライフイベントを経ても活躍できる◎／ ◎メインの仕事は家事と相談相手 ◎夜勤は基本寝ていてOK ◎産育休取得実績あり（現在2人取得中★） ◎復職実績あり ◎時短勤務制度あり（シフトは柔軟に調節可能） ◎中途社員100% 最近復職した女性は、代表と相談して 子育てと両立できるよう柔軟にシフトを組んで活躍中！ 女性が長く活躍できる環境が揃っています♪ 20代・30代の若手の女性も多数在籍中です◎ 【教育制度について】 ＜未経験者も安心のサポート体制＞ 入社後1週間は… ◆業務は先輩がマンツーマンでサポートします。 ◆研修では経験10年以上のベテランが入居者さんの個性やお仕事の注意点など 　きめ細かくレクチャーします。 ※専用のシステムで利用者さんそれぞれの特徴を把握できます 入社後数か月間は… ◆半年スパンで定期的に研修を実施します。 　ゆくゆくは管理責任者としてのキャリアを歩めるよう、サポートしていきます。

【久保内科デイケアひっとべ】 ▼ご経験不問！無資格OK！ ▼幅広い世代が活躍中！ ▼副業、ダブルワークOK！ ▼日曜日定休！土曜日休みも相談可！ ▼お盆、年末年始もしっかり休み！ ▼有給休暇は完全消化を推奨！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年60歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・退職金制度（勤続5年以上） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（指定機関への受講等で一部費用負担） ・無料駐車場あり ・服装自由、髪色自由、ネイルOK（華美でないもの） ※試用期間3ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「久保内科デイケアひっとべ」での介護スタッフの募集です。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、トイレ誘導などの介助 ・集団体操やレクリエーション ・調理業務（週に1回〜2回程度） ・送迎業務 ・掃除などの雑務　など 【勤務環境】 ・定員：40名 ・送迎エリア：日置市、鹿児島市の一部 ・送迎車：5〜8人乗り（バックモニター搭載） 【調理に関して】 調理スタッフが不在時に湯煎調理と炊飯、味噌汁の調理をお願いします。 また、月に数回手作りの家庭料理を提供しており、こちらのご協力もお願います。 （手作りはカレーや炊き込みご飯などの家庭料理です 【ある1日の流れ 08:00〜　出社、送迎業務 08:30〜　健康チェック、入浴介助 10:30〜　遊びリハテーションなど 12:00〜　昼食（食事介助） 13:00〜　遊びリハテーションなど 15:00〜　おやつ提供 16:00〜　送迎業務 17:00〜　退勤 ※休憩は順番に取っていただいています ご入社後は先輩がきちんとフォローします 送迎業務も慣れて自信がつくまでは先輩が同乗しますので、ご安心ください。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】163,000円〜173,000円 ▼月給詳細 ・基本給：120,000円 ・処遇改善手当：31,000円 ・資格手当：10,000円〜20,000円（無資格者含む） ・固定残業代：2,000円（1時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：10,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わず支給 ※残業が1時間を超える場合は別途支給 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 163,000円〜 【月給】163,000円〜173,000円 ▼月給詳細 ・基本給：120,000円 ・処遇改善手当：31,000円 ・資格手当：10,000円〜20,000円（無資格者含む） ・固定残業代：2,000円（1時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：10,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：3.0ヶ月分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わず支給 ※残業が1時間を超える場合は別途支給 ※給与は資格・経験等により異なります。

焼き鳥・からあげ好き、大募集！ 焼き鳥、からあげなどを中心とした鳥惣菜を提供し、『地域に愛されるお店No.1』をめざすお店づくりをともに担っていただく、調理・接客を中心とした店舗運営スタッフを募集しています。 「店長をめざしたい！」も 「店舗スタッフのまま頑張りたい！」も あなた次第！ 当社では従業員ひとりひとりの意向にあった働き方ができる職場でありたいと考えています。 ＜鳥ぷろって？＞ ライブ型店舗がお客様に大好評！ 店舗内で調理する姿がお客様の目を引き、ショーケースにズラっと並んだ商品が食欲をそそり、行列がまた人を呼びます。 テイクアウト専門店だからコンパクト！ 通常の飲食店と比べると、客席がなく、料理提供もないので、清掃や食器洗いが少なくてすみます。また施設内や駅前の店舗が多く通勤も便利、深夜営業もありません。 ※営業時間は店舗により異なります ※一部店舗にはイートインコーナーがあります ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に、 　イチから丁寧に教えていきます。 ▼先輩や店長と一緒に仕事をしながら、 　実務を覚えていきます。 　お客様が少ない時間は串打ちなどの仕込み 　を、お昼や夕方は接客を…と時間帯ごとに 　メリハリをつけながら、 　2～4名ほどで作業を分担します。 ▼慣れてきたら、スタッフの採用や 　シフト管理などもお任せしていきます。 　店長・先輩社員からの指導や研修などで、 　段階的にスキルを身につけられます。

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