【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7〜8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２〜3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照

≪30〜40代活躍中／月10〜11日休み／製造未経験も歓迎！／プライム上場グループで安定性抜群／自社開発の和洋菓子メーカー／マイカー通勤◎／残業月15ｈ以内≫ ■業務概要： 和洋菓子を製造販売している当社の埼玉工場にて製造リーダーを募集いたします。 工場は365日24時間稼働しておりますが、日勤での勤務を想定しており夜勤は夜勤担当が対応しています。 入社後1か月ほどは、ラインでの製造業務をお任せしますが、その後はパートスタッフの管理や計画の調整などがメインの業務となります ■業務詳細： 【製造生産のライン管理】 1ライン10名ほどのパートスタッフが作業しており、管理監督していただきます（人員配置、作業指示・指導） 【生産計画の策定・調整】 生産管理から届いた受注状況を考慮し、当日の製造計画を策定します 随時受注が入るため、1日に3回〜4回程度製造計画を見直します 【製造機械の操作】 パートだけでは間に合わない場合に包装機やホイップ機などスイーツを製造する機械の操作を行います。 【その他】 現場改善、品質管理、安全管理など ※入社後は同社の工場にて生産ラインの作業を実際に行い業務を覚えていただき、その後製造ライン管理業務に携わっていただきます（1か月程度） ■組織構成： 工場内には約30名の正社員の他パートスタッフが約270名勤務しております。 正社員のスタッフも多いためわからないことは質問しやすい環境です ■同社の特徴： ・当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」やコンビニスイーツをＯＥＭにて製造。 ・バックグラウンドが安定した優良企業。同社は洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造している企業です。 ■働きやすさ 月10〜11日の公休となるため一般的な週休2日制（8〜9日休み）よりも多くの休みを確保できます！ 24時間稼働している工場ですが、基本的に日勤での就業を想定しています。クリスマスによる繁忙期などは応援で夜勤をお願いする場合がございますが、1年を通して夜勤が発生することはございません。 シフト制で月末に来月休みたい日を申告し、どうしても休みたい日から優先的に休みを確保することが可能なためプライベートを確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【茨城・栃木・福島約1500店舗のセブンイレブンへ納品/リフレッシュ休暇あり/月平均残業20ｈ/定年年齢65歳/退職金制度あり】 ■業務内容について： 1995年設立、茨城県常総市に本社を置き、茨城県常総市と福島県郡山市にある3つの工場で、茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニエンスストアに向け、パンを製造・納入する当社にて総務事務として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 事務部門の一員として、従業員管理、人事労務、資材発注、受注や配送センターのシステム処理等をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・原材料の発注 ・受注や配送センターのシステム処理 ・その他、電話対応、庶務業務など ＜いずれお任せする可能性があること＞ ・人事労務事務 ・社宅対応 ・経理業務 ・特定技能実習生を含む従業員管理（ビザ・資格対応、外部団体との連携） ※企業バックオフィスとしての職務がメインとなりますが、人と関わる職務内容のため、コミュニケーションを重要視しております！ ■組織構成 5名（グループ長1名、メンバー4名） ※20代1名、40代3名、50代1名で構成されています ■当社の特徴： セブンイレブンのオリジナルパンの製造に携わっております。 セブンイレブンのパン売場を『世界で最高のパン売場』と定義して、最高のパン売場を支えることを使命として日々製造を行っております。「いつ行っても、いろいろなところで、おいしいパンを買える」ように私たちは日々おいしいパンを製造・開発することを続けております。 近況としては茨城工場を移転・新築オープンし、以前と比較して、生産設備向上を図るなど、設立以降、進化と革新を続けております。 同じレシピ・原料でもよりおいしいパンを作っているという評価も頂いておりますが、持続的な提供製品の品質向上を目指しております。 特別製のオーブン・醗酵室・フライヤー等を活用することで、よりレベルの高い・高度な商品開発、製造を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンビニ・スタント正社員／7月新店オープン/残業少なめ/未経験歓迎の店舗運営◆ ＼創業100年以上の会社で、新店舗の立ち上げに関わるチャンス／ ・未経験でも丁寧に教えます。仕事はひとつずつ覚えられます。 ・日勤のみや勤務時間の相談ができます。残業は少なめです。 ・接客から発注、設備管理まで幅広く学べます。将来に役立つ経験です。 ■業務内容 令和８年７月１７日オープン予定の新店舗の店舗運営に携わっていただく予定です。メインとしては、コンビニエンスストアの管理をお任せいたします。 ＝＝コンビニエンスストア業務＝＝ ● 接客業務 ・レジ対応（会計、ポイント対応、公共料金支払いなど） ・商品の袋詰め、温め、宅配便受付 ・お客様への声かけ・商品案内 ・トラブル対応（機械エラー、問い合わせ対応など） ● 商品発注 ・売れ行きデータを確認し、天候・曜日・イベントに合わせて発注量を調整 ・新商品の導入や売場づくりに合わせた発注計画 ・廃棄ロスを抑えるための在庫管理 ・発注端末（POS）を使った日々の発注作業 ・日常金銭管理 ● スタッフ育成・マネジメント ・新人スタッフへの業務指導（レジ、品出し、清掃など） ・シフト作成・勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善（売場づくり等） ・店長・オーナーとのミーティング参加 ※スタッフ育成については後々お任せいたします。 ● 売場管理 ・商品陳列・フェイスアップ ・季節棚・キャンペーン棚の設置 ・POP作成・売場レイアウト変更 ・賞味期限チェック・廃棄管理 ＝＝ガソリンスタンド業務（詳細）＝＝ ● 管理業務 ・在庫管理 ・現金管理 ● 機器設備管理 ・給油機（POS・計量機）の清掃、点検 ・洗車機の点検・簡易メンテナンス・清掃 ●接客 ・操作方法説明 ●店舗清掃 ・給油スペース・店舗内外の清掃 ・ゴミ箱の回収、灰皿清掃 ■働く環境 ・有給取得100% ・お子さんがいる社員もおり、学校事業の際はシフト調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■入社後： ・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

:::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆希望休OKでワークライフバランス重視 ◆賞与(最大)年3回 ◆経験者優遇 :::::::::::::::::::::::::::::::::: コンビニの物流センターで専用システムへの入力及び出力、伝票チェック、その他庶務全般をお願いします。 ◎Excel・Wordを使用したパソコン操作あり ＼東証プライム上場の安田倉庫(株)グループ／ 働きやすい職場認証制度 【トラック：一つ星 認証】 ◆物流業界の経験者歓迎！充実の研修制度で一から丁寧にサポートします。安心して始められる環境がありますので、徐々に慣れていきましょう♪

おいしい食堂・院内コンビニあり♪ 病院での医療事務のお仕事です。 ・受付 ・会計 ・レセプト業務 ・予約業務 【こんな⽅が働いています】 初めて医療事務に従事される⽅はもちろん、ご出産や⼦育てから仕事に復帰する⽅が多く働かれる職場です。 経験に合わせたポジションでスタートが可能!! ⼥性が多いため、急にお休みが必要になる場合などのサポートは充実しています。 仕事復帰で不安という⽅は是⾮⼀度ご相談ください。

〜日本で先駆けて携帯電話キャリアショップを開設した「モバイル専門商社」／有給休暇を取得しやすい風土（入社時より付与）／フレックス〜 ■概要 全国に展開する大手コンビニエンスストアをパートナーとし、プリペイドカードやコード決済などの「決済関連商材」を広めるための販促企画・制作ディレクションをお任せします。 単に商品を売るだけの営業ではありません。「どうすれば店舗で手に取ってもらえるか？」を考え、企画から運用、納品管理までトータルに携わるポジションです。 ■業務詳細 ◎販促情報の取りまとめ、販売実績データ管理・分析 ◎販売促進施策に伴う、専用端末への販促情報入力・設定 ◎販売実績に応じた精算処理業務 ◎商品在庫管理、発注業務 ◎販促企画立案、取引先への提案 ◎販促物制作におけるディレクション業務 （制作進行管理、納期管理、社内外関係者との調整） ◎新商材・新サービスの企画・提案 ◎その他、営業管理業務全般 ※まずは運用・管理業務を中心に担当し、経験や適性に応じて企画・提案業務へとステップアップしていただきます。 ■魅力 大手コンビニエンスストアを得意先とし、主に決済関連の事業を展開しており、強固なパートナーシップを構築しております。そのパートナーシップを基盤とし、新規ビジネス企画、新規商材開拓など新しいことにチャレンジできる職場です。 ■働き方 ◇残業時間は月20時間〜30時間程度のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ◇ノジマグループに属しているため経営が安定していることに加え、今後の市場の成長も期待される事業です。そのため長期的に就業することが可能です。 ◇中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 ■当社の事業内容 ＜携帯電話、モバイル通信サービスの販売代理店事業を行う企業／日本に携帯電話を普及させた業界のパイオニア＞ “モバイル”を切り口に、人々の暮らしとビジネス環境を創造するコネクシオは 2つの事業を展開しています。 ◇コンシューマ事業 docomo、楽天モバイルショップを全国370店舗以上展開 ◇法人事業 ・端末ソリューションビジネス ・ 各種サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニ・スーパー出身者活躍★イオンGの安定性・働き方を維持しながらキャリアアップを目指しませんか？〜 ◇◆イオングループの中核事業、2005年設立以来右肩上がりで店舗拡大！／エリアマネージャー候補／その後は本部ポジションなど多様なキャリアステップが充実／年間休日〜125日（20日間の長期休日含）◆◇ ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）と順に昇格します。 その後のキャリアパスは豊富にあり、バックオフィスなどの本部ポジションへ進まれる方や、店舗開発・バイヤー・商品企画など、ご自身の希望に合わせたキャリアを叶える制度が整った環境です。 ■働く環境： 残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 当社は年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 大手コンビニや量販店向けの食肉加工品開発において、営業がヒアリングした顧客の要望を豊富な知識とノウハウを駆使してスピーディーに商品試作を進めていきます。試作品をクオリティ高く再現するレシピや製造フローの構築も行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客要望のヒアリングとレシピ設計（調味料配合・加工条件の選定） ・社内テストキッチンでの試作品開発（味の組み立て・検証） ・製造ラインの立ち上げ、技術指導、品位確認 ・海外協力工場（中国・東南アジア等）での技術指導、品位確認 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、管理職1名、メンバー11名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■笑顔がこぼれるおいしさを。お客様に「食べる喜び」と満足を届ける会社／日本ハム100％出資の安定企業／社内販売制度など福利厚生も充実■□ ■業務概要： お客様に安心して美味しく召し上がっていただくため、原材料の受け入れから製造・出荷までの衛生管理を徹底しています。原材料、商品、製造環境の検査、製造工程の衛生面のチェックを通じて、生産業務を品質の観点から下支えするポジションです。 ■業務詳細： ◇原材料・製造環境・商品の衛生管理及び微生物検査の実施 ◇商品ラベル表示に関する作成・確認 ◇品質監査への対応、指摘事項の整理・改善支援 ◇お客様からの品質に関する問い合わせ対応 ■関西工場について： 関西工場ではサンドイッチ・サラダ・調理麺・惣菜・デザート等を製造しています。 ■就業環境： 食堂や社宅制度、退職金制度など長期就業を支える制度もあり、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社は、日本ハムグループの一員として安定した経営基盤を持ち、大手コンビニ向けの調理パンや総菜、軽食、サラダ、スイーツ、お弁当、冷凍食品等を製造しています。 ・食品製造という社会インフラに近い事業を支え、「食べる喜び」を提供し続ける企業として、品質と安全を第一に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ高岡店、富山田中店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。

【幅広い世代に愛される人気商品／2025年から新工場が稼働・海外にも販路を広げる】 ■業務内容： ・経理業務全般の実務を担っていただきます。 ・将来的に経理部門を牽引する、次世代管理職候補としての活躍を期待しています。 ・属人化している業務の整理・引き継ぎを行い、安定した経理体制の構築に貢献していただきます。 ■入社後すぐ（1〜2年目）で担う具体的な業務： ◇経理業務全般 主に支払業務を中心にご担当いただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書確認、支払データ作成 ・月次業務のサポート ・既存メンバーと連携しながら、当社の経理フローを理解していただきます。 ■独り立ち後（3〜5年目）に担う具体的な業務： チームで分担している経理業務全般を主体的にご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・業務改善・効率化の提案 ・経理業務のDX化（システム導入・業務フロー見直し）の推進 ・将来的には後輩育成やチームマネジメントにも関与 ■やりがい： ・食品メーカーの経営を、数字の面から支える重要なポジションです。 ・退職予定者からの引き継ぎを通じて、経理部門の中核人材として成長できる環境があります。 ・業務のDX化や改善提案など、「言われたことをこなす」だけでなく、主体的に仕組みづくりに関われる点が魅力です。 ・成長途上の会社のため、経理として会社の変化・発展を実感しながら働くことができます。 ■育成環境： OJTで育成予定です。 ■配属先について： 20代1名／50代2名／60代1名 ■当社のこだわり： 当社では、おいしい商品を作るために品質のよい原材料を厳選するとともに、衛生管理にもこだわりを持っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ手稲店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。

■職務内容： コンビニエンスストア向け　“電気・給排水”の工事管理を行います。 営業所を拠点にして8時半から17時半の中で鹿児島県内のコンビニエンストアを中心とした新築改装現場などを設計事務所や建築会社等のお客様の指示のもと一次側給排水・電気工事の施工管理を行っていきます。 ■詳細： ・担当物件： コンビニの新規出店、店舗改装。その他、街頭（照明）の工事／月1〜2件 ・担当範囲： 電気・給排水の工事管理／1次側：電柱から店舗へ電気を引く工事を行います。 ・物件の工期、件数： コンビニの新店、改装工事は２〜3か月に1件程度の受注イメージとなります。工期は約2か月程度となります。 ・工事期間中の働き方： 直行直帰にてワークライフバランスを保ちます。 会社への出社は月1回程度となります。 勤怠は携帯電話にて外から管理可能です。 ・担当エリア： 鹿児島県内で、日帰りで行ける範囲が現場となります。 一部、宮崎県（街頭工事、駐車場などの照明）に行くことがあります。 ■組織構成： 鹿児島営業所は6名、同じポジションは1名在籍しています。 ■働き方： ・年休123日/完全週休二日制/住宅手当など含め手当充実○/転勤無しのため地元で安定して働けます/管理側にポジションのため体力的不可が少なく長期就労可能○ ■魅力： ・夜勤無… 日勤のみの業務のため、WLBが取れます。 ※当社の主な事業は冷蔵・冷凍設備や空調・換気設備の施工管理・メンテナンスです。今後部門の異動された際は夜勤発生可能性がございます。 ・現場作業なし。体力的負担が少ない… 電気工事士資格を活かしながら、実務ではなく「管理業務」に専念できるため、体力面での負担が少なく、長く働きやすい環境 ■研修制度： 新技術取得研修として新規業務が決定した際には事前研修を受けます。また、資格取得支援として社内での勉強会を開催！一つの業種に捕らわれない社員の多能工化を推進し、設置業務に伴う、冷蔵設備、空調、電気、給排水など色々な業種に携わる事が出来るので、自身が身に着けれる業種の幅は広がります。 【実際に先輩スタッフが取得した資格事例】 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 変更の範囲：会社の定める業務

★国内最大手コンビニエンスストア・セブンイレブンの雑貨商品を扱う専門商社◎三井物産グループ／土日祝日休み、各種手当・福利厚生充実で安定して長期就業可能◎ あなたの営業力が、全国の売場を変える。 「売れる商品は、売れる提案から。」 あなたの経験を活かして、全国のコンビニに並ぶ商品をプロデュースしませんか？ 【業務の特徴】 ・既存顧客対応中心：飛び込み・テレアポなし。信頼関係を築く営業スタイル。 ・商品企画にも関われる：営業だけでなく、売場づくりや商品開発にも携われる。 ・柔軟な働き方：在宅勤務・時差出勤制度あり。働きやすさも抜群。 【業務詳細】 ・メーカーと打ち合わせを行い、顧客の担当者へ情報提供、提案（プレゼンテーション含む）します。 ・入社1年後目安に営業担当者として一人立ちできることを目指していただきます。 【取り扱い商材】 コスメ／日用品／文房具／玩具／家電小物／ペットフード／健康食品など → 生活に密着した商品だからこそ、提案しやすく、成果が見えやすい！ 【組織構成】 部署人数は20名弱程度です。 【働き方】 階層別研修、Web研修など、入社後充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。また、テレワークの導入でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 【企業の魅力】 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けのベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 【主要取引先】 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車・建設機械・産業機械・機械工具・貴金属・事務機器・OA機器の査定・買取・販売など幅広く運営している当社にて、自動車に関する案件を担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・一般整備／点検整備／車検整備 ・自動車関連の部品取り付け ・納車取引／洗車 ・来客対応／店舗営業に関わる支援業務　等 ■採用背景： 事業拡大に向けた体制強化の増員です。当社では今後、新拠点の開設も予定をしており拡大を行う方針です。新拠点の増設に伴い、今までは外注していた整備士を自社で内製化する方針です。また、半年前に開始したカーコンビニ倶楽部が好調であり、短期間で全体の売上の3割を占めるほどに伸びております。今後はリース、メンテナンス、整備をセットでお客様に提供できるような質の高いサービスを目指しております。一緒に当社を引っ張ってくださる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： 最近では自動車関連の部品取り付けの依頼が多くなっております。ドライブレコーダーなどお客様が持ち込んだものに対しても当社では対応可能ですので、非常に高いニーズとなっております。お客様への対応も一部ございますが、基本的にはお客様対応の専任者がおりますので、専門的なご説明をいただく際に対応いただく程度です。 ■就労環境： ・転居を伴う転勤の可能性はないので安定して働いていただけます。 ・残業時間は10時間ほどのイメージです。必要分は外注でお任せするなど、業務量に関してはしっかりと管理した上で配分します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ 当社での法務業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇契約法務 契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 〇法律相談 事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） 〇知的財産権に関する業務 商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 〇会社法務 株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 〇紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手頃な価格の商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休み／学科卒歓迎／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務： 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド商業店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／マイカー通勤OK／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】 大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次） ・税理士、監査法人とのやり取り ・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成 ・工場経理、原価計算 ■業務のポイント： ・まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。 ・借入金、資金繰りに関する業務は特にありません。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年1程度）。また日々の業務で工場センター長とのやり取りが発生することがあります。 ・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1〜2時間程度です。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40〜50代）。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務