◇◆人気ラーメン店「AFURI」で働くチャンス！｜住宅・家族手当など福利厚生充実◎｜海外にも出店中の成長企業◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。そんな当社で今回募集するのは、ただの接客・調理ではない、お客様にとって特別な時間をつくる「空間創り」を担うポジションです！ ■業務内容： 単なる調理や接客ではなく、お客様が過ごす時間そのものを最高のものへ演出する「空間創り」が我々のミッション。あなたの経験を活かし、ブランド価値を高める中心メンバーとしての活躍を期待しています！ ＝具体的には＝ ●キッチン・ホール業務 ※チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ●調理・仕込作業 ※食材の温めやカット、スープの調整など簡単な作業がメインです。 ●スタッフの指導 ●店舗運営業務 ※シンプルなオペレーション設計で、その分接客や店舗づくりにしっかり向き合える環境です◎ ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ●シフト調整 ●人件費や売上などのコスト管理 ●その他運営業務全般のマネジメント ■キャリアパス： 会社の急成長に伴い、新規出店が加速中！新規ポジションも生まれ続けており、早期からキャリアアップが可能です◎（半年で店長昇進実績あり！) 国内外の店舗展開のみならず、カップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しているため、手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性もあります◎ ■働く魅力： ＼最速で経営視点を養う／ 年収700万円以上を目指せる店長職では、ヒト・モノ・カネのマネジメント全てを担う、一国一城の主。圧倒的なスピード感で経営視点を養い、ビジネスパーソンとして次のステージへ駆け上がれます！ ＼柔軟な働き方が可能／ 年休116日、月8〜10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ＼プロを育てる育成体制／ 経験やスキルに応じたOJTはもちろん、店舗運営のプロを育成する外部研修「グローイング・アカデミー」への参加も可能！成長の機会が潤沢に用意されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・第二新卒歓迎／賃貸管理大手グループ／高水準のインセンティブ制度を完備〜 ※株式会社リロパートナーズに入社後、株式会社東都へ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社と取引がある既存オーナー様へ向けた提案営業です。オーナー様に対して、土地の有効活用として、時間貸し駐車場、駐輪場の開発提案を行い、運営・管理まで行っていきます。 〇提案・施工 立地条件・需給バランスなども調査しながら提案、事業地の仕入れ、施工まで行います。 〇駐車場の運営・管理 開設した駐車場の収益向上のため、周辺マーケットの変化に応じた駐車料金の調整や利用促進策の企画・提案から、日々の清掃やトラブル対応、インフラ開発（機器・システム）などの運営管理を行います。 ■研修制度： 未経験者は、入社後に不動産、土地、パーキングなどの基礎知識を身につけていただく研修のほか、営業スキルアップへ向けた研修も実施します。 ■魅力： ◎駐車場、駐輪場による土地活用の提案営業は、路上駐車、放置自転車など都心部の大きな課題を解決に導くほか、オーナー様にとっても効率的に収益を得られる商材として注目されています。 ◎オーナー様が活用方法に困っている土地や建物をどうやったら活かすことができるか考えるお仕事です。困っている人を助けることができる仕事です。 ◎高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただくため、業界高水準の制度設計を作りました。報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。 ■株式会社東都について： 1979年の創業以来、賃貸住宅の仲介・管理事業を行っております。小田急線・京王線沿線を中心に地域に密着した店舗展開を進め、お客様へのより良いサービスのご提供を心掛けて参りました。それにより、管理戸数と仲介実績においてトップクラスシェアを実現することができました。 また近年においては隣接する中央線、東急東横線をはじめ、東京・神奈川エリアでのサービス展開が進み、多くのお客様へサービスの提供を広げることができております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎の素材研究／世界シェアトップクラス大手メーカー配属／化学系研究・品質改善／新素材・新商品開発に挑戦／チーム配属で手厚い育成／教育・キャリア支援充実／安定基盤で長期成長 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社顧客先である大手ゴム製品メーカーにて、天然ゴムや合成ゴム、カーボンブラックなどの各種配合薬品の化学系研究業務をご担当いただきます。研究用ツールを利用しながら、当社チームメンバーの一員として新商品開発のための新素材研究を行っていただきます。品質評価から研究業務を経て、新商品設計までのステップアップが可能です。 ■主な業務内容： ・すでに製品化、量産化している製品の素材研究、品質評価／改善業務 ・先行開発商品に関する素材研究 ■配属先企業の特徴： 各種ゴム製品で世界シェアトップクラスを誇る、誰もが一度は耳にしたことのある大手メーカーです。特に、人命に関わる製品では高い技術力を有し、世界シェアを席巻しております。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ／社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎〜 ■採用背景： プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、 将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 産業機械の品質保証に関わる下記業務をご担当いただきます。 下記検査業務・品質管理業務両方任せていきます。 製品の納入時にお客様先に行くことがあるため、国内・海外出張が発生します。 （1）品質保証業務…受入検査・部品検査・調達/外注品検査・非破壊検査・製品検査・精度検査など （2）品質管理業務…指導及び監査や不具合情報の分析・是正指導など ■広島製作所・製品について： 創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。 製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。 売上の6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 創業当時、「兵器の国産化」を目指すという国家的事業からスタートしました。 戦後、兵器の製造で培った独自の技術・ノウハウをもとに、現在では「鋼と機械の総合メーカー」として、 特にプラスチック製造機械の分野では高性能・多品種でブランド確立し、国内は勿論、世界的にも高い評価を得ています。 より海外でのシェアを獲得していくため、海外に向けて市場を伸ばしていっております。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。

◇高い品質から業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／新たな商品作りに挑戦し続ける社風◇ ■業務内容 高い品質力・技術力・販売力を背景に、業界をリードする日用品メーカーにて、法人営業を担ってただきます。主な取引先は卸売業者です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業（8〜9割） ・新商品提案・棚割り拡大の交渉 ・展示会での新商品提案（バイヤー向け） ・ノベルティ案件の対応（Web流入など） ・数値管理（売上・粗利） ・商品部・生産部との連携（生産調整／受発注対応） ※担当社数：10社前後 ■ポジションの特徴 営業業務と社内調整業務の割合は約5：5。 商品開発・企画にも関われます。 ■入社後の流れ 研修期間約6ヶ月 初期：大阪工場での製造現場研修（1〜2週間） その後：OJTを中心に実務習得 ■モデル年収 係長：約600万円 課長：約700万円 部長：約800万円 ※年次や評価に応じて昇給 ■働き方 残業：月20時間程度 年間休日：129日 出張：月1〜2回程度 営業だけでなく社内連携業務も多く、バランスの取れた働き方です。 ■福利厚生 住宅手当（東京：4万円／一人暮らし） 看護休暇（小学3年生まで／有給扱い） ■魅力ポイント ◎企画に携わることが出来る 企画部隊と連携しながら、綿棒の新商品開発にも携わることができます。 自社で「企画〜開発〜製造」まで一貫して行っているため、開発や生産の自由度が高く、スピード感を持って商品化できる点が特徴です。 ◎業界シェアNO.1 綿棒一筋で事業を展開してきたメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 特に医療用綿棒は参入障壁が高く、競合も限られているため、高い収益性と安定した事業基盤を確立しています。 ◎高品質 長年培ってきた技術力と品質へのこだわりにより、自社設計の生産ラインを確立。 高付加価値商品を生み出す製造・検査体制が整っており、業界全体の品質を支える存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートなどの相談も可能です〜 ■業務内容 ・受託案件の開発プロジェクトで要件定義〜テスト、リリースまで幅広くお任せ致します。 ※福岡オフィス拡大のための立ち上げメンバーとしての役割を期待しますので、長期的に働いていただける方を募集いたします。 ■主な使用言語 Java、C#、PHP ■募集背景 ・当社は官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの開発を行っています。 ・生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。 ※今回は、福岡オフィス拡大に伴う増員募集となります。 ■働き方 ・年間休日121日、会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施しており、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■入社後の流れ ・ご入社後は首都圏のプロジェクト（勤務場所は福岡オフィス）に合流していただき、技術力の高いメンバーの指導のもと、要件定義〜システムテスト、システム保守など幅広いフェーズを経験していただきます。 ※ゆくゆくは九州の案件も受注し、参画していただきます。 ※ご経験に合わせてプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと考えています。 ※チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

◎柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底 ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

◎柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底 ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

BIツール開発／Vue.js・TypeScript・Node.js／AWS環境／GitHub管理／分散開発／キャリアアップ支援／資格取得制度／DX推進／大手企業案件／テレワーク可【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 新聞社の電子サイトで掲載されている記事のアクセス数や読了率、ユーザー登録誘発数、広告コンバージョン数などを可視化するシステムの開発（BIツール）となります 既に常駐しているメンバーとの分散開発となり仕様については常駐メンバーにて対応をおこないます。都度要求を詰めて随時の機能追加開発となります 必要に応じて設計書、試験仕様書の作成を行います ユニットテストコードの実装は必須となり、コミットタイミングで静的解析も行います ビックデータからのデータ抽出（クエリ作成）は別部隊で対応します インフラ：AWS コード管理：GitHub フロント：Vue.JS＋TypeScript、バック：NodeJS ※一部テレワーク勤務を想定。※詳細はご面談にてお話させていただきます（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます） ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほかスクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します 変更の範囲：本文参照

【資格取得で年収アップ！／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】 ■職務概要： ※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。 建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。 ・職人との話し合い ・監視（安全管理、注意喚起） ・指定写真の撮影 ・書類作成 以下のような建築、土木、電気工事、管工事の様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。 【大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など】 ■案件が豊富： 私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。 　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。 （2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中堅エンジニア歓迎〜他OSとは比較できない年収UPが見込める＋他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・次世代ロボットのソフトウェア設計 ・医療機器向けのＷebアプリケーション開発 ・人工衛星開発ソフトウェアエンジニア案件 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■業務内容 当社の中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 ■業務詳細 ◆企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◆打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◆ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◆進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◆お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■1日の流れ 08:45 - 09:00 出社 09:00 - 09:30 メール確認 09:30 - 10:30 社内MTG 10:30 - 12:00 営業MTG 12:00 - 13:00 ランチ 13:30 - 15:00 現地調査 15:30 - 16:30 ロープレ会 16:30 - 18:00 ロープレテスト 18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備 18:45 - 19:00 帰宅 ■魅力 ・100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念 ・リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能 ・定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能 変更の範囲：会社の定める業務

リチウムイオン電池の新商品向けプロセス開発（工法開発）を担当いただきます。 単なる既存工程の改善にとどまらず、「ゼロベースでの製造技術検討」や「新しい作り方の創出」もございます。 ■具体的な職務 ・新商品電池に向けた製造プロセス・新工法の開発 ・材料・構造・工程を横断したプロセス設計（電極〜組立まで） ・試作・評価・量産技術への落とし込み ■プロジェクトの特徴 ・新製品テーマは3〜5年スパンで量産化へ移行することが多いです。 ・日本で立ち上げた技術を、海外工場（中国・シンガポール）へ移管する際のサポートまで対応します。（出張ベース） ■海外との連携 ・中国工場：量産導入の他、技術調査、先行開発の連携などで必要に応じて連携 ・シンガポール：量産導入メイン ■参考：基本的なリチウムイオン電池の生産プロセス （１）電極材料の混練（スラリー作成） （２）塗布（ペーストを正極や負極に均一塗布／乾燥して電極層を形成） （３）ロールで電極をプレス （４）乾燥電極をセルサイズに裁断 （５）セル組立（正極・負極・セパレータを巻回または積層し、ケースに収納して溶接後、電解液を注入） （６）充放電・エージング （７）検査・出荷 ■教育環境 ・電池基礎・工程理解の研修あり（電池未経験もOK） ・OJTはバディ制度で丁寧にフォロー ■当ポジションの魅力 ５〜10年後の将来技術の企画・開発、新商品を作るうえで欠かせない新規プロセス技術開発、既存品のコストダウン技術開発など、村田製作所の電池のモノづくりを支える重要な役割を担います。 ■働き方・環境 ・平均残業：約20時間/月（テーマの過渡期など、繁忙期は一時的に増加可能性あり） ・フレックス制度あり ・完全週休2日（土日祝） ・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり ・社員食堂あり（300〜400円程度で食事可能） ・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15〜30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市/赤坂駅】経験者、未経験どちらも歓迎！／資産運用コンサルティング／商品企画や販促業務など幅広い業務にも携われる◎／自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ＼グランフォーレシリーズとは！／ これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。 特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務内容： 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への新規営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。低金利・増税・年金制度の問題など、将来への不安が高まる中で大きな注目を集めているのが「不動産投資」家賃収入は非常に魅力的な収入源です。 ■業務詳細： ◎見込み顧客の開拓・アプローチ ・マンション投資に関心を持ちそうな個人へのアプローチ（電話・紹介など） ・投資目的（老後資金、節税、保険代替、資産形成）のヒアリング ◎資産運用コンサルティング・提案 ・顧客の年収、年齢、家族構成、将来設計を踏まえたヒアリング ・マンション経営の仕組み（家賃収入・ローン・税務）の説明 ・購入後の収支シミュレーションの提示 ◎物件提案・契約業務 ・自社開発の投資用マンションの提案 ・立地・間取り・賃貸需要などの比較説明 ・契約書類の作成・重要事項説明 ・金融機関ローンの手続きサポート ◎購入後のフォロー・追加提案 ・購入後の運用状況のヒアリング ・売却・買い増し・組み替えの提案 ・長期的な顧客関係の構築 ■アピールPOINT： マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均200,000円以上）の支給があります。 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎】三井物産グループの中核IT企業として幅広い業界と取引あり 【働き方◎】健康経営優良法人/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定企業/フレックス ■業務概要： 三井物産ユーザーSIの当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社は1975年にバイオサイエンスの研究開発に参画して以来、バイオ領域に対して幅広くITサービスを提供してきました。遺伝子研究に必要なデータ分析やAI活用など、膨大なデータをスピーディに処理するには必ずIT技術が必要です。その歴史に伴走してきたのが当社です。グループのコネクションも活用し、海外製システムを国内へ取り入れることにも貢献してきました。 これまでは研究のための技術提供がテーマでしたが、直近では研究活動のDXのための基幹システム開発なども発注いただくことが増えています。 今後は研究施設のみならず、製薬会社などバイオというテーマはでより多くの法人のお客様へ貢献することを目指し組織の体制強化を実施しています。 ■業務詳細： ・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析 ・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用） ・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施 ■プロジェクト例： ・創薬／コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価 ・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築 ■当社の魅力： 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開し、安定した経営基盤と多様な事業領域が強みです。流通・金融・医療・教育・官公庁など幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供しています。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ日本へ初めて導入したという事例も多くあることが特徴です。 働き方ではフレックスタイム制（標準労働時間7時間15分）や在宅勤務制度を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当が支給される制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／面接内で希望年収相談可能◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ▽中核メンバーとして岡崎で長期就業いただけるポジションです。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など

〜プライム市場上場/世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ/社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎〜 ■採用背景： プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、 将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 同社が手掛ける産業機械製品の製造における工作機械の機械加工業務をお任せいたします。 具体的には、工場内での「汎用旋盤」「NC旋盤」「ホーニング盤」を用いた工作業務をお任せする想定ですが、 適性や業務習得度に応じて、ボーリングや大型NC旋盤など、より多機能な機械を用いた業務をお任せします。 ■広島製作所・製品について： 創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。 製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、世界的に大きなシェアを獲得しています。 売上の6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 創業当時、「兵器の国産化」を目指すという国家的事業からスタートしました。 戦後、兵器の製造で培った独自の技術・ノウハウをもとに、現在では「鋼と機械の総合メーカー」として、 特にプラスチック製造機械の分野では高性能・多品種でブランド確立し、国内は勿論、世界的にも高い評価を得ています。 より海外でのシェアを獲得していくため、海外に向けて市場を伸ばしていっております。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。

〜プライム上場の荏原グループ／手当・福利厚生充実・遠方からの引っ越し補助あり／賞与実績9ヶ月／世界トップクラスの半導体製造装置〜 ☆荏原製作所の強み ・ポンプをはじめとした流体制御をコアに、CMP装置やドライ真空ポンプといった半導体製造に欠かせない装置などを製造しています。ドライ真空ポンプ, CMP装置では【世界シェア2位】という確固たる基盤を持つ企業です。 ・「E-Vision2035」を掲げ、時価総額6兆円規模を目指して、特に半導体製造技術を有する精密・電子事業の強化を進めています。 ☆荏原フィールドテックの強み ・装置の【販売・設置・アフタサービス】を担う企業でエンドユーザーと直接関わる重要な立場です。顧客と直接向き合い、要望を吸い上げながら顧客の課題解決・荏原製作所での開発向上に寄与することができます。 ・荏原Gとして安心の諸手当＆充実の福利厚生！（家族手当や住宅手当など※規定有） ・月平均残業26時間（2025年度・全社）／有給休暇平均取得数18.2日（2025年度・全社）と長期就業し易い就業環境！ ■職務内容： ・荏原製作所ブランドの半導体製造装置本体（前工程装置）に関する技術サポート・保全業務を担当します。 ・半導体メーカーの製造ラインにて、CMP装置、めっき装置、ベベル研磨装置などの装置状態確認、精度調整、不具合切り分け、主要ユニット対応を実施します。 ・稼働データやプロセス条件を踏まえ、装置起因の課題を技術的に解析し、再発防止・安定稼働に向けた対応方針を立案します。 ・顧客の量産状況や将来的なプロセス変更を見据え、装置改良、機能追加、保守内容の見直しなど技術面からの提案活動も行います。 ・担当エリアは配属拠点近郊が中心ですが、装置仕様や難易度に応じて、設計部門や関係拠点と連携した対応を行います。 ■入社後の流れ： ・これまでの装置・サービスエンジニア経験を踏まえ、装置理解を深めながら早期に主担当として装置対応を担っていただきます。 ・装置別の技術研修やOJTを通じ、荏原製作所独自の構造・プロセス技術を習得できます。 ■将来的にお任せする業務： ・装置対応をリードする技術担当・技術リーダー ・装置性能や量産安定性向上に関わる専門エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション設備（中央監視装置・照明制御、及びセキュリティ、ITV設備）の施工管理業務を担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。 　（入社直後は先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に現場管理へとステップアップしていただきます。） ・中央監視・照明制御設備等における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 【キャリアパスのイメージ】　※イメージ 入社後：先輩とOJTにて小〜中規模案件の一部工程を担当 2〜3年目：小〜中規模案件を担当 3〜5年目：現場責任者として大型案件に携わる その後　　：チームリーダーや技術指導者としてご活躍 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／家族手当などの福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 営業は4名おり、拠点長は40代前半で20〜30代中心の組織となっています。 ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20ｈ/落ちこぼれを作らない社風！予算なしで育成に力を入れているため未経験でも安心/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ■働き方： ★残業平均10〜20時間程（グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません） ★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし！ ★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能！ ■モデル年収： ・2,400万円/41歳（月額給与年計500万円＋賞与＋インセンティブ 1,900万円） ・1,300万円/44歳（月額給与年計710万円＋賞与＋インセンティブ 590万円） ・950万円/28歳（月額給与年計430万円＋賞与＋インセンティブ 520万円） ・690万円/27歳（月額給与年計410万円＋賞与＋インセンティブ 280万円） ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。 ・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。 ・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。

〜SEやインフラエンジニア等へのキャリア有／有給休暇取得実績平均80.6%／住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金など、福利厚生◎／U・Iターン支援あり（転居費用補助など）〜 ■概要： ・大手自動車メーカー様の製造拠点に常駐し、従業員向けのITサポート業務を担当します。 ■未経験でも安心： ◎IT業界が未経験の方も、入社後は先輩社員によるOJTと定期的な勉強会を通じて少しずつ、業務を覚えていける環境なので安心して業務がスタートできます。 ■具体的には： ・Microsoft365（Outlook／Word／Excel／Teams）に関する問い合わせ対応 ・PC、プリンター、ネットワーク機器のトラブルシューティング ・社内システムの操作案内・サポート ・問い合わせ内容の記録・エスカレーション対応 ■当ポジションの魅力： 【安定待遇／スキルアップ】 ◎賞与年2回・昇給年1回・退職金制度など、安定した待遇のもとでヘルプデスク経験を積みながらキャリアを築いていただけます。 【経験者に更なるスキルUP】 ◎すでにヘルプデスクやITサポートの実務経験をお持ちの方には、その経験をさらに伸ばしていただます。 ◎問い合わせ対応の幅を広げてスキルアップを図ることはもちろん、チームをまとめるリーダーへのステップアップ、さらにはインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアといった開発・構築領域へのキャリアチェンジも可能です。 ◎長期的に取引を行ってきた企業様の案件のためご本人の希望次第では長期的に同じ案件担当をいただくことも可能です。 【豊富なキャリア】 ◎OJTと月数回の勉強会を通じて、未経験からでもヘルプデスクのリーダーやインフラエンジニア、SEへのキャリアアップを目指せます。 ◎様々な案件を通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はプロジェクトのマネジメントや設計・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■当社の魅力： 【40年以上の実績を持つIT企業】 ◎SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 【当社の強み】 ◎IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤／上場を間近に控え企業成長フェーズ／福利厚生充実■□ ■業務内容： 業界トップクラスのプラスチック加工メーカーにて、 生産管理グループの部門長候補として、生産管理業務全般および基幹システム導入・運用推進をお任せします。 現在、上場準備に伴い基幹システム（mcframe）導入プロジェクトが進行中。現場理解を活かしながら、業務標準化・効率化をリードしていただきます。取引先は大手自動車メーカーが中心。高品質・安定供給を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・生産計画の立案 ・工数分析 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 （2）システム導入・運用業務 ・生産管理システムの導入・運用・改善業務 ・システム管理業務 ■ミッション ・生産管理体制の高度化 ・システムを活用した業務効率化 ・上場企業水準の管理体制構築 ・将来的な部門統括 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関連会社への100%ルート営業◎／テレアポや飛び込み等の新規営業なし／未経験からの活躍実績多数◎／内勤8割、外勤2割の勤務スタイル／残業月5〜15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎】 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです。 ■業務概要： 当社はのアウトソーシング会社として設立され、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40〜50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5〜15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★名古屋市内において当社のマンションは供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です！ ★物件は名古屋市内が中心のため基本的に出張もなし！ 【業務内容】 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。 ー魅力的な物件ー 当社のマンションシリーズ「イノバス・イノベイシア」はエリアを問わず高い注目を集めています。 ◎「2025年 新築マンション人気ランキング」にて、数多くの新築マンションの中で当社が見事全国1位に選出されました！ ◎東海エリアでは「イノバス名駅」が3位、「オープンレジデンシア名古屋グランデ」が4位、「イノバス新瑞橋フロント」が6位、「イノバス丸の内」が8位にランクインするなど、大人気の商品を扱っています。 ＜主な業務内容＞ ・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ・ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ・工事工期・品質・安全等の施工監理 ・販売用物件資料のチェックバック ・役所等の関係各所との協議・調整 ・予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 ＊当社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしております。 ＊限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進めていくことが大事な仕事です。 ＜こんな方にお勧め！＞ ・デベロッパーで発注主側の仕事をしたい ・住宅の建築に関わりたい ・建築工程に長く関与したい ・若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ■会社紹介： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新！ 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％）／営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）／当期純利益（前期比： 108.3％）。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11％増の1兆4,850億円、当期純利益は11％増の1,120億円を見込んでいます。 好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です！