〜未経験からIT知識を取得し、働きやすさを追求した企業で市場価値UP！〜 ●元エンジニア社長による「自分が働きたいと思えるような職場づくり」 ●安心のサポート体制のもと、新規設立ポジションで市場価値UPが可能 ●東京では7社しかない「東京ライフワークバランス認定企業」にノミネート ●「平均残業10h以下・給与20%アップの五年計画実行中・入社後定着率95％」 ■業務概要 新しく設立されるポジションですので過去の営業経験をフルに活かしていただけます。自社製品の営業活動をより伸長していくため、マーケティングから営業まで幅広く業務をお任せします。 ■業務内容 ・マーケティング/リサーチ └自社製品の勤怠管理システムや販売管理システムの情報を収集し営業活動に繋げる仕事 ・デモの実施及び導入説明 └導入先の企業様に製品の説明をし導入をサポート ・導入後サポート └お客様と長期的に関わり、開発部隊と連携しながら企業様のサポートをしていただきます。 ・SES営業 └既存顧客の深耕営業と新規営業をお任せします。 ■入社後のフォロー体制 ITの基礎知識は元エンジニアの事業部長やマネージャーから丁寧に教えてもらえる環境があります。OJTは平均6ヶ月ですが個人の成長に合わせてサポートできる制度があります。。 ■やりがい 今やIT技術はどの業界でも必要不可欠なものです。そのため、営業として提案できる幅も広く、やりがいもたっぷり。また常に進化を続ける業界のため、IT技術に関する知識・営業スキルの両方を学べます。 「営業として成長したい」「最先端な知識を得たい」そんな方にとってはピッタリの環境です。 ■オススメポイント 「自分が働きたいと思えるような職場をつくりたい」という元エンジニアの代表の考えのもと社員の働きやすさを追及しています。 ◆福利厚生の充実 └住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。 ◆平均残業10h以内 └産業医を交えた安全性委員会と連携し残業時間の長期化を未然防止 ◆IT知識を先輩社員から役員に教えてもらえるサポート体制 ◆楽しく働くための社内委員会制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材業界やIT営業・SES営業経験者歓迎◎事業成長を加速させるための採用担当を募集！官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数／年間休日129日◆ ◎「攻撃者の思考を先読みする」研究力を持ち、セキュリティの最前線で活躍する企業 ◎世界レベルで通用するエンジニアを採用するため、エンジニア採用担当として成長できる ◎経営層との距離が近く、裁量権大！自走力が身につく ■概要 主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。 母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。 また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面談や面接など候補者対応 ・エージェント対応 ・採用要件の定義 ・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動 ・母集団形成施策の企画立案、運用 ・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催 ・ブログやSNS等での採用広報 ・社内研修の企画/運営 ・学校、研究室訪問 ・入社者対応など採用に関わる業務全般 ※入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。ご入社から半年〜1年を目安に主担当を目指していただきます。 ■配属部署： 部長含め４名が所属する部署に配属。総務や労務とは部署が異なり、採用に専念できる環境です。採用力強化のため増員募集を行います。 ■働き方 ・リモートワークが中心となりますが、面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。 ・社内コミュニケーションはSlackを利用しています。 ・残業20h。年休129日。全社員、業務はしっかり集中しオンとオフを切り替えています。 ・オフィス出社時の服装は自由です。オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜SES出身者活躍中！上流工程から参画／プライム案件〜準プライム案件のみ〜 ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： 6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。 ■キャリアパス ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。 ・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁を中心に、ITインフラ（サーバーやネットワーク機器、パソコン等）の提案から、基盤システムおよび業務システムの設計、開発／構築、移行／展開、教育、運用を行っている当社にて、システムエンジニアとしてITを活用したシステムインテグレーション（SI）による顧客企業への課題解決策の提案や実行、ITインフラの設計構築プロジェクトの遂行をできる方を募集します。 ＜補足情報（1）＞ ・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、土日祝休みで夜勤はありません。 ・設計構築案件が全体の半数以上で、上流工程に携わることが前提です。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。 ■キャリアパスについて 当社ではシステム構築プロジェクトの設計から構築までの全工程を同じチームで行うため、ベンダーコントロールではないエンジニアとして全工程に対応できるキャリアパスの経験を積むことが可能です。 案件は官公庁をはじめとした大規模なオンプレミスの設計構築プロジェクトから、クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）を活用した先端的なプロジェクトまで幅広くあるため、様々な領域で経験を積むことが可能です。 ■中長期のキャリアプラン: 【フルスタックエンジニアが育成の基本方針】 ・担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。 （1）【サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない】 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 （2）【クラウドだけ、オンプレだけではない】 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 （3）【設計構築だけ、運用保守だけではない】 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表も元SESエンジニアだからこそエンジニアの働きやすい環境あり◎／フレックス・残業月平均10時間程度〜 主に決済サービスの業務システム開発を手掛ける当社にて、本人の経験・スキル・理想のキャリア等を考慮し、もっとも目標に最短距離で近づける案件をアサインします。 AWS・Python・GO言語などを使ったモダンな開発案件や、サービスの上流から参画する案件、レガシーシステムから最新システムへのマイグレーション案件など、技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジが可能です。 ■仕事の特徴： ◇エンジニアとしての市場価値を高める案件 当社では目先の売上を優先し、一方的に案件をアサインすることはありません。 「その案件によってどう成長できるのか」を一緒に考えた上で案件を決定します。 ◇自社の事業・組織戦略に携わりたい方も歓迎 すでにシステム開発の経験を豊富に積んでいる（5年以上目安）方は、これまでの経験を活かし、自社の事業・組織戦略や、PL・PMとして顧客対応やマネジメント等で能力を発揮する場もあります。 ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築 【担当工程】要件定義〜運用保守 【規模】11名（当社チーム5名） 【期間】6ヶ月 【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker） 【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート 当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。 顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。 現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。 開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務内容： 大手SIer・SES企業が必要とする様々な開発サポートに応えるための高度な技術力を提供する当社にて、制御ソフトウェアや業務系システム・Ｗebアプリケーションなどの開発をお任せ致します。研修制度も充実で更なるスキルアップができる環境が整っています。 ■プロジェクト例： ・車載ECU開発 ・ナビゲーションシステム開発 ・Audio／Video機器のコーディング／ドライバ生成 ・複合機（プリンタ—含む）開発 ・動画表示アプリ開発 ・Windowsドライバ開発等 ※特に、車両系、業務システムなどで案件急増です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

◆◇創業28年の安定成長企業／テレアポ・飛び込みなし／社内外に価値を発揮できるポジション／土日祝休み（年間休日120日）育産休取得率100％復帰率も◎◇◆ ■職務概要/職務の特徴： SES営業職として、クライアントとエンジニアの双方に対応し、最適なマッチングを図る役割を担っていただきます。 既存顧客との関係構築を深めながら、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、ビジネスの成長に貢献していただきます。 飛び込み営業ではなく、信頼関係を基盤にお客様との長期的なパートナーシップを築く仕事です。 多様な業種のシステム開発に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・既存の顧客を中心に、担当するクライアントの要望を詳細にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・顧客の要望にマッチするITエンジニアを選定し、必要なスキルセットと経験を確実に把握します。 ・クライアントとエンジニアとの面談を調整し、双方のニーズを効率的にマッチングさせることで、プロジェクトの成功をサポートします。 ・受発注業務や請求業務の手続きなど、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務も担当します。 ・IT企業の交流イベントやセミナーに参加し、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、関係構築を行います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日立グループやNTTグループと10年以上にわたる取引実績を持つシステムインテグレータであり、案件の8割を占める安定した受注を実現しています。 毎年110％以上の成長を遂げており、新規顧客開拓にも注力しています。クラウド、AI、IoT、RPAなどの最先端技術を駆使し、幅広い業種に対応することで、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 ■福利厚生： 福利厚生が充実しており、家族手当（最大30,000円）、住宅手当（最大35,000円）などの手当が整っています。 また、教育・研修制度も豊富で、管理者向け研修や中堅社員向けリーダーシップ研修、情報処理技術者試験対策勉強会やe-ラーニングなどを実施しています。 育産休取得率100％、復帰率も高く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。 残業も少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 エンジニア組織・コンサル組織の双方の営業活動、BP開拓、社内向けの方針伝達などの役割を担当します。エンジニア組織は営業へ、戦略をバックボーンとする効果的なバックアップを求めます。 主に下記の営業をお任せいたします。 ●大手SIer・エンドへの営業 エンジニアがプロジェクト内にチーム参画しており、顧客のPM・プロダクトオーナーとは連携できる状態にあります。営業マターの提案活動はさほど多くはなく、調達活動の方がウェイトが大きいです。 社内リソースに限界がありますので、新規の大手SI開拓には積極的ではなく、現在の取引先の中で横展開を狙っていく動きとなります。 エンドは中小規模のWebサービス運営や、一般の事業会社がターゲットとなりますが、こちらのアプローチには外部の営業支援サービスを利用して行います。 ●BP開拓 SES会社の開拓業務となります。実際の調達時にはIT業界の知見が要求される業務となりますが、やり取り開始＝即契約ではないので、まずは数を確保してリスト化しておくところから始めていただきます。 ●コンサル側の営業 顧客層の新規開拓は必要な段階にあり、ターゲットイメージは比較的明確になっておりますので、ご入社後に共有させて頂きます。IT業界内の会社がどの様なものかの知見があると、キャッチアップしやすいかと思います。 【BAMVとは？】 Webサービス関連の開発が多い会社です。 案件としては大手企業の既存ビジネス・新規事業などのWebサービス化・新サービス領域のPoC（実現可能かどうかの検証）のような話が増えており、これらを元請または2次ベンダの立ち位置でチーム参画するような流れが続いています。 最近まではJavaを中心とした案件を行っていましたが、直近ではJavaをメインとして参画しているチームはなく、Kotlin・Go・Python・Rubyあたりが多くなっています。 かといってJavaをやらなくなったわけではないので、Javaも守備範囲です。 研修もJavaを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休２日制（土日祝日）／月平均残業20時間未満／あなたの希望を最大限サポートします〜 ■業務内容： PLまたはPMとして、大阪のSES常駐先での開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・常駐先は長年お世話になっているお客様です。 ・開発案件は30人月〜300人月と様々な案件を手掛けています。 ・顧客折衝 ・PJTマネージメント業務 ・PJT配下メンバーのマネジメント業務 ※25年8月より大阪に新規オフィス開設準備中。 ■主な常駐先 メーカー系IT企業、ユーザー系IT企業を想定しております。 ■人員構成： 営業5名、エンジニア約45名が在籍しています。 月に１回交流会を開催。帰社日（毎月第三金曜日）で現状報告の共有や社員間でコミュニケーションをとっています。 大阪については代表や営業が定期的に足を運ぶ為、定期的に交流が図れます。 また、今回の大阪事業所での一人目プレイングマネージャーとしてPL/PMをしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は2010年に、IT業界の営業としてキャリアを積んできた代表の「人と向き合える会社をつくりたい」という想いから設立されました。 エンドユーザーや優良ベンダーである大手の取引先企業から高い評価と信頼をいただきながら、エンジニアが技術変化と共に成長できるよう取り組んでおります。 当社は2つのことを大切にしています。 1つ目は「社員の能力を最大限に伸ばす」ということです。社員の目標ややりたいことを聞き、そのキャリアプランを実現するための研修やセミナーへの参加を積極的に支援します。一人ひとりが十分に能力を発揮し、気持ちよく働ける環境を作ります。 2つ目は「顧客の立場にたつ」ということです。顧客が同社に期待していることを理解し、その期待に応えます。 大事なのは相手の立場になって物事を考える「想像力」です。営業もエンジニアも、まずは相手の気持ちになって考え、行動できる人材を育成します。当社は「人と向き合う」姿勢をいつまでも持ち続け、これからも顧客と社員が、よきパートナーとして信頼関係を築き、夢を実現できる環境を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 ※案件内容でチーム構成は変わりますが平均年齢は30代前半です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇る当社にて、SESおよびSIの営業をご担当いただきます。 ◎ITに挑戦したい方歓迎！ ◎既存顧客の紹介獲得がメイン/飛び込み・テレアポはナシ ◎KDDI傘下LACグループで腰を据えて働ける環境 ■仕事内容： 大手金融機関や大手SIerなどの顧客に対し、最新のITソリューションを通じて顧客の課題解決につなげる提案営業を行います。 【具体的な業務内容】 1.先輩社員のアドバイスを受けながら既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を行います。 2.エンジニアと協力し提案書・見積書の作成、提案、契約、発注業務を行います。 3.エンジニア部門との連携により顧客プロジェクトを円滑に進められる最適なエンジニアの提案を行います。 若手が活躍しており、IT知識や営業力を伸ばせる環境です。 ■組織構成： 営業統括部 体制：統括部長1名(60代男性・元親会社役員)、グループリーダー(30代前半・男性)、他30〜50代の男女3名 ■IT未経験の方でも安心の環境： 業界未経験の方も歓迎です！ これまで培った営業経験を活かして、入社後にIT知識を身に着けていただければOKです！ 過去にもIT未経験の方（メーカー向け営業経験の方）の採用実績がございますので、ご安心ください。 ※成長へのサポート環境…技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）など、様々なフォロー体制を整えています。 ■求める人物像： 顧客の課題を正確に把握し、信頼関係を築くコミュニケーション力をお持ちの方 顧客のニーズに合わせて柔軟に提案する力、課題解決力をお持ちの方 自ら積極的に行動し、目標達成に向けて努力する姿勢が取れる行動力・主体性をお持ちの方 新しい知識や業界動向を自ら情報収集して学ぶ意欲をお持ちの方 社内外の関係者と協力して業務を進める力をお持ちの方 ■働き方： 出社形態：原則出社（※状況に応じてリモート併用可） 直行直帰：OK 休日：年休123日 変更の範囲：会社の定める業務

●大手SIerとの取引あり ●リモート（フルリモート）案件多数あり ●選べる案件の幅広さが魅力！ システム開発の工程全般（企画、設計、開発、テスト、保守）を作業分担してお任せします。 客先常駐による開発からスタートし、将来的には、自社サービス開発にも携わるチャンスもあります。 ★大手SIerからの案件を中心に取り扱っています。案件情報は毎日数十件と届いているため、あなたの希望を叶えやすい環境です。「上流をメインに担当したい」「希望の言語を使いたい」「働き方を改善したい」など、なんでもご相談ください！ 【自社サービス開発】 サービスの企画・設計から運用まで得意な業務・フェーズをお任せします。 ◆サービスの成長に合わせ今後人員増加予定 ◆フルスタックエンジニアも目指せます 【受託開発】 顧客選定を重視しているため、納期交渉もしやすい良好な関係性あり。スタッフの働きやすさにつながっています。 ◆エンドユーザーとの直取引 ◆要件定義～運用保守まで分業制で担当 ◆標準業務フロー、各種チェックリストの整備により、チェック作業の心理的、時間的な負担の軽減に取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■中小製造業向け生産管理システム 【工程】企画、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Ruby、PHP、MySQL ■歯科診療所向け予約管理システム 【工程】企画、要件定義、設計、開発、販売、保守 【言語】PHP、MySQL ■鍼灸整骨院向けレセプト管理システム 【工程】現状分析、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】PHP、MySQL、C#.net 【備考】DelphからのWeb化 <注目ポイント1> 年齢を重ねた後も安心。長く働ける証拠をご紹介します ■残業は月平均0～10時間 「残業の少ない案件を選んでいる」方針のため、 実際に残業0の社員が3名。多くても月10時間以内です。 フレックスタイム制により、エンジニアが効率的に働ける環境を実現しています。 ■リモート案件が8割 Web系案件が中心のため、リモートワークが実現しやすい環境です。 中には、フルリモートで働く社員もいます。 ■年間休日127日＋長期休暇充実 GW・夏季・年末年始は各10日前後の長期休暇実績。 プロジェクト間には有給休暇とは別に取得可能です。 ■直近3年の定着率90% 最後の退職者は3～4年前。57歳のベテラン社員も17年在籍中。 「年齢を重ねても安心して働ける」環境が、ここにはあります。 腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 <注目ポイント2> グローバル展開を目指す、自社サービス開発に携わるチャンスも！ これまでの経験を活かして、自社サービス開発に携わりませんか？ ■自社サービス「Mallnize™」開発中 中小企業のECサイトを応援するブックマーク共有サービス。 日本からアメリカ、ヨーロッパへ——世界展開を目指しています。 ■将来的に自社開発に参画できる可能性 現在はSES中心ですが、長年取り組んできた受託開発に立ち返るとともに、 将来的には自社サービス開発への参画チャンスもあります。 経験を活かして、「世界を目指すプロダクト」に挑戦できる環境です。 SESで安定稼働しながら、 手ごたえのある仕事にも挑戦したい方、歓迎します。 【入社後の成長サポート】 【「相談しやすい環境」が、成長を加速させる】 ◆資格を取りたい→テキスト代・受験費用は会社負担 ◆新しいツール・機器を使いたい→業務で使用するパソコンやソフトなどについても、社員の意見をもとに選定 ◆上流工程に挑戦したい→スキル次第でアサイン可能 「こうしたい」が言える環境だからこそ、 エンジニアとして着実にステップアップできます。将来的には、自社サービス開発への参画も可能。世界展開を目指すプラットフォームの成長に携われます。

SES・業務委託・受託プロジェクト 自動車の安全性に直結するブレーキシステムの開発に注力しています。 より高性能で信頼性の高いブレーキシステムを実現するため、CAE解析を用いた設計・開発プロセスを強化しており、この度、ブレーキ部品の構造解析業務を担当するエンジニアを募集することになりました。 【業務内容】 ・NXやCATIA (CAD/CAE) を使用したブレーキ部品（ディスク・ドラム）の3Dモデル作成 ・HyperWorksを利用したMesh作成 ・実固有値解析、熱強度解析、静強度解析の実施 ・解析結果に基づいた設計提案、改善 ・エクセル、パワーポイント等を使用したレポート作成 【求める人物像】 ・自動車部品、ブレーキシステムに興味をお持ちの方 ・CAE解析を用いた設計・開発に意欲的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方 ツールは未経験でも対応できますが、機械工学知識がある方を歓迎します。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

〜身近な店舗で使われるためやりがい実感◎「エンジニアが全部やる！」カルチャーで裁量大/リモートワーク可/中抜け可/副業可/ユニークな制度多数〜 ■業務詳細： 当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。以下のメイン業務と都度業務の割合は8:2程度です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆メイン業務/スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 ◆都度業務/社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ■公正で透明な納得感のある評価制度： 当社はCTOをはじめ、経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知しているのが特徴です。現場経験があるからこそ「良いものを作ること」にフォーカスし、全員に事前に明示された同じ基準で、現場の実情とギャップのない評価をしています。 ■技術スタック： ・AWS ▼コンピューティング・コンテナ…EC2 / Lambda / ECS(Fargate) / ECR ▼データベース・ストレージ…Aurora(MySQL) / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合…EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析…Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ…WAF、KMS ・ミドルウェア…Nginx、Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit ・IaC…Terraform、Ansible ・CI / CD…GitLab CI/CD ・APM…Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty ・ネットワーク機器…Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 ・コラボレーションツール…Redmine、Slack、Google Workspace 変更の範囲：本文参照