【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■職務内容 非接触IC決済情報処理システムのインフラ更改プロジェクトにおいて、アプリケーション領域の設計・テスト支援をご担当いただきます。 要件定義から設計、各種テスト、移行支援まで幅広く参画いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・社会インフラを支える決済システムの大規模更改案件 ・要件定義からリリースまで長期的に携われる ・設計、テスト、移行など幅広い工程を経験できる ・大手SIer主導案件の中核メンバーとして活躍できる ■会社の特徴 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 〜誰に評価されるかではなく、何を評価されるか〜 という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制】 ■職務内容 顧客データセンター移転に伴うサーバ更改プロジェクトにおいて、Windowsサーバの設計・構築業務をご担当いただきます。 詳細設計から構築、テストまでを担当し、移転に伴うシステム基盤の整備を支援いただきます。 ■ポジションの魅力 ・データセンター移転とサーバ更改を同時に経験できる ・Windowsサーバを中心としたインフラ構築スキルを活かせる ・仮想化環境や運用管理製品に触れる機会がある ・構築フェーズを中心に実践的な経験を積める ■会社の特徴 当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。 テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。 当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。 〜誰に評価されるかではなく、何を評価されるか〜 という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。 その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。 ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。 また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー経験不問！SES出身者歓迎！〜 【自社プロダクト案件を担当／週2リモート可・残業10H程・年休128日・服装自由】 ★星野リゾート、西武鉄道、三菱地所など大手企業との導入実績多数有 ★自社プロダクトのみではなく、上流工程から一貫して自社で開発を請け負っているプライム案件も含めて、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ★最新のAI技術やトレンドに強い関心を持ち、自己学習を継続できる方大歓迎です！ ■業務内容： ・自社開発【POSレジ】開発エンジニアをご担当頂きます。 ・主にアジャイル開発の実現のための実装をお任せいたします。 ・リーダー兼PM候補として、ゆくゆくはメンバーマネジメントを行いながら、顧客折衝、プロジェクト推進・統括をして頂くことを想定しております。 ※出社とリモートのハイブリッド勤務対応。但し、案件によってリモートの頻度が異なります。 ■組織構成： DX事業部 開発部門　約50名（うち開発エンジニア　約15名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド:React Webバックエンド:Laravel / AWS Lambda(Python 3 or Node.js) データベース:MySQL (RDS/Amazon Aurora)/DynamoDB BI:Metabase、インフラ:AWS/Docker/Terraform その他:GitHub/Slack/Notion/JIRA データ処理・ETLなど:Node-RED/Python 3 ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入 ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入 ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標 を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・面談設定エンゲージメントの最大化(入電、追客、メーリングを含む) ・面談実施エンゲージメントの最大化(リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施) ・全社採用オペレーションの最適化 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【単価公開・希望アサインなどエンジニアを大切にするSES企業／Web中心で経験を活かす／残業月10h未満の働き方／リモート多めで柔軟に働く／面接1回で最短1週間の選考期間】 〜こんな方におススメ！〜 ・スキル軸でキャリアを柔軟に描きたい方 ・働き方と収入の納得感を重視したい方 ・Web系で経験を積みながら市場価値を上げたい方 ■案件について 企業のWebシステム、アプリケーション、インフラ、クラウドなど幅広い領域の開発支援を手がけています。エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■給与について ・単価100%公開 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 弊社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの開発経験をお持ちの方へ／大手企業への常駐案件〜 ■業務内容 オープン系開発支援として大阪市淀川区にある常駐先の大手SIer上場企業の業務をご担当いただきます。 ・言語 JAVA ・環境 Eclipse　 ■案件詳細 生命保険（契約管理・年金支払等）システムの開発〜検証 ・プロジェクトメンバーが30名ほどおり、既に常駐している当社社員1名と共に行っていただきます。 ※当社社員1名は、長く働いている経験豊富な社員です ・入社当初の案件は、コーディングだけではなく、テスト・デバッグも含めたプログラミング（下流工程）の担当です。 ・常駐している当社社員から、業務知識や技術を吸収しながら、少しずつ上流工程にチャレンジすることが可能です。 ■働く環境 ・入社後1〜2週間ほどは出社いただきますが、そのあとは基本的にリモートワークです。 ・小まめな連絡や、ビデオ通話をつなげっぱなしの状態で会話などしている為、早期の在宅勤務でも安心して就業いただけます。 ■魅力 5〜11年の長期案件が多く、1社にて長年常駐する社員も多い為、その業界のシステム知識・ノウハウを深く蓄えることができます。常駐先社員にも頼られるような、エンジニアとしてスキルアップができる環境です。 ■当社について： ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■魅力 ・資格取得支援 ∟CEH、CISSP等の資格の受験費用を負担。どちらも国際的に認められた資格で通常受験料60〜70万程度かかる。 ・一気通貫でのご支援 ∟リスク把握から戦略構築、実行支援まで一気通貫でのご支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月30名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代〜30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略〜内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴 ・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風 ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆PM/PL候補募集｜5年以上の開発経験を次のステージへ◆ Java／Python／Reactなどの主要技術を用いたアプリケーション開発において、ご経験・志向に応じたプロジェクトへアサインいたします。 ■主な業務内容 アプリケーション開発領域における以下の業務 ・要件定義／設計／開発／テスト ・プロジェクト推進／管理（PM・PMO領域） ・既存システムの保守／改善 ■ポジション PM／PMO／SE／PG ※リーダー・マネージャー候補としての採用です ※プレイングマネジメントの機会も豊富にあります ＼この仕事の魅力！／ ◆選べるキャリアで、将来を自分で描く 請負・SES・派遣と多様な案件形態を保有。 だからこそ、 ・技術を極めるスペシャリスト ・PM／PMOとしてプロジェクトを牽引 ・チームマネジメントに挑戦 など、現在／3年後／5年後と、理想に合わせてキャリアを選択可能です。 ◆モダン技術×幅広い領域で市場価値UP Java・Pythonなどのバックエンドから React・Vueなどのフロントエンドまで幅広い技術領域に対応。 フルスタック志向や上流工程へのステップアップも実現できます。 ◆エンジニア出身上長によるキャリア支援 現場を理解した上長が伴走し、スキル面・キャリア面の双方からサポート。 ただ配属されるだけじゃない成長環境があります。 ■キャリア支援制度 ◎キャリアパス支援（年1回のキャリア面談） 将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート ◎キャリアグレード制度 必要スキル・評価基準を可視化し、成長が昇給・評価に直結する仕組み ■働きやすさ・福利厚生 ◆ワークライフバランスを重視 ・残業時間の適正管理　残業平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・夜勤や常時監視業務なし ◆充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援／研修制度 ・有給休暇／特別休暇制度 ・産休・育休取得実績あり（復帰率も高水準） 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の設計・構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※ご経験に応じ、提案〜要件定義をお任せすることもございます 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（所定労働8hとした場合、実質12h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

■このような方におすすめ ・Web開発経験を活かして、大規模サービスに携わりたい方 ・チーム開発の環境でスキルを伸ばしたい方 ・新しい技術や言語にもチャレンジしていきたい方 ■業務内容 某キャリア公式サイト内のFAQページ（Web／モバイル）の開発を担当いただきます。 店舗スタッフがユーザー対応の際に利用するシステムと共通基盤で構築されており、多くのユーザーに影響を与える大規模サービスの開発に携わることができます。 機能追加だけでなく、OSアップデート対応や保守・改善など、幅広いフェーズを担当いただくため、Webエンジニアとしての総合的なスキルを磨ける環境です。 ■体制例 パートナー含む9名体制で参画 開発7名　インフラ2名 ■部門の強み エンド企業や大手Sierとの関係構築強化により、案件を豊富に保有し、派遣・請負・SESのハイブリットな働き方ができる部署です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア公式サイトという影響力の大きいシステム開発に携われる ・大規模ユーザー向けサービスのため、実践的な開発スキルが身につく ・機能追加〜保守まで幅広く担当でき、エンジニアとしての対応力が向上 ・チーム開発のため、ノウハウを吸収しながら成長できる ・将来的には設計やリーダーポジションへのステップアップも可能 ■研修制度 当社は研修制度も充実しており案件に参画中であったとしても最長数か月案件から離れ、しっかりと研修を受け自身の市場価値を高めることが出来ます。※研修受講可否に関しては一部基準を設けています。 ■開発環境 ・WEBサーバ：Apache※ブラウザから利用するWEBアプリ ・言語：Python（Flask） ・DB：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的なキャリア形成が可能／国内ファーム最速で成長中／ワンプール制】 ITコンサルタントとして、様々な業界や領域の顧客を中心に多様なコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等 ＜案件業界＞ 通信、官公庁、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■当社の特徴： ・社員は元エンジニアが6割です。平均年齢35.5歳（ボリュームゾーンは30前後と40前後）です。残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求、提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。 ・大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワークライフバランスの整った環境でご経験を活かしたい方歓迎~ ●三井物産Gの経営基盤と顧客基盤を活かした大規模案件でスキルアップ可能 ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、クラウドアプリケーション導入開発エンジニアとして導入コンサルティングや設計開発、運用保守をお任せいたします。 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無】 Salesforceの導入にかかわる人材を募集します。 ・Salesforce導入に向けた構想策定コンサルティングサービス ・Salesforce導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT／GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング ・Salesforce製品に関する新技術の調査・検証 ■プロジェクトの例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企業のビジネスを支えるシステムをトータルに提供する当社の一員として、以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。　 ・Salesforce、ServiceNow構想策定支援のコンサルティング ・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクト、運用・保守 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：25時間（所定労働8hとした場合、実質10h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

＜１回面接＞【エンジニアが納得して働ける環境づくりを追求するSES企業／希望に合ったアサイン／案件単価の68％を給与として還元／働き方と収入の納得感を重視したい方必見】 ■業務内容 クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。ご入社後はPMのご経験を活かしながらプロジェクトを進行していただくことも期待しております。 ◎業務例 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・既存システムの改修・追加開発 ・クラウド環境（AWS等）を用いた実装支援 ・要件整理や技術選定などの開発工程への参画 ◎案件例 ・勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL） ・複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS） ・ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript, Material-UI） ・オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）など ■案件の種類： 企業のWebシステム／アプリケーション／インフラ／クラウド　等 エンド直・SIer直の案件もあり、業種や技術の幅が広いため、多様な開発経験を積める点が特徴です。 ■給与について ・単価100%を公開しています。 ・単価×68%＝給与（業界最高水準でも約65%） 例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円 同社の場合は上記のように「会社負担社会保険料や交通費など余計なものは含まず、誇張した還元率は掲げておりません。 シンプルな給与額面への還元が「68％」となっております。 (社保・交通費・福利厚生など含めると83%以上を実現) ■開発環境： ・言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ・DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウドなど最新技術に挑戦したい方必見〜現役エンジニアの社長のもとで技術を高められる／自動構築の取り組み／月勤務日数半分リモート可 ■業務詳細： インフラエンジニアとして要件定義・設計〜構築・保までお任せします。 ご希望と現状のスキルなど相談のうえアサインします。 【具体的には】 ・Linuxサーバー構築／Windowsサーバー構築 ・AWS、IIJ GIO、ニフクラなどの多様なクラウド環境でのインフラ構築 ・Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのメーカーを中心としたネットワーク機器設定 ・オープンソースを採用した認証基盤技術やネットワークと連携した技術を用いたプロジェクト ・サーバー監視やバックアップなどの運用業務に使用するスクリプト開発 ■業務特徴： 派遣・SESや客先常駐はなく、全て自社内受託の案件です。さらに、オンプレでのサーバー導入は少なくなってきており、クラウド上に構築するケースが増えてきています。そのため、自社内や自宅からの作業が可能な案件が多いです。 ■身につくスキル： 特定ベンダーに依存することなく性能・機能のかけ合わせから最適なクラウド環境の提案を行っているため、AWS、IIJ、ニフクラ等幅広い技術について問い合わせしやすく新機能の知見収集もしやすい環境です。 ■組織構成： 配属先は社長含め3名で構成されています。 自分でアプリを作ったりするのが好きな方、自分の考えを形にしたり提案するのが好きな方など、技術を極めることが好きなエンジニアばかりです。 ■評価制度： 半期に1回、社長と役員との面談があります。何をやりたいのかなどのエンジニアの希望、半期の成果や現状のスキルなどを振り返り、評価をします。また、エンジニアとしてのキャリア相談に親身に乗って頂けます。 ■働く環境： ・「やりたい」と手を挙げたものについては、積極的にお任せをし、経験の場数を踏めるようサポートをしていきたいと考えています。 ・エンジニアが自由に働けることを是としています。業務で使用する補助ツールなどについても、各自好きなものを使っているため、社内の雑談で「こんなツールが使える」「このライブラリが活用しやすい」などの話が積極的に出てくるような環境です。

【未経験からキャリア支援のプロへ／3年でリーダー事例有／年収400万〜】 ■業務概要： ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。 エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。 未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。 ■職務詳細： ・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング ・企業や案件とのマッチングおよび条件調整 ・契約締結および参画までのサポート ・就業後のフォロー（面談・課題対応） ・企業との関係構築および案件獲得 既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。 インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。 ■扱うサービス 自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。 ■教育体制 入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。 ■組織体制： 全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。 営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。 20〜30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制（約40時間）を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆面接回数1回！／需要増に伴う増員採用／より上流工程にチャレンジしたい方歓迎◎／常時300社以上と取引で案件多数／残業が多くならないよう上司や営業が管理／上場企業G／転勤なし◇◆ ■業務内容： インフラエンジニアとして、セキュリティー等様々な業界大手メーカーを中心に各種サーバー／ネットワーク設計構築などに関わって頂きます。 詳細設計以降の案件が多いですが、一部要件定義から携わって頂く場合もあります。 今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。直近1年ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。 ■当社の魅力： ・SESをはじめ、社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■ポイント： 【とにかくエンジニアファースト！】自己学習制度や各種勉強会の開催やエンジニア専用の評価制度など実際に制度を実現しエンジニアを大事にする環境を作っています。 入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【働き方◎】案件によってはリモート勤務OK×月平均残業時間12時間×年間休日125日×転勤なし×社員定着率95%×チームでアサインなど・・エンジニアが働きやすい環境、案件で長期就業できる取り組みが活発です。 ■言語： Java/C＃/C++/HTTP等 ■環境： Windows/Linux等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 ■組織構成： エンジニア32名が在籍（会社方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています） ■働き方： 月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。 定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。産休育休の実績もあります。（案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存大手企業様への深耕営業で長期的な信頼関係構築が可能！／堅実成長！大手顧客×リピート率9割の安定基盤！／転勤無〜 ■仕事内容： 大手メーカーや大手Sler向けに、制御系ソフトウェアやWEBシステム開発の提案営業を担当いただきます。 既存顧客中心の深耕営業がメインで、顧客の課題を丁寧に捉えながら最適な開発体制を提案します。 本ポジションは、SES営業とソリューション営業双方の要素を持つ提案型営業です。 ■仕事詳細： 既存取引先である大手企業様に対し、IT課題の特定から解決提案まで一貫して担います。 訪問や電話を通じてニーズをヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら開発手法・体制・スケジュールを策定。必要に応じて、パートナー企業のエンジニア手配・調整も行います。 入社後は1社担当から始め、徐々に担当企業を拡大。最終的に10〜15社を担当いただきます。 当社はエンジニアの高い技術力に加え、IT知識と業界理解を掛け合わせた対応力により、「困った際にまず相談される存在」として顧客から信頼を獲得。 リピート率約9割・紹介案件が中心のため、短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。 ＼安定×ホワイトな営業環境／ 既存顧客中心で無理な開拓はなく、落ち着いた営業スタイルが特徴。 エンジニア理解を前提とした提案が評価されるため、数ではなく質で成果を出す営業を志向する方に適しています。 ■ポジションの魅力： ・既存大手企業様の深耕営業・リピート約9割で顧客と深く向き合えます。 ・社内外と連携しチームで課題解決に取り組めます。 ・無形商材の課題解決力が身につきます。 ・IT業界未経験でも、キャリアやご経験に応じて丁寧にフォローします。 ・技術面はエンジニアがフォローするため、顧客との関係構築に集中できます。 ■当社について： 制御・WEB・業務系など幅広いソフトウェア開発実績を持ち、電気・運輸・交通・印刷・外食・流通など多様な業界の大手企業と取引。 顧客課題に対しワンストップで価値提供できる体制と、エンジニアの技術力の高さから継続取引につながっています。 また、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！法人営業経験を活かした人材ソリューション営業◆ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング◆独身寮制度あり】 ■業務概要： 企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： ＜企業様側＞ indecoに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ※実施方法はオンライン7割、対面3割です。 ＜エンジニア側＞ indecoに登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※基本的にはオンラインでのヒアリングとなります。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。 さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。 ◆組織構成： 営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ※新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も在籍しています。 ■当社が選ばれる理由： ・特殊な領域のスキルを持っているフリーランスの方が多く登録しているため、企業側にとってはピンポイントな支援を受けることができます。 ・個人側にとっては、当社の営業が親身になって支援してくれるという声を頂戴します。年齢や経歴によらず、個人の活躍可能性を最大化することが得意なチームです。 ◆当社について： 当社は、SES事業や受託開発を中心に複数の領域で事業を展開し、安定した顧客基盤を築いています。さらに、グループとしての安定した経営基盤を背景に、堅実な成長を続けている点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリア支援のプロへ／3年でリーダー事例有／年収400万〜】 ■業務概要： ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。 エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。 未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。 ■職務詳細： ・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング ・企業や案件とのマッチングおよび条件調整 ・契約締結および参画までのサポート ・就業後のフォロー（面談・課題対応） ・企業との関係構築および案件獲得 既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。 インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。 ■扱うサービス 自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。 ■教育体制 入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。 ■組織体制： 全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。 営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。 20〜30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制（約40時間）を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期顧客志向のAI接客プラットフォームSaaS・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／導入実績3,000店舗突破／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： PdMとして、当社が展開しているSaaSの開発などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・企画、要求や要件定義など、プロダクトマネジメント全般 ・ビジネスサイドや経営メンバーとの調整、折衝 ・エンジニアやデザイナーなどとの連携したプロジェクトの推進 ・顧客とのMTGへの参加 ・リリースされた機能の定性/定量調査（必要に応じてアップデートや削除を判断するためのissue作成） ・新機能の顧客利用の推進（PMMに近い役割） ■開発環境： 開発言語: PHP, Kotlin, Swift, TypeScript, Go フレームワーク: CakePHP, Vue.js, PHPUnit 環境: Docker Compose, GitHub, GitHub Actions, BugBug IDE: PHPStorm, Cursor, Android Studio, Xcode 構成管理: Terraform, Ansible, Packer ミドルウェア: Apache, MySQL, Valkey インフラ: AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, SNS, SES), Cloudflare, GCP(Firebase), Twilio 監視/モニタリング: New Relic, CloudWatch 社内ツール: Slack, Miro, Jira, Zoom, DocBase, Poe, Figma, MetaLife, NotebookLM 開発フロー: git-flow, GitHub Flow データ分析: Redash AI/LLM: Claude Code, Roo Code, OpenAI Codex ■当ポジションの特徴： ・AIを活用したプロダクト開発の中核を担えます。 ・店舗現場のDXを推進し、社会課題解決に貢献できます。 ・プロダクトの企画から改善まで、幅広いフェーズを経験し、成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から約50年のITエンジニアリング企業／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 横浜市内にある私立高校に常駐し、学校内のヘルプデスク対応などをご担当いただきます。 ※教育機関へ常駐しながら、教育×ITの知識を身につけ、将来的にITエンジニア（技術専門）として成長や、案件先でのマネジメントを期待されるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・学校内でのヘルプデスク対応（生徒や教職員が利用する、ICT機器に関する相談や問い合わせに対応）…Wi-Fiへの接続サポートや、利用パスワードのリセット、利用アプリケーションのインストールや設定、教室PCの設定、アプリケーションの動作不良に対する調査や解決、複合機の紙詰まり対応等 ・年間予定業務…入学卒業時のアカウント運用、ソフトウェアライセンス管理運用、教室PCの年度更新、法定停電対応（休日対応が多い） ■配属先について： 本案件アサイン中社員2名で構成されています。 ■当社の特徴： 設立から約50年を迎え、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長しています。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げている当社はSES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様の業務を支援しています。

【設立から約50年のITエンジニアリング企業／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 八王子市内にある私立高校に常駐し、学校内のヘルプデスク対応などをご担当いただきます。 ※教育機関へ常駐しながら、教育×ITの知識を身につけ、将来的にITエンジニア（技術専門）として成長や、案件先でのマネジメントを期待されるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・学校内でのヘルプデスク対応（生徒や教職員が利用する、ICT機器に関する相談や問い合わせに対応）…Wi-Fiへの接続サポートや、利用パスワードのリセット、利用アプリケーションのインストールや設定、教室PCの設定、アプリケーションの動作不良に対する調査や解決、複合機の紙詰まり対応等 ・年間予定業務…入学卒業時のアカウント運用、ソフトウェアライセンス管理運用、教室PCの年度更新、法定停電対応（休日対応が多い） ■配属先について： 本案件アサイン中社員2名で構成されています。 ■当社の特徴： 設立から約50年を迎え、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長しています。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げている当社はSES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様の業務を支援しています。

〜社員のスキルアップを柔軟に会社がサポートする風土/案件によりリモートワーク可能/残業時間も月平均10〜20時間程度〜 ＼当社の魅力／ ・立ち上げ４期目の会社の為、役職関係なく風通しが良いのが特徴です。 ・大手企業様と取引ができるのも大きな魅力です。 ・現在はSES事業を主に行っていますが将来的に自社サービス開発も考えており携われる道もあります。 ・長期的に新しいサービスを作っていきたいと考えている為、ご自身のエンジニアとしての能力を高めることができる環境があります。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、ITインフラの設計・構築・運用・保守、これらの業務をご担当頂きます。得意分野の技術力を伸ばすことや、新たな分野に挑戦することができます。 【詳細】 ・サーバ：Windows、Linuxなど、アプライアンスサーバの設計・構築から運用・保守まで幅広い業務に携わって頂きます。 ・ネットワーク：多種、多数のネットワーク機器を扱い、要件のヒアリングから設計・構築、運用・保守まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・クラウド：オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、クラウド環境の運用・保守業務に携わって頂きます。 ・プロジェクト管理やプロジェクト管理支援、運用設計や運用立ち上げまで、管理業務やルール策定等の業務に携わって頂きます。 ■組織構成 在籍しているエンジニアは、開発系PM/PMO2名、インフラエンジニア4名で構成されています。 ■新規事業立案のための制度 全体にご自身のアイデアを提示するプレゼンテーションを行う機会が積極的にあります。社長自らもプレゼンテーションをしており、良いアイデアがありましたら、事業化して携わることも可能です。 提示された課題に対して全員で考え、実現できる可能性を探りながら進めていくことにより、ご自身の考えが会社の方針の一部となって会社を大きくしていく実感を感じられます。 ■企業理念 「Go forward and Create future, for Glitter World.」 〜前進し未来を創る、煌めく世界のために〜 日々、少しずつでも成長していくことが、自分達の明るい未来を作り出す唯一の方法と信じて、社員それぞれが裁量を持ち、日々の業務に向き合っています。