●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日124日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバ・ネットワーク等インフラスキル向上／資格取得支援・研修制度などスキルアップ環境◎〜 学校や自治体、民間企業などにおいて、インフラエンジニアとしてICT環境の設計・構築・導入・保守をご担当いただきます。 お客さまの基幹ネットワーク構築・設定に始まりPC/タブレットの環境設定など、エンドユーザの皆さんがICT機器を使える状態までに環境を整えるのが役目です。 過去において、Windows環境における設計・構築経験があると当社業務で活かすことができます。 ■業務の特徴： 当社の強みであり特徴の一つでもあるマルチベンダーのため、様々なメーカーの機器の取り扱いが可能で、PCやサーバ、ネットワーク機器の設定や構築等に幅広く携わっています。入社直後から全てをご担当いただくわけではありませんが、経験次第では様々なメーカーの保守資格を取得することもできます。 ■キャリアパス： 上流工程の業務を経験することにより、将来的にはクラウド環境でのサーバ/ネットワークを含むインフラ基板設計/構築スキルレベルを高めることができます。 また、技術力だけでなく、インフラエンジニアとして顧客折衝経験を多く積むことにより、専門スキルだけでなくコミュニケーション力を持ったエンジニアとして、さらに飛躍することが可能です。 ■働き方： 当社ではお取引のほとんどがSES契約ではなく請負契約のため、自社に勤務しながら安心してサポート業務に力を発揮していただけます。業務の性質上、学校や企業様がお休みの時に作業をすることも多いですが、代休もしっかり取っていただけます。 ■教育制度： 社員の述べ資格数は3,074資格（2022年7月現在）、社員一人当たり4〜5個の資格を持っている計算です。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には技術手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。 変更の範囲：無

【マネジメントに挑戦したい方歓迎／常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／私服勤務可／リモートワーク可】 ■業務内容： QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。 テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1〜8名程の現場が多くなっています。 【言語】 ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL／SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA 【工程】テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■案件イメージ： 【例1】 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows ★★特徴・魅力★★ 【（1）マネージャーやリーダーに挑戦可能】 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 【（2）選択できるSES】 営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。 エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。 【（3）豊富なフォロー体制】 定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業22h程／中途定着率95%／エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎／日本IBMコアパートナー認定有〜 ◆日本IBMコアパートナー／多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日125日／プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%（男性取得実績あり）／育休・時短勤務制度あり ◆月間平均残業約22.6時間／実働7.5h ■業務内容： SI案件／SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【月間平均残業時間：約22.6時間】 2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、部門長が自らその状況を毎週チェックしています。 残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。 【女性のキャリア】 女性社員数は2024年1月5日現在で90名が在籍。 執行役員を始めとし、PLやPMなどの役職に任命される等、昇格に性別は全く関係ありません。 産休・育休から戻り、現在時短で勤務されている女性社員もおります。 【優良取引先と安定した案件引合い】 日本IBM社からコアパートナーに認定頂いています。 1985年の創業以来約30年、取引先は金融・流通・運輸・メーカー・官公庁・自治体等、多岐に渡っており、お付き合いの長い取引先も多く、高く評価頂いています。 インフラ系案件と開発系案件あわせて150近いプロジェクトが稼働しており、取引先からも安定的に案件の引き合いを頂いています。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

自社ITサービスやIT人材をお客様にご提案・ご紹介し、お客様企業の課題解決サポートを行っていただきます。 ＼＼★仕事の流れ★／／ ▼課題を抱えている企業へのアプローチ ▼エンジニアやサービスに関する悩みをヒアリング ▼ニーズにマッチしたエンジニアやサービスをご提案・ご紹介 ▼ご提案・ご紹介後のフォロー 【当社で働くポイント】 ★ノルマなし 個人にノルマを課することはありません！チーム全体で目標達成に向けて動けるので、お互いサポートし合いながら働けます。困ったことはいつでもチームメンバーに相談してください！ ★提案しやすい商材・人材力 自社サービスも多数あり、様々な課題解決に適したソリューションを提案できます。またエンジニアのスキルも高く、受託開発やラボ型開発など様々な形での開発が可能なので、お客様の課題に合わせた提案が可能です。 ★IT知識を効率よくゲットできる 当社にはエンジニアから営業になった社員も多数在籍しているので、IT知識の習得もしやすい環境です。エンジニアとの距離も近いので、エンジニアがどんな仕事をしているのかなども見て学んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★多様な自社サービスとDX開発あり 【クラウドソリューション】 ◆SMSソリューション SMS配信プラットフォーム、安否確認SMS配信システム ◆BPOソリューション クラウド電話システム ◆フードテックソリューション 売上管理 ◆リモートソリューション 多様な働き方をセキュアに支援 【DXソリューション】 ◆開発案件のソリューション営業 ◆SES技術派遣の営業 ◆DXコンサルティング営業 <注目ポイント1> 半数以上が未経験から営業に挑戦しています◎ 現在当社で活躍している営業メンバーは半分以上が未経験からスタート！これまでIT業界とまったく縁がなかったという方も多く、中には元パティシエから営業になったメンバーも。入社後はチーム全体で目標達成を目指すので、「1人だけノルマ達成できなかった」ということもありません◎チームみんなで成長していけます！中途入社＆新しい職種に挑戦するという不安な気持ちに理解のある環境なので、安心してご応募ください！ <注目ポイント2> 経営層の近くで学べる貴重な環境です！ 会社の売上を作っていく営業は、会社の数字に影響を与えるポジションです。そのため、経営目標設定に関わったり、経営陣に意見を求めることができたり、と他社ではなかなかできない貴重な経験を積んでいただけます！また子会社やグループ会社も多数あるので、いずれは経営や事業立ち上げに携われるなんてことも◎意欲や成果次第でどこまでも成長していけます！

【当社について】 組込機器開発をメインに事業を展開しています。 代表・佐藤のこれまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など モノづくりに関連した案件を多数獲得。 メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し 商流の浅い案件も豊富です！ 【お任せすること】 技術者のキャリアデザイン／人材紹介事業の展開を予定しており、 立ち上げメンバーとして代表・佐藤と二人三脚で 構想から、実行までを担っていただきます。 ※詳細は、《注目》をご覧ください 【入社後の想定】 取引のあるお客様先や自社内にて勤務いただきながら 事業のプランニング、 新規開拓やコンテンツ企画などを行う予定です。 2025年度中には立ち上げを目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■駐車場・駐輪場の精算機・発券機 ■医療機器 ■半導体製造装置 ■空港管制制御 ■自動車関連（カーナビ、メーターなど） ■アミューズメント機器 ■WEB制作、システム開発　ほか <注目ポイント1> 事業計画について 当社は2003年に設立。手のひらサイズのCPUボードを自社開発することを夢に、システム開発事業をスタート。これまでは、SES事業を軸に経験15年以上のベテランエンジニアたちの技術力を強みに、多くの人が楽しみ、喜んでもらえるような製品、ソフトウェアを提供してきました。現在では、今後のIT人材需要の高まりに対しIT人材が不足している現状をふまえ、エンジニアによるエンジニアの為の人材紹介事業を立ち上げます。 【サービス概要】 DXを中心としたセミナー及び教育訓練カリキュラムを企画、運営、販売をする。また、IT人材育成のための教育コンテンツのマッチング、スキルの棚卸、キャリアデザイン／キャリアコンサルを行うことで、DX事業やIT新分野に対応できる人材育成を推進する。 <注目ポイント2> 代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！ 現在活躍しているメンバーは、当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。フランクで親しみやすいだけでなく、無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、当社への入社を決めてくれました。 エンジニアが楽しく働けている背景には ■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得 ■今後の展望を踏まえたアサイン などを徹底していることが大きく影響しています。 代表も常に『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば毎日が活き活きとするはずです！

基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 ■プロジェクト例： （1）販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援… ・マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 ・併せてそれに付随するインターフェース／データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 （2）基幹システム刷新支援… ・大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 ・オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL／SQL→Java）の要件定義以降の支援 （3）クレジットカード決済システム開発業務支援… ・社内業務システムの新規／保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ・ユーザサイドに立った、要件定義／運用構築等の支援や開発ベンダー管理／社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ■募集背景： 2020年1月から名古屋オフィスの稼働をスタートし、中部地区のお客様に対して、フリーランスを中心としたITコンサルタントやITエンジニアのSES事業で売り上げを拡大しております。 ■職務の魅力： ・製造業を大規模プロジェクトやAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。 ・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております。

■募集背景： IPOに向けた事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。今期以降も大きく組織が拡大していくにあたり、メンバークラスのエンジニアだけではなく、プロジェクトを円滑に推進いただくことのできるマネジメントポジションを募集しております。 ■概要： 受託開発プロジェクトやSESでのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メンバーのサポート、評価 ・顧客折衝、見積 ・原価管理、プロジェクト全体管理 ■プロジェクト例： ・AIを利用したシステムの開発 ・Blockchainを利用したシステムの開発 ・スマートウォッチ連携アプリの開発 ・コンシューマ向けアプリの開発 等 ■やりがい： ◎大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。 ◎要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境がありますので、早いうちから幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は札幌に本社をおくIPOを視野に入れているベンチャー企業です。 「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。

＜大手自動車メーカーのIT化の実現を支援した長年の実績有り／川越を中心に事業拡大中＞ ◎既存のシステム開発サービスの事業を「受託開発」「自社プロダクト開発」に進化させることに携わります ◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SES・エンジニア派遣および請負・受託での開発を担当する開発部門のマネージャー候補を募集しています。 開発部門のメンバー約30〜40名を数チームに分け、部長の直下でチームおよび複数のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 また、セールス部門と連携して新規案件の獲得や既存顧客の受注拡大を実現することも重要なミッションとなります。 なお、ご経験に応じて自身も開発案件に携わることがあります。 ■詳細： ◎開発チームの組織運営およびマネジメント業務 ◎プロジェクトの進行管理およびリソースの最適化 ◎オンサイトでのエンジニア派遣に関する調整および管理 ◎受託開発案件の企画、実行および進捗管理 ◎新規および既存顧客に対する営業活動および受注拡大のための施策立案 ◎チームメンバーの育成および評価など 【主なプロジェクト】 ◎大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発 ◎大手自動車メーカーでの基幹システム（人事領域）の開発・運用など ■働く環境： ・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と安定して働ける環境です。 ・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。 ■組織構成： システム開発部門 ◎在籍メンバー…30〜40名（その他、パートナー企業のメンバーなど） ◎担当している主なお客さま…大手自動車メーカーおよびその関連会社・大手機器メーカーなど ※専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：9時間）での採用の場合あり 変更の範囲：本文参照

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にプログラミング・テストから入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7〜15名。そのうち当社のエンジニアは1〜7名です。） ■業務の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・複数のプログラム言語の経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事）

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7〜15名。そのうち当社のエンジニアは1〜7名です。） ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■現在のリーダー割合／リーダー手当について： ・経験者を抱えているリーダー：8割 ・新卒を抱えているリーダー：1割弱 ・その他メンバーを抱えているリーダー：1割 チーム人数は、2〜6名程度。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 ■具体的プロジェクト例： ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発〜総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他 （開発に携わるエンジニアは約7〜15名。そのうち当社のエンジニアは1〜7名です。） ■業務の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・要件定義の経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験 ・新人、後輩の指導・育成経験 ・ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事）

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ 案件を回せるリーダーを随時募集しています！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計〜構築、保守等の業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。 ・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証 ・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・Local5Gの設計、構築 ・Local5Gの実証実験 ・メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ・社内SEトレーニング ・外部情報発信 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

自社パッケージ『EC-Connect+』を用いて様々な業界のECサイトを構築していただきます。『EC-Connect+』はエンドユーザー様のニーズに合わせてカスタマイズ可能な自由度高いパッケージです。 【取引先】TV局、化粧品、アパレル、フィギア、学校関連、越境EC、新聞社　など 【言語】C# HTML CSS JavaScript React/Next.js 【クラウド】Azure AWS ■自社開発で腰を据えてスキルアップを目指したい方におすすめの環境です。 ■フロントエンドチーム、バックエンドチームのどちらかご希望のチームに配属します。 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。

ECサイト構築やWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアチームのサブリーダーをお任せします！ ■20代メンバーの実務サポート（コーティングレビュー、設計方針すり合わせ など）の他、ご自身でも案件を担当していただきます。 【取引案件】TV局、化粧品、アパレル、学校関連、越境EC、新聞社、塗料、造船、フィギア　など 【開発言語】HTML CSS SASS Bootstrap JavaScript React/Next.js Vue.js/Nuxt.js 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。 上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益/健康経営ホワイト500選出◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ※フロントエンドチーム／リーダー1名(40代男性)、メンバー5名（30代女性1名、20代女性3名、男性1名） ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。（教育補助年間5万円） 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。

博多駅近くにある九州事業所にて、エンドユーザー案件のWebアプリケーション開発を行っていただきます。 要件定義から設計、開発、テスト、導入の工程からスキル合わせた工程をお任せします。 【取引先例】 TV局、アパレル、化粧品、塗料、学校関連、越境EC、新聞社、フィギア、造船など 【案件例】 ECサイト開発／言語：C# HTML CSS JavaScript React/Next.js 　クラウド：Azure AWS Webアプリケーション開発／言語：C# Java PHP GraphQL React/Next.js　クラウド：Azure AWS 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）： ・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト） ・官公庁・自治体　保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・アパレルECサイトの保守、機能追加 など ■開発環境： 言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス 　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。

◇◆エンジニアからコンサルタントへ／大規模案件多数／研修期間あり／キャリア希望に合わせてプロジェクトアサイン可能◆◇ ●大手顧客に対してIT領域における様々なコンサルティングサービスを実施。 ●「あるべき姿」のみを謳うのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。 ●大手コンサル役員クラスが創業　対前年売上260%の急成長ファーム 当社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴走型での支援を強みとしておりました。 今後、日々変わりゆくクライアントの課題に答えていく為にはソリューションビジネスの展開も必要であると考えております。 そこで、まずはSAP部隊を創設し新規立ち上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、等 ・ITソリューション導入支援： 　- SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援 　- RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント関する支援を担当するコンサルタントとしてプロジェクトに参画 ＜案件業界＞ 通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■ポジションの魅力 20代〜50代まで、幅広い世代が活躍しています。コンサルタントの半数以上が事業会社やSI・SESのエンジニアが多くコンサル未経験から活躍している社員が多いのが特徴です。 ★完全自社内製の研修コンテンツ完備！充実した研修環境で成長を支援します★ 同社が用意している研修コンテンツ（e-learning動画）は、マネージャー職位以上が監修した完全オリジナル動画です。 実際に現場コンサルタントが過去に体験した学びに基づいて作成しているので、翌日からコンサル業務に生かせる即効性の高いものとなっております。 階層別研修も用意しており、どの職位にジョインいただいても安心して学べる環境です。

〜顧客の感動を追求するソフトウェア開発を／リモート可／キャリアアップ〜 ■業務内容： 開発エンジニアとしてのご経験と知識を活かしながら機能改善アイディアに対する実現可能性の判断や解決策の提案、関連部署との関係構築の折衝を行って頂きます。 ・既存のお客様に対して業務を含む改善提案、新技術を用いた刷新提案 ・新規のお客様に対してお客様の現状調査と本質課題を見出し解決策を提案 ・自らもエンジニアとして、お客様のシステム改修を実施し、理解を深めた上でシステム提案を行う ・経営層への報告とプロジェクト方針策定支援 ■ポジションの魅力： ・システムエンジニアからコンサルタントへスキルの幅を広げていきたい若手や中堅の方、挑戦できます。 ・システムエンジニアからシステムコンサルやPL、PM等を目指す方にもおすすめの業務です。 ・地力を付けながらキャリア形成を支援する当社内の体制ございます。 ■組織・社風： 平均年齢は30歳前後で、下は20歳から上は50代です。20〜30代が半分以上を占めています。お客様含めて他の会社の方々から「クシムソフトの人たちはみんな働きやすい」と言っていただけることが大きな自慢です。 ■当社について： 私たちはソフトウェア開発及びSES型のシステム開発会社として創業した2005年以降、顧客満足とその先にある顧客の感動を追求し安定した事業を展開しております。 世界が急激なスピードで動き変化していく中で我々も常に変化を続け、現在はブロックチェーン技術の社会実装と普及をミッションに掲げるクシムのメンバーとしてグループシナジーを活かし継続した顧客への価値提供を続けております。当社では、クライアント毎に異なるニーズや多種多様な開発環境で経験を積むことで、この先のどんな世の中の変化にも対応出来る力を身につけること出来るはずです。

【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月15名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代〜30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略〜内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴 ・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風 ・お花見、忘年会など、楽しく多くの交流機会があり、役職者を「〜さん」と呼び合うなど、上下関係がなく、フランクな社風です。 ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤構築やNW構築運用経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照