【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■職務内容： 受託開発やSESを提供する弊社のソリューションエンジニアとして、要件定義〜設計／開発、運用保守までの幅広い案件／工程の中から、ご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 大手Sler、大手ITベンダー、プライム案件など豊富な取引実績から上流から下流まで案件が稼働しています。salesforceやservicenowといった、有名なソリューションはもちろん、高い世界シェアを持つソリューションとパートナー契約を結び、日本国内へ導入／開発をしているウエルストーンにてソリューションエンジニアとして成長したい方を募集します。 ■想定キャリア： ・フランス発ソリューションの導入SE →外資系アパレルや化粧品会社などの流通／小売企業向けのフランス発の製品のエンジニアとして導入〜運用保守まで一括して対応していただきます。誰もが知る著名な企業が顧客になり、新店対応などやりがいを得られる業務です。 ・英語を活かした案件への配属 →海外ソリューションを扱う弊社では、英語力を持ったエンジニアが在籍しております。そのため、語学を活かした案件も多数保有しており、活躍の場は非常に多いです。上流〜下流まで案件が豊富にあることから、着実にキャリア形成できます。 ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。

【入社時には業務で使用するPCを自分で選べます／社員定着率◎／育休復帰率は100%／リモートワーク可能案件も多数あり】 ■業務内容： ・請負案件の見積もり、提案、商談 ・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクト管理 ・メンバーの育成 ・PHPやJavaを使ったWebアプリの開発 ・プロジェクトマネージャーのサポート *基本設計、実装、単体テスト、結合テストと開発業務の全工程に携われます *開発の上流〜リリースまで全ての工程に関われるチャンスがあります(※提案、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用)。使用言語やフレームワーク等の技術選定を提案するチャンスがあります *新しい技術に対してオープンで提案した技術を用いて開発を行うこともできます ■プロジェクト例 ・ネット通販会社向けECサイトシステム開発 【DB】PostgreSQL【言語】PHP、JavaScript【OS】Linux ・ペット飼い主同同のコミュニケーションシステム開発 【DB・ツール】AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant【言語】PHP、JavaScript ・OH!KIMOCHI（自社サービス開発） 【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker【言語】PHP、JavaScrip *ビジネスから娯楽まで様々なプロジェクトがあります。他にも官公庁案件など幅広い案件に関わっています *案件の比率は受託案件の方が多いです(受託:SES＝8:2) ■魅力ポイント：エンジニアファーストの環境 当社はエンジニアのキャリアパスを大事にしています。プロジェクトの配属前には、部門長と面談をし、丁寧に説明をして、認識合わせを必ず行った上で配属先を決めています。人事評価は3か月に1回。エンジニアと代表と部門長の3名で面談をし、そこでも今後の希望のキャリアの話もし、希望に向かって、前に進めているかどうかを都度、確認しながら業務に取り組んでいただいています。評価制度はエンジニアの原価、単価、販管費も全て公開し、その上で決定をしていくため、公平公正な評価制度を設けています。そのため、社員定着率も高く、社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時には業務で使用するPCを自分で選べます／社員定着率◎／育休復帰率は100%／リモートワーク可能案件も多数あり】 独立系のソフトウェア開発会社である当社にて、新たにWebアプリ開発のPMを募集します。PHPやJavaを使った開発がメインですが、最近はAWSを使ったインフラから開発をしています。 ■業務内容： ・請負案件の見積もり・提案・商談　 ・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクト管理　 ・プロジェクトを通じて後進の育成 ・PHPやJavaを使ったWebアプリの開発 *プロジェクト管理だけでなく開発工程にも携わっていただきます *プロジェクトの規模は一番小さいもので2名程度。大型案件となると10名以上の編成となります ■プロジェクト例： ・ネット通販会社向けECサイトシステム開発 【DB】PostgreSQL【言語】PHP、JavaScript【OS】Linux ・ペット飼い主同同のコミュニケーションシステム開発 【DB・ツール】AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant【言語】PHP、JavaScript ・OH!KIMOCHI（自社サービス開発） 【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker【言語】PHP、JavaScrip *ビジネスから娯楽まで様々なプロジェクトがあります。他にも官公庁案件など幅広い案件に関わっています *案件の比率は、受託案件の方が多いです(受託:SES＝8:2) ■魅力ポイント：エンジニアファーストの環境 当社はエンジニアのキャリアパスを大事にしています。プロジェクトの配属前には、部門長と面談をし、丁寧に説明をして、認識合わせを必ず行った上で配属先を決めています。人事評価は、3か月に1回、エンジニアと代表と部門長の3名で面談をし、そこでも今後の希望のキャリアの話もし、希望に向かって、前に進めているかどうかを都度、確認しながら業務に取り組んでいただいています。評価制度は、エンジニアの原価、淡か、販管費も全て公開し、その上で決定をしていくため、公平、公正な評価制度を設けています。そのため、社員定着率も高く、社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時には業務で使用するPCを自分で選べます／育休復帰率は100%／リモートワーク可能案件も多数あり】 ■業務内容： 事業会社や官公庁から受託したWebアプリ開発をお任せします。 ・Webアプリケーションの開発(上流〜下流まで) ・ReactJS/VueJSを使用したWebフロントエンドの設計・開発・テスト ・PHP(Laravel)/Java(Springboot)を用いたWebAPIの設計・開発・テスト ・AWS(GCP/Azure)を対象としたインフラの設計・構築・テスト ■プロジェクト例： ・ネット通販会社向けECサイトシステム開発 【DB】PostgreSQL【言語】PHP、JavaScript【OS】Linux ・ペット飼い主同同のコミュニケーションシステム開発 【DB・ツール】AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant【言語】PHP、JavaScript ・OH!KIMOCHI（自社サービス開発） 【DB・ツール】AmazonDynamoDB AmazonAurora(MySQL互換)、Docker【言語】PHP、JavaScrip *ビジネスから娯楽まで様々なプロジェクトがあります。他にも官公庁案件など幅広い案件に関わっています *案件の比率は、受託案件の方が多いです(受託:SES＝8:2) ■魅力ポイント：エンジニアファーストの環境 当社はエンジニアのキャリアパスを大事にしています。プロジェクトの配属前には、部門長と面談をし、丁寧に説明をして、認識合わせを必ず行った上で配属先を決めています。人事評価は、3か月に1回、エンジニアと代表と部門長の3名で面談をし、そこでも今後の希望のキャリアの話もし、希望に向かって、前に進めているかどうかを都度、確認しながら業務に取り組んでいただいています。評価制度は、エンジニアの原価、淡か、販管費も全て公開し、その上で決定をしていくため、公平、公正な評価制度を設けています。そのため、社員定着率も高く、社員がモチベーション高く業務に取り組んでいます。 顧客と直接取引のため、プライム案件に携われます。入社時には好きなパソコンを選べる他、スキルアップ補助も充実しており、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務半年経験〜40・50代まで幅広く活躍中／官公庁や大手企業など取引企業3000社・SES案件月4000件／自社内開発有】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。また、受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、本格的な業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細： エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS （4）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 （5）その他：RPAツール／VBAなど 【受託開発の業務詳細】 ・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など ・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど ・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■サポート体制： 当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：無

応募意思不問／カジュアル面談求人です。 少しでもご興味があれば、ぜひカジュアルにお話させてください。 チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロント周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積めます。 案件としてBtoCのWebサービス案件もあるのが特徴であり、今までBtoBの案件に携わってきた中、今後BtoCに携わりたい、といったご希望をお持ちの方にはぴったりな環境です。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■キャリアパスについて 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ◎スペシャリストとして活躍：「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。 マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ◎開発メンバー → テックリードへ：機能修正や追加開発からスタートし、現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ◎テックリード → よりビジネスサイドへ：エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織を作っていきましょう！ ■開発環境の一例： 言語はRuby、フレームワークはRuby on Rails、データベースはMySQL プロジェクト管理はGitLab、情報共有ツールはslackやchatwork その他AWS（SES／S3／EC2／RDS／ELB／CloudWatch）やrspecなど。 ※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。 ■携わるプロダクトイメージ： 大手モバイル企業のユーザー向けシステム・ヘルスケア系のECサイト・大規模コールセンターの社内システム・大手女性向けメディアなど

大手SIerの受託開発・SES（客先常駐）のシステム開発を行っていただきます。 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、 企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。 大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 創業は26年目を迎え、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人2023に認定されました。 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として毎月の社内勉強会、外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。 ［具体的案件例］ ■大手鉄道会社人事総合システム開発 ─ 基本設計〜総合テストまでを担当 　言語：Java、Pro*C 　データベース：Oracle ■大手自動車部品メーカー製品ライフサイクルシステム開発 ─ 機能設計以降を担当 　言語：C++ 　データベース：Oracle 　その他：NX ■大手自動車メーカーＣＭＳ開発 ─ 機能設計〜結合テストまでを担当 　言語：TypeScript/JavaScript 　フレームワーク：Node.js/Firebase/Next.js（React） ■卸売店舗向けＷＥＢサイト(スマホアプリ)開発 ─ 機能設計〜結合テストまでを担当 　言語：C#、PHP 　その他：Xamarin 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内開発確約／「上流にチャレンジしたい」などスキルアップ実現を全力サポートできる環境／フレックス／ワークライフバランス◎〜 ■概要／採用背景： GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。 ■案件例： 〜スクラッチ開発〜 ◇大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム ◇大手製造業の生産管理システム ■会社の特色： みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。 ■人材育成（GE大学）： 会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。 ■人材育成の特長： ◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能 ◎受講料無料 ◎研修は勤務時間扱い ◎年間講座時間：延べ700時間 ◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく ■キャリアデザイン： （1）PL、PM 個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL、PMの経験を積むことが可能。 （2）セールスエンジニア お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。 （3）ITコンサルティング IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。 ■ジョブローテーション： 受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。 ■組織構成： ・開発一課23名、二課9名の計32名体制 ・部長1人、課長1人 ・エンジニア30名（正社員） ・男女比 4:1 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内開発確約／フォロー体制充実！働きながらスキルのインプットとアウトプットを行い技術を着実に身に着けられる環境です／ワークライフバランス◎〜 ■概要／採用背景： GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。 ■案件例： 〜スクラッチ開発〜 ◇大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム ◇大手製造業の生産管理システム ■会社の特色： みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。 ■人材育成（GE大学）： 会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。 ■人材育成の特長： ◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能 ◎受講料無料 ◎研修は勤務時間扱い ◎年間講座時間：延べ700時間 ◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく ■キャリアデザイン： （1）PL、PM 個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL、PMの経験を積むことが可能。 （2）セールスエンジニア お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。 （3）ITコンサルティング IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。 ■ジョブローテーション： 受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。 ■組織構成： ・開発一課10名、二課10名の計20名体制 ・部長1人、課長1人 ・エンジニア19名（正社員） ・男女比 3:1 変更の範囲：会社の定める業務

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

ユーザー体験と品質を意識した0→1の自社サービス！会社の中核を担うEM(エンジニアリングマネージャー)を募集いたします。 EMとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ※代表はエンジニア出身です。 ■具体的な仕事内容： 【技術戦略・成長戦略の策定】 ・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行 ・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築 ・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行 ・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善 【開発プロジェクトのマネジメント】 ・進捗の可視化と開発の円滑な推進 ・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード ・必要に応じた設計・実装・コードレビュー ・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施 【エンジニア組織の成長支援】 ・メンバーの目標管理、評価 ・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成 ・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案） ・チーム内の業務プロセス改善および最適化 ■開発環境： ・使用言語：TypeScript、Next.js ・フレームワーク：Node.js、React.js ・その他：Rest/GraphQL ・ECパッケージ：Medusa ・DB：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS（EC2、ECS、Lmbda、S3、WAF、SES　etc...） ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ■当社について： 日本をもっと世界へ。」というビジョン 〜「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る〜 世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。しかし、日本における越境CE市場は物流/配送の壁、決済の壁、言語の壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。私たちは越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。 私たちと一緒に、テクノロジーを駆使し国境を越えた日本発のグローバルマーケットを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要 ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容： ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション ・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント： プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例： ・BtoC向けWebシステムの開発・運用 ・パッケージを使用したECサイト構築・運用 ・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用 ・大手企業のゲーム開発運用 ■環境： 開発体制:アジャイル開発/スクラム 言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴： 働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。 社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。

【北関東最大級の派遣会社／土日祝休／60か国のビジネスパートナーが在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風】 ■概要： お客様先に常駐し各種制御システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。 ■案件例： ◎通信系開発 ◎銀行のシステム開発 ◎車載システムの開発 ■案件の工程： ※ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。 ・要件定義／設計 ・製造／単体テスト／統合テスト／システムテスト〜リリース ・保守／運用 ※上流〜下流まで幅広くご経験をいただけます。 ※まずは保守・運用〜詳細設計等からお任せします。 ■配属先情報： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍しています。 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上、稼働率100％です。 ■案件作業内容（一例） ・ブレーキECUのCAN通信機能の開発案件 （要件抽出〜結合検査までの工程を担当） ・EntryECU システム仕様・システムテスト仕様書作成・SW検証 ・主な業務はバッテリーEV向けの統合ECUの開発業務 ・MATLABを利用した、モデルベース開発 アプリケーション層の開発。要求分析〜モデル内結合試験までを実施 ■キャリアパス： ◎プログラマ／テスター／運用⇒SE ◎SE→PL／PM ◎専門技術に特化したエキスパートへ ※ITエンジニア歴20年の部長との面談であなたのスキルに合うキャリアの相談が可能です◎ ■就業環境： ・年休120日以上／残業月20H程／転勤原則無 ・副業可で自分らしく働ける環境で定着率は95％以上です。 ※在宅勤務はプロジェクトによって異なります。入社後に大手自動車メーカー関連のフレームワークにAngularを使用し、AIアプリにSESでチャレンジした社員もいたりと仕事を通じたスキル向上が可能です。 ■当社について： 設立以来32年間黒字経営という安定性を持ち、お取引先企業は約200社・約1,300名の社員（留学生を除く）が就業しています。 変更の範囲：会社が定める業務。職種変更はなし。

〜SES事業でワークライフバランス◎／月平均残業10時間以内／130％成長企業／プライム案件7割／リモートワーク可／オンライン面接1回〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・Webアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討／見積、設計といった上流から、実装／テスト、リリースまでをお任せいたします。 ・アサインマネージャーが、「このスキルを伸ばしたい」「もっと上流に関わりたい」などご希望をヒアリングし、これまでのご経験やスキル・ご希望にあったお仕事にアサインいたします。 ■業務の特徴： ・仕様検討／開発見積／設計／実装〜リリースまで一貫して担当 ・プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン ・プライム案件7割 ・リモート案件多数／在宅勤務率9割 ・開発手法はスクラム開発が多め ・企業やユーザーへの貢献度が高いお仕事なので、システムの根幹が自分の仕事であるという点が大きなやりがいです。 ■業務内容一例： ・大手アパレルブランドWEB／スマホアプリ開発Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git ・大手教育／福祉系Webシステム開発 PHP(Laravel),Vue.js,AWS,Git ・大手広告プラットフォーム開発 React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git ・IoTセンサーアプリケーション開発 Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git ■社内の雰囲気： エンジニアチームは3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半〜30代の社員です。 20代〜30代の中途入社エンジニアが多く、2022年より新卒エンジニアも加わりましたが、先輩／後輩の縦関係はなくフラットな関係です。 コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談なども行われています。 社内でボードゲームサークルも活動しており、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります。 サークル以外にも、チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております。（もちろん参加は自由です） 他にも、定期的に勉強会・技術共有もしているので、スキルアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／ベストベンチャー6年連続選出◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境： 言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# など フレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot など クラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など 〈案件事例〉 【金融機関向け 融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画 【小売業向け 大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名 うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方： ・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み） ・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について： 会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業 強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めている またSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える 営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している 土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

【案件の種類や分野も豊富／面倒見の良さ◎／リモート案件有／スタートアップ企業】 ■業務概要： 直受やプライム案件はじめ基幹系、webオープン、通信、制御、AI、IoTなど幅広いプロジェクトをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・モダンな環境でのシステム開発 ・大手企業の基幹システム開発 ・電子カルテなど医療分野のシステム開発 ・仮想通貨の領域におけるAI開発 ・スマートシティ構想におけるAIIoT開発　他 ■業務の特長： ・アサイン先はエンジニアの得意分野、希望分野により要望をできる限り取り入れています。 ・最新技術を使った案件にも携われ、やりがいは抜群です。 ・案件によってはリモート・フルリモートも可能です。転勤もないため、長く活躍できます。 ■募集背景： スタートアップ企業ながら、各種プロジェクトも豊富で、ライフワークバランスも充実できます。設計〜詳細〜製造〜テスト、スキルチェンジも可能な環境を整えております。 当社の役員は、エンジニア経験もあるので色々と相談もでき、エンジニアの希望も取り込むので風通しの良い環境です。 今回は更なる体制強化の為、増員募集をします。 ■活かせるスキル： ・Java, C＃, C,C++ を使った開発経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・理系学部や情報コンピューター系の学校で学んだ経験 ■当社について： 当社は、福岡市でシステム開発に特化した企業として2022年に立ち上がりました。スタートアップでご活躍できるポジションも多数あります。 お客様の様々なニーズに対応したシステムの企画・立案、システムの稼働・運用・保守まで支援する「システム開発・SES事業」をメインに展開しています。課題解決、業務負荷を軽減し、より効率的で安定したプロジェクトを支援しています。 社内業務システムの開発・運用やネットワーク環境の構築、業務戦略に沿った各種システムの設計・開発・運用・保守などに対応できる豊富な経験と技術を駆使して、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆六本木/未経験から採用業務に携われる/エンジニア領域の新卒中途採用をお任せ//転勤なし/20代〜30代中心◆ SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略〜内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴 ・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風 ・お花見、忘年会など、楽しく多くの交流機会があり、役職者を「〜さん」と呼び合うなど、上下関係がなく、フランクな社風です。 ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜１回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10h以内／リモート率90%／130％成長企業〜 ★オンプレでのサーバー構築経験者も大歓迎！★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 AWSを利用したクラウド環境の設計／構築／運用をご担当頂きます。 ◎暗号資産業界／仮想通貨取引システム環境構築 外部サービス利用のためのAWS環境構築から各種設定変更などその後のアプリ開発チームからの問い合わせなども担当します。AWSの使い方やコストを含めた提案をするなど裁量権があるお仕事です。 ◇AWSサービス：VPC、EC2、ELB、S3、IAM、DynamoDB、Lambda、Route53、Cloudwatch、CloudTrail、App Mesh、Global Accelerator、Secrets manager、Systems manager、Codebuild、ECS、ECR、API gateway、Elasticache、AWS CLI など ◎大手WEB系企業／ハイブリッドクラウド導入・設計・構築・運用 AWSを利用したクラウド環境の設計／構築／運用を担当します。Chef、Jenkins、Ansible、fluentd等を利用したCI環境構築なども行います。 ◇AWS、VMware、Zabbix、Fluentd、Chef、Apache、tomcat など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ※GCPやAzureのプロジェクトもございます。 ■チーム体制： ◎インフラチーム（一例） ◇インフラAWSエンジニア2名 ■社内の雰囲気： 20代〜30代の中途入社エンジニアが多く在籍しております。2022年から新卒エンジニアも加わりましたが、先輩、後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 社内チーム内コミュニケーションは主にTeamsです。技術や仕事の相談、雑談など気軽にできる環境です。社内でボードゲームサークルも活動しており、社員同士での交流も楽しんでおります。社内チーム同士でのオンライン飲み会などもございます。 ■社内のチーム体制： ◇マネージャー1名 ◇サブリーダー5名 ◇メンバー10名 ※上記は一例です。 ※チームによりメンバー数は増減します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業月10〜20時間／帰社日なし／売上直結の給与〜 ■業務内容 創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・通信・料金シミュレーションシステム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。

〜実務前のトレーニングあり／世界的なソリューションの運用に関われる／将来的に上流工程へのステップアップも可／転勤なし〜 ■仕事内容： Microsoftソリューションのサポートセンターにおける運用サポート業務に従事していただきます。以下のいずれかの領域です。 ・Azure ・セキュリティ（Intune、Active Directory、EntraID、Sentinel）など 約6週間のトレーニングを実施した後に実務に入っていただくため、現時点では、最低限の知識や経験があれば問題ありません。 ※トレーニング期間中も給与の支払いなどに変更はございません ※トレーニング期間中は出社がメイン、実務に移られた後はリモートワーク50%程度となります。 ■事業部のビジョン： 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界トップクラスの当社では、グローバルで推進している戦略の1つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 当社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 当社は全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 ・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 ・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 ・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 ・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションでは下記職種で募集しています： 1.バックエンドエンジニア（C# / Java） 2.フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript） ■開発業務例： 製造業の業務 DX を支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。 ・要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計 ・実装・開発：React＋TypeScript での UI 構築、C#（ASP.NET Core）や Java での API／DB 設計 ・テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応 ・リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能 ＜使用技術＞ ・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：C#（ASP.NET Core）、Java ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ・その他：Git、Docker、CI/CD、Vibe Coding 環境 など ■組織構成： システム開発事業部：計34名（部長1人、課長1人、エンジニア30名（正社員）／男女比 4:1）） ・開発一課　23名 ・開発二課　 9名 ■教育体制： IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE 大学」を用意 ・論理的思考／提案力 ・プロジェクトマネジメント ・社長自ら登壇する社内 MBA など 将来、PM・PL・IT コンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。 ■当社について： 「現場とともに成長するエンジニア」を掲げ、以下3 軸で展開しています。 ・SES（チーム常駐型）：個人単位だけでなくチームでの常駐開発が可能なため、大規模・複雑な案件にも対応可能。スピードと安定性を両立しています。 ・受託開発：設計から運用保守まで一気通貫で対応。内製化により、開発スピードが速く、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ・自社開発：全国の製造業を支援する、AMR や自律走行ロボットなどの先進技術によるソリューション開発。日本の産業課題に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／マネジメント◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境： 言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# など フレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot など クラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など 〈案件事例〉 【金融機関向け 融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画 【小売業向け 大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名 うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方： ・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み） ・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について： 会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業 強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めている またSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える 営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している 土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む

〜年休120日／残業月10〜20時間／帰社日なし／売上直結の給与〜 ■業務内容 創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行って頂きます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・通信・料金シミュレーションシステム ■同社について ＜事業内容＞ 同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守／インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。 ＜過去の実績について＞ ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・アパレルECサイト運用システ ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制 前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。 給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。 「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 ＜本当に必要な制度だけを厳選＞ 実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。 形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。 その分、還元すべきは「給与」へ。 無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。

〜設計構築にキャリアアップしたい方歓迎／博多区をメインに案件／SESで国内トップクラスの規模・実績〜 ■業務内容 設計・開発から運用・保守まで、スキルに応じてお任せします。 ■企業魅力 プライム市場上場グループ 200以上の研修プログラムとITスクール有 社員定着率90%以上 中途社員入社比率85%以上 月平均残業時間が少なくワークライフバランス充実 寮・社宅制度有 資格取得報奨金有 ■開発環境 言語：Java、C#、PHP、SQL、VB.net、Python フレームワーク：Spring Boot、React データベース：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL/Postgres） OS：Android、AWS ■勤務地 原則転居を前提とした異動はなく、ご希望の勤務地に沿ってアサインします。九州支店では博多区近辺をメインに案件が分布しており、北九州市や久留米市にも案件があります。取引先は約40社、エンジニアは200名ほど在籍。同じ会社に30人ほどがアサインされる例もあり、経験が浅い方でも参画しやすいです。 ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などで多数のプロジェクトをサポート。在籍エンジニアは4700名超、国内23箇所の拠点と11箇所の受託開発拠点を有します。総合的なエンジニアリングサービス事業、SIer業界におけるテスト・検証・ツール開発事業、金融業界における業務コンサルティング事業、機械設計開発事業を展開。 ■研修体制 Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。外部にも販売している学習ツール。 Winラーニング：700以上のカリキュラムから選べる動画研修。 研修が充実し、豊富な案件で実務を通じてスキルをアウトプットする機会が多い点が強み。多くのエンジニアが所属しているため、経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営を後押しするメンタルヘルス業界のパイオニア／開発未経験・ブランクのある方も歓迎／フルリモート・育休取得率100％】 ■業務概要： 社内業務システムの開発エンジニアとして、Salesforceの開発をメインにお任せします。 ※その他、Slack、Google Work Space等にも関わっていただく想定です。 ■業務詳細： ＜既存システムに関する業務＞ ・アンケートツールの運用 ・Salesforceのメンテナンス（データの修正や設定の変更） ＜業務改善の支援業務＞ ・業務フローの作成 ・新規に導入するツールのサポート ■魅力： ◎業務を改善することに立ち会えるため、やりがいを感じることができる ◎業務における課題の解決方法を学び実践できる ◎SESではなく自社のメンバー主導で開発に携わることができる ■開発環境： ・毎朝の会議で進捗の確認を実施 ・タスク管理はJiraを利用 ・社内コミュニケーションはSlackを使用 ・原則在宅勤務の体制（実例として全社会議による出社を含め年3回出社） ・ベテランエンジニアのリーダーのもと、中堅エンジニアとパートナーが活躍中 ■開発チームのカルチャー： ＜事業に貢献＞ ・ミッション／ビジョンやそのソリューションである自社サービスの可能性に共感しているメンバーが多いです。 ・メンタルヘルス領域で、技術力を駆使するからこそできる社会課題解決や事業成長に貢献することを大切にしています。 ・事業の状況は目まぐるしく変化するため、解決するべき課題を常に定めて変化とスピードに対応できるような合理的なチームカルチャーです。 ・果てしなくなるような新しいチャレンジも、現在の自分たちで実現可能なサイズに落とし、具体的に実行する共通意識を大切にしています。 ＜『個』の強みを活かす＞ 開発チームのメンバーはひとりひとり強みがあります。 チームの成果につなげるために相互理解を促進し、フルに力を発揮できるリスペクトのある環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務