〜働き方改善×運用保守スペシャリストとしてキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●経済を支える各事業分野のミッションクリティカルなシステムを運用保守 ●大和証券Gの充実した研修や資格取得支援の下、着実にスキルアップ可能 ●社員のWLB実現を最重視し様々な福利厚生や社会情勢に応じた各種支援◎ ■企業概要 大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案〜運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。 ■業務内容 大和証券グループ各社の他、証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用保守サービスを提供しております。5名〜10名ほどのチーム体制にアサインされます。 ※夜勤となる監視については別の運用チームが担当します。 ■フォローアップ体制： ・入社後研修：中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。 ・オンボーディング：その人に合った必要かつ適切な研修をカスタマイズ ・CoP：ITに関するテーマごとに全社横断/現場主体で行う技術実践サークル ■働きやすい環境 ・平均勤続年数19年、平均有給取得21日、有給消化率90％以上 ・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実、独身寮または住宅手当有 ・育休復職率100％(男女共に育休取得率100％)/「プラチナくるみん」取得 ・第1/2子は70万円、第3子以降は270万円支給/小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子供が3歳になるまで取得可能/その他育児サポート充実 ■やりがい 【日本のDXパートナー】 ∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化へ貢献可能です。 【キャリアチェンジ】 キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。社員の志向性に合わせて大和証券グループ全体でキャリアサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／生化学自動分析装置・検体ラックハンドラー】 ◆職務概要 生化学自動分析装置の機械系開発設計(概要設計/製品設計/検証/各種レビュー/製品立上げ)をお任せします。高速駆動や温度精度などの各種目標を実現するために制御/エレキの部門と連携しながら業務を進めており、機械設計の経験を積みながらメカトロの知識を深めることが可能です。 ◆職務詳細 ・3D CADを使用した製品設計 ・生産の為の組立図、部品図の製作 ・構造解析 ・実機検証(ユニット単位/結合テスト) ・設計仕様書、検証計画、報告書などの文書作成 ・開発関係部門に対するデザインレビュー ◆使用ツール ・3D CAD:Autodesk Inventor ・構造解析ツール：ANSYS ・3Dプリンタ ◆本ポジションの魅力 （1）技術革新への貢献 自身の設計した装置が病院や検査センターで利用され、検査技師の業務や人々の健康に貢献します。例えば、当社の装置の特徴である"高速処理"は、患者の元へ迅速に検査結果を届けることを可能とし、検査技師の方の業務時間短縮にも貢献します。また、"微量分析"により、患者の採血量が減ることで身体の負担が軽減されるとともに、装置ユーザーは試薬消費量を抑制してデータの測定が可能となることから運用コストの低減にも貢献しています。 （2）スキルアップ 社内外のセミナーや国内外の展示会等に参加する機会が多く、スキルを磨ける環境にあります。又、新たな機構や部品、素材等の最新技術を試す機会も豊富で、自身のアイディアや発想が採用されることが多く、クリエイティブな環境です。搬送機構/薬液の分注・撹拌・秤量機構/温調機構等、装置全体の設計に携わることにより、多種多彩な機能について触れることができ、技術者としてのスキルを幅広く磨く事ができます。 ◆部門ミッション： 生化学分析装置における高速処理、微量分析等の世界最高水準の技術を通じて患者の負担を軽減するとともに、装置を使用する検査技師の負担軽減、ランニングコストの低減により検査センターや病院経営に寄与することです。技術革新を追求し、さらに自社試薬を組み合わせた信頼性の高い検査結果を提供できる生化学分析装置を設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社で企画・開発・販売をしているアフターサービス基幹業務パッケージServAirの提供を行っております。ServAir導入に際して、要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。顧客からの受注は別部門である営業が担当しておりますので、受注後の要件定義からがプロジェクトマネージャーの担当範囲となります。実際のシステム開発、運用保守等についても、社内関連部署が担当します。 ■製品について： ServAirは、保守業務を支えるIT基盤として誕生し、これまで国内外の25,000ユーザーに対しての導入実績があります。。 保守サービス業務のノウハウと、さまざまな業種のお客様のアフターサービス業務をサポートしてきた実績に基づき、実際の利用シーンに即した利便性の高い機能を取り揃えています。。オンプレミスの他、SaaSとしても提供ができ、周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しております(部署のリモートワーク率は46%)。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に2回程度です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

◆◇SES出身の方歓迎／長期駐在なし◎臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ／福利厚生充実◆◇ ◇採用背景については、現在案件の受注も増えており、技術職の方の体制強化のため募集しております♪ ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。 ■プロジェクトの流れ： 受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそって打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。 導入時に開発部門が設定をしておりますので、ITスキルというよりは、顧客からのご要望や開発チームへの共有などをスムーズに行うためのコミュニケーションを重視しています。 稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1〜2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。 PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2〜3ヶ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。 ■配属先について： 仙台オフィスは、営業職4名、技術職5名の組織です。担当エリアは東北、北海道全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1〜2週間の出張があります。 ■魅力点： ・医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専門知識を習得することが可能です。 ・自社商品の開発、導入に携わることができます。また、打ち合わせ・導入以外は基本的に社内での業務になります。 ・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。 ・システム導入を通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。 ・新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 ・テレワーク制度、フレックスタイム制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ： 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」 ⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。 「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」 ⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資に積極的なプライム上場企業 / 開発経験を活かして上流工程の業務に挑戦可能〜 【募集背景】 自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を進めている当社において、現実的なシステム開発に留まらず、積極的にあるべき姿を提言し、従来よりも画期的なシステムの実現に向けてシステム部門の組織強化を行っています。具体的には「デジタル化（製造実行系システム・IoT・ AI）」の推進をしていきたいと考えています。システム開発のご経験をお持ちで、IT投資の盛んな環境で将来的に企画や要件定義の上流工程に挑戦したい方を歓迎します。 【配属部署】適性・希望に応じ、以下のいずれかの課に配属となります ・営業システム部門：顧客と日東工業を繋ぐWeb受注システム、販売管理システム、物流システム、また配電盤業界先駆けとなる自動作図システムの企画 /要件定義 /開発/運用行います ・生産システム部門：製造業において重要な役割を担っている生産管理システムの企画/要件定義 /開発/運用を行います ※直近では工場スマート化の実現に向け、新しいIT技術を研究中。 ・経営管理システム部門：人事/会計会計/原価パッケージの運用・管理。経理、人事まわりのワークフロー開発を行います ・IT推進部門：新技術の研究、全社プロジェクトの運用管理、システムの全体統制 ・ICTインフラインフラ戦略戦略部門部門：グループ全体のインフラ、ネットワーク環境の企画・開発・運用・管理。セキュリティ対策 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当ポジションの特徴】 ・経営層のIT投資に対する理解が進んでおり、積極的なIT投資を受けながら、自らのアイデアをカタチにできる環境です。 ・当社ではシステム開発の内製化が進んでおり、アイデアをカタチに移していくスピード感と高い実行力を持ってシステム開発に従事できます。 ・現場の声を直接聞いた上で、ユーザーの求めるシステムをカタチにし、直接感謝の言葉を聞ける、メーカーの社内SEならではの魅力があります。 ・計画有休3日を含め、年間休日128日（2023年度）と生活とのバランスも取りやすい環境で、メリハリを付けて働ける環境です。 ・人材育成にも取り組んでおり、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場Gにて働き方改革×充実の教育体制×成長環境の下でキャリアアップを実現〜 ●連結売上1.3兆円の安定した基盤と実績を誇る大手ユーザー系SIer企業 ●業界優位性◎大規模PJTやより深い顧客課題にアプローチでき市場価値UP ●「週2~3在宅可×フレックス×所定労働7.5h×残業20h×平均勤続19年」 ■業務内容 当社は幅広いクライアント向けにインフラサービスを提供しております。設備管理業務は、それらのインフラの安定稼働を支える重要な役割を担っています。 ■業務詳細 ・設備の保守、点検、更新計画の立案と実施 ∟自社オフィスおよび契約先データセンター向け ・電気、空調、セキュリティなどの設備に関する工事業者、ビル管理会社、データセンター事業会社との調整業務、現地立会 ・レイアウト検討（ラックや電源位置、電源ケーブル/ネットワーク配線等) ・使用電力の試算及び電源/ケーブルの発注や廃棄物の処理、棚卸などリソースの管理 ・ISO監査やBCP（事業継続計画）に関連する設備対応 ・年間予算の策定・執行管理、実績報告の支援 ・障害発生時の迅速な対応と復旧作業 ・設備更新に伴うプロジェクト支援（例：PDP切替、統合計画など） ■ポジション魅力 ・業界内でも高い技術力と信頼性を誇る企業であり安定した事業基盤を実現 ・顧客の課題解決に深く関われるため提案力／課題分析力を磨ける環境 ・業界の変化に柔軟に対応できる体制が整っており、成長機会が豊富な環境 ・大規模プロジェクトへの参画機会が多く市場価値アップを実現 ■フォローアップ ・業務に即したOJTを行いつつ実務を通じてスピード感のあるスキル習得へ ・社内研修や外部セミナーも充実しており志向性に合わせた研修を選択可 ・定期的な1on1面談やチーム内レビューを通じて業務の振り返りと成長支援 ・自主的な学習を支援する制度（資格取得支援、eラーニングなど）も整備 ■企業魅力 ・WLBを大切にしており、有給休暇の消化を推進。子育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得し、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。 ・キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の安定的な運用から高度な構築など、顧客のIT課題ごとに編成しているいずれかのプロジェクトチームに参加していただきます。 プライム案件が多く大手航空会社や建築会社、金融機関など、業界問わず直接取引が多数で長期取引が多くあり、社内に事例やノウハウの蓄積が多数あるため、クライアントに対し多角的なソリューション提案が可能です。 お客様の新しい課題に対峙し、試行錯誤しながら新しい価値を提供することが仕事の醍醐味です。 ※当社は独立系SIerの立ち位置です。 ■案件例： ・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応 ・官公庁の情報セキュリティ、障害、災害対策強化のためのサーバー・クライアントのシステム全体のリプレースに伴う仮想環境の構築 ・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築 ■就業環境 残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。 お客様先での就業を中心に一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名〜40名程度でのチームで業務することが多い環境です。 ■研修環境 入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。 OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。 ・階層別研修（入社1〜4年目研修、マネージャー研修） ・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等） 外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。 ※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。 ■昇給エントリー制度 副主任・主任に自ら立候補できる制度 ※最短半年でエントリーしている社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOグループにて働き方を改善、安定基盤でキャリアアップを実現〜 ●国家インフラである「高速道路」NEXCOグループ唯一のIT戦略企業 ●100%プライム案件で上流挑戦可・高速道路関連の専門性も身につきます ●外部ベンダー実施の研修や受験費用全額負担・資格補助手厚い支援充実◎ 総合職採用／ユーザー系SIer ■職務内容 高速道路事業の運営やNEXCO３社およびグループ会社の組織運営に必要な各種システムについて監視や設定変更、問い合わせ対応などの運用業務や、障害原因の調査・復旧や更新、などの保守業務を行っています。 各種問い合わせやシステム障害に対して迅速な対応を行い、さらにセキュリティ対策や快適なシステム利用に向けた改善提案を行うことで、円滑な組織運営を支えています。 その他:変更管理、構成管理、開発支援など ■入社後について ＜教育制度・資格補助＞ 入社後の業務導入は主にOJTです。年数・役職に応じて階層別研修を実施します。（年1回／10月〜11月）資格取得については下記が利用可能です。社員の技術力向上を、手厚く支援いたします。 (1)選択外部研修制度　　 外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援 (2)資格取得奨励金　　　 取得した資格に応じて奨励金支給 ■キャリアパス 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかり、将来的にPM・PL等マネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■働き方 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍明けの現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 年間休日+休暇の全社平均取得日数143.9日、残業月平均23時間、平均勤続年数は10.6年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／80万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■企業概要 高速道路は、今や地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 新たにスクラッチ開発した製造管理システムの現場導入並びに運用・改善をお任せします。今後は、2027年までに海外拠点や海外グループ企業への展開（中国、アセアン、欧州等）も予定しており、グローバルにも活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・電線の製造システム展開と保守 ・社内の国内外工場へのシステム立上支援　※国内外拠点への出張も有 ・システム導入後の保守業務 ・新規システムの企画、仕様作成 ・DXツールを活用したエンドユーザーの業務改善 ※製造に関わる生産計画から出荷までの一連のプロセスをご担当して頂きます。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、まずは当社の事業や製品について基礎知識を学んでいただきます。その後、国内工場で社内システムの理解を深め、さらに海外展開業務も担当し、工場のデータ収集を行いつつ現場から要望を引き出し、業務改善を推進いただきます。将来的には、保守業務と合わせて新規システムの企画開発も行えるリーダーとして後輩育成や組織管理を担うなどマネジメント層としてのご活躍も期待しています。 ■業務の特徴： CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。その様な状況の中で当社は、グローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性／機能性ともに世界的に評価されています。本ポジションはシステムの展開を通じて製造品質の工場に貢献するだけでなく、グローバルの工場と関わることで、専門スキルの習得だけでなくグローバルな働き方が実現できます。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社１００％で馴染みやすい環境／日本でも約６０年の歴史を持つ優良外資系企業／業績好調◎〜 ■仕事内容：フォークリフト用アタッチメント及びコンポーネント・アクセサリーの専門メーカーである同社で出荷前検査をご担当頂きます。 ＜具体的には？＞ ・アタッチメントの完成品の外観、作動検査、仕様確認、またお客様の仕様に合わせた架装などの作業 ・品質向上のための改善個所の提案　など 顧客に満足をいただける品質を維持する大切なポジションで、黙々と作業したい方にピッタリなお仕事です。経験豊富な先輩従業員が丁寧に指導してくれます！ ◆製品の魅力： ・実際に運ぶ物や目的によって求められる仕様は異なり、現場ごとに合わせた製品をオーダーメイドで提供しています。 世界中で蓄積した実績にもとづく技術力を強みに、ユーザーの安全と効率化に貢献しています。 ◆求める人物像： ・機械いじりが好きな方、コツコツ集中して、協調性を持って仕事に取り組める方を求めています。 （内勤の業務になるため、社外との折衝などに不安がある方も安心してご応募ください） ◆組織構成／製造部：13名（男性11、女性2名） ■同社の強み：カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 （直接どんな荷物を運ぶのかを見て、オーダーメイドで作る・修理サポート部品の対応が早いなど） ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 機械系エンジニアとして、3D CADツール『Siemens NX』を駆使し、変速機・ブレーキ・クランクなどの主要コンポーネントの構造設計を中心に、材料選定・強度解析・干渉チェック・製造性検討など多角的な視点から設計を行います。設計段階では、社内の解析チームや試作部門、さらには製造現場や海外拠点とも密に連携し、試作・評価・改良を繰り返しながら、量産に適した高性能な製品へと仕上げていきます。こうした一連の開発プロセスを通じて、世界中のライダーにとって『より快適で安全な走行体験』を提供し、環境負荷の少ないモビリティ社会の実現にも貢献する、非常にやりがいのある業務です。 ■業務の社会意義 シマノの自転車部品の開発設計業務は、技術革新によって快適で安全な移動手段を提供し、環境負荷の軽減、健康促進、地域・グローバル社会への貢献、そしてユーザー視点に基づく製品開発を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に寄与する社会的意義を持っています。 ■フォロー体制 主体性を大切にする社風で、経験豊富な先輩社員も多く所属しています。 ■就業環境 基本出社ですが、リモートワークや出社や退社の時間変更は相談が可能です ■キャリアップイメージ 自転車部品の開発設計を通じて、技術力と課題解決力を磨き、グローバルに通用する製品づくりに貢献することで、社会的価値の高いエンジニアとして成長できると考えます。 ■充実の研修体制 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチング制度：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場Gにて働き方改革しつつIT営業に挑戦し市場価値UPを実現〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●プライム上場Gの成長環境！充実の研修カリキュラムやキャリアプラン完備 ●「在宅勤務可×フレックス×所定労働7.5h×平均勤続19年」でWLB実現 ■業務内容 全国の地方公共団体に対する提案活動から契約請求までの営業業務を行います。 ・提案見積、プレゼンテーション、契約手続き ・仕入業者への発注、納品/請求手続き等 ・予算管理、差異分析、報告資料作成等 ■業務魅力 ・地方公共団体に対し、全国展開している当社製品（関西シェアNo.1）の販売 ・顧客課題に沿って提案活動、見積提出から契約、請求まで営業業務に一貫して携わり市場価値アップ ・少数で営業活動を行っているため、お互いに協力し合う風土と裁量権が大きく風通しの良い環境 ・開発部門、お客さまサポート部門とも協力し合いながら業務を進めIT知見を深められる環境 ■パッケージ詳細 人事情報のきめ細かな管理、給与関連の迅速且つ正確な各種計算はもちろんのこと、担当者様の業務を幅広くサポートする機能をご提供いたします。 ・人事給与に関する業務全体を幅広くカバーし制度変更にも迅速に対応 ・市町村から県/政令市まで、規模を問わず利用可能(クラウド/オンプレ不問) ■フォローアップ ◎幅広い研修と事業ごとの人材育成計画 ∟各研修にて専門性を基礎面とマネジメント面から強化しつつ、事業ごとに人材育成計画を策定するため、事業遂行に必要なスキルを着実にキャッチUP ◎オンボーディング ∟配属までのスキルUPや、会社や組織の文化理解と社員との関係性構築を目的としたプログラム ◎全社横断/現場主体の技術実践サークル ∟テーマ（クラウド、AI、ビッグデータ等）ごとに、社員が部署の垣根や上下の関係を越えて協力し活動 ■企業魅力 ・WLBを大切にしており、有給休暇の消化を推進。子育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得し、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。 ・キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／創業以来賞与5か月以上／物流システムの自動化であり将来性のある事業／中途社員100％で安心して就業できます〜 導入先工場や物流センターで使用されている、豊田自動織機製物流システムのテクニカルサポートエンジニアとして、技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング、原因究明などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： （1）サポート業務：7割 物流設備に使用しているエンドユーザー様からの問い合わせに対し、技術的な回答を行います。 トラブルのお問合せに対し、復旧方法のアドバイスや原因調査などを行い、設備修理が必要な場合、現地へサービスエンジニアの派遣手配を行います。 社内ではトラブル対応履歴や、お客様への報告書、見積りの作成を行います。 （2）現場作業：2割 現場で部品交換や不具合対応を行います。 （3）上記業務以外に、電気制御系業務（PLC変更など）：1割 現在のテクニカルサポートのメンバーの中で、将来的に技術的な面での軸になっていただける方。 ■組織構成： ・年齢層…20代後半〜30代 ・業界未経験の方への教育・研修制度充実…入社→社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■働き方： ・月平均残業30〜40時間 ・お休みはシフト制となりますが急なお休みでも相談可能です ■物流システムとは： ・物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言います。 ・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今はAIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準です。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 変更の範囲：本文参照

【年金事業に興味がある方・金融事務の経験がある方へ／SOMPOグループの安定基盤／転勤無し／土日祝休み／在宅勤務可／所定労働7時間】 ■業務内容： 確定拠出年金制度運営にかかわる以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（ＤＣ）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・事務処理要領の設計、マニュアル等の作成 ・お客さま向け各種帳票やツールの作成 ・システム開発の要件定義、ユーザーテスト等 ・契約社員・派遣社員の指導、エスカレーション事案の対応 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 特に英語によるサービスを組織的・総合的に提供できることを強みとしており、外資系企業とのお取引数は業界トップクラスとなっています。また、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)に関しても包括的なサービスを提供しています。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝など最上流工程から携われる/役員にも気軽に相談ができる風通しの良さ平均残業10〜20時間程度とWLBを整えられる環境です◎】 ■業務内容： SAPやCOMPANY、Oracle EBSを代表とするERP製品を活用し、会計・ロジスティクス・人事などの基幹業務の改善提案からシステム導入・運用保守まで一貫して対応いただきます。独立系の強みを活かし、様々なERPパッケージや業務ツールを用いて、製品に依存しない質の高いサービスをワンストップで提供しています。ERPパッケージを通じて一緒にビジネスプロセスを作り、お客様に貢献することが可能です。 定期的にチーム会やメンバーのスキルアップを目的とした勉強会も行われており、幅広い製品知識や業務知識を身に着けながら、コンサルやリーダー、マネージャなど様々なキャリアやスキルアップが目指せます！ ＜中途入社者の声＞ 前職では、スクラッチの基幹システムの運用保守を行っていました。将来性を考え、多くの会社で使われている製品を通してスキルを磨いていきたいと思い、市場で求められるスキルやキャリアを活かせる商材を調べた結果、大企業のほとんどがERPパッケージを導入しているという情報を目にしました。ERPパッケージを商材としているSIerであれば選択肢が広がり幅広い経験が積めると考え、自身のキャリアプランの実現に向けて転職を決意しました。 入社後は、エンドユーザーと直接業務で携われる現場に配属され、未経験ながらも周囲のサポートを得ながら、日々、ERPパッケージの製品知識と業務知識を身に着けることができています。また、製品知識・業務知識は別の案件でも活かせる為、世の中に求められている感覚を日々感じています。 お客様の課題解決をしたい、市場価値を高めたい方にはピッタリのポジションだと思います。 ■働く環境： 年次に関係なく、意欲次第で積極的にプロジェクトに関わることができる環境です。また、上司はもちろん役員とも気軽に相談や希望を伝えられる風通しの良さがあります。一緒に目指す方向を考えているため、やりがいを感じながら着実なステップアップが可能です！ 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

〜戦略立案〜保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由/自社開発メイン〜 ●90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3,000万人超 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献 ■募集背景※変更の範囲：会社の定める業務 現在、当社は20年以上の実績/技術をご評価いただき、多くの大手企業様より案件の引き合いが多くなっております。 その中でも更なる組織体制の強化による募集でございます。 ■業務概要： 現在30名規模の大規模なWEBサイト開発案件にアサインしていただきます。 メインでは開発をお任せし、将来的には上流工程もお任せします。 将来的には50~70名規模まで大きくなる案件かつ、機能も充実したサイトの開発になるため技術的にもスキルアップがしやすいお仕事になります。 ■案件詳細 今回お任せする案件は大規模な予約サイトシステムになります。 本案件は2019年より受託でお預かりしており、大規模なシステムなため様々な機能があるシステムになります。 ■組織構成 こちらは本案件のみを担当している弊社会長直轄の組織となります。 メンバーは30代の中堅メンバーが多く占めているため入社後のフォロー体制も厚くなっております。 メンバー：20名程度 協力会社：15名程度 ■当社の魅力： （1）プライム案件…90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。 （2）開発スタイル…基本的に本社内で勤務して頂きながら開発しています。常駐率は圧倒的に低いです。 （3）顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ致します…顧客の企業・事業・サービスのゴールを達成するため、現状分析ををい、課題の洗出し、改善・改善案提案、新たな適切な業務フローを描くことをお任せいたします。また、KPI設計、ロードマップ作成、実現のための設計ももっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能／ゆくゆくはリーダーをお任せします〜 ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・まずはチームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成： ・ヘルスケアシステム部30名 ・20〜40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。 ■詳細： ・2022年4月より、南熊本に熊本営業所を設置しました。新オフィスでのお仕事です！ ・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。 ・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。 ■特徴・魅力： 当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします〜 ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の臨床検査システムパッケージにおいて、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・チームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場において検査漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、検査部門の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できる臨床検査システムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成 ・ヘルスケアシステム部30名 ・20〜40代前後のを中心にご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会を実施しております。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・残業月平均20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務可能で、最低6hから働き方を選べます。9〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。チーム配属のため、個人の事情に合わせて業務配分を行い、多様な働き方の実現ができています。 ■キャリアパス： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ◎プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ◎スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ◎ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎数十年にわたり航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容： 独立系SIerの立場で様々な業界との取引の中で、メインクライアントには航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。ほとんどが最大手企業との直取引のため、企画、要件定義から入り込むことができます。 そんな当社だからこそPM/PL（候補）クラスの採用を実施し、更なる顧客深耕と案件のすそ野拡大をミッションに担って頂ける方を求めております。 ▼プロジェクト事例 ・故障予兆診断システム開発 ・サイクルシェアリングサービス開発 ・入退室認証管理システム開発 ・クラウドビル管理システム開発 ・損害保険基幹システム開発・保守 ※代表的な技術：Java、C＃、Python、JavaScript、SQL(PL/SQL、T-SQL等)、ORACLE、AWS、Azure等 ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。 ※ご担当頂くフェーズとしては主にユーザーへのヒアリング・要件定義・基本設計・テスト・保守運用です。詳細設計・開発は基本的に外部へ委託しております。 【具体的な仕事の内容】 ・社内システムの見直し・改善　　　・システム化企画の立案 ・プロジェクト運営（スケジュール管理や課題管理など）　・システム活用・DXの促進（現在営業支援関連のプロジェクトに取り組んでおります） ■組織に関して 現在情報システム部には社員21名、派遣10名程の計約30名ほどが在籍しております。2022年からは、DXなどを管轄する業務改革推進課、基幹システムを担当する課、インフラ・ネットワーク関連を担当する課と３つに分かれ、より機動力もって業務を行って参ります。今回の採用では、業務改革推進課か、基幹システム管理課いずれかに配属予定です。 2023年以降、デジタルへの現在以上の積極投資計画が進んでおります。国内外のシステムを連携させていくシステムやIoT関連の予定です。 ■評価制度・キャリアに関して 目標管理制度（MBO）を用いております。会社の経営方向性、部署のミッションなどから落とし込んだ”社員へ期待すること”と、各社員自身が希望する目標双方を加味して目標を定め、半期ごとに目標に対する結果と、取り組みプロセス双方を評価します。実際、中途入社数年で係長や課長などの役職、10年ほどで部長に就く方もおり、新卒・中途に限らず頑張りが評価される風土があります。 ■同社の特徴： （1）「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照