世界シェア上位の独立系Tier1／最先端配管設計／多素材開発スキル習得／大手OEM直取引／EV・次世代領域参画／自社設備技術力／量産化まで一貫設計／グローバル展開環境 ■業務内容 自動車に欠かせない車両配管製品の国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇る当社において、新規車輌配管製品の設計、開発をお任せします。国内大手完成車メーカーや海外大手メーカーとの取引も多数あり、トヨタ、フォード、フォルクスワーゲンなどとお取引を行っております。 ■業務詳細 ・新規車輌配管製品の機械設計、開発業務 ・工程設計書及び必要なデータ資料作成業務 顧客から技術承認を得た後、社内の生産技術部門、製造部門と合同で量産化を実施します。 新規車輛配管製品の設計・開発に携わることができます。 ■教育制度 OJTを中心として、現在のご自身のスキルにあった業務からご担当いただき、徐々にスキルを身に着けていただきます。 ■キャリアパス 自動車配管部品と一言で言っても、素材は鉄、ステンレス、アルミ、樹脂と多岐に渡っています。自動車メーカーに対する新技術、生産性向上、低コスト・軽量化の提案を進めていく中で、また、自動車メーカーの求める新規開発、信頼性、高付加価値化のニーズを確実にクリアしていく中で、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・平均残業時間10時間程度 ・在宅勤務制度あり ■当社の強み： 【高い技術力と品質管理】 自動車部品の製造において、長年の経験と技術力を有しており、厳しい品質管理基準を持っています。車両の安全性や性能に関わる部品を製造しているため、品質には特に高い基準が求められます。 【製品の多様性】 鋼管やホースなどの基本的な自動車部品だけでなく、近年ではEV（電気自動車）やハイブリッド車向けの部品や、新素材を活用した製品開発にも積極的に取り組んでいます。 【製品の将来性】 競合企業が内燃機関向けの製品から撤退していく中、ユーザーやお客様である自動車メーカーが従来の自動車配管製品を必要とされている限り最後まで撤退はしないという、「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」を2020年から掲げており、グローバルシェアNo.1を目指しております。

社内SEとして最新技術を活かしながらマクニカの成長を支えるデータ基盤の変革を推進していただきます。 ★業務内容★ ・グローバル全体を視野に入れたデータプラットフォームのモダナイゼーション及び運用定着 ・SAPデータ連携を中心とした既存機能の改善・拡張 ・ビジネス部門と連携したデータ利活用におけるユースケースの企画〜実装・改善 ・データガバナンスやメタデータの管理を支えるルール・仕組みづくり ・事業部メンバーと連携しながらプロジェクト推進、社内展開、ベンダーマネジメント ★業務の魅力★ ・業界トップクラスのグローバル専門商社の改革をITの面からリードできます ・「データを活かして会社を変える」変革フェーズに直接関われます ・SAP・非SAP、構造・非構造データを横断的に扱うスキルが身に付きます ・最新の技術(Databricks,AIエージェント、RAG、MCPなど）を実践的に導入中で、最新技術に常に触れることができます ・意見やチャレンジを歓迎する文化で、20〜30代の中途入社も多数活躍中です ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ・「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。 ■配属部署について： 当部署のメンバーは70名程度在籍しており、基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。大部分のメンバーが中途入社でありご入社後順調に活躍されています。今後のIT戦略上の重要なポジションを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）

【立花エレテックだからできる営業】 ・創業100年以上の安定した経営基盤を持ちながら、DX・IoT・ロボット・AIなど成長分野へ積極的に挑戦している技術商社です。 ・三菱電機トップクラス代理店として培った信頼に加え、独立系商社だからこそ国内外の幅広いメーカー製品を自由に組み合わせ、お客様に最適な提案ができます。 ・さらに社内には技術部門・エンジニアが在籍しており、営業・技術・メーカーが一体となって課題解決を行う体制があります。「モノを売る営業」ではなく、お客様の工場全体を見据え、DX・自動化・省人化を実現する『ソリューション営業』として活躍できる環境です。 【仕事内容】 九州エリアの製造業を中心に、メーカー・販売店・エンドユーザーなど幅広いお客様を担当し、設備更新からDX・スマートファクトリー化まで多彩な提案を行っています。地域に根差した営業活動を大切にしており、お客様との距離が近く、経営課題や現場の課題に深く入り込んだ提案ができることも特徴です。お客様先へ訪問し、生産現場の課題やニーズをヒアリング。社内エンジニアやメーカー担当者と打ち合わせを重ねながら、FA機器やロボット、IoTシステム、空調・照明設備などを組み合わせた最適な提案を行います。 導入時には現場への立会いや施工会社との調整も担当し、導入後のフォローまで一貫して携わります。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・課題・ニーズのヒアリング ・FA機器・ロボット・DXシステムの提案 ・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ ・協力会社との工事調整 ・設備導入時の立会い ・導入後のアフターフォロー 【九州支店について】 自動車・半導体・機械メーカーなど日本を代表する製造業が数多く集積しており、当支店はそうした企業の生産現場を支える役割を担っています。長年の事業活動を通じてお客様との信頼関係を築いており、顧客との距離が近く、課題解決パートナーとして深く入り込んだ提案ができることが特徴です。また、既存顧客への提案に加え、新たな業界・顧客へのアプローチにも積極的に取り組んでおり、営業として挑戦できるフィールドが広がっています。本社の技術部門やメーカー、代理店とも密に連携しながら案件を進めるため、一人で抱え込むことなくチームで課題解決に取り組める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方へ！/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎/完全週休2日制/働き方改善・福利厚生充実/リモートワーク可能/有休取得推進/育休・産休取得可〜 ★こんな方に向いてます★ ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの、現職では裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく、提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ■業務内容 《具体的な業務内容》 ・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間や場を提案していただきます。 ・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。 　決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。 　受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 《担当案件例》 ・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります ■働く環境/休暇例 ◎土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ◎テレワークを全社的に推進しており、週2〜3日程度活用可能（本社出社率3割程度） ◎MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ◎メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ◎有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ◎いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります 変更の範囲：会社の定める業務

長期プロジェクトへアサイン/チーム常駐/福利厚生充実/働き方改善したい方へ ■企業概要： スキル・ご経験にあわせて業務系開発プロジェクトへの参画いただきます。大阪拠点でも需要が伸びているため、今回増員という形でメンバーを募集しております。複数の大手SIerとの取引があるため、希望と適性を考慮して配属されます。勤務地は顧客先に常駐となりますが、チームでのアサインとなるため、質問・協力のしやすい環境となります。 ＜案件詳細＞ 大手メーカーをエンドユーザーとし、客先のSI企業へ常駐する形で設計フェーズから携わって頂きます(常駐先は大阪市内）。基本設計フェーズから関って頂く為、顧客折衝スキルや業務知識も磨けます。基本的に数年単位で同じ顧客先での業務となるため、長期的就業可能かつ、スキルも身に付く環境です。 ■特徴/魅力： ・企業型年金や退職金制度、各種手当など福利厚生充実 同社は、複数の福利厚生制度を運用しており、社員のエンジニアとしての長期就業をサポートしております。 ・スキルアップ制度 東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 ■事業の特徴：組込技術・自社製品に裏打ちされたメーカーと強固な関係性 同社はDVD LSIソフト技術者6名にて立ち上げられたDVD関連システムの組込みソフトエウェア開発に特に強みを持っております。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携われるのも、同社が設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績がある為です。高い信頼性が要求される産業用分野で蓄積した豊富なノウハウをベースに、高度なコア技術と最新の設計技術、ソフトウェア技術であらゆるニーズに幅広くお応えしていく方針です。 またその高い技術力から、同社の他プロジェクト（実績）ではメーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。その場合直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】 〜直近10年間の黒字経営/年休126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分〜 ■業務内容： SEとしてクライアント先に常駐し、システム開発を行っていただきます。 ※フェーズはご入社いただく方に合わせてお任せいたします。 主に株式会社NIKONや親会社のチェプロの案件を長期に担当いただく想定です。 ・プロジェクト（例） （1）プライム案件…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム （2）そのほかの案件…フロント共通系システム構築、顧客管理システム開発、ユーザー向けWebシステム開発　等 【開発環境】 言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 OS…Windows、UNIX、Linux ・案件 メインの株式会社NIKONなど主に複数名でアサインされることが多く、現場でも先輩社員のフォローのもと業務可能です。（例：3名ずつ3チーム計9人）またプライム案件が7割と多いことも特徴です。 ■こんな方におすすめです！ （1）ブランクがある方 （2）開発実務経験が短い方 【事例】 ・飲食業界から2年半のブランクを経て復帰 ・事務職から4年間のブランクを経て復帰 ⇒当社は入社後一か月間、社内のシステム開発（設計・製造テストなど）を通じて社長からレクチャーを受けることが出来るため、ブランクのある方や業務期間が短い方でも安心して業務をキャッチアップすることが可能です。 その他代表と週1回お話しもしくはメールでやり取りする機会があるため、アサイン後のアフターケアも万全です。 ■長期就業できる居心地の良い環境 ・直近10年連続の黒字経営 ・長期案件のアサイン ∟2年前後の長期案件が多く環境の変化が少ないです。また、案件を通じて上流工程への挑戦やリーダー経験をお任せする等キャリアアップを実現できます。 ・年間休日126日、月平均残業時間12ｈ ∟代表自らエンジニアファーストで働きやすい案件を選定しています。 ⇒上記の背景により平均勤続年数10年以上という社員が居心地の良い環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系IT×金融企業／年間休日127日／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%■□ ■業務内容： アイフルグループであるライフカード株式会社が構築したクレジットカードシステムの開発／保守、社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、その他定例業務をお任せします。 ■業務の特徴／魅力： ◎幅広い案件の上流工程に携わることが可能で、エンジニアとして上流工程に特化した経験を積むことが可能です。 ◎クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また、多くのお客様に現在の金融サービスを享受いただくためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ＜目指す状態と投資戦略＞ 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

【立花エレテックだからできる営業】 ・創業100年以上の安定した経営基盤を持ちながら、DX・IoT・ロボット・AIなど成長分野へ積極的に挑戦している技術商社です。 ・三菱電機トップクラス代理店として培った信頼に加え、独立系商社だからこそ国内外の幅広いメーカー製品を自由に組み合わせ、お客様に最適な提案ができます。 ・さらに社内には技術部門・エンジニアが在籍しており、営業・技術・メーカーが一体となって課題解決を行う体制があります。「モノを売る営業」ではなく、お客様の工場全体を見据え、DX・自動化・省人化を実現する『ソリューション営業』として活躍できる環境です。 【仕事内容】 岡山を中心に、中国エリアの製造業・販売店・装置メーカーなどのお客様を担当し、生産性向上や省人化、設備更新、DX推進などの課題解決に向けた提案営業をお任せします。お客様先へ訪問し、生産現場や設備に関する課題・ニーズをヒアリング。社内エンジニアやメーカー担当者と連携しながら、FA機器やロボット、IoTシステム、空調・照明設備などを組み合わせた最適なソリューションを提案します。製品を販売するだけでなく、構想段階から導入・アフターフォローまで一貫して携わり、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍いただきます 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・課題・ニーズのヒアリング ・FA機器・ロボット・DXシステムの提案 ・社内技術部門・メーカーとの仕様打ち合わせ ・協力会社との工事調整 ・設備導入時の立会い ・導入後のアフターフォロー 【岡山営業所】 岡山営業所は2022年に新設された拠点です。中国地方第2の市場である岡山エリアを中心に、一部鳥取エリアも担当し、販売店やエンドユーザー、装置メーカーなど幅広いお客様への営業活動を展開しています。取り扱う商材はFA機器や産業メカトロニクス製品に加え、自動化・省人化・生産性向上を実現するソリューション提案まで多岐にわたります。新設拠点だからこそ、既存顧客との関係強化だけではなく、新規顧客の開拓や新たな市場づくりにも積極的に取り組んでいます。また、中国エリアの中でも今後さらなる成長が期待される市場であり、一営業担当として売上をつくるだけでなく、営業所そのものの成長に直接関わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等、人の命を守る商品の商品企画職として活躍／中途入社者多数在籍／定着率が高く長く働きやすい環境◎】 ■当ポジションの特徴： ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容： 1.新商品の企画／開発 【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。 当社ではヘルメットやハーネス、無線機などを取り扱っておりますが、とりわけ安全付帯器具の分野では、機械系の知識を用います。量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。 2.既存商品の改良　ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。 3.新商品／新技術の研究　市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。 ■顧客： 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ・個人ユーザー、商社向けに販売しております。 ■働き方： 安全付帯器具担当で少人数のチームに配属となり、企画〜販売直前の工程までお任せします。 月平均残業時間は約10時間です。 ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力： ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品 変更の範囲：会社の定める業務

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/未経験OK/スポーツ業界専門の求人・転職サイト：スポジョバ/上場企業/土日祝休み】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット等、人の命を守る商品の商品企画職として活躍／中途入社者多数在籍／定着率が高く長く働きやすい環境◎】 ■当ポジションの特徴： ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容： 1.新商品の企画／開発 【企画】⇒【試作・開発】⇒【量産】という流れで進みます。具体的には、ご自身のアイデアや他部署の考えを取りまとめ、3D-CADや3Dプリンターを使用しながら基本設計を行います。 当社ではヘルメットやハーネス、無線機などを取り扱っておりますが、とりわけ無線機の分野では、電気電子系の知識を用います。量産段階に入ると、協力会社への外注手配や打合せを行いながら、取り扱い説明書の作成を進めます。 2.既存商品の改良　ご自身のアイデアや、営業、お客様からのご要望から商品の改良を行います。 3.新商品／新技術の研究　市場に新たな商品を送りだすために、新技術からビジネスモデルまで研究活動をしています。 ■顧客： 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 個人ユーザー、商社向けに販売しております。 ■働き方： 無線機担当として少人数のチームに配属となり、企画〜販売直前の工程までお任せします。基本的には社内コミュニケーションがメインとなります。 月平均残業時間は10時間以内です。 ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力： ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■業務内容： 当社が提供するスマートフォンゲームに関する以下の業務をお任せします。 ・KPIやログの設計 ・ツールやSQL等を用いたデータ集計 ・データの可視化 ・分析レポート作成 その他、データ分析に基づく課題発見・仮説立案・検証や 制作チームへの施策提案や統計解析や機械学習の専門的知識を活用したモデリングが主な業務内容となります。 ■組織風土： 年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■歓迎条件： ・PythonやRでデータの可視化ができる方 ・ベイズ統計の知識がある方 ・主要な確率分布に関する知識がある方 ・階層ベイズモデルのモデリング経験がある方（ツール問わず） ・主要な回帰/クラス分類系の機械学習アルゴリズムを、前処理を含め実行できる方 ・機械学習モデルの特徴量重要度を抽出/可視化できる方 ・ゲームプランナー経験がある方 （ ゲーム内のユーザー行動やイベントスケジュールと、集計したログやデータの時系列を一致させられ、分析したデータの報告だけでなく、その結果がゲームタイトルとして何の意味があり何をすべきかまで提案された経験） 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ業界のさらなる発展に貢献したい方歓迎！！！年間休日休暇133日/価値あるスポーツの繋がりを作る/営業経験不問/上場企業/完全週休2日制】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い： 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス： 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験・希望に応じて案件をアサイン／社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方◆◇ 当社のクラウドエンジニアとして、スキルや経験、希望を考慮した上で、クラウド系インフラサイドの設計、構築、運用といったプロジェクトをお任せします。 ■案件について 常駐型と受託は半々の割合になっています。 〈常駐案件〉 常駐案件はエンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など 〈受託案件〉 受託はほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 〈開発環境〉 インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Cloud、など ■働き方・社風 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■研修制度について 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指します。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆製造系エンジニア〜エンジニア様の将来を1番に考え、よりよい選択を！安心の研修制度とキャリア支援制度で全面サポートします☆ ■担当業務 製造業の顧客を対象に詳細設計〜運用保守まで幅広く対応していただきます。習熟度に応じて基本設計や要件定義などもチャレンジが可能です。 設計部門と他の部署との情報共有をスムーズにすることができ、生産性の向上に貢献できます。また、ユーザーの声を聞いて改修・開発などにも携わっていけるポジションです。 ■おすすめポイント ・エンジニアファースト エンジニア様を1番に考えている為、戦略的なキャリアローテションを実施しています。※契約満了になる前にスキルアップを目的としたポジションの変更。 ・技術単価が高い 今までの取引企業様に実績を認められている為、他のOS企業と比較すると圧倒的に単価が高いです。その高い単価についてもしっかり還元される仕組みになっているので年収が高く設定されています。 ・教育体制が整っている 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ・安定的に長期稼働することが可能 業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。実際に平均勤続年数は15年とこの業界においてはTOPクラスの水準を担保することが出来ています。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。 自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理 ・アーキテクチャー統括 ・IT人材リソース計画、人材育成／教育 ・予算・実績管理 ・契約・パートナー管理など ■ミッション： 創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割 自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境 創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス 約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

☆製造系エンジニア〜エンジニア様の将来を1番に考え、よりよい選択を！安心の研修制度とキャリア支援制度で全面サポートします☆ ■担当業務 製造業の顧客を対象に詳細設計〜運用保守まで幅広く対応していただきます。習熟度に応じて基本設計や要件定義などもチャレンジが可能です。 設計部門と他の部署との情報共有をスムーズにすることができ、生産性の向上に貢献できます。また、ユーザーの声を聞いて改修・開発などにも携わっていけるポジションです。 ■おすすめポイント ・エンジニアファースト エンジニア様を1番に考えている為、戦略的なキャリアローテションを実施しています。※契約満了になる前にスキルアップを目的としたポジションの変更。 ・技術単価が高い 今までの取引企業様に実績を認められている為、他のOS企業と比較すると圧倒的に単価が高いです。その高い単価についてもしっかり還元される仕組みになっているので年収が高く設定されています。 ・教育体制が整っている 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ・安定的に長期稼働することが可能 業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。実際に平均勤続年数は15年とこの業界においてはTOPクラスの水準を担保することが出来ています。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス勤務・オンライン接客／実質年休145日／早番・遅番なし／残業月20h程度◎未経験から相談に乗る仕事にチャレンジできる〜 リフォームは人生で何度も経験するものではないため、「会社の選び方が分からない…」「費用ってどれくらい？」と不安を抱えるお客様が多くいらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、希望や悩みを一緒に整理しながら、最適な選択をサポートするお仕事です♪ ◆◇仕事内容◆◇ リフォームを検討されているお客様へ中立的な立場で最適な進め方や会社選びを支援します。 ・理想の住まいのヒアリング ・進め方／予算の提案 ・リフォーム会社のご紹介 ・紹介後のフォロー（電話・メール） ※1日3〜4件対応／チームで相談しながら進めるので安心です ◆◇組織構成◆◇ 約40名のアットホームな組織で、「1人で抱えない」チーム接客のスタイルが特徴です。提案に迷った際はすぐに周囲へ相談でき、先輩や上司と一緒に最適な提案を考えていきます。 ◆◇雰囲気◆◇ MVP／MVTといった表彰制度もあり、個人とチームの頑張りをしっかり称賛する風土が根付いています。また、現場の声がサービス改善に反映されるなど、自分たちの意見が活きるやりがいも感じられる環境です。 ◆◇働き方◆◇ オンライン中心の内勤業務となります。完全週休2日制で、年間休日は140日＋指定休5日としっかり休めます。早番・遅番などの不規則な勤務もなく、生活リズムを整えやすい点も魅力です。なお、ご本人の希望によらない転居を伴う転勤はありません。 ◆◇キャリアパス◆◇ 14段階の評価制度が整っており、平均3年程度でチーフへ昇格している実績があり、昇格に伴って年収も70〜100万円ほどアップします。安定した環境の中で長期的にキャリアを築いていくことができます。 （例）チーフ→リードチーフ→マネージャーと段階的にキャリアアップが可能です。 ◆◇研修◆◇ 入社後は、段階的にスキルを身につけられる研修体制が整っています。まずは1週間の座学研修で基礎を学び、その後1〜2ヶ月は先輩の接客に同席したりロールプレイングを行いながら実務を習得します。約3ヶ月後にはフォロー付きで接客デビューし、徐々に独り立ちへ。独り立ち後もスキル別研修が用意されており、継続的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~SES出身の方活躍中・経験フェーズ不問/エンジニアとしてスキルを付けたい方歓迎〜 ●詳細設計以上の工程をメインに受託しており、上流工程に確実に携われます●富士通様のコアパートナーに選ばれるなど、大手ベンダ様との取引実績多数 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・商流上げたい/上流経験積みたい ・資格等を沢山とり様々な知見を付けたい方 ・ゆっくり着実にスキルを身に付けられる環境を身を置きたい方 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで幅広い案件があり、まずは設計開発からお任せします。 ■お客様の近くで開発に携われる環境 ・当社は、大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしています。 ・開発体制はプライム案件と同じ環境で行っております。 ・開発をする上で 「ユーザーの顔が見えない」ということはありません。 ■上流工程に携われる環境 ・上記に記載の通り、プライム案件と同じ環境で業務を請け負っている為、上流工程から携わる業務が中心です。 ・プログラミングだけという案件はありません ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・指定のシートを元に、年単位で各個人の「目標管理」をしております。 　年に２回、事業部長との評価面談があり、しっかり評価しております。 ・一次評価は、課長やプロジェクトマネージャが行っていますので普段の頑張りも評価内容に入ります ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富で着実にキャリアアップできます。キャリア入社は50％を超え、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒〜経験者まで幅広く歓迎！業界経験不問！就業環境◎残業月20h程度／映像と情報のリーディングカンパニー／多事業展開による安定性の高い事業基盤〜 ■業務内容 主にRFレンズ製品の構造設計をお任せします。商品の仕様決めから開発担当の一員として関わり量産開始まで開発プロセス全てに関わります。 当部門では大きく4つの主業務の分野があります。 ＜メカ設計＞ 鏡筒構造や手振れ補正機構の設計や要素技術開発を担当。製品開発においては国内や外国の各製造拠点と連携しながら商品開発を進めます。 経験によらず過去の豊富なノウハウを活用できるように各種ツールや、過去の知見を蓄積したデータベースを有しているため、経験が浅いメンバーでもベテラン同等の設計ができる環境があります。また、技術開発を進めて新たな商品価値を生み出すテーマを担当する機会もあり自分の頑張り次第で新技術を製品に投入することができます。 ＜アクチュエータ設計＞ フォーカスモータなどの駆動装置の設計および要素技術開発を担当。次世代のアクチュエータを生み出すことで開発基盤の強化に貢献することができます。 メカ設計メンバーと連携しながら製品に展開していく部分も担当しており、最先端の開発環境で次世代と現行両方のアクチュエータ進化に貢献することができます。 ＜実装設計＞ FPCなど電気実装部品の設計および要素技術開発を担当。メカ設計と電気ハード設計の連携の鍵を握る立ち位置で、両方の知識を習得することができます。 ＜梱包設計＞ レンズを保護する梱包副資材の設計および要素技術開発を担当。現在の世の中の環境負荷低減を実現する重要な脱プラや法規制対応をキーワードに、メカ設計と連携した設計や次世代の梱包技術開発を通して貢献します。 ■やりがい・魅力 ・沢山の異分野の部門メンバーと協力しながら製品開発を進めていくことは苦労以上に大きな達成感を感じ、発売後もユーザーからの反響をもらいながら次の製品開発にフィードバックしていくことができ、常に改善を生み出すサイクルの中で自己成長を感じることができる。 ・単なる機械系の1分野の技術者という枠を広げ、電気ハード・ソフトの制御技術や光学技術を身に着ける機会も多くあり、希少価値の高いエンジニアとして活躍することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■数ヶ月〜年単位で中長期で関係構築をしながら顧客の業務課題解決を推進 ■働きやすさ◎リモート最大週3可・残業月20h内・年休122日・フルフレックス ■専門性が着実に身につく：成長領域であるIT・医療業界の両方に携わり、OJTと資格支援で専門知識取得を会社がサポート 【業務内容】 阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、臨床検査・健診・感染制御支援など医療現場向けシステム営業をお任せします。大阪拠点は既存顧客対応が中心で、医療機関・検査センター・健診センター、一般企業（健康経営）など約20ユーザーを担当し、課題ヒアリングから提案・見積・クロージング、導入後フォローまで一貫して関わります。システムの設計や導入作業自体は技術部門が担うため、営業には「医師や事務担当にも伝わる言葉で、業務の困りごとを整理し、最適な解決策を社内外と調整しながら形にすること」が求められます。発注いただいてから導入するまでは数ヶ月〜1年超の長期になることも多くお客様と関係性を構築することが重要な業務です。 【配属組織について】 自社開発の健診システムをはじめとした医療系ソリューションで高いシェアを持ち、既存顧客からの紹介や引き合いも多い組織です。一人あたり複数の医療機関を担当するため、短期的な件数勝負ではなく、中長期で関係性を深めていく営業スタイルです。技術部門との距離も近く、導入プロジェクトでは協力会社も含めたチームで進めるため、営業としてプロジェクト全体を見渡す視点が身に付きます。将来的には大型案件のリーダーとして、組織の中核人材としての活躍を期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開し、グループ内外から安定したニーズがあります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制や週最大3日の在宅勤務制度を整備し、年間休日122日、有給休暇も入社月に応じ付与されます。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定を取得しており、育児休暇からの復帰率は100％です。 ◆スキルアップ：医療事業本部内にもIT未経験入社者が活躍しており助けあう風土があります。また資格取得奨励金や通信教育支援も豊富で専門性を高めていただける環境があります。

オフィス家具のOEMメーカー/年間休日120日/無借金経営/配属社員の半数が中途採用で入社！/取り扱い点数100点以上で幅広い提案◎ ■採用背景 関東の広いマーケットのなかでお客様からの御要望を頂いているにもかかわらず人員が足りておらず本社の名古屋から営業が出張で人員を賄っておりそれを改善するための、増員採用となります。 以下（1）、（2）の業務をご担当いただきます。前職のご経験や志向性でどちらかの営業スタイルで働いていただきます。 例）8割OEM　2割空間提案など ■業務内容： （1）OEM製造のルート営業 お客様となるオフィス家具メーカーへ向けて製品の提案営業を行い、企画・設計、試作から量産まで一連のマネジメントにも関わることができるポジションです。新製品の立ち上げに携わりながら、貴方のアイデアを形にし、お客様の空間を豊かにする製品のご提案が可能です！ （2）空間提案営業 オフィス等の新設及び移転の際に、営業としてオフィスデザインのトータルプロデュースに携わっていただきます。 当社に依頼いただければ、オフィスデザインに関してはすべて完了となる、一気通貫したトータルサービスを展開しております。 直接エンドユーザーと関わることも出来るため、お客様に寄り添った空間提案ができるやりがいのある仕事です！ ■中途入社者について 現在入社4年目の女性が中途入社で働かれております。前職家具系の営業職をご経験されており、ものづくりへより携わられたい思いと、前職のご経験を生かせる同社にご転職をされています。 ■仕事のイメージ 東京や関東エリアのお客様を中心に営業活動を行います。時にはお客様を自社工場（岐阜、三重、滋賀、福井）へお連れして現地見学を行います。デザインや性能など、お客様のご要望に応えるために長期的なお付き合いをすることが多く、お客様と深くかかわれるのが特徴です。自社工場への出張もあり、名古屋本社へは新幹線でお越しいただき、そこから社用車で移動します。 ■当社の魅力： 当社は創業70年のオフィス家具OEMメーカーで、企画から量産まで一貫生産が可能です。オフィス家具を中心に、医療や教育分野にも対応し、近年はオリジナル製品や空間提案にも注力。安定した成長と経営基盤、健康経営優良法人の認定により、安心して働ける環境を提供しています。

【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス／東証プライム上場】 ■募集背景： 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照