【仕事内容】 【経験者優遇☆彡】教育体制充実◎年間休日120日とお休み多めです♪介護老人保健施設でのお仕事です！ ●介護老人保健施設にて、言語聴覚士としてリハビリ業務に従事していただきます！ ●研修制度が充実しており、積極的に勉強でき更なるスキルアップができる環境が整っています◎ ●年間休日多めの120日とお休みもしっかり!!プライベートも大切にでき、長く勤めたいと思える条件が整っています♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：上尾中央医科グループ 医療法人社団協友会 介護老人保健施設 リハビリケアかつしか 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 障がい者支援施設でのお仕事です☆完全週休2日制♪月給30万円以上も見込めますよ◎ ●障がい者支援施設にて、言語聴覚士として障がいを持った方への「社会とのつながりづくり」をお願いします。 ●送迎業務は必須ではありませんが、できる方は歓迎です！ ●条件次第では月給30万円以上も可能な高額求人です◎年2回の賞与以外に業績によっては期末手当の支給もあります♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特定非営利活動法人 かけはし 障がい者福祉サービス事業所 かけはし 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《日曜日固定休/週休2日制★》各駅より徒歩圏内で通勤に便利です！ゆっくりと関わることができる少人数制♪幅広い年齢層の方が活躍中ですよ☆彡 ●子ども達一人ひとりに合わせた療育指導及び付随業務・送迎業務に従事していただきます◎ ●日曜日固定休の週休2日制◎オンとオフ、メリハリのある働き方ができますよ♪ ●新開地駅から徒歩3分、高速神戸駅から徒歩6分と各方面からのアクセス良好です★ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特定非営利活動法人ＣＯＭ総合福祉研究所 放課後等デイサービス ひだまりの木 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【名古屋市北区】年間休日128日☆教育体制万全☆重症心身障害児者施設にて常勤言語聴覚士の募集です♪ ★言語聴覚士資格をお持ちの方★摂食障害経験者歓迎★ ・重症心身障害児者施設でのリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・入所されている方は重症心身障害といわれる重度の肢体障害と重度の知的障害を併せ持ち、多くの方が経管栄養や吸引、人工呼吸器などの常時の医療的ケアを必要とする方たちです。(年齢は5歳から60歳代まで様々/平均年齢は40歳程度) ・摂食及び嚥下訓練できる方歓迎◎経験を活かしてみませんか♪ ・看護士:50人＆支援員:40名弱の職員が在籍中☆教育体制や支援を学びやすい環境◎平均年齢40歳弱で幅広い年齢層の職員が協力し合いながら働いています♪ ・年間休日128日、夏季や年末年始もしっかりお休み!ご家庭やプライベートとのバランスのとりやすい職場です♪ ・名古屋市営地下鉄名城線「黒川」駅より徒歩15分☆マイカー通勤も可能です♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人むつみ福祉会 名古屋市重症心身障害児者施設 ティンクルなごや 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【高額求人】条件次第で27万円～可☆スキルを活かしてみませんか!～ ・土日祝休みでお休みもしっかり確保♪ ・年間休日115日以上!! ・プライベートも充実できますよ◎ ・条件次第で27万円以上も可能☆ ・残業もほとんどありません! 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医療法人社団ひこばえの会 介護老人保健施設八軒みどりの園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼☆経験不問＊言語聴覚士求人☆／駅チカ徒歩2分♪♪年間休日122日＊残業ほぼなしでワークライフバランス安定◎賞与3.80か月分＊各種手当あり！ ●社会福祉法人 札幌協働福祉会が運営している児童発達支援事業所にて、リハビリ業務全般に従事していただきます。 ●昇給・賞与だけでなく、各種手当の支給も手厚いです！スタッフにとって嬉しい待遇や環境が沢山整えられていますよ♪ ●最寄りとなるJR札沼線『あいの里教育大 駅』からは徒歩2分と駅チカですが、マイカー通勤もOK！ご自身にあった通勤スタイルを選んでいただけます◎ ※転勤の可能性：勤務事業所から2キロ圏内であり 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人札幌協働福祉会 児童発達支援センター たくあいアクティビティ「むぅ（夢）」 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞2年連続300%成長！ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業／営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案／人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会貢献】 ■採用背景 増員募集です。 需要の拡大に伴い、営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中でそれぞれに マネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務概要： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、 営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、 ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■評価制度 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■組織構成： 全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■研修制度 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ／ 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施！！ ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ ーーーーー＊ーーーーー 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～　お仕事開始・申し送り 10：00～　ラジオ体操 11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～　（休憩） 14：00～　レクリエーションの実施・参加 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00　　業務終了 ーーーーー＊ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル　※中途入社／介護職経験者の例 ・3ヶ月　試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 自分の“大切な人”にススメたい施設を目指して・・・ 住宅型有料老人ホーム♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：シニアスタイル尼崎 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 サービス付き高齢者向け住宅（ナーシングホーム・認知症フロア併設）において、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ／ 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施！！ ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ ーーーーー＊ーーーーー 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～　お仕事開始・申し送り 10：00～　ラジオ体操 11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～　（休憩） 14：00～　レクリエーションの実施・参加 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00　　業務終了 ーーーーー＊ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル　※中途入社／介護職経験者の例 ・3ヶ月　試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 自分の“大切な人”にススメたい施設を目指して・・・！！ サービス付き高齢者向け住宅♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：シニアスタイル東園田 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅において、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ／ 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施！！ ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ ーーーーー＊ーーーーー 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～　お仕事開始・申し送り 10：00～　ラジオ体操 11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～　（休憩） 14：00～　レクリエーションの実施・参加 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00　　業務終了 ーーーーー＊ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル　※中途入社／介護職経験者の例 ・3ヶ月　試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 自分の“大切な人”にススメたい施設を目指して・・・ サービス付き高齢者向け住宅♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：シニアスタイル武庫之荘 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 〈南行徳駅から徒歩4分◎〉土日休み＊らいおんハートグループ＊多数事業所あり＊障がいがある子供たちのための事業所です♪ ●東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩5分圏内！2021年に開設された多機能型事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）です。●定員は5名、重症心身障がいや肢体不自由の子供たちが利用されています。理学療法士が常駐し、リハビリ中心の療育を行っています。●事業所は土日や年末年始がお休みです。プライベートも大切にできる環境です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：一般社団法人 医療介護ケア協会 らいおんハートからだの児童デイサービス 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携、緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設 定員100名 一般棟4人部屋／10室　2人部屋／4室1人部屋／12室 認知症専門棟4人部屋／8室　2人部屋／2室　1人部屋／4室 特別養護老人ホーム・ケアハウス併設 明るく、楽しく家庭的な雰囲気の中で、医療・看護・リハビリ・生活介護を必要とされる方を支援していただきます。 充実した施設や設備機器等のもとで、理学療法士等によるご利用者さま一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを行っています。 他職種と連携しひとりひとりに寄り添った介護ができる方大歓迎 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ＜介護付有料老人ホーム＊柔道整復師募集＞年間休日110日◎経験者優遇あり★定年65歳◇木の温もりを感じる素敵な施設で働けます♪♪ ●介護付有料老人ホームにて、柔道整復師としてリハビリ業務に従事していただきます。 ●給与は経験に基づいて決定されるので、これまで培ってきた経験やスキルを活かしてご活躍できます☆ ●退職金制度完備で賞与・昇給実績もあり◎定年も65歳と長めに設定されているので腰を据えて長く働けます！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有限会社 舩瀬和久工務店 介護付有料老人ホーム きずなホームふなせ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

遊びを中心にした 楽しく・自主的に取り組める療育を行い 子どもたちが自らの能力を伸ばせるような環境を実現しています！ もちろん、苦手なものを無理にできるように 訓練するようなことはしていません。 ◎子ども好きな方、地域貢献をしたい方大歓迎！ ◎資格を活かすチャンス！ ◎未経験の方にも丁寧な研修制度があるため安心！ ◎ご家庭をお持ちのスタッフも活躍中！ 入社後は、 初期理論研修＋OJT研修（通常勤務時間帯内） 2ヵ月程度 ※コペル理論研修、プログラム研修及び模擬レッスン、 教室内の業務を実際に行い指導員としての知識と 心構えを身に付けていただきます。 ※年2回、勉強会を全指導員と共に行います。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 【保育士】としてご勤務頂ける方 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・午前中はお子さんの利用がないのでゆっくり事務作業や準備 ・療育の準備 ・送迎車の同乗 ・お子さんと一緒に遊ぶ ・介助全般（食事、排泄、移動など） ■　　勤務時間　　■ ────────────* ☆1日8時間勤務☆ ・平日 10:00〜19:00 休憩60分 ・土・祝日 9:00〜18:00 休憩60分 ・残業ほぼなし ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴1 ────* 定員5名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴2 ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴3 ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴4 ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴5 ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし）

■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリのUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容 ・医療機器を前提とした治療用アプリのUX設計全般 ・社内外の医学専門家や臨床開発チームとの議論 ・臨床試験特有のデータ取得方法（画面設計）の検討 ・アプリコンテンツ作成 ・患者さんの行動を変えるためのコンテンツ（テキスト・画像・動画）の検討 ・医師、理学療法士、栄養士等の専門家とのコンテンツ議論 ・アプリのテーマに沿った患者さん向けテキストの作成 ・資材・ロゴ・イラストの製作 ・患者さん向けの説明資料 ・アプリのテーマに沿ったロゴ・イラスト作成・選定 チームにジョインいただいた後は「自分が設計したUI/UXが最終的に世の中にどのような影響を与えるか」を日々考えながら業務に携わっていただくことになります。医療業界で新規ビジネスに携わりたい方、社会貢献をしたい方、お待ちしております！ ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ ■当社の魅力 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／シルバーカーで国内トップクラスのシェア率を誇る福祉用具の総合メーカー／高齢化社会に貢献する将来性抜群の優良企業】 ■業務内容： 本社にて、福祉用具にかかる法人ルートの営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・量販店への営業：ホームセンター、総合スーパーおよび卸問屋等 ・介護事業者への営業：福祉用具を専門に扱う卸問屋、卸業者および介護サービス事業所 ＊適性に応じて担当顧客を決定いたします。 ＜詳細＞ ・移動方法：社用車 ・出張頻度：月1〜2回（期間：2〜3日） ・直行直帰：スケジュールに応じ相談可 個人の裁量に応じて1日のスケジュールを策定いただいています。 ■教育体制： ＜入社後〜1週間＞座学研修 ＜その後＊3ヶ月〜半年間程＞営業同行 ＊先輩社員と同行をしていただき、営業方法を学んでいただきます。 ＊習熟度に応じて期間は変更となります。 ■組織構成： 5名（20代〜40代男女ともに活躍中） ■こんな方へお勧め： ＜コミュニケーション能力を活かし、未経験から営業に挑戦したい方＞ 未経験の方も丁寧に教育していくので、ご安心ください。 ＊中途入社者の前職：理学療法士など ■当社について： 〜歩くことが楽しい　そんな毎日が当たり前であるために〜 世の中に初めてシルバーカーを送り出し、その後も積極的な新製品開発を続けております。「高齢者だからこうだろう」という固定概念ではなく、新たなデザイン、コンセプトで高齢者の方々、ご家族から圧倒的な支持を得ております。 ■当社の特徴： 日本は世界のどの国も経験したことのない高齢社会を迎えており、今後、日本が高齢化時代の経済成長・社会保障モデルをどう打ち立てていくのか、世界は期待をもって見つめています。幸和グループはこうした背景を踏まえ、当社の企業理念である、「私たちは、明日の笑顔のため、すべての人に愛と感動と勇気を与えます」「私たちは、使う人が幸せを感じる、また心が豊かになる製品創りを目指します」を実践するために、顧客のニーズに基づいて最高品質の製品を提供し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) 介護老人保健施設とは？ リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。 [施設概要] 開所：平成12年1月 老健100床、デイケア42名 [当施設の特徴] リハビリテーションだけでなく療養室や浴室なども充実しています。 “生活リハビリ”を通して、医師や理学・作業療法士、看護・介護職員などの専門スタッフが利用者様を 各部門でサポートします。 [当施設のおすすめポイント] 大手法人が運営している施設なので、安心して働いて頂けます。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・北山田駅から徒歩8分！アクセス良好。マイカー通勤もOK！ ・賞与は充実の4.00ヵ月分(賞与は入職1年以内は控除あり(基本給の×2.0ヶ月分)) ・介護職員等特定処遇改善手当があり、年2回の賞与に上乗せ支給します。 ・研修制度が充実。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、基礎から知識・技術を身に付けることができます。 ・子育てや親の介護などの事情で勤務時間などに制限が出た場合でも正職員(常勤)として働き続けることができる制度があります。産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担少なく勤務をしています。 ・カフェテリアプラン制度など、法人独自の福利厚生が充実！ ・職員さんを大切にし、安心して長く勤務できる仕組みが沢山ある施設です。 【施設概要】 開設：1994年 種別：特別養護老人ホーム 定員：長期入所92名・短期入所8名 併設：デイサービス(定員40名) 【法人の取り組み】 ◎社内制度(L制度/リミテッド制度) 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員(常勤)として働き続けることができる制度です。 ◎法人研修 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。 ◎活かすケア研修 国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 有料老人ホームでの介護職・正社員求人になります。 ■おすすめポイント ・高月給求人！仕事のモチベーション上がります！ ・研修制度と資格取得支援・キャリアップ制度充実！長くお仕事出来る環境整ってます！ ・残業少なめでプライベートも楽しめる！ ・チームワークの良い職場です！ ・清潔感のあるキレイなホームなので、気持ちよく働ける！ ■施設特徴 【6つのサービス】 1.おいしく、楽しく、食べやすく。お好みで選べるお食事。 朝食は和・洋食から選べ、季節のメニューを含め7種類の選べるメニューを楽しみいただけます。 2.「体を動かすこと」で心身が元気になる取組みをしています。 介護が必要な場合でも悪化させないようにできる限り支援を行い、お客様の自己実現を目指しています。 3.外出やサークル活動。生きがいとなる楽しさいろいろ。 お客様の好みに応じてご参加いただける外出やサークル活動を企画・支援致します。 4.看護スタッフや介護スタッフが24時間見守る安心の体制。 介護スタッフや協力医療機関がサポート。お客様がご希望の場合はホームにてお看取りまでお世話させていただきます。 5.お客様を笑顔で支えていく。サービス向上への取り組み。 介護のプロフェッショナルのことを「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として取り組んでいます。 6.日々の暮らしの安全から、災害時の減災対策まで。 災害時にあってもお客様が安心して生活が続けられるよう、その時の役割、そのための準備を想定した様々な取り組みを行っています。 ■施設概要 開設：2016年4月 定員：67室 職員体制(満室時) 直接処遇職員の割合2.5：1以上(要介護者2.5人に対して介護・看護職員を1人以上配置) 介護職員数：常勤換算26.0人(週40時間換算) 看護職員数：常勤換算2.5人(週40時間換算) 夜間(18時～翌7時)勤務体制：最少介護職員数2人 理学療法士：常勤1人

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業〜 ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20〜30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務