【製造職や整備士の方も歓迎！「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】 ◆職務内容： キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社の、工場設備メンテナンス業務に携わっていただきます。 ・生産設備の点検、修理修繕および設備投資計画の策定、管理、実行 ・機械消耗品部品調達先の選定、管理 ◆本ポジションの魅力： 当社では、月に3〜4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。そのたびに新設備の導入も検討されるので、工場業務の中でも変化が多く、大規模な商品生産に携わる経験を積むことができます。 ◆組織構成： 施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、保全課は20名弱で幅広い年代の方が在籍しております。 ビスケット担当・スナックライン担当等で業務を分担しております。 ◆教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ◆働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 ※土日出勤になる場合は、数か月前からお伝えのうえ別日で休暇取っていただきます。 ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ◆福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ◆当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 取引先や富裕層中心のOB顧客からのご依頼を受け、水回り交換から大規模なリノベーション案件まで幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ・施主、取引先との打合せおよび折衝 ・現地調査、施工計画の策定 ・協力会社の手配、資材発注 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理、コストコントロールなど ■案件について： （1） 原状回復・リノベーション工事 月額賃料が数百万単位の高級賃貸住宅の原状回復工事やリノベーション工事が中心で、木造・RC造ともに取り扱いがあります。 （2） ラグジュアリーリノベーション工事 工事金額3000〜5000万円程度、工期は4〜6か月程度の、高級住宅を中心としたフルリノベーション工事があります。 （3） 賃貸住宅管理会社からの各種対応業務 賃貸住宅管理会社からの依頼による漏水・設備不具合・建具不良等のトラブル対応や修繕工事もおこなっています。 現地調査から見積作成、協力業者の手配、工事管理まで一貫で対応します。 ■組織構成： 配属先情報 カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室 室長、メンバー（1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

〜年休125日（土日祝休）／働き方◎×プライム上場の安定性◆紹介顧客メインのため、信頼関係が構築された状態からのスタート◎◆月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜　 ■主な業務内容 古いアパートやマンションを持つオーナー様に、リノベーション（大規模な修繕や改修）を提案して、受注までを担う営業コンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な流れ】 （1）アプローチ（銀行・管理会社との連携） 提携先の銀行や賃貸管理会社から、空室や老朽化に悩むオーナー様のご紹介を受けます。飛び込み営業はなく、信頼関係が構築された状態からのスタートです。 （2）建物診断・課題抽出 対象物件を訪問し、劣化状況や間取りの課題を確認します。 診断書の作成は専門のアシスタントがサポートするため、提案準備に集中できます。 （3）リノベーションの企画・提案 グループのノウハウを活かし、入居率アップに直結する適切なリノベーションプランを提案します。 （4）受注・プロジェクト管理 契約後は積算部が作成した見積の精査や、工事金額の確定を行います。 ※実際の施工管理は別部署が担当するため、現場に常駐の必要はありません。 （5）検査・引き渡し 工事完了時の検査への同席、業者への支払い精査、システム（ダイテック）での承認作業など、事務的な管理業務を行います。 ■この仕事のポイント ・「受注ベース」の評価制度 インセンティブや評価は完工（工事終了）ではなく、受注した時点で反映されます。スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。 ・分業制で提案に集中できる 施工管理は別担当、診断書作成はアシスタント、見積は積算部と分業されているため、オーナー様への提案や関係構築に専念できる環境です。 ※本案件は、「株式会社JPMCワークス＆サプライ」への出向となります。 ・出向先社名…株式会社JPMCワークス＆サプライ ・出向先勤務地…名古屋市中区錦2-4-3　錦パークビル3階 ・出向先事業内容…賃貸住宅（アパート・マンション）に特化したリフォーム・リノベーション工事の請負、および住宅用資材の販売 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる安心環境＋高収入チャンス】 ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎　資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月程度 先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをしっかりインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ

〜工業高校や理系学部出身の方歓迎／複数名で現場巡回のため安心／資格支援制度あり／日勤中心／残業平均20時間程度／年間休日125日／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急グループ企業が保有する商業施設・小売店舗を対象に、設備の巡回保守・管理業務を担当します。東急沿線（東京・神奈川）の管理物件を移動しながら、日常点検から修繕対応、改修管理まで対応します。 ＜具体的には…＞ ・冷蔵・冷凍設備、空調、受変電設備の点検・修理対応 ・防災・消防設備や建築設備の法定点検・改修工事の管理 ・設備の劣化状況に基づく保守・更新計画の立案 ・オンコール対応および関係部署・協力会社との調整　等 ■はたらき方： ・複数名で担当物件を巡回します。未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。 ・日勤業務が中心です。月に数回、交代で宿直勤務（夜間待機時間：18時30分〜9時30分・休憩22時〜5時まで）となります。 ※宿直の際には、複数名体制でのシフトとなりますので、ご自身の都合に合わせて調整もしやすいです。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 習熟度に応じて、研修センターでのプログラムにも参加可能です。未経験から技術職としての基盤を築けます。 ■当社について： 当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社（旧商号：東京急行電鉄株式会社）の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 現在、渋谷エリアを中心に、東急株式会社所有等の大規模ビル（渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等）を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善したい建設・不動産業界の方へ／ノルマなし／既存顧客向け提案営業／大京グループの抜群の安定性／残業20時間程度／基本土日祝休み／離職率3%〜　 ■職務内容： 同社は大京グループの中核企業として、新築一般請負工事やマンション大規模修繕工事などを行っております。このポジションでは、新築一般請負工事の受注に向けて、不動産会社や銀行・地主・大手ゼネコン・マンション管理組合等へ提案を頂きます。基本的には大京グループとして継続的に案件を受注できている為、新規開拓はなく、工事の提案~調整業務がメインとなります。また個人ノルマなどはなく（目標数値はあります）、部として目標金額を追っている為、チーム一丸となって働いていただくことができる環境です。 ■業務の特徴： （１）生産性高く業務に集中できます：社内に充実した設計部門・積算部門があり営業に集中しやすい環境です。また、グループ内からの紹介情報量も多く営業のターゲットが絞られているため、受注確度の高い仕事ができます。 （２）大京グループだからこそのメリット：大京グループ＆穴吹グループの実績や知名度が高く、非常に受注しやすいといえます。また、提携先が多数あり、蓄積された事例をもとに提案しやすい環境です。 （３）安定した働き方：歩合制ではなく、チーム目標やチーム目標をふまえた個人の目標に基づき活動します。また、残業月20時間、土日出勤の割合も月1〜2回と、ワークライフバランスも意識した働き方を実現できます。 ■魅力： （1）【残業月20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く3％】と働きやすさは抜群です。※20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。 （2）年間有給取得実績は9.5日。有給を取得推進制度有り。※計画年休やアニバーサリー休暇制度を導入しています。 （3）中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし／内勤は6割程度・残業15〜20h・年休122日・長期休暇制度充実・転勤なし／定着率が良く、10年以上在籍社員多数あり／平均昇給率：7%（2025年）・賞与年平均4.97ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業！〜 ■業務内容： オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。 【具体的には】 ・大規模改修や設備交換（共用部／専有部）などの提案／交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配 ・入居者様対応 ・管理業務（退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業） ・リスクに備えた火災保険提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査 ＜既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし＞ 飛び込み営業のような無理な新規開拓は基本的にありません。 既存のオーナー様への深耕営業やフォローがメインです。 ■配属先について： ソリューション事業部　オーナーコンサルティング課 本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。（区分所有マンションなどの管理は別部署が担当） 現在は12名が在籍しており、若手中心の組織です。 部長１名（40代男性） 課長１名（40代男性） メンバー９名（20~30代男女） 事務職１名 ■就業環境： ・内勤は6割程度 ・月平均残業時間：15〜20時間　※繁忙期でも残業が40h超えることは基本的にありません ・年休122日 ・完全週休二日制 └平日1日＋土日のどちらか1日＋祝日休み（水日休みが多いです） ・長期休暇制度充実 夏季6連休（2025年）、年末年始5連休（2024年実績は９連休）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業 ・転勤なし ■当社について： ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。

〜時代に合わせたライフスタイルの提案を行う「住まいのコンシェルジュ」／リフォーム営業／高松市内の自社管理物件がメインです／年休120日／残業平均15h〜 ■業務内容： グループ会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件（アパート・マンション）を中心に原状回復工事、リノベーション工事、大規模修繕工事等の企画提案営業です。高松市内の管理物件を担当し、オーナー様への報告・提案や業者手配を通して、建物の価値維持に関わるポジションです。 ■業務詳細： ・管理物件オーナー様へのデザインリフォームの企画・提案 ・デザイナーや関連部署との調整 ・材料発注および工事の進行管理 ・関連部門との連携・調整　等 ■当社の特徴 グローバル住研株式会社は、香川県高松市において賃貸管理・賃貸仲介でトップクラスシェアを誇る株式会社グローバルセンターのグループ会社です。不動産業界、特に地方都市においては、少子高齢化や新築着工数の減少が課題となっていますが、グローバルセンターは16,000戸を超える既存管理物件のメンテナンス需要があり、「ストック型ビジネスモデル」を確立しています。 リフォーム・リノベーション事業における強みは、グループ内の賃貸仲介・管理現場から吸い上げられる「生の声」を施工に直結させられる点です。入居希望者が何を求め、どのような設備が空室対策に有効かを熟知しているため、オーナーに対して極めて精度の高い提案が可能です 。最新のトレンドを取り入れた内装デザイン、さらにはコストを抑えつつ最大の効果を狙う原状回復など、実益に基づいたコンサルティング能力が強みとなっています。 社内には大手ハウスメーカー出身の営業職や施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーターなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結しており、設計から施工、アフターフォローまでを自社で完結する「ワンストップサービス」を実現しています。この体制により、各工程での連携がスムーズになり、顧客の要望が細部まで反映される高品質な空間づくりが可能となっています。 ■当社の魅力 ・賃貸仲介・賃貸管理において香川県下でトップクラスシェアを誇る企業グループ。 ・グループ従業員190人超となり、組織力を更に高めて、ストックビジネスを拡大・成長させていくフェーズ。 ・転勤無し。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎

＜＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／出張・転勤なし＞＞ ■担当業務： 新築工事の建築施工管理 （現場監督）を担当して頂きます。 案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）／　2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）／　4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■組織構成： 新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が20名ほど活躍しています。部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修制度について： 新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！：資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します ＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞ 【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。 【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラの整備に携わる当社にて、土木工事の案件受注に向けた営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は国土交通省、農林水産省、大阪府等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。 おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 （1）社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 （2）自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 道路や鉄道、トンネルなど交通や物流に欠かせない都市インフラの整備に携わる当社にて、土木工事の案件受注に向けた営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は国土交通省、農林水産省、東京都等の官公庁、阪急電鉄等の民間企業です。 おおむね既存メインの営業となります。 基本チームで動くので当面は先輩に付いて仕事内容を覚えていただくため、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 （1）社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 （2）自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物G／不動産再生・付加価値をつける／多様な物件×戦略的な運用／平均勤続年数 13.5年〜 ■担当業務 ○不動産運用業務 ・所有する物件の運用管理／売却業務（事務所ビル・商業ビル・賃貸マンション・事業用地ほか） ・大規模修繕工事、リノベーション工事などバリューアップ工事を検討／企画／遂行 ・プロジェクト予算の作成と期中管理、収支分析の上、資産価値向上に向けた賃料収入増加、稼働率向上など各施策を実行 ・物件売却までの戦略立案、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 ○不動産投資業務 ・不動産売却情報の入手、物件仕入れ（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地ほか） ・プロジェクト全体の事業企画・利益の試算・マーケット調査、バリューアッププラン策定、リーシング計画立案 ・物件調査、契約書類の作成、条件交渉など契約締結に関わる業務 　 ■特徴 ・豊富な取引経験により培われた不動産の目利き力（＝価値を総合的に判断する能力）を活かして価値の増加（=バリューアップ）が見込まれると判断した様々な不動産（事務所ビル、賃貸マンション、商業ビル、事業用地など）を自社で取得後、バリューアップし再度売却をする不動産の再生を目指した投資をします。 ・ファンドの組成や出資など、アセットマネジメント（AM）業務を行っています。不動産投資を通じて多様な顧客ニーズに応える事業を展開しています。 ・これらをアセットソリューション業務と位置づけ、社内の流通（仲介）事業・賃貸管理事業との連携をします。 ■働き方 ・平均残業時間約16h ・20時PC自動シャットダウン ・時差勤務制度、時短勤務制度あり ■育成について 経験者採用にも一人ずつ教育担当がつきます。 同じ不動産営業・職種でも、会社によって進め方や社内ルールは異なるため、キャリア採用の経験者であっても同じ部署の先輩が担当としてつき、丁寧に教えます。 ■当社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界での営業経験やマンション管理のからPMへキャリアチェンジ／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／休日や夜間の緊急一次対応は外注、緊急対応なし・フレックスなど働き方◎〜 ■業務内容： レジデンス（賃貸マンション）物件のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最大化を目指していただきます。 【具体的には】 ・入居者管理(顧客対応等) ・家賃管理(督促関連含む) ・契約関連業務（新規契約・更新・解約手続き） ・管理物件の周辺相場家賃リサーチ ・室内設備の不具合対応（修繕手配など） ・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認 ・リーシング担当との連携（リーシングは別部署が専任） ※休日や夜間の緊急一次対応は外注していますので休みの日に電話は基本的にございません。 ＜担当棟数＞ ・10〜15棟（チーム制・分担制で対応） ■ポジションの特徴・魅力： ・組織は100％中途入社者(PM経験者や賃貸仲介経験者、等)で構成されており、中途出身者の方もキャリア形成をし易い、風通しの良い環境です。 ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。 ・1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤の下、腰を据えてキャリアアップが図れる環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み〜 ■業務内容： プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定 物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉 各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回 定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案 物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類： マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

【20代から60代以上と幅広く活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■入社後の流れ： 入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 　週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【20代から60代以上と幅広く活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【担当勤務地の割合】 ・千葉県：市原市・富津市　4割 ・千葉県全域、茨城県南部　6割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 　週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 　ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。 　多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。 　オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

〜施工管理からのキャリアチェンジも！／東京トーチタワー・高輪ゲートウェイなどランドマーク級プロジェクトに携わる！／転勤なし×年休125日×残業20〜30hで働きやすさ◎／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ＼多彩なプロジェクトで自分の市場価値を高められる環境！／ ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件など ＜取引先＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■キャリアパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 担当営業がつき、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得について 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■働き続けられる環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京トーチタワー・高輪ゲートウェイなどランドマーク級プロジェクトに携わる！／転勤なし×年休125日×残業20〜30hで働きやすさ◎／資格取得支援充実／キャリア形成に寄り添う企業〜 ＼多彩なプロジェクトで自分の市場価値を高められる環境！／ ■業務内容 スーパーゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などの設計部門で設計補助業務をお任せします。 多くの取引先を持つため様々なアセットの案件に携わることが出来ます。 ＜担当案件＞ 学校・病院の新築工事、マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京トーチタワー・高輪ゲートウェイ）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社案件など ＜取引先＞ 大林組、鹿島建設、久米設計、清水建設、大和ハウス工業、竹中工務店、乃村工藝社、長谷工コーポレーション、三菱地所コミュニティ等 ■キャリアパス 就業後のキャリア形成は、ひとつの配属先で長く経験を積む方もいる一方、業務の習熟度や本人希望に応じて、より幅広い知識やスキルを必要とする配属先へのステップアップも可能です。 担当営業がつき、現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン先を一緒に考えていきます。 ■資格取得について 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援します。 受験費用の支給（合格時）をはじめ、お祝い金の贈呈や、毎月の資格手当の支給など資格取得が実現できるようにサポートしています。 ■働き続けられる環境 基本土日祝休み、平均残業20〜30時間程度です。配属先によっては、在宅勤務も可能です。また転勤や長期出張もないため腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電所の内、基本的に加圧水型原子炉（PWR）となり、放射性物質を取り扱わない範囲の2次系設備が主に当部門の担当です。 加圧水型原子炉のうち、放射性物質を取り扱う設備である１次系設備は、当社の原子力セグメント（主な拠点は神戸）が担当しており、当社で1，2次系の全てを一貫して対応しています。 ＜担当製品＞ 原子力発電所の2次系設備（タービンプラント設備） ■業務詳細： 原子力発電所の2次系設備に関する配置配管設計業務 ・機器の配置計画業務 ・配管設計業務（配管レイアウト、ルート計画、図面作成） ・配管サポート・架構の計画業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材の手配業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材、塗装、保温仕様などの検討業務 ・配管強度計算業務（肉厚計算、熱解析、耐震計算等） ・配管工事関連フォロー（製造現場、現地据付、協力業者対応、お客様対応等） ・原子力発電所での現地調査、設備点検対応（アフターサービス工事における修繕計画、点検等） ■仕事の魅力・やりがい： ・発電所という人々の暮らしに欠かせないモノづくりに関われます。 ・社会的意義の大きい仕事に携われることも仕事の魅力の1つです。 ・当ポジションの仕事は自身で設計したもの、携わったものが製品として現実のものとなり、プラント稼働により国や地域のインフラ構築への貢献を実感・大きな達成感を得ることができます。 ・また、大規模なプロジェクトを、多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことで、人との繋がりや一体感を感じれます。 ■キャリアパス： 指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めます。 OJTや各種技術系教育等を通じ業務の習得度を高めたのち、担当として独り立ちし、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリード頂きます。 ■職場の雰囲気： ・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合い、共通の目標に向かって協力する雰囲気のある職場です。 ・キャリア採用社員も多く在籍しています。 ・子育て中の方もフレックス勤務や在宅勤務等を活用しながら柔軟に働ける環境です。

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 道路構造物(主に橋梁)に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 【橋梁の計画・設計・構造解析】 橋梁の計画・詳細設計および施工計画の立案 BIM／CIMを活用した設計・可視化 大規模地震を考慮した耐震設計、景観に配慮した橋梁デザイン 動的解析、FEM解析等による構造解析 荷重増加等に伴う耐震補強・部材補強設計 【維持管理・点検・補修】 橋梁点検車や点検ロボットを用いた点検・詳細調査 損傷の診断・評価およびライフサイクルコストを考慮した補修設計 橋梁長寿命化修繕計画の策定 戦略的・予防的な維持管理マネジメントの支援 【研究・技術開発】 インフラ老朽化対策に関する研究・開発業務 橋梁異常検知、健全性評価・解析技術の開発 AIを活用した損傷検出・診断技術の研究 【案件例】 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の 調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 道路構造物(主に橋梁)に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 【橋梁の計画・設計・構造解析】 橋梁の計画・詳細設計および施工計画の立案 BIM／CIMを活用した設計・可視化 大規模地震を考慮した耐震設計、景観に配慮した橋梁デザイン 動的解析、FEM解析等による構造解析 荷重増加等に伴う耐震補強・部材補強設計 【維持管理・点検・補修】 橋梁点検車や点検ロボットを用いた点検・詳細調査 損傷の診断・評価およびライフサイクルコストを考慮した補修設計 橋梁長寿命化修繕計画の策定 戦略的・予防的な維持管理マネジメントの支援 【研究・技術開発】 インフラ老朽化対策に関する研究・開発業務 橋梁異常検知、健全性評価・解析技術の開発 AIを活用した損傷検出・診断技術の研究 【案件例】 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の 調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 道路構造物(主に橋梁)に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 【橋梁の計画・設計・構造解析】 橋梁の計画・詳細設計および施工計画の立案 BIM／CIMを活用した設計・可視化 大規模地震を考慮した耐震設計、景観に配慮した橋梁デザイン 動的解析、FEM解析等による構造解析 荷重増加等に伴う耐震補強・部材補強設計 【維持管理・点検・補修】 橋梁点検車や点検ロボットを用いた点検・詳細調査 損傷の診断・評価およびライフサイクルコストを考慮した補修設計 橋梁長寿命化修繕計画の策定 戦略的・予防的な維持管理マネジメントの支援 【研究・技術開発】 インフラ老朽化対策に関する研究・開発業務 橋梁異常検知、健全性評価・解析技術の開発 AIを活用した損傷検出・診断技術の研究 【案件例】 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の 調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 道路構造物(主に橋梁)に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワークですが、一部フィールドワークもあります。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 【橋梁の計画・設計・構造解析】 橋梁の計画・詳細設計および施工計画の立案 BIM／CIMを活用した設計・可視化 大規模地震を考慮した耐震設計、景観に配慮した橋梁デザイン 動的解析、FEM解析等による構造解析 荷重増加等に伴う耐震補強・部材補強設計 【維持管理・点検・補修】 橋梁点検車や点検ロボットを用いた点検・詳細調査 損傷の診断・評価およびライフサイクルコストを考慮した補修設計 橋梁長寿命化修繕計画の策定 戦略的・予防的な維持管理マネジメントの支援 【研究・技術開発】 インフラ老朽化対策に関する研究・開発業務 橋梁異常検知、健全性評価・解析技術の開発 AIを活用した損傷検出・診断技術の研究 【案件例】 国土交通省、農林水産省や地方自治体、 NEXCO等が管理するインフラ施設の 調査・計画・設計、点検・維持管理等が中心となります。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 まずは技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 その後技術士取得に向けた研修・支援制度を活用し、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務