＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！ご応募ください！／ ■業務内容： 官公庁案件に強みを持ち、滋賀の街づくりを120年以上支えてきた当社にて、建築・土木工事の管理業務をお任せします。 ≪詳細≫ ◎施工対象：官公庁（学校、体育館、保育園）、工場、医療機関、福祉施設等／新築・修繕 【受注元】ゼネコン、官公庁、医薬品メーカー ◎施工部材：S造、RC造、W造/1F・2F/延べ床1000平方メートル〜6000平方メートル ◎受注金額：10億円以上:1件、1億円以上:4件、1億円以下:5件、5000万円以下：5件 ◎工期：1年以上：1年以下＝1：1(長くても約15か月） ■入社後の流れ： 社内全体でフォローしながら、設計・積算・施工管理の各部門が連携してサポートいたします。図面の読み方や入札・積算の考え方など、未経験でも一つひとつ学べる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学校、病院、公共施設、道の駅、公園、工場など、地域のランドマークとなる建物・インフラを自らの提案で作っていくことができます。 ・世界的建築家が立ち上げた設計事務所のプロジェクトに、施工側の中心メンバーとして関わっています。 ・関わった建物が何十年も地域に残り、家族や友人に誇れる仕事です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日※2026年4月より新制度スタート ・GW・夏季・年末年始などの長期連休を拡充 ・平均残業時間：月23時間 └社員は18時までには退社という働き方が基本です。 ・直行直帰OK、スマホ打刻で無駄な移動・残業を抑制。 ・甲賀市の【奨学金返還支援制度】も利用可能。 ■社風： エンゲージメントサーベイ「wevox」で定期的に社内アンケートを実施し、中でも【人間関係】のスコアが高く、「困ったらすぐ相談できる」「部署をまたいで助け合う」文化が根づいています。 30名規模の組織ならではの風通しの良さがあり、上司・先輩・他部門とも距離が近い環境です。

〜管理職になってもお客様と向き合いたいと感じている方へ/〜 ■業務概要 当社の売買仲介プレイングマネージャーとして、既存オーナーや新規オーナーへの訪問、ニーズの吸い上げ、物件売買仲介実務およびチームのマネジメントを担っていただきます。オーナーが抱える課題に対し自ら解決策を提案し、収益化と管理離れ抑制の実現を目指します。受託や大規模修繕、リノベーションなど多様なニーズも引き出し、当社グループの事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・既存オーナーおよび外部顧客の開拓 ・物件紹介や内見対応、条件交渉・価格調整 ・売買契約締結に向けた調整や契約書類作成、重要事項説明 ・部下への指導・育成や営業進捗管理 ・オーナー訪問への同行、課題ヒアリング、解決策の提案 ・空室や賃上げなどの相談を物件担当・ビルマネジメント担当と連携 ・他物件紹介やオーナー紹介を受託担当と連携 ■扱うサービス 中古マンションや投資用賃貸物件の流通事業、サブリース（家賃保証）、PM事業、ワンストップ不動産管理サービス ■業務の魅力 東証スタンダード上場グループの安定基盤で、幅広い不動産領域に携われます。オーナーとの信頼関係構築や、ダイレクトに経営課題解決に関与できるポジションです。 ■組織構成 配属部署には2名所属しており、20代〜30代の方が所属しております。 プレイングマネージャーとして2名の方おマネジメントも行っていただきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT研修、資格取得支援制度を完備。社外講座も会社負担で受講可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、フレックスタイムや時短勤務、各種休暇・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント力や不動産売買スキルを高め、将来的な事業部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、オーナー様の資産価値最大化・安定収益を支え続ける企業。グループシナジーとワンストップサービスで業界内外から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・転勤少と就業環境◎／働き方を改善したい方へおすすめ／資格手当 毎月1万円〜3万円と充実の福利厚生〜　 ■職務内容：『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模修繕・耐震改修工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務の流れ：平日昼間の作業が中心、巡回型で業務を進めていただきます。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションができ、直接感謝されるやりがいが味わえます工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など ■圧倒的な働きやすさ：募集職種はは残業平均30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■シニア世代の社員も多数活躍中：同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■業務内容： UR都市機構が行う建設工事（整地、道路、下水道、建物解体等）や団地内で居住者がお住まいの中での工事（道路修繕、インフラ改修等）に係る工事監理をUR職員の立場で指導・監督・調整を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 土木工事監督への指導、他工事との調整、近隣住民や団地居住者の工事に関する問い合わせ対応、工事の安全管理、行政との調整・検査対応等です。官公庁発注の為書類作成も多く発生し、工事全体の監理能力と書類作成能力が必要となります。 ■本ポジションの魅力： ・残業は20h程度と再開発関連職にしては少なく、ワークライフバランスも良好です。業界的にも比較的少ない残業時間に抑えられている理由としては、UR都市機構の案件が8〜9割で年間の案件量がある程度把握でき、突発的な仕事が少ないことが要因です。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合商業施設の快適な環境維持を担う設備管理／第二種電気主任技術者の資格を活かし安定したキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が管理する横浜市港南区内の複合商業施設にて、第二種電気主任技術者として設備全般の保守点検、運転管理業務を担当していただきます。利用者に安全で快適な空間を提供するため、電気設備の正常稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・特高受電設備の日常点検および年次点検の実施と調整 ・設備の不具合発生時の一次対応や小規模修繕（管球交換・配管つまり対応等） ・各種業者との対応、立会い業務 ・建物全体の設備運転管理と記録作成 ・PC（ワード・エクセル）を使用した報告書作成、点検記録の管理 ・関連部署や施設管理者との連携による情報共有と改善提案 ■扱うサービス 商業施設の電気・機械・空調・衛生設備の総合管理および点検、保守サービス。 ■組織構成 現場は複数名の設備管理スタッフで構成されており、協力しながら日々の業務を進めます。入社時研修や階層別研修、OJTを通じて実務習得が可能です。 ■業務の魅力 専門資格を活かしながら、大規模商業施設の安定運営に貢献できます。日勤のみでワークライフバランスを保ちやすく、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 入社時研修や各種社内研修、コンプライアンス研修、通信教育制度など、資格取得やスキルアップの支援が充実しています。 ■就業環境 上大岡駅徒歩5分の好立地。週休二日制や有給、特別休暇など休暇制度が整い、残業も月平均5時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険、退職金、持株会、福利厚生サービスも利用可能。 ■想定されるキャリアパス 設備管理職として経験を積み、将来的には現場リーダーや統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリア形成を目指せます。多様な施設管理実績と手厚い福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：本文参照

◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数18.6年と安定の定着率◇ 中国電力株式会社および中国電力ネットワーク株式会社の火力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における、火力発電プラント設備の保守・建設工事の監督業務を担当頂きます。 ・工程管理、予算管理など工事計画の立案 ・協力会社の選定 ・報告書作成 ■特徴： ・宿泊出張…2〜3ヶ月の宿泊出張あり※月給とは別に宿泊費や日当、赴任手当など様々な福利厚生の手当が充実しています。 ・転居を伴う配属の場合は家族帯同の場合家族にも全員手当が出るなど生活が充実する手当（保障）がございますので安心して勤務できます。 ・工事受注額…数百万〜数千万円 ■職務の特徴・魅力：ワークライフバランスが取りやすい！ ・設備により13ヶ月、4年、10年毎に大規模点検・修繕工事を行います。2〜3ヶ月集中しますが、閑散期は定時退社・有休消化など、メリハリのある職場です。 ・20代、30代、40代の幅広いメンバーが活躍 新エネルギーや再生可能エネルギーの分野でのプラント開発など成長が期待される業界です。 大型設備に対して最前線で携われること，長期で安心して働ける職場環境・職場風土となっている事が魅力です。 ・入社後の研修…入社後は2日程度かけて導入研修を行い、その後はOJTで実務をお教えします。面倒見がいい社員ばかりなので、焦らず慣れていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先となる部門では、チームで物件に合わせて対応いたします。日々連携を取り、分担しながら業務を進めております。現在マネジメントは、40〜50代の社員が中心となって活躍中ですが、次世代を担う若手社員もバリバリ活躍中であるため，積極的に求めております。 ■キャリアパス メンバー→副主任→主任→グループ長→課長→所長 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の働き方ができる！鈴与・クボタ建装などとの取引多数で安定性抜群◎〜 ■業務内容： 大手／中堅／地場ゼネコン（鈴与・クボタ建装など）が担当する建築現場にて、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。 ・案件は静岡県内が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。（月1回か2か月に1回程度発生する可能性あり） ・塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。 ・施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。 ※外勤と内勤の割合は8:2です。 ※現在、集合住宅の大規模修繕の案件が進行中です。 ■組織構成： 配属先従業員数45名（内：社員12名・事務員4名、協力業者25名〜35名） うち、施工管理職は4名です。40代を中心に幅広い世代の方が活躍しています。ほとんどの方が中途で入社されているため、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は専務（30代男性）と現場を管理します。指示を仰ぎながら一連の業務を経験いただき、2〜3か月を目途に主担当として徐々に業務をお任せしていきます。お人柄もよく、相談しやすいので業界未経験でも安心です。 ■就業環境： ・残業時間は20h程度です。現場への直行直帰など、働きやすい環境です。 ・年間休日は127日（土日祝）で、夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フジサンケイグループの安定基盤／年間休日125日・土日祝休み・残業20h程度／福利厚生充実／働きやすい環境◆ ＼安定した環境で、キャリアとプライベートを両立したい方歓迎／ ◎当社はフジサンケイグループの一員であり、安定した基盤の中で働けます。今回の募集は、管理物件の増加を見越しての増員募集です。 ◎次長の右腕として、即戦力で活躍していただける方を求めています。 ◎働きやすい環境が整っており、社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 オフィスビル中心に、オーナー様とテナント様に対するビル運営管理（プロパティマネジメント）をお任せします。 ■業務内容： ・クライアント（ビルオーナー、テナント）との関係構築 ・入居テナントとの日常窓口対応、契約管理、契約交渉 ・新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う ・レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ・工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う ・リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等 業務は多岐に亘りますが、メインはプロパティマネジメント業務です。万全のサポートのもと、ダイナミックな仕事を堪能して下さい。 ★一人3〜5棟程を担当 ★資格取得支援等のバックアップは惜しみません。 ■担当物件例 ・東京サンケイビル、品川シーサイドTSタワー、Hareza池袋オフィス棟、大森パークビル、ダイバーシティ東京オフィスタワー等、オフィスビルを中心に管理しています。 ■就業環境 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月20h程度、直行直帰可能です。 ・当社では社員の働き方を大切にしており、休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。 ・中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。アットホームな職場で、社員の定着率も高いです。 ■サンケイビルマネジメントの特徴 ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。 ・各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。 変更の範囲：会社の定める業務

■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間から官公庁まで幅広い工事実績を誇る／既存営業メイン／ノルマ無し／残業月20時間程度・転勤無しと長く働きやすい環境◎／社用車有り〜 ■業務内容： 刈谷市にて総合建設業を営む当社にて、営業をお任せいたします。法人・個人のお客様の窓口となり、建築に関する相談事の解決をしてください。 ■業務詳細： ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積りの作成および提案 ・契約後の現場の状況確認や連絡 ・完成時の請求書作成 ■特徴： ・既存：新規＝8：2、民間：公共＝6：4程度の割合です。既存顧客（株式会社コーリツ、株式会社シンダイ等）へのルート営業およびリピート顧客からの依頼対応がメインです。 ・民間工事を担当していただく予定です。工場や個人宅のガラス1枚の修繕や水詰まりなどの小規模な案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を受注します。金額は1万円程度〜数億円です。会社全体で年間500件程度の案件があります。 ・営業エリアは刈谷市・碧南市・安城市・知立市・高浜市が中心です。幸田町や名古屋市に行くこともあります。基本的には愛知県内となりますので、一度出社してから向かうことが多いですが、居住地などを考慮し直行直帰も可能です。（社用車支給） ・会社全体の目標として売上増加（10憶円）を掲げていますが、ノルマはありません。 ・現状積極的にできていませんが、過去に利用いただいたお客様へのフォローも行っていきたいと考えています。 ■就業環境： 当社は、営業4名（うち1名は出向中）、土木施工管理4名、建築施工管理4名、事務2名、経理2名、グループ会社担当2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（40代前半）と3ヵ月程度同行していただき、お客様や業務について覚えていただきます。 夏季、年末年始と長期休暇があり、残業時間は月平均20時間程度ですのでメリハリのある働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所株式会社の建築指定業者／創業約90年の安定性／長距離出張・転勤等なし／丸の内の街づくり〜 ■業務内容： 三菱地所グループの丸の内周辺など各ビルテナント様の内装工事や共用部のリニューアル工事の施工管理を担当します。各エリアごとに数名のチームでバックアップ体制を敷いています。経験や成長段階によってお客様との『打合せ』・『各種折衝』・『見積書作成』までを一貫として携わることができます。 ■組織構成： 工事部は現在16名で構成されております。 (内訳：20代5名、30代3名、40代5名、50代3名その他役員等) 一級建築施工管理技士を含むベテランから若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織です。 ■同社の魅力： （1）働き方 1つの現場を基本2人以上で担当していますので、無理なく休日取得をしています。 夜勤が生じることがありますが、翌日の日勤は免除になります。基本的には夜勤現場または日勤現場を担当する形になり、担当エリアは丸の内近辺がメインとなるため転勤などは発生しません。 残業時間も20時間程度となります。 （2）教育体制 ベテランから20代の若手まで、幅広い年齢層のメンバーがおり、自由闊達な雰囲気でなじみやすい組織チームです。直属の上司となる先輩は30〜40代の中堅社員で、教育体制が充実していますので未経験の方でもチャレンジできます！ 資格取得の際には、報奨金の支給があり、その後月々の資格手当も支給されモチベーションにも繋がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から約90年の間、日本屈指のビルが立ち並ぶ「丸の内」で「街作り」のお手伝いをしています。小規模な修繕から大規模改修まで幅広い実績があり、信頼関係のもと多様な現場を経験できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント設備（蒸留装置、配管、タンク、ボイラー設備など）の新設・更新・維持管理を行う工務スタッフ業務となります。 ■業務詳細： 自ら工事をするのではなく、基本的には工事が必要な現場を確認し、状態を施工会社やメーカーに伝え、工事の管理監督業務を実施します。 図面を読むことや部品の知識習得も実施いただきます（よくある例として、タンクへつながる配管の経路の変更など）。 ・日常業務…定期的な点検やメンテナンス ・年に１度…設備を停止しての大規模な定期補修 ・生産現場で設備のトラブルが発生した際の調査・修繕 24時間稼働の工場ですが、トラブル対応は年に1回あるかどうかです。11〜12月が定期メンテナンス期間となります。 ■組織構成： 当社は全87名、工務課は7名で構成されております。 社内のムードは非常にアットホーム。工務課の先輩だけでなく現場スタッフとも協力しながら、和気あいあいと仕事に取り組める環境です。 ■同社について： 岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内に3社のみ、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります。 ※ナフテン系潤滑油の使用用途例 自動車用タイヤ等のゴム製品の原料・アスファルトへの添加剤・変圧器の絶縁材等中々目立ちにくいですが、産業の下支えをする重要な製品です。 ■沿革： 1947年6月、興亜石油株式会社（現：ENEOS株式会社）の関連会社としてユニオン油脂工業株式会社は創立しました。1948年には鶴見工場（横浜市）の竣工・創業を開始しています。1960年に社名を現在のユニオン石油工業株式会社に変更しました。1971年、神州化学株式会社との提携で重亜硫酸曹達液の製造を開始しています。1994年12月にISO9002認証を取得し、1998年3月にISO14001認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業やSV経験を活かせる！業界未経験も歓迎◎／テナント、不動産オーナーなどの法人顧客へ中長期視点で課題解決へ／業界大手ザイマックスG〜 ■業務内容： 不動産所有者より受託管理しているオフィスビルや商業施設などの経営代行業務、プロパティマネジメント業務（PM）をお任せします。 【プロパティマネジメント業務（PM）とは】 不動産所有者（ビルオーナーや管理会社）に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など (2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告 (4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で堅実にキャリア形成が可能です。 ■参考記事： 大解剖！プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931 転職したてで、正直大変。でも、いつか 「自分がこれを獲った」 と言えるように／ザイマックス北海道 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/335633 ■ザイマックス北海道について： 2019年にそれまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。ザイマックスグループは現在7700名以上の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も27h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年以上を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業22H程度◆夜勤・休日出勤なし◆元請のみ〜 ■業務内容： 当社営業が受注した案件の現場施工監督をお任せいたします。 主に名古屋市内の新築RCマンションの施工管理、以前に担当した物件の大規模修繕の施工管理に従事いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・品質管理　・原価管理　・工程管理　・安全管理 ※発注者（官公庁や設計事務所など）との打ち合わせ、技術者指導など、幅広く活躍していただける環境があります。 ■働き方： ・案件は名古屋市内がほとんど、遠くても愛知県内の場合が多く、直行直帰可能のため 有効的に時間を使えます ・転勤、夜勤もなく残業はできるだけしない社風のため、WLBを整えられます ・完全週休2日の年休113日です、直近では工期が安定している物件を受注しておりますので 　急な対応が必要な物件もありません ■組織構成： ベテラン10人ほどで構成されており、平均年齢は40代中盤です。きちんとした育成体制が整っておりアットホームな社風のため中途、新卒の方どちらも定着率が高いです。 ■施工実績 ・オープンレジデンシア 名古屋 Live ・ファミリアーレ浄心レジデンス ・名古屋市営住宅　など… ■職務の特徴： 創業100年以上のためお客様はリピートされる方も多く、RCマンション、病院、商業施設、学校など幅広く経験をつむことが出来ます。最近では集合住宅に特化して施工管理をしております ■特徴・魅力： ・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています ・建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております ・これまでの100年で築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております ・社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休122日／定期点検・アフターメンテナンス担当／お客様と長く関わる仕事／資格取得支援あり◆◇ ＼お客様の「住まいの安心」を支える仕事です／ 1972年創業のライフデザイン・カバヤ株式会社は、岡山県における低層住宅着工棟数9年連続No.1、中国地方でも5年連続No.1の実績を誇る総合住宅企業です。エリア拡大に伴い、福岡エリアでメンテンナンス部署を新設するため、立ち上げメンバーの募集です。 ■業務内容 当社で住宅を建築いただいたお客様へのアフターメンテナンス業務を担当いただきます。 住まいのお引き渡し後も定期的な点検やフォローを通じて、お客様との信頼関係を築き、安心して暮らしていただける環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的には】 ・定期点検、定期訪問の実施 ・住まいに関するお困りごとやご要望のヒアリング ・軽微な補修・メンテナンス対応（建具調整、コーキング補修等） ・協力業者やメーカーへの修理・手配業務 ・点検結果や対応内容の報告書作成 ※大規模な工事や専門性の高い修繕は協力会社へ依頼するため、お客様対応や点検業務が中心となります。 ■仕事の魅力 住宅はお引き渡し後からが本当のお付き合いの始まりです。 本ポジションでは、お客様と継続的に関わりながら住まいの安心を支えることができるため、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを実感できます。 また、住宅や建築に関する幅広い知識が身につき、専門スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：当社は岡山県・広島県を中心に、年間約1,000棟の住宅建築を手掛けています。 ◎50年以上の歴史と高い信頼性 地域密着企業として長年の実績を築き、高い紹介受注率を誇ります。 住宅事業に加え、特建事業など新たな領域へ積極的に展開。安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ◎多彩なキャリアパス 住宅事業だけでなく、特建事業や海外事業など幅広いフィールドがあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 ■職務概要 ・主にホテル（旅館を含む）を対象としたアセットマネジメント業務 ・運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 ・ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルパフォーマンス向上施策の計画及び実施 ・対象ホテル周辺の競合ホテル分析及びエリアマーケットリサーチ ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算、実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング 運用資産の出口戦略の立案及び実行 ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール アクイジション（物件取得）部門との協働による投資資産の取得支援 その他スキーム上で要求される各種対応 ◆具体的な担当案件としては、以下のようなものを想定しています。 ・既存ホテルにおける、オペレータ—との綿密な連携を通じたパフォーマンス向上を図るファンド ・ホテルの取得後、オペレーターチェンジやリニューアル工事を通じたバリューアップを図るファンド ※弊社で扱うアセットはオフィス・レジ・商業施設・ホテルなど多岐にわたり、案件ごとに異なる課題と向き合いながら、不動産の持つポテンシャルを引き出し、幅広い領域で経験を積むこともできます。 ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験活かせる！福利厚生充実／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照） 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事・橋梁、発電所などの土木工事も行っております。 【職務内容の詳細】 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ・施工対象:プラント、交通インフラ、電力インフラ、ごみ処理施設など ・施工実績: プラント、インフラ設備など600件以上 【インフラメンテナンス事業】 プラント塗装業界売上トップクラスを誇り、塗装・ブラスト・足場の技術開発にも取り組んでいるカシワバラ・コーポレーションの祖業です。 岩国市にできた日本初の石油コンビナートのプラント塗装を手掛けて以来、最新技術を導入しながら成長し続けています。 プラント施設へ常駐しメンテナンスを行うスタイルが主ですが、スポット案件を対応することもあります。 ?https://www.kashiwabara.co.jp/corp/infrastructure/ ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 【元請け案件90％】 無理のないスケジュールで裁量をもって働ける 【直行直帰OK、スマホで勤怠管理】 移動負担が少なく、簡単に勤怠管理が可能 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携われる＞ ■業務内容： パナソニック社の群馬工場に常駐して、事業場内や近隣地にあるパナソニックグループ各社の工場・オフィスに対する施設管理業務を担当します。 まずは以下の機能に関する業務を担当し、近い将来に係レベルの組織マネジメントを担当して頂く候補者です。 ・工場、事務所ビルの建物、設備（電気・原動・空調・給排水等）を対象にした施設保全管理、運用実務、協力会社連携 ・中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務 ・施設の維持管理や効率化・有効活用に関するソリューション提案 ・建物、各種設備の改修・更新に関する企画・提案 ・省エネルギー、環境対策のコンサルティング　等 （※将来的には、オペレーションに留まらず、施設管理の特定領域におけるリーダーをお任せするポジションになります） ■お薦めポイント： ◎83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の発揮や向上が見込めます。 ◎大規模工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、マネジメント力を始めとするビジネススキルの体得が可能です。 ◎残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。 ■同社について： 企業の業務効率化をサポートするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションを提供する企業。1987年の設立以来、パナソニックグループの総務業務の受託ビジネスを中心に事業を展開してきました。2015年にパソナグループの一員となり、同時に三洋クリエイティブサービス（株）と事業を統合し、業容を拡大させています。戦略総務マネジメントシステム「SINGU FM」、文書電子化ワンストップソリューションなど、幅広いサービスを提供しています。加えて、近年では施設管理業務や建設業務にも注力し、同社の中核事業として強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ラインオペレーターではなく“製造ラインを止めない司令塔ポジション” ◎設備トラブルの初期対応×現場改善を担う技術者職 ◎マシニング500台×アイシングループ内でも数社の品質優秀賞を受賞 ◎転居を伴う転勤なし／年休120日／長期就業可 ■募集背景： CASEなど自動車業界の変革に伴い、生産現場ではより高精度・高効率な稼働が求められています。 同社でも設備の高度化が進む中、製造ラインを止めずに稼働を維持する役割の重要性が高まっています。 そこで今回、現場のトラブル対応・改善を担う中核人材を募集します。 ■職務概要 本ポジションは、単なる製造オペレーターではなく、生産ラインを円滑に稼働させるための「現場対応・改善担当」です。 設備の異常時に呼ばれ、迅速に対応し、ライン停止を防ぐ役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・製造ラインでの設備トラブル発生時の初期対応 ・簡易的な修理・調整対応 ・加工条件の見直し、異常要因の切り分け ・現場の課題抽出および改善提案 ・マシニングセンタの刃具交換や条件調整 ・オペレーターへの指示・サポート ※設備の大規模修繕や予防保全は生産技術部が担当します。 　本ポジションは「現場即応」に特化しています ■ポジションの特徴： この仕事のミッションは「ラインを止めないこと」 単純作業ではなく、 ・「なぜ止まったか」 ・「どうすれば再発を防げるか」　を考えながら動くため、 製造現場の“トラブルシューティング型エンジニア”に近い役割です。 ■組織構成： 製造部：約30名（ラインスタッフ・エンジニア・検査）の社員が在籍しています。 ■同社について： 同社はエンジン・ブレーキなどの重要部品を製造しています。 特にアルミ精密加工を強みとし、変形しやすい素材を高精度で加工する高度な技術を保有。 品質検査も外注せず社内で一貫管理することで、アイシングループの中でも数社のみの品質優秀賞を受賞するほど、高品質を保っています。 <製品例> ・オイルポンプ（ボデー／カバー） ・ABSブロックバルブ ・ボデーアクチュエータ ・シャフトローター

〜無理のない案件受注・工期設定で安定した働き方を実現◎／自社物件の改修案件◎／免震・BIM活用の業界パイオニア企業／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： 当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。 <対象物件> 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。 ※施主（オーナー）と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます <施工体制> 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・通常時の残業月40h ・19:30PC強制ログオフ（残業する場合は事前申請要） ・資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は80社以上。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務