〜日系大手の三菱食品グループ会社／人員急増中！数年後には部署を牽引いただけるマネジメント候補採用〜 ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行います。 事業拡大に伴い、現在若手人材を多く採用中。同時にゆくゆく部署を束ねるマネジメント層を担っていただける方を今回採用したいと考えております。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。

＜中途入社メンバー多数／20代・30代を中心に活躍中／評価によっては早期昇進可能／完全週休2日制（土・日・祝）／有休も積極的に取得推進＞ 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■将来的には 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■営業本部　法人営業部の組織構成 部長を筆頭に91名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。そこから5〜10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。

【★ゼネコン・サブコン出身の方歓迎★施工管理経験活かす！上場企業・川崎重工グループ！発注者側で働き方◎夜勤なし・担当エリアも限定的で長期出張なし／年休125日・土日祝・有給取得平均14日程】 親会社川崎重工の工場やオフィスビルにおいて、修繕や増築などを「発注者の立場で」企画〜工事監理まで行っていただきます！ ■仕事の詳細　 ・川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある建築物全般の修繕工事や増改築工事における計画策定から施工監理業務全般（大規模工事から小規模修繕工事まで工事は様々です） ・川崎重工業への工事計画アドバイス（建築・法的アドバイス） ・ゼネコンやサブコン、工務店等の施工業者との交渉、見積確認、業者選定、工事発注、工事手配、工事確認、工程管理等の折衝業務全般 ・工事期間中の工場生産側への対応業務 ・川崎重工業各部署との連携 ・その他、上記施工監理業務に付随する業務 ■特徴： ・同社親会社である川崎重工業工場内にある建築物の施工監理をご担当いただきます。 ・川崎重工業と連携を図りながら「施主側」の立場で工事監理経験を積むことが出来ます。 ・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。 ■組織 ・配属部署は20代〜30代前半の若い社員が多く、近い将来には部門マネジメントから後輩育成もお任せします。 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。 ・配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・有給平均取得14日ほど：各現場2名体制のため取得しやすい環境 ・休日出勤：月に2回ほど交代勤務となります※平日に振休取得 ・夜勤なし ・残業20〜35ｈ程 ・川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎

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〜転勤なし／なべりんグループの安定基盤があり、腰を据えて勤務できる！／UIターン歓迎／土日祝休み〜 ■業務内容： なべりんグループの当社にてお客様との協議や操作指導などを行っていただきます。基本的にはグループ企業への対応となります。 【　詳細　】 各種システムの企画・設計・開発・運用・保守・操作指導など 組織として行っている業務は幅広いですが、経験に応じてお任せする業務を相談しながら決めていきます。 ※協力会社が自社内に常駐しているため相談しやすい環境です。 ※ご入社時はヘルプデスクなど問い合わせ対応から初めていただく予定です。 【取扱システム】 販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など 【使用言語等】 C#、.NET、Oracle ＼やりがい・魅力／ ・システムの企画、設計など上流工程に携わることができます！ご入社時に経験がない方もご経験を通して業務をお任せします。スキルアップに繋がる環境です！ ご入社後は仕事の進め方や社内手続の説明等、OJTを通して学んでいただきます。 ・対峙するお客様はグループ会社の方が多いため、関係構築できている中で業務が進められます。 ■組織構成： 配属部門には現在、20名程在籍しています。20代〜60代と幅広い社員が活躍中！中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 所属するチームにより、シフト勤務の可能性あり（月1〜2回ほど） 早番6:15〜15:00／遅番13:00〜22:30 ※遅番で7時間45分を超える部分は時間外手当を支給 ■当社について： 私たちはなべりんグループの一員として、国内外の多様なクライアントに対し、システム開発から運用保守、会計サービス、人材研修まで幅広いソリューションを提供しています。私たちは「プロフェッショナル集団」として、品質と情報セキュリティを追求し、顧客満足度の高いサービス創出に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休／十三駅・塚本駅から通勤可／飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中！ ■業務内容： オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心（西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで）となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5〜6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー（不調時の状態チェック、メーカー修理の手配　※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります） ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休／長期休暇（GW・夏季・冬季）があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成： 営業課は現在6名在籍（30代〜40代中心）しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／大手メーカーとの取引有/既存メイン/年間休日120日／育児支援手当など福利厚生充実〜 ■仕事内容 大手企業（自動車、建機、農機メーカー）との取引実績がある当社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せいたします。 当社が扱う製品は自動車関連の外装を始め、船／建設機械／パソコンのカバーなど扱う製品に制限を設けず多種多様で幅広い業界で活躍しております。 既存顧客への対応以外にも、新規のお客様からの紹介や問い合わせも一部発生します。（テレアポや飛び込みなどは発生しません） ■取扱い製品 ・車両分野：燃料タンク、スポイラー、外装部品など ・OA分野：プリンターの機構/外装部品、ノートパソコンの筐体など ・その他：プラスチックに関わる様々な領域で既存分野以外にも挑戦中！ ■取引先 ・本田技研工業様 ・ＳＵＢＡＲＵ様 ・ヤマハ発動機様 ・スズキ様　など ■組織構成 現在当ポジションでは40代の所長と30代のアシスタント、2名の社員が活躍中です！ ■入社後の業務について 技術的な知見（専門知識）を一定程度、身に付けていただくため、入社後最低1年は副担当としてインプット期間を設けます。先輩社員の付き添いやOJTがメインです。最初は分からないことが多いので、何でも先輩に相談してください！また、1年が経過しても手厚くフォローをしますので、ご安心を！ ■働き方 ・ノルマ：支店目標はございますが、数字だけではなく行動やプロセスからも評価します。 ・年休：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日 ・子育て支援：休暇や育児時短勤務制度など整っております！ ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宮城県柴田郡川崎町/東証上場「ワールドホールディングス」グループ/福利厚生充実/建設現場やロックフェス会場などでも使用される「ユニットハウス」の製造担当/未経験から活躍実績多数◆◇ ■入社後の流れ 未経験の方は部材の切断・釘打ち、ビス止めなどの簡単な工具を使った作業からスタートします。これまでガソリンスタンドで働いていた方など、異業界から活躍している社員がおります。 ■業務内容： お持ちのスキルや適正により、当社のユニットハウス製造における、塗装・溶接・組み立て業務をお任せします。 ■組織構成 仙台工場全体で20名。 20代の社員もおりますが、40代のベテラン社員が多いので、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■職場環境 雰囲気として、皆様仕事中はもくもくと作業をされることが多いです。 夏場の暑い時期は1人1着空調服を支給しており、お昼休憩以外にも適宜休憩を取らせるなど従業員の安全には注意をしております。工場に併設されている休憩所は空調も完備しております。 ■キャリアアップ・スキルアップ ご本人様の意思でリーダー職への挑戦や他の部門の営業職へ挑戦することも可能です。 また、工具全般の使い方を学ぶことができるため手に職をつけることができる仕事です。 ■ユニットハウスとは？ 社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方々の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所・仮設トイレなどにもなる、そんな製品です。※建設現場で働く仕事ではありません ※皆様の日常を支える縁の下の力持ちのような商品です。 ■1日の流れ ▼08:30 朝礼・作業開始 チーム全員で朝礼 ▼08:50 担当するユニットハウスの製造業務 ▼10:00 午前休憩（15分） ▼12:00 お昼休み（60分） ▼13:00 午後の作業開始 専門的なスキルを習得できるので、 スキルアップを実感◎ ▼15:00 午後休憩（15分） ▼17:15 片付け・作業終了 ▼17:30 退社！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／業種未経験・営業未経験OK／営業職として1からスキルを身に着けたい方へ／創業30年以上の実績あり／平均残業25H程度／年間休日120日／週休二日制／有給取得率100％／就業環境改善／福利厚生充実◎／転勤無し／19時PCシャットダウン〜 ■職務内容： 注文住宅の営業職をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引越しまで、住まいづくりのトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。担当エリアを実際に歩きお客様へお声がけしていくこともあります。スターツグループの不動産オーナ様のご自宅案件も多く、富裕層向け住宅を担当することもできます。 【業務詳細】 ・プラン、資金計画のヒアリング(融資・税務等のコンサルティング) ・プレゼンテーション ・お引き渡し後のアフターフォロー ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後しばらくは先輩・OJTのフォローを受けながら徐々に一人立ちをしていただきます。チームワークを非常に大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多くいつでも相談しやすい雰囲気です。また未経験の方も多く在籍しているため、安心して挑戦していただける環境が整っています。 ■組織構成：計14名 ■働き方・福利厚生： 平均残業25H程度／土日祝日休み／年間休日120日／週休二日制／女性活躍中／家族手当・資格手当あり／資格取得支援制度／時短制度／出産・育児支援制度／社員割引制度(不動産やホテル等) ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目（基本給251,000円/賞与/残業代20h分※手当別） 年収500万円 入社10年目（基本給275,000円/賞与/残業代20h分※手当別） ■魅力と特徴： スターツホーム株式会社としては1988年の創業以来の長い歴史と技術力を持ち、地域密着型の運営と30年以上の実績が信頼感を高めています。耐震性や高気密・高断熱性など、建築の性能にも力を入れており、アフターサポートが充実していることから非常に高い顧客満足度を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜IT業界出身のメンバー多数活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、IT・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元IT営業・エンジニア出身のメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は埼玉県深谷市で「くるまのでんき屋さん」として自動車電気系の故障診断・修理、電装品の取付けを中心に一般車検・点検整備までの幅広い総合サービスを行っています。 また、大手自動車部品メーカーであるデンソーのサービスステーションとして運営をしています。 ■業務詳細： ・軽自動車から大型トラック・バスまで新車やお客様使用中の車に、カーオーディオ、カーナビゲーション、ETC車載器、盗難防止装置などセキュリティシス 　テム、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、エンジンスタータ他、近年の自動運転を見据えた安全運転支援装置等に関わる最先端の電装品の取付 　け。 ・軽自動車から大型トラック・バスの他、建設機械、農耕機、介護車等の様々な車の電気系トラブルの故障診断・点検・修理から一般車検・点検整備 　を行っています。仕事内容は幅広いですが、よくある例だと、エンジンがかからない、ヘッドライトがつかない、窓が開かない等の故障診断・修理や、冬場 　のヒーター・夏場のエアコン故障診断・修理はかなりの件数があります。 ■勤務先について： ・本社工場 ・自動車ディーラーの整備工場…現在数名が取引先工場に常駐しています。（本社より片道30分程度） ・出張先…ディーラーをはじめ他社の整備工場やお客様の会社へ故障車の修理、電装品の取付けに行きます（本社より片道60分程度まで） ■組織構成： ・本社、自動車部勤務の社員は２２名。内勤・営業職が７名、整備士は計15名。そのうち10名が自動車整備士の資格を持つ社員 　です。20代・30代の若手社員が多く現在１０名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・「DENSOサービスステーション＆ダイアグステーション」として、他では出来ない高難度診断・修理が出来る数少ないサービス店です。 ・日曜、祝日の他に月１〜２回与えられる休日を好きな平日に取得出来るので、自由に連休にする事が出来ます。 ・平均年齢38才、子育て世代が多く「家族と過ごせる日曜・祝日休み・連休が欲しい」という事でディーラーから転職してきた整備士や他業種から転職 　してきた未経験者が大活躍してます。 ・24才〜６３才まで在籍しておりますが、年齢や経験に関係なく社員がとても仲が良く楽しい職場です。　　

〜U・Iターン歓迎◆土日祝休み／年間休日120日／設計に専念したい方にお勧めの求人〜 海洋・港湾構造物の設計業務をメインで行う同社にて、設計職としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 海洋・港湾構造物（護岸、防波堤、岸壁、物揚場、船揚場など）の設計業務。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実施設計 ※行って頂く案件や、業務内容はご経験・スキルを見て決定いたします。 ■業務詳細： ・同社は、大手コンサルタント会社より依頼を頂き、設計業務をメインで行います。 測量、地質条件、設計条件などの資料を依頼元から頂き、設計に取り組みます。その為、設計に専念できます。（必要に応じて現地調査に行くことがあります。） ・設計士2人1組＋アシスタントにて案件を対応します。平均1つの案件を3か月程度で対応します。時期にもよりますが、10案件程度を平行して進めます。 ・単純に数をこなすわけではなく、安全や品質を求められる仕事のため一筋縄ではいかないこともありますが、出来上がったものは目にすることができるため、やりがいも大きいです。 ・設計業務に専念できるメリットがあります。大手建設コンサルでは、進捗マネジメントや報告書対応などで設計業務に専念できないこともあるかもしれませんが、同社であれば設計業務に専念出来ます。 ・残業時間は時期によって30〜50時間と忙しいこともありますが、土日祝の出社はありません。遅くても20時ぐらいには退社しています。 ■組織構成： 設計士30代〜50代6人、アシスタント3人が活躍しています。モクモクと作業に取り組める環境です。 ■同社の魅力： ・大手建設コンサルタントからご依頼を頂き、中四国のみならず、全国の海洋・港湾構造物の設計を行っています。公共事業が95％以上を占めています。 ・しっかりとした品質を提供できているため、継続したご依頼を頂けている状態ですが、それが同社の良さや強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◇週3日から勤務OK／勤務時間の柔軟な相談可能／子育て世代歓迎◇〜〜 小さなお子様のいる方や、家庭と仕事を両立したい方も安心して働ける環境です。 勤務日数や勤務時間はご家庭の事情に合わせて柔軟に対応いたします。 「子どもの送迎に合わせたい」 「学校行事がある日は休みたい」 「まずは週3日から始めたい」 そんなご希望もお気軽にご相談ください。 ※将来的に正社員への変更も可能。 ■仕事内容： 研究機関や5G通信、航空宇宙、自動車、防衛分野などで使用される、自社ブランドのケーブル・コネクタ・アンテナ等の製造業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・ケーブル、コネクタのアッセンブリー（組立） ・顕微鏡を使用した微細加工 ・手順書作成 ・その他付随する製造業務 ※使用工具：六角レンチ、スパナ等 ■未経験の方も安心の教育体制： 未経験の方でも先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心して業務を行っていただけます。また、同じ業務を行う従業員が複数おりますので、周囲のサポートを受けながら少しずつできることを増やしていくことが可能です。実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しております。 ■職場環境： ・空調完備 ・一般的なオフィスと同等の快適な作業環境 ・行田駅徒歩9分 ・転勤なし／夜勤なし／残業ほぼなし ■配属部署： 30代〜60代まで幅広い年代が活躍中。 公務員、事務職など製造未経験から入社したメンバーも在籍しています。 細かな作業が多いため集中して取り組む時間が多い一方で、部署内外で協力し合う風土があり、落ち着きながらも温かい職場環境です。 ■雇用形態について： 契約社員は週5日勤務限定となり、週3日〜の場合はパート契約となります。 また、契約形態により勤務時間が異なります。 契約社員：8：45〜17：30／パート：9：00〜16：00 ※上記時間以外でもご都合に合わせて柔軟に対応可 ■主要取引先： ・高エネルギー加速器研究機構、理化学研究所（SPring-8)、日本原子力研究開発機構、情報通信研究機構、JAXA、国立天文台、東京大学、東北大学、東京工業大学、京都大学 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社9割｜金融業界出身のメンバー多数活躍中◎ ★3〜6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を行う「両面型」の人材コンサルタントをお任せします。 担当領域は、金融・コンサル業界を中心としたハイキャリア領域ですが、入社時点で特別な知識は不要です。 実際に元証券会社・銀行出身のメンバーが多数活躍しています。 ＜求職者向け支援＞ ・キャリア面談 ・転職理由やキャリアの整理 ・求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・内定後フォロー ＜企業向け支援＞ ・採用ニーズのヒアリング ・候補者紹介 ・選考調整 ・採用成功に向けたコンサルティング ※個人対応：法人対応＝7：3程度 ※1人ひとりと深く向き合うスタイルです ■教育体制 「人材業界は初めて」「コンサル業界の知識がない」 そんな方でも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 入社後は、座学研修＋OJTを通じて基礎から習得。 独り立ちまでをしっかりサポートします。 ＜研修内容例＞ ・業界／転職市場の基礎知識研修 ・商談／面談ロープレ ・先輩社員との面談同席 ・定期1on1／フィードバック ・メンター制度 創業30年以上で培った未経験育成ノウハウがあり、これまで多くの20代未経験メンバーを育成してきました。 「営業力」だけでなく、市場価値の高い「課題解決力」や「提案力」も身につく環境です。 ■こんな方に向いています ・年次に関係なく実力で評価されたい方 ・人のキャリアに深く関わる仕事がしたい方 ・営業経験を活かして成長したい方 ・未経験からHR業界に挑戦したい方 ■働く環境 ・20〜30代中心（組織全体：約100名） ・未経験入社メンバー多数 ・相談しやすいフラットな社風 ・六本木ミッドタウンオフィス勤務 元コンサルタントや業界経験者も在籍しているため、日々ハイレベルな知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・建築施工管理を担当。打合せから引き渡しまでを一貫してサポート。 ■担当業務： ・店舗や住宅／ビルの施工企画の策定 ・引き渡しまでの工程／現場管理 ・工事の見積もり作成 ・資材の調達 ・現場の安全管理 ■業務内容詳細： ・当社の施工管理職として、建築プロジェクトの全体をマネジメントしていただきます。具体的には、店舗や住宅、ビルなどの施工企画の策定から始まり、打合せを通じてコンセプトを決定し、デザイン案の作成に参加します。さらに、現場での工程管理や資材の調達、安全管理を行い、最終的にはお客様への引き渡しまでを担当していただきます。案件は多岐にわたり、飲食店や商業施設、新築マンション、オフィスビル、福祉施設などが含まれます。入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を通じて、基礎知識を習得し、半年から1年ほどで独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・工事部に所属し、現在20〜30代の社員が活躍中（平均年齢30代前半）。男女比は6：4です。 ■キャリアパス： ・アシスタント業務→小規模案件の施工管理→大規模案件の施工管理→スペシャリストとして活躍 ■働き方、就業環境： ・当社では、施工管理用のアプリやiPadを導入し、業務の効率化を図っています。これにより、残業時間の抑制に努めています。基本的には土日休みで、愛知県内での勤務が中心となり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。大型工事は2〜3名のチーム体制で行います。 《評価制度》 年功序列に縛られることなく、個人の能力を評価しキャリア形成をいちはやくかなえる評価体制を取り入れます。 ■仕事の魅力： ・当社の施工管理職は、様々な建築プロジェクトに携わり、お客様の要望に応じた提案やデザインに関わることができます。また、未経験からでもしっかりとした研修制度が整っており、スペシャリストを目指すことができる環境です。自分のアイデアをカタチにする喜びや、多くの現場を経験することで得られる達成感が魅力です。 ■施工エリア： ・マンション案件は名古屋市内、店舗案件は愛知県内が中心／東海3県内での施工エリアもございます

◇◆先輩フォローで安心スタート／受注処理から在庫調整まで幅広く担当／安定メーカーで長期就業／30〜40代が活躍中◎産育休の取得実績有◆◇ ■採用背景： 当社は「外で過ごす豊かな時間の提案」をテーマに、事業拡大を続けています。人工木フェンスやウッドデッキなどのエクステリア製品を企画・開発から販売まで一貫して手がけ、全国のお客様から支持を獲得。自社ブランドの成長に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要： 受注業務や在庫管理、電話対応などのバックオフィス業務を中心にお任せします。日々の業務はルーティンワークがベースですが、業務改善の提案など、新しい視点を活かして主体的に活躍いただける環境です。 ＼＼エクステリアとは？？／／ 住宅の庭や門まわり、施設のデッキなど、建物の外空間全体を指し、美観と機能性を高める設備のことです。 ■具体的な業務内容： ・受注処理 ・受注データ入力 ・納期回答 ・倉庫への出荷指示 ・取引先との電話対応 ・在庫管理 ・社内受発注調整業務 ・外部協力会社とのコミュニケーション　など ■入社後の流れ： まずは業界や商品知識を基礎から学び、受注業務を中心に習得していただきます。慣れてきた段階で在庫調整業務へと業務の幅を広げていきます。先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■はたらく環境： 配属先は30〜40代のメンバーが中心の少人数チーム。日常的に情報共有を行い、トラブル発生時も声を掛け合いながらチームで解決していく風土があります！ 一人ひとりの役割が明確で、主体的に業務へ関われるため、やりがいを感じやすい環境です◎ ■当社について： 当社は、建材販売からスタートし、現在ではエクステリア分野を中心に事業を展開するメーカーです。基礎・外構事業に加え、自社商品の企画開発や公共施設向けの施工事業なども手がけています。 特に人工木を使用したウッドフェンスなどのオリジナル製品に強みを持ち、企画から販売まで一貫して対応。デザイン性とコストパフォーマンスを両立し、ニッチ市場で高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／未経験から営業事務にチャレンジ／成長中の企業／若手活躍〜 当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しています。そんな当社にて営業推進をお任せいたします。 ■職務内容 ・営業提案資料・各種書類の作成 ・営業支援および社内各部門との調整 ・各種コスト（物流・購買・資材）の管理・最適化 ・サプライヤー・物流会社対応 ・ERPを活用した受発注・納期・在庫などの運用 ・ERPデータを活用した各種分析（粗利・在庫・販売）と改善提案 ■組織構成： 営業部への配属となります（営業8名、営業推進担当6名）。 20〜30代の若手が活躍している会社です。 裁量も大きく任せられる社風のため、キャリアのステップアップが速いのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◎20〜30代が中心のフラットな組織。風通しが良く、活気のある職場でチームワークを大切にしています。 ◎年齢や社歴に関係なく、一人ひとりのスキルや意欲を尊重。裁量を持って幅広い業務に挑戦し、成長できる環境です。 ◎社員一人ひとりの声を大切にする社風です。建設的な意見や改善提案を積極的に取り入れ、会社づくりや経営改善にも携わるチャンスがあります。 ◎仕入先・お客様・自社営業担当など、ビジネスの最前線で多くの関係者と関わりながら、幅広いビジネス知識や実践力を身につけることができます。 ■当社について 「日本の商品を世界へ」をキーワードに、化粧品・健康食品・日用品・食品など幅広い商材の企画・販売・輸出を手掛けています。 創業以来11期連続で増収増益を達成し、安定した経営基盤のもと着実に成長を続けています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 また、年功序列ではなく、成果や実力を正当に評価する人事制度を採用しており、成長スピードに応じて昇給・賞与にも反映されます。 幅広い業務を通じてスピーディーに成長しながら、今後もさらなるグローバル市場への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験ある方歓迎！／年間休日126日・平均残業20時間・在宅勤務制度あり／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中〜 ■業務内容 本社経理として、ご経験や適性に応じて、「原価計算」または「財務・債権管理」のいずれかの業務をご担当いただきます。 2025年7月に設立した新会社だからこそ、日々の経理実務に加え、業務の改善や標準化など、経理部門の基盤づくりにも携わる機会があります。 将来的には担当ローテーションを通じて、原価計算・決算・財務など幅広い経理業務を経験し、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）【原価計算担当】 原価計算（労務費・製造間接費等の計上、予定配賦率の算定） 賞与・退職給付引当金、販売管理費、試験研究費等の計上・管理 月次・四半期・年次決算 （2）【財務・債権管理担当】 資金繰りおよび資金管理 売掛金・未収入金の管理、入金処理 債権管理・貸倒引当金の算定 月次・四半期・年次決算 ■就業環境 ・残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度） ・在宅勤務・フレックス勤務あり ・組織構成:20代2名、30代3名のメンバー、課長2名、部長1名となります。 ・出張：年2〜3回程度（国内・1〜2泊） ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について： 歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東銀座駅より徒歩1分／年休116日／マネージャー候補での活躍期待／年収1000万円以上も可能〜 ■求人の魅力・ポイント： 【成長企業でキャリアアップ】創業11年で売上712億円達成！多角的な事業展開で将来性抜群 【高待遇】利益貢献はダイレクトに報酬へ！実績次第では、早期に年収1,000万円以上も目指せる環境です。（27歳で年収1,000万円超の実績あり） 【市場価値向上】高級時計の鑑定・査定スキルは市場価値が高く、専門性を磨けます ■職務内容： 銀座の旗艦店『TIME GRACE GINZA』にて、高級時計を中心としたラグジュアリー商材の真贋鑑定・査定・買取・販売業務をお任せします。 価格判断や相場を読む力は、AIやマニュアルでは代替できない専門領域であり、経験を積むほど市場価値が高まります。 ■職務内容詳細： ・店頭での接客・販売 ・高級時計真贋鑑定・査定・買取 ・商品管理、売場ディスプレイ ・お問い合わせ対応 ・仕入れ・相場確認（国内外の動向を踏まえた価格判断） ■取り扱いブランド例： ROLEX、PATEK PHILIPPE、 AUDEMARS PIGUET、HERMES、 CHANEL、Harry Winston など ※希少性の高いモデルに触れる機会も多く、鑑定士としての市場価値をさらに高められます。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は 経験・スキルに応じた業務からお任せします。OJT形式で丁寧な研修を準備しているのでご安心ください。慣れてきたら、店舗運営や後輩育成などのマネジメント業務もお任せします。将来的には店長、マネージャー、部長などのリーダー職への昇格や、社内起業制度を利用した独立も可能です。新店舗出店の計画もあり都内の新店舗立ち上げ責任者としての活躍も可能です。 ■働きやすい環境： ・定着率抜群！7割が10年以上勤務。 ・年間休日116日以上。 ・残業は月平均30時間程度。 ・複数店舗・拠点間の交流を推奨し、チームワークを深められる環境。 ・アジア、中東、欧米諸国への販路拡大も計画中。語学力を活かせる機会もございます。 ■モデル年収： 店長(30代／入社4年目)：年収900万円(月給50万円) 店舗(20代／入社2年目)：年収600万円(月給37万円) 変更の範囲：会社の定める業務

〜強固な経営基盤・売上高3年連続UP/スマホ・PC等ガジェットの買取販売/全国60店舗以上を展開/年間買取実績60万点・20年以上〜 ■業務内容 当社はスマホ・PC・タブレット等ガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しております。より安定した組織運営と社員の働きやすい環境づくりを目指し、新たに増員を行います。 お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。 また、ゆくゆくは管理職として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生、就業規則整備・改訂など 加えて、ご経験やご希望に合わせて、社員教育・研修の企画運営や人事制度の企画・運用等もお任せいたします。 ■組織構成 配属先は総務2名・人事4名・法務1名(20代1名、30代4名40代2名)で全員中途入社です。 ※うち労務は実務1名(20代)＋補助担当者2名（30代）、採用は採用戦略まで人事リーダーが担当。 ■就業環境 ・年休127日、土日祝休み、週2日リモート可能と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズのため、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力： 当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。 業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日／年休120日／残業20h／賞与実績5か月超〜 ■業務内容 年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 東京営業所 営業部6名体制（所長（50代）、営業3名（30代2名、20代1名）、事務2名（40代1名、30代1名） ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務