◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』 ◎フレックス／リモート可 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っており、当該部門において、オペレーション業務の統制を担当いただきます。 カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションです。契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。この工程を滞りなく管理・進行し、エフォートレスな体験を提供することもカスタマーサクセスにおいて重要な役割となります。 ■業務内容 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業などの一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計を行います。 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ■やりがい タブレット/プリンター/決済端末等のデバイス関連知識から、設置/設定に必要なプロダクト知識やネットワーク環境を含む設置作業のノウハウ、飲食店等のPOSシステムを導入する店舗の特性理解など、様々な知見が必要となるので、IT知識に限らず様々なスキル習得を図れる業務です。業務フロー設計や運用改善施策、内部管理システムの要件定義など企画要素を持ったキャリアも図れます。 ■組織体制 74名 ▼営業 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 ■強み： パーソルグループに所属し業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■紹介/販売代理店へのフォローとリレーション構築：・リードの獲得と、事業グロースの促進に向けリレーション構築を行っていただきます ・オンライン、オフラインでMTGを実施します ■自社プロダクト訴求セミナーの企画・運営:・自社プロダクトの解像度を高めていただくためのセミナーを行います ■新たなサクセス手法の見出しと実行 【チームのミッション] 紹介/販売代理店とのリレーション構築を行うパートナーサクセスは、事業の成長において極めて重要な役割を担っています。パートナーサクセスが 生み出したリードが商談へとつながることで、事業拡大に繋がります。そのため、リードの獲得は事業成長に不可欠であり、パートナーサクセスは 事業のグロースを支える最重要業務となります。今回募集するパートナーサクセスのミッションは、紹介/販売代理店との強力なリレーションを維持しつつ、 質の高いリードを効果的に獲得し、そのリードがスムーズに導入プロセスへと繋がるよう推進していただくことです。ビジネスの成長を左右する 重要な役割を担い、共に成功を実現する仲間を求めています。 【キャリアパス】 ・まずは既存代理店のフォローアップや飲食業界のキャッチアップを行っていただきます。 ・慣れてきたら、担当代理店とリレーションを構築し、パートナービジネスにおける戦略立て～実行までを幅広くお任せします。 ・事業領域が拡大する中で組織も拡大していきますので、ゆくゆくはチームの営業戦略やKPI策定、 メンバーマネジメントにも携わっていただくことが可能です。

【ゼロから丁寧に育成します！/子供に誇れる仕事に挑戦してみませんか？／ワクワクする場所づくり”をお任せ♪／年休123日・マイカー通勤OK】 ★未経歓迎！造形物を作ることが好きな方歓迎！ ★年休123日、土日祝休み働き方も整えれます ★大手テーマパークなどのお客様相手に来場者が“わくわく”するような空間づくりに挑戦できる ＜実績＞ ぜひ当社ブログもご覧ください！ https://nishimotosangyo.co.jp/info?blog ■具体的には： テーマパークやイベントスペースなどのにおけるディスプレイの制作と設置に取り組んでいただきます。 ・在庫管理 ・設置物の制作・管理〜現場設置 ・点検・撤去作業・管理 ※制作・設置・撤去を一部業務委託しております。 ＜仕事の流れ＞ ▽営業担当やデザイン担当から渡される図面をもとに作業所にて制作 ▽現場へ行き制作物の設置 ▽現場での点検やイベント終了後の撤去 ＜1日の流れ＞ 9:00始業〜作業所内で制作作業 12：00〜13：00　昼休み 13：00〜作業所内で制作作業 18:00終業 ■就業環境： ・制作物設置や撤去のために現場訪問があります。 ※エリア：日本全国、近年は東海、関西圏が多いです。 ※頻度：年に5回程度 ※移動方法：社用車または公共交通機関 ■入社後の流れ： 先輩従業員より材料や工具類の名称、使用方法の説明等があり、 作業所内作業や現場作業の実務を行いながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属人数について： 4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名：男性）が在籍しております。 ほとんどの方が未経験での入社です。 前職はGS、アパレル、アウトドア用品店、飲食店など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ■商品： 提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野 テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野 飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。鴨川営業所は4名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。横浜営業所は5名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。東京営業所は11名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クレイジーソルト」などをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／抹茶など自社取扱商品の提案をお任せ／残業月20h／土日祝休／転勤無】 ■業務概要： 世界中のティーやハーブ、調味料を扱う当社にて、当社で取り扱う商品の提案営業をお任せします。1人当たりの担当企業数は10〜15社程です。 ■業務詳細： ・アプローチ先：食品問屋、業務系問屋、雑貨店、輸入食品専門店、スーパー等を中心とした小売店7割/飲食店などの個人店3割 ・新規：既存の割合：2：8 新規営業は喫茶店などの個人店向けが中心です。当社で取り扱っているお茶を取り扱ってもらうためのアプローチになります。 ・取り扱い商材：お茶も調味も担当して頂きます。冬はお茶、夏はBBQ需要のため調味料のニーズが高いです。 ・移動はシェアレンタカーもしくは公共交通機関になります。直行直帰も可能です。 ・月に1回2〜3日程度の出張が発生する可能性があります。 ・入社後は、先輩社員とともに担当エリアを持っていただきます（担当エリアは基本的に固定ではなく、変更になる可能性がございます。） ■評価制度： 個人のノルマはありません。評価制度は営業目標の他に上長と決めた目標に沿って半年ごとに行っています。評価は昇給・賞与に反映しています。 ■組織構成： 営業は2チームに別れており、全体で13名の組織です。20代後半〜30代が中心に活躍しています。将来的にはマネジメント等を目指せる環境です。 ■当社の特徴： ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「富乃宝山」などで有名◎焼酎・日本酒など量販店向け提案◆歴史あるブランド・確かな商品力が強み◆住宅、家族手当など福利厚生◎転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■おすすめPOINT： ・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の量販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、多くのお客様に広めることがミッション！ ・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ ■担当業務： 卸売り及び商社と協業し、量販店への営業を担当します。既存顧客よりの紹介先への営業なので、基本飛込無し。出張もありますが、直行直帰及びリモート可能で裁量を持って業務遂行いただけます。 <詳細> ・既存の卸会社や商社へ自社商品をプレゼンし、納品を目指します。 ・既存の卸会社や商社の営業に同行し、量販店へ直接自社商品をご説明及びプレゼン。ブランド価値を重視し、ディスカウントせずに受注を目指します。 ・卸会社や商社及び社内他部署との調節業務　等。 ※顧客…卸、酒販店、百貨店、飲食店等。 ※担当エリア…東日本をメインに全国出張あり。 ※出張は1回1週間程度滞在。 ・催事などの出店業務 ・事務処理（見積書・提案書等の作成） ■組織構成： 国内営業部は1名、大手飲料メーカー出身者が在籍しています。 ■ビジョン： 今までと変わらず、米、芋、水全てを焼酎が生まれるその地のものを使うこと。その実直な姿勢を大事にしてこそ、旨い酒が作れると思います。酒造メーカーは他にもたくさんありますが、大切なのは自分たちの「宝山」をいかに磨いていくかということ。造って良かった、売って良かった、飲んで良かった。この連鎖をブレずにやっていくことが、西酒造の焼酎の価値を造るのだと思っています。鹿児島の芋焼酎も、フランスワインのような世界基準で計れる国酒になると信じて、一本一本、焼酎造りに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 今後の更なるサービス拡大に向けて、首都圏エリア（東京/横浜/川崎など）の営業組織の中核を担うセールスマネージャーを募集します。グループを率い、営業戦略の策定から実行、メンバーのマネジメントを行い、事業成長を力強く牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◯営業戦略の策定・実行 サービス拡大に向けたエリア毎のポート（Luupの電動キックボードや自転車を設置する場所）設置数、設置場所、スケジュールの計画策定と実行を行います。 インサイドセールス、BizOps（営業事務）、フィールドオペレーションなどの多岐に渡るチームと連携して、担当エリアにおける目標達成を推進します。 ◯セールスグループのマネジメント マネージャーとして、数名〜10名程度のメンバーのマネジメントをお任せします。グループの目標設定、KPI管理、メンバーの育成、採用まで、裁量を持って担当します。 ◯多エリア展開に向けたポート設置場所の開発 商業施設、ホテル、駐車場、コンビニ、飲食店等に加え、事業の収益性とメンテナンス効率を考慮した新たなポート設置場所の開拓を行います。 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・営業戦略の立案から新規開拓、拡大展開の全てに関わることができる ・IPOを目指しているベンチャーで優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

サントリーグループの一員として、商品のプロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、課題解決の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。 【具体的な業務】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案と社内ディレクション業務を行います。 デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけています。1人あたり複数案件を担当し、残業は月平均20時間程度。仕事は社内各部の担当者とチームを組んで動きます。 ■魅力点： 多様な販促プロモーションに挑戦が可能です。 景品企画〜製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土： 「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成： マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名 部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力： ・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。 ・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎： 有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） ・平均有給休暇取得日数：16.2日 ・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分） ・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。千葉本社は25名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10h程／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容： 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。営業先や担当製品は配属先によって変わります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／服装・ネイル自由／インサイドセールスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のインサイドセールス（内勤営業）として、当社の扱うサービス（飲食店向けコンサルティング、店舗向け・法人向けサービス等）のご提案をお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： ・クライアント企業へのテレアポ ・収益アップのため各種サービスの提案 ・広告やSNS等を駆使したブランディング提案　等 ◎商談設定〜営業担当への引継ぎまでをメインにお任せします。 ■実際の提案事例： ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる⇒フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献。 ・仕込み作業の工数が増え、その他の業務が回らない⇒提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■インセンティブ制度について： 契約金の1.5％がインサイドセールス担当のインセンティブとなります。獲得率に応じて上位からポイント振り分けを実施していきますが、無遅刻無欠勤、業務改善、努力ポイント等でも別途インセンティブの振り分けをするのでご自身の頑張りがきちんと給与に反映されるのが特徴です。未経験から入社2か月目に月収50万円以上得ているメンバーもいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、トークスクリプトを基に先輩とのロールプレイングを行います。営業未経験から活躍している社員がたくさんおり、細かなマニュアルもあるので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 当社には年功序列要素がないため、実績に応じて昇給昇格が可能です。当社には異動希望制度や新規事業発足制度もあるので、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントを始めとして様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）、事業企画への挑戦も可能です。 ■当社の魅力： 営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆物売りではなく顧客に合わせた提案ができる！/顧客深耕・カスタマーサクセス的な動きを経験できる！/残業月20時間程度〜◆◇ ■業務内容：生麺をメインとした、飲食店向け食材の営業活動 具体的には、 ・既存顧客への巡回営業や、製造工場（グループ内）との各種連絡 ・製造工場と協力し商品開発を行い、新規顧客（見込み客）への営業活動　等を担当していただきます。 現在は、自社グループ工場で製造した生麺を、有名ラーメン店へ納めております。 今後は、店舗や新商品に合わせた、麺に関する顧客の要望を基に、工場と協力して商品開発を行っていく予定です。 また、トラブル時の顧客対応や、善後策の処置について、責任をもって行っていただきます。 まずは、既存顧客向けの営業同行や、製造工場での研修からスタートしていただきます。 ■組織構成： 現在、営業担当は3名です。約10年担当しているベテラン社員,入社2年目の社員,入社2ヶ月の新入社員です。 ■育成環境： 今営業を担当されている先輩社員からの現場OJTとなります。ご入社後は、丁寧にご指導いたしますので、同業の実務のご経験がない方でも安心してご入社いただけます。1年程度で独り立ちしていただけるよう、お手伝いいたします。 ■当ポジションの特徴について： 食品原材料の販売事業の一つとして、生麺を取り扱っております。コンビニのベンダーである本社の工場にて安心安全をモットーに製造しています。有名店様向けに、最新の特別な製造ラインにてのど越しが良く、コシのある麺を製造しています。ベンダーではありますが、商品開発から担当いただける珍しい企業です。今後は新規のお客様も増え、お取り扱いができる種類を増やしていく予定ですので、更なる売上アップを見込んでいます。 ■ミッションについて： 昨今の小麦粉の価格高騰に伴い、お客様のご要望と自社の要望の調整難易度が上がってきております。お客様と開発室の双方の要望を聞き、上手く調整していただくことがミッションとなります。開発から担当いただきますので、ゆくゆくは配合等の専門的なお話ができるようになっていただくい必要がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水産加工食品メーカーひとすじ30年】国内最大規模の通販事業を持ち、日本全国から海外まで事業を展開する『水産加工メーカー』◆商品開発力が強み・研修制度が充実◆ ■業務概要： 調理済冷凍食品の企画営業を担当していただきます。東京営業所では、現在、「手作り感覚の調理済み冷凍食品」を軸に全国の高齢者施設向けの事業を成長させているところですので、こちらの営業を担当していただく予定です。具体的な仕事は次の通りです。 ・全国の卸売業者を通じて、高齢者施設や病院、学校等に向けて調理済み煮魚・焼魚の販売を行っていただきます。 ・大手配食サービスや給食会社と直接商談を行い、商品企画を行っていただきます。 ・香港・シンガポール等に向けた海外販売 ・その他、量販店やコンビニ、惣菜店向けの販売活動 ・これらのお客様との商談を基に商品戦略にも携わっていただきます。具体的には、商品の価格設定や販売マーケットの選定等に取り組んでいただきます。 ※営業エリアは全国です。そのため、月2回ほど、2泊3日での出張が生じる可能性があります。 ■組織構成： 東京営業所には、40代の営業所長に加え、50代の課長1名、20代の社員2名、50代の社員1名がいます。 ■教育制度： 入社後、2、3か月程度のOJT期間を設け、研修を実施します。はじめの2週間は東京営業所で見積もり業務等を通して仕事の流れを学びます。その後の2週間は本社（岩手県釜石市）の工場で在庫管理等を経験することになりますので、予めご了承ください。東京営業所に戻った後は先輩社員の営業に同行し、実際の商談を見学することで営業活動にも慣れていただきます。OJT研修後は飲食店や病院に商品を卸す食品問屋顧客への営業から担当していただきます。入社2年目あたりから商品企画にも挑戦していただきたいと思っています。食材の選定や調理法の考案にも携われるため、食品営業としても面白さを感じられるチャンスでもあります。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月30時間分の残業代を含みます。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝定休 ※年2回ほど、土曜日出勤が生じます。 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。子育て世代の社員には、これに加え、5日間の有休を付与します。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務