【飲食店での衛生管理のご経験、食品工場での品質管理のご経験など歓迎！／飲食店の厨房の衛生点検、改善提案をお任せ／土日祝休み・残業月平均20時間／臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／安定感が自慢の企業です】 ■業務内容： 企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティング営業をお任せします。 飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など既にお取り引きしているお客様を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行う業務です。 入社後の研修で、衛生管理や改善策についてゼロから学ぶことが可能。未経験から専門的なスキルが身につきます。 ＜具体的に＞ ・既存顧客の店舗などの厨房施設へ訪問して、指定項目に基づき点検を実施 ・各点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に納品 ・取引先によって、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングの実施 ※１回あたりの訪問時間は30〜60分程度で、1日3〜5件程の訪問となります。 ■働き方： 普段はお住まいからの直行直帰となります。訪問がない場合はリモートワークも可能です。 訪問先、スケジューリングは専門部署が対応します。無理のない範囲で調整しますので安心です。 ※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。（月1〜3回の出張あり） ■研修体制： eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ■弊社の魅力： 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍できます。 ＜＜さらに詳しく知りたい方は当社採用HPをご覧ください！＞＞ https://www.bfss.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎／東証プライム上場／町田商店・豚山などの運営企業／自社工場／独自の事業モデルで利益率10%を超える成長企業】 ■募集背景： 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■仕事内容： 自社工場（業務用ラーメン スープ工場）での事務業務全般 【具体的には】 ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、事務全般をお任せ 急な欠員や増産が発生した場合、製造のサポートをお願いする場合がございます。 ＜主な業務について＞ ・社内・社外とのやり取り 　└来客対応、電話（社内外）、社内チャット等、やり取りは多めです。 ・資材・製品の受発注 ・資材・製品の在庫管理 ・伝票請求書管理 ・サンプル発送（宅配便）など 〈製造サポート〉 ・伝票の作成、貼付 ・箱詰めされた完成品にラベル貼付　など ■環境： 20〜40代のスタッフが多数活躍中の職場です ■入社後のサポート： 入社後は安全教育から丁寧に指導します。 PCの基本操作が出来れば、業務未経験の方も安心してスタートできます。 仲間と一緒に成長しながら、より良い製品づくりを目指しましょう。 ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■当社について： 国内・海外で約900店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量ある立ち上げにわくわくする人大歓迎！／小売・飲食経験者大歓迎／福岡初出店／新しい価値観の提案型接客・売場づくり／日本酒を世界に広げる挑戦を共に／有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務概要 2026年11月OPEN予定の福岡・天神駅至近の新店舗にて、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」の販売・店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を体現し、スタッフと共にお客様へ新しい日本酒体験を提供することがミッションです。 ・試飲を通じた提案型接客（ギフト・日常シーン提案） ・売上／PL管理、在庫管理など店舗運営全般 ・売上向上・顧客体験向上に向けた施策立案・実行 ・VMD企画・売場づくり（世界観表現） ・スタッフ育成、シフト管理、チームづくり ・九州エリアの法人向け販売サポート、外部コラボ対応 ■組織構成 1日2〜4名体制。少人数でお客様との会話を大切にし、丁寧な接客を重視しています。 ■業務の魅力 ・0→1の立ち上げ裁量：福岡初出店のため、売場・接客・体験を自ら設計が可能です。福岡初出店の立ち上げメンバーとして、ブランドの成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・“売る”ではなく“体験を届ける”接客：全商品試飲可能。顧客の時間価値に寄り添う提案スタイルとなります。 ・小売×飲食の面白さ：接客の深さと運営の戦略性を両立できます。 ・キャリアの広がり：複数店統括、法人営業、新規事業などのキャリアパスへ展開が可能 ・未経験歓迎：OPEN前に酒蔵や既存直営店での実地研修、OJTを実施。販売未経験でも安心して挑戦できるフォロー体制です。 ■HINEMOS： ひねもすとは日本語で、全ての時間=終日という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい、という想いでHINEMOSをブランド名にかかげました。直営販売を軸にしたD2C型の酒蔵で、「日本酒を日常に」を掲げ、手土産需要や偶発的な出会いを生むPOPUP・店頭試飲で新規顧客を開拓する戦略を採用しております。店舗での満足度・売上実績が強く、既存の酒屋流通と直接競合しないポジショニングが強みでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間以内で無理なくキャリアチェンジが可能／接客・販売から営業に挑戦したい方へ／未経験入社実績あり・OJTで提案の基礎から学べる環境〜 ■業務内容： 飲食店・宿泊施設などに対し、カード会員向けのポイント・マイル企画への加盟提案を行います。 既存の企画を提案するので、イチから企画を考える必要はなく難易度は高くありません。 ■入社後の流れ： OJT中心に業務を習得いたします。 既存メンバーが同行・フォローを行い、商材理解から提案の進め方まで段階的に学べます。 未経験入社の実績もあり、基礎から着実に成長可能です。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 ※電話やメールにてアポの取得を取ります。 ・企画提案 ・契約後対応 ・掲載準備 ■組織構成： 営業は13名で構成されております。男性7名・女性6名です。 穏やかな雰囲気の中、日々の相談もしやすく、定着しやすい環境です。 ■提案する企画について： （1）『JALカードショッピングマイル特約店』 ・JAL温泉マイル ・JALマイレージバンク JALカードの利用額に応じて、マイルが通常の２倍貯まる加盟店の紹介をします。 カード決済をするだけでマイルがたまるスマートな仕組みで、全国の有名店舗を中心に加盟店を構築可能です。 （2）『ダイナースクラブポイントアップ企画』 ダイナースクラブポイントアップ加盟店の利用で、ボーナスポイントがさらにプレゼントされる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをご紹介します。加盟店の新規開拓および維持管理などの業務を担当します。 （3）『アメリカン・エキスプレス ボーナスポイントパートナーズ』 対象店舗でのアメリカン・エキスプレスのカード利用で、いつもより多くのポイントがたまる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをＷＥＢ冊子で紹介します。 店舗の新規開拓やWEBデータ作成、会員向けサッシの作成など加盟店の維持管理も担当いたします。 ■当社について： 創業30年超の基盤のもと、JALカードやダイナースなど知名度の高いカード会社の企画を軸に加盟店網を拡大してきました。 長年の取引実績に支えられた安定基盤を持ち、カード会社との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今期は過去最高収益！業績好調の成長企業／水曜日はノー残業デー！残業少なめで働き方◎勤続年数12.6年〜 ■企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 〇展示会（東京・大阪・名古屋） 年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。 展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。 〇新規営業 営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。 《業務詳細》 ・エリア：顧客は東京がメインとなります。 ・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。 ・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も前年度実績9.2時間と少なめです。 《自社製品》 当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。 ・スーパー等のカードへの現金チャージ機 ・交通系ICチャージ機 ・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機 ・外貨両替機 ※マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO.1 ■配属組織 東京営業部には6名（20代~40代）が所属しています。 コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。 業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。 ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただ きます。 ■企業魅力 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を確立

〜今期は過去最高収益！業績好調の成長企業／マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO.1／水曜日はノー残業デーで働き方◎〜 ■企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 〇展示会（東京・大阪・名古屋） 年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。 展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。 〇新規営業 営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。 《業務詳細》 ・エリア：顧客は東京がメインとなります。 ・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。 ・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も10時間~20時間程度と少なめです。 《自社製品》 当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。 ・スーパー等のカードへの現金チャージ機 ・交通系ICチャージ機 ・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機 ・外貨両替機 ■配属組織 東京営業部には6名（20代~40代）が所属しています。 コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。 業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。 ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただ きます ■企業魅力 ◎マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO1 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を確立

〜業界未経験歓迎／兵庫向け営業多めで出張少なめ／東播エリアのトップ級企業／創業60年の安定黒字経営企業／廃棄物収集から再資源化までの最適フローの提案〜 ■業務内容： ・法人顧客に対してから出た廃棄物の 〜収集→運搬→運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理〜 までのフローを提案する営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理、収集については別部署が行います。 ＜業務の流れ＞ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ＜その他業務詳細＞ ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円〜数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■身につくスキル ・お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ・業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後、１週間は先輩と同行営業→現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代〜40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ・業界未経験からスタートされた方もいらっしゃいますので安心です。 ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞・土日祝休みで働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億円超の食品卸企業】 大手スーパー・量販店・外食チェーンなど、既存のお客様に向けて食肉加工品の提案・企画・商品開発を行うポジションです。 業界経験をお持ちの方にとって、“現場を深く理解した営業ができる環境”が揃っています。 ■業務内容： 既存のお客様への商品提案をお任せします。 （将来的に展示会で名刺交換した新規のお客様対応を行う場合もありますが、飛び込み営業等は一切ありません） ◎お客様（5〜15社を担当） ・小売業者：スーパーマーケット、食料品店など ・飲食業者：レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など ・加工業者：食肉を原材料として使用する食品加工業者など ◎具体的な業務 ・メール・電話を中心としたお客様対応 ・自社商品の紹介・新商品の企画提案 ・営業資料・見積書・契約書などの作成・調整　など ※お客様と工場に訪問し、オリジナル商品の企画・開発する機会もあります ◎担当エリア 基本的には関西エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ポジションの魅力 ◎ 企画した商品が店頭に並ぶ達成感：顧客の売場に自分の企画した商品が並び、反響を直接いただける機会が多い環境です。 ◎ チームで成果をつくる営業スタイル：「個人商店」ではなく、ノウハウ共有・情報連携を重視したチーム営業文化が根付いています。 ◎ 働きやすい環境：年休125日／残業月20時間以内／繁忙期も有給が取りやすい／協力しながら業務を分担するスタイル ◎ 評価は“総合力”で判断：売上だけでなく、「行動量（商談件数など）、提案姿勢、新規の芽」など複合的に評価。 個人予算達成は賞与にしっかり反映され、努力が報われる制度です。 ■仕事の進め方・育成 ・入社後はOJTで同行スタート ・経験・スキルに応じて数ヶ月で独り立ち ・チームでノウハウを共有する文化があり、質問・相談がしやすい環境です （メール／ミーティング／社内チャット等で活発に共有） ■組織構成 4名（40代2名、30代1名、20代1名）※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年連続モンドセレクション最高金賞受賞・土日祝休みで働き方◎／大手スーパー・飲食店との取引多数／創業61年＆売上200億円超の食品卸企業】 大手スーパー・量販店・外食チェーンなど、既存のお客様に向けて食肉加工品の提案・企画・商品開発を行うポジションです。 業界経験をお持ちの方にとって、“現場を深く理解した営業ができる環境”が揃っています。 ■業務内容： 既存のお客様への商品提案をお任せします。 （将来的に展示会で名刺交換した新規のお客様対応を行う場合もありますが、飛び込み営業等は一切ありません） ◎お客様（5〜15社を担当） ・小売業者：スーパーマーケット、食料品店など ・飲食業者：レストラン、カフェ、ホテル、フードサービス業者など ・加工業者：食肉を原材料として使用する食品加工業者など ◎具体的な業務 ・メール・電話を中心としたお客様対応 ・自社商品の紹介・新商品の企画提案 ・営業資料・見積書・契約書などの作成・調整　など ※お客様と工場に訪問し、オリジナル商品の企画・開発する機会もあります ◎担当エリア 基本的には九州エリアを担当いただきますが、月に1，2回程度は出張がある時もございます。（1泊2日） ■ポジションの魅力 ◎ 企画した商品が店頭に並ぶ達成感：顧客の売場に自分の企画した商品が並び、反響を直接いただける機会が多い環境です。 ◎ チームで成果をつくる営業スタイル：「個人商店」ではなく、ノウハウ共有・情報連携を重視したチーム営業文化が根付いています。 ◎ 働きやすい環境：年休125日／残業月20時間以内／繁忙期も有給が取りやすい／協力しながら業務を分担するスタイル ◎ 評価は“総合力”で判断：売上だけでなく、「行動量（商談件数など）、提案姿勢、新規の芽」など複合的に評価。 個人予算達成は賞与にしっかり反映され、努力が報われる制度です。 ■仕事の進め方・育成 ・入社後はOJTで同行スタート ・経験・スキルに応じて数ヶ月で独り立ち ・チームでノウハウを共有する文化があり、質問・相談がしやすい環境です （メール／ミーティング／社内チャット等で活発に共有） ■組織構成： ・5名在籍（20代〜50代まで） ※メンバーで業務を振り分けて協業しているので、残業少なく対応できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、飲食店や各種施設向けに厨房機器・店舗設備の提案から工事、アフターフォローまで一貫して手掛けています。ニーズ拡大に伴う案件増加と、既存顧客へのサポート体制強化のため、営業体制を増員し、よりきめ細かな提案活動を行うことを目的とした採用です。 ■概要：厨房機器や店舗設備の提案営業および工事手配・アフターフォローを担当。 ■担当業務： ・既存取引先へのルート営業、ニーズヒアリング ・厨房機器・空調・電気・水道・内外装工事などの提案 ・見積作成および提案プランの検討・説明 ・受注後の施工部署との連携・スケジュール調整 ・工事完了後のフォロー、修理・更新提案　など ■業務内容詳細： 飲食店や各種店舗を中心とした取引先に対し、厨房機器や空調・電気・水道・店舗内外装工事など、店舗運営に関わる幅広い設備・工事を提案する営業ポジションです。お客様の課題や店舗コンセプトを丁寧にヒアリングし、最適な製品や工事内容を検討・見積作成の上、提案していただきます。受注後は施工部署と密に連携し、現場の運搬・搬入・設置・修理・撤去などがスムーズに進むようスケジュール調整・進捗管理を行います。工事完了後も、設備更新のタイミングや不具合対応などを通じてアフターフォローを行い、中長期的な関係構築につなげていただきます。 ■組織構成：営業メンバー2名が活躍中です。施工・工事部門とも近い距離で連携できる体制です。 ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて製品・工事の基礎知識を習得→ 営業同行のもと、既存顧客の一部を担当し、提案・見積業務を経験→ 担当顧客を拡大しながら、ニーズ把握から提案、工事手配、アフターまで一連の流れを一人で完結→ 重点顧客を任されるメイン営業として、売上拡大・顧客関係構築を牽引 ■働き方、就業環境： 現場との連携を重視しつつも、スケジュールは事前調整がしやすく、計画的に業務を進められる環境です。工事日程も事前に決まることが多く、突発的な長時間残業が発生しにくい体制を整えています。営業と施工部門が分業されているため、技術的な部分は専門部署と協力しながら進められる点も働きやすさにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■業務のやりがい： ・品質の確かなワイナリーの商品を取り扱っているので、自信を持って安心してお客様にお勧めする事が出来ます。 ・お客様の状況をしっかりと把握した上での提案営業を推奨しています。特定顧客向けのオリジナル販促企画の立案や商品開発も営業個人からスタートする事が出来ます。 ・本社調達部門と協力して、海外の新しいワインの選定に携わることも将来的には可能です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎

■仕事内容 一休では、「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」を運営する中で培ったノウハウとテクノロジーを活かし、飲食業界のDX推進に取り組んでいます。 ※「PayPayグルメ」は、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 その中核サービスである予約・顧客管理システム「RESZAIKO」の事業成長を加速させるため、カスタマーサクセスを募集します。 本ポジションは飲食店の経営課題やオペレーション課題を深く理解し、RESZAIKOの活用を通じて顧客の売上向上・業務効率化・顧客体験向上を実現するパートナーとして伴走いただきます。 サービス導入後の活用支援から利用定着など、事業成長の中核を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 安定した基盤ながらもベンチャーマインドの強い社風のため、様々なご経験を積んでいただける環境です。 ◎RESZAIKO導入店舗へのオンボーディング支援 ◎店舗運営課題のヒアリングおよび活用提案 ◎利用状況分析に基づく定着支援・運用改善提案 ◎顧客の成功事例創出および横展開 ◎プロダクト改善に向けた顧客要望の収集・社内連携 ◎カスタマーサポート業務の仕組み化・効率化 ◎セールス、プロダクト、開発チームとの連携 ■ポジションの魅力 ・飲食業界のDXを推進できる 　人手不足や業務効率化など、飲食業界が抱える社会的課題の解決に直接貢献できます。 ・急成長SaaS事業の成長フェーズを経験できる 　プロダクトや業務フローの改善提案など、事業づくりにも主体的に関わることができます。 ・高い裁量とスピード感 　年次や役職に関係なく、自ら手を挙げた人にチャンスが与えられる環境です。 ■以下のような方にやりがいを感じていただける環境です ♯顧客の成功に本気で向き合える方 ♯課題解決型の営業スタイルを得意とする方 ♯目標と顧客価値の両立を楽しめる方 ♯変化の速い環境で主体的に行動できる方 ♯飲食業界の変革に興味関心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【プロパティマネジメント／異業界出身者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■業務内容： 飲食店舗の不動産オーナー様と、入居されているテナント（飲食店）様の 間に入り、円滑な店舗運営をサポートする折衝業務です。 現場対応から収益改善まで一貫して関われるポジションです。 ■店舗の見回り ┗担当エリアの物件を巡回し、設備状況やテナントの状況を確認。 また、エリア特性や競合状況をみて物件の価値を高めるための戦略を立案します。 ■店舗のトラブル対応 ┗電気・排気・給排水といった飲食インフラのトラブルの解決に向けて、内装・工事面の調整などを行います。 ■不動産業者・テナントなどからのお問い合わせ対応 ┗出店希望者の審査や条件調整、 契約内容の設計、テナント誘致など様々なお問い合わせに応えます。 ■営業のサポート ┗難易度の高い案件の成約に向けて、アドバイスなどの支援を行います。 【「店舗PMスペシャリスト」へ成長】 飲食不動産特有の契約・施工知識を横断的に習得することで、さらに市場価値の高い人材へ成長できます。 ■未経験からでもスタートできるフォロー体制 「不動産の知識もないし、難しそう…」という方もご安心ください。 まずは先輩のサポートを受けながら、現場の見回りや簡単な書類作成など、 できることから少しずつお任せしていきます。 飲食・不動産特有の専門知識は、働きながら自然と身につく環境です。 ■ 経験者の方は「さらに上流」へ すでにプロパティマネジメント（PM）や物件管理の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします！日々の管理業務にとどまらず、物件の収益改善やリーシング、契約設計まで一貫して関われるため、さらに市場価値の高い「店舗PMのスペシャリスト」へステップアップが可能です。 ■当社について S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 ＼＼選考会スケジュール／／ 開催日時：8月19日(水)・26日(水) 【1次面接】：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします 【最終面接】（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします。 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■仕事内容 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署への配属を予定しています。 単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場「価格.com」「食べログ」など展開 ◆百名店など日本の食文化を代表する名店向けコンサル営業 ◆複数の自社プロダクトが有り、集客・オペレーション・採用等幅広い課題に“顧客課題起点”で提案できる ◆平均残業月25h／年123休・土日祝休 ◆業務内容 月間1億人が利用する「食べログ」の第二創業期において、The Tabelog Award、百名店といった日本のトップクラスレストランに対し、統合的なソリューション提案を通じて飲食業界の変革を推進するコンサルティング営業ポジションです。 単一商材の押し売りではなく、食べログが持つ複数のソリューション（PRサービス、ネット予約、モバイルオーダー、求人、仕入れ）を組み合わせ、クライアントの本質的な経営課題を解決する総合的なソリューション提案を行います。 ◆具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングと、食べログのサービスを活用したソリューション提案 ・顧客との長期的な関係構築と維持 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォローアップ ・社内の関連部門と連携し、顧客満足度の向上を図る ・顧客のフィードバックを基にしたサービス改善提案 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」 大規模かつ知名度のあるサービスにおける第二創業フェーズを支える営業ポジションです。 ◆入社後について： ご入社後、約2週間は東京での集合研修による業界・サービス知識のインプットを行います。その後はOJTによる細やかなサポートで安心して独り立ちできる環境を整えています。 ◆ポジションの魅力： ・月間1億人のユーザー基盤と、日本最大級の飲食店データベースを武器に提案ができます。 ・その提案が、日本の食文化を代表する名店の経営に直接影響を与えるといった充実感があります。 ・第二創業期だからこそ新しいサービスや取り組みが多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場「価格.com」「食べログ」など展開 ◆百名店など日本の食文化を代表する名店向けコンサル営業 ◆複数の自社プロダクトが有り、集客・オペレーション・採用等幅広い課題に“顧客課題起点”で提案できる ◆平均残業月25h／年123休・土日祝休 ◆業務内容 月間1億人が利用する「食べログ」の第二創業期において、The Tabelog Award、百名店といった日本のトップクラスレストランに対し、統合的なソリューション提案を通じて飲食業界の変革を推進するコンサルティング営業ポジションです。 単一商材の押し売りではなく、食べログが持つ複数のソリューション（PRサービス、ネット予約、モバイルオーダー、求人、仕入れ）を組み合わせ、クライアントの本質的な経営課題を解決する総合的なソリューション提案を行います。 ◆具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリングと、食べログのサービスを活用したソリューション提案 ・顧客との長期的な関係構築と維持 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォローアップ ・社内の関連部門と連携し、顧客満足度の向上を図る ・顧客のフィードバックを基にしたサービス改善提案 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」 大規模かつ知名度のあるサービスにおける第二創業フェーズを支える営業ポジションです。 ◆入社後について： ご入社後、約2週間は東京での集合研修による業界・サービス知識のインプットを行います。その後はOJTによる細やかなサポートで安心して独り立ちできる環境を整えています。 ◆ポジションの魅力： ・月間1億人のユーザー基盤と、日本最大級の飲食店データベースを武器に提案ができます。 ・その提案が、日本の食文化を代表する名店の経営に直接影響を与えるといった充実感があります。 ・第二創業期だからこそ新しいサービスや取り組みが多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／関西エリア／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 営業系や販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 マネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ　→　スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを お任せできる方を募集しています ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成　など ※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください） クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◆プライム上場G／販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日・完全週休2日／447万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ 事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っている当社で下記業務をお任せします。 ■業務概要： ◎営業系／販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ◎プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成　など ■プロジェクト業務内容例（一例）： クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜プライム上場G／キャリア支援金（満了時30万円程度の手当）有り／研修制度◎／実労7時間半／年休125日〜 ■業務内容： ・営業系／販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務をお任せします。 ・クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ・マネジメント業務もお任せします。 ・スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当： ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成　など ※プロジェクト業務内容例※ ・クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 ■キャリアとポジションについて： スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■アウトソーシング事業について： ・当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・顧客起点でハードウェア商品の商品企画・開発の具現化推進 ・顧客価値最大化に向け営業販促部門と連携、マーケティング推進 近年、セルフPOS市場が拡大しています。本ポジションでは、スーパー等量販店・飲食店・専門店それぞれの特性を踏まえ、顧客が求める新たなセルフPOSを中心としたハードウェアの商品企画、マーケティング推進を担っていただきます ■募集背景： 当社は、POS業界でグローバルシェアトップクラスを誇る強みを基盤に、小売業のお客様起点でPOSソリューションの進化を推進しています。近年、セルフPOS市場の成長が加速する中、顧客の業態や利用シーンに即した新たなPOSハードウェアの企画・開発がより一層重要になっています。こうした市場環境を背景に、セルフ領域を中心としたPOSハードウェアの商品企画の具現化推進に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■事業・組織紹介 ハードウェア商品部は、技術・デザイン・営業と密に連携し、顧客視点でPOSハードウェアの商品化を推進する組織です。お客様の利用シーンや課題を起点に、POSハードウェアの具現化からマーケティング推進までを担い、顧客価値の最大化を目指します。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社が運営する、「パルモグループ会員」の普及・拡販をお任せします。TVCMも積極的に放映するなど当社の中でも注力事業であり、今回は基盤拡大に向けた増員募集です。「無理に何かを売り込むのではなく、関わるお客様にしっかりとメリットのあるものをご提案したい」とお考えの方におすすめです。 ※「パルモグループ会員」とは：入会金1万円（税別）のみ、年会費など追加費用は一切なくパルモの割引利用や各種特典が繰り返し受けられるカードです。会員や会員向け特典を提供いただく加盟店（飲食店やドラッグストアなど多種多様）が急増中で、現在会員数20,000人以上、加盟店500店舗以上を有します。 ■業務詳細： 〇加盟店のフォロー 加盟店に定期的に訪問し、店舗に置かれたポップのメンテナンスやフォローを行います。 〇加盟店の獲得 実際に店舗に足を運び、「加盟店になりませんか？」という案内をします。加盟店は宣伝効果のあるパルモグループ会員の会報やWEBに無料で掲載が可能なうえ、その他プロモーションに繋がる各種メリットがあるため提案のしやすさが特徴です。 〇会員の獲得 ショッピングモールやパルモ葬祭で開催する各種イベントにブースを出展し、チラシを配るなどしてパルモグループ会員の案内を行います。 ■本ポジションの魅力： 〇知名度が高く、会員・加盟店双方にメリットがあるサービスだからご提案がしやすい：静岡県西部〜愛知県東部エリアに根付いたエリアトップシェア企業だからこそ、地域の皆様に広く認知いただいています。会員様はもちろんのこと、ご協力くださる加盟店にもプロモーションの機会を提供でき、Win-Winが実現できるサービスです。 ■組織構成：配属部署には、部長と20代〜40代前半の営業メンバー4名（男性3名・女性1名）が在籍しています。個人宅への訪問営業経験者や、販売接客職出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： "パートナーサクセス本部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。 エンタープライズ企業の営業担当として、データを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。 ※エンタープライズ：飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーンなど ■業務詳細： ・エンタープライズ企業の売上拡大に向けたコンサルティング業務 ・ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成 ・顧客データの可視化および分析 ・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案、未加盟店舗の開拓 ・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証 ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善　など ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■ブランド認知拡大に貢献◎ 取引先の新規開拓と知名度の少ないワインの認知拡大を目的とした試飲会・展示会等のイベント企画運営を行い、広めていくことも大事なミッションになります。ご自身の提案次第で担当ワインの販売拡大やブランド認知を高める事が出来るため、実際に消費者の方が魅力に感じ、手に取ってくれる瞬間にやりがいを感じることができます。 ■配属部署について： 配属先となる営業部（本社）には3チームで25名が在籍しています。男女比は6：4で平均年齢は30代です。入社後は経験豊富な社員の元、OJTで業務を覚えていただきますので、営業経験をお持ちの方であれば今までの経験を活かし、ワイン知識を身に着けながら活躍して頂ける環境です。 ■研修制度： 営業部では半数以上がソムリエ資格などワイン資格保持者で自信を持って営業活動出来るように社内でも援助する制度がございます。 他にも産地の土壌や気候、造り手の想いに触れ商品への理解を深め、取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しており、現地でしか出会えない良質なワインを探し出すために本場フランスやスペインなどへの海外研修を実施しています。 ■働き方： 年間休日120日・月残業20時間以内など働きやすい環境が整っております。福利厚生面も充実しており働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガーデニング業界唯一のスタンダード上場企業／価格勝負以外の営業ができる／通天閣和風庭園など、町のランドマーク建築に携われる〜 ■業務概要： ・エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けに、プロユースのエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・エクステリア商材やガーデニング商材メーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ・ランドマークの施工実績や和のテイストを活かした強みなど、幅広い提案が可能です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客がメイン ・代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 ・図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ、人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や、課長・部長などの管理職としてご活躍いただける可能性があります。 ■配属組織： 配属となる首都圏営業所には、計31名（営業職11名、積算職4名、事務職・ショールーム対応16名）が在籍しています。 ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している、創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としています。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など、差別化を図っています。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出に携わることができ、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■業務概要： 外食企業や飲食チェーンの「集客・売上・リピート」をデータにもとづいて伸ばすこと。 先輩グロースハッカーと一緒に、課題を整理して施策を企画、数字を見ながら改善という一連の流れを、実務の中で学びながら担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 施策企画・実行サポート ・クライアントの課題ヒアリングへの同席 ・集客・予約・売上アップに向けた企画ミーティングへの参加 ・Webサイト／LP／グルメサイトページ改善の企画補助 ・SNS／広告／メール・LINE配信などの運用サポート 2. データ集計・分析サポート ・・Google Analytics などを使ったアクセス／CVRの確認 ・予約数・来店数・売上などの数値レポート作成 ・先輩メンバーが立てた仮説にもとづく数値の検証サポート ・A/Bテスト結果の集計・整理 3. 社内連携 ・営業・CS・コールセンターなどとの連携・情報共有 ・デザイナー／エンジニアへの依頼内容整理・ディレクション補助 ・打ち合わせ議事録の作成・TODO整理 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■歓迎要件： ・大手クライアント案件（業種は問わず）を担当していた方 ・クライアントへの提案から制作物の進行管理・納品まで、一連の流れを全て担当していた方 ・アクセスログなどのデータを用いてPDCAサイクルを回す運用の経験がある方 ・UI/UXを意識した制作ディレクションの経験がある方 ・統合プロモーションの制作経験がある方 ・事業者側でWebマスター、プロジェクトマネージャー、ディレクター経験がある方 ・ビジネスでの英語実務経験がある方 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務