〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規＋既存営業」または「新規開拓特化」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規開拓特化」または「新規＋既存営業」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・接客経験者を中心に活躍中／土日祝休み／正社員登用制度あり／食べログの有料サービスに新規にご加入いただいた店舗様に向けて、ページ作成やネット予約設定などの導入支援業務を行っていただきます】 ■業務内容 食べログの有料サービスに新規にご加入いただいた店舗様に向けて、 ページ作成やネット予約設定などの導入支援業務を行っていただきます。 食べログを利用いただいている飲食店がスムーズにサービスの利用ができるよう、サポートをメインに担当いただくポジションです。 ■具体的には… ◎ページサポート業務 店舗のご担当者様にページ作りに必要なお店の情報をヒアリングし、お店のウリや特長を打ち出すためのご提案をしていただきます。 ◎ネット予約のご提案業務 店舗のご担当者様へネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。また食べログのページを効果的にご利用いただくためのご提案もしていただきます。 例）「ネット予約はこのような設定にするともっと検索されやすくなりますよ」 ◎店舗ニーズのヒアリング業務 店舗のご担当者様とお話しし、店舗様の抱えるニーズをヒアリングしていただきます。　 ※業務をお任せする前に研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方： ・平均残業は10時間程度。繁忙期も20〜25時間と働きやすい環境です。 ・90％が女性で構成されている組織で、アットホームな雰囲気のチームです。 ■仕事の面白み ・店舗様からの感謝を肌で感じることができます。 ・営業担当から頼られながら仕事を進めることができます。 ・カスタマーサクセスの中でも重要な導入支援（オンボーディング）のポジションを経験できます。 ・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 ・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜家系ラーメン・町田商店など展開／マイカー通勤可／業績好調による増員募集／全国に美味しく安心のラーメンを届けるために欠かせないポジション】 ■業務概要： 業績好調による増員募集 2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて現在は、年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■詳細： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、品質管理業務全般をお任せします。 ・製品の味覚検査（官能検査） ・検体の微生物検査 ・製品の外観検査 ・品質基準に基づくチェックおよび記録作成 ・業務理解および品質確認のため、製造ライン業務への従事（補助含む） ■組織構成： 綾瀬工場には25名の社員、アルバイト・パートスタッフが20名在籍しています。 ■当社の特徴： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 →◇プロデュース・コンサルティング事業 これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験多数活躍中／平均年齢28歳の若手が活躍中／土日祝休／服装・ネイル自由／カスタマーサポートを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦も可能】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである当社のカスタマーサポート担当として、当社の飲食店向けコンサルティングサービスのカスタマーサポートをお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ ■具体的には： ・クライアント（飲食店オーナー等）からの入電対応 ・収益アップのため各種サービスの提案 ・営業推進サポート事務 ■当社の飲食コンサルサービス事例： ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる⇒フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献。 ・仕込み作業の工数が増え、その他の業務が回らない⇒提携サービスを導入し業務効率化に成功 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・服装・ネイル自由！自分らしく働けます ・平均残業20時間程 ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能で、ゆくゆくは、ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメントや事業開発、企画〜他事業の営業などにも挑戦いただくこともできます。 他にも、キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 弊社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■当社の魅力： ・営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場！創業以来、無借金経営の安定企業＞ ■職務の特徴： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、長野が本社の大手飲食チェーン店の本部や百貨店等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 ■職務の魅力： 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。またマニュアルや技術研修でメンテナンスにも対応できるようになるスキルアップ研修、配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■就業環境： 年間休日は120日に増え、更にプライベートを大切にできます。また、夏季、年末年始に長期休暇がございます。その他、当社は全国に295ヶ所の営業拠点を展開している為、転居を伴う転勤が発生することはございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、甲信越内で出張はございます。 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。評価は昇給、賞与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。 ＜お仕事の流れ＞ ①リード獲得 ：精査したリストをもとに潜在顧客（小規模の飲食や小売店がメイン）に対して、採用状況や課題のヒアリング及び、『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 ②商談 ：顧客からヒアリングした課題をベースに、業態やエリアごとの他社事例を加味しながら採用成功に向けた提案内容 をまとめます。 受注がゴールではないため、採用成功に向けた提案をすべく課題に対しての打ち手をしっかり思案しますが、社内にナレッジもたくさんあるので０ベースで1人で考える必要はありません。 ③導入前後のフォロー ：掲載/採用成功に向けたタスクのスケジュール管理や文言のチェックなど各種サポートを行います。 営業として課題設定や打ち手の精度の高さももちろん大事ですが、実際にやり取りをする顧客は現場の店長やSVといった採用専任担当ではないケースが大半で、多忙な上に採用のナレッジが十分でない方も非常に多いため、いつまでに何をしたらいいのか、何を気を付けないといけないのかといったきめ細やかなフォローも非常に大事になります。掲載後、1度で効果がないケースも、先手を打ったフォローで次の打ち手を考え、回していくことで信頼関係も深まり、また営業としてのスキル・経験値も高まっていきます。

＜＜営業未経験の方、大歓迎！！＞＞ レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、店舗向けの新規営業を担当して頂きます。 横浜を中心とした神奈川県内のレストランを回り、卓越したプレーヤーとして3年間ご活躍いただきます。 営業は初めてという方も大歓迎です。飲食店の経営課題に寄り添いあきらめずに努力ができる方は、必ず成長できます。 ■新規開拓営業 「一休.comレストラン」に新たに掲載したいレストランに訪問し、 サイトに情報を載せお客様にご予約いただけるよう商談をする仕事です。 リストをもとに、訪問・電話営業を行い、ユーザーに喜んでいただける店舗を増やす事がミッションです。

〜複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 主に飲食店や量販店で使用されるPOSレジ(会計機・決済端末・タブレット・情報端末など)の営業をお任せいたします。モノ売りだけではなく、消費者の購買データを活用したソリューション提案を実施いただきます。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など ■製品例： POSシステム・周辺機器(ソフトウェア・クラウド)※タブレット型セルフオーダーシステム、電子レシートサービス、セルフ会計システムなど ■提案例： 人手不足や作業効率アップ、衛生面にも考慮したお会計方法のご提案/少ない人数で店舗運営を行う解決策として配膳ロボット「BellaBot」の活用提案/各店舗の売上をリアルタイムで管理できるシステム提案など ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産ソリューション提案営業 ＜業務推進課の役割＞ 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、その成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。コンサルティング業務では飲食企業様の新たな出店機会の創出の他、TRNグループ連携による内装工事の提案、人材紹介/教育支援/評価制度構築支援の提案や、顧客管理業務では各種契約の更新管理・相談事項に関するご対応をお願いいたします。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 入社後、まずは反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。＊資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年２回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) ▶はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） ②営業職高待遇制度あり（賞与とは別の業績手当） ＜キャリアパス＞ ■入社直後 業務推進課配属で入社し、当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて既存顧客対応などの現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社数か月～1年 既存顧客対応（更新、再契約、日常の相談事項）を熟し、且つ反響による新規顧客の獲得から始まり、自力で新規顧客の獲得（物件取得）/課題抽出、及び解決ができる水準になった段階で適性・ご希望次第で店舗リース事業部に異動（独り立ち） ＊基準を満たしたと判断できれば早期のステップアップも可能 ■入社1～3年目（在籍者例：課長） 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～（在籍者例：部長） 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ＜管理職の給与例＞ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です

〜業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎〜 東京ミッドタウンやららぽーとなど大型商業施設における飲食テナント誘致を担うポジションです。店舗開発・飲食業界向け営業経験を活かし、出店企業への提案から出店後の成長支援まで一貫して関与。商業施設全体のコンセプトや価値向上にも関わる業務で、スケールの大きな案件に携われる点が特徴です。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫飲食テナント誘致と出店戦略企画に関与 ≪企業≫ミッドタウン・ららぽーとなど大規模案件 ■業務内容 全国の大型商業施設（東京ミッドタウン、ららぽーと、コレド等）における飲食・食物販テナントの誘致および店舗開拓を担当します。新規開業・リニューアル案件と既存施設の双方に関わり、出店提案から運営支援まで一貫して担います。社内各部署や出店企業と連携しながら、施設価値向上に寄与する役割です。 ・新規開業・増床時のコンセプト検討、テナント戦略立案、出店提案 ・飲食店・食物販企業への店舗開拓、誘致活動 ・出店後の課題解決、成長戦略の提案 ・契約関連手続きや社内外との調整 テナント視点を踏まえた提案力を活かし、施設の魅力向上に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ◎大型商業施設の開発・運営に関わりながら、飲食テナントの誘致・成長支援を通じて施設価値向上に携わることができます。 ◎飲食領域に特化したチームで、業界知識やトレンドを活かしながら店舗開発・誘致に関われます。単なる営業ではなく、施設コンセプトや店舗づくりにも関与するため、商業施設全体の価値創出に直結する業務です。 ■働く環境 約30名の組織で中途入社者も多く、飲食業界や店舗関連経験者が活躍しています。チームリーダーを中心にしたフォローやOJT、研修体制も用意されています。 基本的に転勤なし、在宅・サテライトオフィス活用可能です。 ■キャリアパス 飲食テナント誘致の専門性を高め、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市／職種未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でメンテナンス業務未経験の方も安心／業界トップクラスのシェアを誇るTERAOKAグループ】 ■業務内容： 同社は業界トップクラスであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行っています。 未経験者でも安心して働ける機器メンテナンス・サポートポジションで、飲食業界向けの機器・システムのセットアップや納品作業、修理、定期点検を担当します。 ■主な取扱い製品・サービス ・飲食店用セルフレジ　・タッチパネル式券売機　・次世代型セルフオーダー端末　・モバイルオーダー　 ・テイクアウトロッカー　・マルチ決済サービス　・各種クラウドサービス　等 ⇒寺岡グループのネットワークを活かし、保守メンテナンス・サポートまで自社で一気通貫で対応できる強み ■具体的な業務： ・TERAOKA製品の導入時のセットアップや納品作業 ・稼働後の定期メンテナンスや緊急修理の対応 ・顧客への保守サービスの提案・契約 ※問い合わせは基本的にサービスコールセンターで対応しますが、解決できない場合は本ポジションにて対応します。 ■入社後の流れ： 入社後はメーカー主催の技術研修を合計で約3週間かけて受けていただきます。製品知識やメンテナンス技術を基礎から学ぶことができるため、未経験でも安心です。 ■組織について： 現在の営業所は幅広い年齢層で構成され、社風としてはフラットな環境です。営業やサービスコールセンターなど分業制のため、自分の仕事に集中できる環境が整っています。 ■同社の魅力： 人手不足などに対応するソリューションを提供して、飲食店の効率化・究極のDXを実現する。販売後のフォローも一貫して対応できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力〜 ■概要： ・新卒採用におけるバックオフィス業務全般を対応いただきます。 ・より良い採用活動にしていく為、業務の改善・修正提案は大歓迎の環境です。 ・これまでのご経験、スキルを活かして、世界中に家系ラーメンを届けてくれる優秀な人材の採用を一緒に進めていっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・年間120名採用に向けた新卒採用業務のサポート（事務、バックオフィス業務）をお任せします。 ■業務詳細： （1）候補者の応募受付、1次対応 （2）面接日程調整、面接官のスケジュール登録・案内 （3）各種資料の作成（説明会資料/PowerPointなど） （4）システムデータ（応募者管理システム）の分析・管理・整理 （5）各種イベント出展に向けた準備 （6）面接準備（候補者資料の送付、会議室の予約） （7）進捗中の候補者管理（電話、メール、LINE等での連絡、フォローなど） （8）その他、関連する業務 └これまでのキャリア・スキル・経験、ご本人様の希望にもよりますが、実際のイベント会場での運営サポートなどもお願いする可能性があります。 ■組織について： ・人財開発本部人財採用部新卒採用課に配属予定です。 ＜組織の役割＞ ・ギフトグループにおける採用業務を一手に担っている人財採用部内で新卒採用を専門的に行っている部署です。 ・年間の採用数は120名を超え、イベントの出展は200を超えます。 ・11名の社員と1名のアルバイトスタッフが在籍しています。 ・グループの成長を人の側面で支えています。 ■当社について： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品営業経験をお持ちの方へ／多彩な商品ラインナップ／残業月平均15時間／各種手当あり／地域密着の食品営業／東証スタンダード上場／水産練製品業界２位〜 ■業務内容 メーカーシェアトップクラスのカニかま(サラダティック)や調理済おでんをはじめとした水産練製品を数多く持つ当社において、弁当・惣菜製造会社やスーパーのデリカ部門、飲食店など業務用分野の顧客に対する提案営業をお任せします。既存顧客との関係強化に加えて新たな取引先の開拓も担当いただきます。 ＊顧客例：弁当・惣菜製造会社、スーパーのデリカ部門、飲食店等。学校や介護施設は会社全体でも取引がなく、開拓余地があります。 ■ミッション 業務用の分野ではまだ開拓余地が豊富にある、広島エリアでの販売拡大と既存の顧客に向けた営業活動をお任せします。 ■担当顧客 弁当・惣菜製造会社、スーパーのデリカ部門、飲食店等をご担当いただきます。学校や介護施設は会社全体でも取引がなく、開拓余地があります。 ■配属先情報 計4名 男性3名（50、30、20代）、女性1名（30代） ■当社の魅力 1965年の創業から、当社グループの主力事業として水産練製品の製造・販売を行ってきました。長年培った技術により、今では惣菜も含め様々な新しい商品を開発し続けています。 高い市場シェアを持つ商品群（シェアトップクラス：カニ風味かまぼこ・調理済おでん）、生産性の高さを背景にしたカニ風味かまぼこなど、主カ商品のコスト競争力が強みです。 全国を力バーする営業拠点の配置と商品供給能力。これらの強みを持ち、安全・安心を基本としたものづくりは今も変わらず受け継がれ、お客さまの食卓においしさをお届けします。 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品開発へ】外食チェーン・惣菜企業向けの調味料・メニュー開発をお任せ ■具体的には 飲食チェーンや惣菜店を展開する大手企業からの依頼に対し、新しい調味料やメニューの開発業務を行います。 入社後は基礎となる「たれづくり」からスタートし、段階的に以下業務をお任せします。 ・自社調味料（たれ・だし・スープ等）の試作開発 ・営業・開発メンバーと連携した商品企画 ・クライアント要望に基づくレシピ・味設計 ・原価計算 ・試作品のプレゼン（必要に応じて同行） ※業務に慣れてきた後は、工場での初回製造（立ち合い）にも携わります ■仕事の特徴・魅力 ・和・洋・中など幅広いジャンルに携われる ・自分が開発した味が全国の飲食店で提供されるやりがい ・大手企業との共同開発に携われる ・「食」を通じてトレンドづくりに貢献できるポジション ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約3万店舗、一日約250,000品が食されております。

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容： グループ全社の給与計算業務や社会保険手続き、勤怠管理等の業務。 アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で5,000名を超える規模です。 もちろん、すべてを一人で対応していただくことはありません。　 課内のスタッフ、各事業会社（店舗、工場など）とコミュニケーションをとりながら進めます。 ■入社後： まずは、月次のルーティン業務を覚えることから始めていただき、徐々に担当領域や会社を持っていただきます。 将来的には、海外事業担当、制度企画、戦略人事としてのキャリアも可能です。 ■当社のビジネスモデルの特徴 ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ■事業内容： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎！日本酒の提案営業／国内外で注目される日本酒市場／創業400年の歴史×成長市場＞ ＼おすすめポイント／ ◎日本酒市場は国内外で安定したニーズあり ◎既存顧客中心で関係構築型の営業スタイル ◎1ヶ月の研修あり！業界未経験でも安心スタート ■業務内容 創業約400年の歴史を持つ当社にて、日本酒の提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、「売れる売り場づくり」や「販促企画」まで踏み込んだ提案ができるポジションです。 ■業務詳細 ・卸、酒販店、百貨店、飲食店への商品提案 ・売上向上に向けた販促企画の提案（キャンペーン・売り場づくり 等） ・既存顧客フォロー（約7割）および新規開拓（約3割） ・催事・イベント出店対応 ・見積書、提案書の作成 ※担当エリアは西日本中心（エリアにより出張あり） ■研修・教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修を実施します。 日本酒の基礎知識や製造工程、出荷の流れについて理解を深めることができます。 OJTにより営業同行も実施するため、着実に業務内容をキャッチアップすることが可能です。 業界未経験の方でも、安心してスタートできる体制です。 ■この仕事の魅力 飲食店のメニュー提案や売り場づくりなど、アイデアを活かせる営業のため、単なる“モノ売り”ではなく“価値提案”ができます。 日本酒は国内外での需要が拡大しており、今後さらに伸びていく分野です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、成果やプロセスをしっかり評価します。 20代後半で主任、30代前半で係長への昇進実績があり、キャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成 本社営業部は8名で構成されております。 （課長2名、営業5名、営業事務1名） 20代〜60代まで幅広いメンバーが在籍しており、相談しやすい雰囲気です。 ■こんな方におすすめ ・顧客折衝経験を活かして営業として成長したい方 ・提案型営業にチャレンジしたい方 ・食やお酒に興味がある方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、スープの製造業務全般 【食品製造・加工・梱包・発送・集荷】 ■詳細業務： 製造業務全般 10〜20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ・スープの製造加工／20〜30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ご経験や習熟度により以下の業務もお任せします。 ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス　等 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■企業概要： 国内・海外で約850店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で薬500店舗のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般 【食品製造・加工・梱包・発送・集荷】 ■詳細業務： 麺の製造業務全般 10〜20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ・麺の製造加工／20〜30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ご経験や習熟度により以下の業務もお任せします。 ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス　等 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■企業概要： 国内・海外で約850店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で薬500店舗のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般 【食品製造・加工・梱包・発送・集荷】 ■詳細業務： 麺の製造業務全般 10〜20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ・麺の製造加工／20〜30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ご経験や習熟度により以下の業務もお任せします。 ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス　等 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の強み： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■企業概要： 国内・海外で約850店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で薬500店舗のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転すしチェーンにも提供／工場・医療・半導体・飲食等で使われる産業用PC・制御機器メーカー〜 ■業務概要 外食産業へお客様オーダーシステムの提案営業 飲食店の注文端末のほか、呼出表示器や厨房内での厨房管理端末、POSレジとの連携、メニューを各店舗に配信する仕組みも含めた店舗全体のシステムを自社開発しています。 ■業務内容 POSシステム・特急レーンとの連携等、店舗向けトータルソリューションの提案、採用に向けた活動を行います。 ■業務詳細 自社パッケージをユーザー様の店舗、設備にスペックインするために、引合いのフォロー、販促活動が主な業務となります。 ・ユーザー：外食産業、レーンメーカー、POSレジメーカー ・営業活動：引合のあるユーザーへ訪問またはオンラインで商談を行い、ユーザーの採用機器や課題を伺う中で課題可決に繋がる自社製品、ソリューション提案を実施し採用に繋げます。実装までは約1年~２年程度です。 ・出張：数ヶ月に1度程度です。 ・新規顧客と既存顧客の割合：既存4割、新規6割 ※既存営業は既存店のメニューの入れ替えや新店舗での導入等 ※新規営業はDM及び展示会出展になりますので、飛び込み営業はございません。 ・担当顧客数：大手数社※販売店を除く ■1日のスケジュール ・午前：朝礼／事務処理／客先アポ　等 ・午後：外出／客先訪問（1-2件）帰社後事務処理／日報作成　等 社外で事務処理／日報処理できる環境も用意しております。 ■組織について 東京営業所には営業6名、営業アシスタント1名、アシスタントデザイナー1 名が在籍しています。20代~60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社営業職の魅力 外食産業の人手不足が深刻化する昨今、業務効率化を進めるために事業運営を土台からサポートすることができます。システム導入により事業運営が大きく変わるフェーズに携われることには大きなやりがいを感じます。 ■当社の強み 当社は端末・ソフトの開発・制御も自社で開発しています。完全内製化している競合他社はほぼいません。完全内製化することで、外注部分の急なアップデートや障害などに影響されず、安定稼働できます。 変更の範囲：無