◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇ 様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！ ＝具体的には＝ ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー　等 ※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万〜100万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3〜6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！ ＜研修内容＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩の商談同行 ◇ゲーム形式の商談ロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇毎月末の座学＋運動研修 ※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！ ■組織構成・働き方： 人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名） 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。 希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎ ＜給与アップ例＞ 主任　＋2万UP 係長　＋5万UP 課長　＋15万UP 部長　＋25万UP 本部長　＋35万UP ■働く魅力： ＼安定性×成長性抜群／ 創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！ 環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎ ＼頑張った分はしっかり還元／ インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。 ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日（土日祝） ◇残業月20h以内 ◇直行直帰可能 ◇副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】 学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応 ・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営 ・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連 ・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理 ・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について： 部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月〜10月 対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど） 対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月〜3月 対学生：学生面談、転職活動フォロー 対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校： 専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： ５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 変更の範囲：無

◆◇健康経営優良法人ブライト500認定／年収500万円〜／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ・ISO27001／エコアクション21の運用管理業務から外部審査などを、責任者として担当いただきます。 ・各部署のISO担当者の取りまとめ ・生産管理部事務業務全般 　生産量、稼働率など各種数値データの収集管理 　報告書や会議資料、手順書の修正などの文書管理 ■入社後の流れ： 当社の環境ビジネスである廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。 現在は、生産管理部の管理職が責任者と実務の両方を担っており、その業務を引き継ぎながら、生産管理部の数値管理などをご担当いただきます。 ■組織構成： 生産管理部は約30名体制になります。20代〜70代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種動向に左右される部分が大きいですが、当社は特にどの業界からも廃棄物として排出される「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術の高度化を図っています。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少なく、優位性のある計画を立てることができます。収集運搬部門、廃棄物分野、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図っています。 ■同社の魅力：小型家電に関する活動を継続して行っており、毎年IBCラジソンチャリティで小型家電を回収し、その資源相当額を寄付。また、資源を世界的なスポーツの祭典におけるメダルの原料として提供いたしました。他にも、地元高専ではリサイクル教室を開催。ゲーム機から金をとる企画が好評で毎年抽選となるほどです。また、創業者が旭日単光章を浴され、同業各社から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社で安定◎年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 障がいのあるスタッフのサポーターとして、清掃・環境整備業務を通じた就労支援を行っていただきます。 初めはスタッフが行っている作業を確認したり、一緒に作業したりして一通り理解していただいたら、下記業務を段階的に行っていただきます。 ・業務工程表や手順書の作成、更新 ・スタッフの特性やスキルを踏まえた業務アサイン ・スタッフが行った作業場所の点検、改善指導 ・スタッフ欠員時の作業代行 ・依頼元との打合せ、業務プロセス設計・遂行、依頼元への完了報告 ・外部の就労支援機関や社内の専門部署と連携し、スタッフとの定期面談の設定 ・スタッフ個人目標の設定フォロー及び達成に向けたサポート ■職場環境： 品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや社員食堂など、働きやすい環境が整っております。 年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■当社について： 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・残業月約13h／産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。／エンジニア不足の企業を“チームで”支える／段階的な教育体制】 〜知識不問／人と人の間に立つ仕事〜 ・「ITエンジニアが足りない」という課題を抱える企業に対し、技術者をマッチング。入社時はITの専門知識は一切不要で、 企業とエンジニア双方の想いを汲み取り関係性を築く力が重要なポジションです。 営業・キャリアアドバイザーと連携するチーム体制のため、未経験でも安心して成長できます。 お客様の課題と技術者のキャリアを両方大切にするスタイルです。 ■仕事内容 （1） エンジニア・クリエイターの提案営業：7割 ICT企業（大手家電メーカー／システム会社／ゲーム会社等）に対し、技術者派遣を提案します。 〇具体内容 ・顧客の課題やプロジェクトのヒアリング ・エンジニア／クリエイターとのマッチング 無理な提案ではなく、「企業・人材双方にとって意味のあるマッチング」を重視します。 （2） エンジニアのフォロー・キャリア支援約3割 ※キャリアアドバイザーも在籍しており、共に連携しながら定期的にフォローを行います ・エンジニアとの面談で、業務内容と志向の一致確認、モチベーションの維持・管理 →単なる営業ではなく、人を支えながら長期的な成長に関わるポジションです ※スキルに合わせて、IT用語や営業の基礎から学んでいただきます。お任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■エンジニアファーストの支援体制 キャリアアドバイザーが在籍し、キャリア相談や日々のフォローは専任が対応。 無理な配属は行わず、エンジニアの意思を尊重したマッチングを行います。 ■難しさと面白さ 企業とエンジニアの要望が一致しない場面もあり、双方の意見を踏まえた調整が必要です。 その分、自身の介在価値を実感できる仕事です。 ■評価 個人ノルマはなく、チームで課題解決を推進。 半期ごとに目標設定・振り返りを行い、「行動プロセス」も評価されます。 ■組織体制 9名体制（責任者1名／営業3名／採用1名／CA2名／事務3名）で、約220名のエンジニアを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　7：3／40名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 お台場営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

〜人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方歓迎！／アニメ・ゲームなどのキャラクターグッズを扱う企業なので、自分の「好き」を仕事にできる！〜 ■業務の魅力 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる ・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能 ・採用成果に直結するポジション ・「決める側」として意思決定に関与 ・「好き」を活かせる職場で、採用・広報の最前線に携わり幅広い経験が得られます ＜主な業務内容（採用業務）＞ ■採用計画・企画 ・求人票の作成（新卒・中途） ・「どのくらい人を採用するか」の計画づくり ・面接の流れや選考方法の設計 ・応募者の進捗管理（どこまで選考が進んでいるかの管理） ■応募者集め（母集団形成） ・求人サイトの選定・掲載管理 ・どの媒体が効果的かの分析、改善 ■選考・イベント運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営（オンライン／対面） ・応募者からの問い合わせ対応や日程調整 ・面接の準備・進行サポート ■社内外とのやり取り ・大学や専門学校への訪問、関係づくり ・社内の面接担当者や外部業者との調整 ■研修・フォロー ・新入社員向け研修の企画 ・講師の手配や当日の運営 ■サポート業務 ・採用に関する資料作成 ・応募者情報の管理などの事務作業 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 採用活動に加えて、会社の魅力を発信する仕事にも挑戦できます。 ・公式X（旧Twitter）の投稿企画・運用、効果分析 ・自社メディアや雑誌記事などの広報対応 ■扱うサービス アパレル・雑貨・時計・スマホケース等のグッズ、直営店やイベント、ECサイト運営など多彩な事業 ■組織構成 チーム体制で各部門やクリエイティブ部門と連携し業務を推進 ■教育体制 メンター制度やOJT、先輩社員のサポートが充実 ■就業環境 有給消化率90％超、月平均残業19.6時間、完全週休2日制で働きやすい環境 ■想定されるキャリアパス 採用・広報のスペシャリストや人事部門リーダーへの成長が可能です ■企業の特徴/魅力 1700作品以上の商品化実績と多様な販売チャネルを持ち、業界で成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■採用背景 受注増加による増員採用 ■業務概要 製造現場での操業データや技術資料の整理・管理を行っていただきます。 Excelなどを使用したデータ処理や、書類の保管・電子化・更新対応などが主な業務です。 ■業務詳細 ・部品および組立品の進捗管理、構内運搬、社内関連部署との調整業務 ・製造記録・試験記録などの操業データの入力／整理 ・技術資料やマニュアルなどのファイリング・電子データ化 ・現場スタッフからのデータに関する問い合わせ対応 ・データのグラフ化・資料作成など簡単な分析補助 ・その他、付随する事務業務 ※工場内運搬作業あり ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

岡山第一工場でつくっている、ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品の生産を“スムーズに進めるための管理サポート” をお任せします。 生産管理と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は「いつ・どの商品を・どれくらい作るか」を整理し、工場メンバーと連携する “調整のお仕事” が中心です。 入社後は先輩がじっくり教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■おすすめポイント： ・工場運営の“心臓部”ともいえる仕事で、専門性が身に付く ・製造現場・お客様・社内メンバーと関われる、やりがいあるポジション ・中長期でキャリアアップできる ・入社後のOJTが充実している ■業務の流れ： （1）生産スケジュールづくり 「来週はこの製品を多めにつくろう」 「この部品はこの日に作業しよう」 といった、工場のスケジュールを組み立てます。 （2） 材料や部品の手配 必要な材料が足りなくならないように、社内や取引先と連絡を取りながら、在庫や注文を調整します。 （3）出荷計画の作成 お客様にお届けする製品を、「いつ・どの数量で出荷するか」を整理します。 （4）お客様との納期調整 お客様から「いつできそう？」というお問い合わせをいただいた際、生産状況を確認しながら納期の調整を行います。 （5）PC入力（Excel） 決めたスケジュールや、必要な数字をExcelに入力します。 ※フォーマットがありますので、難しい関数は不要です！ （6）社内システム（SAP）への入力 材料の手配や在庫管理を、専用システムへ入力して管理します。 こちらも入社後に丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・岡山第一工場は、主力製品のコネクタ、精密部品を主に製造しており、同社の中で一番規模の大きい工場です。 課長1名、担当課長2名、係長2名、スタッフ7名 ベテランメンバーも多く、未経験の方をしっかりサポートできる環境です。 ■最後に： 「ものづくり業界が初めて」 「生産管理ってよくわからない」 そんな方も問題ありません！ 調整力やコミュニケーションが活かせる仕事なので、 事務経験・販売職・接客業など、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のデイサービスでは、お客さまの「できる」「やりたい」を大切にし、生活意欲の向上を重視したケアを提供しています。リハビリやアクティビティを通じて、自立した生活をサポートすることを目指しています。 「お客さまのやりたいことを尊重しながらサポートしたい」 「ただの介護ではなく、生活をより良くする関わりがしたい」 そんな想いをお持ちの方に、最適な環境をご用意しております。 【主な業務内容】 多職種と連携し、ご自宅等での生活継続を希望されるお客様へ最適なサービスを提案。 サービス提供を通じてお客様の在宅限界点を引き上げ、QOL向上に貢献していただきます。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 デイサービスでの介護職員さん募集中です！ 令和6年に新築移転されたきれいな施設 バイパスからも近く、通勤も便利な立地です 【企業について】 新潟県でグループホームやデイサービス、障害者施設など幅広く運営している法人です。 こちらのデイサービスでは、【積極的自立支援！】を掲げ、 ご自宅等での生活継続を希望されるお客様に最適なサービスを提案。 サービス提供を通してお客様の在宅限界点を引き上げ、QOL向上に貢献します。 ・お客さまの「できる」「やりたい」を大切に：お一人おひとりの自己選択・自己決定を支援 ・生活意欲向上を重視！：機能訓練やアクティビティを通じて前向きな暮らしをサポート ・一日型のデイサービス×機能訓練強化型：運動・リハビリに特化したプログラムを実施 ・アクティビティ充実！：対戦ゲームから創作活動まで多彩なプログラムあり ・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を併設：医療・介護が密に連携し、包括的なケアを提供 ・スタッフ同士のチームワーク◎：相談しやすく、支え合う職場環境 ・ICTを積極活用し、業務効率化を推進：記録・情報共有をタイムリーに、スムーズに ・紙・FAXからの脱却！デジタル化推進：事務作業の負担を軽減し、業務効率アップ ・社内託児所設置：育児中のパパ・ママを応援、病児も対応 ・公平性・透明性・納得感が高い人事評価制度を整備！実績と貢献度を客観的に処遇に反映！ ご応募お待ちしております。

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3〜5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは関東を中心に東日本エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日〜2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（東京支店）： 営業事務含め18名の組織です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3〜5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは関東を中心に東日本エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日〜2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（東京支店）： 営業事務含め18名の組織です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1958年創業／業界未経験歓迎／新規営業無し・既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数 約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂きます。 直行直帰も可能となっておりますのでワークライフバランスを考えながら働くことができます。 実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業 ＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！ ・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方 ・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方 ・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？ すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。 小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容 国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・eラーニング教材を活用した授業運営の提案 　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など 　経営全般にわたるコンサルティングも行います。 ・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ 　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。 　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。 ・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等 ・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成 民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。 月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について 同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。 個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。 ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休127日(2026年)／平均勤続年数18.0年(2025年)】 ■業務概要： 総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。 総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・株主総会関連業務（3月〜6月） ・IR業務 ・法定書類の作成 ・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 総務部門は現在8名の組織（60代2名、50代1名、30代4名、20代1名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2026年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18.0年です（2025年度実績）。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル重視◎人事としてキャリアを築きたい方歓迎！／年休125日・転勤無・残業15h程】 ■募集概要： 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回は事業拡大に伴い、人事（労務）領域の体制強化を目的とした増員募集です。専門的な経験よりも「人事として成長したい」「人を支える仕事がしたい」という意欲やコミュニケーション力を重視しています。 ■業務内容： まずは日常的な業務を中心にお任せします。 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に関わる手続き、対応 ・評価業務の運用サポート ・健康診断関連の手続き ・労務に関わる各種事務対応 ※給与計算・社会保険手続きは社労士へ外注しており、窓口・連携対応が中心です。 ※将来的には、労務以外にも採用・総務業務のサポートなど、幅広いバックオフィス経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTを通じて業務を一つずつ習得いただきます。未経験の方でも、周囲がサポートしながら徐々に業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6で20〜30代中心に活躍中です。労務領域は、課長のもとメンバー1名が実務の中心を担っており、そのサポート役として着実に経験を積んでいただくポジションです。 ■ポジション魅力： ・若手でも意見を出しやすく和気あいあいとした組織で、忙しい時には助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。 ・定型業務に留まらず、幅広い業務にチャレンジできる環境です。安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は10時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日125日／転勤無し／残業なし／賞与最大6ヵ月分 当社は、半導体や電子部品の製造現場で使用される器具・装置・消耗品などを提供する、製造機能を持つ専門商社です。 ■採用背景： 半導体業界全体の需要が継続して伸びており、当社の業績も安定して成長しています。大手半導体メーカーが新規工場の建設を行うケースも増え、よりスピーディなサービス提供をしていくために、組織強化に取り組んでいます。 ■業務内容： ・既存のお客様への定期連絡や訪問 ・お客様からの電話やメールでの連絡調整 ・商品の提案 ・見積もりの作成 ・オーダーメイド製品の製造や制作進行 ■営業スタイル： ・国内外のほぼ全ての半導体製造メーカーや装置メーカー、研究開発機関等半導体製造に関わる会社がお客様です。 ・「モノを売る」だけではなくお客様のお悩みに対し、自らアイデアを出し、顧客のニーズに応える製品、課題を解決する製品を“作り出せる仕事です。 【当社取り扱い製品について】 当社が扱っているものは、半導体製品製造時に必要となる「専用ケース」「温度センサー」「治具」などです。 半導体製品はとてもデリケートなものであり、静電気対策や薬品対策などが欠かせません。当社はお客さまのご要望に合わせて既存製品のカスタマイズやフルオーダー品の製造も手掛けることで、多くの企業との取引を実現してきました。 【入社後は…】 （1）業界の基礎知識や業務フローを学ぶ研修を行います。 （2）米沢工場での実地研修を通じて、製品の技術的な理解を深めます。 （3）事務処理、先輩社員との営業同行を通じて実践的なスキルを身につけます。 ※自社の製造工程を知ることにより、製造方法や材料費、製品納期等をイメージし、ダイレクトに営業活動に活かすことができます。 ■魅力： ・スマートフォン・パソコン・ゲーム・自動車・家電・データセンター・AIなど、多様なジャンルで半導体の需要は伸び続けており、新規工場の建設も増えたことで、新しい取引が増えています。 ・裁量をもって担当出来、新規の仕事で製品の開発や新しく導入するような仕事を獲得できた際には達成感がございます。 ・入社後は自社工場にて1ヵ月程度かけて、業界の基礎から学べる研修をご用意しておりますので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/経理としてキャリアアップできる環境／地域に根差し、多様な案件に対応！〜 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。多彩な車両を保有し、幅広いニーズに対応。Jリーグ・FC町田ゼルビアの応援ツアーや選手送迎も担っています。 成長企業で、あなたの経理キャリアを加速させませんか。 ■募集概要： 経理担当として業務をお任せいたします。20〜50代まで幅広い年齢層が活躍中で、”どなたでも”働きやすい環境が整っています。未経験でも担当者が丁寧に教えてくれる環境で安心して就業することができます。 （具体的には） ■経理事務 ・入出金 ・データ入力 ・仕分け ・領収書発行 ・請求書発行 Excelを使って数値を管理しているため、Excelの使用経験をお持ちの方は歓迎です。 ■組織構成： 部長、課長、派遣社員1名、パート2名 入社後は部長直下でOJTのような形で進めていただき、業務に慣れていただきます。 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、前月の10日までに2か月分の申請をして頂き、25日に翌月のスケジュールが決定します。マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 20〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。”どなたでも”働きやすい環境が整っています。「安心・安全をお約束し、快適な空間と時間を感じて頂きたい」という理念のもと、貸切バス事業者安全性評価認定制度で三ツ星を取得し上質なサービスをお客様に提供しております。 コロナ明け以降観光業界全体が復調傾向で当社も直近3年間で毎年120％以上伸長しております。また当社は大手旅行代理店から案件を頂いており、国際的なスポーツイベント等でも実績があり、業界内で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴 お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容 ・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業 ・得意先バイヤーへの商品提案活動 ・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。 ・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など） ・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり ・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について 基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。 予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5〜10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代〜50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについて ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪8月入社できる方歓迎◆入社祝い金30万円◆学習指導付き民間学童『めいけいキッズ』運営スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし・土日祝休み・午後出勤で働きやすい環境≫ 民間学童教室である『めいけいキッズ 小岩教室』のスタッフとして、主に小学1年生〜4年生の子どもたちを対象に、放課後の時間を安全に、かつ楽しく充実して過ごせるようサポートしていただきます。 ・宿題・学習サポート：子どもたちが自ら進んで宿題やワークに取り組めるよう、優しく見守り、適切な声かけを行います。 ・児童管理・安全管理：教室内での自由遊びのサポートや、子どもたちの体調の変化・安全への細やかな目配りを行います。 ・小学校への送迎：学校から『めいけいキッズ』の教室まで、子どもたちが安全に移動できるよう引率・送迎をします。 ・教室事務・環境整備：日報（授業報告書）の作成や保護者へのお知らせ準備、教室内を清潔に保つための清掃も行います。 ■ 1日のスケジュール例 ■ 朝は11時からのスタートなので、通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。 11:00〜13:00 ｜ 出勤・ミーティング：メールや日報の確認、スタッフ間での情報共有、当日来校する子どもたちの状況把握、学習サポートの準備を行います。 14:30 ｜ 車で学校へのお迎え・子どもたちの来校：近隣の小学校へ子どもたちを迎えに行きます。明るい挨拶で迎え、子どもたちがホッとできる安心感を作ります。 15:30 ｜ 宿題・学習サポート・おやつ：子どもたちが自分で考える力を身に付けられるよう、宿題を優しく見守ります。 18:00 ｜ 自由遊びのサポート・保護者対応：読書やゲームなどを一緒に行いながら、安全に見守ります。お迎えに来られた保護者の方へ、その日の子どもたちの様子をお伝えします。 19:30 ｜ 片付け・閉校作業：教室内のお片付けや簡単な清掃、明日の連絡事項を共有します。 20:00 ｜ 終業 ■ 練成会グループの教育方針 ■ 私たちは生徒の「自学力（自ら進んで学ぶ力）」の向上に努めています。「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」生徒に「考え方」そのものを教えることで勉強のみならず、将来社会を生き抜くために必須となる「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたサポート業務をお任せします。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がいのあるスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着・活躍のため、個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。 【具体的な内容】 ・障がいのある社員との個別面談 ・事業部門への助言・連携 ・支援機関・医療機関との連携 ・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など） ・メンタル不調による休職者の対応 ・特例子会社に適した仕組み・環境整備 ■入社後について： OJTを中心に、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 福祉系・心理系・キャリアカウンセラー等の有資格者中心で構成されている組織のため、業務についての専門的なアドバイスを受けることができます。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職場環境： 現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月残業10〜20h程度／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）の講師職（職種未経験歓迎）／ご自身の実体験がそのまま活かせる／住宅・家族手当など福利厚生充実◎◇◆ ■業務概要： 主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、CGクリエイターとしてのスキルを教授し、コンテスト作品の指導も行っていただきます。 最新の技術や業界動向を主体的に学び続け、学生とともに成長できる方を求めています。 残業が少なく、土日祝休みで、教育に携わりたい方に最適な環境です。 指導を通じて自身のスキルや視野も磨き続けることができる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・授業：3Dモデリング、CGアニメーション、ゲームエンジン、CG映像制作（週10〜12コマ/１コマ90分） ・クラス運営・学生指導：出欠管理、就職指導、学習・生活指導 ・学校行事対応：準備・運営 ・事務処理：成績処理、報告書作成 ・学生募集活動：オープンキャンパスでの体験授業、高校生への出張講座 ■組織体制 20代後半から30代半ばのメンバーを中心に、40〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。 チーム内では、先輩教員と共に教材の検討や授業の進行を行い、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■入社後のフォロー体制 現在在籍している講師は、全員が講師未経験からのスタートです。入社後は、教え方や講義の進め方について、先輩教員がしっかりサポート。また、入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業に関する研修も行っていますので、安心してスタートできます。さらに、同学年にもう１名担任が配置されますので、一緒に進めながらサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 当専門学校では、最新技術や業界動向を学生に伝えることで、次世代のクリエイターを育成することを目指しています。講師未経験の方でも、先輩教員や同僚のサポートが充実しており、安心して教育に携わることができます。残業が少なく、年間休日も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。学生とともに学び成長することで、自身のスキルや視野も磨き続けることができます。カジュアル面談も可能ですので、興味のある方はぜひご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ゲームセンターなどのアミューズメント施設に対し、クレーンゲームの景品（ぬいぐるみ・雑貨・食品など）や関連商材の提案営業をお任せします。 店舗のオーナーや仕入れ担当者へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしてご提案を行う仕事です。 ルート営業がメインとなるため、お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築していくことができます。 ＜詳細＞ ・顧客構成： 　　9割が既存営業。既にお取引のある顧客との長期的な関係構築が重要です。 ・主な営業先： 　　全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設（店舗またはその運営本部）となります。 ・担当顧客数とエリア： 　　約15〜20社程度を受け持ち、エリア別の担当制となります。 　　担当エリアにより、月に5〜8回程度の宿泊を伴う出張が発生します。 ・分業制で営業に専念： 　　受注後の事務手続きや発送手配は、社内のサポートチームが担当。 　　顧客への提案やフォローに集中できる環境です。 ・チームでの目標も追求： 　　個人だけでなくチーム全体の目標達成も大切にしており、メンバー同士でナレッジを共有し、切磋琢磨し合う風土です。 ■魅力 【「エンタメ」を仕掛け、顧客と並走する醍醐味】 既存顧客への深耕営業がメインとなります。単なる物売りではなく、店舗の売上アップを共に考えるパートナーとして、長期的な関係構築が求められます。自分が提案したプライズ（景品）に惹かれ、お客様が夢中になって遊ぶ姿を店長と一緒に喜び合えるのは、エンタメの最前線を支える当社ならではの醍醐味です。 【数字で見える達成感と、目指せるキャリアパス】 販売数や稼働率など成果が数字で明確に表れるため、特にチームでの目標達成時の感動は格別です。プロセスと成果は翌年度の昇給にしっかり反映されるため、腰を据えて成長を目指せます。また、営業で磨いた商品知識や市場分析力を活かし、将来的に「仕入れ・バイヤー」を目指す道も拓けます。 【自律したフレキシブルな働き方】 コアタイム無しのフレックス制を導入しており、スケジュールの組み方は自分次第。残業も月20〜30時間程度と、仕事とプライベートのメリハリを自分で調整できます。毎月数回の宿泊出張もあり、全国のトレンドに触れられるアクティブな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や接客販売経験など歓迎◎20〜30代メインの活気ある組織〜 『働き方変えたいけど事務じゃつまらないし向いてない。』 そんな方に特におすすめです！ ◎高校の先生との関係構築が大切な仕事！コミュニケーション力が活かせます！ ◎カレンダー通りのお休みが叶う！私生活・友達との時間も充実！ ■職務概要 様々な技術系分野の専門学校（自動車、建築、インテリア、ゲーム、Web等）を運営する当学園にて、総合職として学生募集をお任せします。 ■業務詳細 ＜入学希望者獲得のための業務＞ ・高校訪問を通じた高校教員とのリレーション構築、出張授業等の提案活動 ・高校の進路指導担当教員、企業の就職担当者とリレーション構築 ・学科教員と協働し、オープンキャンパスや模擬事業等のイベント企画・運営 ・高校や日本語学校、進学相談会会場における当学の情報発信 ・進学を希望する学生や保護者に対する入学促進対応 ■業務特徴 ・広報営業活動全般（主に高校の教員・生徒・保護者への対応）をお任せ ・6〜7名のチーム制。担当する校舎やエリア（首都圏メイン）は入社後に希望・適性をみて決定します。 ・オープンキャンパスは最低月1回、夏など繁忙期には毎週の頻度で日曜日に実施。分担して日曜出社となり、平均して月2回ほど日曜出社が発生します。（振休取得） ■働き方 年間休日127日、残業月10h程、東中野駅すぐで転勤なし、非常に働きやすい環境です。 日曜出勤時は振替休日を取得いただきますので休日は必ず確保できます。 仕事とプライベートの両立が叶う環境です！ ■組織構成： 25名ほどが在籍、20〜30代メインの活気ある組織です。 入社後は先輩社員によるOJTにて業務を覚えます。 未経験からの中途入社も多く、ご安心ください！ ■学園魅力： ・長い歴史を持ち様々な分野でプロを育成する確かな実績を持つ総合学園です。 ・卒業生（約4万人以上）は、幅広い業界で活躍の場を広げており、その実績は高い評価を獲得しています。 ・毎年ほぼ100％に近い内定率を維持しており、多くの学生が希望する就職先に就職しています。 ・学校運営だけでなく、グローバル展開や企業向け事業立上など常に新しい挑戦をし、学校法人でありながら革新的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務