仕事内容

〜ソニーグループの特例子会社で安定◎年休125日・土日祝休み/実働7時間30分・残業月20h/転居を伴う転勤無し〜 障がいのあるスタッフのサポーターとして、清掃・環境整備業務を通じた就労支援を行っていただきます。 初めはスタッフが行っている作業を確認したり、一緒に作業したりして一通り理解していただいたら、下記業務を段階的に行っていただきます。 ・業務工程表や手順書の作成、更新 ・スタッフの特性やスキルを踏まえた業務アサイン ・スタッフが行った作業場所の点検、改善指導 ・スタッフ欠員時の作業代行 ・依頼元との打合せ、業務プロセス設計・遂行、依頼元への完了報告 ・外部の就労支援機関や社内の専門部署と連携し、スタッフとの定期面談の設定 ・スタッフ個人目標の設定フォロー及び達成に向けたサポート ■職場環境: 品川本社・大崎・厚木・横浜各事業所全体で約60名のメンバーが所属しております。各事業所とも最寄り駅から徒歩圏内にあり、執務スペースや社員食堂など、働きやすい環境が整っております。 年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■当社について: 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では3つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ソニーシティ大崎 住所:〒141-8610 東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 390万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜310,000円 <月給> 235,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収には、平均残業時間(20時間分)相当の残業手当を含んでいます。 ※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。 ※賞与実績:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:45〜15:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:15〜12:15) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業20時間(業務の進め方は各自の裁量に任せているため、個人差があります)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり(入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます) ※年末年始5日、個人別休日、特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、定期通院休暇、生理休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)加入、厚生行事、確定拠出年金制度、ソニー製品の一部割引購入 退職金制度:確定拠出型年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者は65歳まで再雇用可能) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT ※清掃未経験でも社外研修などを通じて学べますので、ご安心ください。 ビルクリーニング技能検定受検費用全額負担 <その他補足> ・ユニフォームの支給あり ・社員食堂、コンビニ、カフェ、休養室、社内診療などの社内施設あり

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>〜清掃未経験でもOJTや外部研修がありますので、ご安心ください〜 ■必須要件: ・基本的なPCスキル(Microsoft Officeアプリ全般) ・障がい者就労支援に対する想いをお持ちの方 ■歓迎要件: 障がいをお持ちの方への就労支援経験

会社概要

会社名

ソニー希望・光株式会社

所在地

東京都港区港南1-7-1

事業内容

ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がい者の雇用を目的に設立されました。 ■事業内容: ・清掃、リサイクル、衛生管理などの「オフィス環境整備」 ・総務業務、研修テキスト印刷、名刺作成、人事・経理書類処理、郵便物等集配、発送代行などの「事務サポート業務」 ・各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームQA(品質保証)、AI開発支援などの「IT・映像関連業務」

従業員数

233名

資本金

10百万円

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【定時退社が基本&残業ほぼなし】マンションの消火器や火災報知器をチームでチェック♪ 1日に回るのは1~3件程度!先輩と一緒なので未経験でも安心! マンションや商業施設、 オフィスビルを訪問し、 消火器やスプリンクラー、非常灯、 火災報知器などの消防設備が 正常に機能しているかどうかを 手順に沿って点検するお仕事です。 \たとえばこんな作業例あり/ 消火器チェック サビていないか、 液漏れがないかを目視で確認 誘導灯テスト 停電時を想定したバッテリー動作に切り替え、 正しくライトが点くかチェック 避難はしごの確認 サビやゆがみがなく、 正常に展開するかどうか実際に作動 \未経験でも安心のPOINT/ まずは先輩のサポート (工具や点検器具の持ち運びなど)といった、 簡単なアシスト業務からスタート。 必ずベテラン社員を含む 2~4名のチームで現場へ向かいます。 1人きりで現場に放置されるような ことは絶対にありません! 回る現場は1日に1~3件程度。 エリアは都内がメインで、 渋滞を避けたルート選びをしています。 資格を味方に、自分の市場価値UP 会社の費用負担で「消防設備士」などの 国家資格取得に挑戦。 資格が1つ増えるごとに 毎月3,000円の手当が支給されるため、 がんばった分だけ着実に給与UPができます。 将来は複数資格を持つプロとして、 点検チームをまとめるリーダー職への登用、 会社を引っ張る主役として活躍を期待します。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大崎/ソニーG】障がい者就労支援(オフィス清掃に関わるサポート)/実働7.5時間/年休125日

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