【仕事内容】 ■仕事内容 急性期病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・大阪市東部（城東区、鶴見区、旭区）の地域医療を担う中核病院として、地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 ・内科から外科まで総合的に学ぶことが出来ます。 ・年間救急車受け入れ台数は約5,000台、登録医数は400名を超え、様々な形で地域医療に貢献しています。 勤務条件 ・年間休日117日・有給休暇消化率80％以上で、ワークライフバランスが叶います。 ・24時間託児所を有しており、子育てをしながらもキャリアを継続できます。 ・賞与年間3.95ヶ月、住宅手当あり。 教育体制 ・専門学校を運営しており、新人教育が整っている且つキャリア支援も行っているため、学びの機会が多くございます。 ・現在8分野10名の認定看護師が在籍しており、職員向けに症例検討・研修会や地域の方々への市民講座等も開催しております！ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 子育てナース 在籍あり 看護方式 固定チームナーシング 一部機能別・ペアナース制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護研究研修 ・実習指導者研修 ・リーダーシップ研修 ・管理研修 ・看護助手研修 ・リンクナース（NST、褥瘡、緩和ケア）研修 ・BLS研修 ・ローテーション研修 ・院内実務研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野江病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細引き継ぎ 受け持ち患者さんのバイタルサイン測定、診療に係る介助（検査及び処置等）、与薬、点滴管理、経管栄養管理等 受け持ち患者さんの日常生活援助（全身清拭、洗髪等の清潔ケア、食事介助、排泄介助、移動介助等） 入院患者の対応（緊急入院含む） カンファレンス及び事例検討 ■アピールポイント ・神奈川の都道府県がん診療連携拠点病院/がんゲノム医療拠点病院 ・福利厚生充実しています。 ・専門・認定看護師多数在籍。 ・2013年(平成25年)に移転し、とても綺麗なハード面です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師年齢層 平均年齢36歳　（20代から50代までバランス良い） 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 外来者数は1,000名/日超えです。外来件数　18,797件/月 看護基準 7:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ブランクサポート・2022年4月からPNSを取り入れました。 新採用者にはパートナーがついて、不安や悩みを共有し、個々の状況に合わせ支援プログラムを立てながら支援します。また、看護業務は、ペアになって、現場で必要な知識と技術を確認しながら、安心して業務ができるように体制を整えていますのでブランクのある場合でも、ご安心ください。既卒採用者の方にも、確実にステップアップしていけるよう支援をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・在宅患者さんの健康状態の観察、病状悪化の防止 ・回復、療養生活の相談とアドバイス、リハビリテーション、点滴、注射などの医療処置 ・痛みの軽減や服薬管理、緊急時の対応、主治医、ケアマネジャーさんとの連携 など ■アピールポイント ■事業所特徴 ・寝屋川生野病院内に2020年9月に開設されました。 ・急性期病院から在宅医療へスムーズに移行できるよう支援しており、対象者の年齢を問わず地域で療養される利用者の医療ニーズ・介護ニーズに答えることができるスタッフで対応しています。 ・病院の外来、病棟から訪問看護までキャリアやライフスタイルに応じて選択可能です。 ・法人内の子育て中の看護師さん多数活躍されております。 ■勤務情報 基本給21万円スタート 下記は場合に応じて支給 　扶養手当:18歳未満子供一人に対し5,000円（世帯主のみ） 　住宅手当:10,000円（世帯主のみ） 　通勤手当:支給　※上限50,000円 ■教育体制 大手法人なので研修なども整ってます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 教育制度の備考看護師進学コース、認定看護師取得コース 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・地域に密着しているため、患者さんとの結びつきも強い病院です。 ・人間関係には定評があります。 ・年間休日も120日あるので、お休みが多いです。 ■職場環境 病床数 298床床（一般270床,結核8床,療養33床） 看護師在籍数 120名 病棟80名程度　※21年6月 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 在籍多いです。 一日の外来人数 290 看護方式 受け持ち＋機能別 看護基準 15:1 救急搬入件数 年間1,524件(2020年度) 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート[プリセプター制度について] 当院はプリセプター制度をとっていません。 理由としては、プリセプティーが夜勤が多く、すれ違いが多いこと、担当になったスタッフの負担が多い、教える側への教育体制が整っていないこと、マンツーマンのため、相性が悪いとその後の関係性まで悪くなるなどがあります。そのため、当院はみんなで育てる！としています。 教育制度の備考[新卒者の教育について] 新卒者は1年間は勤務時間内で教育をしています。それ以外は業務外で行っています。それに対しては自己研鑽ということで、時間外は認めていません。ただし、研修を行うスタッフ側には時間外を許可しています。委員会においては、時間外を許可しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・認知症ケアを学びたい方にオススメ！ ・未経験、ブランクのある方もOK！ ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・処遇改善手当や精勤手当など、各種手当充実！ ・夜勤の有無、回数は相談に応じます。 ・残業なし！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・勤務延長は68歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・パート勤務も同時に募集しております。 【施設概要】 利用者：18名 【施設の特長】 要支援及び要介護者であって、認知症のある方について家庭的な環境や地域住民の交流のもとで、入浴、食事等の世話及び機能訓練を行うことにより、その人の能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう支援します。 利用者様の多くが地元柳川市の方です。要介護度は低めです。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【仕事内容】 ◎資格必須◎名取市美田園にある定員16名の、 落ち着いた雰囲気の小規模保育園です☆彡 0歳から2歳児までのお子さまを中心に、 家庭的な環境で保育を行っています◎ お仕事内容は、 ●お子さまの着替えなどの日常生活の補助 ●室内遊びや外遊びの安全な見守り ●おむつ替えや食事の介助サポート ●園内の整理整頓や洗い物などの雑務 ●日々の活動記録の作成や準備業務 年間休日120日以上としっかり休めて、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です！ スタッフ同士の連携をとても大切にしており、 女性が働きやすい職場づくりを目指しています♪ 美田園駅徒歩3分の好立地で通勤も便利です！ 無料駐車場完備でマイカー通勤も選べます◎ お子さまの急な体調不良によるお休みにも 寛容な職場で、協力体制が整っています☆彡 少人数制だからこそ、お子さま一人ひとりの 日々の成長を間近で見守る喜びがあります！ チームで助け合いながら、お子さまの 安心できる居場所を支えるお仕事ですよ◎ ◆産休代替えになります♪ 産休の先生が戻ってきた際は、継続またはお近くの系列園へ 異動の可能性があります。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★★☆★★☆お問い合わせ★★☆★★☆ 担当：三上（みかみ） ご質問やご相談などありましたらお気軽にお問合せください！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます ★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆ 『仕事No.jb568413』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎・日々の保育活動 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩の引率 ・着替え、おむつ交換、トイレの介助 ・食事介助 ・保護者への連絡帳の記入　 ・書き物業務 ・行事の企画、運営（初年度リーダー業務なし） 【 就業時間 】 7:15～19:15 うち8時間 休憩60分 1ヶ月単位の変形労働制 【 給与・待遇 】 基本給・・・178,500 ～ 244,000円 ※経験加算あり 賞与あり　年2回・計4ヶ月分（初年度は2ヶ月分） 住宅手当　18,000円/月（世帯主および単身者でアパートなどを借りるもの） 寒冷地手当 ・世帯主など　90,000円 ・単身者　75,000円 ・その他職員　60,000円 扶養手当 ・配偶者　6,000円 ・満22歳未満の子　5,500円 通勤手当　6,000円（2km以上） 処遇改善1（基本給に含む） 処遇改善2　5,000円～20,000円/月（勤続2年度以降に経験年数により支給） 処遇改善3　10,000円/月（初年度、勤務年数により15,000円を限度に支給） 住宅補助金　上限44,000円/月（江別市に居住、採用から5年間支給、ただし住宅手当とは重複できない） 固定残業代なし 試用期間12ヶ月（条件変更なし） 【 通勤 】 車通勤OK／駐車場あり 北海道江別市大麻栄町11-12 JR函館本線(小樽～旭川) 大麻駅から車で6分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ 残業ほぼなし、とにかく働きやすさが魅力です♪ PCやピアノが苦手な方でも、 負担がかからないよう先輩職員が 一緒に対策案を考え、サポートしてくれます◎ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ★職員間で協力し合える！ 子どもの数は多いのですが、 その分職員数も多く在籍しているので 一人あたりのお仕事量を少なく、 負担がかかりにくいよう工夫しています◎ ★安心してお仕事をスタートできる！ 1年目は副担任orフリーの先生として お仕事に慣れるところからスタート。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 福利厚生や待遇のほか、嬉しい補助金を ご利用いただけます(*^^*) 宿舎借り上げ支援事業補助金 アパートなどの家賃を最大44,000円まで補助 ※江別市内の居住必須 奨学金返還支援事業補助金 月最大2万円まで補助 ※札幌市勤務条件のものも適用可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 愛情たっぷりに子どもたちと接すること、 あそびの中から自主性や自己肯定感を 育むことを大切にしている園さんです♪ 待遇・福利厚生も充実しているので 安心してお仕事が出来ますよ◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 気になる方はお問い合わせください 0120‐777‐277 担当：奥村（オクムラ） ※お電話の際はお仕事No.をお伝えください ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『仕事No.jb596344』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ベテラン活躍中◎／事業継承も成功しながら業績好調の優良企業／古野電気の無線機代理店／残業20h程／姫路の漁業に大きく貢献／夜間突発対応なし／転勤なしで姫路で腰を据えて働けます ■仕事内容： ・漁船で使用される無線機、電子機器（船舶・タクシー等）の設置工事・保守・メンテナンス等主に漁船の電気関係の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・漁船へ魚群探知機や無線機等の取り付け ・照明器具等の電気配線の施工 ・担当エリアは車で日帰りで訪問できる範囲です。 ・基本は営業単体で顧客先へ行くことが多いため、出張は基本ございません。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・年に数回新造船の配線から機械の設置を短期間で行う場合は全員で工事するものもあります。その際には遠方で出張行く場合もありますが、長期ではありません。 ■組織構成： ・当社の営業担当は5名（30歳1名、40代2名、50代2名皆さん男性の方）が活躍しており、他事務担当が2名活躍中です。もくもくと技術を追求するタイプからおしゃべりな者まで様々です。 ■ご入社後の流れ： ・入社後慣れていただくまで先輩社員に同行いただき、製品のことや提案方法、メンテナンス方法含めて覚えていただきます。未経験から活躍された方も多数いらっしゃいますのでご安心ください。 ■やりがい： ・当社の顧客である漁師さん方はたくさん魚が捕れるように日々励まれています。当社はそんな漁師さんや日本の第一次産業を支えています。漁師さんの困りごとに対しての提案から解決し、喜んでもらえたときには直接感謝いただけ、やりがいを感じていただけます。 ■当社について： ・当社は主に船舶（主に漁船）の電気機器保守、電気工事を行っています。食の一部である漁業を支える大事な仕事です。 ・同業他社が事業を撤退する中で、当社は対象エリアを拡大しシェアを拡大中です。古野電気の代理店営業で製品優位性もあり、また手厚いサポート体制から信頼獲得、拡大先でも安定して今後も受注いただております。 変更の範囲：無

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CAD1か月もすればできるようになる 未経験から始めた社員も活躍中 ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５ 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容： 小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。 【具体的な業務】 ・材料の計量・仕込み作業 ・液体・粘体の充填機操作 ・充填後の箱詰め、パレット積み ・機械の立ち上げ・清掃・データ入力 など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力： 【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】 アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。 【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】 新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。 充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g〜1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。 【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】 平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。 【働きやすさにも自信あり】 ・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可） ・資格取得支援制度あり（合格時全額補助） ・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合） 一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引多数/残業月20時間程度/土日祝休み】 ■業務概要： ・浄油装置や封入装置など油圧機器の設計／製造／販売を行う当社にて、生産設備の提案営業を担当頂きます。 ■業務内容： ・入社直後は注文から発注、受注、請求などの社内業務中心（納品の立ち合いもあります）。業務に慣れてきたら先輩と営業同行を行い、業務習熟度に合わせ徐々に一人立ちをしていって頂きます。 ■主要納入先： ・東京電力／関西電力／トヨタ自動車／富士通電機などの業界大手企業メインとなります。 ■組織構成： ・20代後半〜60代まで幅広く在籍しております。 ・高い定着率を誇り、当社には76歳まで活躍した技術者もおります。地元に根差して長期的に就業を希望される方を歓迎いたします。 ■業界／企業の特徴： ・家電は買い替え需要がメインであるため参入障壁が高く、競合も約3社と大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、有数の1社として高い評価を受けています。 ■東洋油機株式会社について： ・1982年に設立し、40年以上一貫して磨き上げてきた技術力で大手企業から安定した受注があり、堅調成長を実現しています。 ■会社の特徴： 当社の、冷媒封入装置、浄油装置などは様々な業界で用いられております。 具体的には自動車業界、家電空調機器業界、発電エネルギー業界、重工業や船舶、航空業界などです。主要納入先は東京電力・関西電力・トヨタ自動車・富士通電機などの業界大手企業ばかりです。参入障壁が高いため、大きくシェアを奪われる脅威の無いニッチなマーケットでノウハウが重視され、業界内で有数の1社として高い評価を受けております。 ■当社の強み： 当社は、冷媒やオイルを扱う装置の専門メーカーです。強みは「精度」「柔軟性」「総合力」。製品の品質を守るため、正確な充填技術と油をきれいに保つ技術を追求しています。さらに、使いやすさを重視した設計や自動化機能で作業を効率化。お客様の要望に合わせたオーダーメイド対応や、関連装置をまとめて提供できる総合力は、他社にはない魅力です。未経験からでも専門知識を身につけながら成長できます。ものづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー・通信といった社会への影響力が大きい大手企業への提案◎／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅勤務可】 ■職務内容 エネルギー業界や通信、携帯キャリア向け大手企業を対象としたシステム開発のみならず既存顧客のITを通じた最適解を目指す担当になります。 そのためDX推進や大規模システム開発、ソリューション展開等幅広くお客様に提案し開発を実施しています ＜具体的には＞ ・開発、移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務 ・既存顧客の基幹システム更改などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務 ・クラウドリフト、IDaaS導入等、基盤構築、運用保守 ・セキュリティ導入、運用 ・既存顧客ビジネスの問題・課題を分析し、あるべき姿をイメージし解決策を導出、推進 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。また、関西の大手製造業と繋がりが強く先方からも信頼が厚く高度な依頼に対しても向き合える体制を整えております。 ■キャリア開発： UdemyやNTTデータカレッジなど業界でも最大規模の研修教育制度がございます。IT業界未経験の方もこれら制度を利用し、第一線で活躍いただいております。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがあります。他の案件へのチャレンジ、エンジニアや事業企画など。 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■働き方： 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能。フルフレックス、残業平均18.9h、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【一回面接/自動車部品の軽量化からの需要拡大/組織若返り中、30歳前半で係長可能/マイカー通勤可】 アルミ鋳物／アルミダイキャストを鋳造から機械加工までこなしている当社において、機械オペレーターをお任せします。 ■職務内容： ・ダイカストマシーンのプログラム ・加工機のプログラムダイカストマシンの金型交換（段取り替え） ・ダイカストマシンの金型交換（段取り替え） ・金型整備 ・加工治具の段取り替え ■研修体制： ・早くて6カ月〜1年OJTで業務を一つずつ教えていきます。スキルや志向性、ご希望から考えて、業務を任せていきます。 ■勤務体制： 当社では2交代勤務の就業となっておりますが、一般的なシフト制や交代制でなく、ご本人の希望に応じて夜勤か日勤か固定で勤務となります。 もちろん、変更も都度相談受けます。夜勤希望の方が、入社後慣れるまで、日勤で勤務していただきます。 日勤：8：00〜17：00 夜勤：17：00〜2：00 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。先輩や上司の下、簡単な作業から覚えて頂きますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。 ■キャリアアップ： ・自主的に前向きに協力できる方、現場をまとめていける方、総合的に判断していくので、年齢や歴によって決まりません。ゆくゆくはリーダーとなり、現場を引っ張っていただきます。 ■当社魅力： ・鋳造で製造する部品は機械化できず、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術で、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、多品種少量生産、多種材質に対応できる確かな技術、品質、コンパクトな企業だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。 ・現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。そのためアルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あべのハルカス」など超高層ビルや大規模インフラ整備の現場で活躍しているタワークレーン〜 ◇未経験から活躍している社員多数／マイカー通勤可／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程◇ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・工期は半年〜4年ほどかかるものまで、案件により様々です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材(受梁等)やステー材などの仮設基礎の製作 　　　　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■入社後 入社後は本社（東京）にて2日程、うめみのテクノセンター（埼玉）にて3日程の研修を受けていただきます。その後かなんテクノセンターに配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20〜60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あべのハルカス」など超高層ビルや大規模インフラ整備の現場で活躍しているタワークレーン〜 ◇未経験から活躍している社員多数／マイカー通勤可／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程◇ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・工期は半年〜4年ほどかかるものまで、案件により様々です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材(受梁等)やステー材などの仮設基礎の製作 　　　　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■入社後 入社後は本社（東京）にて2日程、うめみのテクノセンター（埼玉）にて3日程の研修を受けていただきます。その後かなんテクノセンターに配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20〜60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・年間救急搬送6,500件と(2021年度）救急車の受け入れ台数が多いことが強みで、急性期看護を学びたい方におすすめです。 ・心臓外科・循環器・脳外科にも力をいれており、専門性を深く学ぶことができます。 ・2018年、特定行為研修施設承認されました。興味がある方にキャリアアップのチャンスがあります。 ・チーム医療を大切にしているので、部門間での連携がとりやすくコミュニケーションが活発にあります。 ■職場環境 病床数 218床床（一般218床） 看護師在籍数 284名 看護師年齢層 常勤看護師平均年齢:34.8歳/平均勤続年数5.45年　 非常勤看護師平均年齢:46.9歳/平均勤続年数7年 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング(一部PNS) 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:6,500件（2021年度） 電子カルテ 有り メーカー:NTT ■教育制度 発展教育支援教育計画 クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。新人-レベルⅡbまでの集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。 院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。 ・2018年　特定行為研修施設に承認されました。 ・2022年　グループ内看護師を対象に研修を実施。（10月に特定行為研修修了者7名） ※同じグループで複数病院があるので、希望にあわせて異動の相談も可能です。 ブランクサポート・教育方針 病院、看護部理念に基づき、医療人として、組織人として、看護職として必要な能力を育成する。 ・教育目標 「急性期看護を日々実践し、キャリアを積む、成長し続ける」 1．クリニカルラダーを活用し、学習の機会を計画的に意図的に作る。 2．安全、安心な看護が提供できる実践能力を段階的に習得する。 3．経験や役割実践から、概念化能力、問題解決能力、コミュニケーション能力の向上を図る。 4．専門職としての倫理観、看護観を形成し、個々のキャリアビジョンが描けるようにサポートする。 教育制度の備考【教育体制】 ・中途で入職された方も新人さんと同様、物の場所から、できるできないなどお互いチェックしあいながら進め、ラダーのどこかに入っていただき、レベルに合わせて成長してもらいます。 チームでサポートするシステムなので、お休みしやすい・相談しやすいというメリットがあります。 勉強会は職種問わず行われており、ME・薬剤部などコメディカルが多く配置しているので、専門的な知識も増やせます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■なぜ採用するのか 同社は、32歳の社長を筆頭とする会社でございます。直近スタートした新規事業の解体工事の受注が増えており、設備投資をも進めております。 今回は、そんな同社の新規事業を一緒に伸ばしていただける方を採用いたします。 ■未経験OKな理由 30代の方３名、40代１名、70代３名とベテランの方が多く、教育体制が整っております。また、過去ご入社された方も未経験からの入社が多く、１から知識を覚えてご活躍いただけている方になります。 ■入社後の育成フォロー： 入社後3年程度かけて様々な工事現場を回り、施工管理の補助業務等を通して工事の特徴や仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。徐々に補助では無く自らが施工管理として担当する工事案件の比重を増やしていき、入社5年後を目処に一人前になることを期待しています。また資格取得支援制度もございますので、必要な資格は当社負担での取得が可能です。 ■何をするのか 各種建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理する業務をお任せします。 1)工程管理：決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理：完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)原価管理：決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理します。 4)安全管理：現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。 ■業務の特徴： 〇主な工事エリア：奥州市（8〜9割）、一部北上市、一関市。宿泊を伴う長期出張はありません。また各現場について直行直帰が可能です。 〇工事期間：短い工事で1週間程度〜長くて2・3ヶ月間 〇夜間工事：発生しません。夜間工事はありませんが、除雪時期には早朝勤務が発生します（午前2：30から3：00に始め、8：00ごろまで）。全員が除雪作業を行っておりますが家庭都合なども考慮し、選択制としています。

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細8:30　朝礼、申し送り、ペア看護師・ケアワーカーと打ち合わせ 　　　患者ラウンド 　　　点滴、内服薬の準備、保清 9:30　おむつ交換、検温・記録 11:00　注入、昼食の配膳・食事介助 12:00　休憩 13:30　病棟カンファレンス、保清、 　　　 褥瘡回診（毎週木曜日） 14:00　患者ラウンド、おむつ交換、注入 16:30　夜勤者へ引継ぎ、記録 17:30　終業 ■アピールポイント 病院特徴 ・2014年9月に開院した予定入院・予定退院のみ、完全医療療養型の病院です。 ・母体の法人本部は兵庫県加古川市にございます。(関連事業所:加古川磯病院) ・呼吸器を付けている患者様もおり、重症度・医療度も高めなためスキルが落ちる心配はありません。 ・医療療養型に特化しており、地域医療、高齢者看護、看取りが学べます。 勤務条件 ・賞与が年間5ヶ月、賞与原資は基本給+資格手当です。 ・60歳以降でも嘱託社員として継続雇用が可能。その場合、基本給・資格給等は変わりません。 ワークライフバランス ・緊急入院がなく残業は少なめです。 ・家庭をお持ちの方、子育て中の看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 160床床（療養160床） 看護師年齢層 30代-50代が中心です。 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 40名程度/日　※主に慢性疾患の患者様、内科・リハビリ・内視鏡 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 無し 紙カルテ(SOAP) 標準看護計画 ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ チェックリストをもとに受け入れを行います。 主任がサポート担当で、個々にあわせて仕事を覚えるまで対応して頂けます。 夜勤入りも初めは主任とペアでサポートして下さいます。 ＜研修＞ 木曜日はランチ勉強会有り 病棟会議で月に1回残業のある日があり、残業代有り 年2回病院全体の研修会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・地域包括ケアと医療療養のケアミックス病院です。 ・福利厚生が充実しています。退職金、保育手当、夜勤時夕食無料、寮を完備しています。 ・アクセス良好です。荻窪駅から徒歩8分です。 ・ 糖尿病領域のスキルアップが望め、希望者には糖尿病療養指導士資格の取得支援も全面的にバックアップします。 ・有給消化率は95%以上・残業はほとんどありません。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養49床） 看護師在籍数 73名 看護師年齢層 40歳 看護方式 プライマリー・チームナーシング・モジュール型 【看護師の配置】 一般病棟（10対1） 2Ｆ（25床）と3Ｆ（25床）で固定チームナーシング（プライマリー） 医療療養病棟（20対1） 4階（25床）5階（24床） 看護基準 10:1 電子カルテ 有り 看護記録はSOAP ■教育制度 発展教育支援プリセプター制度:有 クリニカルラダー:無　※学研ナーシングサポートを導入 院内研修:有　※外部から講師の方を招き、すべて業務時間内で行っています 院外研修:有　※支援有 委員会活動:有　※感染対策委員会などにも力を入れています 勉強会:有 ・糖尿病療養指導士の資格取得を全面サポート 2年の勤続期間を経過し希望があれば糖尿病療養指導士認定取得のための研修、試験、登録に至るまでの病院からのサポートを受けることができます。 当院は日本糖尿病学会認定教育機関に指定されている数少ない病院です。糖尿病学会に所属している医師も多数在籍しています。希望者には糖尿病療養指導士の資格取得を全面的に病院がサポートします。自分のペースで働きながら、専門性という強みを身につけたいと考えている看護師には最適な環境を用意しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼2026年春オープン／／ GLOBAL LEAP INTERNATIONAL SCHOOL オープニングスタッフ募集／土日祝休み 国際バカロレア（IB）教育 × インターナショナルスクール ◆◇◆◇◆　スクールについて　◆◇◆◇◆ 2～4歳のお子様をお預かり 定員各クラス24名 「GLOBAL LEAP INTERNATIONAL SCHOOL」は、 “教育×DX”を推進する 株式会社キカガク が運営するインターナショナルスクールです。 AI時代に必要とされる力を育み、 世界で活躍できる子どもたちの知性と感性を伸ばす場所 として誕生します。 ここが魅力ポイント！ ・英語を活かして働ける！ インターナショナルスクールならではのグローバルな職場です。 ・新規オープンならではのワクワク感！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 2026年春オープン♪ アイデアをどんどん形にできる、チャレンジ歓迎の環境です。 福利厚生も充実！ 図書手当 ボディメンテナンス手当 スキルアップ支援（IBワークショップ費用補助 など） 昇給あり 働く人の成長も大切にしています(^O^)／ ☆こんな方にぴったり☆ 英語を使って働きたい 英語に自信がなくてもやる気があればok(^O^)／ グローバル教育に興味がある 新しい環境でチャレンジしたい 子どもが好き・教育が好き ★最後に… 国際バカロレア教育に準拠した新しいスクールで、 一緒に未来の教育をつくりませんか？ ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎GLOBAL LEAP INTERNATIONAL SCHOOLは、2026年春に誕生する、とても新しいインターナショナルスクールです。 オープニングだからこそ、一人ひとりのアイデアやチャレンジがそのままつながります。 子どもたちが日々成長していく姿を見守りながら、 スタッフ自身も一緒に成長していける——そんな温かいスクールを目指しています。 英語を活かしたい方、グローバル教育に興味のある方、 「新しい環境で自分の力を試したい！」という方はぜひ飛び込んできてください。 未来につながる教育を、一緒に創っていける仲間とお会いできるのを楽しみにしています☆ 経験や資格をお持ちの方、 ぜひお気軽にご連絡、お問い合わせ ください☆彡 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ※お問合せの際はお仕事番号、勤務地をお伝え下さい。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 『仕事No.jb641388』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／長期歓迎／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　　 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・みなとみらいや元町・中華街まで徒歩圏内の好立地にある病院です！石川町駅から徒歩3分と歩いてすぐです。 ・JCHO（地域医療機能推進機構）の病院で福利厚生は国家公務員に準じています！お休みは4週8休＋祝日分(年間126日)あります。 ・近隣に看護学校を持ち、教育にも力を入れている病院です！ラダー教育やJCHOの教育体制が整っています。 ・7:1看護基準の病院で、看護師さんの数が揃っています！ ・外科に関して力を入れている病院です！また、地域包括ケア病棟もあり急性期-亜急性期を担っています。 ※地域医療機能推進機構(JCHO)とは…全国に57病院、57健康管理センター、26介護老人保健施設、5看護専門学校、その他86もの施設を持つ法人です。厚生労働省が所轄する独立行政法人のため、国家公務員に準じた給与体系になります。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師年齢層 平均年齢34歳(新卒-40代・50代と幅広くおります) 子育てナース 多数在籍中 ・産前産後休暇、育児休暇復帰率も高いです。 ・時短勤務者有り 一日の外来人数 530名 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,000-4,000台程 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り メーカーは東芝です。 ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得支援制度 ブランクサポート復職支援（中途プリセプター）:院内、院外共に充実した研修制度が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ --------------------------------------------- 0～2歳のかわいい子どもたちが通う、 小規模保育園です！ 園長先生をはじめ、スタッフみんなが 明るくて優しい人ばかり♪ あたたかくて家庭的な雰囲気の中で、 楽しくお仕事ができる職場です！ *★*———————*★* 　　　定員37名 *★*———————*★* 　0歳児：15名 　1歳児：12名 　2歳児：10名 *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 栄養士業務全般をお願いします。 ・調理(朝おやつ・給食 ・盛付け・片づけ ・調理室のお掃除・備蓄の確認、発注など オープンキッチンで子どもとの関わりも 楽しめます◎ ＼＼おすすめポイント／／ 　◇弊社から実績あり◇ 　------------------------------- 弊社からの紹介実績がある園です♪ これまで多くの方が入職され、 園の雰囲気や業務内容に満足して 長く勤務されています★ 　◇安心の待遇とキャリア支援◇ 　------------------------------------------ 昇給や賞与の支給があり、頑張りが しっかり評価される環境です！ さらに、キャリアアップ補助金の支給も あるため、働きがいのある園さんです♪ 　◇働きやすさ抜群◇ 　--------------------------- 有給休暇の取得がしやすく、 有給消化率はなんと100％！ プライベートとの両立も可能です。 さらに、土日祝は毎週しっかりお休み！ 高待遇のレア求人です！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼実際にさくら大崎保育園にお伺いしました！／／ 駅から直結で、雨にぬれずラクラク出勤！ 定員30名ほどの小規模保育園だから、一人ひとりの子どもとしっかり向き合えます！ 残業なし＆土日祝休みの高待遇で、プライベートも充実◎ 評価制度も整っているので、若いうちからキャリアアップが目指せます！ 職員の意見を大切にするフラットな環境で、園長先生もスタッフもみんな優しくて笑顔がいっぱい♪ 私が自信をもっておすすめする、とっても働きやすい園です♪ 私もお伺いしてすっかり大好きになった園です！ 自信をもっておすすめします！！！ ちょっとでも気になったら、 ぜひお気軽にお問い合わせくださいね☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb636916』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟看護業務 ■アピールポイント ・京成千葉線『検見川駅』より徒歩9分、アクセス良好です。夜勤時は車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・夜勤回数の上限設定や休暇制度が豊富です！日勤時の実働7時間10分勤務と労働時間少なめです。 ・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています。 ・急性期から在宅まで幅広く学べるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 90床床（一般98床） 看護師在籍数 全体58名　病棟担当50名ほど 看護師年齢層 平均年齢:42歳 子育てナース 在籍有り（51名） 一日の外来人数 400名/日（夜間外来:30名/日・救急外来:100名/月） 看護方式 ・チームナーシング ・受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 夜勤回数は平均7.5回ほど。基本8回まで。 電子カルテ 有り NEC製 ■教育制度 発展教育支援・新人教育 新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行います。 ・継続教育 奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受け入れています。 また、中途でも本人の希望により新卒からの研修に参加できたりと教育体制が整っています。 ブランクサポート看護協会の研修を取り入れ、復帰する方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体で育てます。 教育制度の備考チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。 1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合いの場も設けてあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり