〜イオンリテール・マックスバリュ・良品計画・コメダ珈琲など大手企業案件多数／街を彩る看板・商業施設づくりに携わる施工管理〜 ■魅力の要約 ◎施工管理経験を活かして専門性を高められる ◎イオン・無印良品など大手企業案件多数 ◎年間休日120日 ◎転勤なし ◎資格取得支援制度あり ◎半年〜1年で主担当として案件を担当可能 ◎看板・サインという専門性の高い領域に挑戦できる ■職務概要 店舗サイン、屋外広告、商業施設などの施工管理業務を担当いただきます。 営業担当が受注した案件について、お客様・協力会社・営業担当と連携しながら工事全体の進行管理を行います。 自社で施工は行わず、協力会社をマネジメントしながら工事品質・安全・納期・利益を管理するポジションです。 案件規模は1週間程度の案件から1年規模の大型案件まで幅広くあります。 ■具体的な業務の流れ 受注後の打ち合わせから引渡しまで一貫して携わります。 【具体的には】 ・営業担当との打ち合わせ ・現場調査 ・施工計画作成 ・協力会社選定 ・資材手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・完成検査 ・引渡し対応 ・アフターフォロー 【主な案件】 ・イオンリテール ・マックスバリュ ・良品計画 ・コメダ珈琲 ・ホテル ・物流施設 ・大型商業施設 ・屋外広告 ・店舗サイン工事 顧客割合は 直接取引60％ ゼネコン経由40％ となります。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務をお任せします。 まずは先輩社員との同行や既存案件のサポート業務からスタートし、当社特有のサイン工事や広告施工に関する知識を習得していただきます。 経験者の方でも業界未経験の場合は、半年程度を目安に主担当として案件を担当いただく予定です。 ■配属部門 施工管理室への配属となります。 ・45歳 メンバー 全員中途入社で構成されています。 営業・デザイナー・制作担当と連携しながらチームで案件を進めています。 ■当社の特徴・魅力 ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎／総額5,000億円の設備投資／技術革新のスピード、使える予算の規模感が桁違い◎／世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板）〜 ■採用背景 弊社は半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。経験を活かして、最先端の半導体向けパッケージ基板の要素技術開発を期待しております。 ■業務内容 ※ご経験に応じて配属グループ、業務フェーズをご紹介いたします。 商材：半導体パッケージ基板の開発から生産までを行っています。 ■仕事内容 ・パッケージ基板のめっき技術構築 ・パッケージ基板の材料/密着処理技術の技術構築 ・パッケージ基板の絶縁層（樹脂）へのレーザー加工技術の開発 ・パッケージ基板の薄膜、レジスト、エッチングなどの工程を担当し、プロセス技術構築と量産プロセスの改善 ※入社後は今までの経験や知識に応じて業務をお任せします。先輩社員のOJTや階層別研修などもあるのでご安心ください。 ■業務の魅力 ・世界屈指の半導体メーカーを顧客とし、最先端の半導体向けパッケージ基板技術開発へ従事できることで、業界トップレベルの技術スキルを身に着けていただくことが可能です。 ・パッケージ基板は半導体よりも大きなデバイスであるため、設備以外の部分で品質・性能による差別化の余地が大きく、自社の技術で製品優位性を作り出すことが可能です。 ■働きやすさ ・有給取得平均日数16日 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ・フレックスタイムやリフレッシュ休暇制度など ＜社外からの評価＞ ・「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得 ※2025年には「健康経営銘柄」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得

◇◆大分市／未経験歓迎〜IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営◎〜　月残業7．7HとWLB充実／ ■採用背景： 業務の継続的な運営と組織体制強化を目的として、今回新たなメンバーをお迎えします！未経験者でも大歓迎で、OJTでしっかりと育成いたします。 ■業務概要： 同社はIT機器のサポートや、福祉用具(車いす・電動ベッドなど)のレンタルを行っている企業です。地域のケアマネージャーへの営業活動と、紹介いただいた利用者様の対応をお任せします。業務の割合は、営業が約3割、利用者対応が約7割で、利用者対応が中心となるお仕事です。 ■職務詳細： 担当エリア内のケアマネジャーを訪問し、関係構築や情報提供を行いながら案件の獲得を進めていきます。無理のない件数からスタートし、徐々に担当数を増やしていける環境です。 ●担当事業所数 ・新人：20〜30事業所 ・慣れてきた後：30〜40事業所 ※1事業所あたり：2〜3名のケアマネジャーを担当 訪問件数：1日2〜3件程度 ●利用者対応（メイン業務） ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様への対応が中心となります。依頼内容のヒアリングからサービスの提供、納品まで一貫して担当していただきます。 ・受注〜納品まで一連の業務を担当 ＞営業フォロー担当が1名付き、サポート体制あり ●担当エリア ・大分市・別府市のみ（エリア限定） すべて日帰り対応で、移動時間は1時間以内で負担なく働けます。 ■研修制度： 同社では、入社後にOJTを通じてしっかりと研修を行います。研修期間は短くて半年から2年間で、知識をつけるためにお打合せに同行します。経験に応じて研修期間も柔軟に対応するので未経験者の方でも安心して挑戦できます！研修期間中は先輩社員がついて指導し、安心して業務に取り組むことができます。 ■社風 ・風通しの良い環境で、社員の声を柔軟に取り入れる環境が整っています。 月に1回各組織のリーダーが会議を行い、社員の意見を取り入れて会社の制度を柔軟に変更するなど行っています。 ・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6か月分支給！借り上げ社宅制度・住宅手当あり／スマホや自動車に使われる着色剤／残業20h・年間休日122日／マイカー通勤可】 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！未経験の方でも積極的に採用します！ ◎年間休日122日、残業平均月約20時間、転勤無しと長期就業しやすい環境です！ ◎借り上げ社宅制度（会社付近の住宅に入居で家賃の4分の3を会社負担！※入社10年目まで40歳まで利用可）あり、住宅手当もあり福利厚生が充実！ ◎賞与6か月支給！グループ業績安定！海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です！ ◎役職者も「〜さん」付けで呼びあい、全部署がワンフロアにいるため社員同士声をかけやすい環境です！ ■会社概要： 合成樹脂・電子記録材料を扱う商社（森下産業）の製造領域を担うメーカーです。黒色に加工するための炭素で出来たプラスチック用着色剤をメインで製造しており、有名車種やスマートフォン等身近なものに使われています。 当社の製品は、市場にて最高クラスの評価を受けておりマーケットトップを争う地位を築いております。 ■業務詳細： 着色剤の品質保証における以下の業務をご担当いただきます。 ・法規制への適合確認、顧客への報告 　製品に含有する化学物質が各種法規制に適合しているか、調査・回答する業務です。 ・ＳＤＳ（Ｓａｆｅｔｙ Ｄａｔａ　Ｓｈｅｅｔ）の作成 　製品の危険性や有害性を明記し、安全に取り扱うための文書を作成する業務です。 ・検査成績表の発行 　顧客の要求品質を満たしているか、証明するための成績表を作成し顧客に提出する業務です。 ・基準類の作成、管理 　品質保証、環境保護に関する規定や手順を文書化し、整備する業務です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は社内研修にて他部署の業務を体験・見学を行い製品知識や工場の流れを把握。その後、配属グループにて先輩社員と業務を行い徐々に1人で出来る業務を増やしていきます。 ■組織構成： 品質保証部／男性：5名（60代×1、50代×1、40代×1、30代×2）女性：3名（50代×1、20代×2） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員・基本残業なし◎Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◆昨年度就業率95％以上の学校法人／生徒の夢を実現させるお手伝い／日本語での授業◎／講師未経験OK・40代・50代も活躍中◇◆ ■業務内容： 本学園が有する専門学校における、学生に対するIT教育をお任せします。 ・Office（Word, Excel, PowerPoint）の基本操作（メイン） ・簡単なプログラミング（Java等） ・情報リテラシーに関する知識　など ■業務詳細： （1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業 ・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10〜15コマ／週） ・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定 （2）担任業務 クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施 （3）その他 校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成：主任1名（課長職）、メンバー14名 ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■研修制度：入社後は２〜３週間の研修を通して徐々に業務に慣れていただきます。 カリキュラム作成や授業の進め方から丁寧に指導し、先輩教員の授業に同席しながら業務を覚えていただけるのでご安心ください。 クラス担任業務についても基本的には半年程度経過後からを想定しております。 ■１日の流れ ◇出社　朝礼/当日の生徒への連絡事項などの確認 ◇ホームルーム ◇授業（１〜３コマ/１日） ◇授業準備や行事に向けた会議へ参加 ◇終礼・退社 午前と午後は同じ内容の授業であり、これまでのカリキュラムを参考にしながら授業内容を考えていただけるため、準備に時間をかけすぎなくて良い体制を整えております。 ■当学園の魅力： 土日祝休み・年間休日125日と働きやすい環境が整っており、多国籍の学生と関われる国際教育の場でやりがいを感じられます。 卒業生5,000名超を誇る日本有数の学校法人として安定した基盤があります。 日本語教育から専門分野まで一貫して学べる新体制を整えており、成長性の高い教育環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ◎資格必須◎豊島区新庚申塚駅最寄り！ 小規模保育園で保育士さん募集♪ ◎　お仕事内容　◎ 0～2歳児の保育業務全般をお願いいたします！ ・活動の準備・片付け ・食事、排泄、お着換えの補助 ・お散歩、制作の手伝い ・環境整備 ・書類業務　など 【定員】 0歳～2歳児　12名 ☆＼＼おすすめポイント／／☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人気の乳児のみ、小規模保育園♪ ⇒小規模ならではの、ゆったりとした保育ができます！ ・遅番19:15まで！ ⇒遅番でも19:15には退勤ができ、 　年間休日は124日あるので、 　プライベートもしっかり確保できます♪ ・未経験、ブランクのある方もOK ⇒研修制度が充実している他、 　本社付き保育士のサポートもあるので 　ゆっくりとお仕事に慣れて行っていただけます◎ ◆～みんなのみらい計画について～◆ 「優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に」 みんなのみらい計画では、 ”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに、 保育を通じてひとりひとりが自然体として 受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 ☆ 自己肯定感を育む「やさしい保育」 ☆ 「愛されている」という体験を大切にし、 子どもたちが自分の存在に自信を持てるような 温かい保育を行います。 落ち着いた環境で、日常のにおいや音、 雰囲気を五感で感じながら、夢中になって 「あそび」に取り組める環境を提供しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎定員12名の小規模保育園です！ ひとりひとりとじっくり関わり それぞれの個性に合わせた保育を行っています！ 是非一度、見学に行ってみませんか？ 園見学や面接は、担当者で必ず同行しますので ご安心ください♪ その他、転職活動に関するご質問・ご相談お受けいたします◎ お気軽にお問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで！ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb631117』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／Wワーク・副業OK／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【未経験歓迎／エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制／開発業務なし】 ■概要：同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※ゆくゆくはコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百〜数百人/十億〜数百億円の大規模案件を扱っております。 ■案件業界属性：通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日◎クラフトビール醸造スタッフ（ブルワー）【網走】〜 ・北海道・網走発。「流氷DRAFT」「ABASHIRI White Ale」など、地域性を活かしたクラフトビールを手がける網走ビール株式会社。青いビールとして知られる『流氷DRAFT』は全国で人気のロングセラーです。 ・今回は、そのビールづくりの中心を担う『醸造スタッフ（ブルワー）』を募集します。 ※ブルワーと聞くと専門職の印象がありますが、当社では未経験スタートが多数。工程ごとに先輩が丁寧に教えるため、ものづくりが好きな方なら安心して挑戦できます。 ■仕事内容： （※クラフトビール醸造工程を担当。専門用語は入社後に覚えられます） (1)原料の準備（麦芽粉砕）： ・麦芽を粉砕し、仕込みに使える状態に整える工程。 (2)仕込み作業（マッシング・煮沸）： ・粉砕した麦芽と温水を混ぜ、糖化させる工程。温度管理などは先輩がサポート。 (3)濾過・発酵管理： ・麦汁を濾過し、酵母を加えて発酵。温度・時間の管理が中心で、段階的に習得できます。 (4)原料管理・製造スケジュール管理（ゆくゆく）： ・慣れ次第で、原料の受発注や工程管理など、ブルワーとしての専門スキルも磨けます。 ■入社後の流れ： ・工程ごとに先輩がマンツーマンで指導 ・まずは簡単な作業から始め、仕込み〜発酵まで徐々にステップアップ ・工場長（大手メーカー出身）のもと、基礎から丁寧に技術を学べる環境です。 ■この仕事の魅力： ▽クラフトビールづくりの中心である『仕込み工程』に携われる ▽試作開発やレシピづくりに参加できるチャンス ▽未経験から専門職ブルワーとして成長できる ▽少数精鋭で意見が反映されやすい ▽全国で人気の「流氷DRAFT」など話題性ある製品に関われる ▽OEM／PBなど多様な商品づくりで技術の幅が広がる ■働く環境： ・工場長（62歳／大手メーカーで醸造責任者経験）を中心に、40代メンバーと連携して工程を進めます。 ・工場は「仕込み」「充填」「出荷」の3部門に分かれ、今回のポジションはビールづくりの要となる仕込み部門。落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼再雇用制度有り／50代60代活躍中／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／ 当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1〜2名＋自社および外注の作業員で作業を行います） ・CADを使用した図面作成 ・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日〜1年半・受注金額：小規模〜3億円まで ・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 地域で療養されている方のご自宅へ訪問します。 医師の指示のもと、病状の観察、清潔や排泄などの援助、又傷の手当や床ずれなどの処置、在宅での看取りをお手伝いします。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・東神戸病院系列の訪問看護ステーションです。 ・法人が病院なので、安心してご勤務頂けます。 ・東神戸病院へのキャリアチェンジも叶います。 ［教育体制］ ・訪問看護未経験者歓迎です。約3ヶ月は同行期間があり、独り立ちまでしっかりサポートします。 ・自己研鑽や研修には積極的に参加できるような制度も充実しています。 ［おススメポイント］ ・住吉（JR・六甲ライナー)駅より徒歩3分です。 ・年間休日は120日以上あります。 ・仕事とプライベートの両立が叶う職場です。 ・人間関係も良く、アットホームな環境です。 ・残業は月10時間程度です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 35-50歳 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート先輩による個別の指導の他、習熟度の応じて研修や業務に対しての見直しを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・在宅で療養している利用者様へ主治医からの指示や連携により看護サービスの提供をします。 ・高齢者又は障がいを持つ方へ居宅で最期まで暮らせるように多職種と連携しながら療養生活を支援します。 ・18歳から高齢者、難病、ターミナル、精神科等の利用者様にサービス提供しています。 【社用車】軽自動車・原付バイク・電動自転車 【エリア】藤沢市を中心に近県 ■アピールポイント ・年間休日126日、土曜日・日曜日・祝日休みです。プライベートとの両立ができます。 ・駅徒歩圏内。未経験の方も丁寧に指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修会・学会参加研修費用について会社負担があります。（上限30,000円/年） ブランクサポート最初は先輩に同行して仕事を覚えていきます。 教育制度の備考訪問看護財団や事業協会の研修受講 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人聖マリア会 マリア幼愛園で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集します。昭和32年の設立以来、「ひとり、ひとりを大切に」を胸に、地域に根差した保育を続けてまいりました。 0歳から就学前までのお子様一人ひとりの個性や発達段階に合わせ、きめ細やかな保育計画に基づき、遊びや生活を通して心身の成長を育んでいただきます。絵本の読み聞かせで想像力を豊かにしたり、園庭でのびのびとした外遊びを促したり、食事やお昼寝といった生活習慣を丁寧にサポートしたり。子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれながら、温かい人間関係を築く、そんな日々のやりがいを感じられるお仕事です。 当園では、幅広い年齢層の職員が活躍しており、穏やかで協力的な職員が多いことから、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。産休・育休制度も整っており、ライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方にも恵まれた環境と言えるでしょう。子どもたちの成長を間近で見守る喜びを、ぜひマリア幼愛園で分かち合いませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

東証プライム上場グループの安定基盤！賞与年2回！資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています 【さいたま市北区】ショートステイの介護職員/一緒に「笑顔にすること」を仕事にしませんか？ サービスの心得は「笑顔の挨拶（表情）」「思いやりの心（気持ち）」「優しい対応（動作）」としています。 ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 見学も随時ご案内中です☆ ＼＼教えて！聞かせて！職場のこと／／ エスケアステーションさいたま北（ショートステイ）ってこんな職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜職場の雰囲気＞ にぎやかな職場　○ー○ー●ー○ー○　落ち着いた職場 男性が多め　　　○ー○ー○ー○ー●　女性が多め 結果で評価　　　●ー○ー○ー○ー○　がんばりで評価 新メンバー多め　○ー○ー○ー○ー●　ベテラン多め ◎現在、40代、50代のメンバーが多めです。 ＜仕事のスタイル＞ 一人で進める　　○ー○ー●ー○ー○　チームで連携 スピード重視　　○ー○ー○ー○ー●　丁寧さ重視 柔軟な働き方　　○ー○ー○ー○ー●　時間できっちり 新しい仕事多め　○ー○ー○ー○ー●　定型業務多め ＜活かせる持ち味＞ 話すことが得意　○ー○ー●ー○ー○　聞くことが得意 まずやってみる　○ー○ー○ー○ー●　慎重に計画する 変化を求める　　○ー○ー○ー○ー●　継続して取組む クリエイティブ　○ー○ー○ー○ー●　規則を重視 勤務地： 埼玉県さいたま市北区宮原町4-99-1 勤務先： エスケアステーションさいたま北 アクセス： JR高崎線「宮原」駅下車徒歩12分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK ショートステイの介護職/未経験OK/バイク通勤OK/社会保険完備/さいたま市北区/11 ショートステイにおける介護業務 ■入浴、食事などの介助業務 ■利用者の送迎業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施 ■入所・退所の対応 ■介護記録等の帳票作成 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼下記のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、介護職員基礎研修） 初任者研修（ヘルパー2級）　 ※普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎 ★未経験者OK（研修制度あり） ★経験者歓迎、中高齢者活躍、60歳以上活躍 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） ※一度ご応募された方はお控えください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。

【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。

【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年〜1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ・平均年齢：30〜35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。

◆◇月残業10〜20h程度／土日祝休・年間休日120日（夏季・年末年始の長期休暇あり）の講師職（職種未経験歓迎）／ご自身の実体験がそのまま活かせる／住宅・家族手当など福利厚生充実◎◇◆ ■業務概要： 主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、CGクリエイターとしてのスキルを教授し、コンテスト作品の指導も行っていただきます。 最新の技術や業界動向を主体的に学び続け、学生とともに成長できる方を求めています。 残業が少なく、土日祝休みで、教育に携わりたい方に最適な環境です。 指導を通じて自身のスキルや視野も磨き続けることができる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・授業：3Dモデリング、CGアニメーション、ゲームエンジン、CG映像制作（週10〜12コマ/１コマ90分） ・クラス運営・学生指導：出欠管理、就職指導、学習・生活指導 ・学校行事対応：準備・運営 ・事務処理：成績処理、報告書作成 ・学生募集活動：オープンキャンパスでの体験授業、高校生への出張講座 ■組織体制 20代後半から30代半ばのメンバーを中心に、40〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。 チーム内では、先輩教員と共に教材の検討や授業の進行を行い、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■入社後のフォロー体制 現在在籍している講師は、全員が講師未経験からのスタートです。入社後は、教え方や講義の進め方について、先輩教員がしっかりサポート。また、入社1年間はチューター制度によるフォローもあり、学生指導や授業に関する研修も行っていますので、安心してスタートできます。さらに、同学年にもう１名担任が配置されますので、一緒に進めながらサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 当専門学校では、最新技術や業界動向を学生に伝えることで、次世代のクリエイターを育成することを目指しています。講師未経験の方でも、先輩教員や同僚のサポートが充実しており、安心して教育に携わることができます。残業が少なく、年間休日も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。学生とともに学び成長することで、自身のスキルや視野も磨き続けることができます。カジュアル面談も可能ですので、興味のある方はぜひご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ ------------------------------------------- 2024年4月にオープンした児童発達支援施設！ 1日10名ほどの少人数制で、 一人ひとりに寄り添った発達支援を行っています。 1対1の個別レッスンとグループレッスンを 組み合わせ、手厚いフォローが可能です★ コミュニケーション力や 社会性を育む「ソーシャルレッスン」も実施しています。 ◆勤務内容 ーーーーーー 0～6歳まで、1日定員10名の 児童をお預かりしています！ ・遊びや学習を通した療育支援 （個別・グループレッスン） ・保護者対応・面談対応 ・教材や備品の管理 ・児童の出欠・記録管理 ・簡単なデータ入力業務 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ◆勤務時間 ーーーーーー 9:00～17:45 実働7時間45分 ◇休憩60分◇ ⇒残業はほぼございません◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇充実した研修・サポート体制◇ ======================= 入社後1～2ヶ月は先輩職員が 丁寧にサポートする研修期間を設けており、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ◇頑張りをしっかり評価する制度◇ ============================ 年1回の昇給・年2回の賞与に加え、 ★月2万円★程度のインセンティブ制度も導入！ 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ◇働きやすい環境◇ ================ 退職金制度や住宅補助など、 生活を支える福利厚生が整っています★ 安定した環境でキャリアを築けます！ また、長期休暇もあるためプライベート充実♪ 《下記の方も大歓迎》 ■大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） ■保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 ■児童福祉の実務経験2年以上 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 ■児童指導員、児童指導員任用資格保有者 ■公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者※ブランク可 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　後藤 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb629917』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 医師の指示のもとご利用者様の自宅へ訪問し、病状や療養生活環境を専門的な目で観察し、看護ケアを行っていただきます。 1日の業務詳細・訪問先:個人宅 ・訪問エリア:枚方市、寝屋川市、交野市 ・訪問件数(1日当たり）:4-6件　 ・訪問時の移動手段:原付（必須） ・直行直帰:不可 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2015年6月に開設された訪問看護ステーションです。 ・有限会社はなまるでは、各種施設や保育園、在宅関連(福祉用具＆住宅改修など)の仕事もあり、ご希望であれば将来的にも幅広くご経験頂けます。 ・2018年より子育て支援に取組み保育事業を開設し、保育園は7,000円で0歳から使用可能です。 ・法人全体で子育て中の看護師も多数在籍しています。 ■勤務条件 ・家庭との両立希望の方にはにうれしい日祝休みです。 ・有給消化率はほぼ100％取得、年に10日ほど長期連休も認められています。 ■教育体制（もしくは、1日の流れ・業務内容） ・一人立までの期間経験による ・同行回数：経験者で有れば数回の同行のみ、未経験の方は1か月近く同行予定 ・外部研修・内部研修の内容：内部研修は無し、先輩と同行にて学ぶ ・研修頻度：必要な資格等を取りに行くなど ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り 記録はipadでの入力、書類は電子カルテ ■教育制度 発展教育支援外部研修/内部研修の内容：内部研修は無し、OJTにより指導します ブランクサポート同行回数：経験者で有れば数回の同行のみ、未経験の方は1か月近くの同行予定しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション　はなまるナース 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/幼稚園教諭/保育園/正社員/ こども園/車通勤OK/無料駐車場 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. 　2023年開園の綺麗なこども園で 　　正社員の保育士さん募集 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. ★園児数：150名 ★対象：0～5歳 各学年1クラスずつです♪ すべて複数担任で助け合って保育をしています◎ ＊とっても綺麗でかわいい園舎が特徴です！ 　未満児園庭や栗畑、各クラスにも畑があり 　開放的で自然と関わることも存分に！ ＊早番遅番の当番ありません！！ 　早番遅番のパートさんがいてくださるので 　勤務時間は8時～17時♪♪ ＊長く働ける環境が整っています◎ 　お子さんの用事で早退等も 　みんなで助け合って対応しています★☆ ＊プライベート充実！ 　土曜日の出勤は月1回の会議のみ♪ 　土曜出勤が難しい方もご相談可能です。 ＊未経験・ブランクのある方歓迎です！ 　研修制度でのサポートあり◎ 　異業種出身の方も働かれています♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ お子さんの観察を大切に 一人ひとりに寄り添って援助を考えられる方、 探求心をもってお子さんと関わることができる方、 環境の整った施設で お子さんたちの成長を支えませんか♪ ぜひ一度お問合せ下さい◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2023年オープンのこども園で 正社員の先生を募集します★☆ ♪♪実際に園さんに伺いました♪♪ 綺麗で広大な園舎で、とっても開放的です！ お子さんたちの成長を支える環境が整っています！ お子さんと一緒に成長してきたい方、 ぜひお気軽にお問合せください◎ 福利厚生も充実しており働きやすい園さんです◎ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● はじめまして！担当の夏目です♪ お仕事探しをされている方 仕事復帰を考えられている方 就業までしっかりサポートします！ 見学にはスタッフが同行しますので ご安心ください◎ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 名古屋支店 夏目　佳奈（なつめ　かな） お電話でのお問合わせの際は、 【仕事No】を教えてください。 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 『仕事No.jb631360』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【常駐基本なし／9年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 10名前後※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 基本的には出社して働いて頂きますが、時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎となりますので、＜手に職を付けたい方＞は必見です。教育体制も充実しておりますので、入社後しっかり指導していきます。まずは安全管理について学んで頂き、ゆくゆくは他3大管理を覚えていきます。いち早く一人前になれるよう期待しております〜 ■業務内容： 当社では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物と様々な構造の施工管理を請け負っています。建築工事は数ヶ月から１年以上かかるものまで様々で、業務も多岐に渡り経験を積んでいただけます。工事の規模に応じ、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なりますが、入社５年未満の若手から勤務歴が30年以上のベテランスタッフまで幅広く偏りなく様々な角度から知識取得が可能な環境です。 ■同社の特徴： 同社は創業から70年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの建築で培った技術力を武器に、社員のほとんどが有資格者です。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。取扱商材は3億〜10億円のものまであります。 ■勉強会について： 若手のみの月1回勉強会を実施しています。専門知識習得はもちろんですが、入社歴の近い社員同士だからこそ、相談のできる環境が整っています。勉強会を通し、課題解決にも繋がり日々業務に活かしていただくことができ社員満足度も高く取り組まれています。 ■求めるミッション： 長年働いている社員が多いため、主軸年齢も年々上昇しております。将来的に次世代を担う中堅層になって頂きたいと考えております。最初は主にサポート業務から行って頂きますが、ゆくゆくは現場代理人として作業所を指揮する立場まで成長して頂きたいと考えております。 ■組織構成 ・工事部総勢18名 ∟部長：50代男性 ∟メンバー：50歳以上6名／40代2名／30代1名/20代8名(内女性3名) 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐基本なし／9年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 10名前後※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／定時17時半／SNSやHPなどで学校の魅力を発信／広告・動画・イベント企画まで！幅広い業務を経験できる／正社員／ミドルシニア層も歓迎◆◇ ■採用背景： 学園が進める改革およびリブランディング計画の推進に伴う広報機能強化であり、新たな学園のイメージづくりを担う体制を強化するための採用です。 ■業務概要： 本学園の広報・PR業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・新学科のWeb広告の企画・運用 ・SNS(Instagram、YouTube、TikTokなど)の動画編集・投稿・更新 ・広報用コンテンツの企画・撮影・編集 ・学校ホームページの更新・編集 ・デザイン業務(バナー・チラシなど)※経験に応じて ・学内外イベント企画・参画 ■組織構成：学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） ■残業時間： 月10時間以下（平均） ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■仕事の魅力： 現在、学園ではさまざまな改革を進めており、その一環として、リブランディング計画に基づいたチャレンジングな広報施策を行っています。 そのような中で、新たな学園のイメージづくりに当事者意識をもって、直接関わることができます。 また、学園内外の人とコミュニケーションを取る機会が多く、発見や学びの機会が多いのも特長です。 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務