●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDXクラウド「MOALA」を軸としたスポーツ・エンタメ企業へのDX提案を通じて、業界の発展に不可欠なデジタル革命を巻き起こす提案型営業を募集します。 最高のプロダクトを基盤にスポーツ・エンタメ各社のDX実現に向けた構想とロードマップを描くことで、業界のデジタル革命を推し進めるやり甲斐あるお仕事です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の導入提案 ・各企業の業務ヒアリングに基づく、MOALA導入及びDX構想の提案 ・提案資料の作成 ・初期導入支援（システム設計・業務設計等） ・導入各社に対するDX推進施策の提案 ・パートナー営業の促進 ・チケットエージェンシーを始めとしたMOALA拡販を推進するパートナー企業への提案支援 ・パートナーによる興行への導入の支援（システム設計・業務設計等） ※各企業の運営全体を抜本的に改革する提案となるため、構想策定を含めた提案力が求められるやり甲斐ある仕事です。 ※現場が重要な仕事のため、イベントに積極的に参加いただくことが求められます ■魅力・やりがい： ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを営業活動に挑戦できます ・大企業各社のエース格が集まる環境でハイレベルな切磋琢磨ができます ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります ※志向と能力次第では、エンタメ企業に出向し、興行の内部でDXの専門家として活躍いただく道もございます 変更の範囲：本文参照

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体で追っていきますので、営業1名ごとに目標が定められておりません。上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体で追っていきますので、営業1名ごとに目標が定められておりません。上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業・建設・スポーツ施設資材の新製品開発に挑戦！メーカー機能を持つ商社で、調査から企画、品質管理、協力会社との連携まで幅広く担当。国内外出張や新規事業立ち上げのチャンスもあり、あなたのアイデアが未来の製品を生み出します。働きやすい制度も充実、定時退社でプライベートも◎〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品等の産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、企画開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・産業系資材および建設・スポーツ施設資材の新規事業、新製品の調査・開発 ・品質保証部との連携による品質管理体制の整備 ・開発商品の育成・管理（各営業部門の販売目標管理と販売促進支援） ・自社商品の計画実績管理 ・委託研究開発の取り纏め ・協力会社の新規開拓、集約、指導 ・協力会社への見積作成 ・社内調整業務 ■出張頻度： ・国内（関東が主）：1〜2回/月 ・海外（アジア、ヨーロッパ）：1回/年 ■働き方について： 【アーリーBiz】 毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。 【2×4リフレッシュ休暇（有給休暇の取得推奨）】 年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。 ■配属先情報： 生産調達本部　企画開発部　企画開発グループ 企画開発部：部長 企画開発グループ：グループMG、MG4名、専任MG1名、主任1名、他5名 ■契約社員期間中の条件： ・確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり） ・各種手当は正社員登用後、別途支給有り ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【どんな仕事？】 スロス・ディーファクトリーブランドの法人営業をお任せします。 既存のお客様へのルート営業がほとんどです。※ノルマなし 音楽フェス、プロスポーツ球団、大手企業、自治体など、 「え、あそこも！？」っていうお客様と お仕事できるのが、この仕事の面白いところ！ 【具体的には、こんなことをやります】 ■既存のお客様へのルート営業 ┗定期的に訪問して、新商品のご案内や追加注文の対応など ■新規のお客様の開拓 ┗リストをもとにアプローチ、商談、提案書の作成など ■商品・サービスのご提案 ┗お客様のニーズをヒアリングして、 最適な素材・デザイン・加工方法をご提案。 価格交渉や納期調整、制作のディレクションもお任せします ■社内のメンバーとの連携 ┗事務スタッフや加工工場と協力しながら、 スムーズな納品を実現していきます 上記の他、自社システムおよびマイクロソフトオフィス（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★『SLOTH（スロス）』 環境配慮型素材を使った、サステナブルなTシャツ・グッズ。 SDGsに取り組む企業や、有名音楽フェス、自治体からの引き合いが増えてるんです！ ★『D-FACTORY』 高品質な綿を使ったプレミアムライン。 アパレルブランドやプロスポーツ球団に採用されています。 <注目ポイント1> 少人数だからこそ、じっくり育てます◎ 入社後は、まず座学研修で商品知識や業界の基礎をしっかり学習。その後は先輩営業に同行しながら、商談の進め方、お客様対応、社内連携まで実践的に身につけていただきます。少人数組織だからこそ、一人ひとりに向き合った育成ができるんです。代表との距離も近いから、わからないことはすぐに相談できますよ◎「次こそ、ちゃんと成長できる会社で働きたい」そんなあなたを、お待ちしています。 <注目ポイント2> サステナブルな商材だから、自信を持って提案できる 私たちの主力商品『SLOTH（スロス）』は、環境配慮型素材を使ったサステナブルなTシャツ・グッズなんです。SDGsへの取り組みが求められる今、「環境に配慮したグッズを作りたい」というニーズは年々増えています。実際に、大手企業、自治体、音楽フェス、プロスポーツ球団など、幅広いお客様から引き合いをいただいてるんです♪「価格だけの競争」ではなく、「環境配慮」という明確な差別化ポイントがあるから、自信を持って提案できる。社会的意義のある商品を届けるのが、アソビナの営業スタイルです。

【法人営業やマーケティングスキル身に付く◎／就職と言う人生の転機に関わる仕事／年休128日・土日祝休・有給取得平均年間12日以上で働き方◎】 ■業務内容 体育会系学生と、企業のマッチングを図る人材紹介事業を展開している当社にて、学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■業務詳細 ・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ・就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ・学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、 スポーツ大会の企画などをお任せします。 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し 社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ・就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ・自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。 ■魅力・やりがい あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です。 競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら、利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。 また、新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツ経験を活かして人材営業にチャレンジ/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】　 スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。 ・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ内のEC運営をお任せします。 ■業務内容： 楽天市場で総合ランキング2位のスポーツ用品小売りの最大手として、スポーツ用品業界とECの最前線で更なる売上拡大に向けてECサイト施策・運営お任せします。数値を基にPDCAを回し、受注獲得のために下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・楽天市場でのランキング上位を維持・向上するための販売戦略の策定と実行 ・楽天スーパーセールやポイントキャンペーンなどの効果的な施策の企画・運営 ・新規顧客の開拓、データを活用したターゲティングによる効率的な営業 ・市場トレンドや競合分析を通じた新たな販売発掘 ・マーケティングチームや商品企画チームとの協力による魅力的な商品展開・楽天市場運営者との関係構築・交渉 AmazonやYahooなどの外部モールを活用した売り上げの最大化がミッションです。 未経験の方でもまずはサポート業務からお任せするので基礎からECを学ぶことができます！ ゆくゆくは上流〜下流まで一気通貫で業務に携われます。 ■組織構成：EC営業部　ECチャネル運営チーム：全体約20名。リーダー1名、マネージャー(店長)4名、その他メンバー。店舗ごとにチームになっています。 ■平均残業時間10時間〜20時間程度 ■教育体制　OJT制度として先輩社員と伴走致します。 ■事業の特徴と魅力： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 ・1から作る面白さを味わえる…当社は設立から今まで、第1フェーズとしてシステム面を含めてECサービスを作り込んできました。 アイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスに携われることが今の当社の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ内のEC運営をお任せします。 ■業務内容： 楽天市場で総合ランキング2位のスポーツ用品小売りの最大手として、スポーツ用品業界とECの最前線で更なる売上拡大に向けてECサイト施策・運営お任せします。数値を基にPDCAを回し、受注獲得のために下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・楽天市場でのランキング上位を維持・向上するための販売戦略の策定と実行 ・楽天スーパーセールやポイントキャンペーンなどの効果的な施策の企画・運営 ・新規顧客の開拓、データを活用したターゲティングによる効率的な営業 ・市場トレンドや競合分析を通じた新たな販売発掘 ・マーケティングチームや商品企画チームとの協力による魅力的な商品展開・楽天市場運営者との関係構築・交渉 AmazonやYahooなどの外部モールを活用した売り上げの最大化がミッションです。 未経験の方でもまずはサポート業務からお任せするので基礎からECを学ぶことができます！ ゆくゆくは上流〜下流まで一気通貫で業務に携われます。 ■組織構成：EC営業部　ECチャネル運営チーム：全体約20名。リーダー1名、マネージャー(店長)4名、その他メンバー。店舗ごとにチームになっています。 ■平均残業時間10時間〜20時間程度 ■教育体制　OJT制度として先輩社員と伴走致します。 ■事業の特徴と魅力： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 ・1から作る面白さを味わえる…当社は設立から今まで、第1フェーズとしてシステム面を含めてECサービスを作り込んできました。 アイディアを出し、仕組みを作り、改善をしていくプロセスに携われることが今の当社の醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

これからご入社するあなたには、 下記の営業をお任せします。 ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 顧客から依頼を受け、商品のPRを行います。 法人だけでなく個人もターゲットとなるため PRのスキルアップも目指せます。 例：大手携帯キャリアの営業など また、サッカーイベントやサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が 活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 スキルに合わせてジョブチェンジも可能です♪ <注目ポイント1> ★"らしさ"が武器になる時代に、あなたのキャリアを★ ASSISTが目指しているのは、 一人ひとりの個性が輝く会社。 "いつ始めるか"も“挑戦する分野”もあなた次第です。 営業・イベント・スポーツ・キャリアアドバイザーなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 一人ひとりの売り上げや成果を 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が教えてくれる環境も完備。 月に1度のチームミーティングもあります！ 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が両立されているから、 未経験からでも活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★成長も達成感も、チームで掴む★ 当社が大切にしていることは、 "仲間と楽しく仕事をすること。" 20代前半から30代半ばまでのメンバーが活躍中。 前職は、人材、アパレル、塾講師、テレビ関係など職歴もさまざま。 バックボーンは違くても、成長したいという想いは同じです。 同じ想いを持った社員同士で仕事終わりに食事をしたり、 ダーツに行ったりと、部署やチームの垣根を超えて交流しています！ また、月に1回のASSISTdayは 代表の大津を含めた社員メンバーでフットサルやボウリング、バーベキューなどを行うので、 仲が深まるような環境も揃ってます！

【AIテクノロジーを活用した先進的な動作指導を提供するスタートアップ／筑波大学の研究成果を基にした独自のデータセットとアルゴリズムで高精度な分析を実現】 ★世界No.1のヘルスケアカンパニーを目指す企業で、AI技術を駆使した革新的なサービスを提供します。 ◆職務内容 当社が開発したB2B SaaSプロダクトを中心に、CEOや開発チームと連携しプロダクト開発をリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・ユーザー要望管理や新機能の企画 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・プロダクト計画やKPIの策定・モニタリング ・プロダクト拡販に向けたスケジュール管理とコンテンツ企画・作成 ・営業・プロダクト戦略の策定 ・開発の進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■仕事のやりがい： ・AI技術を活用し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するためのサービスを提供します。 ・筑波大学や他の研究機関と連携し、最先端のスポーツサイエンスを実現するプロダクトに携わることができます。 ・「Forbes 30 Under 30 Asia 2023」に選出された代表とともに、成長中のスタートアップで働くことができます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：独自のデータセットとアルゴリズムを活用した高精度な動作解析技術 ・投資家注目の企業：B Dash Camp 2023 Fall in FukuokaのPitch Arenaで優勝 ◆企業概要 株式会社Sportipは、2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、AIを活用した動作指導を提供しています。スポーツサイエンスのノウハウや専門家との共同開発により、精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現。様々な研究機関と連携し、スポーツ・介護・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 ※Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ ※リハケア：https://rehacareai.com/ ※Sportip Motion：国内外のトップアスリート向けに提供

〜Field of Smiles／資源循環型「エコクレイ」で“環境価値×スポーツ”を創る。公共案件中心・技術と志で都市と自然をつなぐ施工管理〜 ■どんな会社？ 1984年設立、スポーツ施設建設の専門企業。 公園・学校運動場・競技場などの調査・設計・施工・メンテナンスを一貫して担い、官公庁や自治体、大手建設会社から信頼を得ています。 最大の強みは自社開発の資源循環型土「エコクレイ」。 透水性・保水性・耐久性に優れ、NETIS登録・特許取得済の独自技術で、環境に優しい施設づくりを実現。 理念「Field of Smiles」のもと、省資源・資源循環型社会の発展に貢献しています。 ■求人概要 造園・スポーツ施設の施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細 ・公共施設やスポーツ施設、公園の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・官公庁・設計者・協力会社との調整や現場代理人業務 ・自社開発資材「エコクレイ」を活用した施工品質の確保 ＜入社後＞ 経験に応じて即現場を担当。所長クラスも今後お任せします。 ＜キャリア＞ 所長やリーダー、設計・営業技術・商品開発など多様な道へ進めます。 ■業務の特徴 ・都市環境と緑の未来を形づくる社会的意義の高い仕事 ・ランドマーク案件や公共案件に携われるやりがい ・環境配慮型技術「エコクレイ」で差別化した価値提供 ■組織 関東支店（江東区）を拠点に、ベテランと若手が協力し合う風土。 経験を尊重しつつ挑戦を歓迎する社風です。 ■はたらき方 勤務地：東京（関東支店）／年間休日102日／残業は月20時間前後。 資格取得支援、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ＼この求人のポイント／ （１）独自開発「エコクレイ」で環境価値と機能性を両立 （２）調査〜設計〜施工〜メンテまで一貫体制で品質向上 （３）官公庁案件中心で安定・将来性抜群、キャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜Field of Smiles／資源循環型「エコクレイ」で“環境価値×スポーツ”を創る。公共案件中心・技術と志で都市と自然をつなぐ施工管理〜 ■どんな会社？ 1984年設立、スポーツ施設建設の専門企業。 公園・学校運動場・競技場などの調査・設計・施工・メンテナンスを一貫して担い、官公庁や自治体、大手建設会社から信頼を得ています。 最大の強みは自社開発の資源循環型土「エコクレイ」。 透水性・保水性・耐久性に優れ、NETIS登録・特許取得済の独自技術で、環境に優しい施設づくりを実現。 理念「Field of Smiles」のもと、省資源・資源循環型社会の発展に貢献しています。 ■求人概要 造園・スポーツ施設の施工管理をお任せいたします。 ■仕事の詳細 ・公共施設やスポーツ施設、公園の施工管理（工程・品質・安全・原価） ・官公庁・設計者・協力会社との調整や現場代理人業務 ・自社開発資材「エコクレイ」を活用した施工品質の確保 ＜入社後＞ 経験に応じて即現場を担当。所長クラスも今後お任せします。 ＜キャリア＞ 所長やリーダー、設計・営業技術・商品開発など多様な道へ進めます。 ■業務の特徴 ・都市環境と緑の未来を形づくる社会的意義の高い仕事 ・ランドマーク案件や公共案件に携われるやりがい ・環境配慮型技術「エコクレイ」で差別化した価値提供 ■組織 関東支店（江東区）を拠点に、ベテランと若手が協力し合う風土。 経験を尊重しつつ挑戦を歓迎する社風です。 ■はたらき方 勤務地：東京（関東支店）／年間休日102日／残業は月20時間前後。 資格取得支援、各種手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ＼この求人のポイント／ （１）独自開発「エコクレイ」で環境価値と機能性を両立 （２）調査〜設計〜施工〜メンテまで一貫体制で品質向上 （３）官公庁案件中心で安定・将来性抜群、キャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業〜 ■業務内容 同社の構造設計職をお任せいたします。 大型のスポーツ競技場などもご担当いただけるため、非常にやりがいに感じられます！ 《具体的な業務内容》 ・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査 ・図面作成、設計 ・評価 ・設置立ち合い 《業務の割合のイメージ》 ・8割：設計業務 ・2割：案件受注前の営業支援や工事着手時の工事監理 《担当案件》 ・一人当たり案件4〜5件の担当を想定しています ・それぞれの現場の工期は半年から9か月程度となっており、新設のものではなく既存の物の入れ替えが多くなっております ■担当案件例 スポーツ競技場（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、 スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休二日制で土日祝休み ◎残業時間は月平均10時間程度 ◎夜間勤務は過去事例としてはありません ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇主な業務 既存顧客(幼稚園やスポーツクラブ等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。

◇主な業務 既存顧客(幼稚園やスポーツクラブ等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。

◇主な業務 既存顧客(幼稚園やスポーツクラブ等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。

〜未経験スタート歓迎／ルート営業／アパレル業界での営業経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務概要： インナーを中心にアパレル商品の企画、製造、販売を手がける当社では、大手のお客様を中心にずらりと名を連ねます。 そんな当社にて、営業としてご活躍いただける方を募集します。当社の営業に新規開拓はなく、上記の取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルです。 裁量は大きく委譲しており、細かな指示を出すことはありません。その分、自分らしさを発揮していただきます。 ■業務詳細： 1人5社前後を担当し、定期的に訪問して商談します。 取り扱い商品は、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター、アウターウェアなどです。 自社ブランドのほか、著名スポーツブランドと専属契約している関係で、スポーツブランドの商品もあります。 いずれもニーズが高く、提案はしやすくなっています。商談では、現状のニーズを確認するのはもちろん、来年以降のことも見据えながら話を進めます。このため、トレンドの理解なども必要になってきます。 ＜入社後の流れ＞ 教育係になっている社員と一緒に仕事をしながら当社の業務について理解を深めていただきます。 イレギュラー対応などが多い側面もあるので、どんな要望がお客様から出てくるか、また、その対応方法を実際に見て覚えてもらえればと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

ルート営業／アパレル業界での営業経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務概要： インナーを中心にアパレル商品の企画、製造、販売を手がける当社では、大手のお客様を中心にずらりと名を連ねます。 そんな当社にて、営業としてご活躍いただける方を募集します。当社の営業に新規開拓はなく、上記の取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルです。 裁量は大きく委譲しており、細かな指示を出すことはありません。その分、自分らしさを発揮していただきます。 ■業務詳細： 1人5社前後を担当し、定期的に訪問して商談します。 取り扱い商品は、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター、アウターウェアなどです。 自社ブランドのほか、著名スポーツブランドと専属契約している関係で、スポーツブランドの商品もあります。 いずれもニーズが高く、提案はしやすくなっています。商談では、現状のニーズを確認するのはもちろん、来年以降のことも見据えながら話を進めます。このため、トレンドの理解なども必要になってきます。 ＜入社後の流れ＞ 教育係になっている社員と一緒に仕事をしながら当社の業務について理解を深めていただきます。 イレギュラー対応などが多い側面もあるので、どんな要望がお客様から出てくるか、また、その対応方法を実際に見て覚えてもらえればと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ経験者歓迎！/転勤無/創業70年の歴史/完全週休2日制・年間休日142日/利益率高〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどのアパレル商品の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・大手量販店、スポーツショップに対してアパレル商品の提案 ・新規顧客への開拓、提案 ・商品手配、処理 ・顧客フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ。 ・発注処理、伝票処理 ・倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理 別途、展示会の企画・運営や、取引先バイヤーに対しての新商品の提案など、単なる物売りではなく、商流全体を確認・調整しながら仕事を進めていただきます。 ※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。 ■取引先例： 対象商品：水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェア 顧客先：大手量販店(イオン・平和堂)・スポーツ量販店(ゼビオ・アルペン) 担当エリア：関西地域・20社程度 ■組織構成： ・執行役員1名 ・マネジャー4名 ・シニアリーダー3名 ・リーダー3名 ・メンバー2名 ※20代〜50代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社3年程度)⇒シニアリーダー(入社5年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。 実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／ルート営業／アパレル業界での営業経験をお持ちの方大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務概要： インナーを中心にアパレル商品の企画、製造、販売を手がける当社では、大手のお客様を中心にがずらりと名を連ねます。 そんな当社にて、営業としてご活躍いただける方を募集します。当社の営業に新規開拓はなく、上記の取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルです。 裁量は大きく委譲しており、細かな指示を出すことはありません。その分、自分らしさを発揮していただきます。 ■業務詳細： 1人5社前後を担当し、定期的に訪問して商談します。 取り扱い商品は、紳士・婦人・子供アンダーウェアをはじめ、ルームウェア、キャラクター、アウターウェアなどです。 自社ブランドのほか、著名スポーツブランドと専属契約している関係で、スポーツブランドの商品もあります。 いずれもニーズが高く、提案はしやすくなっています。商談では、現状のニーズを確認するのはもちろん、来年以降のことも見据えながら話を進めます。このため、トレンドの理解なども必要になってきます。 ＜担当エリア＞ 東京／北海道を含む東日本（1都3県が中心） ※出張はありますが、オンライン商談が増えています。 ＜入社後の流れ＞ 教育係になっている社員と一緒に仕事をしながら当社の業務について理解を深めていただきます。 イレギュラー対応などが多い側面もあるので、どんな要望がお客様から出てくるか、またその対応方法を実際に見て覚えてもらいたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【素早い対応力とクオリティの高さが強み／メディアに取り上げられるスポーツイベントに携わる／福利厚生充実／挑戦を後押しする社風／年間休日127日】 ■業務内容 当社は、民間企業・行政・団体などからの依頼を受け、イベントの企画・設計・制作・運営を一貫して手がける総合イベントプロデュース会社です。 今回募集するポジションでは、特に「スポーツイベント」領域に特化し、既存顧客との信頼関係をベースにした案件の受注・推進・運営管理を中心に担当していただきます。 ■業務詳細 ◎既存顧客への営業活動・案件受注 担当クライアントへの定期訪問・ヒアリングを通じて、イベントの課題やニーズを把握し、クライアントの要望に応じ、大会やプロモーションイベント、ファンフェス、スポーツ体験イベント、地域活性型マラソン大会などの提案を企画書・見積書としてまとめ、プレゼンテーションを実施。 ◎イベントの企画・制作推進 社内の企画チームや施工チームと連携し、イベントのコンセプト設計から演出、進行計画、会場設計、安全計画などの各フェーズで、社内外関係者との調整を行う。必要に応じて協力会社（映像制作、警備、運営スタッフ会社、機材レンタルなど）の選定・発注・進行管理を担当。 ◎プロジェクトマネジメント（PM）業務 担当案件の全体進行管理・予算管理・リスク管理を行い、納期・品質・コストの最適化を図る。クライアントとの打ち合わせや現場会議への参加、運営マニュアルの作成、関係者説明会などの調整を実施。 ◎イベント終了後のフォロー 実施報告書の作成、アンケート集計、効果測定、次年度に向けた改善提案を行い、継続受注につなげる。クライアントとのリレーションを深め、新たな案件（関連イベント・プロモーション企画など）の提案を行う。 ■当社の強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者、コメディカル歓迎！／グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、スポーツ整形製品の営業をお任せします。 靱帯断裂、半月板損傷、間接脱臼などの手術に用いられる、内視鏡やインプラント製品を扱います。 同社製品での手術を通じて、プロアスリートが試合復帰したニュースを聞くのは非常に大きなやりがいです。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報提供／提案。※１人当たり約15~20病院を担当。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 ■働き方 ・基本的に予定手術のため、立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■手厚い研修制度 ・ご経験にもよりますが、1人立ちまで最長半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務