〜残業ほぼなしで働き方◎/創業50年以上の安定企業/サービス業の経験を活かせる！〜 ■職務概要 婚礼・葬祭・ホテル・レストランなど、多様なサービスを展開する当社において、サービス品質の中核を担う「教育・研修」部門のポジションです。 これまで現場で培ってきた接客・サービス経験を、個人のスキルに留めるのではなく、社員全体の成長につながる「育成の仕組み」へと転換していく役割を担います。「現場の第一線から、教える立場へキャリアを広げたい」「育成やサービス品質向上に関わりたい」——そんな想いをお持ちの方が、経験を活かして長く活躍できるポジションです。 ■職務詳細 【研修企画・運営】 ・既存社員向け研修の企画、カリキュラム設計、内容改善 ・年間研修スケジュールの立案および進行管理 ・対面／オンライン研修の運営、講師登壇（1回10〜20名規模） ・現場部門と連携した課題抽出、研修内容のブラッシュアップ ・サービスレベル向上に向けた施策の企画・推進 ※研修会場へは社用車にて移動していただきます。 【事務・運営】 ・e-learningの受講進捗管理 ・研修資料の作成・修正（PowerPoint／Excel） ・受講者リスト作成、日程調整、社内関係者との連携 ・研修会場の手配・準備（自社施設を使用） ・備品管理、庶務対応など運営業務全般 ※ご経験にあわせて業務をお任せいたします。講師のご経験がない方は、まずは運営業務やサポートを行っていただき、後々講師として登壇いただきます。OJTにてサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力 現場で培った接客経験や育成視点を、研修制度として形にできるポジションです。運営・事務だけでなく、企画改善や将来的な講師登壇にも段階的に関われます。 ■採用背景 研修部門強化に伴う増員募集。新任部門長のもと、接客・サービス品質向上を目的とした研修制度の刷新を進めています。 ■企業について： 株式会社メモリードは「トータルライフサポート」というコンセプトのもと、人生の特別な瞬間に寄り添い、心に残るメモリアルを提供する企業です。結婚式やご葬儀など重要なセレモニーでお客様をサポートし、 大切な記憶を創り出すことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗の配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ/業界トップシェア製品を支える受発注・事務職/転勤なし・高松本社勤務/年休120日・土日祝休み/働きがい向上に注力し受賞実績多数◆◇ ■おすすめPOINT ・東証プライム上場企業のグループ企業として、安定した経営基盤があり福利厚生も充実しております◎ ・全国のクリーニング施設に納入される乾燥機やスプレッダーなどの自動リネンサプライFA機で販売台数・売上とも国内トップクラス◎ ・転勤なし、高松本社勤務、年休120日、土日祝休みでワークライフバランスも充実できます◎ ■職務内容 当社製品の部品に関する発注・入出荷管理・支払い業務を担当する仕事です。 製品の安定供給を支える立場として、社内外の関係者と連携しながら事業運営を支える重要な役割を担います。 ＜入出荷管理＞ 部品の受入検品、出荷手配、在庫データ更新などを担当 ＜発注業務＞ 発注書作成・送付、納期確認、入荷予定管理を実施 ＜支払業務＞ 納品書・請求書の照合、社内伝票処理、支払依頼などを担当 ■組織構成 配属先では30代半ばの男性社員が主担当として業務を担当しています。 また、事務業務を担当する50代女性社員もフォローに入る体制です。 少人数だからこそ相談しやすく、周囲と協力しながら業務を進めていく風土があります。 ■働き方 勤務地は香川県高松市の本社で、転勤はありません。 年間休日120日、土日祝休みのため、生活リズムを整えながら働ける環境です。 グループ全体で働きがい向上活動に取り組んでおり、長期的な就業を見据えて働くことができます。 ■企業の特徴 当社は東証プライム市場上場トーカイグループの一員として、リネンサプライ業界向けのFA機器を開発・製造しています。 リネンサプライFA機を取り扱う企業は国内でも限られており、当社の販売実績は日本トップシェアを誇ります。 ホテルや病院で使用されるシーツやタオルなどの運用を技術で支える事業を展開しており、世界に先駆けて完全自動のタオル自動機（ATA）を製品化し、国際特許も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！サービス業や製造業出身の方の中途入社多数！現住所から近い店舗に配属／チーフや店長等のキャリアアップも可能！＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ・未経験からの中途入社多数！ ・店舗マニュアルがあり教育体制も充実 ・マネージャーや店長等キャリアアップ可能！ ・残業月7h程で自分の時間も確保できる！ ■業務概要： 当社のパチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■業務詳細： ・店舗のスタッフとして、お客様対応や店舗運営。 ・接客業務を中心に経験を積みながら、店舗づくりやイベント企画など幅広い業務にチャレンジできます。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育、販促企画など店舗運営の中心メンバーとして活躍できます。 ※業界経験・接客経験は不問。充実したマニュアルと先輩社員のサポートがあるため、未経験から安心してスタートできます。 ■入社直後にお任せする内容： カウンターでの景品交換業務やお客様からのお問い合わせ対応、遊技台の簡単なトラブル対応などからお任せする予定です。 ※業務マニュアルを見ながら対応できるため、専門知識がなくても安心です。店舗には大型店であれば社員が10名程在籍しており、中型店舗だと5名程いらっしゃいます。 ■過去中途入社した方： 未経験からの中途入社が大半です！前職ホテルのカウンターや居酒屋、その他飲食店、製造業から中途入社された方もいらっしゃいます！ ■キャリアステップについて： キャスト→アシスタント→チーフ→マネージャー(店長候補)→店長→エリアマネージャー→部長→本部長とキャリアを歩んでい行くことができます。 ■当社の特徴： 当社は、地域密着の堅実経営を続ける総合レジャー・サービス企業です。アミューズメント施設を中心に、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場などを運営。地域でトップクラスの集客を誇る店舗も多数展開し、保育やスポーツ、コインランドリー事業などを通じて地域ニーズに応えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪「売る仕事」から「人の暮らしを支える仕事」へチャレンジ！／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革も積極強化／健康経営優良法人2026に認定！東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 分譲マンションの住民の皆さまが「安心・快適」に暮らせるようサポートするお仕事です♪住民の皆さまや管理組合のパートナーとして、様々な課題解決を行います！ ＜お仕事の例＞ ・マンション運営に関する企画・提案 ・共用設備の修理や点検、メンテナンスの提案 ・理事会・総会への参加、会議で使用する資料の作成 ・担当マンションの巡回、住民の方からのご相談対応 ★ポジションのおすすめポイント★ ◎女性社員が多数活躍中！ 同ポジションの70％以上が女性。 更に85％以上が40代以上の社員です！ 同世代の仲間が多く、これまで培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら活躍できる環境です。 ◎未経験でも安心の教育体制！ 入社後は約1か月間のオンライン研修を実施！その後もOJTで先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください！ また資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポートします♪ アパレル、美容部員、百貨店、携帯販売、ブライダル、ホテル、金融窓口など、人と接する仕事の経験をお持ちの方が多数活躍しています♪ ■働き方について ・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！ ※オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪ ・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当いただきます！ ・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！ ■入社後の年収イメージについて 入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半〜2年でC3職へキャリアUPしております！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！ ＜年収イメージ＞C3：539万／C2：573万／C1：638万） ■当社について 大和ハウスGの一員として、全国で多くのマンションや施設の管理を行う総合生活支援企業です。マンション管理は、人が暮らし続ける限り必要とされる安定した事業。だからこそ、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割未経験／販売・サービス出身の方多数！ブランクがある方や子育てが一段落したママさん活躍中◎派遣や接客業からのキャリアチェンジも歓迎！住友不動産G／快適な暮らしを支え、『ありがとう』が嬉しい仕事〜 ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20〜50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務全般。 服薬管理等の日々の健康管理 人間ドックや健康診断のフォローなど 医療処置、食事・排泄・入浴などのサポート 1日の業務詳細・服薬管理、定期処置、薬局様とのやり取り、併設クリニックでの受診、外部受診における病院との連携、歯医者や眼科の誘導・ご説明、往診など。 ・往診回数:月1回（眼科・歯医者） ※併設クリニックは必要に応じて（内科・老年精神科） ■アピールポイント ・スタッフの定着率・有休消化率よい！ ・福利厚生充実！待遇厚め！ ・アクセス抜群！ ・クリニック併設、Drが24時間常駐、提携病院充実で安心！ ・日勤時看護職が2-3名の時が多いので安心して働けます！ ・スタッフ同士の人間関係も良好！ ・お庭もあり外観もきれいなホテルのような施設です！ ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 240名 平均介護度 1.0-2.0 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 20名 夜勤回数目安 月2-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り ■教育制度 発展教育支援・入職後、新人オリエンテーション ・半年以内に他部署合わせた新人研修 ・月に1回看護師主催のの勉強会 ・月1回の法定研修（業務内） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人介護ホーム、ショートステイ における看護業務 利用者様のバイタルチェック、健康観察、処置など 1日の業務詳細ご利用者の健康の管理や医療的な観点からの生活支援を行います。 バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥瘡や皮膚トラブルの処置、ご利用者の急変時の対応などがあります。 また、働く職員へ衛生面での指導や感染症の対策など、医療ケアの視点でのマネジメントも行います。 幅広い知識でご利用者の生活を支えます。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・法人母体が大きく安心です。兵庫県内にて特別養護老人ホームや地域包括支援センターなどの事業も展開しています。 ・施設内研修や法人内研修にも取り組んでおり、未経験からスタートする方も安心です。 ・60代以降の方も活躍しており、長く勤務していただける環境です！ ・「女性活躍推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施している、えるぼしマークを取得しています。 勤務条件 ・9:00-17:30勤務(1日の労働時間7.5時間と短め) ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生面が充実しています。 ・オンコール対応はございますが施設に出向く事はほとんどございません。 その他ポイント ・互助会制度(ベネフィットステーション会員権)やリゾートホテル(エクシブ)会員権などもあり、福利厚生面は充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤2名 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 在籍有り 定員 50名 平均介護度 4.0 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 37名(常勤15名/非常勤22名) 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り 記録はPC、タブレットで入力します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜建築系の学部、学科を専攻されてきた方歓迎／残業平均月24時間／東邦ガスGの安定性◎〜 ■業務内容： 都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける当社にて、東邦ガスグループが所有する建物の営繕業務に関わる施工管理を担当します。 ■業務詳細： 東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般、また増設や模様替えなどの内装・改装工事全般の施工管理をお任せします。 ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の改修（主に外装・内装に関する業務） ■業務の特徴： ◇顧客について 東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社 ◇業務量の安定性あり 東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。 ◇現場での連携 東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ◇エリアについて 東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。 通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。 ■組織構成： ＜建築技術部＞所属10名 ・建築・空調衛生設備営繕の分野を担当しています。 ・20〜30代のキャリア採用メンバーが半数を占めており、相談のしやすい職場です。 ■働き方： ◇土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ◇PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。 ◇案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。 エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。

【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容： ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■キャリア： ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み： ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！ ・若手勉強会などの育成制度が充実 成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張無し／駅前案件多く働き方◎／完全週休2日制・年間休日120日クジラのCMでお馴染み♪／セレニテ・ラシュレシリーズのマンションで知名度◎〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎建設業界で完全週休二日制を叶えたい方 ＼当社の特徴／ 自社開発物件を多く手掛けているため、利益率が高く、確立した利益を確保できていることから、報酬として社員への還元ができています！ ■仕事内容 建築現場において、指導、監督、物件の予算・施工図の作成などの施工管理全般作業をご担当頂きます。 具体的には ・品質管理、安全管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。 ・業者との打合せ、施工図編集等も担当して頂きます。 ・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメインとなります。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。 ・案件金額：5〜15億円程度 ・施工期間（目安）：15〜20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■働き方について 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考え、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。 ・年間休日数120日に増加、完全週休2日制導入おります。 ・月平均残業時間：40時間 ・派遣社員の雇用増や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。 ■当社の強み： 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが当社の強みです。それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与と別で、報奨金制度もあり／夜間工事はありません／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰も可能】 ■千葉県館山市に本社を構え、南房総エリアを代表する総合建設会社である当社。この度、新たに建築工事施工管理を募集します。 ■業務内容： ・施工計画の立案、作成 ・社内外打合せ ・各種書類作成 ・外注先対応：提携先の企業に現場の職人を発注しているケースも多いです。提携先との交渉、窓口対応もお任せします。 ・品質管理、安全管理：現場近隣対策、施工上の安全確保など ・報告書作成：作業の一部は、本社の事務社員に依頼することもできます。 ■工事案件について：一般住宅の案件もありますが、当社の建築工事は、官公庁の案件や企業からの案件が多いです。 ・案件の種類：行政の施設、病院、学校、ホテル、別荘、宿泊所 ・工期：半年〜1年 ・対象エリア：案件の8〜9割は、木更津市より南のエリアの案件ですが、一部、木更津市より北のエリアや都内、神奈川の案件を対応していただく場合があります(案件によっては、施工管理2名体制で対応するケースあり) *夜間対応は、ありません *宿泊出張をお願いするケースはありますが、首都圏の案件なので、週末にはご自宅に帰れます。 ■組織構成： 建築施工管理者は、14名が所属。30代1名、20代1名、他40〜60代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【報奨金制度もあり・がんばりには報酬で積極的に還元します】 年2回の賞与と年度末の決算賞与以外に、設定した目標をクリアした方に支給する報奨金制度も設けています。設定目標をクリアし、成果を挙げた方には、積極的に還元しています。 【ワークライフバランス実現・プライベートも大切にできます】 お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切なことなので、会社全体でサポート。今後、休日など働き方の見直しにも取り組む計画であり、働き方改革推進中です。また、社員の負担・負荷を考慮し、夜間工事は扱っていません。 【未経験者も歓迎】 資格取得支援制度も手厚くしており、業界未経験の方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・5期連続増収を達成／食品品質管理や店舗の衛生管理経験活かす！／年間休日122日・残業10〜20h】 ■職務内容： 当社は、食に関わる全ての事業者の衛生パートナーとして、衛生点検や品質検査など提供する衛生コンサルティング企業です。 本ポジションは、お客さまとの窓口・アドバイザーとして、衛生点検や窓口対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎衛生点検（メイン業務） └お客様の調理現場に直接訪問し、事前にお客さまと取り決めたチェック項目に沿って管理状況をチェックします。 └調理現場がより良い状態になるよう、店舗の方とコミュニケーションを取りながら、その場で改善方法を共に考えたり、アドバイスを行います。 ※1回あたりの訪問時間は30〜60分程度で、1日3〜5件程の訪問となります。 ※訪問先：飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など ※訪問先、スケジューリングは、専門部署が対応します。 ◎結果報告 └点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に提出します。 ◎講習会の開催、改善提案など └取引先によっては、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後の研修で、衛生管理や改善策について基礎から学びます。 ・eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ■働き方： ・ご自宅から、衛生点検するお客様へ直行直帰となります。 ・訪問がない場合はリモートワークも可能です。 ・月1〜3回の出張があります。 ■当社について： 当社は、臨床検査業界のトップクラス、東証プライム上場企業の株式会社ビー・エム・エルを中心としたBMLグループの一員です。 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。自己資本比率は70％を超えており、5期連続増収により2025年度は過去最高売上を記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／異業種からのキャリチェンジもOK／未経験から手に職／先輩同行から開始／創業74年の安定性／年休120日／賞与4ヶ月超／残業20h以内／資格費用全額負担〜 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から技術を身につけられる （2）未経験スタートの先輩多数 （3）京阪神中心で長期就業可能 ■概要 空調工事の施工管理。 「安定した会社で手に職をつけたい」「現場を動かす仕事がしたい」「販売・接客・製造などの経験を、調整力として活かしたい」方に向いています。 ■仕事内容 オフィスビル、工場、学校、病院、ホテルなどの空調設備工事が予定通り進むよう、現場管理を担当します。 【具体的には】 ・現地調査で設置場所や必要部材を確認 ・見積作成、工期調整、顧客との打ち合わせ ・協力会社への作業指示、安全管理、進捗確認 ・工事完了後の確認、報告書作成 ＜入社後＞ まずは1〜3ヶ月、先輩社員に同行し、現場の流れ、協力会社とのやり取り、空調設備の基礎を覚えます。エアコンの仕組みはマニュアルでも学べるため、未経験でも理解できます。半年後を目安に、1日〜数日の小規模案件から担当していきます。 ＜キャリア＞ 将来的には、1級管工事施工管理技士、第一種電気工事士などの国家資格取得も可能。受験費用は会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給されます。 ■業務の特徴 現場は京阪神エリアが中心で、車で片道30分〜1時間ほどの案件が多め。宿泊を伴う出張はありません。工期は短いもので1日、長いもので1ヶ月ほど。テーマパーク、京都の地下街、データセンターなど、普段入れない施設に関わることもあります。 ■組織 配属先には施工管理の先輩が2名在籍。40歳のリーダーと27歳の社員はいずれも未経験入社で、前職はパチンコ店員、アパレル販売員です。新人がつまずきやすい点を理解しているため、「見て覚えろ」ではなく、同行しながら丁寧に教える体制です。 ■働き方 ・年間休日120日/週休2日制(基本土日休み) 　※土日祝に出勤した場合は同月内に振替休日を取得します。 ・残業月平均20時間 ・GW、夏季、年末年始はそれぞれ5日〜10日前後の休暇があり、5日以上の連休取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／残業月20h×年休125日の働きやすさ／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 弊社が抱える物件のフロント窓口業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・受託先、委託先との既存案件の契約手続き ・仕様変更時の取りまとめ ・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）など、多岐にわたり、1人で数物件を担当していただきます ※常駐物件：常駐している社員のフォローをします。 ※巡回物件：協力会社への指示、管理監督を行い、現場が円滑に回るようにサポートを行います。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■魅力ポイント： 当社はサンケイビルグループの一員としてオフィスビルから新聞社や放送局、ホテル、倉庫等の建物設備等の管理を担っています。このポジションは、空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。幅広く案件に関われるからこそ身につくノウハウの量が違います。資格を活かして安定した環境で力を試してみませんか。 ■多彩なキャリアパス： ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【50代60代活躍中／定年無し・生涯現役・シニア活躍中／70代の方も活躍しています/オリックスG／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・モニターによる監視　 ・日常点検・法定点検　 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　 ・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい： 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力： ・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・60代、70代社員も活躍中…定年はなく、1年更新で双方の合意により働き続けることが出来ます。 ・年間休日127日…常駐勤務者も年間122日を前提にシフト調整しています。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して： 首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。 基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G・5期連続増収を達成／食品品質管理や店舗の衛生管理経験活かす！／年間休日122日・残業10〜20h】 ■職務内容： 当社は、食に関わる全ての事業者の衛生パートナーとして、衛生点検や品質検査など提供する衛生コンサルティング企業です。 本ポジションは、お客さまとの窓口・アドバイザーとして、衛生点検や窓口対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎衛生点検（メイン業務） └お客様の調理現場に直接訪問し、事前にお客さまと取り決めたチェック項目に沿って管理状況をチェックします。 └調理現場がより良い状態になるよう、店舗の方とコミュニケーションを取りながら、その場で改善方法を共に考えたり、アドバイスを行います。 ※1回あたりの訪問時間は30〜60分程度で、1日3〜5件程の訪問となります。 ※訪問先：飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など ※訪問先、スケジューリングは、専門部署が対応します。 ◎結果報告 └点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に提出します。 ◎講習会の開催、改善提案など └取引先によっては、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後の研修で、衛生管理や改善策について基礎から学びます。 ・eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ■働き方： ・ご自宅から、衛生点検するお客様へ直行直帰となります。 ・訪問がない場合はリモートワークも可能です。 ・月1〜3回の出張があります。 ■当社について： 当社は、臨床検査業界のトップクラス、東証プライム上場企業の株式会社ビー・エム・エルを中心としたBMLグループの一員です。 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。自己資本比率は70％を超えており、5期連続増収により2025年度は過去最高売上を記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G・5期連続増収を達成／食品品質管理や店舗の衛生管理経験活かす！／年間休日122日・残業10〜20h】 ■職務内容： 当社は、食に関わる全ての事業者の衛生パートナーとして、衛生点検や品質検査など提供する衛生コンサルティング企業です。 本ポジションは、お客さまとの窓口・アドバイザーとして、衛生点検や窓口対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎衛生点検（メイン業務） └お客様の調理現場に直接訪問し、事前にお客さまと取り決めたチェック項目に沿って管理状況をチェックします。 └調理現場がより良い状態になるよう、店舗の方とコミュニケーションを取りながら、その場で改善方法を共に考えたり、アドバイスを行います。 ※1回あたりの訪問時間は30〜60分程度で、1日3〜5件程の訪問となります。 ※訪問先：飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など ※訪問先、スケジューリングは、専門部署が対応します。 ◎結果報告 └点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に提出します。 ◎講習会の開催、改善提案など └取引先によっては、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングを実施します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後の研修で、衛生管理や改善策について基礎から学びます。 ・eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ■働き方： ・ご自宅から、衛生点検するお客様へ直行直帰となります。 ・訪問がない場合はリモートワークも可能です。 ・月1〜3回の出張があります。 ■当社について： 当社は、臨床検査業界のトップクラス、東証プライム上場企業の株式会社ビー・エム・エルを中心としたBMLグループの一員です。 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。自己資本比率は70％を超えており、5期連続増収により2025年度は過去最高売上を記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務