〜経験者歓迎／働き方改善をしてスキルアップできる／社長自ら社員ファーストを実現する企業／ワークライフバランス◎／土日祝休み／年間休日125日／残業月30時間／転勤無し〜 ■業務内容： コンペ案件等、受注獲得に向けた提案の積算（商業施設中心）をご担当していただきます。 （1）営業・設計と現地へ赴き、建築物の規模感や金額のすり合わせ （2）各協力会社へ見積もり依頼・回収・値入・とりまとめ・概算見積資料作成 作成した概算を基に設計や営業が顧客への提案を行い、案件獲得を行う為、当社の重要なポジションでございます。見積もりに関しては2〜3週間で作るケースが多いため、同時並行で担当する案件は4〜5件のイメージです。 これまで営業や設計、施工管理と兼務して、積算業務に集中したいという方歓迎です。 ■案件について： ホテル・オフィス・ブライダル会場などデザイン性の高い建造物を数多く造っており、1憶円超の案件に関しては3〜4件／月、3000万円程度の店舗改修等の案件に関しては6~7件／月程です。 近年では内外装工事受注、高利益率を確保できるファンド物件にも携わっております。受注している案件の規模が非常に大きく、ご入社後は幅広い案件に携わって頂きます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、平均残業月30時間となっています。 システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■モデル年収： ・28歳/入社3年目：550万円 ・35歳/入社5年目：730万円 ・43歳/入社4年目：820万円 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2025年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 変更の範囲：本文参照

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／就業環境抜群／今までの経験を活かしたい方にオススメの求人です〉 ■仕事内容 香川本社にて、本社管轄エリア内の設計施工案件において、意匠設計業務をお任せします。 意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングも任せいたします。 例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。 ・直近の受注実績（設計施工案件）：企業のオフィス、銀行の支店、倉庫、ホテル、教育施設、マンションなど ・受注実績における設計施工の割合：25〜30％程度 ※また、デザイナーズ系の物件も多く、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件もございます。 ■組織構成 設計部門：7名（課長3名、係長1名、主任1名、メンバー2名） ※男性5名、女性2名 ■職種の魅力 同社の物件は1棟当たりの完成までの期間が比較的短い（1年程度の物件）ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。 ■受注方針等 同社では、受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様と向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 また、品質管理や環境にもこだわり鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートにつながっております。 結果として創業より連続黒字経営を続け、2023年には売上高が678億円を突破しました。 ■人材育成 人材育成に力を入れており、若手の方も裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 資格取得を応援しており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が負担しています（合否問わず）。 数々の案件を手掛けてきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。 ■同社の強み 小中高大学校の校舎や空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。 また近年増加しているニーズに合わせて、マンションやビルの建築施工や船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といった専門性が高い建築も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える機械メーカー/英語を活かせる/残業10H程度】 ■業務内容： 当社は日本の「食」文化の中心であるお米を通じて、食の美味しさを世界に広めるため、グローバルに積極的に活動を進めております。 そんな当社で貿易事務の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受発注業務：各国販売店や海外子会社(SIC/SSC)への製品の輸出手配業務、部品の受発注対応 ・輸出手配業務：乙仲への船便・航空便の手配や、輸出書類(S/A、S/I、P/L）の作成、LC 買取、輸出保険申請・管理 ・その他事務業務：受注・売上確定処理、入金（前受金・売掛金）管理 ■働き方： 残業10時間程度、土日祝休みでフレックスも活用することが出来、自身の都合に合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■配属組織： 海外事業本部全体では25名程度の組織になり、事務を担当しているのは7名となりますので、業務を分担しながら進めております。また、中途入社者の割合が多く、異業種からの入社される方も多く、フォロー体制も充実しています。海外とメールや電話でのやり取りが発生しますので英語力を活かすことが出来る環境です。 ■海外展開について： 日本の食文化を世界に広めるため、積極的に海外進出をしており、世界80か国に展開しております。 現在海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化という文脈からニーズが堅調に伸長している状況です。特に、当社はレストランやホテル向けの小型機器を主力製品としており、大手チェーン店を中心に需要が拡大しております。また、国内マーケットでノウハウを積んだ高い品質保証サービス（アフターメンテナンス）により、リピート顧客の獲得にも成功しております。 ■当社について： 外食・小売・食品加工企業向けに「寿司ロボット」をはじめとする米飯の成形や計量盛り付け等を自動的に行う機械を製造販売するメーカーです。大手の回転寿司チェーンのほぼ全てに納入実績があります。 昨今、世の中の衛生意識が高まっており、製品需要は堅調に推移しております。そのため、飲食店以外にも病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間採用人数600名程度／薬剤師採用の強化がミッション・採用ブランディングなどもお任せ／福利厚生充実】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に800店舗以上展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・人員計画に基づく採用計画の企画立案 ・採用業務のマネジメント ・KPI管理 ・選考プロセスの管理 ・採用施策の企画・実行 ・新卒・中途採用の年度実行計画の策定 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■当ポジションのミッション／採用課題： ・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。 ・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。 ∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。 ■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）： ・薬剤師職／年間400名程 ※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。 ■組織構成（人事部）： ・全体30名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち） ∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ＜さくら薬局（当社）の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数： さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■全国に800店舗以上を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。 ■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。エレベーターの耐用年数20〜30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般となります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ※入社後は、横浜（神奈川）で2〜3ヶ月の研修を経てから静岡勤務となる予定です。 ■働き方：残業は20時間程度で非常に働きやすいです。 ■顧客：ビルのオーナー設備の管理会社やホテルや商業施設の設備部門など。まだ市場としてニーズが有るにもかかわらず、未開拓なエリア・企業が多く、営業戦略の立て方も自由に裁量が与えられています。（上長との相談や支援ももちろんございます。） ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・ママさん必見！ネイル・髪自由！／土日休＋残業１０H＋有休月１〜2回取りやすい環境でプライベートも充実できます／メリハリのある職場で長期就業目指せます◎／未経験から活躍している女性スタッフ多数！〜 ＼未経験でも安心なお仕事です！／ 業務内容はシンプルで、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！ ＜業務詳細＞ ・パソコンの地図画面を見ながら、お電話でお客様のご要望（どこまでの利用か、何時に利用したいか）をお聞きする事務のお仕事です！ 周辺に配車可能なタクシーがあるかを確認、タクシー乗務員へ連絡して頂くことがメイン業務となります。 お客様のご要望を詳細にお伺いし、臨機応変な対応をすることが大切になります◎ ※地域の企業やホテルなどの施設からお電話でご予約頂くことも多いです。 ・電話対応以外の時間帯には、乗務員のアルコールチェックや日報の確認などを担当していただきます。 ■働きやすい環境 ・今回の採用においては土日休みを想定しております。 ※現在１部の方が平日休（日月等）でのシフトとなっているため、入社後ご相談させていただく可能性がございます。 ・有給休暇も月1〜2回取得し3連休にされている方多数いらっしゃいます◎ ・基本1週間単位での時間固定ですが、一定のパターン希望の場合は相談可能です！ ■入社後の流れ 入社後3日間は新人研修期間として、運行管理補助の資格取得のための講習を受けて頂きます。 その後、先輩の業務をとなりで見て頂き、業務の流れを学んでいきます。 業務の習熟度に併せてお電話対応や配車管理も徐々にお任せしていき、独り立ちとなります◎（3か月〜半年程度を目安としています。） ■業務のやりがい ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。事務スタッフを頼りにお電話で都度ご相談頂くお客様も多数いらっしゃいます！ ■組織構成 男女問わず幅広い年齢層の方が活躍しているので、どなたでもなじめる環境です！コミュニケーションも適宜とっており暖かい雰囲気です◎ ・桑名営業所：20代〜60代の4名（内女性1名） ・四日市営業所：20代〜60代の6名（内女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画〜管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。 変更の範囲：会社の定める業務

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高いディレクターへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

【エンジニアのその先へ、最上流を手掛けよう】 ◆希望や適性を重視し、最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆早期から事業運営や組織計画に携われる ◆未経験からIT人材として成長し、役員や先輩社員と事業・組織づくりを 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └コンサルタントとして、以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成 ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画　など 《 具体的な仕事内容 》 ■大手SIerのプライムベンダーとしてプロジェクトに参画 ■当社のプライム案件で、各種業務システムの開発 ■企業向け業務システムパッケージの設計・開発　など ★最上流のポジションで活躍 業界のベテランやシニア層に、新たな挑戦の場を提供。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担当するマネージャーや、 当社事業の運営に携わる上級職を目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中！成長企業で長期キャリア形成を 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラム！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

＜札幌／未経験歓迎／マンション建築営業／転勤無／残業少な目／独自工法（外断熱工法）で高い技術力＞ ■職務内容： ・当社の営業担当として建物を建てて土地を有効活用したいと考えている個人・法人のお客様へ『マンション建築』の提案を行っていただきます。 ・独自開発の『外断熱工法』による質の高さからリピーターとなるお客様が中心です。 ※賃貸マンションのみならず介護施設、戸建て住宅、ホテル、業界など多様な建物に適応する工法となります。 ■職務詳細： (1)自社で保有する顧客リストを元に「個人」「法人」のお客様にニーズのヒアリングを行います。 ※HPを見たお客様からの問い合わせやセミナー・物件見学会等を通して集客も行います。 (2)ニーズに合ったマンション建築プランの提案や見積書の作成 (3)契約書の作成や締結、契約条件の調整。 (4)建築プロジェクトの進行管理や、工期・予算の調整。 ※設計・施工担当・外部協力会社などと情報を密に連携をしながら進めていきます。 (5)完成後の引き渡しやアフターフォロー等 ※その他、市場動向の調査や分析、空き地情報などの収集も重要な仕事となります。 ■業務特徴： ・新築工事中心ですが、大規模改修など改修工事も手掛けております。 ・お客様は、法人：個人＝4：6の割合となり、1営業あたり10件ほどのお客様を担当しております。 ・札幌近郊が担当エリアとなり社有車で移動します。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と同行し、業界の専門知識習得や営業の流れを学んでいただきます。見積書の作成など少しずつ業務の幅を広げていただき、2年程で独り立ちを想定しています。年間成約目標2棟を目指していただきます。 ■営業の1日の流れ（例）： ▼8：45朝礼▼9：00メールチェック▼9：30〜12：00オーナー営業訪問（リスト先5〜10件程度、担当リスト先約300件の中から）▼12：00〜13：00昼食休憩▼13：00〜16：00新規開拓営業（事前に選定したエリア、地域の情報収集から土地の所有者や企業を割り出す。）▼16：00〜17：30一日の営業情報整理、対策を上司と相談し翌日以降の営業スケジュールを組み立てる▼17：30業務終了。 ■組織構成 ・営業は男性5名で構成されております。20代〜50代の社員が活躍しており（中途入社6割）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員も活躍中！／水処理場やポンプ場などの公共構造物や、マンションやオフィスビル、集合住宅など民間の構造設計をご担当頂きます〜 ■業務詳細： CADや3次元ソフトを使った図面作成や、構造計算をお任せいたします。 物件の種類は上下水道施設や集合住宅など、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の各種案件です。 ※現場管理等はなく、受注した案件の顧客との打ち合わせ⇒設計図作成⇒工程調整までの内勤です。 ■配属部署について：設計事業部 現在のスタッフは、部長1名、リーダー2名を含め15名で稼働しています。 40代、30代、20代5〜6名が在籍しており、年齢の近いメンバーに相談しながら進めていくことができます。 ■働き方：20代〜30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。 また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。 ■教育体制： 中途入社の方は1カ月間研修専門の部署でCADなど業務に必要な研修を行います。業界経験の長い方が講師となって教えます。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■キャリアパス：これまでのご経験・スキルに応じて構造設計業務をお任せする予定です。構造設計実務の経験者であれば、すぐに進行中のプロジェクトを一緒に取り組んで頂きたいと考えています。チームで業務を進めていますので、何か分からないことがあれば上司や周囲のメンバーもフォローします。 スキルを身に着けてきたら、ゆくゆくは組織の牽引を期待しています。 ■同社の特徴： 同社は上／下水道設計をはじめとする構造設計／耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 売上高は年々増加傾向にあり、日本一の構造設計事務所を目指しております。

【完全エリア制で転勤なし／ノルマ無し／東京本社及び地歩営業所での研修／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する優良企業】 ■職務内容 営業として、顧客のニーズに合わせた製品の提案をします。社用車を使い担当顧客のもとを訪問し、製品の案内、受発注から、価格交渉、納品まで管理します。顧客のニーズによっては、技術部門の社員と同行することもあります。 ＜高い提案性＞ 自社の開発部で顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品を作ることが可能で、幅が広いため顧客のためになる製品を提案することが可能です。 ＜ノルマ無＞ ノルマは設けず、プロセスをきちんと評価される環境です。 ＜研修＞ 東京で1週間の研修があります。研修設備が整っており、商品知識に自信を持てるまでしっかりとサポートします。（遠方の方は会社が用意した研修施設近くのホテルに宿泊いただく予定です。※会社負担） ■今後の展望 ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。 ■受賞暦： ・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。 ・ものづくり人材育成大賞…「ものづくり人材育成大賞」は、優秀な技能者の育成と、技能継承への取り組みに成果を挙げた企業に対して、東京都が表彰する賞です。他、多くの賞を受賞しています。その他、特許も多く取得しており、こういった点からも技術力の高さがわかりお声がけをいただけます。 特許[取得済](一部)： 特許第3081367号 大口経樹脂管用スクレーパー 特許第3007506号 シャッター装置 特許第2959603号 自動送り穿孔機用ハーフナット装置 特許第2532166号 プラスチックパイプの表面を削りとるためのスクレーパー 特許第3867867号 樹脂管用カッター 他、多くの特許を取得しています。

〜事務職より裁量持ちながら、落ち着いた内勤業務をしたい方歓迎／土日祝休み／年収450万スタート〜 ■仕事概要： デベロッパーとしての重要な不動産開発プロジェクト、ビル事業、注文住宅事業などの部署でご活躍頂きます。総合と一般職の中間のような位置づけで、裁量を持てるポジションです。 社外顧客との折衝、調査業務、社内外向けの資料作成やデータ集計、分析など総合職のサポートも主な業務例となります。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 配属先も各業務に準じて決定いたします。 ■業務詳細 ■オフィスビル開発：開発物件の予算作成やスケジュール管理、地権者様対応 ■分譲マンション事業調査係：・当社、他社物件のデータ収集・分析、用地買収検討物件の面積、売値等の現地調査、マーケットの資料作成更新 ■用地開発：用地仕入れに関わる業務全般（新規事業推進のための地権者様対応、不動産仲介会社からの情報収集、入札対応など） ■注文住宅営業推進課：販促・集客に関わる広告の製作ディレクション等 ■内部監査：各部門の活動結果の監査・指摘、新たな法令等の啓蒙活動、リスク抑制ルールの策定 ■IR、ESG課：IR，ESG関連（財務、非財務情報）の各種資料の英訳業務、統合報告書、株主報告書の資料制作　等 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です (2)土日祝休み、残業20〜25時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます (4)入社時は契約社員スタートとなりますが正社員への登用実績は豊富です (5)業務職は女性社員が多く活躍しており産休育休の実績はもちろん時短で働くママさんも多く在籍しております ■日本を支えるデベロッパー 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。そのサポートメンバーとして就業する貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全エリア制／ノルマ無し・／1週間東京本社での研修／ガス部門では全国シェア100％、水道部門では全国シェア60％を確保する優良企業】 ■職務内容：営業として、顧客のニーズに合わせた製品の提案をします。社用車を使い担当顧客のもとを訪問し、製品の案内、受発注から、価格交渉、納品まで管理します。顧客のニーズによっては、技術部門の社員と同行することもあります。 【高い提案性】自社の開発部で顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品を作ることが可能で、幅が広いため顧客のためになる製品を提案することが可能です。 【ノルマ無】ノルマは設けず、プロセスをきちんと評価される環境です。 【研修】東京で1週間の研修があります。研修設備が整っており、商品知識に自信を持てるまでしっかりとサポートします。（遠方の方は会社が用意した研修施設近くのホテルに宿泊いただく予定です。※会社負担） ■今後の展望 ガス部門はシェアNo.1のため維持しつつ、水道のシェア拡大を図っているフェーズです。当社の扱う工事の特殊工具は国が基になっておりライフラインのため市況に関係なく、安定的にお声がけをいただけます。 ■受賞暦： ・技術賞…日本ガス協会の「技術賞」は、かつては「太田賞」と呼ばれ、新技術の開発など、ガス業界に優れた功績を残した企業をたたえる賞です。ガスのノーベル賞とも言われています。当社では、この「技術賞」（旧「太田賞」）を過去6回受賞しています。4期連続受賞は、現在のところ当社だけとなっています。 ・ものづくり人材育成大賞…「ものづくり人材育成大賞」は、優秀な技能者の育成と、技能継承への取り組みに成果を挙げた企業に対して、東京都が表彰する賞です。他、多くの賞を受賞しています。その他、特許も多く取得しており、こういった点からも技術力の高さがわかりお声がけをいただけます。 特許[取得済](一部)： 特許第3081367号 大口経樹脂管用スクレーパー 特許第3007506号 シャッター装置 特許第2959603号 自動送り穿孔機用ハーフナット装置 特許第2532166号 プラスチックパイプの表面を削りとるためのスクレーパー 特許第3867867号 樹脂管用カッター 他、多くの特許を取得しています。

◆◇年休115日/夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇あり/カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。 【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制 入社半年〜1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 ■業務内容： 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細・特徴： 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ＜工事の対象物件・種類＞ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。 ■働き方： 在宅ワーク可能、完全週休二日制、残業20ｈ程度と働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制： 過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。 入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 ■業務内容： 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細・特徴： 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ＜工事の対象物件・種類＞ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。 ■働き方： 在宅ワーク可能、完全週休二日制、残業20ｈ程度と働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制： 過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。 入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 ■業務内容： 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細・特徴： 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ＜工事の対象物件・種類＞ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。 ■働き方： 在宅ワーク可能、完全週休二日制、残業20ｈ程度と働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制： 過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。 入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東京電力Ｇの総合設備企業／首都圏実績NO.1／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 ■業務内容： 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、工事の受注獲得に向けた営業をお任せ致します。 ■業務の詳細・特徴： 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）に対する営業、官公庁に対す営業を行っていただきます。お客様のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ＜工事の対象物件・種類＞ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の物件の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事となります。規模感としてはは数百万円から数十億円と様々です。 ■働き方： 在宅ワーク可能、完全週休二日制、残業20ｈ程度と働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、サブコン業界でありながらもプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育体制： 過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。 入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ■当社の特徴： 【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】 スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。 また、自社で研究開発も行っており、ITを活用した現場支援システムの開発や、先進技術「MR(複合現実）」を活用したメンテナンス技術の開発等、技術開発の強化に取り組んでおり、研究開発費は14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【世界190ヶ国に展開の世界トップ清掃機器メーカー／最大週2日（月10日）まで在宅・直行直帰が可能／研修が充実しており不動産業界など異業界からの入社多数】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 世界トップシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の法人営業です。 世の中に「掃除」がある限り同社製品の需要は継続するため、更なる販路拡大を目指します。 ■職務内容 顧客ニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わる悩みを総合的に解決するコンサルティング型営業です。 ※デモンストレーション時には作業着での実施となります。 ・ホテル、飲食店、商業施設のお客様へ清掃機器の販売を目的とした清掃方法や清掃機器導入によるメリットや必要性、導入による効果をご提案し清掃機器の販売だけでなく、清掃の在り方を理解いただく ・行動計画を策定し顧客へのダイレクトアプローチ（一部代理店や販売店を通して営業） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感いただき、商談に繋げる ■入社後 本社で2〜3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１〜2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。

〜創業100年以上／多角化経営で安定的基盤／3年売上成長率450%／リモート勤務可能／フレックス制度あり／社員を大切にする社風です◎〜 ■職務概要： 私たちはオフィスや店舗の内装設計に非常に強みを持っており、常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねています。 この度は設計職として、「デザイン」「図面作成」「クライアント打合せ」「プレゼン」「家具の選定」「設計監理」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を１人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、プロジェクトマネージャー、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 ■職務詳細： 現地調査から図面作成、クライアントに対する設計プランのプレゼン、検査立ち合いまで一貫して携わっていただきます。 発注元も民間クライアントの案件が多いため、デザイン性を持った施設の設計を1件1件担当できる環境が整っております。 担当エリアとしては1都3県がメインとなります。フレックス制度やリモートワークなどを活用し、効率的に業務いただけます。（リモートワークは業務に慣れてから） ■組織構成 今回配属となるwoo事業部は、デザイン、営業、PMの3セクションに分かれており、責任者1名、デザイナー7名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは50代1名、40代2名、30代1名、20代3名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 woo事業部について：https://woo.design/ ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、SDGs委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／裁量権◎／課題解決型営業／長期就業可／残業月平均20〜30h／基本土日祝休み】 ■業務詳細： ・提案する商材は、国内 TOP シェアを誇る木口材（エッジバンド）。システムキッチン・オフィス家具・室内ドアなどの断面を保護し美しく彩る樹脂製木口材で、厚みや形・色・デザインなど、どんな製品にもマッチする高い意匠性を備えたものづくりを強みとしています。 ・お客様の「こんな製品を作りたい！」という要望をヒアリングした後、それに合わせた木口材（形状・機能・デザイン）を試作・提案します。 ■顧客先： 大手システムキッチンメーカー・家具メーカー、設計・施工事務所の開発担当や購買担当 ■部署の構成について： 営業4名（30代2名、50代2名） ※事務の方に受発注業務を担当いただいております。 ■この仕事の魅力： ◇業務スケジュールは営業担当にお任せ。（直行直帰可） 予定を1週間ごとに上司に提出し、直行直帰も可能です。一例としては月火水出張で直行直帰して、木金事務処理で少しだけ残業して事務処理というイメージです。 ◇提案の幅が広く、商材や顧客先もアイディア次第で広がります。 ■やりがい ・お客様のニーズも様々で、住宅だけではなく店舗や学校など、多彩な場を演出する製品だけに、提案の仕方も十人十色。 ■採用背景： 既存顧客だけでなく、アパレルやホテル、飲食といった新領域へ進出するための営業人員の強化募集となります。 ■当社の魅力 : ・板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均で13年程度と、長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務