〜花形ポジション／仕入〜販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風〜 ★当求人のここが魅力★ 1. 一貫体制によるスピードと柔軟性 土地の情報収集から購入、企画、施工、販売までを自社で一貫して対応できる体制を持っています。 役員との距離が近く、決裁スピードが非常に速い（即日決裁も可能）ため、競合より迅速に仕入れ・企画を進められる点が強み。 2. 多様な物件対応力 戸建1区画から、10億円以上の規模の収益レジ物件、マンション、ホテル、オフィスビル、商業施設まで幅広く対応可能。 企画内容は自由度が高く、「小さな街づくり」まで提案できる裁量があります。 3. 地域密着＋長年の信頼 創業65年以上、兵庫を中心に東京・大阪・岡山・福岡などに展開し、地域密着型ディベロッパーとして強固な信頼関係を構築。 銀行や仲介業者とのパイプも太く、情報収集力が高さも強みです。 4. 安定性と社員重視の社風 インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与＋決算賞与で安定した収入を提供。 福利厚生や研修制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ〜販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 ・試算／購入 ・企画／着工 ・完成／販売 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り〜1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬のマークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導◎／創業70年超の老舗企業で法人営業◇ ■業務概要： お客様の旅を支える当社にて、ルート営業をお任せいたします。 旅行会社等への訪問営業がメインとなります。 ■業務内容： 大手旅行会社などの既存取引先を中心に訪問し、関係構築と案件獲得、運賃見積もり、立ち寄り施設の予約手配、受注管理や行程確認などお任せ致します。また受注した案件の行程表を元に、自社基幹システムへの入力作業・確認業務もございます。 ＊旅のプランニングは旅行会社にお任せしているので、当社では実際の案件の調整や手配などの内勤業務が中心になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きますので業界未経験者も安心です。 電話・事務作業など簡単な業務からスタート頂き、お客様先への訪問業務も少しずつお任せしていく予定です。 ■組織構成： 神戸支店は約70名が在籍しており内訳は以下の通りです。 ー営業：4名 ー運輸課・総務課などバックオフィススタッフ：約20名 ードライバー、整備士：約50名 ■ポジションの魅力： ＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。 お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇ります。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ビル内の温度や湿度を調整するシステムのデータ分析／ ★電気・電子・制御系学科卒・施工管理や設備メンテナンス経験者も歓迎！/東証スタンダード上場/平均年収970万円/空調計装工事のリーディングカンパニー★ ■業務内容： オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムに関連するデータ（設備の運転状況や消費エネルギー量など）を分析し、評価する業務に携わって頂きます。 本社の省エネ事業を推進・統括する部署で、全国の事業所に対して省エネ化提案における営業・技術サポートを行います。 各案件の主担当者は各営業店の担当者がおります。 個別案件に対する技術的サポート（データ分析やシステム提案など）や、全社的なプロジェクト（特定案件に対する営業促進や新技術・システムの立案など）の企画、推進をお任せします。 未経験の方でもキャッチアップ可能な業務となっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員とプロジェクトや案件フォローを担当します。その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ ＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100％、男性80.9％

【リモート可/残業20〜30時間程度の働きやすい環境/少数精鋭の財務コアメンバー募集】 当社は日鉄興和不動産グループを母体とし、上場REITを運用するアセットマネジメント会社です。オフィスを中心とした安定した資産規模を有しつつ、今後はホテル・商業施設・レジデンシャルなどさらなるアセット拡大も視野に入れた成長フェーズにあります。財務部門は長年在籍するベテランメンバーが多く、高度なノウハウを受け継ぎながら中核人材として活躍できる希少な環境です。 ■具体的な業務 入社後は、既存メンバーと伴走しながら以下の財務・ファイナンス業務を主担当としてお任せします。 ・銀行融資による資金調達（毎月の折衝機会あり） ・投資法人債・投資口（PO）の発行企画〜実行 ・キャッシュマネジメント、資金計画策定 ・各種金融機関との交渉、ドキュメンテーション ・大型調達（数十億〜100億規模）案件への参画 当社は企画段階から財務が深く関与するスタイルのため、事務処理中心ではなく“戦略を描くファイナンス”に挑戦できます。 ■働き方・組織 財務2名・経理3名の少数精鋭チームです。 部長や社長も財務出身で、意思決定が早く相談しやすい環境です。 週1日の在宅勤務が可能で、必要に応じて柔軟に対応。 残業は20〜30時間程度。長期就業者が多く、穏やかで落ち着いた社風です。 ■キャリアパス 将来的には財務リーダー〜管理職を担っていただくことを期待します。 また希望に応じてIR・企画・AMなど、他領域への展開も可能です。 “固定的な異動ではなく、本人の志向を尊重しながらキャリアを広げられる”のが当社の特徴です。 ■組織構成： 財務経理部5名（部長1名、担当者4名、派遣1名） 30代前半〜50代後半まで幅広く在籍しております。 ■求める人物像 ・法人融資や企業財務での銀行折衝経験 ・不動産ファイナンスの知識、ドキュメンテーションスキル ※REIT未経験でも歓迎です。（丁寧に引き継ぎ・OJTあり） ■この仕事の魅力 ・大型調達からPOまで幅広いファイナンスに携われる ・少数精鋭のため裁量が大きく、スピード感のある環境 ・グループ基盤が強く、長期的に安定して働ける ・市場成長が続くREIT領域で専門性を磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％〜 ■業務内容： 当社が施工している物件の品質と安全のチェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。） 3億〜50億円程度の大規模案件が多数あるので、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■社風： 役職者の多くがが中途入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 会議の内容がメンバークラスの社員にまで共有されたり、直接部長が現場まで足を運び社員の希望や不満を聞くなど暖かく風通しの良い環境です。 ※内勤：現場＝1：1の割合です。 ■組織構成： 技術本部　品質・安全・環境部に配属となります。 ■働き方： ◇新築工事や大規模修繕は別部署が担当しており、品質・安全管理に特化した部署であるため残業は月20時間以下。 ◇IT活用も進めており、スパイダープラスやiPad、BIMの推進も行っています。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。

【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■業務内容： ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課 全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代〜50代です） ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。 ・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名) ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 ■こんな方に向いています ・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい ・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい ・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜AM・PMからキャリアアップ／不動産投資の専門的知識が身につく／東証プライム上場長谷工コーポレーションのグループ企業〜 ■採用背景： 当社グループは「不動産関連事業の投資拡大」を重点戦略のひとつに掲げており、当社はそのストックビジネスの重要な位置を占めています。これからの成長に向けた増員募集となります。 ■グループと当社紹介： グループとして創業以来、郊外型マンションを中心に事業展開しており、マンション事業に関わるすべて（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。他に類を見ない一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しています。また、近年では高層住宅、物流施設、オフィスビル、データセンターなどマンション以外への事業展開も図っています。当社は国内外の機関投資家向けに不動産私募ファンド及び私募リートのアセットマネジメント事業をを行っています。長期的な安定運用を期待する投資家のニーズにこたえるべく、グループの強みを活かしながら、資産運用会社として独自のポジションを目指しています。 今回は、英語力を活かし、海外投資家への説明や関係者の調整含め、新規物件の取得等に関する業務を行う仲間を新たに募集いたします。 ■業務詳細： ・住宅・オフィス・商業・ホテル・物流等の物件取得 ・機関投資家に対する不動産ファンド投資に関する説明 ・不動産取得に関わるキャッシュフローの作成、バリュエーション、デューディリジェンス、ドキュメンテーション等 ・不動産取得の実行、クロージング等 ■教育・研修体制： 実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。 ■定年制度について： 当社の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する年度の末日（3月31日）をもって退職となります。 本人の希望および会社の承諾がある場合には、最長65歳までの再雇用制度があります。 再雇用にあたっては、賃金・勤務時間・その他労働条件について見直しがあります。 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／自社運営だからこそ自由度の高い企画提案が可能／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■概要： ジャパネットグループでは、通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。 特に、サッカースタジアムを中心にアリーナやオフィス、商業施設、ホテルなどが集まる「長崎スタジアムシティ」では、今後、これまで以上にイベントの開催を計画しています。 イベント部門を担う新会社「株式会社リージョナルエックス長崎」を設立し、地域創生を軸としたイベントの企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指しています。 世の中が「ワクワク」できるイベントを通じて長崎の良さを見つけ、磨き、伝えていくための仲間を募集します。 ■業務内容： 長崎スタジアムシティで行われるライブ・コンサート・スポーツイベントのスポンサー営業をお任せします。 ■業務詳細： 法人企業や行政に対し、下記業務をお願いします。 ・コンサートやライブなどの協賛スポンサー提案 ・チケット販売 ・式典開催など企画提案 ■業務の特徴： ・お取引先はジャパネットグループの取引先様がメインとなります。 ・イベント当日は取引先様のアテンド等の業務も発生します。 ■遣り甲斐 準備してきた　イベントが「カタチ」となる瞬間。準備期間での困難や課題を乗り越え、クライアントやお客様が喜んでくれる姿を見たときが一番の遣り甲斐に繋がります。ジャパネットグループ全体がお客様に対してサービスや満足度に一切の妥協をせず、徹底的に考え抜きます。母体事業の通販だけではなく、スポーツや地域創生事業も一つ一つお客様に対して真剣に向き合う姿勢や取り組みは仕事や人間的な部分にも深く根ざしています。 ■働く環境： ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物設計経験者歓迎！東証スタンダード上場企業のG会社／風通しの良い環境／意匠設計士としてのスキルアップを狙える／働き方◎〜 ■職務内容： 当社にて意匠設計をご担当いただきます。 ■職務内容について： 建築意匠設計の一連業務（ボリュームチェックなどの企画設計・基本設計・実施設計・監理等）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング、計画の立案から図面作成 ・自治体の各種協議や外注先との調整・現場監理など　 ・上記付帯業務（見積もり・Excel入力・書類のスキャン/コピーなど） ■案件について： 学校や複合施設などの公共物件、集合住宅、ホテルなどの住宅案件など幅広い分野を行っています。案件は法人、個人事業主様からのご依頼で、土地活用などの事業計画を含めた建築設計監理や建築企画設計も得意としています。 ■働き方について： 残業時間は、案件の状況により異なりますが現在は月平均20時間以内になっております。時間単位有給制度があり、プライベートな用事での出退社時間の変更が可能です。 ■入社後の流れ： まずは就業環境に慣れ、業務の進め方やCAD操作を習得いただくとともに、建物用途や役所調査など経験のない業務はOJTで覚えていただきます。 その後お客様との打ち合わせ、基本設計、実施設計、監理と一物件を通してお任せします。お客様とのお打合せの同席や実務経験を通して、代表の経験、知識、技術から沢山のことを間近で吸収できる環境があります。また代表やスタッフが近くにいますので、わからないことは聞き、経験や知識を自分のものにし、日々の自分の成長を楽しんでいただきたいと考えております。 ■キャリアについて：建物構造にかかわらず、基本・実施設計、監理業務と一物件を通してできるのはもちろんのこと、ボリュームチェック、土地の有効活用などの事業計画的な建築設計も行っていいるため、自身のキャリアUPにつなげていただけます。将来的にはスタッフの指導などスケジュール管理など設計部の統括、また代表の右腕になっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グリーホールディングス100%子会社／全国の飲食店をはじめとする店舗事業者向けSaaS／マネジメントを目指したい方歓迎／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容： 全国の飲食店をはじめとする店舗事業者に対しコミュニケーションを通して課題を深堀、当社サービス「aumo Biz」を提案し課題解決に導く業務です。具体的にはクライアントコミュニケーション（既存のお客様に対して、レポートティング、追加施策の提案など）を想定しています。 ★業務イメージ： 人手不足、集客・マーケティング、DX・IT活用の遅れ等に課題を抱えている飲食店、ホテル、地方団体等に「aumo Biz」を起点に課題解決に向けたご提案、導入後の伴走まで行っていただきます。新規での顧客獲得を目指していただきつつ、既存顧客へのアップセル等の提案も並行して行っていただくイメージです。顧客の課題は、集客や予約ツールを検討しているものの煩雑になっているなど様々です。顧客の属性としては大企業〜個人店等幅広くお取引がありますが、低価格でより良いサービスの提供を実現できていることが選ばれている大きな要因です。 導入事例：https://amb.aumo.jp/case ★「aumo Biz」について：https://amb.aumo.jp/ 店舗・施設の集客から予約、リピーター獲得までを一元管理できるマーケティングSaaSで、飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ■組織構成： 配属予定先の組織は約30名で構成されており、そこから3つのチームに細分化されています。 平均年齢30代前半、男女比7:3の組織です。 ■当社の魅力： ◇国内最大級のおでかけメディア「aumo」を運営しています。「aumo」を活用し全国の飲食店をはじめとする観光事業者のPRをしています。 ◇グリーグループのナレッジを活かし、店舗事業者向けマーケティングSaaSを開発。飲食店舗を中心に35,000店舗が導入しています。 ◇地域事業者の課題である【人手不足】【集客・マーケティング】【DX・IT活用の遅れ】をAIで解決するためのSaaS開発を行い全国の事業者を成功に導きます。 ◇グリーホールディングスのグループ会社としての強みを活かし、全国の事業者様の課題解決を行っていきます。

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・医師診察の補助 ・服薬管理、処置、胃ろう注入 ・生活援助 ・入居者の病院受診対応 ・オンコール対応等 1日の業務詳細・夜間の状況把握 ・配薬、健康観察 ・傷の処置対応、経管栄養の対応 ・体調の観察や処置 ・報告書記入 ■アピールポイント 働く環境を整えることで、「楽しさ」「やりがい」が生まれる職場づくりを目指しています。 ・お子さまがいても働きやすい文化が根付く環境。「お互い様」の協力的な文化があります。 ・現場の声を大事にする職場。「こうしたら入所者様がより楽しいんじゃないか」をみんなで話し合いながらレクリエーションの企画、実現をしています。 ・有給休暇は半日単位でも取得可能。仕事とプライベートが両立できます。 ・社食が充実。お肉とお魚などの2種類から選べる日替わりランチがあります。ボリューム満点で一食230円ととってもリーズナブル。 ・見た目もこだわった施設。落ち着いた外観、ホテルのようなエントランス。光が降り注ぐ光庭、富士山が見える屋上テラスなど素敵な空間がたくさんあります。 ■職場環境 看護師年齢層 平均40代半ば 子育てナース あり 定員 ユニット型144名（12ユニット） 平均介護度 3.5 入浴介助について なし。体調チェックはあり。 介護職員人数 80名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、皮膚科、透析科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ◎関西圏を中心全21店舗、展開しております。 （姫路9店舗、神戸5店舗、大阪5店舗、京都1店舗、奈良1店舗） 　無理な異動はございません。各エリア内での異動となります。 ◎店舗展開にも特色がございます。 　店舗のほとんどが駅の近くにございます。 　21店舗の内、7店舗が医療モール内にございます。 ◎研修制度が多彩です。 　新入社員向けの集合研修やフォローアップ研修 　主任クラス向けのステップ研修 　管理者向けの店舗運営研修など段階ごとの研修制度を導入しています。 ◎安心・快適に働ける環境づくり 　各種保険、休業制度を整備しています。 　会社や働き方に対する意見や相談も伝えやすい、風通しのよい職場環境が自慢です。 【求人の特徴】 ＜店舗情報＞ ☆平日営業時間18:00まで！ ☆残業少なめ♪ ☆マイカー通勤可！ ☆整形外科を中心とした病院の門前で多科目応需！（整形外科・外科・内科・透析・皮膚科など） 　1日50枚程度ですが、しっかりとした経験を積むことが出来ます♪ ☆在宅にも力を入れており、施設や個人宅への在宅業務にも積極的に取り組んでいます♪ ＜会社のPOINT！＞ ◎兵庫・大阪を中心に20店舗以上を展開されており、Ｍ＆Ａの心配がございません！ ◎無理な異動はございません♪ ◎残業が1分単位でつけることが出来ます♪ ◎賠償責任保険・薬剤師会加入が会社負担♪ ◎有給取得率が高め！ 　近隣にドミナント展開している為、お休みも取りやすい環境です！ ◎会員制ホテルに割安で宿泊することが出来ます♪ ◎年に数回のアンケートがあり、キャリアパスや異動を申し出ることが出来ます！ ◎研修制度充実！経験の少ない方もご安心ください♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護師業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 1日の業務詳細【日勤の場合】 09:00　 朝礼 10:00　バイタル測定、処置 (※往診日は医療連携往診につき、医師へ状態報告) 11:00　経管栄養、インスリン投与等 11:30　食事介助 12:00　休憩 13:00　内服空袋チェック、薬準備 14:00　バイタル測定、処置、記録 16:00　IN-OUT、下剤チェック 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　夕礼 17:30　インスリン投与、食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・渋谷駅より徒歩10分。渋谷駅に近いながらも閑静な住宅街にある有料老人ホームです。 ・暖炉や庭園があります。くつろぎの空間を大切にしたつくりです。 ・大手企業運営で福利厚生が充実しています。住宅手当やホテル優待も良いです。 ・高給与です。年収470万円-賞与年2回 ■職場環境 看護師在籍数 4-5名(各施設) 看護師年齢層 20-60代(法人全体) 子育てナース あり 定員 45名/全室個室41室 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援感染対策や認知症、救急対応などの研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： ・戸建住宅、マンションリフォームの現場管理業務 ・資材発注 ・積算 ・営業フォロー業務 ◎担当案件は札幌近郊の工事で、１案件当たりの担当期間は小規模の工事（トイレ改修等）であれば1日1件〜2件、大規模の工事（家全体）は1ヶ月程度です。 ◎現場作業に加え、仕入先から来る各現場の部材の納品書の内容・金額を確認する事務作業も行います。 ■働き方について： ・朝、出社後タイムカードを押し、現場へ出向いて夕方帰社。発注業務などをし、基本的に定時に退社します。 ・残業は月15時間程度、多くの工事が17時頃には終了するためワークライフバランスを維持することができます。 ・出張は数年に１回あるかどうかという低頻度で、出張先は道内です。 ・見積等を担当するようになると、外勤7割：内勤3割の働き方となります。 ■組織構成： 建設事業部は7名（営業3名、工事部3名、経理事務1名）が在籍しております。 営業担当と連携をしながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 固定の協力会社を利用します。そのため現場管理として、スムーズな業務を行える環境です。 現在、リフォームサイトからの反響が多く、また、利用顧客からの紹介により、安定的に実績を伸ばしています。 同社は地元密着を強みとし、毎年の売上が右肩上がりとなっています。 ■同社サービスの特徴： 同社は、建築後の経年による住環境の変化に伴う全体的なデザインリフォーム及び補強工事・耐震断熱工事を得意としています。顧客の立場に立ち、設計・工法の選択、コストダウンなどを検討し、環境的にも経済的にも顧客に有利な提案をしています。工事に関しては、建築士の資格を持ち、長年経験を積んだ同社の工事部のスタッフが監理し、目に見えないところにも厳しく精査し、顧客に安心してもらえるよう業務に取り組んでいます。また、同社はリフォームの建設事業部の他に、カーテンの縫製事業部があり、一般住宅はもとより公共施設やホテルなどにカーテンを納めています。縫製工場は1000平方メートルあり、道内ーの規模設備を有しており、快適な住空間に加えてトータルインテリアを提案しています。また、工事を行った後の定期点検なども行っており、長期メンテナンスを通して家族同様の長い付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から教習指導員に！/平均勤続年数は10年以上！/資格取得をサポート】 ■業務内容 当社の教習指導員として、免許取得希望者に対する学科教習や技能実習を担当していただきます。具体的には、運転技術や交通法規、安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを行います。資格取得までは、教習生送迎や受付、事務、食堂補助などの業務に従事していただきます。 ■組織構成 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しています。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 資格取得に向けてのサポートも充実しており、1年以内でほぼ100％合格可能です（年3回受験チャンスあり）。 ■年収の上り幅 年に1回の昇給がございます。資格取得いただくことで月2万円基本給に上乗せになります ・モデル年収入社5目年：400万円程（資格取得した方） ＜具体的には＞ 指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ 検定員の資格取得で月給さらに5000円UP 大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画〜管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です！ 設計のご経験はなくても大丈夫！商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします！ ■当社について： 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■仕事の内容： 日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。 敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。 ■営業スタイル： 飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間：公共が9：1となっています。 案件獲得〜竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。 ■入社後： 先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます ◎入社後3年離職率0％、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。 ■案件： 商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。 ■やりがい： 建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。 ■特徴： ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。 ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。 ◎働き方改革進行中！ 土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

〜週40時間労働・完全週休2日制を目指し、働き方改革推進中〜 ■担当業務： 当社に所属する営業が獲得をしてきた様々な建築の案件の設計図や仕様書を確認し、必要な材料や数量を算出して表（システム）に入力をしていただきます。 それを基に、建物を建てるのに必要な工事費、材料費の見積もりを算出する積算業務を行って頂きます。 チームで助け合いながら業務を進めていくので一人に方に業務負荷がかかる事はありません。 現地での調査はほとんどなく内勤メインとなります。 ■施工実績： 賃貸マンション、分譲マンション、商業ビル、オフィスビル、個人住宅、官公庁、病院、会館、幼稚園、ホテル、倉庫・配送センター等幅広い建物を扱います。 また大手自動車メーカー系の工場や施設等の案件も担当しており、金額の小さい物件から大きい物件まで携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 現場OJTにて業務の習得に努めていただきます。 当社には専用の見積ソフトを使用して、業務を行っていただきますが、入力の仕方等は丁寧にサポートしていきますので、ご安心ください。 ■職種の魅力： ・残業なしで働きやすい環境 当社では、残業が発生しないように、業務量の負担の均一化やスケジュール管理を徹底しております。 万が一残業が発生した場合、当月中に午前休・午後休を活用し、残業時間を少なくする取り組みを実施しております。 ■キャリアステップ： 当社は歩合給ではありません。年間の予算から個人目標を設定し、業務を行っていただきます。つまり、業績とプロセスの両面での評価によって決まっていきます。 キャリアパスとしては、目標達成を目指して役職がつくようになるまたは、設計等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・昭和24年の創業以来、70年にわたって中部圏の建設業務に携わってきた同社。永年にわたって培われてきた設計力、施工力は、マンションやオフィスビルをはじめ、工場、病院、一般住宅など、様々な方面において高い評価を得ています。 ・地域密着型地元企業としての特性を生かし、密接な信頼関係をお客様と築くため、他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJT制度で未経験からも安心して業務ができます！／電設資材、電子機器、制御・通信機器などを中心に取り扱い／大手取引先あり】 ■募集背景 エレクトロニクス業界が好況である事を受け、より売上が伸びております。それに伴い当社への依頼は増加し続けているという状況です。そこで、既存のお客様はもとより新しいお客様との出会いも大切にしたいという想いから、国内最大の市場が広がる東京をはじめ、全国各拠点の組織強化を図るべく営業の新メンバーを募集いたします。 ■業務内容 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。取り扱い商材の単価は高く販売数量も多い為、1人あたりの取り扱い金額は大きいです。 【顧客例】 ビル管理会社、ホテル、大手商業施設、コンビニエンスストア、飲食店、電気工事店や二次店　など 【取扱商材の例】 照明、空調、インターホン、セキュリティーカメラなど ■配属先 現在、ソリューション営業本部にて募集をしております。ご経験やスキル、お人柄を総合的に考慮して、配属先を決めさせていただきます。 配属先は、1チームあたり4名~数名ほどで構成されており、20〜50代と幅広い世代の社員がいます。 経験を問わずリーダーになれるチャンスがあるため、意欲的にチャレンジできる環境です。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、まずは配属部署の先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。 業務に慣れてきた時点で営業としてお客様を担当して頂きますが、個人の能力に応じて独り立ちの時期を決めさせて頂きます。 ■業務の魅力 当社は専門技術があり、よりお客様のニーズにお応えするため課題提案型の営業となります。 多くの商材を持っているため幅広いご提案ができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている電機機器やランドマークとなる建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます ◇大型の製品〜小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱いを行うことから、製品知識はもちろんお客様の求めるニーズに合わせたフォローが必要な現場です。　※関東全域を中心に、出張で関東より北・北陸をカバーしていただきます。（1泊2日程度の出張有／交通費・ホテル代会社全額負担） ◇新規ソリューション事業部の展開に伴い、機器装置だけでなくドライ環境システムを総合的に設計・提案をする機会が増えていることから、あらゆる角度からご提案いただくことが必要となります。 ※ご入社後は、製品知識をつけていただくための研修制度を完備しているため製品知識のない方でもチャレンジできる環境です。（現在関東エリアには、10〜15名程度のサービスエンジニアが在籍しています。他職種も含めると東京支社全体で25~30名程度在籍しています。） ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。 売上の40％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。