※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ 〜【製造リーダー候補】北海道の食を支える食品工場◆将来の工場長候補／年休120日・転勤なし〜 ■業務概要： ・納豆や豆菓子などの食品製造工場にて、製造業務およびライン運営・スタッフ管理に携わっていただきます。 ・将来的には工場全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 ■業務詳細： (1)製造ラインの運営、作業工程管理、品質管理、設備点検 (2)パート・アルバイトスタッフのシフト管理、業務指示、教育 (3)生産計画、原材料管理、コスト管理、業務改善の推進 ※まずは現場理解を深めていただきながら、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス： ・コープさっぽろのプライベートブランド商品を中心とした納豆や豆菓子、珍味などの食品製造・小分け包装・出荷業務。 ■組織構成： ・現場は正職員・パート・アルバイトスタッフで構成され、協力しながら生産活動を進めています。 ■業務の魅力： ・北海道の食を支えるやりがいと、現場運営・管理職へのキャリアアップが可能なポジションです。 ■教育体制： ・入社時研修、階層別研修、QC教育、自己啓発支援など、未経験から段階的に成長できる体制を整えています。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 ・製商品、部品の納期・出荷・売上管理 ・納期問い合わせ、受注の受付と回答 ・生産計画の作成・進捗・納期管理 ・在庫管理業務（入出庫管理、棚卸など） ・生産現場との調整、社内他部署との連携 ・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業 ・その他、生産管理に付随する業務全般 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【段ボール製品の製造を通じて地域社会に貢献／最新鋭設備と安定経営／将来の管理者候補として成長できる職場環境】 ・当社は段ボール製品の製造・販売を行っており、食品メーカーや製造業のお客様の包装ニーズを支えています。 ・今回の募集では、工場内での段ボール製造業務を担当し、将来的には生産管理や品質管理などの管理者候補としての活躍も期待しています。 ・業界未経験の方も歓迎し、最新鋭の機械を活用した高品質・低コストな製品づくりに携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ・主な業務内容は、工場内での段ボール製造機械の操作（一部コンピュータ操作を含む）です。 ・機械の設定や原材料の投入、製品の品質チェック、工程ごとの進捗確認などを行い、製造ラインの安定稼働に貢献します。 ・生産計画に基づいた製造スケジュール管理や、完成品の検品、出荷準備にも関わります。 ・将来的には現場業務に加え、製造工程全体の生産性向上や品質管理、スタッフの指導育成など、管理的な役割にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 最新鋭の設備を導入し効率的な製造体制を整えており、未経験からでも安心して業務を習得できます。管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可・駐車場無料、日祝休み・土曜は月1回程度出勤、年末年始やお盆休暇あり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから管理者、生産管理・品質管理などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で長く安定して働ける環境があり、離職率も低く、包装を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：無

■採用背景/ミッション： 同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。 そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。 今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。 ■職務内容： ・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど 自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産　といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。 ・各工場への行き来が発生することもあります。 ※福岡に数年に1回、1週間〜1カ月ほど ■組織体制： 「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。 ＜日菱産業：総数　32名（役員除く）＞ ・名古屋営業所　8名（技術1・品管2・事務5） ■魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

【未経験からチャレンジできる「生産管理」／大手と取引多数、広島県下でこんにゃく業界をリード／時代にマッチした「低糖質こんにゃく麺」の開発など、常にチャレンジを続ける企業】 ■業務内容： 同社の工場にて、こんにゃく製造の生産管理を実施頂きます。 ■生産管理の業務詳細： 「日々の精度の高い生産計画を立てること」がミッション。 受注状況や、昨年出荷実績、在庫状況を踏まえて適性な生産計画を立案、実行。 ※こんにゃくの製造は生産ロット（1回でできる量）が大きく日々商品が回転していくものではありません。バランスを見ながら、欠品、廃棄が出ないように計画を組む必要があります。 ※自社のラインで生産するアイテム数は約30アイテム、製造ライン数は10あります ■食品製造未経験者の業務習得にあたって： 入社後は製造を通じて「こんにゃくができるまで」の基礎を学んでいただきます。約半年で一通りのラインを経験、10あるうち1つのラインから、まずは管理をお任せしていきます。 ■組織構成： 製造部は正社員20名、パート・派遣・研修生45名で構成されています。工場長の元、ラインの性能や使用する原材料により生産１部、生産２部に分かれます。部ごとに、課長、係長、主任がおり、将来的にはステップアップすることが可能です ■業界内の立ち位置： 全国では売上トップ20以内、広島県ではナンバー1のメーカーで、常にリードするための新規製品開発や基礎研究を行っております ■時代のニーズの取り込み：（低糖質こんにゃく麺） こんにゃくといえば伝統的な和の商材ですが、ユーザーの志向性やニーズを把握した新たな商品開発を行っております。昨今の低糖質ブームの取り込みと、ヘルシーなこんにゃく麺を掛け合わせた「低糖質こんにゃく麺」を開発、展示会などで認知を広める活動をしております。同社ではマーケティングを専門に行う部隊もあり、伝統食から新しい製品にチャレンジを続けてます ■同社の特徴： 特許こんにゃくから各種独創こんにゃくを届けるためには、コストと生産スピードは不可欠です。商品の独創性と特色を生かしきるために、プラントは自社で設計、開発しています。技術屋の一面も併せ持っていることも、同社ならではの大きな特徴です。商品を生かし切るハード面とのバランスも、役に立てるひとつです 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／業績好調◎ファミリーマート向けの中食事業を展開／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修サポート＆福利厚生充実】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、調理麺を中心とした食品製造ラインのオペレーション業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他：機械修繕、稟議作成など ◇現場の中核として、工場運営に関する幅広い業務に携わります。 ■ポジションの魅力 ◎「日清製粉グループ×業績安定・市場成長著しい中食業界」で腰を据えて安定就業が叶います。 ◎研修・サポート体制が充実しており、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。キャリアパスとしてリーダー職や管理職へのステップアップも可能なため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど各製造部門で研修を実施し、現場配属となります。 第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日／シフト制 ・就業発生時間帯：7:30〜5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※入社後、業務に慣れていただくまでは日勤です。 ■組織構成： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 当社は日清製粉グループの一員として、ファミリーマート向けに調理麺、パスタ等の麺類や惣菜・たこ焼き等のホットスナックといった中食を中心に開発・製造・販売を行っています。調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、児玉工場は調理麺工場として日本最大級の規模を誇っています。単なる食品メーカーではなく、安定供給まで含めた強いオペレーション力が強みです。 共働き世帯や単身者の増加といった社会情勢と、保存技術の進化や調理器具の普及などにより、中食市場は大きく拡大してきました。またコロナ渦での巣ごもり／テイクアウト需要の影響もあり、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収510万〜×残業10ｈ程×年休120日／工場研修でモノづくりの仕組み、製品知識を基礎から学べる／〜2年の研修を経て営業職へ／創立100年・プライム上場企業の安定基盤】 ■業務概要 当社では、鋼材製品の製造・流通に携わる工程管理部門で半年〜２年程度の育成を経て、営業部門での活躍を目指せる人材を募集しています。入社後は豊橋工場に配属され、生産計画や出荷、物流に関する業務を経験し、工場業務の流れや製品知識を深めていただきます。その後営業部門に異動し、各拠点（本社・名古屋・大阪）のいずれかに配属、既存顧客中心に鋼材の提案営業を担当いただきます ■業務詳細 入社後は工程管理部にて、工場内での生産計画立案、出荷手配、物流調整、圧延工程の指示出し等を行います。100種類以上の鋼材サイズや圧延工程を理解しながら、効率的な生産を推進します。実際の作業は行わず、スタッフとして複数名のチームで工場ごとに業務を担当します。現場経験を通じて製品や工場の流れを把握し、その知識を活かして営業部門に配属されます。営業では主に既存顧客への提案・フォローや新規営業、顧客折衝、納期調整、工場と調整業務など、顧客の課題解決に向けた幅広い業務を担います ■組織構成 工程管理部は20〜35歳の若手中心で、営業部は約20名体制 ■業務の魅力 工場業務から営業まで一貫して携わることで、製品知識や現場理解を深め、顧客への提案力が身につきます。将来的な営業幹部候補としてキャリア形成が可能です ■教育体制 工場配属を通じて基礎から育成。未経験でも知識を身につけられる環境です ■就業環境 残業は月10ｈ程でワークライフバランス良好。営業部は中堅・ベテラン社員も多く、若手のサポート体制が整っています ■同社の魅力 ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／転勤なし／マイカー通勤OK／未経験から“手に職”◆ —「餃子の王将」の安定稼働を支える“縁の下のプロフェッショナル”— ■仕事内容 「餃子の王将」の製造工場にて、生産設備やインフラ設備の維持管理・保全業務をお任せします。工場が止まることなく稼働し続けるために、トラブルを防ぎ、安定した生産体制を守る重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼設備保全・メンテナンス 生産設備（製造ライン）の点検・維持管理 ユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の運用管理 設備の不具合・トラブルへの一次対応 ▼予防保全・改善業務 定期点検・メンテナンス計画の立案・実行 トラブル未然防止に向けた改善提案 稼働効率向上のための設備改善 ▼その他業務 工場内外の安全監視・巡回 建屋・付帯設備のメンテナンス 修繕業者・設備会社・官公庁との調整・対応 ■この仕事の魅力 ◎「止めない」ことで価値を発揮する仕事 工場では毎日、店舗で使用する食材を出荷しています。 設備トラブルを防ぎ、稼働を支えることが、そのまま商品の品質・店舗の営業・お客様の満足につながります。 ◎“裏側から支える”プロフェッショナル 表に出る仕事ではありませんが、設備が正常に動くことで初めて製造が成り立ちます。「何も起きない状態をつくる」ことが最大の成果という、技術者ならではのやりがいがあります。 ◎手に職がつく（市場価値の高いスキル） ・機械・電気・設備管理の知識 ・メンテナンス技術 ・問題解決力・改善力 幅広い分野に触れることで、どの業界でも通用する技術力が身につきます。 ◎安定企業で長く働ける 食品業界は景気に左右されにくく、安定性が抜群。 上場企業の基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 ・各製造ライン研修（工場全体の流れを理解） ・先輩社員とOJTで保全業務を習得 ・徐々に点検・修繕・管理業務へステップアップ ※資格取得は会社がサポート （電気・設備・保全関連資格など） ■職場環境 工場規模：50名程度 残業：月平均20時間 転勤なし／マイカー通勤OK 部署を横断して連携する風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場／転勤なし／マイカー通勤OK／未経験から“手に職”◆ —「餃子の王将」の安定稼働を支える“縁の下のプロフェッショナル”— ■仕事内容 「餃子の王将」の製造工場にて、生産設備やインフラ設備の維持管理・保全業務をお任せします。工場が止まることなく稼働し続けるために、トラブルを防ぎ、安定した生産体制を守る重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼設備保全・メンテナンス 生産設備（製造ライン）の点検・維持管理 ユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の運用管理 設備の不具合・トラブルへの一次対応 ▼予防保全・改善業務 定期点検・メンテナンス計画の立案・実行 トラブル未然防止に向けた改善提案 稼働効率向上のための設備改善 ▼その他業務 工場内外の安全監視・巡回 建屋・付帯設備のメンテナンス 修繕業者・設備会社・官公庁との調整・対応 ■この仕事の魅力 ◎「止めない」ことで価値を発揮する仕事 工場では毎日、店舗で使用する食材を出荷しています。 設備トラブルを防ぎ、稼働を支えることが、そのまま商品の品質・店舗の営業・お客様の満足につながります。 ◎“裏側から支える”プロフェッショナル 表に出る仕事ではありませんが、設備が正常に動くことで初めて製造が成り立ちます。「何も起きない状態をつくる」ことが最大の成果という、技術者ならではのやりがいがあります。 ◎手に職がつく（市場価値の高いスキル） ・機械・電気・設備管理の知識 ・メンテナンス技術 ・問題解決力・改善力 幅広い分野に触れることで、どの業界でも通用する技術力が身につきます。 ◎安定企業で長く働ける 食品業界は景気に左右されにくく、安定性が抜群。 上場企業の基盤のもとで、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 ・各製造ライン研修（工場全体の流れを理解） ・先輩社員とOJTで保全業務を習得 ・徐々に点検・修繕・管理業務へステップアップ ※資格取得は会社がサポート （電気・設備・保全関連資格など） ■職場環境 工場規模：50名程度 残業：月平均20時間 転勤なし／マイカー通勤OK 部署を横断して連携する風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から食品製造の“中核”へ。 セブン‐イレブン向け商品を製造する旭川工場にて、まずは製造ラインを理解し、 将来的には工程・人員をまとめる製造管理を担っていただきます。 「作るだけで終わらない」キャリアをここから始めませんか。 ■業務内容 北海道内でセブン‐イレブン向け商品を製造する当社にて、 製造管理業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ・まずは製造ラインに入り、原材料〜製造〜出荷までの流れをOJTで習得 ・工程理解後、段階的に管理業務を担当 ※未経験入社から主任・係長として活躍している社員も在籍しております 【具体的な業務内容】 ・生産ラインの工程管理 ・衛生管理／数量管理 ・コスト管理 ・シフト調整などの人員管理 ■1日の流れ 出社 → 従業員の出勤確認 → 食材の確認 → 午後の数量・製造スケジュール確認 → 夕方の出荷対応 → 翌日のスケジュール管理 ■組織構成 旭川工場：約30名 製造オペレーター：約15名 ※チームで協力しながら業務を進める体制です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品が道内のセブン‐イレブンの店頭に並ぶやりがい ・製造だけでなく、工程・人を動かす力が身につく ・HACCPを基盤とした食品安全・品質管理スキルを習得 ・年次に応じたキャリアアップが可能（モデル年収明示） ■当社の特徴 ・北海道食材にこだわった商品開発 ・原材料のトレーサビリティーを徹底 ・HACCP手法を用いた衛生管理体制 ・オンライン化された生産管理システムを導入 変更の範囲：本文参照

★企業魅力 ・世界シェアNO3のコネクターメーカー ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 生産管理チームにて、工場の生産計画を立案することが主な役割となります。工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。 ■業務内容 1. 生産計画の立案と進捗の管理 2. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し生産効率最大化を実現 3. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決 4. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善 ■組織構成： 5名で構成されており、平均年齢は30代後半です。 経験によりお任せする業務を判断していきますが、実務未経験の方は30代中盤の社員と一緒に仕事を進めていって頂く予定ですので、経験がない方でもご活躍頂けるよう環境整備しております。 ■就業環境について ・住宅手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ・年間休日128日、平均産業20h以下、フルフレックス制度あり ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5〜7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩社員がOJTでサポート／未経験の方も調整しやすい環境／東証スタンダード上場G・安定した経営基盤あり／木材の製造・販売で業界内で高い信頼あり】 ■業務概要： 当社の生産管理担当として、製品製造に関する事務業務を担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の作成 ・生産指示書の作成 ・製品在庫管理 ・製品の原価計算 ・諸資材の発注業務 ・その他付随する業務 ※工場内に書類の配布・回収等での往来あり ■教育体制： OJTや実務を通じて実践的にスキルアップできるほか、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧に指導します。 未経験分野にも挑戦しやすい環境が整っています。 ■就業環境： ・年間休日114日（基本土日休み）・残業月平均15時間 ・作業服・安全靴の貸与 ・無料駐車場あり ■企業の特徴/魅力： 創業昭和43年、木材製品の製造・販売で業界内の高い信頼を獲得。安定した経営基盤と福利厚生の充実が魅力です。 同ポジションではパーティクルボードや合板、木製品の製造・販売を行う現場を支え、生産管理部門として製造活動全体をサポートいただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・学生時代の測定機器使用経験歓迎！/働き方◎/土日祝休み/小型モーター製造の現場を支える重要なポジション】 ■業務概要 当社の長野工場にて、小型モーター製造工程の生産管理担当としてご活躍いただきます。主なミッションは、組み立て自動機を用いた製造現場での仕掛品検査・部品入出庫管理。また、品質管理の徹底と現場運営の効率化を推進することです。将来的には生産計画や人員管理など、現場全体を統括する役割もお任せします。 ■業務詳細 ・仕掛品の検査・測定業務（ノギス、ハイトゲージ、画像測定器等の測定機器を使用し、1日3〜4時間の工程確認を実施） ・部品の入出庫管理、倉庫作業（フォークリフトを運転し1日1〜2時間、適切な在庫管理と部品移動を担当） ・将来的には生産計画立案、人員管理、生産書類作成等のライン管理業務まで担当 ■組織構成 2名体制です。 ■教育体制 入社後は既存メンバーによるOJTで、測定機器の使用方法や検査手順を習得可能。未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 月平均残業時間は10〜20時間程度。土日祝休みで働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場検査・管理業務からスタートし、将来的には生産管理体制の中核としてライン全体の統括や生産計画、人員管理まで担当する現場リーダーを目指せます。 ■想定されるキャリアパス 設備管理業務からスタートし、将来的には設備設計・改善プロジェクトにも参画するなど、技術スペシャリストへの成長が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内第3位の大手メーカー／借上げ社宅制度あり／職種未経験歓迎！】 ■採用背景： 配属予定の動力部では、ボイラー・タービンを運転することで、工場内で使用する電気・蒸気を供給しています。 工場の心臓部として電気・蒸気の安定供給を確保しながら、コスト低減や省エネルギーを進めること、中長期的には燃料転換等による脱炭素化に取り組んでいます。安定操業を目的とした操業管理や運転データ解析、そしてエネルギーコスト低減のための企画改善を実行していくために、目の前の課題に向き合い、実績を積み上げていくことが主な業務です。 関係工場や関係部署ともコミュニケーションを緊密にとり、一体感のあるチーム運営を通じて、ボイラー・タービン設備の操業管理業務に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・ボイラー・タービン設備の運転データ管理、実績管理： 日々の操業データを分析し、問題点の抽出、改善策の立案・実行。操業員と連携し発生している問題に対する問題解決、関係部署との調整。関係部署との生産バランスの最適化 ・関係部門との打合せ： ボイラー燃料の調達部門や蒸気・電力を使用する工場内製造部門との生産計画を基にした打合せ ・月次締め：毎月の月次締め業務及び、1回/半期の燃料・薬品等の棚卸業務 ■入社後にお任せする業務： まずはボイラー・タービン設備や操業管理の基礎知識を習得いただき、日々のデータ分析や実績管理業務を担当いただきます。その後、設備改善やコスト削減施策の立案、関係部署との調整業務へと担当領域を広げていただきます。 ■組織構成： 三島工場 動力部へ配属。製造部門、設備部門、資源購買部門などと連携しながら操業管理を行います。 ■ポジションの魅力： 工場の心臓部を担う重要部門として、エネルギー管理・設備運営・脱炭素対応まで幅広い経験を積めます。技術者として専門性を高めながら、事業インフラを支える大きなやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー未経験の方も歓迎！／年休135日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 今回の募集ポジションは、「製造工程の工程リーダー候補」担当です。 まずは製造工程の業務を覚えていただき、ゆくゆくは円滑な生産ができるようスタッフをまとめていただきます。 ■詳細： 神戸市西区のパナソニック工場内の弊社請負職場にて、 ・ノートPC・スマホ・決済端末生産における基板製造工程の工程管理 ・QCDMSを理解し、製造現場の指揮統制をしていただきます。 ・職場の問題や課題を抽出して見える化を行っていただき、 　上司と連携しながら方針や施策指示を実行する中で、 　作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築していただきます。 ◎まずは製造工程の業務から、順番に習得いただき 　ゆくゆくはリーダーとして10〜20名のスタッフを纏めてご活躍頂きます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 今回のポジションでは、各シフトのリーダーを束ねるリーダークラスへ昇格いただくことを期待しています。 ■工場の雰囲気： ・20〜50代の男女活躍中の職場です。 ・当社のスタッフ数は270名ほど、うち約60名が正社員です。 ・空調完備、食堂あり！研究室の様なきれいな職場です。 ・未経験の方でもゼロから育成します。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金属加工品の製造を行う当社での、担当先顧客から頂く案件の生産管理のお仕事です。顧客先との信頼関係を構築しながら、案件の進捗や工程管理を行って頂きます。 受注案件をOJTで一緒に対応頂きながら、まずは社内業務から習得頂き、慣れてきたら少しずつ顧客担当もお任せ予定です。 未経験の方でもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・自分が携わって手掛けたものがうまくいき完成する時には、やりがい・喜びを感じます。 ・個々人の予算や責任というよりもアットホームな社風で、チームワーク感が魅力の風土です。 ■業務詳細 担当顧客5-10社の生産管理を担当し、受注に対して納期順に生産工程管理を行います。 （1）受注管理　受注した図面の展開及び材料取り・見積もり （2）生産計画　加工方法の検討・工場の状況も踏まえた計画 （3）購買　生産計画をもとに材料の購入手配 （4）工程管理　差配、進捗管理、在庫管理、納期管理 （5）品質管理 ※客先商談及び納品のため外訪があります（頻度はまちまちですが週2イメージ） ※間接部長（兼社長）が一人ひとりと話し、協力会社への依頼を含めた全体のコントロールをしています。 ■一日の仕事例 ・出社後は自分の担当案件の進捗状況を工場で確認（問題があれば解決方法を考えお客様とも相談） ・現場から頼まれた工具を調べ見積もりを取り購入手配 ・社用車を使いお客様のもとへ顔をだす ・お客様に依頼されている見積もりをとる ■配属先組織構成： ・金属加工本社工場25名のうち間接部は5名（生産管理30歳前後2名40代1名／総務課長50代1名／運搬担当1名） ・生産管理チームは、男性2女性１名、新卒も中途もいて馴染みやすい環境です ・製造部20名程（機械加工課・溶接加工課）は、各課長のもと10-70代（40-50代はいない）の幅広い世代が活躍しています ■扱う商材： ・鉄を削ったり溶接した金属加工品（フライス、汎用旋盤による荒引加工） ・取引先は主に製造業界、造船・自動車・産業用機械関係・建物関係・電力分野など様々です ・対応案件は、様々な部品（例：搬送コンベアやクレーンの部品・階段の手すりなど）で、個数も大きさも様々。毎日異なるものを造っています ・受注から納品まで1週間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験◎／マネジメント経験を活かす／社長直下の部門／転勤なし／連続黒字／自動車業界でもニーズ増加中】 プラスチック製品製造を行っている当社にて製造現場の改善活動を促進、業務進捗状況の管理を行い、会社の生産性向上に貢献するポジションです。経営者の視点を学び、工場経営を勉強していく事もできます。 ■仕事の内容： 社長直下のポジションとして、経営方針を各部門の業務・数値へ落とし込み、 全社の業務推進および生産性向上を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、「全体最適の視点で仕組みを変える」ことがミッションです。 金型・成形・組立の３種類の工場のうち1工場の担当となり、工場内の業務整理・改善活動のフロー化を推進します。社長直下の部門として各工場の状況把握、役員から工場長に出た指示の後追いや進捗確認、現場意見をくみ上げて経営陣へ伝達等も行います。 まずは室長の元で学んでいただき力を発揮できる体制をとりましょう。 ＜具体的には＞ ・各製造部門の進捗状況の可視化および課題抽出・改善推進 ・部門間連携の課題解決（例：成形〜組立間の情報断絶の是正） ・各部門の経営計画の取りまとめ、数値精査および経営層への報告 ・複数業務の横断管理およびスケジュール推進 ・業務効率化に向けた仕組み構築・改善提案および実行 これまでの経験次第では3カ月〜半年以内には力を発揮出来る環境です。 ■ポジションの魅力： ・社長直下で経営判断に関与できるポジション ・全社の仕組みづくりに携われる ・成果が経営数値に直結するため、手応えのある環境 ・将来的には経営企画・事業責任者へのキャリアパスあり ■当社の魅力： ・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／新設備の導入や新工場の導入にも携われる！／充実した福利厚生誇るプライム上場企業〜 ■採用背景 1885年創業、日本で初めて化学肥料を開発した当社は、業界トップシェアを誇る東証プライム上場企業です。 今回は、将来の中核人材を育てるため、工場設備の設計や工程管理を行う設計職の募集です。 新工場の建設や既存設備の改修など、会社の生産を支える大切な仕事。安定した基盤のもと、着実に専門スキルを身につけられる環境です。 ■業務概要 自社工場の設備を設計し、安全で効率的な生産を支えることがミッション。タンクやコンベアなどの機械設備や配管の設計から、工事の進行管理までを担当します。 最初は簡単な補助業務から始め、少しずつステップアップできます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・先輩の指示に沿って図面作成や設計補助 ・小規模な工事の進行管理や現場確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新工場建設に伴う設備レイアウトの設計 ・予算管理や試運転など、設備導入の全工程管理 ・社内外の関係者との打合せを通じた仕様決定 ■業務の魅力※同社員の声 ・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。 ・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけでなく他社とも長期にわたり打合せ・設計など上流工程に挑戦できる社風も魅力です。 ■組織構成 配属先は6名。50代・40代のベテランがメンテナンスを率い、30代・20代が設計を担当。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■働き方 夜勤なし、平均残業１０時間、年間休日123日。有給は半日・時間単位で取得可能。 ■教育体制 入社後はOJTで設計補助からスタート。役割別研修や通信教育、自己啓発支援制度も充実。 資格取得やスキルアップを会社が後押しします。未経験から設計業務に挑戦した社員も多数活躍中です。 ■企業の特徴 創業140年超、無借金経営を継続。社宅制度や住宅・家族手当、社員持株会など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は、産業用資材織物製造を専門として、準備段階から基布生産まで一貫した生産体制をとっています〜 一貫した生産体制に強みを持つ、昭和38年創業の老舗企業にて、生産スタッフとしての業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 生産スタッフとして、織布生産の現場作業を同社の工場にてご担当いただきます。 ・機械の見廻り、糸のセット、切れた糸の補修等 ・機械の保全、調整等 まずは生産スタッフとして勤務いただきまして、適性や意欲次第では多様なキャリアパスへ進んでいただける可能性がございます。 例：工場長、生産管理、工程設計など ■組織構成： 生産スタッフとして働く社員は本社に約25名、上志比工場に約10名おります。 勤務地はいずれかの勤務地に、お住まいやご希望に応じて配属予定です。 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ■教育体制： 経験がなくても、先輩社員より丁寧に指導しますのでご安心ください。 先輩社員からのOJTで未経験からでもスキルをしっかりと身に着けていただける環境です。 まずはOJT等の研修で基本的なスキルを身に着けていただき、スキルやご希望に応じて徐々にお任せする業務を増やしていく予定です。 ■募集背景： スタッフの高齢化に伴う増員募集です。次世代の育成とともに、製造技術の伝承をしていきたいと考えています。 次世代の中心を担える方、製造業でのスキルを身に着けたいという意欲をお持ちの方からの積極的なご応募をお待ちしております。 ■勤務形態 基本は3交代制での勤務となります。 1週間ごとにシフトをローテーションする予定となっております。 ※各シフトでの就業時間は就業時間欄をご確認くださいませ。 ※基本は3交代制となりますが、ご希望に応じて、日勤のみ、夜勤のみの勤務等もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験可/甲府市本社の『うずらの卵』の食品メーカー／安心安全の国産うずらにこだわり／オリジナル商品『味つけうずらたまご』が大人気＞ ■業務概要： ◇山梨県甲府市の工場にて、うずらの卵商品の安定供給と品質維持を担っていただきます。 ◇約50名のパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、工場の生産ラインがスムーズに動くように管理するポジションです。 ◇業界未経験からでも徐々に生産管理のノウハウを学び、将来的には工場の中心メンバー（幹部候補）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜現場への深い理解からのスタート＞ ・うずら卵の水煮などの製造工程（加熱・ボイル、殻割、殻剥き、選別、パック詰め等）の実作業を通じた工程の把握 ・機械の簡単な操作や日常的なメンテナンス ・目視による品質チェックと、異物混入を防ぐための厳格な衛生マニュアルの遵守・指導 ＜司令塔としての管理業務（習熟度に応じて段階的にお任せします）＞ ・調味料や包装資材等の仕入管理、およびデータに基づく発注業務 ・パートスタッフのシフト作成、適切な人員配置、およびモチベーション管理 ・歩留まり改善や原価低減に向けた日報データの分析 ※作業環境:30度前後を保っておりますが、夏場は全員にネッククーラーを配布しております。冷水機も完備しております。 ■組織構成： 工場長30代2名　パートスタッフ約50名 ■弊社の強み ・うずら業界はニッチで、専門メーカーは4社しかありません。希少性の高いニッチ市場だからこそ、専門性がそのまま強みになります。 ・家庭用水煮で全国2位のシェアを誇ります。 ・創業60年を超えた長年の加工ノウハウがあります。 ・60年間業績は右肩あがりです。 ■就業時間 入社時に3つの時間帯から希望をお伺いの上、勤務時間を決定いたします。基本的に時間帯は固定され、変動シフトではございません。 （1）8:00〜17:00 （2）9:00 〜18:00 （3）12:00〜21:00 ※時間外労働月平均10時間未満 ■モデル年収例： ・入社1年目（現場習得期）：400万円 ・入社3年目（工場リーダー）：500万円 ・入社5年目（工場マネージャー）：600万円 ・入社10年目以上（工場長）：700万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子が好きな方へ／パティシエなど製造未経験も活躍中！製造経験者は業界不問です／中途採用者実績多数で経験豊富な社員がしっかり研修します／20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ゆくゆくは生産管理もお任せできます〜 ■業務内容： 洋菓子・食品などの製造する工場でのライン製造をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ・各種チェック業務 ・製造工程の管理・日報作成 ・製造技術者の育成・管理 ・クリーム原液の仕込み・充填・包装、冷蔵庫内作業　など ※OEMメーカーの子会社として身近なスイーツ(冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム)の製造しています。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間の研修で工場の各ラインを経験していただき、まずは業務の理解を深めていただきます。研修後にお任せするラインを決定いたします。 ■キャリアについて： 入社後は、ラインスタッフ→主任→係長→課長　を目指せます！ ゆくゆくは生産管理や生産ライン全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■組織構成 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です。 ・経験豊富な社員のもと、キャリアアップに繋がる職場です。 ■働き方について ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しています。（お菓子業界からの転職者もおります！） ・工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・様々な商品の製造を手掛けるため、経験を活かしつつ新しい技術も学べます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年企業×世界トップクラスの化学メーカーで工場を動かす中核人材へ／寮社宅◎（自己負担1万円）／未経験歓迎／リン系難燃剤世界トップクラス／残業月10時間以内／福利厚生充実】 当社は、リン系難燃剤において世界トップクラスのシェアを誇る創業100年超の化学メーカーです。 ■ミッション： 本ポジションでは、福井工場における物流管理業務を中心に、安定した工場運営を支える役割をお任せします。 単なる「物流作業」ではなく、工場全体を俯瞰し、調整・管理を行うポジションです。入社後は現場理解からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ＜業務詳細＞ ・原料の受入対応（受入時の確認、充填作業時の現場見回り・安全確認） ・製品の充填・出荷対応（出荷時の内容チェック、納品先確認） ・製品出荷・充填に伴う人員配置の計画 ・顧客からの問い合わせ・クレーム対応（営業部門との連携） ・納期に関する緊急対応（原料発注等） ・運賃・梱包資材に関する価格交渉 ※業務を通じて、現場作業者・生産部門・営業部門・外部業者との調整力が身につきます。 ■入社後の流れ 入社後：現場理解・基本業務の習得 徐々に：原料発注、入出荷管理など管理業務へステップアップ 将来的には：物流部門を統括する管理監督者としての活躍を期待 ■組織構成 福井工場 事務課：7名（課長：40代／メンバー：20代〜50代） 穏やかで質問しやすく、未経験者の受け入れ実績もあり。 ■寮社宅 通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円〜50,000円の負担額です。 ■特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／まずはできる作業からスタート！未経験から手に職がつく／残業ほぼなし／工場がスムーズに動くようにサポートします／住宅手当あり】 ＼この求人の“ポイント”／ ・正社員 × 転勤なしで安心 ・基本土日休み＆残業ほぼなし ・未経験から手に職がつく ・アイデアが活かせる環境 ＼こんな人にピッタリ！／ ・食に関わる仕事に興味がある ・人と話すことに抵抗がない（パートさんとのやり取りあり） ・地元で長く働きたい ■どんな仕事？ 工場がスムーズに動くように、全体をサポートするポジションです！ 【具体的には】 ・生産スケジュールの管理 ・機械のカンタンな調整・チェック ・パートスタッフさんのシフト調整やフォロー ・注文に合わせた生産計画づくり ・品質チェック（検査機の対応など） ※難しく見えても大丈夫！まずはできるところからスタートできます◎ ■働く環境 ・工場全体：約30名 ・正社員：3名（少人数で風通し◎） ・20代〜60代まで幅広く活躍中 第二工場は、ほぼ機械化されていて働きやすい環境！チームで協力しながら進める仕事です！ ■将来のキャリア 3〜5年後には… ・自社製品の営業 ・新商品の企画・開発 にもチャレンジ可能！実際に「椎茸ドレッシング」などの商品も生まれています！ ■当社について 名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工・販売を行っています。親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカー/新工場設立で事業拡大中！/業界未経験・職種未経験歓迎/夜勤・転勤なし/年間休日115日〜 ■募集背景 生産体制の強化に向けた増員募集です！ 新工場も竣工し、今後の事業拡大を見据えて新しい仲間を募集致します◎ ■業務内容 精密加工機械の操作を中心としたマシンオペレーターおよび生産管理業務をお任せします。当社は、自動車関連部品や医療部品といった、高い品質と精度が求められる金属部品加工を手がける会社です。NC旋盤やマシニングセンターなどの精密機械を使用し、アルミ／鉄／ステンレスといった素材の加工を行っています。完成した部品は自動車や医療機器など、私たちの生活に欠かせない分野で使われており、直接目に触れることは少なくても、社会を支える「なくてはならない部品」をつくっているお仕事です。 ■職務詳細 《ご入社後にお任せすること》 ・部品を機械にセット ・加工が終わった製品を取り出すといったシンプルな作業からスタートします。 ※“機械が自動で加工する” ため、力仕事はほとんどありません。 《ゆくゆくお任せすること》 ・機械の簡単な段取り作業 ・製品の検査および品質管理 ・生産管理業務 ・その他付随作業など ■入社後について 先輩社員が丁寧に教えながら段階的に習得していける環境です。 製造業が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■組織構成 全体で35名が在籍しており、そのうち女性社員も多く活躍している職場です。製造オペレーターは30名程（女性5:男性5：40代のメンバー一番多く、年代は幅広く19歳〜70代まで在籍しております。） 少人数だからこそ、声をかけやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ■当社について 30年以上安定して続く地域密着の金属加工メーカーです。 生産技術の改善活動にも力を入れ、ISO9001も取得。 2024年5月には敷地内に新工場が完成し、より快適で安全な作業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/食品メーカーの生産管理職/住宅手当有/明治42年創業】 ■業務内容：　 製造現場での各種業務をお任せします。 ・生産管理：製造管理/入出庫管理/機械管理/チルド野菜の加工業務 ・労務管理：パート従業員のシフト管理 ※入社直後は製造ラインでの業務もあります。 ・お客様のニーズに応じたカット野菜を加工・提供。 ・機械でカットするものから、手切りのものまであります。 カットの大きさや厚さを変えると組み合わせは無限大です。 ボイル商品は、じゃがいもを中心に、人参・玉ねぎなどがあります。 ■入社後の流れ： まずは製造をメインでお任せし業務を身に着けて頂きます。業務に慣れてきたら数値管理屋や労務管理の業務をお任せします。 先輩社員によるOJTでイチから丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください！ ■当社について： ・創業からこれまで「ヒト」を大切にする文化があります。より働きやすい環境にするため、現在年間休日数を増やす社内調整を進めています！ ・明治42年創業の100年以上続く老舗食品メーカーです。 具体的には業務用野菜や花きの加工と原料販売を行っています。 本社工場はひたちなか市にありますが、この他茨城県内（水戸・かすみがうら・茨城町）、埼玉（深谷・岡部）、北海道、福岡、東京に拠点を設け、工場・営業所等を展開し業容を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務