【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★新オフィス/3年連続売上昨対比120％成長/20代〜30代活躍中/土日祝休/残業月平均17H★ メディア・SNS・Web広告のソリューションを通じて＜地域や企業の課題＞＜採用課題＞を解決する当社にて、HR事業部での採用を支援するコンサル営業をお任せいたします。 ■具体的には 法人顧客の採用課題に対して、採用成功に向けた企画提案を行います。 ◎主に求人メディア（doda、マイナビ、エン転職など）の代理店として有効的な媒体選定のご案内や、媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など ■入社後の流れ 6カ月の研修を行います。事業やルール〜各メディアの特性・先輩同行やロープレ・勉強会を通じて、当社での営業スキルを身につけていきます。 また契約の受注後は、各分野の専任担当者がおりますので、相談しながら進めていく流れがありますのでご安心ください。 ■組織構成 LD事業部(総合広告／19名)、HR事業部(求人広告／36名) ・男女比(営業部)：5：5 ・年齢構成(会社全体)：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％ ＼先輩社員の多数が未経験スタート／ 前職は携帯販売、アパレル販売、ウエディングプランナーなど、入社後の研修が充実していますので営業の経験がない方、不安の方もご安心ください！ ■魅力 ◎インセンティブ制度があるほか、毎月の給与には固定残業代として月24.3時間分/定額4万円が付与されます。 ※必ず残業が発生するのではなく、メリハリをつけて就業いただく制度です。残業がなくても支給されます。 ◎国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）や、提携先の「ベントマン」・「黒潮弁当」が無料で食べられランチ補助があります。 ◎女性活躍の場を推進する取り組みが評価され、『東京都女性活躍推進大賞』を受賞いたしました。 ■会社特徴 取扱いはメディアだけではなく一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部などひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。ワンストップで様々な課題解決のご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：本文参照

【エンジニアの先へ！最上流に挑戦しよう】 当社には、キャリアアップを目的に 入社する若手エンジニアが多数。 豊富な案件の中で、インフラ・アプリ開発の 両分野で最上流工程まで経験できるほか、 コンサルティングやビジネス領域にも携われます。 市場価値を高めたい方には最適な環境です。 【希望と適性を重視したアサイン】 ◆個々のスキル・特性を踏まえ、 最も能力を発揮できる業務を担当 ◆早期から事業運営や組織計画にも参画可能 ◆未経験でもIT人材として着実に成長し、 事業づくりに携われる 【キャリアモデル】 ▼入社1年目：大規模PJのマネジメントチームに配属 ▼入社2年目：コアメンバーとしてチームを牽引（20代実績多数） ▼入社3年目以降： ・クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ・RFI／RFP作成、ステコミ資料作成 ・人事・会計領域のシステム企画　など 【経験者も歓迎】 大手SIerのプライム案件や自社開発案件に参画し、 エンジニアからPM・PMO・コンサルタント、 さらに経営に関わるポジションへと成長可能。 培った技術と経験を活かし、 最上流のプロフェッショナルを目指せます。 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、PaaS、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ ・システム基盤構築 ・ネットワークの構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名） 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務　 <注目ポイント1> フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など 「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！ <注目ポイント2> 書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！ 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

【インフラからコンサルまで幅広い案件に挑戦できる！】 インフラ・クラウド（AWS、Azure）をはじめ、 PMOやコンサルティングなど最上流工程のプロジェクトが多数。 AI・クラウド化など新技術領域にも積極的にチャレンジできます。 大手企業の新規プロジェクトでは、 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 【キャリアアップ志向の若手が多数活躍】 当社に入社する若手エンジニアの多くは、 キャリアアップを目的に転職。 豊富な案件により、以下のような経験が可能です。 ・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流工程を担当 ・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張 ・30代・40代以降も市場価値を高められるキャリア形成 【未経験でも安心の成長環境】 ・階層別オリジナル研修＆資格取得支援制度 ・スキルや適性にマッチしたプロジェクトへアサイン ・社員同士で成長を競う動画コンテストや表彰制度も実施 【直取引案件も豊富】 直取引によるフルスクラッチ案件が多数あり、 基盤設計・インフラ構築から運用・保守まで一貫して携われます。 年間テーマを設けた成長支援や表彰制度により、 高いモチベーションでキャリアアップを実現できる環境です。 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ ＼＼AI関連PJ拡大中／／ 厚意Sler様を中心にAI、LMM等の案件を多数いただいております！ ＼＼リーダー・リーダー候補を積極採用！／／ 大手Sler様より、数十名単位での受注をしており、 チームを牽引いただくリーダー、リーダー候補の方を募集しております！ 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド・元請け直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未領域へのチャレンジ案件あり ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレミス ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ▼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例▼ ■インフラ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO ■開発 ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ■パッケージソフト ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率87％＋各種手当】スキルUPや取り組みを給与に反映！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の87％となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！