グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 ※岩切、東仙台、南光台、泉区、富谷エリアからも通勤している方が多くいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 ・1ユニット9名。家庭的な雰囲気。 ・大人数が苦手な方、お一人おひとりと関わりたい方へおすすめ！ ・経験があれば無資格の方も歓迎！ ・資格取得支援もあるので働きながらスキルアップが可能です！ ・住宅手当支給も嬉しいポイント！ ・賞与年2回、昇給制度完備。 ・育児休暇や介護休暇の取得も多く、ご家庭との両立に理解ある職場です。 ・さまざまな制度が整備されているので安心してご入社頂けます。 【概要】 開設：2005年1月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【施設の特長】 入居者様に寄り添い、心の声を聴きながらその方らしさを大切に支援しているグループホームです。 地域ボランティアや幼稚園児との交流もあります。みんなが集まるリビングはいつも笑顔で溢れています。 【法人の取り組み】 ◎福利厚生◎ ・育児・介護休暇 ：従業員も家族も大切にする会社です。育休取得を2回取られた方もいます！ ・永年勤続招待旅行 ：5年勤続した社員には沖縄旅行、10年勤続で海外旅行をプレゼント！ ・定年70歳 ：利用者様も歳が近いとその分身近に感じていただけるようで、会社にとっても貴重な戦力です。 ・ジョブリターン制度 ：家庭の事情などで退職を余儀なくされた職員が、再び働けるようになったときにカムバックしやすいよう、ジョブリターン制度完備。 ・その他、リフレッシュ休暇制度、表彰制度、ジョブローテーションなど様々な制度があります。 ◎独自の取り組み◎ ・働きながら資格取得！ ：資格取得の為の費用は会社で負担します。スクールに通っている時間も給与は発生します。 ・職員送迎制度 ：最寄り駅から職場までの送迎も行なっています。働きたいけど車が無くてというママさんやシニアの方に好評です！

【仕事内容】 「これまでの経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい」と考えていませんか? 私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水」のインフラを守る仕事。 派手さはありませんが、社会の根幹を支えるこの誇りは、何物にも代えがたいものです。 実は、国内の水道設備をすべて更新するには130年以上かかると言われており、 私たちの専門知識は今後も途絶えることのないニーズがあります。 今の日本が直面する「インフラ老朽化」という課題に対し、あなたの技術と知識を役立ててみませんか? ■仕事内容 関西圏、または四国圏(高知・愛媛・徳島)の官公庁にて、 発注者のパートナーとして「発注者支援業務」をお任せします。 【具体的な業務内容】✍ ・水道管の更新・新設工事における図面、数量計算書、仕様書の作成 ・自治体(役所)との協議用資料、積算根拠資料の作成 ・道路・河川の占用申請、道路使用許可申請の作成 など 【入社後の流れとサポート】 《新卒・既卒・中途それぞれのレベルに合わせたOJT制度》や《学習会》を用意しています。 遠方勤務となる場合は、住居や車両など必要なものはすべて会社が負担しますので、安心してスタートできます。 【将来のキャリア】 将来的には管理技術者としてプロジェクトを牽引。 「1級土木施工管理技士」や「技術士」「RCCM」などの資格を活かし、管理職としてのキャリアアップも可能です。 定年は65歳、長く安定して働ける環境がここにあります。 【勤務地詳細】 勤務地① ■ 本社 ■ 住所:奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/五位堂駅 蜍、蜍吝慍竭。 ■ 関西圏内の官公庁、水道局 ■ 住所:奈良県 大阪府 京都府 滋賀県 和歌山県 兵庫県 蜍、蜍吝慍竭「 ■ 高知事務所 ■ 住所:高知県高知市上町3丁目4番12 蜍、蜍吝慍竭」 ■ 四国の官公庁、水道局 ■ 住所:高知県 徳島県 愛媛県 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 「これまでの経験を活かして、より安定した環境で長く活躍したい」と考えていませんか? 私たちが手がけるのは、蛇口をひねれば当たり前に出てくる「水」のインフラを守る仕事。 派手さはありませんが、社会の根幹を支えるこの誇りは、何物にも代えがたいものです。 実は、国内の水道設備をすべて更新するには130年以上かかると言われており、 私たちの専門知識は今後も途絶えることのないニーズがあります。 今の日本が直面する「インフラ老朽化」という課題に対し、あなたの技術と知識を役立ててみませんか? ■仕事内容 関西圏、または四国圏(高知・愛媛・徳島)の官公庁にて、 発注者のパートナーとして「発注者支援業務」をお任せします。 【具体的な業務内容】✍ ・水道管の更新・新設工事における図面、数量計算書、仕様書の作成 ・自治体(役所)との協議用資料、積算根拠資料の作成 ・道路・河川の占用申請、道路使用許可申請の作成 など 【入社後の流れとサポート】 《新卒・既卒・中途それぞれのレベルに合わせたOJT制度》や《学習会》を用意しています。 遠方勤務となる場合は、住居や車両など必要なものはすべて会社が負担しますので、安心してスタートできます。 【将来のキャリア】 将来的には管理技術者としてプロジェクトを牽引。 「1級土木施工管理技士」や「技術士」「RCCM」などの資格を活かし、管理職としてのキャリアアップも可能です。 定年は65歳、長く安定して働ける環境がここにあります。 【勤務地詳細】 勤務地① ■ 本社 ■ 住所:奈良県香芝市瓦口2115 ■ 勤務地最寄駅:近鉄大阪線/五位堂駅 蜍、蜍吝慍竭。 ■ 関西圏内の官公庁、水道局 ■ 住所:奈良県 大阪府 京都府 滋賀県 和歌山県 兵庫県 蜍、蜍吝慍竭「 ■ 高知事務所 ■ 住所:高知県高知市上町3丁目4番12 蜍、蜍吝慍竭」 ■ 四国の官公庁、水道局 ■ 住所:高知県 徳島県 愛媛県 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録　等 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年3月オープン！新規立ち上げからチャレンジできるチャンス！入社時期は12月～可！(施設オープンまでは近隣施設で研修となります。) ・一から新しい事業所づくりをしませんか？ ・研修制度や経験豊富な先輩社員の指導がございますので、安心してお仕事覚えていける！ ・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。 ・定年65歳。末永く安定した勤務が可能！ ・全国展開する大手法人！充実した福利厚生制度で長く働ける環境が整ってます！ 【施設概要】 開設：2023年3月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：69室 【施設の特徴】 季節に合わせたイベントや、体を動かす体操など様々なレクリエーションを実施。認知症の予防に効果的なクイズや脳トレなどのレクリエーションなども行います。 また旬の食材を使用した季節の食事や、行事に合わせた献立、その他にも味噌煮込みうどんやソーキそばのような、ご当地グルメも人気メニューです。 【法人の特長】 ◎充実した職種別研修 職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。 ◎多様なキャリアパス 介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。 ◎介護IoTの活用 介護IoT分野の先進企業を目指し、介護業務をテクノロジー(IT/ICT/IoT)の活用により軽減することで、お客様とふれあう時間を大切にする取り組みを行っています。 ◎全国へ100ヶ以上の施設を展開 通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおいて、看護師としての業務を担当します。 ※社有車（AT、軽自動車）を使用します。 平日の日勤勤務で、夜勤はありません。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分です。 残業は少なめで、プライベートも充実できます。 週に4日から8～10日の休日があり、希望休も月に3日取得可能です。 年間休日は108日で、有給休暇も法定通り付与されます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制（65歳）、再雇用制度があります。 マイカー通勤も可能です。 必要な資格は看護師免許と普通自動車免許（AT限定可）です。 青森県八戸市尻内にある運営会社の訪問看護ステーションで、在宅療養中の方のケアを行います。 夜勤なしの働きやすい環境で、長く安心して働けます。 ぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 青森県八戸市尻内に位置する「訪問看護ステーションアットティー」は、株式会社アットティーが運営し、在宅療養中の方にケアサービスを提供しています。 平日日勤のみの勤務で、夜勤はありません。 残業も少なく、年間休日は108日とプライベートも充実。 長く安心して働ける環境です。 訪問看護の仕事に興味のある方はぜひご応募ください！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションアットティー 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2016年 定員：15名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 建物内にデイサービスも併設、平屋造りで階段等段差も無くすべての方に安心してご利用いただくことが可能です。 車どおりも少なく外出に適した環境ですので、時期によって様々な所へ外出に出かけることもしています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・1ユニット9名。家庭的な雰囲気。 ・大人数が苦手な方、お一人おひとりと関わりたい方へおすすめ！ ・介護経験者歓迎ですが、未経験の方のご応募も歓迎です！ ・資格取得支援もあるので働きながらスキルアップが可能！ ・住宅手当支給も嬉しいポイント！ ・賞与年2回、昇給制度完備。 ・育児休暇や介護休暇の取得も多く、ご家庭との両立に理解ある職場です。 ・高城町駅から徒歩12分。公共交通機関でも通勤可能！ ・さまざまな制度が整備されているので安心してご入社頂けます。 【概要】 開設：平成23年7月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【施設の特長】 2ユニットのグループホームです。潮の香りを感じることができるのんびりした雰囲気が魅力的です。 ウッドデッキから芝生にでて、天気の良い日はひなたぼっこをする姿も見られます。 【法人の取り組み】 ◎福利厚生◎ ・育児・介護休暇 ：従業員も家族も大切にする会社です。育休取得を2回取られた方もいます！ ・永年勤続招待旅行 ：5年勤続した社員には沖縄旅行、10年勤続で海外旅行をプレゼント！ ・定年70歳 ：利用者様も歳が近いとその分身近に感じていただけるようで、会社にとっても貴重な戦力です。 ・ジョブリターン制度 ：家庭の事情などで退職を余儀なくされた職員が、再び働けるようになったときにカムバックしやすいよう、ジョブリターン制度完備。 ・その他、リフレッシュ休暇制度、表彰制度、ジョブローテーションなど様々な制度があります。 ◎独自の取り組み◎ ・働きながら資格取得！ ：資格取得の為の費用は会社で負担します。スクールに通っている時間も給与は発生します。 ・職員送迎制度 ：最寄り駅から職場までの送迎も行なっています。働きたいけど車が無くてというママさんやシニアの方に好評です！

【人を大切にする会社／平均年齢35歳／社員の技術資格取得費用は全額負担／奨学金返還助成あり／合計４名の男性育児休暇実績あり！】 ■業務内容： 現場管理・監督ができる施工管理技士としての業務を担当頂きます。 当社のメンバー管理や協力会社のコントロールも実施頂きます。 ■職務詳細： 工事内容は法面保護工事および各種プラント（原発・火力・化学プラント等）の建設現場でのメンテナンス工事、足場組立、解体工事や溶接等の鍛冶工事ですが管理業務・指示行って頂きますので、管理者が現場での作業を行うことは有りません。 現場は南予〜中予方面の現場が主、通勤車両（専用車）を1台配車します。（ガソリン代会社負担） ■同社の思い： 同社では全社員とその家族の物心両面の幸せを追求する事に全力を注いでいます。 40年後の自分たちの姿を明確にビジュアル化し、キャリアアップができるシステムを取り入れています。 マイホームを持ち、結婚や出産…家族の介護など、年々変化するライフスタイル… 働く本人だけではなく、その家族の未来が幸せであり続けられる、それが未来への道だと考えています。 ■同社の成長支援制度： 「成長支援制度」とは、社員を成長させる仕組みです、社員が元気に生き生きとやる気を持って働けるように、人事制度として、可視化して行きます。 社員一人ひとりが、何をどう頑張れば評価され、成長し、業績向上に繋がるかを可視化しています。 各成長項目が数値として確認できるため、社員による目標設定、上司による部下指導、育成が仕組みとして可能となります。 成長支援制度で入社してから定年まで継続的に成長を支援する事が出来ます。 ステップアップ制度で組織の中で、どこまで成長したか確認しながら次の成長の目標を設定、教育制度で成長を組織的に支援する事で、自らの成長と会社の業績によって賃金（昇給・賞与）が決定します。 弊社では学歴や過去の経歴に関係なく、初歩的な資格から国家資格取得までサポート出来ます。 前向きに取り組む方のバックアップ制度も充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供等、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大阪市住吉区の万代池みどりクリニックでは、在宅療養支援診療所として地域の高齢者やご自宅で療養中の患者さんをサポートしています。 主な業務は、診療助手や注射・点滴などの看護業務、医師に同行して訪問診療の補助を行います。 定期的に施設や患者宅を訪問し、地域医療の充実に貢献します。 電話応対も交代制でありますが、試用期間後からです。 勤務は9:00から18:00までで、休憩は60分。 月平均の残業は2時間程度です。 土日祝がお休みで、年間休日は120日。 育児休暇や夏期・年末年始休暇も取得可能です。 福利厚生は、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、企業年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙です。 面接後には職場見学も可能です。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）、看護経験が必須です。 年齢制限は59歳までとなります。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのある仕事です。 子育て中やシングルマザー・ファーザーの方も歓迎します。 地域医療に興味のある方はぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 万代池みどりクリニックは、大阪市住吉区に位置し、内科・整形外科・精神科を専門に診療しています。 在宅医療にも力を入れ、訪問診療や高齢者支援を行う地域密着型のクリニックです。 医師に同行し、訪問診療の補助を担う看護師を募集しています。 土日祝休みで、子育て中の方やプライベートも大切にしながら働ける環境です。 在宅医療に興味のある方、地域医療を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：万代池みどりクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当していただきます。 患者様のライフステージに合わせた多彩な診療科目を持つ病院で、地域の健康を支えるやりがいのある仕事です。 給与は月給21万2000円から30万円までで、資格手当や家族手当、住宅手当など各種手当が支給されます。 夜勤手当や日祝手当もあり、賞与は年2回、計2ヶ月分の実績があります。 勤務は変形労働時間制で、シフトは9:00～17:00と16:45～翌9:15です。 年間休日は113日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）などが整っています。 資格は准看護師で、経験や学歴は問いません。 18歳から59歳までの方を募集しています。 地域に根ざした医療を提供しながら、働きやすい環境を整えた職場です。 患者様に寄り添った丁寧な看護を心掛け、明るく前向きな職場づくりにご協力ください。 ご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 当院は札幌市の清田区に位置し、精神科・心療内科を専門とする「さっぽろ香雪病院」です。 地域の皆さまの健康を支えるため、潤いのある医療を提供しています。 診療だけでなくエコ活動にも取り組み、内科も併設しているため、幅広い知識と経験を身につけられる職場です。 待遇面も充実し、やりがいを持って働ける環境を整えています。 マイカー通勤可能で、家庭と仕事の両立を応援します。 患者様に寄り添った丁寧な看護を心掛け、明るく前向きな職場づくりにご協力ください。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：さっぽろ香雪病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【施工管理経験を活かして労働安全衛生の専任スタッフへ！／創業75年の上場サブコンで安定した就業環境／再雇用で70歳まで就業可能／年休125日（土日祝休）／残業ほぼ無し】 ■業務概要 創業75年の上場サブコンである同社にて、労働安全衛生の専門職として現場の安全確保を担っていただきます。現場担当者の負担を軽減し、業務効率を高めることを目的に、安全管理計画の立案から現場実務、関係各所などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・現場の入退場管理（米軍基地のため入退場手続きが必要） ・安全管理計画の策定、現場ルールや手順の整備 ・現場パトロールの実施と協力会社を含む安全指導 ・業者・作業員の入退場管理や安全確認 ・リスクアセスメント、災害発生時の原因分析や再発防止策の実行 ・社員や協力会社向けの安全教育の企画と実施 ・衛生管理（健康診断、労働環境の整備）や健康管理への対応 ・法令遵守、行政やISOなどの監査対応 ・安全関連書類の作成・管理およびデータ集計 ・協力会社や現場担当者との安全面での調整業務 ・安全意識向上施策の企画・運用 ※ご入社後は横須賀米軍基地に常駐いただきます。 ※現状は約5年ほどの常駐を予定しており以降は支店にて内勤いただきつつ、神奈川県内を中心に現場パトロールを頂く予定。 ■就業環境 ◇労働安全衛生が業務範囲のため残業はほとんどありません ◇年休は125日（土日祝休） ◇横須賀基地の常駐期間は直行直帰となります。夜勤も発生いたしません。 ◇上記の働き方により、平均勤続年数は17年！ ■シニアミドルの長期就業 ◎同社では定年65歳以降も再雇用で70歳まで就業することができます。 ◎再雇用時は1年毎に有期雇用契約を結び、勤務形態などを支店長と相談し就業いただきます。 ◎時々の状況に応じて週4勤務での契約などライフスタイルに合わせて契約相談可能です。 ■組織構成 現在は8名（正社員2名、派遣社員6名）が横須賀米軍基地に常駐しております。 ■同社について 同社は東証スタンダード市場に上場している設備工事会社。創業以来、安定した経営を続けており長く働ける環境があります。空調・給排水衛生設備の設計・施工を手がけており、日本を代表するメーカー工場設備など専門性の高い工事を数多く担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補募集/親会社は創業160年以上の日本初ペンキ塗装業者／転勤無〜 ■職種内容：塗装・リフォーム・修繕における管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： エリア：神奈川県内、特に横浜市内中心にご対応いただきます。遠くても東京・千葉の現場で、転勤・出張はありません。 また、現場の動きが分からないという理由から、基本的に直行直帰は行っておりませんが、 遠方の現場になった際は直行直帰も可能にするなど、拘束時間が長くならないよう調整しています。 ■任せたいこと： 社員数4名ということがあり、まだ着手しきれていない案件や挑戦していきたいことがあります。ご入社後は、今まで培ってきたスキルを活かして、次世代を担う幹部候補として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成：現場監督担当は現在、2名（75歳、まもなく70歳）で構成されております。上記2名共にもともとは櫻井（親会社）の社員であり、当社へ出向の後に転籍しております。その他には保険事業の部門担当者2名がいます。 ■魅力点 １、長期就業可能 定年後も有期雇用に切り替えて、長期就業が可能です。（１年ごとの更新） 現在70代の方は、時短勤務で11〜17時まで働いており、ご希望や体力に合わせて長期的に活躍できる環境が整っています！ ２、働きやすい環境 ・担当現場をかけ持ちはありません。 ・施工は1か月〜３か月です。 ・夜間工事はほとんどなく、発生しても年1回程度です。 ・施工管理の方が持つ、業界内での繋がりから、受注が発生することもあります。積極的に営業活動をする必要は無いですが、型にはまらず、自由に働ける社風です。 ・残業：20〜30時間程度で、社内でも減らす呼びかけしています。 ３、景気に強い安定企業！ 株式会社マルギンでは、親会社（株式会社櫻井）の内装・リフォーム・管理のメンテナンスを担当しています。親会社は創業160年以上の日本初のペンキ塗装業者です。 親会社からの安定した依頼に加え、独自のお取引もあり、バランスよく受注獲得している景気に強い安定企業です。 独自の案件も民間が9割、公共が1割となっております。現在の公共案件は地下鉄の工事を担当しており、今後は公共の案件も増やしていきたいと考えています。

◎土木学科卒歓迎・実務未経験OK ◎100％公共事業・東北復興にも注力しておりやりがい大 ◎公務員に準ずる立場・働き方が叶う ＜発注者支援業務とは？＞ 本来、発注者（官公庁公務員）が公共工事の積算や検査などの業務をすることになりますが、その発注者側の業務を公務員に代わって行うのが発注者支援の仕事となります。 発注者と施工会社のパイプ役となり、予算交渉から工程進捗確認の監理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。 現在も福島県いわき市にて、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しております。 ＜やりがい＞ ゼネコンへ設計段階から、工事を委ねる発注者も増えてきている為、施工会社との交渉から設計、施工管理、工程管理までといった、幅広いフェーズのサポートができる機会も増えてきております。 発注前のからご支援するケースもあり、民間企業では経験ができない業務を経験をできるのポジションです。 ■働き方： 発注者支援業務なので、体力に負荷はかかりません。また、再雇用制度があり、定年の60歳以降は1年ごとの契約社員として、これまでの経験を活かしながら給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織について： 同社では発注支援担当者が20名程度、ベテラン社員も多く在籍しております。監理やコンサルタント業務の経験がない方は、ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方も充実した環境をご用意しております。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。 ■同社について： ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。

【第二新卒歓迎！業界問わず営業経験者の方へ／空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは関東エリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のパスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容： クライアントの要望をヒアリングし要件定義〜設計をお任せします。 世界中で多くの導入実績があるRPAツールが「UiPath」です。日本でも代表的なRPAツールの一つに位置づけられており、導入実績はすでに1,000社を超え今後ますます需要が伸びることが見込まれています。 何かしらのRPAのご経験がある方はキャッチアップ早く業務に携わっていただけます。コンサルティングから要件定義、開発と上流業務に携わることができエンジニアとしての最先端のスキルを磨くことができる環境です。 ■ポジションの魅力： 十名程度の開発チームでプロジェクトに参画できます（チーム体制の確立）。 ■魅力： 自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 当社の支店、事業所、工場の安全監査業務および当社が納入する建設工事やメンテナンス工事を請け負う現場の安全監査をご担当いただきます。 ※総合職ではなく技能職での採用となります。 ■業務詳細： ・各事業所における安全衛生管理の推進および統括（出張あり、２回/月程度） ・安全担当者の教育および指導 ・工事現場における安全衛生管理状況の監査および指導（出張あり、２回/月程度） ■募集背景 安全衛生活動強化のための増員採用となります。環境安全品質保証部安全グループには5名のメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均10時間程になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木学科卒歓迎・実務未経験OK ◎100％公共事業・東北復興にも注力しておりやりがい大 ◎公務員に準ずる立場・働き方が叶う ＜発注者支援業務とは？＞ 本来、発注者（官公庁公務員）が公共工事の積算や検査などの業務をすることになりますが、その発注者側の業務を公務員に代わって行うのが発注者支援の仕事となります。 発注者と施工会社のパイプ役となり、予算交渉から工程進捗確認の監理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。 現在も福島県いわき市にて、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しております。 ＜やりがい＞ ゼネコンへ設計段階から、工事を委ねる発注者も増えてきている為、施工会社との交渉から設計、施工管理、工程管理までといった、幅広いフェーズのサポートができる機会も増えてきております。 発注前のからご支援するケースもあり、民間企業では経験ができない業務を経験をできるのポジションです。 ■働き方： 発注者支援業務なので、体力に負荷はかかりません。また、再雇用制度があり、定年の60歳以降は1年ごとの契約社員として、これまでの経験を活かしながら給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織について： 同社では発注支援担当者が20名程度、ベテラン社員も多く在籍しております。監理やコンサルタント業務の経験がない方は、ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方も充実した環境をご用意しております。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。 ■同社について： ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。

〜埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍／再雇用制度有り〜 ■業務内容： 当社が手掛ける、公共施設、工場、倉庫、商業施設などを中心としたＳ・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・施工管理 エリアは埼玉県西部／東京都下中心 中途社員も多数ご活躍いただいております。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 施工管理職は現場にて一人で行うことも多いですが、助け合う風土のもと、チームワークを発揮して仕事をしていることも特徴です。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。年間休日は120日、原則土日祝休みと、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の入口を担う！モノ売りではなく「この土地で事業を始めるか」を考える“上流工程”の営業職／一人で判断はナシ！チームで進める為安心／教育体制◎〜 ■業務内容 当社では、賃貸（アパート・戸建て）、共同住宅など、家賃収入を生む建物の建設を行っています。 本ポジションでは、その建物を建てる前段階となる土地の選定・取得をお任せします。 不動産仲介会社や取引先と継続的に関係を築きながら、「どの土地なら建物を建てられるか」「建てた後事業として成立するか」といった観点で、土地情報を整理・検討し、会社としての取得判断に繋げる役割です。 物件を販売する営業ではなく、事業の起点となる土地選び〜企画に関わる上流工程の営業職です。 ■具体的には ・不動産仲介会社への営業活動・関係構築 ・建設に適した土地情報の収集 ・現地確認および周辺環境（立地・道路等）のチェック ・建物配置の検討、概算での収支確認 ・社内協議を経た価格・条件調整、契約手続き ※設計や詳細な数値試算は専門部署と連携して進めます。 ※取得判断を一人で行うことはありませんので、ご安心ください。 ■特徴 当社は、設計・施工・引き渡しまでを自社で行う一貫体制を構築しています。 土地の段階から現場・設計を見据えて検討できるため、机上の計算だけに頼らない、実現性の高い建築・事業計画を立てることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務や資格取得支援を通して段階的に業務を習得していただきます。 一人ひとりを長期的に育て、無理なく力を発揮できる組織づくりを大切にしています。 ■給与 未経験でも月給30〜40万円スタート。 賞与年2回（前年度実績約4か月分）＋決算賞与年1回（業績・評価による）を支給します。 安定した固定給をベースに、成長や成果に応じた還元を行っています。 ■働く環境 年休115日、休日曜日は入社時に相談のうえ決定しており、土日のいずれかを休む働き方も可能です。 家族手当や定年65歳・最長70歳までの再雇用制度を設け、長く働ける環境です。 ■当社について 2011年に設立。木造注文住宅事業からスタートし、現在はアパート建設および不動産事業へと領域を拡大しています。 設立10数年で売上は50億円を超え、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間平均30時間（閑散期25時間・繁忙期35時間程度）／代休・有休取得しやすい環境／定年後再雇用あり／現場によっては直行直帰や出社時間調整も対応可能〜 ■業務内容： 岐阜県・愛知県の鉄道関連の建物の工事や倉庫や工場といった建物の工事の施工管理をご担当いただきます。工事期間は長いもので半年、短くて1ヶ月程度です。 原則岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です 規模にもよりますが、同時に担当するのは１〜3件ほどです。鉄道、運輸関連工事は、中には昼にできない工事もあるため、夜の作業が発生する場合があります。（その場合、出社時間調整） ■組織構成： 同社には、2部署ありそれぞれ6~7名の社員が所属しております。年齢構成は入社2・3年目の20代〜60代までバランスよく在籍しております。 65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っております。 ■働き方について 毎週、社内で工程会議を開きそれぞれの工事の状況などを社長や部長なども一緒に考えアドバイスをしております。一人に任せっきりにするのではなく、会社全体で施工管理の方を支えていく方針です。また、過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。代休や有休は閑散期に取得頂くケースが多いですが、お子さんの発表会などで繁忙期の平日有給取得は事前に申請し調整が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／腰を据えて長く働ける環境／UIJターン歓迎／住宅支援あり／転勤なし／資格取得支援制度有／定時で帰宅可能〜 ■業務概要 総合建設業として多彩なフィールドの建造物を手掛ける当社にて、施工管理をご担当いただきます。 未経験の方、現場経験が浅い方でも、入社後にスキルを身につけることができるので実際に、異業種からの転職者も活躍しています！ ■業務内容 ・現場の作業スタッフの安全面などの管理全般 ・工程、スケジュール、実行予算管理 ・見積もり、書類作成業務、現場管理　 ■1日の流れ 8時頃会社の朝礼があり、朝礼後現場に向かいます。 夕方会社に戻って、事務作業をし19時帰宅。 ■組織構成： 現在、施工管理として6名が在籍しており、33歳〜65歳程度の幅広い年齢層の方が活躍中です。定年は60歳ですが、長期で活躍いただくための策も、今後具体的に講じていこうと考えています。 ■資格取得支援制度 資格取得にかかる費用の会社補助有 （会社規定にて1回目は半額負担、2回目全額負担等） ■業務の特徴： ・業務に必要な「施工管理技士」や「建築士」などの資格取得支援を採用しており、取得後には資格手当も支給しています。一般建造物だけでなく、特殊建造物や工場・プラントなどを施工する当社では、幅広い知識や技術を身に着けることができます。 ・以前は機械工場勤務をしていて、当社入社後に施工管理を始めた方もいます。「頑張りたい」「やってみたい」というやる気のある方を歓迎します。 ・「久留米シティプラザ」、「太刀洗平和記念館」など、ランドマークとなるような大型のプロジェクトをはじめ、1日で施工が終わる営繕工事まで大小様々な規模の、多岐に渡る工事を担当しています。一つひとつ、自分の担当する案件にじっくりと集中できる環境整備に会社を挙げて取り組んでいます。大型案件の場合、数社が集まるプロジェクトもあります。周囲とコミュニケーションを計りながら、後世に残る仕事に携わることができます。 これからの黒田建設を一緒に創り上げてくれる方を募集いたします。 ■年収例： ◎未経験（20代まで） 月給25万程度 ◎2級資格あり：年収：400万程度　※経験スキルで変動あり ◎1級有資格あり：年収：500万以上※経験スキルで変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜「京都」の歴史をビルメンテナンスで支える／60代の方も活躍！資格を活かして生涯現役◆再雇用制度あり※68才まで／年休110日／直行直帰／離職率低〜 ■業務内容 総合建物管理・設備工事業を営む同社にて設備管理業務をお任せ致します。京都府内における病院・医療施設、学校・研究施設、宿泊施設、公共施設、商業施設等、同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ＜詳細＞ ・高圧受電管理 ・空調設備管理 ・給排水衛生設備管理 ・防災設備管理 ・環境衛生管理 ・ボイラー運転　等 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ※常駐管理ですので、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。 ■組織構成 設備管理部では現在150名ほどが在籍しており、40〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。別の企業を定年退職後に入社された方などもおられます！ ■働き方　 例）勤務形態：基本的に２交代で回していきます。 週のスケジュールとしては配属先にもよりますが、日勤５回・宿直１回　若しくは　日勤４回・夜勤２回　等 日勤：９時〜１８時 宿直：１８時〜９時 夜勤：１８時〜９時（実労働：７〜１０．５時間、休憩：４．５〜８時間） 週２〜３日出勤等、ご希望があればお気軽にご相談ください。ご相談に応じてフレキシブルに出勤いただけます。 ■同社の特徴 同社では現場に常駐している社員に対し、本社より社員が毎月2度訪問を行い、頻繁にコミュニケーションを取っております。働く環境面での意見や不満を吸い上げ改善に向け動いております。その為、離職率も低く社員満足度の高い会社経営を行うことができております。 また、効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた資格支援も実施しております。 ■本求人の魅力 50代・60代からのご入社も多く、長くご活躍されております。 再雇用後はご本人の希望勤務も考慮し、出勤日数や現場を決定して長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、歯科医療機器メーカーにおいて、歯科医院という空間ごと変えていきたいという想いから、建築・内装部門を設立し、図面作成をはじめとした業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せ ・レイアウト図面作成 ・イメージＣＧ作成提案 ・現場調査確認 ・実施図面作成（展開図・設備図・家具図等） ※既存の改装も行いますが、一から開業する医院の支援が多いです。 ＜入社後の動き＞ 組織にはベテラン4名が在籍しており、最初1年間は同社のグループ会社である、株式会社ヨシダ本社（上野）にて研修を受けていただきます。 その後は多くは無いですが、複数の医院を担当いただきます。 デザインだけでなく、実際に施工するところまで担当いただきますので、一気通貫で空間設計をすることが可能です。 現在案件は首都圏のみなので出張や転勤はございません。 ■社員を大事にする制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されております。） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 入所者の健康管理や医療相談、簡単な処置（投薬や検温など）、介護スタッフと連携した看護やケアを行います。 その他、看護に関わる幅広い業務をお任せします。 残業はほぼなく、シフト制で働きやすい環境です。 日勤と夜勤のシフトがあり、夜勤は月4～5回です。 休憩時間は60分と150分で、定時勤務と夜勤勤務をバランス良く行えます。 年間休日は110日で、有給休暇や育児・介護休暇、看護休暇も取得実績があります。 福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、マイカー通勤可、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用制度（65歳まで）、単身用住宅も利用可能です。 資格は正看護師または准看護師で、実務経験が必要です。 18歳から59歳までの方が対象です。 私たちの施設は、入居者様の尊厳を守り、心のこもったケアを心掛けており、スタッフ一同皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 当施設は医療法人社団紅紫会が運営し、定員90名の高齢者向け介護施設です。 フランスの港町の名前に由来し、入居者様に安らぎと元気をお届けしたいという想いが込められています。 私たちは、入居者様の尊厳を守り、心のこもったケアを大切にしています。 社会保険完備や各種手当、賞与支給など、長く安心して働ける環境を整えています。 資格を活かして一緒に働きませんか？皆さまからのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　ナーシングホーム　オンフルール 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の健康を支える「大西病院」で正職員の看護師を募集しています。 仕事内容は看護師業務に変わりなく、勤務地も変わりません。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、休憩は60分です。 週休2日制でプライベートも充実。 入社後は6ヶ月で10日間の有給付与、その後は毎年1日ずつ増え、最大20日まで取得可能です。 正月休暇もあります。 給与は正看護師が月給242,000円から360,000円、准看護師は209,000円から270,000円。 夜勤手当や被服手当、育英手当などの各種手当も支給されます。 賞与は年2回、約3.2ヶ月分。 昇給も年1回あります。 福利厚生は健康保険や厚生年金、退職金制度（勤続3年以上対象）、雇用・労災保険など充実。 定年は満65歳ですが、健康状態と意欲により延長も可能です。 応募資格は正看護師または准看護師で、年齢は18歳から64歳まで。 経験や学歴は問いませんが、実務経験者は優遇します。 地域に根ざした医療を大切にしながら、働きやすい環境を整えています。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 「大西病院」をご紹介します。 地域の健康を支える理念のもと、高松市上天神町で地域の方々の健康をサポートしています。 正職員の看護師として働きたい方を募集しており、週休2日制でプライベートも大切にできます。 充実した手当や賞与・昇給制度もあり、長く安心して働ける環境です。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：大西病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり