■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】 ■業務内容：官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■業務のポイント： ・担当頂く現場数は規模によりますが1〜3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月〜6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織構成： ・現場担当者は26名（年齢層20〜60代）が在席しております。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの決定実績が多数あります！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■仕事内容 テープ部門（紙テープ等）の製造をご担当いただきます。 テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程があり、その工程の1つをお任せします。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械のオペレーションが主になります。原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認等、機械がうまく動くようサポートする仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■働き方 ・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代〜50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【創業以来黒字経営／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設に使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースビジネスを展開／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／残業ほとんどなし】 ■業務内容 ◇主にお任せしたい業務 ・人事評価制度の構築・運用 ・新卒および中途採用業務（応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォロー等） ・社員教育や研修の企画・運営 ◇人事・労務 ・従業員の入社および退職手続き ・従業員の人事情報管理など ◇総務 ・社内設備管理 ・自社不動産管理 ・社内行事の企画・運営 ・庶務業務など ■組織構成 部長1名、所属長1名、メンバー3名、派遣社員1名が在籍し、20〜60代で構成されています。チーム内で協力し合いながら業務を進めています。今回ご入社される方には管理職として業務をリードしていただきます。 ■業務について 人事総務に関わる幅広い業務をお任せしたいと考えていますが、特に採用業務と人事評価制度に関わる業務に注力していただきます。 現在、人事評価制度は外部の提携会社と連携しながら、既存の制度を見直し、現代に合わせた内容へと刷新しています。そのため、提携会社と密に連携を図りながら、新しい評価システムの導入・運用を進めていただくことを期待しています。 ■働き方 官公庁等との取引が多いため、遅くまで仕事をすることはなく、残業時間はほとんど発生しません。 ■当社の魅力 ◇社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた当社は、福利厚生も充実しています。定年60歳を過ぎた後も再雇用制度により長く働ける環境が整っており、現在も69歳の方が現役で活躍されています。 ◇創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えているため、57期連続で黒字経営を続けています。 ■当社について 1964年に創業し、1965年に設立されたプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを手掛けるプロフェッショナル集団です。東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に5営業所および工場・発送センターを設け、関東エリアを中心に活動しています。創設以来、プレハブの特性を活かした高品質な製品と豊富な経験に裏打ちされた現場力を通じて、信頼の建物を一棟一棟、心を込めて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用しています！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ＜求人のポイント＞ ◎dodaからの中途採用実績も多数あります！ ◎大手化学メーカーG・正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■仕事内容 当社のテープ部門の製造職を担っていただきます。 テープの製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程があり、その工程の1つをお任せします。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械のオペレーションが主になります。原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認など、機械がうまく動くようサポートする仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働くことができます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備しております。 ・マイカー通勤が可能です。 ■働き方 ・シフトは3交替です。 ・残業は10h以内、交替勤務のスケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス 数年ごとのローテーションを通じて、製造工程における複数の作業をご経験いただきます。 早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： テープ部門は約70名在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方がおり、メンバーの半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されております。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客様へ暮らしと社会を支える製品を販売しています。それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの決定実績が多数あります！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■仕事内容 テープ部門（養生テープ等）の製造をご担当いただきます。 テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程があり、その工程の1つをお任せします。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械のオペレーションが主になります。原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認等、機械がうまく動くようサポートする仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■働き方 ・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代〜50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・夜勤無・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、自社製品である”歯科医療機器（歯科用ユニット、画像診断機器）などの品質管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・製品や工程におけるトラブル発生時の原因調査および対応 ・技術部門・製造部門と連携した品質要件の調整や新規製造工程の立ち上げ ・製造部門と連携した工程改善 ＜入社後の動き＞ ご意向にもよりますが、2~3年程度の引継ぎ・育成期間を設けております。 同社の商品・業務にもしっかり馴染んでいただけるように、現場の方から育成いただける環境が整っておりますので、ご安心ください。 〈組織について〉 品質保証部は9名で構成されています。 将来的には製造販売責任者や、品質保証責任者をお任せできるようなご活躍を期待しております。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 アイシングループを中心にドアハンドル等の樹脂主材とした車体内外装部品の製造を担う当社にて、既存顧客（アイシングループ調達部門）との調整を中心とした営業職をお任せします。 ■職務詳細 商品説明／取引先との価格交渉／見積作成／新規商品の受注交渉 ＜業務の流れ＞ 1.新規部品・改良部品の図面・仕様を受け取り、製造現場との打合せ 2.金型費・原価・工程・製造リードタイムをもとに見積り作成 3.顧客との価格・納期の打合せ 4.受注後、量産段階での工程・設備の変更等への対応および顧客との折衝 5.生産の遅れなどトラブル時の調整 数字を追いかける営業スタイルではありません。顧客から新規部品の図面を受け取り、周囲と協議しながら最適な工程とコストを組み立てる「モノづくりの根幹に関わる営業」です。 ■組織構成 営業部は現在50代の常務と30代の課長の2名体制です。 ご入社いただく方には次世代を担う社員の一人として、入社1年後には営業として一連の業務を担っていただきたいと考えております。 原価計算やモノづくりのご経験があれば、その知見も活かしながらご活躍いただけます。 ■特徴 ・顧客、社内の製造スタッフ、協力会社と連携しながら業務にあたるため、各関係者からの意見が多く集まり、その「パイプ役」として、顧客の要望を形にしていくやりがいがあります。 ・ノルマはありませんが、顧客との信頼関係構築と深耕、提案、情報収集などを通して会社の利益最大化を目指す役割を担います。単に「価格を決める」ではなく、「全体を見渡して調整する力」が求められます。 ・中国や韓国の金型メーカーと取引があり、海外出張が発生する場合がございます。通訳スタッフが在籍しているため語学力は必要ありません。 ■本ポジションの魅力 ・長年取引のある顧客からの安定した受注があるため、業績に左右されず定年まで腰を据えて働ける環境です。数字よりも調整力や誠実な対応が会社の利益に繋がるため評価をおいており、過度な成果プレッシャーがなく家庭と仕事のメリハリをもって働くことができます。 ・経営陣および製造現場との距離が近く、調整のスピード感があり、少数精鋭のため裁量を持ち経験を積み、将来的には会社の中核として活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 アイシングループを中心にドアハンドル等の樹脂主材とした車体内外装部品の製造を担う当社にて、既存顧客（アイシングループ調達部門）との調整を中心とした営業職をお任せします。 ■職務詳細 商品説明／取引先との価格交渉／見積作成／新規商品の受注交渉 ＜業務の流れ＞ 1.新規部品・改良部品の図面・仕様を受け取り、製造現場との打合せ 2.金型費・原価・工程・製造リードタイムをもとに見積り作成 3.顧客との価格・納期の打合せ 4.受注後、量産段階での工程・設備の変更等への対応および顧客との折衝 5.生産の遅れなどトラブル時の調整 数字を追いかける営業スタイルではありません。顧客から新規部品の図面を受け取り、周囲と協議しながら最適な工程とコストを組み立てる「モノづくりの根幹に関わる営業」です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTのもと、入社後3か月〜1年程度で、まずは営業としての業務の一連の流れについて覚え、徐々にできる業務から実践してもらいます。 「営業スキルを身につけたい」と製造現場にいた方も未経験で入社し、今では当社で活躍している社員も在籍しています。 ■特徴 ・顧客、社内の製造スタッフ、協力会社と連携しながら業務にあたるため、各関係者からの意見が多く集まり、その「パイプ役」として、顧客の要望を形にしていくやりがいがあります。 ・ノルマはありませんが、顧客との信頼関係構築と深耕、提案、情報収集などを通して会社の利益最大化を目指す役割を担います。単に「価格を決める」ではなく、「全体を見渡して調整する力」が求められます。 ・中国や韓国の金型メーカーと取引があり、海外出張が発生する場合がございます。通訳スタッフが在籍しているため語学力は必要ありません。 ■本ポジションの魅力 ・長年取引のある顧客からの安定した受注があるため、業績に左右されず定年まで腰を据えて働ける環境です。数字よりも調整力や誠実な対応が会社の利益に繋がるため評価をおいており、過度な成果プレッシャーがなく家庭と仕事のメリハリをもって働くことができます。 ・経営陣および製造現場との距離が近く、調整のスピード感があり、少数精鋭のため裁量を持ち経験を積み、将来的には会社の中核として活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リフォーム（戸建て・マンション）施工管理 リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ■営業受注（500万以上） 　↓ ■施工管理選定 　↓ ■現場調査・施主顔合わせ 　↓ ■工程表・指示書作成 　↓ ■業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 　↓ ■着工前打合せ（営業・施工・設計） 　↓ ■着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算） 　↓ ■完工 　↓ ■メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど　 ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約7割　（2）マンション・アパート約2割　（3）その他約1割 ・掛け持ちの案件数： 4件～5件 ・1現場の施工管理の配員人数：1人 ・1現場のおおよその工期：最短10日～3ヶ月程 ＜職種の魅力＞ ・完全週休2日制×残業平均20～30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも勤務してます。 【会社概要】 ＜職場の環境＞ ◎東証プライム市場企業 　└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 　└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 　└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【業務内容】 ■リフォーム（戸建て・マンション）施工管理 リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ■営業受注（500万以上） 　↓ ■施工管理選定 　↓ ■現場調査・施主顔合わせ 　↓ ■工程表・指示書作成 　↓ ■業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 　↓ ■着工前打合せ（営業・施工・設計） 　↓ ■着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算） 　↓ ■完工 　↓ ■メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど　 ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約7割　（2）マンション・アパート約2割　（3）その他約1割 ・掛け持ちの案件数： 4件～5件 ・1現場の施工管理の配員人数：1人 ・1現場のおおよその工期：最短10日～3ヶ月程 ＜職種の魅力＞ ・完全週休2日制×残業平均20～30hとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・定年である65歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、70代後半の方でも勤務してます。 【会社概要】 ＜職場の環境＞ ◎東証プライム市場企業 　└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 　└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 　└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※当社は業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。 ※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年〜1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程度、未経験者…1年程度）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入所者の看護や介護に携わるお仕事です。 健康観察や服薬管理、点滴や採血、吸引などの医療行為、日常生活のサポートなどを行います。 ※転勤の可能性があり、法人内の異動があります。 勤務は変形労働時間制で、シフトは6:00～15:00、8:00～17:00、10:00～19:00、16:30～翌9:00です。 休憩は60分あり、月平均で10時間の残業があります。 週40時間以内に調整されます。 休日は月9～10日、年間休日は115日です。 育児・介護・看護休暇の取得実績もあります。 待遇・福利厚生には各種保険、退職金制度、マイカー通勤可、託児所、屋内禁煙などがあります。 定年は62歳、再雇用制度もあり、長く働ける環境です。 必要な資格は准看護師または看護師で、18歳～61歳までの方を募集しています。 看護経験者は優遇します。 地域密着の医療法人が運営する施設で、働きやすさとやりがいを両立できます。 小さなお子さんがいる方は託児所も利用可能です。 【PR・職場情報】 「希望の里」介護老人保健施設は、霧島市隼人町姫城に位置し、「隼人温泉病院」などを運営する医療法人松城会が地域に根ざした医療・介護サービスを提供しています。 看護師・准看護師として一緒に働きませんか。 残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 昇給や賞与、各種手当も支給され、頑張りをしっかり評価します。 小さなお子さんがいる方には託児所の利用も可能です。 お気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　希望の里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり