【仕事内容】 在宅で療養し看護が必要なご利用者宅へ訪問し、健康状態の観察や看護を行います。 ご利用者が住み慣れた地域にていつまでも暮らし続けられるよう法人内の福祉用具や環境整備、 介護サービスなどと連携して「地域を支える看護サービス」を行います。 ＜主な業務＞ ・ご利用者の体調管理、薬の内服管理 ・医療処置（点滴、注射、採血など） ・保清ケア（入浴介助や清拭など） ・医療連携（主治医や医療機関等への連絡、調整など） ※オンコール対応あり（当番制） ※人員構成（看護師：10名、理学・作業療法士：3名） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントの一言～ 医療業界に詳しい企業の訪問看護ステーションでの勤務になります。 デイサービス、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリで地域に密着したきめ細やかな対応をされています。 母体が一般企業ですので研修制度も整っており、スキルアップも望めます。 頑張り次第で給与もアップしていきますので、働きがいのあるお仕事です。 基本的に土・日はお休みです。（月に1～2回程度当番あり） ご応募お待ちしています♪。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市安佐南区)訪問看護スタッフ・正社員募集!研修施設での丁寧な指導あり!食事手当や住宅手当など福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟における看護業務全般【病床53床】 ※研修制度：プリセプター制度、クリニカルラダー、院内研修、E-ナースなど 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 医療法人信英会 島谷病院は、予防医学～リハビリ～在宅ケアなど状況に応じて社会復帰、健全な家庭生活・社会生活を営めることを最終目標にし、地域医療に取り組んでいる病院です。同法人は、病院を中心にルピナス港南（サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス）、アイリス港南（住宅型有料老人ホーム）のほか、訪問介護事業所など在宅ケアの充実・地域の皆さまに密着した医療・介護を提供されています。 今回は病棟での求人です。看護部理念「その人らしさを大切に」に共感してくださる方はもちろん、地域医療に貢献したい方、大歓迎です。病棟や介護施設、在宅部門の異動を含め、適性や経験・ライフスタイルと共に、ご自身のキャリアを見つることも可能です。少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(福山市南部)急性期～介護までトータル医療を展開しているケアミックス型病院!病棟での2交替・看護師求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 リハビリおよび訪問看護業務を行っていただきます。施設内利用者および地域の方々が対象です。 ■アピールポイント ・2013年5月に開設した住宅型有料老人ホームでのお仕事です（デイサービス併設） ・母体は医療法人惠和会総合クリニック（大阪府大東市・住道駅）で、いつでも医療連携（ドクターへの相談や往診対応等）が可能なため、勤務する看護師様、入居される利用者様双方が安心・安全な職場です ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 43歳 子育てナース 子育て中の看護師在籍 定員 84名 平均介護度 2.2 入浴介助について 処置のみ 食事介助 身体介助あり 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 4回から相談可 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート現場での指導有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホーム　アーバニティ若水 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□高齢者住宅「生活リハビリ村」における生活支援と介護業務全般、および併設の訪問介護「介護サービスたんぽぽ」における訪問介護業務(施設内) ＊経験や技能も大切ですが、私たちは何よりも入居者様に尊敬と思いやりをもって接する姿勢で、慣れなく難しいことでも根気強く努力し続けれらる人を求めています。 ＊未経験でできるようになるまでに時間がかかるような方でも、きちんとベテラン職員が教えますので、安心してご応募下さい。 　また、弊社ではデイサービスも運営しており、介護職以外にも看護師、理学療法士、作業療法士など様々な職種の者がいます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

広島市南区にある介護福祉施設「ポシブルJR広島駅東店」で介護スタッフ・ケアトレーナー(正社員)求人募集★ ≪応募条件♪≫ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、ご応募OK♪介護施設での就業経験は不要です!未経験の方大歓迎♪ 資格を眠らせておくのはモッタイナイ★ 是非、この機会に介護スタッフとして働きませんか ≪ポシブルだからこそ身につく力♪≫ 機能訓練やリハに力を入れています! 介護スタッフは介護のスキルや知識だけでなく機能訓練についても学ぶことができます♪ 利用者さまの在宅生活がより良いものになるよう、介護と機能訓練からサポート★ ≪リハビリ特化型デイサービス♪≫ 身体機能の維持向上を図るための施設です。午前または午後のみの短時間の利用になります。(食事や入浴サービスはありません) 自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 ≪こんな方にオススメ♪≫ ・身体を動かすことが好き ・コミュニケーションをとることが好き ・明るい、賑やかな雰囲気が好き ・高齢の方と関わることが好き ・チームワークを大切にしたい ・家庭と両立しながら働きたい ひとつでも当てはまる方は、是非、一緒に働きましょう! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ≪主な仕事内容≫ ・マシン等の機械器具を用いた運動指導 ・身体介護(見守り、付き添い) ・機能訓練の補助、レクリエーションの実施、送迎など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟での看護業務を担当します。 医療処置には褥瘡処置や胃瘻管理、導尿・ストマ管理などが含まれます。 入退院の書類作成や患者・家族への説明も行います。 委員会活動や排泄・食事・入浴の身体介助、電子カルテや管理表への記録も必要です。 勤務地は法人が指定する場所で、業務内容も法人の定める範囲内です。 【PR・職場情報】 医療法人桂名会は昭和47年に地域の健康と医療、リハビリを支えるために木村病院を開設し、地域のニーズに応えながら在宅介護支援センターや老人保健施設、デイサービスなどを展開しています。 明るくチームワークの良い職場環境の中、患者様や利用者様と信頼関係を築きながら、地域の健康を支える役割を担っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：木村病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【作業療法士をお持ちの方必見！】 小学児童に対して専門知識を活かした 療育支援をお任せ！ ＞20?40代スタッフ多数活躍中＜ ↓当社ならではの強みをご紹介↓ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎未経験からでも安心して始められる環境！ ー幅広い未経験者向け研修あり ◎正当評価でキャリアUPできる！ ー頑張り次第で誰でも上が目指せる！ ◎年間休日120日以上でお休み充実！ ー日勤のみで持ち帰り業務もなし！ スタッフの成長に手厚い環境なので 着実にスキルUPできますよ！ ＜お仕事内容＞ 発達に特性のあるお子さまを対象に、 言語・発音・コミュニケーションに関する 支援・トレーニングを行います。 ＜具体的には＞ （１）通所支援事業所での療育支援 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 専門誌遠因として専門支援を実施。 カンファレンスなどを通して 療育支援のサービス品質を強化します。 （２）利用者様のご自宅の発達支援・療育支援 （３）不登校・引きこもり支援 未就学児?高校生のお子さんを対象に 訪問によるリハビリ・療育ケア。 不登校・引きこもり・発達障がいのお子様に対して、 ご自宅に訪問し、必要なケアをお願いいたします。 近年急速に増え、社会問題化されている 不登校×引きこもり児童、発達特性を持つお子さまに対して、 安心できるご自宅で支援をお願いいたします。 （４）企業における健康リスクを可視化し、 回避・改善のコンサルティング。 職業病を抱える企業の職場に出向いて環境の評価・分析を行い、 職場環境や業務に起因する健康リスクを可視化します。 見えてきた問題の回避や改善に向けたコンサルティングや支援を行い 職場の労働生産性の向上など、健康経営支援を行います。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【作業療法士をお持ちの方必見！】 小学児童に対して専門知識を活かした 療育支援をお任せ！ ＞20?40代スタッフ多数活躍中＜ ↓当社ならではの強みをご紹介↓ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎未経験からでも安心して始められる環境！ ー幅広い未経験者向け研修あり ◎正当評価でキャリアUPできる！ ー頑張り次第で誰でも上が目指せる！ ◎年間休日120日以上でお休み充実！ ー日勤のみで持ち帰り業務もなし！ スタッフの成長に手厚い環境なので 着実にスキルUPできますよ！ ＜お仕事内容＞ 発達に特性のあるお子さまを対象に、 言語・発音・コミュニケーションに関する 支援・トレーニングを行います。 ＜具体的には＞ （１）通所支援事業所での療育支援 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 専門誌遠因として専門支援を実施。 カンファレンスなどを通して 療育支援のサービス品質を強化します。 （２）利用者様のご自宅の発達支援・療育支援 （３）不登校・引きこもり支援 未就学児?高校生のお子さんを対象に 訪問によるリハビリ・療育ケア。 不登校・引きこもり・発達障がいのお子様に対して、 ご自宅に訪問し、必要なケアをお願いいたします。 近年急速に増え、社会問題化されている 不登校×引きこもり児童、発達特性を持つお子さまに対して、 安心できるご自宅で支援をお願いいたします。 （４）企業における健康リスクを可視化し、 回避・改善のコンサルティング。 職業病を抱える企業の職場に出向いて環境の評価・分析を行い、 職場環境や業務に起因する健康リスクを可視化します。 見えてきた問題の回避や改善に向けたコンサルティングや支援を行い 職場の労働生産性の向上など、健康経営支援を行います。

1．業務内容 ・支援相談員の職場は「介護老人保健施設」の連携室 ・介護施設への入所希望者様や、そのご家族の相談 ・入所後の生活の不便さや不満、希望を把握し施設内での部門間調整 ・健康状態によっては、法人内医院や外部医療機関との調整 ・介護保険、診療報酬制度の関連知識も広範囲 2．施設の事務職の中核 ・医療リハビリ服薬まで専門知識も蓄積されていくコア的職種 ・地域の医療機関や同じ介護施設への転院の折衝や入所手続き ・ケアマネージャーと連携し、入所者様のケア計画作成支援 ・在宅復帰、自立支援のためのご家族の悩みや不安解消の相談 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし

1日の利用人数が15人の小規模デイサービスでのお仕事 ・相談員業務全般(周知活動含む) ・介護スタッフ兼務 ・送迎含む 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

【医療事務を募集／2026年4月増床予定／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医療事務を募集いたします。回復期リハビリテーション病棟58床の中核病院にて、医療事務のスキルアップが叶えられます◎ 【業務内容】 ■診療報酬請求業務（外来・入院） ■受付業務 ■統計業務 ■会計業務 ■その他医事関連業務全般 【組織構成】 配属先の医事課には15名在籍しております。 常勤　：８名 非常勤：４名 派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名 幅広い世代が活躍中です！ （2025年12月現在） 【おすすめポイント】 ■充実した福利厚生： 確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】 ＜日勤＞08:15〜17:15（休憩60分） ＜早番＞07:30〜16:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00〜20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜参考：土日祝出勤頻度目安＞ 土曜出勤／1ヶ月に2回程度 日祝出勤／1ヶ月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 注文住宅やリフォーム工事を手掛ける同社にて、建築施工管理の業務をお任せします！ ■職務内容： ・建築現場の施工・品質・工程管理 ・協力業者への指示、指導 ・業者会議の企画、実施 ・現場調査、現場測量他 ・積算業務、予算管理 ■詳細： 施工管理として、現場の管理、監督をしていただきます。 ※パソコン操作があります。 ■組織構成： 建築部は11名で、30代〜60代の方まで、幅広く在籍しております。 中途入社でご活躍されている方もいらっしゃるので、なじみやすい環境と　なっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTとして同行し、徐々に慣れていただきます。 ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、 これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域貢献を目的に、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

夜勤なし　食事介助なし・入浴介助なし 現在レコードブックは、全国230店舗ほど運営しています。 フランチャイズ制の為、本社からのサーポトもあり未経験の方でも安心して働ける職場です。 レコードブックは、車椅子や寝たきりにならないように運動をサーポトする施設で、お風呂や昼食などの介助する仕事はありません。午前と午後の3時間を、『楽しく　安全に　運動を』をモットーに、ご利用者様とスタッフの笑い声がたえない施設です。 生活相談員のお仕事は、主にご利用者様、家族、ケアマネジャーとの架け橋になり、ご利用者様の生活をサポートをする為の計画等の書類作成を行う業務となります。 2018年4月にレコードブック五井店 2021年8月にレコードブック姉崎店（2号店） 2023年4月にレコードブックおゆみ野（3号店） 2026年3月ごろ4号店出店予定(袖ヶ浦市長浦） 今後も出店をしていく予定ですので、若い発想と行動力を必要としています。未経験者でも大丈夫です。全国に230店舗ほどあり、マニュアルや本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 スタッフは20代30代中心の若い会社ですが今後も出店を予定しております。 スタッフも9割は介護未経験者！ダンス、スノボー、サーフィン、バスケット、サッカー、野球などを休日している若いスタッフばかりの会社です！ 昇給例）32才女性相談員　1年半後5万円UP！　所長昇格！ 有給例）有給100％消化中 残業例）10～15時間程度 事業内容 リハビリ型デイサービス店の運営(ＦＣ) レコードブックは全国に230店舗ほど、皆さんが思っている介護施設とは少し違うかもしれません。赤をイメージカラーとした　楽しく！　明るく！　安全に！　運動する施設です。 詳しくはレコードブックで検索下さい。

狭山市富士見に令和6年9月にオープン予定の生活介護支援事業所です ハーブ栽培やメダカの飼育、自然素材を利用したバスボムの作成など、ご利用者様だけでなく、職員も一緒に楽しみながら行える支援内容を考えております 【仕事内容】 生活介護事業所にて、看護師として利用者様の支援を行っていただきます。 具体的には・・・ ・バイタル測定などの健康管理 ・医療的な処置が必要な方への対応（胃ろう・導尿・吸引など） ・生産活動の支援 【ある1日の流れ】 08：30　　出勤・送迎 09：00～　バイタル測定 09：30～　個別プログラム・生産活動・入浴 12：00～　昼食休憩 13：00～　午後も一緒に作業を行います。 15：00～　作業終了！　ティータイム 16：30～　送迎 17：00～　掃除・事務作業 創作・生産活動の充実 【クリエイティブ課】 作る・書く・描く・壊す事等が好き、得意な方が集まって誰かに「喜んでもらえる」物を作ります。 【飼育・栽培課】 生き物が好き！花が好き！出来立ての野菜を試食したい！等が好きな方が集まり、気持ちを込めて育てます。 【販売促進課】 人と関わる事が好き！自分達の関わった物を販売したい！といった方達が集まり、地域や商品を必要としている方の元に届けます。 個別プログラムの充実 【リハビリ】 作業療法士や理学療法士の方と協力をしながら機能維持・向上を目指して行きます。 【トレーニング】 学校や放課後等デイサービスで行っていたプログラムを引継ぎ、生産活動に必要なプログラムを個別で行います。 また、機械浴（チェアイン浴）を導入しますので、一人一人のご利用者様とコミュニケーションを取りながら入浴業務を行っていただきます。 多趣味な方、チャレンジ精神のある方大歓迎！！ 生活介護支援事業所勤務経験のある方大歓迎！！

狭山市に令和6年9月にオープン予定の生活介護支援事業所です ハーブ栽培やメダカの飼育、バスボムの作成など、ご利用者様だけでなく、職員も一緒に楽しみながら行える支援内容を考えております 【仕事内容】 生活介護事業所にて、看護師として利用者様の支援を行っていただきます。 具体的には・・・ ・バイタル測定などの健康管理 ・医療的な処置が必要な方への対応（胃ろう・導尿・吸引など） ・生産活動の支援 【ある1日の流れ】 08：30　　出勤・送迎 09：00～　バイタル測定 09：30～　個別プログラム・生産活動・入浴 12：00～　昼食休憩 13：00～　午後も一緒に作業を行います。 15：00～　作業終了！　ティータイム 16：30～　送迎 17：00～　掃除・事務作業 創作・生産活動の充実 【クリエイティブ課】 作る・書く・描く・壊す事等が好き、得意な方が集まって誰かに「喜んでもらえる」物を作ります。 【飼育・栽培課】 生き物が好き！花が好き！出来立ての野菜を試食したい！等が好きな方が集まり、気持ちを込めて育てます。 【販売促進課】 人と関わる事が好き！自分達の関わった物を販売したい！といった方達が集まり、地域や商品を必要としている方の元に届けます。 個別プログラムの充実 【リハビリ】 作業療法士や理学療法士の方と協力をしながら機能維持・向上を目指して行きます。 【トレーニング】 学校や放課後等デイサービスで行っていたプログラムを引継ぎ、生産活動に必要なプログラムを個別で行います。 また、機械浴（チェアイン浴）を導入しますので、一人一人のご利用者様とコミュニケーションを取りながら入浴業務を行っていただきます。 多趣味な方、チャレンジ精神のある方大歓迎！！ 生活介護支援事業所勤務経験のある方大歓迎！！

〜フィットネスジムから飲食店まで幅広い業態に関わる面白さ◎／年休120日、残業時間もしっかり管理／福利厚生◎／経験をベースに新しい専門性が身につきます〜 ■業務内容： ◇当社の施工管理部門にて、新店および既存店の建設における設計監理・施工管理業務をご担当頂きます。 ◇店舗フォーマット／工法／仕様／業務の仕組みなど様々な面を検討し、組織横断的に各種プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ◇当社直営店およびフランチャイズ加盟店の建設における設計監理・施工管理 （主な業態：フィットネスクラブ／介護施設／飲食店／ガソリンスタンド／他サービス系店舗） ◇現地調査、臨店(出張含む) ◇新規出店におけるコンストラクションマネジメント ◇コストリダクションの検討、立案、展開 ◇問い合わせ対応、事務処理 ◇競合店舗ベンチマーク ◇業務改善等に向けた提案 ■働き方： ◇出社・外出・出張・在宅をスケジュールにより調整します。 ◇繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張の可能性あり。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度あり ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ◇メンバー間で密にコミュニケーションをとりながら、仕事に対して真剣に向き合いつつ、自分自身が楽しみながら働くことを大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、全国に8事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT、FIT365」、リハビリデイサービス「ジョイリハ」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」、自動車修理・点検の「ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた事業で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇香川・東京に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。

運動型生活相談員/資格があれば未経験可/残業ほぼなし・土日休み/施設長→エリアマネジャーとキャリアアップ◎/入社4年目で420万円の給与実績有 ■レコードブック船橋宮本店について（ミッション） 3時間型のリハビリ型デイサービスを行っています。 お風呂や昼食などの介助がいらない入所者様向けに健康増進を目的とした健康型機能訓練の生活相談員を募集しています。※必須要件の資格をお持ちであれば未経験可能です。 フランチャイズ制の為、本社からのサポート、研修など未経験の方でも安心して働ける環境があります。 ■業務内容 ・ケアマネジャーとの連携、連絡、相談 ・業務書類計画作成、プラン計画作成遂行 ・利用者様とご家族との連絡業務 ・利用者対応 ・送迎（入退所）対応 ◎入所者の特性 お風呂や昼食などの介助をする仕事はありません。運動をすることで健康増進をサポートしていきます。 ■1日の流れ（午前午後各3時間のサービスです） ・出社、朝業務 ・送迎・健康チェック ・準備運動（アクティブエクササイズ） ・ティータイム（休憩） ・機能改善運動（グループ運動） ・全員トレーニング ・整理体操 ・健康チェック・送迎 ・終了業務、日報、本部連絡、退社 フランチャイズなので、本社指導もあり、店舗でも研修を行いますので、ご安心下さい。 ぜひ、ご一緒に健康維持の大事さをサポートしていきましょう！ ■組織構成 ・施設長1名/社員1名/看護師1名福祉資格お持ちのパートさん2名 ・20〜40代まで幅広く活躍中 ・女性２名男性3名 ■モデル年収 3,800,000円 / 入社1年目・24才（一般） 4,200,000円 / 入社4年目・27才（リーダー） ■キャリアプラン 事業部の拡大を目指しています。 施設長→エリアマネジャー→課長→部長などを目指すことも可能です。

【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／他職種と連携し、生活リハビリなどの実施／各種記録入力／企画書作成(イベント立案)／病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い／居室担当(2～3名)など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【必見！おすすめポイント♪】 ■充実の♪資格取得支援あり★ 同法人で学校を開講しています♪ 職員は、通常の4割引きで受講できます！ ■産休取得率は100％♪ 出産後も復帰しやすい環境を整えています★ ■年間休日110日以上♪ 現職員で連休の取得実績もあります★ ■バスの本数が多いので、通勤も安心です♪ --------------------------------------- ■入居定員70名、ショートステイ定員10名のユニット型特養♪ デイサービスも併設された複合型施設★ ■荒川区、葛飾区、江戸川区を中心に、 特養や有料老人ホームを運営している法人です♪ 様々な介護施設での経験を積みたい人にはオススメ！ ■施設の雰囲気も◎♪ 定着率の良い法人です♪ ■人員は充足ぎみですが、余剰人員を確保するための募集です♪ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。

【必見！おすすめポイント♪】 ■定着率の良い施設です☆ 職種に関わらず、連携体制を整えています☆ ■珍しい☆ 7時間45分実働♪ 実働時間が短い分、身体的な負担が軽減できるかも！？ ■賞与4か月分！！（正規職員） 扶養手当も手厚いですよ♪ ■富士見台駅から徒歩2分！抜群の駅チカです☆ 東京の西エリア、埼玉の南西エリアの方々にとっても通いやすいです♪ --------------------------------------- ■定員100名の特別養護老人ホーム♪ 入居フロアは2フロアに分かれており、1フロア50名の入居者様がいらっしゃいます♪ ■法人内異動ありの【正規職員】と 異動なしの【JOB型正規職員】など、 生活環境の変化に合わせて働くことができます♪ ■特養だけでなく、グループホームや デイサービスなど多くの施設を運営しており、活躍の場が広がります！ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。

【仕事内容】 地域医療や福祉を支える病院で看護師として働きませんか？入院患者さまへの看護や日常の見回り、体温や血圧の測定などを担当します。 准看護師・正看護師ともに月給は22万円から35万円台で、賞与や手当も充実。 週40時間の勤務で、シフト制により年間休日は120日。 託児所や退職金制度など福利厚生も整っています。 経験や年齢は問いません。 地域の健康と福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 寺田病院は地域の医療・保健・福祉を支える医療法人が運営しています。 高い専門性を持ち、患者さまや健診、リハビリを受ける方の健康と介護をサポート。 訪問看護や介護事業所、デイサービスも展開し、地域のニーズに応えています。 働きやすさを重視し、託児所完備や年間休日120日など、長く安心して働ける環境を整えています。 経験や年齢に関わらず、やる気のある方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：寺田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　◆子どもも働くスタッフも幸せになれる◆ 　 そんな児童福祉サービスの実現に向けて 一緒に頑張ってくれる方を募集中しています！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　＼＼★有資格の方のみの募集です★／／ ・障害・介護・医療業界での経験が3～5年以上の方 ・補足研修および児童発達管理責任者研修を、共に修了した方 　が対象となります。 【通所運動療育　障がい児リハビリセンターとは・・・】 ・地域でも数少ないリハビリテーションに重点を置いた 　重症心身障がい児の放課後等デイサービスです☆彡 ・特別支援学校等に就学中の重症心身障がい児のお子さまが 　対象となります。 ★━━━━お仕事内容━━━━★ ・管理業務 ・個別支援計画の立案 ・児童の送迎(社用車） ※運転が出来ない方でもご相談できます！ ・請求業務 ・地域連携業務 ・療育 など ＊児童定員 5名/1日 ●○託児所が完備○● 子育て中の方も歓迎いたします！ ※託児所ご利用になる方は 　週４日以上のお預かりが必要となります。 業界未経験の方、ブランクある方も お気軽にお問合せください(*^▽^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼お問い合わせは・・／ 横浜支店　営業部　波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb577897』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／学歴不問／託児所完備／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での健康管理や生活指導、介護業務を担当します。 具体的にはバイタル測定や状態確認、リハビリ、入浴介助、点滴、服薬管理、床ずれ予防や処置、カテーテル管理などを行います。 未経験の方も丁寧にサポートし、研修制度が整っているので安心して働けます。 医療と介護の連携を大切にしながら、利用者様の快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 仙台市若林区に位置し、居室数51室の高齢者向け住宅です。 併設の居宅介護支援とデイサービスを運営し、医療面も充実しています。 最寄りのバス停から徒歩2分、地下鉄長町1丁目駅からも20分とアクセス良好です。 24時間看護師が常駐し、安心の医療サポートを提供しています。 自分らしい生活を支援し、資格を持つプロのサービスを心がけています。 医療と介護の連携を密にし、利用者様の安心と安全を第一に考えた職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：メディカルグランヴィル仙台若林 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／他職種と連携し、生活リハビリなどの実施／各種記録入力／企画書作成(イベント立案)／病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い／居室担当(2～3名)など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／他職種と連携し、生活リハビリなどの実施／各種記録入力／企画書作成(イベント立案)／病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い／居室担当(2～3名)など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。