〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■配属部署： IT基盤企画運用課（10名程度） ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社）のセキュリティ施策を推進頂きます。セキュリティ戦略策定からソリューション選定および導入、監視やリスク分析、運用改善等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。具体的な業務内容としては以下になります。 ・大京グループインフラ環境における各種セキュリティ向上の取り組み検討(SOC、ゼロトラスト) ・生成AIやパブリッククラウドなど新技術活用に向けたセキュリティ施策検討 ・特権ID管理等の各種ガバナンス対応 また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）セキュリティ施策の見直し→Soc導入、ゼロトラスト・SASE導入 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用 （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進（4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間と非常に働きやすい環境です。 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜　 ■業務内容：大京グループ（大京および関連会社）のプロジェクト推進（業務要件定義、システム要件定義、基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入、システム保守）を担当していただきます。ご経験およびご希望に応じてご入社時に担当事業（課）へアサインとなります。面接時にご希望をお伺いいたします。 ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、詳細設計やプログラミング等に関しては外部ベンダーまたは常駐SEに外注・委託を行っております。 事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■配属部署： ソリューション一課〜三課のいずれか（部署人数は合わせて30名程） ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度などを進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■配属部署： IT基盤企画運用課（10名程度） ■業務内容： 大京グループ（大京および関連会社）の社内システムインフラ（ネットワーク、基盤、SaaS等）の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐 ・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行 ・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進 ・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進 ・多様な人材の育成および育成計画の検討 ・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告 また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。 ■部門方針： 不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行しております。 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、法外残業月14時間 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤〜 ◎ワークライフライフバランスを充実させた働き方 ■仕事内容： 三菱電機(株)新城工場における設備・機械保全業務をお任せします。 ※今回の求人に関して建設業務はございません。 ■業務詳細： ・生産設備の保守、点検、設備故障時の一次診断修理 ・設備導入、付帯工事における立会い ・電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理 ※宿直業務あり ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。電気、ガス、水道、蒸気などの動力管理施工計画があるため、急な出勤や呼び出し等もありません。また三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： 〜社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り〜 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤〜 ◎働きやすい環境でワークライフライフバランスを整えられます ■業務内容： ・計画通りに生産できる工場づくり向けた生産性改善、生産ロスミニマム化 ・KPIの調査、分析に基づく生産現場の課題解決 ・生産ライン複線化に向けた現状分析、調査と対策 ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： 〜社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り〜 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤〜 ◎ワークライフライフバランスを充実させた働き方 ■仕事内容： 三菱電機(株)可児工場における板金・溶接作業をお任せします。 三菱電機工場内で板金溶接仕上げ作業、生産設備（五面加工機・プレスブレーキ等）の操作をお願いいたします。 ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： 〜社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り〜 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の滋賀工場にて、工場の管理業務全般をお任せいたします。将来的には、マネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜具体的には…＞ ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。製造原価やロジスティクス、総務人事など幅広い業務を通じて、工場全体の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜　 ■配属部署： ソリューション一課〜三課のいずれか（部署人数は合わせて30名程） ■業務内容：大京グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画〜運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。 事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間と非常に働きやすい環境です。 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／年間休日130日〜 ■仕事内容： 配電機器や電力機器全般を扱う機械メーカーの当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部等との社内調整をお任せします。 ■業務詳細： ・販売計画の立案、受注〜事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ■業務の特徴： 電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。安全性も問われるため、業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェアも高く、顧客に選ばれ続けています。 ■配属先情報： 営業本部　電力営業部 ※担当顧客、エリアは入社後に決定します。（基本的には東北／東京／北陸／中部エリアのいずれか） ※月数回の出張あり。 ■入社後教育について：※2週間〜1カ月実施予定 ・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験） ・部署にてOJT まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解いただきます。先輩との同行を通じ営業スキルを向上していきます。 ■働く環境： 年間休日130日、平均残業7時間、有給取得率84%以上とプライベートも充実しています。リモート制度もあるほか、平均勤続24年と定年まで働く社員が殆どです。 新人を部署全体で手厚くフォローする風土があります。就業後の交流やクラブ活動など公私共に社員間の仲が良く、先輩後輩の距離が近い環境が特徴です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／全130種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 【業務概要】 製造系メーカー向けに画像処理検査システム開発（装置系のUI周辺、3次元認識系）をお任せします。今後も需要の増加に伴い、更に募集の見込みとなります。 【業務詳細】 各種外観検査装置、PLCや多軸ロボットとの連動アプリケーション等の自社での請負開発案件を担当していただきます。 ※長期的に担当いただく案件が多いです。 【使用言語/環境】 C++、C♯ 【キャリアパス】 要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。 長期的に担当することが多く、一貫した業務知識を獲得しやすい環境です。 【就業環境】 就業時間：8:00-17:00 休日：基本土日祝日 ア ク セ ス：本社(博多駅博多より徒歩10分程度)、関西事業所(大阪市) 服装：スーツ、ビジネスカジュアル(Tシャツ、ジーンズ、スニーカーの着用も可) ※定時退社する社員も多く、ワークライフバランスを意識しながら、スキルアップを目指せる環境です！ 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当130種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当等多方面からフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海外取引の調整・戦略立案を担い、将来はリーダーへ。あなたの経験が次の成長を加速させる！／ ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ 〜過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり〜 当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■募集背景： 当社は化学工業薬品、石油化学製品、染料、合成樹脂などを扱う総合商社として、国内外の大手企業との取引を拡大中です。 事業成長に伴い、第二営業本部　インダストリアル部　営業第2グループでタイヤ向け原材料(化学品、繊維補強材)を担う営業職を募集します。 将来的には管理職候補として、組織の中核を担う人材を期待しています。 ■業務詳細： ◇タイヤ向け原材料(化学品・繊維補強材)の営業 ◇海外市場を中心とした営業活動 ※地域ごと(米州、欧州、アジア)で担当を分けており、いずれかの地域を担当予定 ※国内での調整業務が多く、海外出張は限定的 ◇既存顧客(大手企業・グループ外企業)との関係構築および新規案件開発 ◇営業予算の設定・実績管理 ◇業績評価指標(KPI/KGI)の策定・管理 ◇提案資料・調査資料・業績報告資料の作成 ◇コンプライアンス管理・対応 ◇若手社員の指導・育成 ■配属部門： 第二営業本部　インダストリアル部　営業第2グループへの配属となります。 部長・グループリーダーのOJTのもと、営業活動を推進します。 ■同社の魅力： ＜創業130年以上の老舗専門商社＞ 九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。 ＜取り扱い商品数の多さ＞ 取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 あなたの営業力で、130年の歴史に新しい価値を。 リーダー候補候補として、事業成長を共にリードしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼海外取引の知識を武器に、サプライチェーンをリードするポジション！国際感覚を活かし、既存顧客＋新規開拓でビジネスを拡大／ ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ 〜過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり〜 当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■募集背景： 当社は化学工業薬品、石油化学製品、染料、合成樹脂などを扱う総合商社として、国内外の大手企業との取引を拡大中です。 事業成長に伴い、第二営業本部　電材・生活資材部で、大手電子材料メーカーや、大手消費財メーカーに対して化学品、電子部品などに関する商材を担う営業職を募集します。 将来的には管理職候補として、組織の中核を担う人材を期待しています。 ■業務詳細： ◇既存取引先への営業活動および、利益・債権債務・与信・納期管理 ◇物流会社との調整を含むサプライチェーンの構築・運営 ◇貿易実務の監督 ◇各種コンプライアンス対応 ◇新規案件の開拓と提案資料・調査資料の作成 ◇営業予算の策定、実績管理 ◇業績評価指標(KPI・KGI)の設定・管理 ◇業績報告資料の作成 ◇若手社員の指導・育成 ■配属部門： 第二営業本部　電材・生活資材部への配属となります。 部長・グループリーダーのOJTのもと、営業活動を推進します。 ■同社の魅力： ＜創業130年以上の老舗専門商社＞ 九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。 ＜取り扱い商品数の多さ＞ 取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 あなたの営業力で、130年の歴史に新しい価値を。 管理職候補として、事業成長を共にリードしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科、心療内科、眼科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・医療用医薬品数：1900品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：6人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 【経営理念】 『すべての人がハピネスに。すべては、”ありがとう”のために。』 ◎当社は、兵庫県西宮市に2店舗、大阪府大東市に1店舗を展開しています。 ◎当社は真の価値を創造できる薬局を目指しております。これからの超高齢者社会において、調剤薬局と薬剤師はますます存在意義を求められる時代になります。弊社では、全スタッフが高い志をもって『奉仕』『安全』『プロ意識』『創造』の行動をもとに、キラキラ輝ける医療人であるように常に挑戦し続けています。 また、明日を担う医療人としての研修やさまざまな取り組みに力をいれております。新しいことにチャレンジし、キラキラ輝くみなさまをお待ちしております。 【求人の特徴】 〜駅近徒歩2分・西宮の人気エリアで正社員募集〜 ・複数の診療科が入る医療モールの店舗です。 ・将来的に管理薬剤師可能な方歓迎♪ ・年間休日130日以上・完全週休2日に土曜日が月1回休めます!! 週4日勤務で準社員も相談可能　週32時間程度!! ・残業は多くても一日30分程度、働きやすい環境です♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 外来業務・手術介助・脱毛治療・フォトフェイシャル施術など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 藤井寺駅から徒歩1分の好アクセスのクリニックです★ お休みが多く、子育てやプライベートとの両立が無理なく叶います♪ 形成外科や皮膚科、美容分野と幅広く学べる環境です◎ スキルアップを目指す方におススメです☆ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護業務/看護師/駅徒歩1分!年間休日130日以上!木・日・祝日休み!形成外科・皮膚科・美容皮膚科と幅広く学ぶことが出来ます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 心臓血管外科 脳神経外科 呼吸器内科 麻酔科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●循環器・脳卒中を専門とした急性期病院にて役職者候補も募集です。 ●忙しさはありますが、年間休日が約130日となっていますので、オンオフのメリハリをつけられる職場です。 ●単身寮・24時間託児所も完備されていますので、業務に集中できる環境です。 ●グループ内で急性期から回復期・維持期それから高齢になられた時の介護までと幅広く展開していますので、興味のある分野が出て来た際にも転職をすることなくチャレンジ出来る環境となっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜役職者候補＞【駅チカ☆寮・24時間託児所完備☆年間休日120日以上☆福利厚生充実☆】循環器・脳卒中を専門とした急性期病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務概要： 自社SaaSサービスである、タレントマネジメントシステム『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、技術的な側面から最大限サービスをご活用いただくための支援をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・他社システムとのデータ連携系の顧客対応 ・システムの仕様調査対応 ・システムの品質管理 ・バージョンアップ前の機能テスト業務　 ・データ連携系のコーディング設計、開発　等 ■導入企業について： 大手・中堅企業(従業員数300名以上)の売上高では業界シェアNo1となっており、国内有数の大手企業様の導入実績も多数ございます。 金融、小売、通信、物流、メーカー、不動産、エネルギーなど幅広い業界の企業様に選ばれています。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/ ■『タレントパレット』について： タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ■配属部署について： タレントパレット事業部　技術支援コンサルティンググループ 東京：7名,平均年齢30歳

〜顧客からの問い合わせやデータ入力などのサイト運営のオペレーション業務をお任せ！／現在メンバー3名！これから組織強化を進める自社サイト運用部門の中核メンバー／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪〜 ＼仕事の内容／ 当社が自社で運営している賃貸オフィス検索サイト「ちいきぼオフィス」への問合せ対応を中心に、 物件情報の入力やサイト運営業務の全般を担当していただきます。今後、組織強化を目指している部門のため、現在のメンバーと協力しながら組織づくり等にも挑戦したい方は歓迎です！ ＜具体的な業務＞ ・自社運営サイトからの問い合わせ対応（電話、メール） ・物件情報を公開するための必要事項のデータ入力業務 ・メールマガジン配信　など ＼『ちいきぼオフィス』とは…？／ 地域の小規模オフィスに特化した賃貸物件検索サービスです！ スタートアップ・支店展開に特化した、希少な小規模オフィスをエリア問わず豊富に掲載しております。 （URL：https://www.chiikibo.com/concept/） ＼組織強化中！立ち上げフェーズのアシスタントチーム／ 現在アシスタントメンバーは3名が在籍。20代後半の女性の方が多くご活躍を頂いております！まだまだ立ち上げ初期のチームのため、入社後は業務の仕組化作りや組織強化に向けて、中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 商品開発における調査や分析をご担当いただきます。マーケ視点で商品を育てられます。 ■業務詳細： ・商品の調査、分析（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ※製品の知識は入社後にキャッチアップいただきます。OJTにてしっかりサポートしますのでご安心ください。半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： お客様に真摯に向き合い仕事をしてるメンバーです。 成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、ご応募お待ちしております。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products ■就業環境： ・残業は基本発生しません。ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ■当社について： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○〜 ■業務内容： ・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導 ・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導 ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません。 ■中国出張について： ・出張頻度：2回／月程度 ・一回当たりの出張期間：5日〜10日程度／回 ■当社について： 当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。 中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【データエンジニア（BIテックリード）】動画配信×データ×AI/BigQuery×Looker環境/新設データ組織/年休130日/1日7時間勤務/残業20h以下〜 「データ×AIの掛け合わせ」をミッションテーマとするデータドリブン推進部にて、BI（Looker）の構築・運用スキルがある方をテックリードとしてお迎えし、下記の業務をメインでお任せします。 「BIの知見を活かしながら、AI活用の領域に挑戦していきたい」という方をお待ちしています。 ■業務詳細 ・BIツール（Looker）の導入 ・BIダッシュボード構築・運用 ・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用 ・社内データ整備 ・メンバーの技術的サポート　など ＜開発環境＞ 言語：SQL, Python, LookML（Lookerのモデリング開発に必須） BIツール：Looker クラウド（DWH）：Google Cloud（BigQuery） ■配属先：データトリブン推進部 部長、メンバー２名（20代後半と30代前半）の合計3名の組織です。 データドリブン推進部は、2024年5月「データ×AIで意思決定を高度化し、新たな事業価値を創出する」ことをミッションとして新設されたチームで下記3つをアクションテーマに掲げています。 １．データ基盤確立と分析支援強化 ２．社内外データの掛け合わせによる価値創出 ３．AI×自動化による業務変革 ■働きやすさ： ペーパーレス化を推進すると共に、チャットツールやのSaaSサービスを積極的に導入しており、業務の効率化とリモートワーク環境の整備を推進しています。年休130日、1日7h勤務、残業平均月20h以下と、休日はもちろん、“自分時間”を大切にできる働き方を推進しています。 ■当社について： 日本テレビ・TBSテレビ・フジテレビジョン・東宝・電通グループの5社合同出資により2011年設立。映像作品の権利元と「Netflix」「U-NEXT」「Amazon Prime Video」などの動画配信プラットフォームをつなぐデジタル・ディストリビューション事業を展開し、約500社の権利元企業より10,000タイトルを超える作品を預かり、40サービス以上に提供しています。 ※業界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務