＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすもハウス」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◎1000万円〜の家づくりをご提案♪ ◎年間休日120日でWLBも充実♪ ◎集客チームがあるので受注活動に集中できます ■業務内容： 反響営業がメインとなります。 営業推進（集客チーム）がモデルハウスへの誘致施策を仕掛けており、 定期的に名簿が入ります。 その他にも、会社がこれまで蓄積してきた顧客リストも積極的に活用しながら営業活動を行うことができます。 価格を抑えつつも高い品質を維持しており、一次取得層に共感を得やすい家づくりを行っています。 ■業務詳細： 当社の注文住宅はデザイン性が高く、高品質ながら1000万円台という価格設定から、多くのお客様から支持を獲得しており、契約率も大変高いです。 ■組織構成： 各営業所に4〜5名ほどの営業担当者が在籍しております。 ☆先輩や所長・店長なども同行し、提案活動をサポートしますのでご安心ください。 ■主なスケジュール： 土日祝：モデルハウスでの接客や商談 平日：役所調査や土地探し、金融機関との連携（ローン審査など）、商談準備など ■業務のすみわけ： 営業推進：集客・マーケティング・ブランディング 営業：接客・提案活動・受注〜アフターフォローの総合窓口 設計：契約後の詳細設計や実施設計など ☆契約までは営業担当者で間取りを決めることができます ■業務の魅力： ・着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ・若手社員にもお客様情報がしっかりと提供されるため安定して受注することができます。年功序列な雰囲気ではありません♪ ・極力無駄な会議を削減しており、ピュアセールスタイム創出に会社一体となって取り組んでいます。 ・インセンティブは完工の翌月に支給するため、工期によっては毎月インセンを受け取ることも可能です！ ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇オープンハウスでの接客/週1回のMTG/月1回の営業MTG/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。 詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。 当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： ・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。 詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。 当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： ・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤のNTTグループ】 ■業務内容： 中国圏エリアを中心としたファシリティマネジメント事業（建築設計・工事、設備維持管理、コンサル）に関する行政および法人顧客向けのアカウント営業です。 主に放送、IT、流通、製造、金融、建設、不動産、サービス業や自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する様々な課題を解決するためのソリューション営業を行います。 （例） ・建物新築等をお考えのお客様に対し、用地確保、企画、建物設計、建物工事などあらゆるフェーズでのご要望を聞き出し、ソリューションを提供 ・既存建物のリニューアルやオフィス改修（働き方改革提案）、中長期整備計画などの提案 ・建物を良好な状態に保つ維持管理業務の提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西圏エリアを中心とした、お客様施設に関するコンサルティング、設計・構築、保守・マネジメントについての法人顧客向けアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、、融、建設、不動産、サービス業や地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 （例） ・環境経営を目指すお客様への施設へのコンサルティング、設計・構築、運用・マネジメントを通じたカーボンニュートラル化への計画策定支援、及び施策の企画、提案 ・エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の企画、提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進など 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。

【業務内容】 不動産売買仲介営業職として、戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せいたします。 お客様の《売りたい・買いたい》というニーズをマッチングに繋げていただき、お客様のヒアリング～契約締結・お引渡しまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件・土地の売買情報の収集 ■物件・土地の価値査定業務 ■各種契約業務（契約書作成・説明業務） ■ローン相談 ■物件（土地）のお引渡し 【担当者コメント】 同社は住友林業のグループ企業として、不動産の売買仲介をはじめ不動産のトータルサービスを手掛けています。不動産トータルサービスの提供で多くのお客様からご好評を頂いており、オリコン顧客満足度においては3冠（売却マンション／購入マンション／売却戸建て）を獲得しています。 大手企業グループならではの働きやすい環境も魅力の一つとなっており、年間休日116日／ノー残業デー導入／PC強制シャットダウン（21時）／有給休暇消化を奨励などプライベートとのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 同ポジションにおいては、不動産の専門知識や法律知識・営業戦略などの様々な知識・スキルを身に付けることが可能となっており、安定した経営基盤の中で自身のキャリアアップも見込めます。