【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実/世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/英語力活かせる/グローバルに活躍可能】 ■概要： 当行の決済事業部に配属となり、ご経験・希望を鑑みて選考内にて担当業務領域を確定致します。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ※未経験で配属の方がほとんどですので、研修制度も充実しております。未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 【円カストディ/オペレーション】 ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等) 【証券クリアリング/オペレーション】 ・国内地銀・証券会社向けへの資金・債券決済代行サービス・決済インフラサービス業務（日銀資金決済、国債・一般債決済 ） ・一般債の発行・支払代理人業務 【円建資金決済/オペレーション】 ・国内外金融機関向け円資金決済サービス業務 ・銀行間資金決済（コルレス決済、日銀決済、CLS銀行決済（多通貨同時決済）） ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【JAグループの『農林中央金庫』／転勤なし／事務職としてキャリア形成していけるポジション】 同社の事務職として、以下業務をご担当いただきます。 事務を主体としたキャリア形成環境が整っているので、幅広くチャレンジしていきたい方に大変おすすめです。 ■職務内容／キャリアパス ・入庫当初はコーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定しています。 ・基本的には事務を主体としたキャリア形成が可能な環境です。 ・本人の希望・適性や、職場の状況によって、以下のような業務に携わることも可能です。 ∟法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート） ∟JAが扱う各種商品（貯金／年金／カード/ローン／投信）企画推進業務　等 ・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能です。 ■具体的業務： ・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ・一般事務・庶務業務 ■魅力・やりがい： ・秋田支店配属、転勤なしのポジションなので、公私ともに地域に根差して、働き続けられます。 ・秋田県内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる、やりがいあるポジションです。 ■働き方： ・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。 ・出社を基本としながら、職員の働き方に応じた在宅ワーク等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆銀行での経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です◆ ■業務内容 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフを求めています。 ご経験に応じて、支払業務以外の業務（計算、税務、カストディなど）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。※証券化に関しては未経験でご入社されている方がメインですのでご安心してご応募ください。 ■業務詳細 ・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等) ・各種口座手続業務（口座開設・諸届等） ・上記各業務に関連する各種事務作業 ・上記各業務の効率化を目的とした業務改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の進め方 ・送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー） ・納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付一覧作成・管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ・口座関連手続（口座開設書類作成・レビュー、変更届作成・レビュー） ・EB関連（EB申込書類作成・レビュー、電子証明書管理、ID取得・変更） ・通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） ■ミッション 年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行以上/1人あたり600-900件程度（2024年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ■組織について 正社員16名、契約社員13名、派遣社員2名の約30名で構成されています。ご年齢は20代後半~40代で男女比は3対7ほど、全員中途入社であり、銀行出社者がメインです。バックグラウンドが似ていることからコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方について 月中はフレックスを利用して早めに退勤したり、月１〜３日程度の在宅勤務を取得することも可能◎ ※月末最終日＆月初１営業日目は8：30の出社となります ※月末週の繁忙時には数日22時頃まで残業が発生する可能性がございます。 ■関連記事： ・銀行出身者にこそ転職して来てほしい！銀行経験とスキルを活かせる、東京共同会計事務所の資金チーム https://www.kaikei-meikan.com/?p=28541 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・投資信託業務、NISA業務におけるバック事務管理、統括 ・日本証券業協会各種報告等における事務管理 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／シニアアクイジション／物件取得をメインに担当／裁量権をもって仕事ができる／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)〜 ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ・取得不動産のソーシング業務（売主や売主関係者への直接提案含む） ・取得不動産のバリュエーション業務 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドのクロージング業務 ・各種DD（物件、法務、財務、税務等） ・ドキュメンテーション ・資金調達（スキーム構築含む） ・投資家営業開拓、ファンドレイジング ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・クロージング ・不動産ファンドの組成　などに加えチームマネジメントをご担当いただきます。 ■組織構成 10名程度(部長・アクイジション・事務) ※全員で約50棟を担当し、年間で300〜600億円ほどで運用しています。 ※アクイジションとアセットマネジメントの異動や掛け持ちの可能性はあります。「インベストメントマネジメント」部なので、アクイジションとアセットマネジメントと縦割りで考えるのではなく、資産（投資）運用の担当者として幅広いスキルを持った人材になることが可能です。 ■アセットについて 日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400〜500億円規模を投資し、3〜5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立 安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風 風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内における賃貸住宅のバリューアップ事業に取り組む／ゴールドマン・サックス証券株式会社と双日株式会社により設立／物件取得をメインに担当／裁量権をもって仕事ができる／企業の成長フェーズに携わる／年間休日124日(土日祝休)〜 ■業務内容：以下の業務に携わっていただきます ・取得不動産のソーシング業務（売主や売主関係者への直接提案含む） ・取得不動産のバリュエーション業務 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・不動産ファンドのクロージング業務 ・各種DD（物件、法務、財務、税務等） ・ドキュメンテーション ・クロージング ・資金調達（スキーム構築含む） ・投資家営業開拓、ファンドレイジング ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・不動産ファンドの組成　など ■組織構成 10名程度(部長・アクイジション・事務) ※全員で約50棟を担当し、年間で300〜600億円ほどで運用しています。 ※アクイジションとアセットマネジメントの異動や掛け持ちの可能性はあります。「インベストメントマネジメント」部なので、アクイジションとアセットマネジメントと縦割りで考えるのではなく、資産（投資）運用の担当者として幅広いスキルを持った人材になることが可能です。 ■アセットについて 日本国内の主要都市における賃貸住宅をターゲットとし、年間400〜500億円規模を投資し、3〜5年かけてバリューアップを行った後売却するビジネスモデルを構築しています。今後オフィスや物流施設などにも挑戦していく予定です。 ■魅力 ◎企業の成長フェーズに携わることが出来る！ 2022年12月に設立され現在成長フェーズとなります。物件数やアセットの幅を広げていく一番おもしろくやりがいのあるフェーズに携わることが出来ます。一人一人の影響も大きく中途社員の入社理由も裁量をもって仕事ができるという理由が多く挙げられます。 ◎ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社により設立 安定基盤があることに加え、両会社との関わりも多く、経営視座を高めることが可能です。 ◎オープンな社風 風通しがよく、ゴールドマン・サックス証券株式会社双日株式会社の文化が融合された社風です。年次関係なく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問/金融事務経験を活かして、生命保険契約の変更業務に携わるポジション/業務改善や企画推進にも挑戦できる環境で、専門性とキャリアの幅を広げられます◆ ■職務内容： 本ポジションでは、生命保険契約の変更に関する事務業務の管理運営を中心に、業務改善や企画推進にも携わっていただきます。名義変更や証券再発行、特約変更・解約など、契約内容の更新に関する幅広い業務を担当し、社内外との連携を通じて契約者の安心を支える重要な役割を担います。 金融機関での事務経験があれば、生命保険の知識は不問。業務改善や事務企画の経験をお持ちの方は、現場の声を活かした運営改善にも積極的に関われる環境です。 <主な職務内容> ・名義変更・証券再発行・特約変更・解約などの契約変更業務（BPM処理、Leader承認） ・社内外からの問い合わせ対応（受理・振り分け・回答） ・顧客宛通知の作成・確認・データ修正・発送手配 ・証明書等の文書作成・発送・保管 ■魅力点 ・柔軟な働き方と成果重視のカルチャー：当社ではフルフレックス制度を導入しており、時間に縛られず成果を重視する働き方が可能です。服装も自由でドレスコードのない環境が整っており、個人のスタイルを尊重する外資系ならではのカルチャーが根付いています。 ・ライフステージに寄り添う制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、育児休業（お子様が1歳6か月まで）、短時間勤務（小学校入学まで）等、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。ライフサポート休暇や外部EAP相談窓口の活用も可能で、社員とその家族の健康と生活を支援する体制が整っています。 ・ダイバーシティ推進と女性活躍：女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、性別に関わらず活躍できる環境が整っています。多様な人材が安心して働ける職場づくりに注力しており、誰もが自分らしく働ける風土があります。 ■当社について： 当社は、1887年にカナダで創業したマニュライフ・ファイナンシャル・グループの一員として、日本国内で生命保険事業を展開しています。世界17の国と地域に広がるグローバルネットワークと、550名以上の資産運用プロフェッショナルによる高度な運用力を背景に、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■具体的な業務概要： ・外国為替の本部集中事務 ・外国為替の営業店事務指導および事務リスク管理 ・外国為替の事務企画 ■職務詳細： ・顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、デリバティブ等）および市場取引（資金為替取引、外貨建有価証券、デリバティブ等）に伴う、SWIFTシステムによる国内外金融機関との資金決済手続き等 ・営業店、外為WEBおよび一部顧客直接の電話による、顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、為替予約等）の受付および勘定処理手続き等 ※当部門のミッション： 外為業務知識や関連知識の習得と業務経験を重ね、事務部門として、顧客の期待に応える堅確性と営業面のサポートを提供する ■組織構成： 6名のチームで、30代〜50代で構成されています。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社財務部門の一般勘定運用課もしくは投資信託運用課へのご配属を想定しております。 ■業務内容： （1）一般勘定運用課 ・有価証券の運用（主に円債、円公社債） ・有価証券運用の外部委託選定と管理 ・金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等） ・新規金融取引のオペレーション構築・改善 ・ESG投融資の運用と管理 （2）投資信託運用課 変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかるフロント業務全般に従事していただきます。 ・国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理 ・投資先の運用状況モニタリング（運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）、運用状況の社内（営業担当者）向け解説資料作成） ・顧客向け各種資料作成（マーケットコメント作成および校閲、関連部門調整） ・周辺事務の企画（新商品開発支援（運用戦略の策定）、オペレーション効率化に向けた施策立案および実行） ■就業環境： ・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「経理事務・一般事務」です。 （1）経理事務のお仕事です。 （2）電話対応や来客対応です。 （3）かんたんなお掃除もお願いします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「未経験だけど大丈夫かな…」 →未経験でもていねいに教えます！ 「事務の経験がない…」 →先輩がていねいに教えてくれます！ 【＊こんな職場です＊】 ・証券会社でのお仕事です。 ・おだやかな雰囲気の職場です。 ・年齢問わず活躍できます！ 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：30（休憩60分） 《休日》 完全土日祝休み（年間休日121日） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 残業がないので、プライベートの時間もたっぷり！ 毎日予定通りに帰れます。 ＊その２＊ 土日祝休みで、予定も立てやすいから嬉しいです。 旅行に行ったり趣味の時間を楽しめます！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 企業の文書管理を一手に担う重要な部署です。会社全体の文書が適切に作成、分類、保管、そして破棄されるように、ルール作りから実務まで幅広く担当します。 行政書士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・株主総会、取締役会および執行役員会に関する事項 （1）株主総会の招集通知、決議通知の作成、発送および議事録の作成、保管 （2）取締役会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 （3）執行役員会の事務局として、招集の連絡、会場の設営および議事録の作成、保管 ・商業登記等に関する事項 （1）商業登記、商業登録の手続き （2）登記事項証明書、印鑑証明書の取得、管理 ・事業報告等に関する事項 （1）事業報告および付属明細書、中間報告書の作成等 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）主務官庁、取引所、協会等に対する届出、報告等 ・文書の発受および保管に関する事項 （1）定款、規程等の制定・改廃の記録の保存および公布、社内通達の保管 （2）取引所、協会等の通達文書等の発受、配布、整理、保管 （3）重要な契約書等の保管 ・主務官庁諸団体に対する届出、報告等に関する事項 （1）公示に関する事項 （2）オフィシャルサイトの更新 ■組織構成： ・5名 ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 当社の人事・総務部にて、人事・総務業務全般をお任せします。 新たに導入した評価・報酬制度などの運用や経営戦略と連携した人材育成の推進など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ◎中途採用に関する業務 ◎人事制度運営（評価・報酬） ◎組織開発（組織風土改革）／人材開発に関する業務 ◎労務管理（勤怠管理、衛生管理） ◎各種報告・登録・申請業務（取締役会／当局／協会） (人事関連規程の整備・改定・運用) (給与計算、社会保険事務) ■仕事の魅力： オルタナティブ投資が注目されておる現在において、更なる業容拡大が見込まれております。優秀な人材の育成および管理部門の整備は経営上重要なミッションになっており、総務・人事担当者として、今後の当社の成長を担っていただきます。 ■当社について： 当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・各種サステナビリティ/ESG法規対応 ∟CSRDやSSBJあるいはTCFD等の開示規制やガイドラインに対応すべく、社内外の情報収集(含む推進体制や情報収集基盤の構築)や必要に応じて新たに情報を収集/作成するための活動の立ち上げ等のリード ・ESG評価機関対応 ∟DJSI、FTSEおよびMSCIを中心としたESG評価機関が求める情報収集および開示のリード ・適時開示業務 ∟当社サステナビリティウェブサイトやESGデータブック、統合報告書および有価証券報告書等の媒体において、サステナビリティ/ESG関連情報を適時開示するための原稿作成、確認および外部業者との連携を含めた開示実務のリード ・外部ステークホルダー対応 ∟投資家や証券アナリスト、あるいは各種NGO等の外部ステークホルダーとのエンゲージメント実施 ・当社独自のサステナビリティ活動の立案/推進 ∟資本市場および製品市場における、競争力強化および企業価値向上に資する、当社独自のサステナビリティ活動の立案/推進のリード ・チームメンバーの能力向上支援およびチームマネジメント ∟日常業務におけるOJTの実施や外部セミナー等への積極的な参加をメンバーに促すことで、チームメンバーの能力向上を支援すること、またチームマネジメントを通じたメンバーのモチベーション向上 ・社内会議体の運営事務局やチームメンバーの勤怠管理等 ∟サステナビリティ推進部マネジャーとして、サステナビリティ委員会等の会議運営事務局や日常における部下の勤怠管理等の実施 ■求人概要： サステナビリティ推進部には7名のメンバーが在籍しており、全社のサステナビリティ活動推進のリード、各種開示規制やESG評価機関等の外部ステークホルダーの要請に応えると共に、当社独自の価値を訴求するための活動の立案および推進を行っています。 サステナビリティ推進部マネジャーには、上記諸活動の戦略立案や業務標準化を通じた効率化、生産性向上活動などのリードが求められます。またチームメンバーへのOJTを通じた能力向上支援やチームマネジメントが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務概要： 所属：オペレーショナルリスク課 当社グループでは、オペレーショナルリスクを事務リスク、システムリスク、情報セキュリティリスク、コンプライアンスリスク（コンダクトリスクを含む）、リーガルリスク、人的リスク、有形資産リスクの7つに分類し、各リスクを所管する部署を定めて管理しています。オペレーショナルリスク課はオペレーショナルリスク管理の統括部署であり、各リスク所管部署と協働して、RCSA（リスク・コントロール・セルフアセスメント）の実施、リスク顕在化事象の把握と対応策の策定及び内部損失データの収集を行っています。加えて、権限の厳正化、人為的ミス削減のための事務処理の機械化、業務マニュアルの整備などの必要な対策を講じており、グループの事業特性に応じたオペレーショナルリスク管理態勢を整備しています。 ■業務詳細： ・RCSAの運営等を通じた潜在的なオペレーショナルリスクの把握と未然防止 ・当社グループ内で顕在化したオペレーショナルリスクの把握と再発防止策の策定 ・内部損失データの収集によるバーゼルⅢ規制対応や分析 ・経営への報告・情報共有 ■組織について： 当社グループのリスクマネジメント部は、事業に伴う各種のリスクを適切に認識・評価し効果的に管理することが重要であるとの考えの下、短期・中長期のリスクを適切に管理することで、企業価値の持続的な向上をサポートします。 リスクマネジメント部は、リスクカテゴリ別の市場リスク課・信用リスク課・流動性リスク課・オペレーショナルリスク課に加えて、統合リスク課・投資リスク課・モデルリスク課・業務課からなります。 ■当社について： ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「経理事務・一般事務」です。 （1）経理事務のお仕事です。 （2）電話・来客対応をします。 （3）かんたんな清掃もお願いします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「未経験でも大丈夫かな…」 →ていねいに指導します！安心してくださいね。 「事務の仕事に自信がない…」 →先輩がしっかりサポートします！ 【＊こんな職場です＊】 ・証券会社でのお仕事です。 ・落ち着いた雰囲気の職場です。 ・未経験さんも大歓迎です！ 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：30（休憩60分） 《休日》 完全土日祝休み（年間休日121日） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 8時半から17時半まで勤務です。 休憩もしっかりとれるので安心です。 定時で帰れるので嬉しいです！ ＊その２＊ 土日祝休みでプライベート充実！ 旅行に行ったり趣味を楽しんでいます。 年間休日も多いので助かります！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「経理事務・一般事務」です。 （1）経理事務のお仕事です。 （2）電話応対や来客対応をします。 （3）かんたんな清掃などもお願いします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「未経験でも大丈夫かな…」 →未経験でもOK！ていねいに教えます！ 「事務の仕事って難しいかな…」 →かんたんなお仕事から始められます！ 【＊こんな職場です＊】 ・証券会社の落ち着いた職場です。 ・年齢問わず活躍できる職場です。 ・未経験さんも大歓迎です！ 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：30（休憩60分） 《休日》 完全土日祝休み（年間休日121日） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 8時30分から17時30分勤務。 休憩時間もしっかり取れるから安心です！ ＊その２＊ 土日祝休みでプライベート充実！ 趣味の時間がたっぷり取れます！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

大手証券会社やネット銀行などの事務部門やコールセンターにて、事務作業や電話でのお客様対応といったバックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュール調整 ◆データ入力　など ＜未経験でも安心の研修制度！＞ 入社後は研修からスタート！Excelの操作方法など、事務職の基礎から学ぶことができます。もちろん、担当となる商品の知識もしっかりレクチャー！現場には必ず先輩社員がいて困ったときはすぐに頼ることができるので、未経験の方もご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルを尊重する、柔軟で働きやすい環境をご提供 多彩な案件の中から、あなたの希望やライフスタイルに最適なお仕事をご紹介いたします。土日祝日はしっかりお休み、さらに有給休暇も取得しやすい環境なので、大切な人との予定も安心して計画できます。原則定時退社で残業もほとんどないため、仕事後の時間を自分らしく過ごせるのが魅力です。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。「パートナーの転勤に伴う勤務地変更」や「職場の雰囲気が合わない」といった状況でも、あなたの状況に寄り添ったサポートをご提供。長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。あなたらしい働き方を実現するお手伝いをさせてください。 <注目ポイント2> 女性がライフイベントを迎えても安心の制度をご用意 ■結婚祝い金や出産祝い金を支給 ■リフレッシュ休暇あり ■産育休実績あり　など ゆくゆく、結婚や出産を迎えたときにも、社員がのびのび働けるように体制を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ★「証券外務員1種」の資格取得可能★ 当社に入社後も、会社負担で資格を取得することが可能。専任の講師による少人数制の講習を受け、効率よく勉強することができます。すでに9割以上のスタッフが取得済み。まだお持ちでない方は、ぜひ当社の環境を活かして取得してください！

【業界経験不問／企業の法令遵守・リスク管理】 ■職務概要 ・企業が法令や社会規範、社内ルールなどを遵守し、事業活動を行うための体制を構築・維持・推進することを担当します。企業の社会的責任を果たし、信頼性を高めるための重要な役割を担います。 ・コンプライアンスにかかる専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■主な職務内容 ・コンプライアンス、内部管理体制に関する事項 （金融商品取引法その他の法令諸規則等の遵守の徹底および適切な措置の決定、内部管理体制の整備、法令等に関する情報の収集、管理、契約書の事前審査　等） ・役職員に係る事故のおよび過誤処理に関する事項 （事故の防止と対策の立案、過誤訂正処理等に関する業務　等） ・顧客との紛争の調査および処理に関する事項 （営業上の顧客その他との間に生じた紛争処理） ・主務官庁、協会、各取引所への報告 （金融庁および関東財務局、日本証券業協会、各金融商品取引所等への証券事故、訴訟、検査等の報告） ・個人情報の保護、情報資産の安全確保に関する事項 （個人情報保護および特定個人情報等の取扱いの監督　等） ・業務処理委員会の事務局に関する事項 （事実関係の調査　等） ・反社会的勢力等の関係遮断に関する事項 ・サイバーセキュリティ対策に関する事項 ・内部通報の体制整備 ■組織構成 4名 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 当社の公認会計士として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理&財務業務＞ ・月次決算・四半期決算・年次決算のレビュー ・入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ・業務効率化に向けた仕組み構築 ・決算整理仕訳（税効果、見越し処理等） ・決算報告書作成 ・監査法人、税理士対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ＜経営企画業務＞ ・中期経営計画策定 ・予算策定、予算実績分析 ・取締役会運営 ・経理財務部署のマネジメント ・資金計画策定、キャッシュフロー予測作成 ＜開示関連＞ ・決算短信作成、四半期、有価証券報告書作成 ・決算説明会資料 ＜その他＞※いずれか ・投資家対応 ・信託銀行の対応、株式実務経験 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次を問わず昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。

【メガバンクで安定して働きたい方へ／教育体制充実でブランクありでも安心◎転勤なし／豊富なキャリアパス／ライフワークバランス◎年収450万円〜】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）を習得を目指します。 その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者108名(男性37名・女性71名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）34名（課長1名・行員13名・契約社員20名、女性34名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクで安定して働きたい方へ／教育体制充実でブランクありでも安心◎転勤なし／豊富なキャリアパス／ライフワークバランス◎年収450万円〜】 ■業務内容： ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ■充実の研修体制： 研修受講後に配属先拠点にてお客さま対応をしながらOJTを実施いたします。 入行後8か月かけて業務の全般（ロビー、窓口ハイ・ロー、後方ハイ・ロー、運用性商品等）を習得を目指します。 その間本部主催の事務スキル研修にご参加いただくことに加え、入行後フォローアップ面談を通じて業務内外の困りごと等をフォローできる体制となっております。 ※個人の業務習得のペースに合わせて、お客様対応時期を決定します。 ■組織構成： ・支店在籍者85名(男性36名・女性49名) ・窓口・ロビー担当課（営業課）20名（課長1名・行員8名・契約社員11名、男性0名・女性20名） ■魅力： ・入行後、証券外務員や損保、生保の資格取得していただき、専門知識を身に着けていただきます。 ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆急成長中のFintech企業／週4程度在宅可・フルフレックスの働き方◎企業／日本のFintechの発展をリード／キャリアパス豊富◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜IPO前＞ ・投資家向け説明資料の作成サポート ・上場申請書類（1の部、各種説明資料等）の作成サポート ・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート ・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備　 ＜IPO後＞ ・決算説明会資料の作成サポート ・決算説明会、投資家面談の実施運営 ・投資家からの問合せ対応窓口 ・適時開示リリース文の作成サポート ・東京証券取引所の対応 ・決算短信（定性的情報）、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート ・IRサイトの運営 ・株主総会の運営サポート ・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等） ■当社について： 当社は、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

■業務内容：信託財産管理部の業務内容は次のとおりです。 （1）受託財産の管理 　・信託口座の入出金管理 　・信託システムへのデータ入力 　・信託財産状況報告書の作成、送付 　・信託契約にもとづく金銭等の給付（銀行振込み） 　・信託不動産の管理 （2）信託業務に関する事務 　・信託契約書および付随書類の作成、保管 　・信託契約前の受託審査の補助事務 　・信託報酬等の請求 【変更の範囲：なし】 ※チームメンバーには銀行出身者が多く、入社後はOJTを通して業務をフォローできる体制が整っています。 ■信託とは：「自分の大切な財産を、信頼できる人や法人に託し、契約で定めた目的に沿って大切な人や自分のために管理・運用・給付してもらう」制度です。信託には下記のように様々なメリットがございます。 （1）金銭、有価証券などさまざまな種類の財産を託すことができる （2）目的に合わせて管理、運用、給付の方法を決めることができる （3）財産は独立し安全に管理される （4）贈与税等が非課税となる信託がある　など また当社は財産を託される側（「受託者」といいます）であり、信託法、信託業法に則って厳格に財産を管理することが求められます。 ■組織構成：部長以下4名で構成されております。 ■働き方：残業は奨励していないため、ワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績：2025年2月末時点までに当社が受託した遺言信託は約19,800件、遺産整理業務は約3,660件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務