【法人領域での専門性を高めるキャリア/年収600万〜/公募制度で他領域に挑戦可能/ライフデザインに応じた勤務地区分選択・変更制度/地域密着/子育てとの両立可/キャリア形成の機会多数で長期就業叶う〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外訪活動を中心に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続対応など幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供いただきます。 ＜具体的な一日の業務＞ ・1社あたりの平均移動時間は30分〜1時間程度 ・1日の平均訪問件数は約2件 ※訪問以外の時間は、顧客宛の提案準備・稟議作成・電話外交・内部会議/事務などの業務となります。内部作業は、ExcelなどのMicrosoftOfiiceツールや銀行固有の複数のシステムを使って作業となります。 ■組織構成： 部長＋次長＋RM6人/1チームの体制で取引先課：８人（次課長含む）となります。30代：3名　20代：3名、契約社員40代：1名と幅広い年齢層が活躍されている組織です。 ■ポジションの魅力： 法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、MUFGグループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。初任店の長野営業部の後は、全国（含む海外）への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！〜 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、多くの方が10年程度あるいは、10年以上在籍されています。 ■業務詳細 まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。 ・勤怠管理／教育研修のサポート　　 ・稟議申請・ファイリング・発送等の庶務業務　　 ※その後、適性に応じて業務の範囲を広げていただきます。 ※本ポジションはマネジメント業務を含みません。 ■配属先：人事労務チーム ・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。 ・1日の就業時間は7時間30分、残業は月20時間程度でフレックスも利用可能と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・アウトソーサーではなく会社の人事労務担当として社員と直接コミュニケーションを取りながら業務を行うことができます。 ・穏やかな職場環境：約180名のグループの人事サポートを通じて、多くのメンバーと協力しながら、成長することができます。 ・専門性の高いメンバーがおりますので、そのメンバーのサポートをしながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■当社について ・当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。 ・「日本の資金を活用して、日本経済・企業を活性化させたい」という思いを持って、国内資金のみ運用というポリシーのもと、「事業再生」「事業継承」をテーマとしたファンド運営を行っています。 ・同グループが展開する主要ファンドは1,000億円規模となっており、日本に200社程度あるファンド運営企業の中でも数社しかない日本最大級の規模となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は現在、株式上場申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 現在は経理担当者が兼務している内部監査業務を専任化し、より強固な管理体制を構築すべく将来的には「内部監査室」を新設する見込みです。あなたには、その立ち上げメンバーとして、IPO準備から上場後のグループ経営まで、会社の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ▼具体的には 内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成 証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応 【魅力】 ■経営の最前線 IPO準備という、企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。 ■キャリアの幅 内部監査・内部統制に留まらず、会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。 ■キャリアパス 上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能。新設するグループ会社の監査役など、より経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【当社について】 私たちは、以下を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、グループ企業も含めた経理業務全般をご担当いただきます。財務、会計、子会社管理など非常に幅広い業務に携わる事が出来る環境です。 ■業務詳細： ◇単体決算・連結決算 ◇会計監査対応 ◇税務申告書作成 ◇開示書類作成 ◇有価証券報告書作成業務 ◇子会社管理業務 ◇原価計算業務／入出金管理業務など ※財務・経理に関わる様々な業務に関わっていただくことが可能です。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■配属先について： 財務部 財務課は、20名程で構成されています。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の会社説明会の動画撮影・編集などを担う／IR分野のリーディングカンパニー／完全週休二日／年間休日120日以上】 ■職務概要： 業務拡大＆受注増のため、上場企業の会社説明会（決算説明会）の撮影・動画編集・配信スタッフを新たに募集いたします！ ■業務詳細： 当社は決算説明会のご支援も行っており、決算発表される内容を機関投資家や個人投資家に発信しています。以前は対面で開催することが多かったものの、近年ではweb開催が増えているため、主にスタジオでクライアントの方がプレゼンされる動画の撮影・配信をご担当いただきます。 ・スタジオ業務：スイッチャー兼テクニカルディレクター ・ライブ配信：映像・音声をコントロールしサーバーにアップロード ・編集：パワーポイントの資料と同期しサーバーにアップロード ・撮影：企業の会社説明会の撮影 ■業務の特徴： ・機関投資家・個人投資家の投資判断に関わる企業のIR資料配信のため正確な情報配信が求められます。 ・上場企業の役員との接点が多い業務となりますので、服装はスーツが基本となります。 ・平均残業時間は30時間以内（繁忙期以外は 15 時間以内)。5月、11月は特に決算発表シーズンなので業務繁忙となります。 ■組織構成： 配属先のメンバーは6名（リーダー1名、社員3名、派遣スタッフ2名）で構成されております。社内は 30 代、40 代も多く事務オフィスの 1 画の島でグループを構成しています。 ■当社について： 当社はIR支援企業として、1990年6月に設立されました。設立以来、IR分野のリーディングカンパニーとして数多くの企業のIR活動を支援してまいりました。同時に機関投資家・アナリストおよび個人投資家との繋がりを大切にし、投資家と企業の架け橋として、IR分野の発展に尽力してまいりました。 ≪当社の強み≫ 企業のIR活動をワンストップで支援できる数少ないIR支援サービス専門企業です。戦略的なコンサルティングからコミュニケーションの実行支援が可能な体制を整備しています。IR支援サービスに必要な幅広い専門性をカバーするため、証券業界に加え、銀行、機関投資家、経営コンサルティング、マーケティングリサーチ、出版、広告、制作、ITなど多様な業界での豊富な経験を持つ陣容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・残業少なめ・所定労働7.5h／長く働きやすい・安定性・ワークライフバランス◎／研修体制充実／HYUNDAIグループ〜 ◆語学を使って、事務業務からスタートし徐々にキャッチアップいただけるサポート体制の手厚いポジション ◆韓国の大手HYUNDAIグループの損害保険会社で安定の経営基盤（日本支社創業45年の実績） ◆世界10か国に展開しておりグローバルな職場環境／英語を活かせます 日本に進出している多国籍企業が契約する保険プログラムの引受（契約の申込み〜成立）が主な業務となります。 （1） 保険契約内容の説明等、保険代理店・保険契約者への対応 （2） 海外提携保険会社と保険契約内容確認 メールによるコミュニケーション・書類作成等のデスクワークがメインでいわゆる架電や新規開拓営業ではなく、営業事務職に近いイメージです。必要に応じて顧客に訪問することがあります。 まずは、契約の計上業務・証券発行などの営業サポートからスタートしていただき、業務内容を習得し、経験を積みながら将来的には営業担当としてご活躍いただきます。 また、チームメンバーによる研修・教育等でキャッチアップまでサポートさせて頂きます。 ■英語の使用頻度： 海外取引先とは英語でのやり取りが殆どですが、社内の公用語は日本語であり、チーム内の会話や他部署との連携、国内の取引先とのやり取りなどを考慮すると、勤務時間の50％以上は日本語を使用する環境です。 ■所属部署 営業部は21名で構成されております。部内3チームに分かれており、Global Serviceチームは、チーム長を合わせ計11名（男性：4名、女性：7名）で構成されております。 また、国籍は日本人5名、韓国人5名、中国人1名となっております。 ■研修制度： ・入社後3ヶ月間のインターネット講座を受講。受講費用やテキスト代は全て会社が負担。 ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり、しっかりフォローさせていただきます。 ・入社当日には部署長が引継計画書を新入社員に共有し、どのようなスケジュールで教育が行われるのか説明します。 ・OJT教育：半年〜1年程度あり、独り立ちして頂く形となります。仕事に慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマート社員／第二新卒歓迎／女子活躍中／残業20〜30h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ■業務内容： 店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。 ＜例えば＞ お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 ■配属について： ・埼玉りそな銀行　秩父支店・小鹿野支店・皆野支店 上記3支店を中心に、秩父周辺の支店に配属予定です。 ■働き方： ・残業：20h〜30h ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■当社で働く魅力： ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

長崎・佐世保・福岡で地域に根差して、個人及び企業を取り巻くリスクをカバーする総合保険代理店である当社にて、営業職を募集します。 保険業界では珍しい月給固定制の営業職です。業界・営業未経験者でも安心の手厚い研修制度：大手保険会社での出向研修有りますのご安心ください。 ■業務内容： 生命保険、損害保険の保全及び新規契約の営業です。ご訪問やオンライン等で商談を行い、契約内容のご説明や見直し、契約延長のご提案を行って頂きます。当社を通じて損害保険にご加入頂いているお客様に事故などがあった場合、現場に向かって状況を確認したりしてお客様のフォローを行います。 まず、何の為の保険か、なぜ見直ししたいのかを明確にいたします。次に必要な保障額や保障期間をチェックし、現状の保障内容を知るために、保険証券を分析します。次に、ご相談者によりニーズにあった商品をお探しいたします。見直しの方針を決めて実行します。 営業エリアは主に県内です。業務には自家用車を使用して頂きます。車をお持ちでない方は要相談です。 ■研修制度 業界未経験の方がご就社された場合、入社後1年間は保険の基礎知識を付けてもらいます。過去業界未経験者多数入社しています。 ■組織構成 2021年8月現長崎本店には、営業5名、営業事務3名、責任者1名の計9名在籍しています。アットホームな環境です。 ■特徴 〜働きやすい環境〜 ・特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2025」を取得しています。 ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる企業の証、えるぼし認定を取得。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験の方でもチャレンジ可能／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境〜 ■業務内容： 既存顧客をメインとして、IT課題をお持ちの企業様の課題解決に向け、同社のエンジニア派遣の営業業務をお任せ致します。 業務コンサルティングから、各種ＩＴ機器の調達、インフラ構築、アプリケーション開発、オンサイトも含んだ運用保守など、統合ＩＴソリューションとしてワンストップで提供し、お客様のビジネス課題解決に伴走頂きます。 ※将来的に一部新規営業もお任せ致しますが、既存顧客からの紹介がメインですので、飛込等の営業は発生致しません。 ■業務詳細： ・既存案件の単価交渉、進捗管理 ・派遣エンジニアの調整 ・エンジニア面談 ・パートナー企業、クライアントとのリレーション強化　など ・一人当たりの担当者数：10〜15社 ・担当顧客：金融・証券・メーカー・公共など幅広い業界 ■組織構成： 上長1名、メンバー3名(40代1名、30代2名)、営業事務2名 全員中途で入社しており、助け合いながら業務をしております。 異業種の方、文系出身の方も活躍しております。 ■採用背景： 案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。同社は創業から40年以上経過しており、長い歴史により培われた信頼や技術力により、大手企業様との取引実績が多数ございます。新卒含めたエンジニア採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。 ■入社後の流れ： OJTをメインとして育成を行います。まずは担当しやすい案件からお任せをし、適性・スキルに応じて順次案件を振り分けます。異業界の方も活躍されておりますので、業界の経験がない方でもご安心下さい。 ■働き方 ・残業平均20~30時間／残業過多にならないよう働き方改革を進めております。 ・有給取得平均10日以上／プライベートとの両立が可能な環境です。長い方で14年ほど勤続されており、腰を据えて長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／資格取得のサポート充実】 ■業務概要： 当社では、Javaの経験を活かした開発業務やインフラ構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。業務の多くは23区内のお客様先で、案件によってはチームでの対応や一人での客先常駐もあります。 経験が浅い方は先輩の下で学べるチーム配属が可能です。またPL・PM経験者の方には腕が磨ける上流案件をお任せします。将来的にはAI分野での業務も増えていくため、AIに興味のある方を歓迎します。 ■手がける商品・サービス： 常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など ■ プロジェクト例： 【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務 【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、パッケージ導入後のテストなど 上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります。 ■当社について： 当社は、20年以上にわたる取引先と信頼関係を築き、業務システムの開発・保守・運用、クラウドサーバの構築・運用・監視など、幅広いサービスを提供しています。また、AIや新技術分野への進出にも積極的で、車載関連のAIシステムや農業関連のAI検査などの研究も行っています。さらに、資格取得のサポートや定期的な社内イベント、交流会の開催など、充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみ／自社マンションブランドの価値向上に貢献／完全週休二日制／フレックス／在宅勤務可／所定労働7時間10分／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定〜 ■業務内容： 総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる事業を展開する当社において、フロントマネージャーとしてマンション管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・管理組合の運営サポート：理事会や総会の運営サポート、議案書や議事録の素案作成、アプリ運営 ・設備の維持管理：エレベーターや消防設備などの点検・修理の手配、緊急対応業務 ・折衝業務：自治体や近隣住民との折衝・連絡、居住者への管理費や修繕積立金の督促 ・管理員のマネジメント：管理員の教育指導および接客マナーの指導、現場監査、安全衛生活動 ・事務作業：月次報告書／年次報告書などの作成、管理組合や居住者との電話対応、マンション管理適正化法に基づく文書作成および遵守 ■魅力点： ・管理組合の役員や居住者の方々とのコミュニケーションを通じて、徐々に信頼を勝ち取りながら管理業務を推進することにフロントマネージャーのやりがいがあります。また、日常業務の小さな積み重ねが自社マンションブランド価値の向上に直結しているため、評価が得られた際には大きな達成感を得ることができます。 ・居住者の方々の声をマンション開発部門にフィードバックすることにより、新規マンションの企画・商品設計にフロントマネージャーの意見を反映することができ、自社マンションブランドの評価向上に入り口段階からも大きく貢献できます。 ■働く環境： ・テレワーク・フレックス可（コアタイム10時〜15時） ・土日祝日休・年間14日以上の年休取得が可能です。所定労働時間は7時間10分です。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■同社について： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要： 入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細： ・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助 ・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測 ・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務 ・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務 ・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります 。 ・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます 。 ・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています 。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました 。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています 。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています 。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方： 転勤はございません。 時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について： 特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社事業全般に及ぶポジション◇損失危険管理を要するリスクマネジメント◇就業しやすい環境〜 ■業務内容： 1．損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ ●リスク評価 （1）当社全体または共通のリスク、拠点固有のリスクの抽出と評価 （2）各所で抽出されたリスクの発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価 （3）他社・社内事例の把握と展開共有 ●リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援 （社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて） ●全社リスクマネジメントおよび危機管理制度の改善 ●全社方針の策定、当該年度に重点的に取り組むべきリスクの提案 ●社内報や講習、巡視などによるSMMグループ内への指導・啓発 ●拠点巡視による重大リスク顕在化シナリオと顕在化時の体制点検 2．RM分科会、および危機管理委員会の事務業務 3．全社対策本部の運営 4．有価証券報告書や統合報告書向けリスク報告 ■採用背景： 従来の大きな産業事故のようなことを起こさないためのリスクマネジメントから中期経営計画・予算などの組織目的・目標達成のためのリスクマネジメントへ制度面を見直し、現在運用面において、その定着・浸透を図っています。危機管理についても、各所で構築された体制の実効性を点検し、それらの結果を踏まえながら、制度面の改善を進めています。このような取組を一緒にしていただける人材を増員募集いたします。 ■組織構成： 安全環境部は16名で構成されております。 安全衛生グループ／環境国際グループ／リスクマネジメント・危機管理グループに分かれています。リスクマネジメントグループについては、5名で構成されています。 ※事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的早く溶け込めます。 ■キャリアパス： 安全環境部内のローテーションで安全衛生や環境業務にも従事でき、別子地区などの製造現場に近いところで仕事する機会もあります。将来、当社リスクマネジメント・危機管理の実務責任者にも挑戦していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」／年間休日125日◇◆ ■業務内容： ・貿易に関する業務（通関依頼・税番管理・納品／倉庫対応・調整・諸掛り登録など） ・発注に関わる業務（販売状況確認・発注書送付・発注書チェックなど） ・メーカー対応（納期調整・生産進捗確認など） ・貿易システムの契約に関する取り決め対応 ・各リードタイムの監視・集計作業 ・資料作成業務 ■入社後にお任せする業務： ・まずは貿易事務業務を中心にご担当いただく予定です。 ・ただし、本ポジションが所属するグループでは、発注 → 生産進捗管理 → 貿易業務 → 国内側の入庫手配 まで、サプライチェーンに関わる一連の業務を管轄しており、グループ全体で横断的に対応しています。 ・そのため、将来的には貿易業務にとどまらず、上記領域にも関わりながら、業務理解を広げていただくことを期待しています。 ■やりがい： ・貿易実務や生産管理業務を出発点として、将来的には発注業務やデータ分析など、製販調整部門全体の領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。 ・サプライチェーン全体を俯瞰しながら、事業運営に直結する業務に携わることで、専門性と視座の両方を高めていくことができます。 ・ご本人の適性や志向性、組織の状況に応じて、将来的にチームを牽引するマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業紹介： 当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。 国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロフェッショナルのいる環境で成長できる！◆法務業務・ガバナンスサポート◆ ■業務内容： 当所にて、企業法務・ガバナンス整備サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1〜2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（当所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 （2）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応のサポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ・リスク分析及び施策対応 ・危機管理対応 ■働く環境： 組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名です。小規模組織ですが、業務は多岐にわたっており、チームリーダー及びメンバーと共に、幅広く成長が出来きます。 ルーティーンワークは契約社員・派遣社員にサポートいただきつつ、正社員はより裁量権の大きな業務ミッションが期待されます。 経営陣との距離も近く、定期的な社内MTGを実施しております。また新規事業に関わる機会もあります。 外部研修の受講や業務に必要な書籍購入などは上長の承認のもと可能で、自ら学ぶ意識の高い方、主体性の高い方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■当所について： ファイナンス分野を中心に、会計・財務・税務に関するコンサルティングサービスを提供している国内有数の会計ファームです。 国内でいち早くSPCを活用した資産証券化ビジネス分野の専門チームを組織化し、ビークル管理を軸に多数の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●事業拡大フェーズ！2013年の創業以来最高値更新を継続 ●既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われる ●手当など福利厚生充実◎ ■仕事内容 経営企画室のFP&A（Financial Planning&Analysis）担当として、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。 ・業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか ・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか ・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくか といった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。 経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。 ■組織構成 経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、＋ （募集ポジション） ■主な業務内容 ・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定 ・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ ・経営数値の分析 ・年度予算策定や予実管理、KPI策定 ・取締役会、経営会議などの事務局運営 ■本ポジションのやりがい 当社グループの2024年8月期通期売上高は142億9,000万円（前年比42億3,400万円増）の着地となり、2013年の創業以来最高値更新を継続しています。 まさに事業拡大フェーズである当社にて、既存事業の戦略策定や新規事業選定などに携われるポジションです。ベンチャーマインドが色濃く残る上場企業で、経営陣に近い環境の中、チャレンジしたい方を歓迎します。 ■当社について 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■テーマ例： 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ・観光戦略／地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援 ・観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援 ・まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討） ・スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援 ・地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援） ・コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援 ・統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援 ・不動産証券化を通じた地域振興事例の創出　など ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 ■プロジェクト例： クライアント名：観光庁 プロジェクト規模：約2億円 プロジェクト期間：10か月間 要員数：15名 詳細：観光庁が実施する補助金事業の事務局業務を受託し、そのうち自治体・DMOや地域の観光事業者への伴走支援を実施。補助金を活用した観光地の面的な活性化の取組に対して、コーチとして経営的観点から事業計画の策定や実証事業の企画・検証、専門家とのマッチング等について伴走型で助言を実施。事業終了時には次年度以降の取組の方向性をまとめたロードマップを地域と一緒に作成。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・観光振興／地方創生の知見 ・官民連携によるまちづくりの知見　 ・スマートシティに関する実務経験、知見 ・統合型リゾート（IR）に関する知見、人脈　 ・MBA、中小企業診断士、技術士 ・データアナリティクスの実務経験 ・電力・ガス・鉄道などインフラ業界の知見 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

★コンプライアンス／リスク管理／体制整備／ルール策定／監査対応／研修企画／野村グループ／バックオフィス／リーダー候補★ 安定した金融グループで専門性を高めたい、制度企画や上流工程に関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤×変革を担う新設部署 ◎上流工程（体制整備・ルール策定）に関与できる裁量 ◎柔軟な働き方（在宅併用、残業少なめ）と長期キャリア形成 ■業務内容 業務管理部にて、コンプライアンス・コンダクトおよびリスク管理業務を担当します。具体的には、法改正に対応した体制やルールの整備、社内各拠点の業務・情報管理に関するモニタリングと指導、リスク統制手続きの運用、社外監査対応の窓口業務を行います。また、社内向けコンプライアンス研修の企画・運営も担います。入社後は現メンバーと協働しながら業務全体の流れを習得し、習熟度に応じて担当領域や役割を拡大。経営管理の「第2線」として、全社的なディフェンス戦略の企画・立案にも関与します。少人数の組織でフラットなコミュニケーションを重視し、上流工程から施策に携わる機会が豊富です。変化に柔軟に対応し、課題解決に向けて主体的に動ける方を歓迎します。 ■業務の魅力 経営に直結するリスク管理を担うため、戦略的視点を養えるポジションです。制度改定や研修企画など幅広い業務に関わり、専門性を高めながら組織変革に貢献できます。知的好奇心を活かし、改善提案や新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ■働く環境 水天宮オフィス勤務。フラットな組織で議論が活発に行われ、上司・部下の垣根を越えた協働が可能です。平均残業時間は月9時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■キャリアパス まずは現場で業務を習得し、リーダーとしてチームを牽引。将来的には業務管理部の中核人材として、全社的なリスク戦略や制度設計を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、培ったノウハウを活かしBPOサービスを展開しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさと多様性推進にも注力。社員の挑戦を後押しする研修制度や資格取得支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモート可／未経験歓迎／給与計算・社保手続き／野村グループ／安定基盤／多様性推進／長期就業環境★ 安定した環境で専門スキルを身につけたい、長期的にキャリアを築きたい、業務効率化や改善に関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境 ◎未経験から専門スキルを習得できる研修・サポート ◎DX推進や業務効率化に関わるチャンス ■業務内容 HRサービス本部にて、野村グループ各社の給与関連業務を担当します。具体的には、給与計算、所得税・住民税処理、通勤交通費や年末調整対応、入退社や転籍・出向手続き、社会保険全般、勤怠管理、年金・退職金関連業務を行います。さらに、産休・育休・介護休業に関する申請や利用者支援、福利厚生制度（職域制度、ハウジング管理、弔事対応）も担当。社員からの問い合わせ対応も含まれ、正確性とスピードが求められる業務です。システムはCOMPANYを使用し、チームで協力しながら進めます。多様な手続きに対応するため、情報整理力やコミュニケーション力が重要です。変化に柔軟に対応し、効率化を意識した改善提案も期待されます。 ■業務の魅力 給与や社会保険は企業運営の根幹を支える領域であり、専門知識を身につけることで長期的なキャリア形成が可能です。未経験から挑戦できる環境で、制度や法令に関する理解を深めながら、正確性・責任感を発揮できます。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、5日連続休暇取得率100％と、長期就業を支える制度が充実。女性管理職比率24.9％、役員比率20％と、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・リモートワーク可（上限あり） ・残業は月平均10〜20時間程度 ・完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■キャリアパス 人事労務の専門性を高めるほか、業務改善やリーダー職へのステップアップも可能。将来的にはBPOサービス全体の運営やプロジェクト推進など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの事務処理を一貫して担い、安定した基盤と豊富なノウハウを強みに、シェアードサービスやBPO領域で革新を続けています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／元請直・一次請け中心／土日祝休み・振休取得も可／長期連休あり／転勤なく長期的に就業できる環境／分業体制とDX実装に積極的／50・60代社員も活躍◎〜 ■業務内容： 関東一円のオフィス・商業・物流施設等で、電気設備の施工管理(安全・品質・工程・原価)を担当いただきます。 図面・写真台帳は内勤が分担し、3Dスキャナや電子黒板で手戻りと事務工数を削減します。 出張が発生したい際には社員用の宿舎もあります。 ■入社後の流れ： ご経験や資格に応じて変動しますが、数日の研修を実施後に現場をお任せします。 経験の浅い方は3週間の外部研修もありますのでインプットから現場業務まで安心して覚えていただくことができます。 ■組織構成： 工事部は50名ほどで、20代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ミドル・シニア層も活躍中で、60代など体力的に現場が厳しくなってきたら相談の上で社員育成や設計・内勤業務などにキャリアチェンジも可能です。 ■こんな方にピッタリ： 段取り・安全最優先で、DXやチーム分業で“現場を楽にする”運営に共感できる方は当社で活躍いただけます。 これまでの知見を活かしつつ新たな環境で今後の成長を叶えませんか？ ■職場の雰囲気： ◎風通しが良くアットホームな職場環境 ◎部門間の隔たりもなく、誰にでも相談できる社風 ■会社の魅力： ◎現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナ)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方〜工数削減に社長自身が前向きに取り組み ◎直近は現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社 ◎株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門、景気変動に強い事業のため業績安定 ◎生活には欠かせない電気設備の企画から保守までをワンストップで提供するご提案が可能 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップ 変更の範囲：会社の定める業務

★給与計算／社会保険手続き／野村グループ／リモート可／安定基盤／変革志向／専門性を磨く／長期就業環境★ 安定基盤で専門性を深めたい、長期的に就業したい、専門性＋改善提案で価値を出したい方へ！ ◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境 ◎専門性を活かしながらDXや改善に関与できる変革志向 ◎リモート可・休暇制度充実でWLB良好 ■業務内容 HRサービス部にて、野村グループ各社の給与関連業務を担当します。具体的には、給与・賞与計算、所得税・住民税処理、通勤交通費精算、年末調整などの給与関連処理、入退社や転籍、海外赴任に伴う手続き、転勤旅費や各種手当の支給、社会保険全般の手続き、勤怠管理、年金・退職金に関する対応を行います。さらに、産休・育休・介護休業に関する申請や利用者支援、福利厚生制度（職域制度、ハウジング管理、弔事対応）に関する業務も含まれます。社員からの問い合わせ対応も重要な役割です。システムはCOMPANYを使用し、正確性と効率性を重視した運用が求められます。多様な関係者と連携しながら、期日遵守と高品質なサービス提供を実現することが期待されます。 ■業務の魅力 給与や社会保険といった従業員の生活基盤を支える重要業務に携わり、専門知識を深めながら実務力を磨けます。多様な制度や手続きに対応するため、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。 ■働く環境 平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、5日連続休暇取得率100％と長期就業しやすい職場です。女性管理職比率24.9％、役員比率20％と多様性を尊重した風土が根付いています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業時間20〜30時間 ■キャリアパス 労務領域のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的にはチームリーダーや業務改善プロジェクトへの参画など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、安定した基盤のもとDX推進や業務効率化に挑戦しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさと成長を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業種・異業界からの転職歓迎！証券会社や銀行・保険業界からのキャリアチェンジ多数◎／NISAやiDeCoなど幅広い金融知識が身につき自己成長も叶う！／インセン支給平均45万円・入社2年目で年収1000万円も／飛び込み営業ナシ／当社借上げ社宅へ入居で2〜3万円の住宅手当支給◆ ＼おまかせ業務／ 自社セミナーに参加された方の中で資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。初めての資産運用を当社に任せるお客様もいるため、「お金の先生」として寄り添う姿勢が重要です。 ＜具体的に＞ ■資産運用を希望するお客様へのヒアリング └資産形成に対する不安や悩みを聞き、お客様の課題やニーズを探ります。 ■お客様に合わせたプランニング提案 └ヒアリング内容を基に資産運用のプランを立て、投資用不動産を提案します。お客様の不安や疑問を解消し、契約に繋げます。 ■投資用不動産の売買 └売買契約の完了を目指し、契約事務と連携しながらサポートします。 ■販売後のオーナー様サポートやフォロー ＼キャリアアップ×インセンティブでの収入アップを同時に叶える／ ・インセンティブ平均額は45万円で、月130万円を得ることも可能！※半年ごとに昇進実績あり◎ ・現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案可能！既存の枠にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境！ ・組織運営やチーム作りにも関わることができ、自分自身も成長することができます。また、実績に応じて年齢関係なく裁量が与えられる環境のため、今までの経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。※新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績あり ＼異業種からのキャリア実績多数！／ ・専門商社出身/20代/入社から2ヶ月で初受注 ・ブライダルプランナー/30代/営業経験後、事務職へのキャリアチェンジも実現 ・リフォーム飛び込み営業/20代/入社1年目で売上TOP賞受賞 ＼お客様に「ファン」になっていただける企業へ／ 同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！/NY証券取引所上場の不動産サービス会社/◎フレックス＆リモート可/◎有休取得率80％以上/チームで成果を挙げることを重視する社風です】 ■不動産業界でのキャリアの広がり 本ポジションは未経験から不動産管理の専門スキルを身につけることが可能です。オフィス、店舗、物流施設など不動産はあらゆるビジネスに不可欠で市場も堅調なため、プロとして中長期的にキャリアを築けます。業界経験は不問で、不動産ビジネスに興味がある方を歓迎します！ ■働きやすさ ・女性活躍推進企業「えるぼし」認定、「両立支援のひろば」選出企業で、2024年の女性の産休・育休取得率は100％。家庭とキャリアの両立が可能です。 ・フレックスや在宅勤務を組み合わせた働き方が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・未経験者には先輩が丁寧に指導し、質問しやすい風通しの良い職場です。 ・当面転勤はなく、安定した環境でキャリアアップが可能です。（希望者は社内公募で将来的な異動も可） ■頑張りが正当に評価される環境 定量・定性の両面から評価する制度を導入しており、成果が正当に評価されます。誠実に仕事へ取り組めば、未経験でも大幅な給与アップを目指せる環境です。 ■職務内容 広島支店にて、法人保有不動産の「収益・価値最大化」を目的とした管理業務を担当。物件はオフィス、物流、ホテルなどで、広島・岡山・山口・香川・愛媛が主な担当エリアです。未経験者は研修やOJTでサポートします。具体的な業務は以下の通りです。 管理統括：費用・品質管理、月次・年次報告書、予算計画 運営：管理方針策定、委託先管理、クレーム対応、契約事務、出納管理 リーシング：募集計画、営業活動、条件交渉、契約管理 修繕管理：修繕計画、業者手配・選定、工事管理 PM受託営業：既存・新規顧客への提案 ■配属先情報 当社PM部門は多様な不動産に総合管理サービスを提供し、2023年2024年の管理面積ランキングで国内上位を維持、管理面積も前年比約25％増と成長中。広島支店は17名、PM部門は6名で中国四国エリアを担当。女性メンバーは現時点で不在ですが他チームでは活躍中。少人数で連携が取りやすく、チームワークを重視する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／アンビシャス市場上場／残業月20〜30時間程度／年休122日／週1回のリモート勤務可／上場会社の管理部門として成長できる環境≫ ■募集背景： 当社はバックオフィス業務全般を強化し、経営戦略をサポートするため、管理部の体制強化を図っています。特に総務・法務分野を中心に業務を担当し、将来的にはチームリーダー（プレイングマネージャー）としての役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： バックオフィス業務全般を担当し、取締役会の運営や総務、法務業務のサポートを行います。また、経営企画分野や内部統制、M&A検討など、幅広い業務に携わることができます。将来的にはチームリーダーとしての役割を想定していますので、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■職務概要： ・法務、総務、IT業務全般（取締役会の運営、諸規程管理・運用、契約書等のリーガルチェックなど） ・経営企画分野の業務（M&A検討、内部統制など） ・管理部長のサポートおよび部門課題の解決策立案・実行 ・その他、特命業務（ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化・効率化施策検討など） ■職務詳細： ・各種契約書確認、社内法務相談・教育、株主総会・取締役会運営、M&A/組織再編対応 ・内部統制・コンプライアンス、個人情報保護、社内ルール整備 ・総務全般（株式事務、BCP対応、文書管理、福利厚生など） ・ITインフラや業務システム管理（情報セキュリティ、クラウド運用含む）・DX推進 ■組織体制： 管理部は取締役執行役員1名、部長1名、その他社員6名（2名産休・育休中）、パート2名で構成されています。平均年齢は42歳で、穏やかな雰囲気が特徴です。家庭を持っている社員が多く、仕事と家庭のメリハリを大切にしています。入社後は先輩社員によるOJTや管理部長のフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境です。また、経営層との距離が近く、経営戦略にも関与できるため、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週2日程度在宅可能／フレックス有／穏やかな社風＞ 発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発パートナー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システムにおいて、ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務