【上流工程から関与可能／ゼロイチの製品開発に携われる環境】 ■募集背景 眼科医療機器市場は世界的に拡大を続けており、安全性・セキュリティ要件の強化が求められています。特に医療機器におけるサイバー攻撃対策は各国規制でも重要度が増しており、当社では専門体制の強化を目的に新たな人材を募集。 ■職務概要 眼科用医療機器におけるソフトウェア開発およびサイバーセキュリティ対応をお任せします。既存製品の改良に加え、新規製品開発における要件定義〜設計・評価まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ＜入社後＞ ・既存製品におけるセキュリティ要件・設計方針の理解 ・リスク分析（ISO14971に基づくアセスメント） ・脆弱性評価、セキュリティテスト支援（権限・通信・ログ確認等） ・設計／実装レビュー（セキュリティ観点） ＜半年〜1年後＞ ・医療機器セキュリティ要件定義（IEC81001-5-1、FDA/MDR対応） ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ペネトレーションテスト結果に基づくリスク評価・対策立案 ・SBOM/CBOMなど各種ドキュメント作成 ・OS（Windows等）のセキュリティ設計・ハードニング評価 ■職務の特徴／魅力 ・ソフト／光学／電気エンジニアが連携する開発組織 ・要件定義〜テストまで一貫して経験可能 ・最先端規格（IEC、FDA等）に触れながら専門性を高められる ・開発した製品が国内外の医療現場で使用されるやりがい ■配属部署 光学・電気・ソフトエンジニアが在籍する開発部門に配属。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、上流から関われる環境です。 ■キャリアパス 5年後：プロジェクト主担当 10年後：複数プロジェクト管理／技術責任者 15年後：事業責任者／全社開発統括 ■勤務地： santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向事業内容：光イメージング・センシング関連事業／勤務地：愛知県小牧市大草年上坂5823番地）※待遇条件変更無 ■企業の特徴 当社は光通信分野で培った技術を基盤に、眼科医療機器をグローバル展開しています。医療機器市場は年平均8〜10％で成長しており、高齢化社会の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るTIER1自動車部品メーカー／建設機械部品など幅広い製品対応／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数15.5日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の海老名工場にて、再上場を目指するための社内組織体制強化として、IT全般統制（ITGC担当）を担っていただきます。 【具体的には】 ・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応（ITGCの社内対応等）の推進　 ・システムの開発、保守に係る管理(承認／運用ルールの制定)　 ・システムの運用／管理　 ・内外からのアクセス管理、権限設定などシステムの安全性の確保　 ・外部委託に関する契約の管理 【働き方】 現在の平均残業は10時間以下/月 ■配属先について： 合計6名（60代男性（嘱託）：3名、50代男性：2名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITセキュリティ部にて、社内情報システムのセキュリティ施策を企画・推進します。具体的には、セキュリティ関連システムの企画・開発・運用、社内ルールの整備と運用体制の構築、ネットワークやシステムの脅威監視と対応、セキュリティポリシーの策定と教育、インシデント対応、ISO27001の運用・改善などを担当。 利用サービスのセキュリティ対策や、SOC／CSIRTの運営にも関与します。社内外の関係者と連携しながら、セキュリティ技術の調査・導入も行います。 業務範囲は適性に応じて調整され、2〜3名規模のチームマネジメントも期待されます。 ■業務の魅力： 最先端の半導体量産を目指す国家級プロジェクトの中核で、セキュリティ体制の企画・運用に携われます。自社の成長フェーズに合わせて仕組みを構築するため、裁量が大きく、主体的に改善を進める力が活かされます。専門性を活かしながら、社会的意義の高い事業に貢献できる点も魅力です。 ■キャリアパス： セキュリティ領域の専門性を高めながら、将来的には全社の情報セキュリティ戦略を担うリーダーや、SOC／CSIRTの統括など、より広範な役割へのステップアップが可能です。技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 国内の通信系グループにおけるセキュリティ分野の中核の企業にてIT関連業務に実務未経験から挑戦出来る案件です。 ■業務内容： セキュリティアナリストとしてシステムの監視や問い合わせ対応業務をお任せします。 ・アラートのリアルタイム監視(1次分析) ・顧客窓口対応(アラートの通報、問い合わせ受付等) 情報セキュリティは重要視され、脅威の早期発見で社会に貢献できる仕事です。 サイバー攻撃対応で最新技術や知識を習得する機会が豊富にありセキュリティエンジニアとしてキャリアアップをするための道が拓けるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITセキュリティ部にて、社内情報システムのセキュリティ施策を企画・推進します。具体的には、セキュリティ関連システムの企画・開発・運用、社内ルールの整備と運用体制の構築、ネットワークやシステムの脅威監視と対応、セキュリティポリシーの策定と教育、インシデント対応、ISO27001の運用・改善などを担当。 利用サービスのセキュリティ対策や、SOC／CSIRTの運営にも関与します。社内外の関係者と連携しながら、セキュリティ技術の調査・導入も行います。 業務範囲は適性に応じて調整され、2〜3名規模のチームマネジメントも期待されます。 ■業務の魅力： 最先端の半導体量産を目指す国家級プロジェクトの中核で、セキュリティ体制の企画・運用に携われます。 自社の成長フェーズに合わせて仕組みを構築するため、裁量が大きく、主体的に改善を進める力が活かされます。専門性を活かしながら、社会的意義の高い事業に貢献できる点も魅力です。 ■キャリアパス： セキュリティ領域の専門性を高めながら、将来的には全社の情報セキュリティ戦略を担うリーダーや、SOC／CSIRTの統括など、より広範な役割へのステップアップが可能です。技術とマネジメントの両面で成長できる環境です。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ※デロイトトーマツ ウェブレッジ株式会社へ出向となります ■業務概要 デロイト トーマツ グループは、2024年10月に、企業等のサイバーセキュリティ運用を担う「ふくしまサイバーイノベーションセンター」（以下「本センター」）を、福島県郡山市に開設しました。 本センターの事業拡大に伴い、オペレーションセンターの安定稼働、品質管理、およびスタッフのマネジメント全般を統括していただくリーダーを募集します。 技術的な課題解決だけでなく、組織としてのパフォーマンス最大化と顧客満足度の向上を担う重要な役割です。 ■具体的な業務内容 ・センター運営管理：24時間365日のシフト体制の管理、日々の業務で発生するアウトプットに関するレビュー ・業務プロセスの標準化および改善 ・顧客コミュニケーション：クライアントとの会議、報告会への参加、改善提案の提示、および緊急時の顧客対応 ・インシデント発生時のエスカレーション対応 ・品質管理：クライアントと合意したサービス要件やSLA/SLOの遵守状況のモニタリング ・スタッフマネジメント：セキュリティアナリストおよびオペレーターの教育・リーダーの育成、評価、メンタルケア、キャリア開発支援 等 ■DTCYの特徴（デロイトのケイパビリティと評価） ガートナー社の調査（2023年）にて、7年連続12度目の売上ベースでのセキュリティ・コンサルティング・サービス市場シェアNo.1であり、その他セキュリティ・プロフェッショナル・サービス、マネージド・セキュリティ・サービスでも売上ベースで市場シェアNo.1とクライアントの課題解決について高く評価をされております。

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での活かして、安定基盤でキャリアアップ〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略策定・推進等幅広い業務をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤強化／経営・開発・運用を横断した改善のリードをお任せ ●えるぼし最高位の三つ星認定／全社平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／リモート併用可 ■業務概要 自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションとして、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層、法務、開発、運用部門を巻き込んだ管理体制の構築　など ●認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO各認証の統括管理 ・外部監査、内部監査、認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化　など ●リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進　など ●品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証（QA）および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備　など ■サービス例： 「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム https://recop.jp/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

〜認証取得・維持管理経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●当社保有のISO および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤を持つ当社内のISMAP/ISO認証維持・運用高度化に向けた専門体制強化 ●えるぼし最高位の三つ星認定／平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／事業会社／リモート併行可 ■業務概要 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP各認証の、認証運営・監査対応・リスク評価：改善施策推進等の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・ISMAP制度に基づくクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン（個人情報保護法等）への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成実施　など ■強み ●圧倒的雇用ビックデータ 50万拠点の顧客職場から集まる、年間約1,010万件の求人応募。 公的統計では捉えにくいパート・アルバイト雇用の動向把握ができる、当社独自データ資産を保持。 ●高い情報セキュリティ・信頼基盤 ISO5規格認証 ＋ ISMAPクラウドサービスリストへの登録が完了しており、 両取得は国内唯一の信頼基盤です。 ■サービス例 リクオプ：国内導入社数No.1アルバイト・パート向け採用管理システム ■当社について 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで採用支援・雇用支援といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業25h以内/専門家としてのキャリア開ける/フレックス可】 ■業務概要： JPX内部監査室のシステム監査担当として、グループ内のITシステムや 情報セキュリティに関するリスク管理・統制状況を客観的な立場から評価します。 システム監査計画の立案、現場ヒアリング、監査手続きの実施、改善提案のフィードバックなど、ITガバナンス強化に直結する業務を幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： ・システムの安定的稼動に係るリスクについては、その開発及び運用体制において、開発手法の標準化や十分な稼動確認テストの実施。 ・詳細な運用マニュアルの整備とその遵守、更には開発及び運用業務に係る品質管理の徹底 ■当部のミッション： 市場利用者が安心して取引できる機会を安定的に提供することが市場開設者としての、日本取引所グループ各社の責務の根幹であることを強く認識し、業務を遂行していきます。 ※参考情報：当社で働く中途社員 https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/index.html ■当社の働き方と福利厚生： ・在宅勤務やフレックス制度等の活用ができます。 ・リフレッシュ休暇等の休暇制度も豊富に備えております。 ・階層別研修等の研修制度も充実しております。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■業務内容： パーソルグループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 ＜取組案件事例＞ ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援 ■魅力/やりがい： ・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです ・多様な事業・ステークホルダーと協働し、パーソルグループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) ■時間管理方法が裁量労働制となる場合あり： 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、キャッシュレス／Fintech分野において決済代行サービスを主軸としながら、新規事業やサービスの拡大にも積極的に取り組んでいます。この急成長に伴い、業務プロセスやシステムの複雑化が進む中で、セキュリティの重要性がますます高まっています。求められるセキュリティレベルも一層向上しており、あらゆる脅威に対応できる強固なサービス基盤の構築や、セキュアな組織体制の整備が急務となっています。 さらに、当社の株主である三菱UFJニコスやNTTデータグループを含むグループ全体でのセキュリティ、コンプライアンス、ガバナンスの強化も求められており、これらを実現するための3線モデルに即した体制づくりが重要なミッションとなっています。 そこで、当社の成長を支える重要な基盤を共に構築し、全社的なセキュリティ体制を強化していただける情報セキュリティマネジメント担当者を募集します。 ■具体的な業務： ・情報セキュリティ管理体制の構築、維持 ・社内からのセキュリティ相談 ・取引先からのセキュリティチェックシート対応 ・情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への周知、浸透 ・ISMS、PCI DSSの外部審査対応 ・親会社からの監査対応 ・情報セキュリティトレーニングの管理、更新 ・インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行 ■業務で得られる経験やキャリアプラン： ・金融／Fintech業界での高いセキュリティレベルでのセキュリティ推進経験 ・社内のセキュリティからプロダクトのセキュリティまで幅広い業務知識 ・全社を巻き込む推進力 ・グループ会社を含めたセキュリティ業務経験 ・2線業務の分離／確立 ■業務の難しさ・面白さ： ・金融業界特有の高いセキュリティレベルへの対応 ・PCI DSS準拠のための毎年のAOC取得 ・親会社からのPCI DSSよりも厳しい特別な監査への対応 ・全社的なセキュリティ向上施策の推進と各チームとの連携 ・「セキュリティを高めるために何ができるか」を多角的に考え、実行する機会 ■必須条件（スキル）： IT部門とセキュリティ要件や設計・実装方式について対等にコミュニケーションができるITの知識、経験

＜転勤無し/中途社員比率100％/業界4大税理士法人の一角/年間休日数125日/所定労働7Ｈ＞ ■当部署に関して： 当社の情報セキュリティチームは、リスクマネジメントの一環として情報セキュリティの強化や運用を担当しております。KPMG Japanの他のグループ会社と連携し、システム評価やインシデント処理、セキュリティリスク評価、ISMS認証対応などを行っております。 ■業務内容： ・KPMGグローバルが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング ・グローバルのセキュリティポリシー・スタンダード及び研修資料等の和訳、英訳作業 ・テクノロジーの導入・変更における技術的リスク評価及びプライバシー分析 ・IT内部監査において被監査部門として、内部調整や往査対応 ・IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応補助 ・ISO 27001（ISMS）の事務局運営、監査人との各調整 ・ITリスク管理関連書の作成・更新を含む整備（和訳、英訳作業） ・ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言 ・ITリスク状況の可視化とレポーティング ・情報セキュリティ関わる委託先管理やリスク評価の実施 ・データセンターや執務室における物理セキュリティにおけるリスク評価 ・ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査の情報セキュリティに関わる往査対応 ・部内の規定や手順の平準化に関わる業務 ・新システム導入に関する評価会議への関与 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で3空港を運営／社員食堂など福利厚生も充実／リモートワーク・サテライトオフィス（大阪市内）利用可能〜 世界から認められる「ワールドクラスの空港運営会社」となることをめざしている同社の運用統括部にて業務いただきます。 ■業務内容： 3空港の安全・安心な運用継続を支援するために、3空港のSeMS（セキュリティマネジメントシステム）の推進を行い、またその内容について内部監査等を実施いただきます。 （１）関西エアポートグループにおける保安に関する戦略を策定し、体制を構築する。 （２）3空港のSeMSに対する体制を構築し、3空港間での情報連携を強化する。 （３）3空港の保安に対する内部監査を実施する。 （リスク管理、クオリティコントロールなどの業務経験があればつながる可能性あり） （４）3空港の保安に対するリスク管理を行う。（具体例：国交省がガイドライン整備予定であり、それに則って、国基準と同等またはそれ以上のリスク管理手法確立を行う。来年度以降は実行フェーズに入る予定。） （５）3空港の保安に対する意識啓発を図る。 ■はたらく環境について： ＊年間休日124日(土日祝)／フレックス可能 ＊社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ＊社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ＊インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■組織構成： リーダー1名（当ポジション）・メンバー3名の計4名で構成されています。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。 関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） 変更の範囲：会社の定める業務

＜セキュリティ診断（脆弱性診断～ホワイトハッカー（ペネトレーション）＞ 【業務内容】：Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします） ・ 診断対象サイトの巡回及び対象選定・ 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査・ 手動による診断 ・ ペネトレーション ┗ホワイトハッカーが想定されるサイバー攻撃の手法に沿って実践的にシステムに侵入を試みることで攻撃耐性を確認します ・ クライアントへ報告会の実施・ 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討…など 【キャリアパス】：診断業務にてセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着け、経験を積んだ後、プロジェクトの管理、 セキュリティコンサルタントへとステップアップしています。 計画的なジョブローテーションで、SOC・セキュリティアプライアンス導入、CSIRTやセキリュティコンサルタントなど ご希望や志向に合わせて相談して、多様なキャリアパスを決めていける環境があります。

◆クラウド環境を中心にセキュリティに関するサービスの企画から運用、コンサルタントなど多岐に渡った職務があります。 また、AWSやGoogle Cloudでの案件を横断したセキュリティ対応を行っていただくこともあります。 本人のスキルや志向によりアサインを検討させていただきます。 【ポイント】 ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・同社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 【仕事の魅力】 ・国内での事例がないような最新の製品を触る機会がある ・AWSおよびGoogle Cloudの最上位パートナーとして、国内最大規模のアカウントを取り扱う経験が得られる機会がある ・AWSおよびGoogle Cloudの最上位パートナーとして、未公開のサービスに携われる機会がある ・新規サービスの企画を比較的カジュアルに提案することができる

〜職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます〜 ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業〜中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計〜定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1〜2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が手掛ける大手企業向けSAPプロジェクトにおいて、SAPアプリケーションの設計・開発・導入支援をご担当いただきます。 お客様の業務課題を理解し、要件定義から設計、開発、テスト、導入まで幅広いフェーズに携わっていただきます。ABAP開発だけではなく、S/4HANAへの移行や業務改善、アドオン開発、システム連携など、お客様のDX推進を支える重要な役割を担います。 また、SAP Basisチームやセキュリティコンサルタントと連携しながら、システム全体を見据えた最適なソリューションを提供します。将来的には、業務コンサルティングやプロジェクトリーダーとして、お客様への提案や上流工程にもチャレンジしていただけます。 【主な業務内容】 ・SAP（S/4HANA、ECC）における設計・開発・保守 ・ABAPによるアドオン設計・開発 ・インターフェース設計 ・データマッピング設計 ・要件定義（Fit&Gap）、基本設計、詳細設計 ・SAP標準機能を活用した業務改善提案 ・S/4HANA導入・コンバージョンプロジェクトへの参画 ・SAP BTPやクラウドサービスとのシステム連携 ・テスト計画・品質管理・リリース支援 ・お客様との打ち合わせ・技術提案 当社では、Basis、セキュリティ、AIなど各分野の専門チームと連携しながらプロジェクトを推進しています。そのため、SAPアプリケーションだけにとどまらず、インフラやセキュリティを含めた幅広い知識を身につけ、フルスタックなSAPエンジニアとして成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務