【★何らかのIT知識あれば応募歓迎★25卒OK！安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★】 ■おすすめポイント： ・46期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから経験浅でも安心◎ ・年休120日以上／残業少なめ／転勤なし／男性も育休取得実績あり！ ■業務内容： 当社では一貫したシステム開発を行っておりますので、スキルに合わせてポジションを柔軟に対応しています。 プロジェクトもネットバンキングや企業で使われる情報システム、製造業やハウスメーカーのシステムなどさまざまで、プログラミング言語は、JavaやC#、PHP、といったあなたの興味や適性に合わせて決めていきます。 ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： 自社にて、いつでも勉強可能なEラーニングを導入しています。目指すキャリアに沿って学びたいところをピンポイントで学習頂けます。 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学びことができます。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い、その達成度で評価しています。複数回評価面談を実施し、評価結果FBを行っておりますので努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程 ・案件によってはリモート勤務が可能 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は76.4%と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スイスに本社を持つ、プラスチック材料等の製造機械メーカー／休日・深夜の急な対応なし／安定した顧客基盤有／安定経営企業で長く働ける◎】 ■業務内容： 混練押出機（プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械）のメンテナンス・修理・改造等をお任せします。 ■具体的には： 補修部品の販売・修理・改造、オーバーホールを行うと共に機械内の修理、配置等も担当していただきます。 働きながら製品の理解を深めていただき、修理・オーバーホールだけでなく、制御系も含めた全体のメンテナンスもお任せします。 ■働き方： ・顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上です。 ・顧客の要望によっては休祝日での対応もあります（代休取得可）。 ※混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はありません。 ・パートナー企業がある市原やテストセンターがある柏などへ国内出張があります。状況に応じて海外出張も発生します。 ■組織構成： サービスチームは合計３名で構成されています。 少人数でアットホームな雰囲気です。 ■特徴： 当社では、業界において一般的な単軸型および二軸型スクリューに対し、単軸で回転運動と共にスクリューが前後運動するという独自の動きを持つシステムを採用しています。この特殊な動きにより、材料の発熱を抑え、材料を傷めることなく『優しく混練』することができます。そのため、温度に敏感な材料やガラス繊維などの折れやすい素材を使用する際に、非常に効果的です。 この独自の仕組みにより、高性能の機械を納入・設置することが可能であり、製造上の相談も含めて顧客に大変喜ばれ、長きに渡り信頼を得ています。 ■当社について： 当社は、「混練機」でグローバルマーケットをリードするスイス・Buss社の日本法人です。プラスチック・ゴムなど化学材料、食品などさまざまな混練工程において重要な役割を果たす「単軸往復動型連続混練機」のメーカーとして、業界では長年『コ・ニーダーのブッス』という名と共に高性能の混練機メーカーとして知られてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ご経験とスキルを考慮して、当社にて大阪府池田市内のアサイン先をご提案させていただきます。アサイン先では下記業務などをお任せする予定です。 ■職務詳細： 大阪府池田市にある顧客先にて衝突安全性に関わる性能評価業務・解析評価業務をお任せします。 ・条件や配属先などについては、案件内容を考慮した上で決定します。 ・安定した基盤と長年の実績によりメーカーとの信頼関係を構築しており、派遣先メーカーへの転属も可能となっています。 エンジニアとして腰を据えて長く働ける環境となっており、スキルをより一層磨くことができます。 ■働く環境： ・定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学べる全国14か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っています。 ■大事にしている考え方： 弊社では『長期的なキャリア形成』が1番重要と考えているため「成長を実感できない」「やりたい事と違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか1人1人のキャリアプランに沿っているかを吟味して勤務先を決定します。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【具体的には】 ・国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ・国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。（該当部署） ■この仕事の魅力： 国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： 国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務、またDX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進を行うことをミッションとしております。入社後、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応） ・お客様業務のヒアリングをもとにした、お客様の業務の可視化及び業務改善対応 RPA・BIツールの導入に興味があるお客様（日立グループ企業）から引き合いがあり、お客様の実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発をお任せいたします。現在、引き合いも多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しながら業務を行います。また、上記以外のアプリケーション開発や既存システムの維持保守などもあります。 ■配属組織について： 配属となる組織は、20代〜50代まで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。中途入社者も複数入社しております。 ■働き方について： 在宅勤務：基本的には在宅勤務で、週1日〜2日は出社して業務を行います。 なお、入社してから6ヵ月間は教育や業務習熟度の向上を目的に出社して業務を行っていただきます。 残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当する事が可能です。 ■この仕事のやりがい： RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。 変更の範囲：本文参照

【英語力を武器にグローバルに活躍／大手製薬会社と多数取引＜安定経営＞日本の新薬開発を支える専門商社】 創業以来、日本の新薬の研究開発に貢献している専門商社です。 医薬品原料および創薬化学品を輸入し、国内の大手製薬会社向けに提供しています。 ■職務概要 営業をサポートするバックオフィスの立ち位置で、海外サプライヤー（＝仕入れ先：医薬品関連のメーカーや商社）とのやり取りをお任せします。 海外仕入れ先と国内顧客をつなぐ架け橋として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ◇海外サプライヤー対応 ・カタログ製品等の発注業務 ・海外サプライヤーとのメール対応、出荷〜到着までの管理 ・見積取得、各種問い合わせ対応 ・海外サプライヤーとの関係構築 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ◇営業サポート業務 ・打ち合わせ時の通訳 ・顧客対応時のサポート等 ◇その他 ・契約関連業務 ・新規サプライヤー調査 ・社内プロジェクトへの参加 ■入社後 まずはカタログ商品の発注業務を通じて、業務の流れや取扱商材について学んでいただきます。 業界特有の専門用語や知識は入社後に習得可能なため、医薬品業界の経験は不問です。 先輩社員のサポートのもと、徐々に社内部署間の業務連携も含めた海外サプライヤーとの折衝などの業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 国際部は6名＋派遣社員1名で構成されています。 50代前半のマネージャーを中心に、40代後半〜50代のベテラン社員と20代メンバーが活躍中。 今後の組織強化を見据えた増員募集を行っています。 ■魅力 ◎英語力を活かしながら専門性の高い知識も身につく 海外サプライヤーとの日常的なコミュニケーションや通訳業務を通じて、実践的な英語力を磨くことができます。 また化学品や貿易の知識といった専門性を身につけることができます。 ◎将来的にはマネジメントも目指せる 組織の中核人材として成長いただき、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休／完全週休2日制 ・所定労働7時間 ・残業月10時間程 ・毎週月曜・水曜・金曜は早帰りデー 仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・第二新卒歓迎！他業種からの転身者も多数活躍中！/社員の8割が文系出身！/ワークライフバランス◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・コツコツ作業をすることが好き ・手を動かして仕事をしたい ・文系卒、文系職種からメンテナンス業務にチャレンジしたい ・ワークライフバランス◎の会社でプライベートや趣味も充実させたい ■概要 建築、土木工事で使用する建機レンタルを行っている当社にて、建機のメンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容 当社で所有している建機のメンテナンス、修理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・目視チェック ・動作確認 ・部品の取り換え ・故障時の対応(故障している箇所の特定→修理、部品交換など) ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ 当ポジションで働く社員の8割以上は業界、職種未経験で入社しています。 文系出身の社員も多数活躍中です。 ご入社直後は目視のチェックや動作確認など簡単なチェックからお任せし、少しずつキャリアアップをしていくため、完全未経験で入社している社員も成長できる環境が整っています。 ■キャリアステップ ≪1年目≫ 目視チェックや動作確認など簡単な作業からスタートします。 ≪2年目以降≫ 部品交換や故障個所の修理 ≪将来的に≫ 作業中に異音がする、思い通りに動かない等の不具合発生時に原因特定ができるようになります。 原因特定と修理ができるようになると、工事現場に行き、故障対応を行うことがあります。(遠方での出張はありませんので、ご安心ください) また、後輩指導も行っていただきます。 ■組織構成 20名以上の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ ◇月の残業時間は平均20時間程度！ 　平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ◇年間休日112日！ 　月1回、土曜日出社がありますが、休みの日の急な呼び出しはございません。 ◇男女問わず、産育休の取得実績あり！ 　社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■組織のミッション： 車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。 ■業務内容： 車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行います。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。 ■職場環境： ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年以上の安定企業/バイク〜大型トラック・クラシックカーまで幅広い車種を整備/定時退社が当たり前◎/有給の取りやすさ◎/将来は幹部ポジションも目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼「好きな車」を仕事にしながら、無理なく長く働ける整備工場◎／ ・昭和27年創業、徳島市中心部で70年以上続く安定企業！車検・板金・販売・レンタカーまで一貫したサポート体制でお客様のカーライフを支えています！ ・バイク〜乗用車〜4tトラック・中型バス・クラシックカーまで車種は限定なし！最新車種から年代物まで、車好きにはたまらない環境です◎ ・定時退社が当たり前で、状況によっては早上がりも可能。有給も好きなタイミングで取得しやすい職場です！ ■職務内容： 自社工場にて、自動車整備・車検対応を中心に、お客様対応もお任せします。 チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■業務詳細： ＜メンテナンス業務＞ ・乗用車、4tトラック、中型バスなどの点検・車検・一般整備 ・オイル交換、タイヤ交換、ブレーキ周りの整備、故障診断など ＜フロント業務＞ ・お客様の受付・ヒアリング（症状や要望の確認） ・見積もり内容や修理内容のご説明 ・顧客データ管理 中型車や法人顧客の案件もあり、説明力・提案力を活かしながら「頼られる存在」として活躍できます！ ■入社後の流れ・フォロー体制： ・先輩社員について補助作業からスタートし、段階的に車検・整備の一連の流れをお任せしていきます。 ■組織・キャリアパス： ・全社員9名、整備士は5名体制（30代3名・50代2名） 従業員同士の仲が良く、ジョークを言えるくらい親しみやすい雰囲気で風通しも抜群です。分からないことは何でも聞いてください！ 実力と頑張り次第で、将来的には会社幹部などのポジションも目指せます！ ■働き方・やりがい： ・景気の波に左右されにくく、地域のお客様や企業から安定して受注をいただいています。 ・車のオーナー様から相談を受け、最適な修理を提案・実施し、「ありがとう」「やっぱりここに任せてよかった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 製造工場、海外製造委託子会社、国内外の仕入先・外注先の品質管理・品質保証の業務に取り組んでいただきます。 以下業務を複数ご担当頂きます。裁量権高く、ISO関連から安全衛生まで幅広く経験する事が可能です ・クレーム・不適合の発生状況を監視・分析し、継続的な改善を推進 ・製品品質が顧客要求を満たすべく、コントロールプランの設定・実行状況監視 ・品質パトロール、不適合品の選別、調査・分析、対策立案 ・クレーム対応、出張含む初期対応、調査・分析、報告書作成 ・是正処置の有効性確認、工場における問題解決のサポートと水平展開 ・顧客に提出する品質保証関連書類作成 ・ISO事務局、品質会議事務局 ・検査機器校正、各種試験業務 ・各種監査対応（顧客、ISO、海外認証）その他、環境保全、安全衛生関連業務サポート ■募集背景： 組織体制強化および後継者育成ための増員となります。 ■組織構成： 品質環境部（4名）　部長：50代、40代：3名、30代：1名 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で働きやすい環境です。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間・育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ＼＼この求人の魅力／／ （1）早期キャリアアップ可能 入社後は売場担当からスタートし、部門責任者・副店長・店長へとキャリアアップ。2~3年で数店舗を束ねるSVへの登用実績もあり。 年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を評価する風土があります。 （2）業界トップクラスの働きやすさ 年間休日117日、平均残業17.4時間/月。さらに6日以上の連続休暇取得制度（バケーション制度）も整備されています。 （3）「お客様のため」を追求できる売場づくり 現場主導の改善文化が根付いており、自分のアイデアを売場づくりや販売戦略に活かせます。 （4）安定した経営基盤 ベイシアグループの中核企業として成長を続け、設立以来赤字決算なし。安心して長く働ける環境があります。 ■業務内容： 店舗運営スタッフとして、いずれかの部門を担当していただきます。 ◎配属部門 青果／鮮魚／精肉／惣菜／一般食品／オペレーション（レジ）／衣料／住関連 ◎具体的には ・売場づくり ・商品加工・調理 ・品出し ・発注・仕入れ ・値付け ・販売計画の立案 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 将来的には10名前後のスタッフをまとめる部門責任者を目指していただきます。 ■キャリアパス： 売場担当⇒部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括） ベイシアでは店舗での経験を積みながら、マネジメント職へのキャリア形成が可能です！ ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「汚いものをキレイにする」技術で、クルマの未来と地球環境を支える／設立70年以上の自動車部品メーカー／残業月10時間程度／年間休日125日／所定労働時間7.5h／充実した福利厚生〜 ■職務内容 排ガス浄化マフラーや自動車用触媒など、クルマから出る排出ガスをきれいにする製品を製造する相模拠点にて、品質管理業務を担当いただきます。 単なる検査業務ではなく、新製品の量産立上げから量産後の品質改善まで、製造工程全体の品質向上に携わるポジションです。 「汚いものをキレイにする」環境技術を、高い品質で世の中へ届けるため、製造現場と連携しながらより良いものづくりを追求していただきます。 ■職務詳細 ・品質基準、検査規格の策定 ・新製品量産立上げ時の品質保証体制構築 ・加工、組立、検査工程の品質管理設計 ・検査工程の最適化、標準化 ・品質データ分析、不具合解析 ・再発防止策の立案、工程改善 ・なぜなぜ分析、FMEAを活用した品質改善 ・量産プロジェクトの品質面での推進 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。 排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。 商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/年間休日125日(土日祝休)/未経験歓迎/手厚いサポート体制/平均勤続年数26年/地場密着企業で腰を据えて長く働ける！〜 ■募集背景： 1972年創業以来、建築用の金属製品や工具の販売を原点に、地域のニーズに幅広く対応をしている同社の更なる成長を手助けいただける方の増員募集を行います。 ■業務内容： 同社工事部にて、建築現場における金属工事の提案〜工事の進捗管理までの工程を担当いただきます。新規開拓のテレアポや飛び込み等の業務はございません。既存顧客との定期的な接点や関係構築が重要なポジションとなります。 ■業務詳細： 【営業先】ゼネコンの現場監督/マンションディベロッパー　等 【対象案件】マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割、大阪・京都2割※日帰り出張、直行直帰可能です。 【1案件期間】おおよそ1か月以内の期間で仕上げます。 【仕事の進め方】 ・お客様への定期接点、情報収集 ・見積書や仮設計図面、工程表の作成をして受注 ・契約後は下請業者の選定と発注者との調整、進捗管理　など ■組織構成：現在12名で構成されています。 30代2名、40代3名、50代4名、60代3名と幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ： ご入社後3〜6か月はマンツーマンで先輩社員とのOJTとなり、業務に関する基礎知識の習得や同行を経て業務のやり方を学んでいただきます。わからない事や不安な事をすぐ聞いて解消する環境があります。慣れてきたら、最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業50年以上、地域密着企業で社長も社員が働きやすい環境づくり（休暇日数/評価体制）に力を入れています。 ◎転勤なし、完全週休2日制(土日祝休)で残業10時間程度、家族手当や子ども手当も充実、平均有給取得日数12日とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期就業が可能です。実際平均勤続年数は26年と長期就業者多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自動車部品製造業である当社の管理部門にて、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ■募集背景： 今後も多様化していくニーズに応えるため、人員強化を図る増員募集です。既存メンバーと分担しながら、経理機能をより強化していくことを期待しています。 ■仕事内容： 【急募】ポジションとして、経理の基本的な業務をお任せします。これまでのご経験に応じて、月次・年次決算や原価管理、金融機関対応などもお任せし、経理としての裁量とサポート体制のもとでスキルを発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・経費支払業務 ・償却資産管理、原価管理、現預金管理、与信管理、売上管理 ・金融機関対応 ・税務申告用書類作成 ・棚卸、請求書発行など 経理・総務等一般労務職で培ってきた、仕訳入力、請求書処理、売掛・買掛管理、月次決算補助、備品・設備管理、労務管理、来客・電話対応などのご経験を活かせる環境です。バックオフィス全般を身近に感じながら、正確性とスピードを両立した事務処理能力や、マルチタスク対応力も高めることができます。 ■働き方・社風： 当社は、社員一人ひとりが無理なく長く働けるよう、家庭と仕事の両立を意識した環境づくりを行っています。週休2日制（会社カレンダーによる）で、月1〜2回の土曜出勤はあるものの、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇を整備。有休消化率は50％以上で、育児休暇取得実績・復帰率も高く、ライフイベントと仕事を両立しやすい風土です。 このように、製造業を支える経理として幅広い実務を担いながら、家庭と仕事の両立と、安定した経営基盤のもとでの長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■会社の特徴 昭和40年から半世紀以上、自動車製造に欠かせない部品やネジなどを製造し、自動車の電動化に伴う生産品目の変化にも柔軟に対応してきました。多様な製品に対応できる技術力と人材育成を強みとし、業績は堅調に推移。今後も自動車部品業界の中核を担う存在を目指す、安定した経営基盤を持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなしでのびのび働ける◎／フレックスタイム制／東京駅など地域のランドマークに携わる仕事／エリア採用で転勤無／残業20h／年休120日〜 ■業務内容 ◇空間を彩る「石材のプロフェッショナル」として提案営業を担当します。 ◇単なる営業ではなく、顧客窓口として石材工事中も顧客と社内（技術職）を取り持つ役割を担います。 ※エリア採用となります。将来的に総合職や職種の転向、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■具体的には ◇案件受注：担当のお客様先へ伺い、新しい案件の有無を確認、見積書を作成し、金額交渉をします。 ◇製品加工：設計担当者とチームを組んで仕事を進めます。本社工場や中国の提携工場で石材製品を手配します。 ◇工事開始〜完了：顧客と現場の窓口として、工事がスムーズに進むよう工事完了、アフターフォローまで携わります。 ■仕事のやりがい 営業所ごとに数値目標がございますが、個人ごとでは年間単位で目標を立てるため、月次で厳しいノルマを追うことはございません。自分の仕事が街中に長く残る点にやりがいや誇らしさを感じることができます！ ■働き方 転勤：エリア職での採用となるため、転勤はございません。 出張：各エリアに拠点を設けているため、東北エリアを担当いただきます。基本的には仙台市内での施工が多いですが、施工現場により宿泊を伴うケースもございます。また、現場が土曜日に動くこともあるため土曜日出勤も年に数回程度ございます。その場合、平日に代休を取ることも可能です。 ■当社について 1951年の設立以来、海外から大きな原石を仕入れて、関ヶ原本社工場で製品加工を行い、一気通貫で全国に販売/施工拠点を築いているのは、日本では弊社、関ヶ原石材だけです。 　世界各国からの輸入石材や日本産の石を常時600種類以上ラインナップ。原石の調達、加工、施工をトータルで行い、企業様の大規模石工事からアーティストの工芸品づくりまで、石に関するあらゆるニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清食品グループ／在宅可・フレックス有・残業月10時間／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業できる環境〜 ■業務概要 日本を代表する即席めんメーカーとして、チャルメラ等多くのヒット商品を輩出した当社で、即席めん等の食品関連法令に基づいた食品表示作成・確認、BOM作成、eBASEやアルカナム等の商品仕様書の作成・確認を主体にお任せします。 ■業務内容詳細 ◇原料規格書の精査・確認（Mercrius） ◇食品表示作成・確認（Excel） ◇BOM作成（配合仕様書に基づいたデータ入力） ◇顧客向け仕様書作成・確認（Excel、eBASE、アルカナム、VDS等） ◇新製品等のパッケージ表示確認（デザイン・セールスコピー等） ◇ホームページ、広告等の確認 ◇食品表示に関する情報発信（社内、社外） ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■組織について ・開発研究所 開発部　表示グループには7名の社員が在籍。 ※別途、品質保証や分析部署があるため、本ポジションは表示に特化した業務を行うことができます。 ・平均年齢48歳、男性2名、女性5名の組織です。 ・ベテラン層が多く、ご入社後は相談しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務は要相談。 ・部署の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 地方自治体が住民からの質問に正確に・スムーズに答えるための「辞書・マニュアル（法令例規）」を提供し、DX・制度改正の支援まで行う仕事です。 数字に追われず、困っている自治体担当者の右腕になる営業です。 ■具体的には： 担当エリアの自治体に訪問し、 ・業務マニュアルとなる法令・条例データベースの更新 ・制度変更に伴うルール作成の支援 ・新しい行政システム（DX）導入の提案 ・講演会、研修など地域活性イベントの企画提案　などを行います。 既存の自治体がメインとなるため新規開拓や飛び込み営業ではなく、関係構築がメインの営業活動です。 ■扱うサービス例： ・法令・条例データベース（住民対応の「辞書・マニュアル」） ・自治体向けの業務効率化システム（自社パッケージ） ・地域活性イベント（講演会・研修） ・行政・教育関連書籍の出版 ■株式会社ぎょうせいについて： 創業130年以上、全国の自治体に向けて ・法令や条例を調べるデータベース ・行政手続きの効率化システム ・地域活性イベント ・専門書籍の出版 などを提供する自治体特化の課題解決、コンサルティング企業です。メインサービスの法令・条例データベースは業界トップシェアで、約70％のシェアを獲得しています。 ■ポジションの魅力： ◎数字に追われる営業ではありません 担当自治体と長期的に付き合いながら、必要なタイミングで制度改正・システム更新を提案します。無理に売り込む必要はなく、自治体側から「相談したい」と声がかかることも多いのが特徴です。 ◎日本の行政DXを支える、社会貢献性の高い仕事 自治体のデジタル化、業務効率化、住民サービス向上に直結。 「自分の提案がその地域の住民サービスを変える」手応えがあります。 ◎専門知識は不要です。 法令の専門知識は入社時はゼロで問題ございません。必要な知識は 研修＋先輩のOJTで習得いただけます。 求められるのは ・課題を整理する力 ・信頼関係構築力 これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎働きやすさ、長く腰を据えて働ける環境 ・平均残業 15時間以下 ・平均勤続年数 20年 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・創業130年の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的化粧品ブランドLGグループの経理ポジション／残業月20H程度・転勤なしで長く働ける環境〜 ■採用背景： 当社はLGグループの一員として、スキンケア・韓国コスメなど1,000点以上の商品を展開し、売上120億円超と事業拡大が続いています。 M&Aや新ブランドの立ち上げも活発で、管理部門の体制強化が急務となっており、将来のリーダー候補としてご活躍いただける経理人材を増員募集します。 ■職務概要： 会計担当として、月次・年次決算から損益管理、経営計画の策定サポートまで幅広くお任せします。まずは既存メンバーと協力しながら、日次〜月次業務をキャッチアップいただき、その後、LG本社向けの各種レポーティングや、事業拡大に伴う新ブランド・新会社の会計処理など、より経営に近い業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・仕訳・請求書処理、売掛・買掛管理、月次／年次決算などの経理実務全般 ・部門別・ブランド別の損益把握と予実管理、損益予測資料の作成 ・中期経営計画・年度計画の策定サポート、各種シミュレーション業務 ・LG本社向けのレポート作成 ■本ポジションの魅力： 単なる経理処理に留まらず、損益管理や経営計画策定に関わることで「数字で事業を動かす」経験ができます。LGグループのガバナンスのもと、外資系ならではのスピード感と、日系企業の安定した働きやすさを両立。 残業は月20時間程度・転勤なしのため、ワークライフバランスを保ちながら、経営に近いポジションへとステップアップしたい方に最適な環境です。 ■当社の魅力： 当社は「年齢を重ねるほど美しく」を掲げるエイジングケアブランドとして、口コミ中心に多くのファンを獲得してきました。LG生活健康グループの一員として、M&Aやブランド買収を通じて化粧品・健康食品・トイレタリーと事業領域を拡大。通販、店舗、卸など多彩なチャネルを持ち、商品力と成長性に自信があります。安定した経営基盤のもと、数字を通じてビジネスの成長を実感できるフィールドです。 ■当社の特徴： 1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助あり・宮崎に腰を据えて働きたい方！第二新卒・ポテンシャル人材歓迎／東証プライム上場の世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー／コアタイム無しフレックス有※ポジションによる〜 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴を生かした製品は、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 本ポジションは、宮崎本社（延岡）での技術職での募集です。応募いただきましたら、経験や能力に応じて、下記の職種例よりマッチングを行います。 ■募集職種 ・樹脂バルブの製品開発（3D-CAD/2D-CADによる製図、設計検証、構造解析） ・樹脂バルブの生産技術部門での生産の自動化（機械、電気、ソフト） ・半導体装置向け樹脂バルブの製品開発（新製品企画、設計、評価） ・半導体装置向け樹脂バルブの生産技術（機械、電気、ソフト） ・生産管理におけるDX（社内SE） ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業80年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者支援業務の専門家として土木工事の品質・進行管理を担う／年間休日120日／堅調な事業基盤で安定したキャリアを築ける環境です】 ■業務概要 当社は国や自治体から発注される公共工事の発注者支援業務に特化し、防衛省や地方自治体等の案件において積算や工事監理を担当します。現場の直接的な施工管理ではなく、工事発注者と施工業者の中立的な立場で、工事全体の品質確保と円滑な進行を支援することが主な役割です。発注者の信頼を得ながら社会インフラ事業の円滑な遂行をサポートする業務です。 ■業務詳細 公共工事現場で設計図や基準に基づいた施工状況の確認、工事関連書類の作成・チェック、設計変更への対応、工事費用の積算、工事受注者提出書類の確認、工事検査の立会い等を担当します。現場で発生する課題や要望を迅速に把握し、発注者と施工者間の調整役として、質の高いコミュニケーションを図ります。技術的なアドバイスや改善提案も行い、事業全体の品質と進行管理を担います。 ■扱うサービス 道路・河川・砂防・下水道など、公共インフラ事業全般に携わります。 ■組織構成 熊本営業所を中心に、経験豊富な技術者と若手社員が連携し、チームで業務を進める体制です。 ■業務の魅力 競合が少なく高い専門性が求められる分野で、社会インフラを支えるやりがいと安定した事業基盤を感じられます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて実践的なスキルアップを支援し、未経験分野でも成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、残業月20時間以内とワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験や資格の取得により、主任や管理職へのステップアップが可能で、長期的に専門性を高めながら安定したキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の建設コンサルタントとして、堅実な成長と安定した雇用を実現。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーやドラッグストアで誰もが目にする食品・日用品パッケージを扱います！／年間休日122日／業界未経験歓迎／安定した環境で長く働ける職場】 ■業務概要 同社大口工場にて、大手食品・日用品メーカー向けパッケージを製造するメーカーにて、生産管理をお任せします。受注から納品まで複数工程を横断し、生産計画立案・進捗管理・納期調整を担う工場の司令塔ポジションです。印刷、ラミネート、製袋といった多工程を最適化することで、全国の生活インフラを支える身近な製品づくりに貢献できます。業界経験は不問。生産管理として培った調整力・計画力を活かし、より広い視点でモノづくり全体を動かしたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・受注情報をもとにした生産計画の立案 ・印刷、ラミネート、製袋各工程の生産スケジュール管理 ・原材料（フィルム・インキ・副資材）の手配および在庫管理 ・営業部門との納期調整 ・製造部門との生産進捗確認および負荷調整 ・協力会社との生産調整 ・生産実績の分析および改善施策の立案 ・工場全体の生産性向上・業務改善活動 ■業務の魅力 ・「身近な商品」を支えるやりがい スーパーやドラッグストアで誰もが目にする食品・日用品パッケージを扱います。 自分が計画した製品が全国の店頭に並ぶため、成果を身近に感じられる仕事です。 ・多工程を動かす司令塔ポジション 印刷→ラミネート→スリット→製袋 という複数工程を持つ製造業のため、生産管理は工場全体を俯瞰して最適化を図る中核ポジションです。 ・業界経験不問でも活躍可能 扱う製品はパッケージですが、業界知識は入社後に習得可能です。 生産計画立案や工程管理、納期管理など、これまで培った経験を活かせる環境です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・夜勤なし ・残業は月15時間程度 ・冷暖房完備 ・資格取得手当や昇給・賞与制度も充実 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤のもと、生活に欠かせない包装フィルム製造を担う当社。社員の成長や働きやすさを大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県を幅広くカバーしているため転居なく案件配属が可能です／40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ〜 ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 ■担当業務： マネジメント領域ではなく、技術者のスペシャリストとしてお持ちのスキルを最大限に活かせることが可能な環境です。 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ■案件について エンドユーザーから直接任される案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力： 金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。 プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2〜5件と無理のないスケジュール。 宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。 休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制： 半年〜1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。 資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生： 賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。 安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。 社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド： 仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。 製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性： 環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。 地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。 着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境： 労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。 変更の範囲：無

【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ＜注目ポイント！＞ ★マネジメントにもチャレンジできます★ 現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ＜資格取得支援制度＞ ◎受験費用免除 ：会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 対象資格：建築士（一・二級）、施工管理技士（１・2級）、マンション管理士など ◎学費の支援：例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◎その他費用のサポート ：合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◎資格勉強会の実施