【研修・資格支援充実／手に職を付けて長く働ける／東証プライム上場グローバルメーカー／福利厚生◎／航空・宇宙分野を支えるやりがいのある仕事】 ■職務内容： 航空機等の分野で用いられている鋳物製品（アルミニウム、マグネシウム）の溶接作業を担当します。 【溶接を行う上での具体的な作業内容】 1、X線フィルムを確認して、溶接部を特定する作業 2、浸透探傷検査結果を基に、溶接部を特定する作業 3、外観検査結果を基に、溶接部を特定する作業 4、1〜3の工程を行い、溶接が可能なレベルまで欠陥を除去する作業 5、穴埋め溶接作業 6、エアー工具を使用した、溶接部の欠陥除去及び、仕上作業 7、クレーンを使用した製品の運搬及び、反転作業 ■業務の特徴： ・溶接に関する幅広い専門分野の知識の習得が出来ることから、やり甲斐のある仕事です。 ・これまでの指導経験から、未経験者に対する指導やサポート面に対する指導者がおり何でも相談できるチームで安心して作業をして頂けます。 ・溶接作業以外に改善活動にも積極的に参加して頂き提案できる環境、提案が実現した時の達成感もあります。 ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、1カ月程度溶接作業に関する基礎知識を習得し、社内認定試験習得に向けて実技習得をして頂きます。 ・自社認定取得後は、OJT形式で更なる技能UPに向けて、先輩からの指導・アドバイスを受けながら製品の作業を行って頂きます。 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2〜3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「福利厚生 その他」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業 フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。担当エリアは基本県内で、1日あたり3〜4件の定期訪問が中心です。 未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細： ・定期点検（年1回の法定点検対応） ・故障時の修理対応（平日中心） ・予防保全の提案や軽微な部品交換 ・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）： ・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得） ・入社1〜2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得） ・入社後1年〜1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー ・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力： ・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし ・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可） ・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応 ・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり） ・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアがあります。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜月給29万以上／会社が資格取得を応援（補助あり）／未経験からプロとしての専門知識が身につく／新社屋の綺麗なオフィス／大手住宅メーカーとの信頼関係から、安定した実績／新築・リフォーム双方に対応し今後も成長していく見込み〜 ■業務内容： ・住宅建築の施工管理として、まずは現場の安全管理・品質管理をお任せします。 ・現場は愛知県内で、複数の工事を掛け持ちする場合もあります。 ・車移動にて現場をまわり、監督業務を行います。 ■当ポジションの魅力： 【安定性／成長性】 ◎住友林業の協力会社として長年取引を続け、西三河・岡崎エリアで安定した受注基盤があります。 ◎最近では主力の新築木造住宅だけでなく、リフォーム案件への着手も開始し、更に拡大していく見込みがあります。 【働きやすい社風／仕事がしやすい環境】 ◎従業員規模は大きくないものの社屋も新築しました。 ◎工事を依頼する大工は、ベテランだけでなく若い方も多いため、コミュニケーションしやすいです。 ◎代表が社員想いでカルチャーフィットを重視して採用・運営しているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■入社後のフォロー（未経験から独り立ち）： ◎まずは、先輩スタッフにつき、OJTにて業務習得を目指します ◎並行して、「建築施工管理技士」の資格取得に努めます。 ※しばらくは独り立ちを目標にお仕事に従事していただきます。 ■組織構成： 全社としては7名が在籍し、施工管理は3名（代表、50代、20代） ■1日の流れ（例）： ・午前／出勤後、図面の読みこみや書類作成 ・午後／担当する現場に向かい、指示や検査などを実施 ・夕方／報告書類作成 ■当社の特徴： 【住宅工事事業】 ◎創業から長い時間をかけて磨き続けてきた技術を強みに、木造住宅の住宅工事全般を行っています。 ◎安全性の高い工事、品質の高い工事をモットーに、実績を積み重ねています。 【リフォーム事業】 ◎近年増加しているリフォーム需要にもお応えしています。 ◎年数が経過し使い辛くなってきた浴室、トイレ、キッチンなどの水回りのリフォーム。バリアフリー対応、また、中古住宅購入後の家全体のリフォームなど幅広いご要望にお答えしています。 ◎利便性、快適性、デザイン性ともに兼ね備えた工事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・転居を伴う異動なし／残業月20h程度／社員の半数以上が50代以上／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回〜 ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。 内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8〜10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 組織拡大中！次世代の核となる「将来の所長候補」を募集します。 ■業務内容 RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせ様々な現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・50戸〜300戸、8億〜30億程度の予算の物件となります。 ・3〜5名でご担当いただきます。 ・対応エリアは、東京都、千葉県、埼玉県です。 ・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。 ※基本直行直帰： 無駄な社内移動や帰社後のデスクワークを削減。直行直帰を基本とし、現場での業務を効率的に進められる環境です 。 ■【キャリアアップを後押し！高い定着率の安定環境】 直近5年キャリア入社者定着率約92％！（25名入社） 社員が長く働ける理由は、明確なキャリアパスと充実した育成プログラム！ ＜具体的なサポート体制＞ 若手クラス勉強会: 入社間もない社員を対象に、業務の基礎や専門知識を学ぶ場を定期的に開催しています。 主任クラス勉強会: 次世代のリーダー育成のため、マネジメントスキルや高度な課題解決能力に特化した研修を実施しています。 ■【部門誕生から7年目！成長中の組織で新しいチャレンジができます】 新築施工管理部門は、立ち上げから7年が経過し着実に成長を続けています。 部署はまだ発展途上のため、ご経験やアイディアを存分に活かしながら成長できる環境が整っています。 また、会社としても新しい挑戦を積極的に行っており、昨年は福岡県でも案件受注を開始！2027年には営業所も開設予定、今年の秋には神奈川県にも新拠点をオープン予定です。 ■組織構成 20代〜60代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！人事・採用業務／社員定着率96%以上／日本オラクルの日本初の代理店／資格手当など福利厚生充実／会社都合による転勤無／残業平均13H】 ■職務内容 ITソリューションの提供を行っている当社で、人事・採用、広報担当として社内外への対応、応募者対応、採用広報活動といった業務をお任せします。 ＜人事やIT領域未経験でも歓迎します＞ 入社後は先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ 業界や業務に少しずつ慣れていただき、できることを増やしながら下記の業務全般を行えるようになっていただきます。 ■業務詳細 ◎新卒採用業務全般を担います ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・合同企業説明会の運営 ・学生との面接日程調整 ・学校訪問、職員の方との面談 ・学生、学校からの問い合わせ窓口 ・内定者フォロー ・新人研修、社員研修の運営・サポート ・書類作成、採用に関する手続き全般、ガイダンス ■当社について 当社は特定のメーカーやグループに属さない独立系SIerとして、クライアントに合ったシステムをオーダーメイドで開発する企業です。また、日本オラクルの日本初の代理店でもあります。加えて、一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持っています。 ■会社の雰囲気 当社は「人材を経営の柱」という考え方を大切にしています。 新入社員や年次ごとに研修制度や資格取得支援制度を導入しており、社員がキャリアアップできる機会を創出しています。また、退職金制度や寮・社宅制度、社内クラブ活動など、社員の皆様が安心して楽しく長く働ける環境づくりを行っています。 ■やりがい 学生や求職者、求人広告会社、斡旋業者など、さまざまな人々と接する機会が多いため、新たな発見があり新鮮で面白さがある仕事です。必要な知識については、入社後に丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■数字で見るDCR ・直近10年の売上伸長率：145% ・拠点数：8拠点 ・社員数：631名 ・平均有休取得率：16日 ・産育休取得／復帰率：100% ・時短勤務：お子様が12歳まで可能 ・福利厚生施設（リゾート会員）：70施設 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3〜4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／中途社員が多数活躍中／BIM・CIMを活用した最先端の構造設計に携われます〜 水処理場やポンプ場などの公共インフラ施設、マンション・オフィスビル・集合住宅といった民間建築物を対象に、構造設計業務をご担当いただきます。 社会インフラを支える重要な建築物から、身近な建物まで、幅広い案件に携われる環境です。 ■業務詳細 構造設計担当として、以下の業務をお任せします。 構造計算・構造解析業務 Revitを中心とした3Dモデリング・設計図作成 鉄筋コンクリート造（RC造）・鉄骨造（S造）など各種構造物の設計 顧客との打ち合わせ（仕様確認・設計方針の検討） 社内外関係者との工程調整・設計取りまとめ 案件は上下水道施設などの公共構造物から、集合住宅・ビル案件まで多岐にわたります。 受注後は「顧客との打ち合わせ → 構造計算 → 3Dモデル・設計図作成 → 社内調整」といった流れで、内勤中心の業務となります。 ■最先端技術を身につけられる環境 同社では、業界内でもいち早くBIM／CIM・動的解析技術を導入しています。 「構造設計＋BIM」の強みを持つエンジニアとして、市場価値を高められる環境です。 ■働き方・職場環境 20代〜30代が中心の、若く主体的なメンバーが活躍中 社員の過半数が女性で、育休・産休の取得実績あり ライフイベントを経ても長期的に働ける職場です 勤務地は東京・銀座八丁目。 転勤はなく、腰を据えて長く働くことができます。 オフィスは新しく清潔感があり、複数路線利用可能でアクセスも良好です。 ■キャリアパス これまでのご経験やスキルレベルに応じて、業務をお任せします。 構造設計経験をお持ちの方は、早期に進行中のプロジェクトに参画！チーム制で業務を進めており、上司や先輩社員のフォロー体制も充実◎ 経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーや組織を牽引するポジションへのステップアップも可能です。 ■同社の特徴 当社は、上水道・下水道施設の設計をはじめ、 構造設計・耐震解析を専門とする技術者集団です。 動的解析による高度な耐震評価 BIMを活用した高精度な3D設計 など、常に最新技術を取り入れ、技術力向上に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高島屋Gの安定性／給与・税・社会保険の専門性が身につく／キャリアを広げられる環境】 ◇30-40代活躍！ブランク・派遣経験のみもOK！ ◇高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制（土日祝休） ◇穏やかな社風で働きやすい環境／月平均残業10-20h ■企業概要 高島屋Gの人材サービスや業務支援を担う企業です。安定した経営基盤のもと、全国の派遣スタッフや取引先を支えるバックオフィス体制を構築しております。 ■業務内容 派遣スタッフが安心して働けるよう、正確で期限厳守の給与支払いと問い合わせ対応を行い、現場と会社をつなぐ役割を担います。 ・専用システムでの勤怠確認・集計作業・有給付与処理・社内申請書確認 ・給与データ作成、銀行振込手続き ・電子／紙給与明細の発行（派遣スタッフ向け案内文書作成あり） ・マイナンバーの取り扱いに関する処理（委託先との連絡含） ・証明書作成（就労証明書、給与証明書,、給与調査に関する回答書等） ・問い合わせ対応（派遣スタッフ／営業部門） ※例えば、証明書発行・源泉徴収票発行に関しての内容が中心です ■組織構成 経理部は約10名体制で、財務・請求・スタッフ給与の機能に分かれています。配属先のスタッフ給与チームは3名程で運営しており、請求チーム2名と分担して月約1,600名分の派遣スタッフ給与を分担対応。30〜40代が中心の落ち着いた雰囲気です。 ■入社のサポート体制 入社後は勤怠処理など基本業務から開始し、先輩社員が手順や判断ポイントを丁寧にフォローします。給与データは必ず管理職が確認するため、最初から一人で抱え込むことはありません。 ■求人魅力 ・給与計算、住民税、年末調整といった実務を通じて、税金や社会保険など日常生活にも直結する知識を体系的に身につけることができます。実務ベースで理解を深められるため、制度の背景や仕組みまで把握でき、将来的にも長く活かせる専門性が身につく点が大きな特徴です。 ・経理グループ内でスタッフ給与を起点に、請求や財務など周辺業務へと業務幅を広げていくことが可能です。ご本人の志向や適性に応じて異動や業務分担の見直しも行われるため、将来的に経理・総務領域でキャリアの選択肢を増やしたい方にとって、成長機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！豊富な実務経験を評価します／地域社会の発展を支える総合建設会社で営業管理を担い、官公庁案件や深耕営業を通じて事業成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の営業管理職として、岡山県内を中心とした官公庁等の入札案件対応や建設関連ステークホルダーへの深耕営業、現場社員へのアドバイスなど、営業活動全般を担っていただきます。これまでの建設業界での営業経験を活かし、顧客との信頼関係構築や、入札業務に伴う提案活動、業界動向に即したアドバイスなど、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・官公庁や自治体などへの入札案件対応や書類作成、競合分析、アドバイス ・既存顧客（官公庁・民間企業等）への深耕営業、継続的なフォロー、課題把握と解決提案 ・建設プロジェクトの進捗管理や調整、現場社員へのサポートや助言 ・新規分野へのチャレンジやICT技術導入に向けた営業活動 ・社内外関係者との連携による高品質な施工体制の維持 ■扱うサービス 土木工事（道路、橋梁、河川）、型枠工事、下水道工事、護岸工事、造成工事、建築工事など、地域のインフラ整備から建築プロジェクトまで幅広い案件を担当します。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、現場スタッフや管理部門と連携しながら、風通しの良い環境で業務を推進しています。 ■業務の魅力 官公庁案件を中心に幅広い分野に携われるため、地域社会への貢献度を実感できます。ICT技術の導入や新分野開拓にも積極的で、業界の変化に合わせた提案が可能です。 ■教育体制 OJTや外部講習、資格取得支援制度など、社員の成長を後押しする体制を整えています。経験や知識を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指せます。 ■就業環境 転勤なし・地域密着で安定した就業が可能。年間休日87日、働き方の相談も柔軟に対応します。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業管理職として活躍後、幹部候補やマネジメント職など、経験に応じたキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 伝統技術とICT技術を融合し、地域密着で新たな価値創造を実現。人材育成にも注力し、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 有名ホテルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1〜5時間】 ■業務内容： 自社工場にて、製品製造に関わる一連の作業を担当していただきます。入社後は、製品知識や安全教育、作業手順を基礎から丁寧にレクチャーするため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。特別な資格や経験は不要です。 業務に慣れてきた後は、本人の成長や意欲に応じて、生産計画の調整、原材料の発注、在庫管理など、工場運営に関わる業務にも段階的にチャレンジ可能。 工場全体の生産を支える重要なポジションとして、チームで協力しながらモノづくりに携われる、達成感のある仕事です。 ■業務詳細： ◇製品に応じた原材料（20〜25kg程度）を撹拌槽へ投入し、調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器に充填する作業を行います。 ◇充填後、出荷用の形に梱包する作業を行います。 ※作業はマニュアルに沿って進め、常に先輩社員が近くでサポートします。 ■将来のキャリアパス： まずは製造業務を通じて製品や工程への理解を深めていただき、その後は生産管理、在庫管理、工程改善など、より上流の業務を担当する道があります。将来的には、製造現場のリーダーや工場運営を担うポジションへのステップアップも可能。未経験からでも、着実にスキルと役割を広げていける環境です。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1〜5時間（効率重視で残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できる体制です。プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、競合の少ない分野でトップ級シェアを誇る製品を展開。景気に左右されにくく、安定した需要があります。 ◇研究開発から試作、量産までを一貫して行える体制とクリーンルームを完備し、未経験からでも最先端のモノづくりに携われます。 ◇新技術にも積極的に挑戦し、化学の力で社会に貢献する製品を通じて、美しく快適な未来の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：創業100年を迎える同社において、和歌山県内の学校や公共施設などの官公庁施設を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ＜官公庁案件多数＞ 和歌山県内の学校や公共施設などを手掛けていますが、一部民間案件（介護施設や商業施設、工場等）も請け負っています。公共と民間の割合は8：2で、元請工事が約9割を占めます。案件規模は大きなものだと10億円以上、ボリュームゾーンは1〜3億円で、工期は1年以内のものが全体の60%程度を占めていますが、長いものだと2〜3年の案件もあります。 ■働き方： ・残業月平均10h程度：１現場を複数名で担当することにより、月の平均残業時間は10時間程度に抑えられています。 ・転勤/出張無し：和歌山県内の案件が殆どで、遠方出張や転勤が発生しません。和歌山に腰を据えて長く就業できる環境です。 ・自分のペースで働ける：現場により直行直帰が可能であり、社用車が1人1台支給されるため、自分のペースで業務に取り組むことができます ■組織構成：14名で構成されており平均年齢は50代ですが、新卒社員も在籍しています ■キャリアパス：入社後最初の3ヶ月は同社の業務スタイルを体感するため、先輩の現場に同行していただきます。その後はスキル習得状況に応じた業務が少しずつ割り振られていきます。将来的には、ご本人の志向性に基づき、現場中心で施工管理に専念したり、マネジメント業務にも取り組み会社の幹部を目指したりと、得意領域を中心に活躍することのできるキャリアプランを描くことが可能です。 ■魅力ポイント：和歌山に100年近く根差してきた安定した経営基盤が魅力です。歴史が長い分、工事実績の数や幅が広く、同エリアで自社で船舶を所有して港湾工事ができるの同社以外にかなり限られるほか、トンネル工事の実績も多く、創業から和歌山のインフラ普及に貢献してきました。また道路舗装については「地元では中井組に任せておけ」と評される程の実績とクオリティを誇ります。

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業で幅広くスキルアップが叶う！ ＼　社員のやりがい、当社で働き続ける理由　／ ＊最新のインフラ事業にかかわる仕事を多く担当できるので社会に貢献している実感があり、やりがいを感じながら働くことができている！ ＊景気の影響が少なく、安定している！ ＊時代の変化に自社を変えていくことができると感じるし、自社の強み、明確なビジョンが伝わる。目先にとらわれていない企業だと思っていて将来性があると思う！ ■業務概要： 自社開発の電動シリンダやアクチュエーター、大型ジャッキなどの機械組立を担当いただきます。製品は完全受注型で、オーダーメイドです。 ■製品： コンサート等の舞台装置、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■業務ポイント： ・案件の規模に合わせて２名〜５名程度のチーム制で担当します。 ・規模により、一つの案件に集中する場合、同時並行する場合があります。 ・大型装置が多いからこそ、基本的にはクレーンで運びます。 ・働く環境は大型組み立ては空調がない代わりに空調服等支給しております。小型組み立て現場は、空調があります。 ・大型装置の現地据付工事がありますが、新入社員は行くことはありません。将来的には、全国を対象に日帰り〜１週間程度お任せする可能性があります。 ■商品特徴： 一般的な「油圧式」に対して同社製品は「電動式」です。 精緻な制御・操作が可能であること、油漏れや劣化がなく高性能を長期間維持できること、クリーンルームでの使用も可能など、優位性がある製品です。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■企業概要： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。ここ2〜3年での離職者も0名と就業環境は群を抜いています。

◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■募集について： 営業や引受、商品開発、営業サポート、リスク管理、証券決済業務等から適性のある部門に配属となります。 ■業務概要： 信用金庫をはじめとする法人のお客様とのリレーションを大切にし、お客様の運用ニーズに見合った商品や付加価値のある情報の提供に努めています。配属対象部門が多岐にわたるため、具体的な業務な業務内容については、面接等を通じてお話します。 ■入社後： 一定期間の研修を経てから、配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は部門にもよりますが、概ね月10時間程度です。ホールセールでクライアントが法人なので夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張： 営業部門では、信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ※月に1.2回程度です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。

＜1から育てる。だから長く働ける＞＜大手メーカー住友重機械工業のグループ会社で充実の給与体系・福利厚生＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方も活躍中＞ ■ポジションの魅力： ◎土日祝休み＋急な夜間・休日の緊急呼び出しなしで私生活との両立が可能 ◎未経験OK（自動車整備士歓迎）＋工具は会社支給で初期負担なし ◎4年連続ベースUPで社員に寄りそう企業 フォークリフトの点検・修理・整備を通じて、お客様の安全稼働を支えます。担当エリアは基本県内で、1日あたり3〜4件の定期訪問が中心です。 未経験から入社した社員も多数活躍しており、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細： ・定期点検（年1回の法定点検対応） ・故障時の修理対応（平日中心） ・予防保全の提案や軽微な部品交換 ・お客様との関係構築およびニーズのヒアリング ■入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）： ・入社後：トレーニングセンターにて約3週間の基礎研修（フォークリフトの構造や整備基礎をゼロから習得） ・入社1〜2ヶ月：営業所にて先輩社員とのOJT（同行を通じて実務スキルを習得） ・入社後1年〜1年半：資格取得＋「最低限」の一人立ち　（特定自主検査者資格を取得し、単独訪問が可能に） ※ただし判断や対応に迷う場合は、先輩が随時フォロー ・入社後3年程度：一人前として安定稼働：顧客対応・提案・トラブル対応まで自立して対応可能 ■働き方の特徴・魅力： ・夜間、休日の緊急呼び出しはありません ※社用携帯は、土日夜間は会社保管／緊急時も責任者対応のため個人連絡なし ・土曜出勤は原則なし（発生時も年数回程度／代休取得可） ・平日の問い合わせは担当者が対応、土日は責任者が対応 ・宿泊を伴う出張は基本なし（研修時に一部あり） ・整備に必要な工具は会社支給（個人の工具持ち込みは不可となりますが、現場の声をもとに改善提案可能） ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアがあります。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリア 等 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

◆◇救急車や消防車など社会インフラ支える特殊車メーカー／日次業務〜決算補助・原価計算などスキルの幅が広がる◆◇ ◆日産車体子会社の安定基盤で長期キャリア形成可能 ◆事務経験のみの方も歓迎！原価計算など製造業経理に挑戦！ 【業務内容】 体制強化に伴い、将来の中核メンバーとなる経理担当を募集します。 救急車や消防車など社会インフラを支える特殊車両の受注拡大に伴い、経理体制の強化が必要となっています。 ＜具体的には＞ ・伝票処理、仕訳入力 ・入出金管理、振込対応 ・売掛・買掛管理 ・固定資産管理、減価償却補助 ・原価計算や予実管理のサポート ・財務会計 まずは日次業務から入り、徐々に月次や管理会計領域へステップアップ可能。 「事務経験を活かしてもう一段成長したい」 「簿記を活かしてキャリアチェンジしたい」 どちらの方にも実務を通じて専門性を高められる環境です。 【配属組織とサポート体制】 経理部門は4名の少数精鋭組織。 30代の課長を中心に、40代の経験豊富なメンバーや若手社員が在籍しており、年齢・キャリアのバランスが取れた落ち着いた環境です。 距離が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。 入社後は、日産車体から出向している課長やベテラン社員のもとで、 まずは伝票処理や出納業務など、これまでのご経験やスキルを活かせる業務から担当。 Excelでの集計業務も多く、既存フォーマットを用いながら業務の流れを習得していきます。 その後は、月次決算補助や原価計算、税務関連業務などへと段階的にステップアップ。 将来的には、原価管理や予実管理などを含めた経理全般を理解し、 部門を支える中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 【当社について】 当社は日産自動車グループ（日産車体子会社）として、安定した経営基盤を持つ特殊車両メーカー。 救急車・消防車・幼稚園バスなど社会に不可欠な車両を、設計〜製造まで一貫して手掛けています。 メーカーを問わず手掛けられる高い技術力から競合が少なく、今後も安定した受注が見込まれる点が魅力です。 また、工場拡張余地もあり成長性も十分。 働き方としては残業少なめ（繁忙時のみ一部発生）、車通勤可、転勤なしと腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆宅建資格を実務で活かしたい方へ◎重要事項説明や契約書類作成まで幅広く担当／年休127日・土日祝休み・残業月20h未満／働き方を整えながら不動産売買の専門性を高められるポジション◆ ◆◇こんな方におすすめです◇◆ ・宅建資格を取得したばかりで、実務経験を積みたい方 ・事務職としてだけでなく専門性も磨きたい方 ■募集背景 不動産売買契約がスムーズに進むよう、営業と連携しながら契約業務全体を支えます。データ入力や書類作成だけでなく、宅建資格を活かした重要事項説明も担当します。契約の正確性を守る重要な役割のため、知識を活かしながら専門性を高められます。 ■業務内容 （1）契約準備 顧客情報管理、契約書類作成、公的書類の取得や回収を行います。 （2）宅建業務 重要事項説明書の作成および宅地建物取引士としての重要事項説明を担当します。 （3）営業サポート 書類確認やスケジュール調整などを通じて契約締結まで支えます。 ■魅力 昨年新設された営業事務組織のため、仕組みづくりにも携われます。日常のデスクワークに加え外出業務もあり、メリハリを持って働けます。入社後は周囲と連携しながら業務を覚えていくため、不動産業界でさらに経験を広げたい方にも最適です。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・所定労働7.5時間 仕事終わりや休日の時間も大切にしながら長く働ける環境です。無理なく専門性を磨きながらキャリアを築けます。 ■当社について 管理戸数は年々増加し、ディベロッパー事業にも挑戦する成長企業です。 拡大期だからこそポストも増えており、成果や意欲次第でキャリアアップを目指せます。 会社の成長を支える存在として専門性と市場価値を高められる環境です。組織づくりにも関われるため、自分のアイデアを形にしたい方にも魅力的なタイミングです。 また、営業メンバーとの距離が近く、契約を一つひとつ形にしていく達成感を味わえます。単なる事務作業に留まらず、会社の成長やお客様との取引を支える実感を得られる仕事です。資格を活かして長期的なキャリア形成を目指したい方にぴったりの環境です。さらに安心して腰を据えて働けます。 変更の範囲：無

〜実務経験不問／理系卒歓迎／第二新卒歓迎〜 NTTグループや日本郵政グループの大型施設を支える設備工事のプロジェクト管理職。 入社後1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■業務概要 建築・土木・電気・機械系の学科で学んだ知識を活かしながら、社会インフラを支える設備工事のプロジェクト管理職として活躍いただきます。 担当するのは、NTTグループや日本郵政グループなどの通信施設・物流施設を中心とした空調・電気・衛生設備工事です。 工事現場で実際に作業を行うのではなく、工事が安全かつスケジュール通りに進むよう、現場スタッフや協力会社と連携しながらプロジェクト全体を管理するポジションです。 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもと、業務の基礎から学べるため実務経験は問いません。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に現場へ同行し、 ・工事現場の写真撮影 ・進捗状況の確認 ・報告書や各種書類の作成 ・図面や資料の確認 ・現場スタッフとの連絡調整 など、サポート業務からスタート。設備工事の流れや専門知識を学びながら、段階的に担当業務の幅を広げていきます。 ■この仕事の魅力 ◎理系の知識を活かして専門性を身につけられる 学生時代に学んだ建築・土木・電気・機械の基礎知識を活かしながら、設備工事のプロフェッショナルを目指せます。 ◎未経験から国家資格取得を目指せる 資格取得に必要な講習費用や受験費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、着実に市場価値を高められます。 ◎社会インフラを支えるやりがい NTTや日本郵政など社会に欠かせない施設に携わるため、自分の仕事が社会を支えている実感を持てます。 ◎長く働ける環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間以内 ・所定労働時間7時間30分 ・借上社宅制度あり ・退職金制度あり ■入社後の教育体制 入社後約1年間は先輩社員がマンツーマンで業務をフォローします。 また、等級や経験に応じた外部研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験から着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォームNo..1／総合ディベロッパー品質／施工管理経験者歓迎／報奨金制度有りで収入◎／土日祝休み・残業月平均28hで働き方◎〜 ★働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・土日祝休み／残業平均28時間！ ・報奨金制度有り！担当棟数と品質をしっかり評価！ ☆資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。 検査、技術指導の業務に特化でき、負担が少ないのが特徴です☆ ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。 1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも当ポジションの大切な役割です。 【入社者コメント】 ■働き方が大きく改善されました(前職：木造住宅施工管理) 一般的な施工管理とは違い、業務負荷の大きい現場での材料や職方の手配等は行わず、品質管理業務に専念ができるのが魅力です。 経験を積めば、リーダーや工事長へのステップアップや年収アップが可能です。ずっと長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・転居を伴う転勤なし。地域に腰を据えて長く働ける環境 ・創業100周年を目前に控える安定企業 ・既存顧客中心の営業スタイル ・ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ・扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり ■業務内容 建設会社や土木会社など既存取引先を中心に、建設機械や発電機などのレンタル提案をお任せします。 単に機械を提案するだけでなく、お客様の工事内容や工期、現場状況を確認しながら最適な機械やサービスを提案するポジションです。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・建設機械や関連商品の提案 ・見積作成 ・機械搬入時の立会い ・返却後の整備部門との連携 ・納期やスケジュール調整 ※営業といっても新規開拓中心ではなく、お客様・現場・社内の整備スタッフをつなぐ調整役としての役割が大きい仕事です。 ■入社後の流れ まずは建設機械の名称や用途を学ぶことからスタートします。 先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務を覚えていただきます。 業界未経験の方でも、生産管理や品質管理、施工管理、物流管理などで培った調整力やコミュニケーション力を活かして活躍できる環境です。 ■業務の魅力 扱う機械は道路・河川・橋梁・建物など、地域インフラを支える工事現場で使用されます。 自分が関わった現場が街の風景として残り、地域発展に貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。 また、創業以来培ってきた顧客基盤と業界内での高い知名度があり、お客様と長期的な信頼関係を築いていける環境です。 ■ワークライフバランスを整える 残業時間も少なくプライベートを充実できます 従業員の声を集めてみました！ ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎える建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。 レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。 これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務