〜マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容 商用車（トラック・バス）および特殊車両に関する機械設計業務を担当いただきます。いすゞ自動車と同一環境での開発に携わり、量産車開発の中核を担うポジションです。 ■詳細 ・車両および構成部品の設計業務（3D CAD使用） ・仕様検討、レイアウト設計、図面作成 ・設計変更対応および不具合改善 ・関連部門（生産／実験／品質）との調整 ・設計検証、実車確認、各種評価対応 ※配属先により担当領域（配管／ハーネス／車両）が異なります ■ポジションの特徴 ・いすゞ自動車の開発現場で量産車設計に関与できる ・専門領域（配管／ハーネス／特殊車両）のスキルを深化できる ・車両全体を俯瞰した設計経験を積むことが可能 ・EV化／次世代車両開発にも関われる環境 ■当社について： 当社は1984年に、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的として設立された開発子会社です。商用車（トラック・バス）の車両設計を中心に、いすゞ自動車の仕様を基に開発業務を担っています。 特に特殊車両領域においては高い技術力を有しており、除雪車やゴミ収集車、LNGガス車などについては、商品企画や仕様検討といった上流工程から手掛けています。中でもガス車両は高いシェアを誇り、日常生活の中で広く活用されています。 ■業界特性 商用車業界は、乗用車と比較して参入障壁が高く、安定性の高い市場である点が特徴です。特にトラック・バスは、安全性や耐久性に対する要求水準が非常に高く、長年にわたり蓄積された設計ノウハウや品質基準が求められるため、新規参入が難しい領域です。また、乗用車が景気や個人消費の影響を受けやすい一方で、商用車は物流やインフラを支える存在であり、景気変動の影響を受けにくい安定した需要があります。さらに近年は、EV化・自動運転・脱炭素といった技術革新が進んでおり、完成車メーカー各社は継続的な開発投資を行っています。こうした背景から、商用車領域は「高い専門性が求められる安定市場」であり、長期的に技術を磨きながらキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与過去実績6か月／パナソニックなど大手企業中心に案件受注・23年連続黒字の経営基盤も安定~ ●製造・公共など日本を代表する大手企業の根幹を支えるシステム提案~開発まで一気通貫で携われる ●AWS・ローコード開発といった最先端トレンド技術を活用した案件も多数あり ●年休取得率78％/有休初年度から20日付与/リモート可と働き方◎ ■業務詳細 8割以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。 開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適なPJや工程をお任せします。 ■プロジェクト例 （1）公共関連基幹システム開発 （2）製造業基幹システム開発 （3）メーカー基幹システム導入コンサルティング ■ポジションの魅力 ・上流工程から携われる エンドユーザーと直接対話するため、企画や要件定義といった最上流からプロジェクトに関わることができます。 ・チームで取り組む安心感 チーム体制での配属が基本。分からないことや困ったことがあっても、先輩や仲間がサポートします。 ■働きやすい環境 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があるため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■キャリアについて 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップ頂きます。 ■評価方法 ・能力評価 各等級で求められる能力を総合的に評価。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 ・MBO（目標管理制度）評価 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。

【機械・電気バックグラウンドをお持ちの方へ／残業10〜20H／住宅手当あり／メンテナンス業務無／経験が浅い方もOJTで丁寧にサポート／業界上位の売上高を持つセメントメーカー】 ■職務内容： セメントサービスステーションの設備（機械系・電気系）に関する投資工事の企画立案・設計・施工管理をお任せします。 ※担当する施設は、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、長野のサービスステーションや、関東地区の貸与している生コン工場等です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後の業務 まずは、設備投資工事や修繕工事に関する資機材の購入、外注設計、施工業者への発注および管理業務を、上司と共に進めていただきます。 ◎将来的な業務 現場レベルで中長期計画や修繕案を実行に移し、設備の安全確保を担う実務リーダーとして、上司が策定する戦略・投資計画を現場視点で実行・改善を行う業務をお任せします。 ※輸送機のメンテナンス管理や、プラント設備のメンテナンスです。 ※本ポジションは管理業務がメインになるため、基本的に現場でのメンテナンス作業などはありません（故障時に急ぎ復旧が必要な場合は、作業が発生するケースがあります）。 ＜サービスステーションとは＞ サービスステーションは、セメントや固化材を貯蔵・出荷するための拠点です。工場で製造されたセメントを大型サイロで保管し、建設現場や生コン工場に安定供給するために設置されています。 ※固化材：セメントでは固化させにくい土質（軟弱土）を固化し、良質土に改良する材料 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員2名体制で、OJTでフォローしていきます。 ■魅力ポイント： 設備投資工事の立案・実行やメンテナンス業務を通じて、設備系技術者として着実なスキルアップを実感できます。 ■働き方： ・残業時間：（通常期）月平均10〜20h程度、繁忙期（30〜45h程） ※休日出勤をした場合は、代休を取得いただきます。 ・年間休日122日（土日祝日休み） ・出張： （目的）工事管理、工事事前調査及び打合せ、工事検収、購入品試験 └日帰り出張：多い時で月３〜４回程度 └宿泊出張：１〜２か月に１回程度（2〜3日程度） ※出張ではなくとも、現場へ行くケースが月6回程度あります。 ■配属部署： 東京支店　営業統括部　物流グループ:4名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／第二種エネルギー指定管理工場〜 ■業務内容： 高圧な電気で作動する射出成形機でトラブルが起こらないよう、保守点検をメインにトラブルや故障が発生した際の修理・修繕をお任せします。また受電設備（キュービクル）やソフト系（ＰＬＣ等）の業務もお任せしますので、電気関連の幅広い業務内容となっています。生産性の向上にも取り組んでおりますので、提案などもいただけることを期待します。 ※建物の改変を行う作業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、設備部門の社員が業務フォローをしますので、業務に慣れていってください。入社時に役職者（技師）で採用した事例や、入社２年程度で昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です ■組織構成： 4名（40代〜50代）の方が在籍しております。また、社員の殆どが中途入社の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、生産技術の向上と常時安定供給を支える生産体制を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国7ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！お客様に寄り添う提案営業／業界シェアトップクラス◎／暮らしに身近な製品に関わる／年休122日・土日祝休み／残業時間20h＞ ■業務内容： 農産物(野菜・果物など)パッケージの分野でトップシェアを誇る当社にて、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様からのヒアリングを通じ、ニーズに合わせたパッケージの提案をします。 社内に製造・開発部門があるため、お客様の要望に合わせたオリジナルの商品提案が可能です。 ※新規顧客については、既存顧客からの紹介や展示会での反響により獲得するため、飛び込みやテレアポはございません。 ■業務詳細： ◎既存顧客への提案 すでにお取引のあるスーパーマーケット、青果市場、農協、食品メーカーなどのお客様のご要望をヒアリングし、包装資材（袋、パッケージ、ラベルなど）の提案を行います。 ◎新商品の提案・企画 季節や売場に合わせた新しいパッケージのデザインや、鮮度保持や環境配慮型など、商品の特徴や目的に合った製品を提案します。 その後、社内のデザイナー・開発チームと連携し、パッケージの形や素材を一緒に作りあげていきます。 ◎受注・納品の管理 受注内容の確認や伝票作成、生産・物流部門と連携し、納期や品質の管理、 納品後のフォロー、使用状況の確認などを行います。 ◎市場調査・改善提案 店頭での売れ行きや陳列状況から改善点を見つけ出し、トレンド（環境配慮・見た目・保存性など）を踏まえたご提案を行います。 ■やりがい： 農産物や食品という生活に欠かせない分野に携わることができ、自分が提案した包装資材が、スーパーや直売所などで実際に並び、目に見える形で成果を実感できます。 ■組織体制： 首都圏営業所は６名体制となります。(営業所長1名、係長2名、新入社員2名、嘱託社員1名) ６割以上が中途入社であり、上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！ ■教育・研修体制： 発注、納品までの一連の流れを学んでいただくため、1週間〜1か月間は製造工場での研修がございます。 その後は、先輩社員の既存顧客の引き継ぎから始め、既存顧客のフォローを中心に営業活動を行って頂きます。 業務に慣れるまで、先輩社員が一連の流れをレクチャーいたします。

【独立系総合商社／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／プライム上場】 東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、経理担当を募集します。ご経験に合わせ、以下業務にいずれかから担当頂く予定です。 ■業務内容： ・連結決算業務（制度会計）、決算に関わる分析業務 ・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務 ・グループ通算制度下での法人税確定申告業務、消費税および地方税確定申告業務 ・税法改正や会計基準変更対応 ・子会社の単体決算作成支援 ・各部署からの会計及び税務処理にかかる質問対応 ・会計監査法人対応 ■組織構成：配属先は適性に応じ経理第1課、2課のいずれかとなります。 1課…主に単体決算対応。12名程で構成されております。 2課…主に連結子会社管理対応。10名程で構成されております。部署の平均年齢は30代〜40代が中心となります。 ■キャリアについて： ご希望に応じて管理会計、経営企画、マネジメントへのキャリアもございます。また海外志向をお持ちの方には、海外子会社担当として駐在いただくなど、経理として幅広いキャリアを積むことができます。 ■当ポジションの特徴： 当社は商社の強みを生かし事業領域を拡大してきたことにより、会計・税務の面からも国内・海外ともに様々な課題に取り組んでいます。会計・税務を分けておりませんので、たとえば会計に強い方は今までのキャリアを生かしつつ新たに税務を学べるなど、総合的に知見を高めたい方・新たな分野に挑戦していきたい方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用食器メーカーとして代理店・商社向けの営業！全国のホテルや外食産業、コンビニが使うテーブルウェア等を提案／顧客との信頼構築や幅広い提案が魅力＞ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験から“提案型営業”へチャレンジ可能 ・誰もが知る外食チェーンの空間づくりに貢献 ・残業少なめ×働きやすい環境で長期就業◎ ・自社一貫生産だからこそ実現できる「提案力×安定性」 ★この仕事の魅力　「誰もが知る店舗や空間を、“提案”で支える仕事です」 当社製品は全国のホテル・外食チェーン・コンビニなどで使用されています。本ポジションは単なる営業ではなく、食空間づくりに踏み込む提案型営業。料理の見せ方やコストを踏まえ、最適なテーブルウェアを提案します。自社工場と連携し、要望を形にできる点が魅力です。 本ポジションでは飲食・宿泊施設向けのフィルムカップや箸、鍋などを提案するルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引先である専門商社・代理店へのルート営業 ・代理店担当者との商談、見積対応、販促支援 ・代理店経由で寄せられる飲食店・宿泊施設のニーズに対する提案 ・案件によっては代理店と同行し、エンドユーザーへの商品提案を実施 ・自社工場と連携したオリジナル商品の企画提案 ■入社後の教育体制 入社後は、製品知識や流れを理解するため、以下の拠点で研修を実施予定です。モノづくりの全体像を理解した上で営業に配属されるため、未経験でも安心です。 ・本社（愛知県）、工場／物流拠点（岐阜県）※各拠点 数日〜1週間程度。宿泊は会社手配 ■働く環境 ・残業は月10H程度 ・年間休日117日でプライベートも大切にできます ・マイカー通勤可、各種手当・福利厚生も充実 ■組織構成 大阪営業所：ベテラン社員2名(30代、40代)が指導します。未経験の方でも丁寧な指導を大切にしているため、安心してスタートできます。 ■当社の強み　「提案力を支える“自社一貫生産”」 金型の設計から仕入れ・製造までをすべて自社で完結。外部マージンが発生しないため、低コストかつ安定供給を実現しており、大手顧客から選ばれ続ける強みとなっています。顧客の細かな要望にも柔軟に対応でき、スピード感ある提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における品質・設計・製造技術・購買等の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 Hondaの四輪完成車を構成する購入部品における品質保証業務をお任せします。 開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。 社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。 ■業務内容 ・新機種開発時における購入部品の品質熟成、立ち上げ支援 ・開発・生産をはじめとする関連部門と連携し、サプライヤーの品質体質強化を目的とした施策の立案ならびに実行管理の推進 ・市場、量産における不具合の解析、対策実行および再発防止推進、新機種へのフィードバック ・サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査（工程確認、現場指導など） ・専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言 ※国内外のサプライヤーや社内の開発・設計・工場・完成車検査・物流部門など、さまざまな関係者と連携し推進します。 ※将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の魅力】 ・電動化・知能化・ソフトウェア化・安全といった先進自動車技術を融合した製品において、企画・設計など生産準備前の段階から量産立ち上げまで、一貫して関わることができます。 ・北米・欧州・中国・東南アジアなど、世界中のサプライヤーの製造現場や、Hondaの海外生産拠点との密な連携を通じて、地域や文化の違いを超えたグローバルなモノづくりにチャレンジできます。 【職場環境の特徴】 ・トラブル発生時もチーム全員で迅速かつ的確に対応し、課題解決に取り組む協働力が強みです。 ・サプライヤーや社内の多部門と密に連携するため、コミュニケーションを重視した働きやすい職場環境があります。 ・意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良さがあり、主体的に改善活動や新しい挑戦が可能です。 【社員の声】 ・40代社員／キャリア採用（サプライヤー出身） 完成車メーカーの一員として、自動車の機能についてシステム保証〜部品製造時の品質つくり込みまで関わることができる。また、新しい挑戦を提案して受け入れられる土壌がある。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【農機・産業車両の製造販売企業／すべての働く現場を、もっと楽しく快適に。現場の「欲しい」をカタチにするパートナー】 ■業務内容： 車両組立のラインスタッフとして、予め定められた手順に従って、インパクトレンチなどの電動工具を使って、指定の場所に部品(エンジン、足回り、外装カバーなど)をネジ留めしたり、パーツをはめ込んだりしていく作業をご担当いただきます。「マニュアル通りに、コツコツ、丁寧に手を動かすこと」が最も求められるポジションです。 ■入社後について： 入社後は、安全に作業を行うための基本ルールや、インパクトレンチなどの電動工具の正しい使い方を覚えることからスタートします。実務では、いきなり複雑な全体図を任せることはありません。手順書や先輩社員の指示に従いながら、「指定の場所に、この部品をネジで留める」といった、一部分の簡単な組み付け・軽作業から徐々にお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴： ・バラバラだった金属のパーツが、自分の手を経ることで徐々に「大きな農機具や産業車両」へと形を変えていく、プラモデルのようなモノづくりの面白さをダイレクトに味わえます。そして、チーム全員で協力して今日の目標台数をピタリと完成させた瞬間は、大きな達成感と一体感を得られます。 ・「毎日深夜まで残業しなければ終わらない」といった、残業を前提とした無理な生産計画は一切立てていません。定時内でチームが一丸となり、集中してきっちり終わらせられる現実的な目標を設定しています。だからこそ、日々の業務に追われてギスギスすることなく、心のゆとりを持って一つひとつの組み立てに丁寧に向き合える環境が、当社の自慢できる強みです。 ■当社の特徴： 当社の事業は、日本や世界の農業や、市場・物流の最前線で働く事業者(法人・個人)が抱える「高齢化に伴う作業の省力化」や「現場の安全・効率化」という切実なニーズを、農機具やターレーなどの産業車両の開発・製造を通じて解決するものです。大手メーカーからの厚い信頼に基づく『OEM製品の受託開発』から、現場のニーズをダイレクトに形にする『自社ブランド製品の企画・開発』までをバランスよく手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中にワクワクを仕掛ける／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／楽しいときを創る企業／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■募集職種： トイ事業部商品の仕入れ業務 ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・海外・国内生産メーカーとの発注に関するやり取りと、調整業務（部材発注・商品発注・支払い管理等） ・グループ内物流会社との調整業務 ・海外生産工場の視察と管理 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・PC周辺機器、デジタル機器、スマホ関連製品等を取り扱うトップシェアメーカー/リモート可（週1回）/退職金制度有/月平均残業10〜20時間/営業利益率11％、自己資本比率71.9％、3期連続で最高業績の更新と安定した経営基盤】 ■業務内容： 当社はパソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。現在、グローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入し、グループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件に向けて取り組んでいただく方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。当社ではすでにM＆Aした企業もあるためPMI等にも携わって頂きます。 ・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応 ・案件成立後のPMIなど、案件の各種プロセスの管理・実施 ・外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収に関するデータ収集、資料作成 ・リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ・上記業務における経営陣との折衝業務 将来的に財務企画部のほか業務にも携わり、経験を広げていくことも可能な環境です。 ■組織構成： 現在M＆Aに関しては管理職1名、メンバー2名にて対応しております。20〜40代にて構成されています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間ほど、出張は頻繁には想定しておりません。リモートワークは週1回までの活用となります。 ■当社について： 当社はマウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤も安定しております。当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 次世代電気自動車の製造工程開発業務に携わっていただきます。 詳細業務内容：新工場における新設ラインの自動車部品の組立・トリム・溶接(ボディ)・塗装工程における物流および組立製造の整流化・自動化・省人化に向けた企画・調査、仕様・レイアウト決め、ベンダーコントロール、導入支援、導入後の改善対応及び製造性を考慮した自動車部品図への意見出しなどの生産技術業務。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 生産技術領域における上流工程（計画、設計）から下流工程（導入・確認）までの一連の経験が積めます ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場の自動化等をセンサで支える！開発から実際の設計まで一貫担当でスキルアップ〜 モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサ（光電/変位/画像センサなど）の開発設計まで行う同社にて、光電センサの回路設計をお任せします。 ■職務内容： ＜開発業務＞（80%） ・製品の電気回路設計 ・プリント基板のレイアウト設計 ・EMC試験等、各種評価及び対策 ・製品の量産立ち上げ確認 ・プロジェクトの指揮（開発プロジェクトの取りまとめ、企画立案、進捗管理、営業との交渉・仕様調整など） ＜保守業務＞（20%） ・特注設計対応、設計変更対応 ＜その他＞ ・OJT対応、技術指導、育成など ※環境・ツール：・ALTIUMのCAD ・LTスパイス・オシロスコープ1人1台支給 ■取り扱い製品： 当社の基盤技術「センシング」とは、直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。 当社は下記のような多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を支えています。（納入先例：大手自動車メーカーなどの工場） ・光電センサ：非接触で物体の有無を検出（今回のポジションはこちらの製品をお任せします。） ・変異センサ・外径測定器：高さや厚み、愛敬をレーザ光で測定 ・非接触温度計・サーモグラフィ：物体に触れずに温度計測 ・画像センサ：印字検査で出荷台数No.1 ■組織構成： ８名所属 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岩谷産業社100％子会社／第二新卒歓迎／岩谷グループの研修受講可／資格取得支援あり／直行直帰可〜 ■業務概要： 食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客への商品・催事企画等提案　9割 ・新規顧客（スーパー等）の開拓　1割 割合はスキルや適正により変動することもございます。 ■業務内容詳細： ・1日のスケジュールは、ほぼ終日外出営業もあれば、内勤の上、顧客資料の作成もあり、その時々に計画し変動します。（顧客訪問１〜３件/日というイメージです。） ・出張は、数か月に1回程度、エリアは日本全国で発生します。今後人員増強すれば、商品開発仕入れや新規顧客開拓での出張が発生する可能性もあります。 ・新規営業の場合、テレアポが主体となります。ただし、当社運営状況や内容を把握する事から始めていただきますのでご安心ください。 ・担当顧客数は、既存補佐8社、新規2社をイメージしております。（その他催事などの際は別途お願いをすることがございます。） ・転勤は営業職に関しては本社移転時を除き、実績なしです。 ■評価制度について： ・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 （目標例）予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など ■仕事の特徴： 事業拡大に向けてスーパーマーケット、量販店などのニーズに対して新しい商品の提案営業をお任せします。 各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズにあわせた提案を商談の上、卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯すべてに対応していますが、当社はその中でもチルドに強みがあります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も活躍中／伊藤忠Gの安定基盤／営業キャリア志向の方歓迎／ノルマなし・福利厚生充実・年休126日】 ＼＼求人のポイント／／ ◎伊藤忠G×既存顧客中心の提案営業 ◎半年〜1年のOJTで未経験から成長可能 ◎年休126日・完全週休2日制・ノルマなし ■業務概要 当社はプラスチックを中心とした多様な商材を取り扱っており、既存顧客向けのルート営業をお任せします。主に町工場や部品メーカー、商社を訪問し、ニーズに応じた提案を行います。既存顧客との信頼関係の構築・強化がミッションです。 ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・プラスチック素材・製品の提案 ・お客様の要望に合わせた素材選定やオーダーメイド加工の提案 ・見積作成、価格表作成 ・納期調整や納品までの進捗管理 ・納品後のフォロー、追加提案 ・与信管理やスケジュール管理 ・仕入先との価格交渉 ・社内のデリバリー担当や配送担当、他拠点との連携・調整 ■扱うサービス プラスチック素材・製品、電子ディスプレイ関連、非鉄金属製品、各種機械・設備など ■業務の魅力 ・既存顧客中心のルート営業のため、お客様と長期的な信頼関係を築けます。 ・個人ノルマはなく、プロセス重視の評価制度を採用しています。 ・チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方も安心です。 ・幅広い商材を扱う提案営業を通じて、商材知識や課題解決力が身につきます。 ■組織構成 ・営業6名／営業事務4名 ※相談・情報共有が活発で、未経験の方も安心して質問できる環境です。 ■教育体制・入社後の流れ ※異業界出身の方も安心して成長できる環境です※ ▼入社後〜1か月程度 ・倉庫研修（約2週間〜1か月） └商品に触れながら、商材知識や物流の流れを習得 ▼その後 ・先輩社員との営業同行 ・勉強会への参加 ・見積作成や価格表作成などの業務を習得 ▼独り立ちまで ・半年〜1年程度のOJTを実施 ・先輩社員のフォローを受けながら営業スキルを習得 ▼将来的には ・入社後半期を目安に約30社を担当 ・独り立ち後は50〜100社程度の顧客を担当予定 ■キャリアパス 営業リーダーやマネジメント、商品企画などキャリアアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自社開発の総合プラスチック日用品メーカーの品質管理≫※月平均残業5時間/夜勤なし/福利厚生充実 ■ 事業内容: プラスチック家庭日用品(キッチン用品/ダイニング用品/リビング用品/サニタリー用品/ランドリー用品/バスルーム用品/レジャー用品等)の製造 ■担当業務： プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。 製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務内容 ・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理 ・工程内の不良調査、分析 ・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底 ・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後 OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機技術部におけるプロジェクト業務（長期プロジェクト）/月平均残業20時間・年間休日125日〜 ■職務概要： 大手航空機メーカー様にて航空機プロジェクト管理業務に関わっていただきます。 ※スキルや希望により別の案件にアサインする場合もございます。 スケジュール、費用、進捗管理をする仕事です。特定の技術スキルは必要ではありませんが、スキルは身につきます。 チームでのアサインとなりますので、弊社の社員2〜10人単位で客先へ就業いただきます。 まずは、製品知識や設計〜製造の流れ（どのような部門が関わり、どのように製品ができていくか）を学んでいただきます。 技術や製品に関しては、マニュアルをご用意しておりますので、読み込んで覚えていただきます。 実業務はOJTにて覚えていただきます。 ■教育体制 ＜教育・研修に力を入れています＞ 勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※30年以上同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。 ・「研修センター」パソコン、ドラフターなど備えた社内教育専門部署を設けています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ・各種研修、教育制度を整えているのと同時に、社員の自発的な意見を尊重しています。「やろっと」という、有志で集まりキャリアや技術分野を超えて自分たちの興味のある技術を教え合う場もあります。 ■企業魅力 （1）技術を磨ける製品担当 航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験できます。 （2）チーム派遣 組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮できます。 （3）使用者に近い存在 顧客の窓口業務でもあることから、お客様の意見等直接聞き反映できる部門なので、達成感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎「接客や保育の経験を活かしたい」「立ち仕事中心の働き方を見直したい」「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」そんな方へ。人と関わる力を活かしながら、スタッフ育成やチーム運営を学び、将来的にはSV・マネージャーを目指せるポジションです。◎ ■職務内容 企業や自治体から受託した事務局運営やコールセンター運営の管理業務をお任せします。 まずはオペレーター業務や事務センター業務を経験し、業務の流れや運営方法を学んでいただきます。 その後はSV候補として、業務の進捗管理やスタッフのフォロー、業務改善の企画・実行等の組織運営に関わる仕事へステップアップしていただきます。 接客や保育の現場で培ったコミュニケーション力や相手に寄り添う力を活かしながら、チームを支える役割として活躍いただけます。 ■入社後の流れ ＜未経験からSVを目指せる育成体制＞ ▼入社後：OJTを中心に、オペレーター業務や事務センター運営の実務を経験し、実務を通じて業務内容や運営の仕組みを理解していただきます。 ▼その後：品質管理・進捗管理・メンバー対応などの管理業務を段階的に習得。先輩社員のサポートのもと、チーム運営の経験を積んでいただきます。 ▼将来的には：SV（スーパーバイザー）としてスタッフマネジメント・案件運営・業務改善・顧客対応を担い、組織運営の中核として活躍いただきます。さらにその先は、組織マネジメント・複数案件の統括、新規案件立ち上げなどを担う管理職へのキャリアアップも可能です。 ■主なクライアント先 ・大手企業（通信・保険・ECなど） ・官公庁、自治体 ・教育機関 ・小売、メーカー 社会インフラに関わる案件も多く、安定した受注基盤があります。 ■組織構成 ・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名 ・SV1名あたりの管理人数：約4名 ■当社について 創業55年、印刷事業を基盤に成長してきた企業です。現在はBPO（業務受託）や物流、デジタル領域まで事業を拡大し、企業や自治体の業務をワンストップで支援しています。近年はBPO事業の拡大に伴い、案件が増加しており、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎「オペレーター経験を活かして次のキャリアへ進みたい」「将来的にはSVや管理職を目指したい」そんな方へ。入社後は業務理解からスタートし、品質管理やスタッフ育成、案件運営を学びながら、将来的にはSV・マネージャーとして活躍できる環境です。◎ ■職務内容 企業や自治体から受託した事務局運営・コールセンター運営の管理業務を中心にお任せします。まずはオペレーター業務や事務センター業務を経験し、業務の流れや運営方法を学んでいただきます。 その後はSV候補として、業務の進捗管理やスタッフのフォロー、業務改善の企画・実行等、センター運営に関わる仕事へステップアップしていただきます。コールセンター経験を活かしながら、「対応する側」から「運営・管理する側」へのキャリアアップを実現できるポジションです。 ■入社後の流れ ＜未経験からSVを目指せる育成体制＞ ▼入社後：OJTを中心に、オペレーター業務や事務センター運営の実務を経験し、実務を通じて業務内容や運営の仕組みを理解していただきます。 ▼その後：品質管理・進捗管理・メンバー対応などの管理業務を段階的に習得。先輩社員のサポートのもと、チーム運営の経験を積んでいただきます。 ▼将来的には：SVとしてスタッフマネジメント・案件運営・業務改善・顧客対応を担い、組織運営の中核として活躍いただきます。さらにその先は、組織マネジメント・複数案件の統括、新規案件立ち上げなどを担う管理職へのキャリアアップも可能です。 ■主なクライアント先 ・大手企業（通信・保険・ECなど） ・官公庁、自治体 ・教育機関 ・小売、メーカー 社会インフラに関わる案件も多く、安定した受注基盤があります。 ■組織構成 ・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名 ・SV1名あたりの管理人数：約4名 ■当社について 当社は創業55年、印刷事業を基盤に成長してきた企業です。現在はBPO（業務受託）や物流、デジタル領域まで事業を拡大し、企業や自治体の業務をワンストップで支援しています。近年はBPO事業の拡大に伴い、コールセンター・事務センターの案件が増加しており、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 キリンビールの事業創造室・新規事業開発チームは「新規事業でキリンと日本を元気にする」をミッションに、次代の成長の柱となる事業創出に取り組んでいます。チームの本格始動から約1年で、有望な事業シーズが次々と生まれています。例えば、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2C事業「人生を共に生きるウイスキー」は、従来のメーカーの枠に捉われない挑戦を続け、社会に新たな価値を提供しています。今後、より多くの事業を同時多発的に有償検証の実施及び事業化をしていくため、体制を大幅に強化し、各プロジェクトを自律的に牽引できる即戦力人材を募集致します。 ■業務内容 新規事業開発に関する各種業務全般（調査分析、事業案創出、起案、PoC実施、社内風土醸成など）の推進 (1)新規事業の立ち上げに関わる業務全般 ・市場調査・顧客インサイトの収集・分析 ・事業コンセプト策定・ビジネスモデル構築 ・無償／有償検証プラン（PoC）の策定と実施 ※酒類およびその周辺領域において、既存の枠組みに捉われない多様なビジネスモデル（D2C、サービス型ビジネス等）を検討 (2)社内風土醸成・イノベーション開発に関する業務 ・新規事業人財育成プログラム（新規事業アカデミー）の企画・実行 ・スタートアップなど社外連携に向けたソーシング活動 ■魅力・やりがい ・アイデアの創出からビジネスモデルの構築、検証まで一貫して携わることが可能です。 ・検証に必要な予算基盤が整っており、スピード感を持ってPoC（有償・無償検証）を実行できます。 ・潤沢な予算や世界トップクラスの研究開発（R&D）アセット、製造・物流網をフルに活用できます。 ・キリンブランドの信頼により、外部パートナーとの提携もリーダーシップ次第でスピーディーに実現可能です。 ・先のキャリアとして、酒類・飲料領域だけでなく、ヘルスサイエンス領域などグループ内の幅広いフィールドで活躍できる環境があります。まずは新規事業のスペシャリストとして実績を積み、将来的にはより広範なビジネス領域を牽引する役割を担うことも可能です。 ■組織 事業創造室：全体29名（新規事業開発チーム：5名） 30代のリーダーを中心に、20代〜50代まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2026年5月に年休120日へ制度変更！／インバウンド需要でホテル稼働・単価増／新規営業無し／ICチップによる個体管理でコスト削減／全国対応・品質体制で業界シェアトップクラス＞ ■業務内容： 大手顧客（有名テーマパーク/高級ホテル、大手食品工場/メーカー等）から個人店様までを顧客とし、ユニフォームや帽子等のリネンを中心とした繊維製品全般のレンタルやクリーニングサービスを提案します。 既存顧客からの品質に関する問合せ対応や納期管理のため、自社・外注先クリーニング工場との折衝も担当します。 ■詳細： 顧客への深耕営業と、案件獲得後は、社内での調整交渉業務が重要になる営業職です。集荷、配送については、別担当が行います。 ・1日につき、平均3〜4社の営業活動を実施。主に高品質の商品、ロゴの入ったオリジナル商品の提案等を行います。自身で素材からいくつかのパターンで企画・提案を実施することも可能です。 ・契約後も正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないか等、細かなフォローを続けて頂きます。 ・入社後は、OJTに加え、部署ごとに製品勉強会なども実施しており、サポートを受けながら独り立ちができます。 ■やりがい： 既存顧客への営業が主のため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生します。生産／物流も巻き込み、いかに予測し計画を立てて行動ができるかが大切です。社外業務と社内業務の割合は半々程度です。個人目標はなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。 ■東京営業所について： 東京営業所は30名程度の営業が在籍しており、（1）飲食店チーム（2）食品工場チーム（3）ホテルチームの3チームに分かれています。 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・年休120日 完全週休2日制 ・土日祝休み ※年に数回祝日の出勤がありますが、有休の取得も可能です。 ■事業の強み： 在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分析未経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3時間／定時退社日あり〜 ■業務概要 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・当社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。 生成AIの市場における需要は拡大の一途をたどっており、今後さらに増加していくとみられています。当社においても案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 【甲府工場における管理会計機能の確立および工場主導のコスト改善推進】 40〜50名規模の甲府工場にて、これまで属人的・部分的になっていた原価管理を、管理会計の視点で整理・体系化し、工場経営に活かせる仕組みとして定着させていくことが本ポジションのミッションです。 製造、購買、品質、物流など工場内の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、標準原価の設定・妥当性検証を行い、実際原価との差異を月次で継続的に分析。 棚卸差異、材料単価や使用量の変動、工程ロス、稼働率など、現場起因の差異要因を工場視点で分解・可視化し、数値の背景を明確にします。 単なる原価計算や報告業務ではなく、現場で実際に発生している課題と数字を結びつけ、各部門と一緒になって改善アクションにつなげていくことが求められます。 工場常駐の管理会計担当として、数字を使った意思決定と継続的なコスト改善を支え、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 ■当社について： ロード・ジャパン・インクは、製造現場の課題解決を支える製品・技術を提供するメーカーです。接着剤やコーティング剤、熱マネジメント材料、精密な動作を支える装置など、製品の品質・安全性・信頼性を根本から支える分野を強みとしています。 グローバルな開発・製造拠点との連携を背景に、日本国内では製造現場に近い立場での技術サポートと安定供給体制を構築。自動車、航空機、産業機械、エネルギー分野など、高度な品質管理と再現性が求められる現場で幅広く採用されています。 現場理解を重視する社風のもと、製造・品質・コストのバランスを取りながら、持続可能なものづくりを支えています。 ■業務内容： ・工場における製造原価の算定、分析および月次管理 ・標準原価の設定・見直し、実際原価との差異分析（数量・単価・工程別など） ・在庫評価、棚卸立会い、棚卸差異の要因分析と改善フォロー ・月次・年次決算における原価関連処理および管理会計データの整備 ・工場長・経営層向けの原価・収益性レポート作成と説明 ・工場内各部門と連携したコスト削減・生産性改善施策の企画、効果検証 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のFA機器／オーダーメイド型／大手顧客への導入実績多数/平均残業30Hで有給取得率も高い〜 ■職務概要： FA装置メーカーである同社にて、機械設計をお任せします。仕様検討から企画設計、試運転までを網羅的にご担当頂きます。 ※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。 ※同社製品は、自動車、スマートフォン、白物家電の製造工程や物流自動化等で広く使用され、自動化・省力化に貢献しています。 ■職務詳細： ・3次元CADによるFA機器の開発、設計/仕様打合せ、立会い等の出張（海外出張含む）/その他、付随する業務 ・ソフト／電気回路担当との打合せ、仕様確認、基本設計/要素選定、詳細設計、図面化、試作対応、クレーム処理/現場への出張等※出張は月に1回〜2回程度です。 ■キャリアパス： 実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい： 【自分ならではの介在価値】：オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 【製品が見えるエンジニア】：自社一貫の生産体制を敷いており、設計から架台製作、板金、部品加工、焼付塗装、組み立て、配線、ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性】：設立から46年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。 【働きやすい環境】：平均残業30Hで有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。

【伊藤忠Gの基盤で多様な商材を扱う営業へ／将来はリーダー・マネジメントなどへキャリアUP／既存中心の提案営業で関係構築力を強化】 ＼＼求人のポイント／／ ◎伊藤忠Gの安定基盤×幅広い商材を扱う営業職 ◎営業リーダーやマネジメントなど豊富なキャリアパス ◎年休126日・完全週休2日制で働きやすい環境 ■業務概要 当社はプラスチックを中心とした多様な商材を取り扱っており、既存顧客向けのルート営業をお任せします。主に町工場や部品メーカー、商社を訪問し、ニーズに応じた提案を行います。既存顧客との信頼関係の構築・強化がミッションです ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズヒアリング ・プラスチック素材・製品提案 ・お客様の要望に合わせた素材選定やオーダーメイド加工提案 ・見積作成、価格表作成 ・納期調整や納品までの進捗管理 ・納品後フォロー、追加提案 ・与信管理やスケジュール管理 ・仕入先との価格交渉 ・社内デリバリー担当や配送担当、他拠点との連携・調整 ■扱うサービス プラスチック素材・製品、電子ディスプレイ関連、非鉄金属製品、各種機械・設備など ■業務の魅力 ・既存顧客中心のルート営業のため、お客様と長期的な信頼関係を築けます ・個人ノルマはなく、プロセス重視の評価制度を採用 ・チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方も安心です ・幅広い商材を扱う提案営業を通じて、商材知識や課題解決力が身につきます ■組織構成 ・営業4名／営業事務4名 ※相談・情報共有が活発で、気軽に質問できる環境です ■教育体制・入社後の流れ ※異業界出身の方も安心して成長できる環境です※ ▼入社後〜1か月程度 ・倉庫研修（約2週間〜1か月） └商品に触れながら、商材知識や物流の流れを習得 ▼その後 ・先輩社員との営業同行 ・勉強会へ参加 ・見積作成や価格表作成などの業務習得 ▼独り立ちまで ・半年〜1年程度のOJTを実施 ・先輩社員のフォローを受けながら営業スキルを習得 ▼将来的には ・入社後半期を目安に約30社を担当 ・独り立ち後は50社程度の顧客を担当予定 ■キャリアパス 営業リーダーやマネジメント、商品企画などキャリアアップの機会も豊富です 変更の範囲：会社の定める業務