■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／豊富なキャリアパス◎】 ■業務内容： 不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。 (1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約 ※来店数の多い土日で2〜4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。 (2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等 ■本ポジションの魅力： （1）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。 （2）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価をします。一方で、営業実績は賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 （3）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割程度、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。 （4）『未経験からでも20代で店長に！』…各店舗の店長は20代が多く、未経験スタートでも若いうちから昇進していく事が可能です。また、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。 ■モデル年収： ・588万円 メンバークラス(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当) ・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当) ・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)

〜未経験・第二新卒歓迎/建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要： ・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 ・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力： ・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境 ・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも ・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考： ・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。 ・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

〜第二新卒・未経験歓迎！未経験から手に職を付けられます／中途の方が多く、未経験からのスタートの方活躍中／志向性に合わせた働き方が可能◎／5日以上の連休休暇OK／受注拡大中の安定企業〜 ＼こんな方おススメです！／ ・将来を見据えてしっかりと稼ぎたい・・ けど定期的なプライベートの予定はしっかりと確保したい方！ ・現職での人間関係を改善したい・・ 自分で考えて作業を進めることが求められるため、コミュニケーションよりも工夫することが得意な方、ご活躍できます！ ※実際に・・ お子さんのために稼ぎたい！と日頃はたくさん働かれていますが、 お子さんの学校行事やご家族との旅行の際には有休を取得し、ご家庭の時間をしっかり確保されている方いらっしゃいます◎ ■職務内容： 船舶用の発電機のフレーム（リピート品）をメインに、様々な重工物の溶接業務、機械操作、ロボット操作のいずれかをお任せします◎ ※どなたでもやる気さえあれば、しっかりとキャッチアップいただける業務内容です◎ ＜詳細＞ 船舶用の部品が多いので、重たい物は1トンを超えるものになったりするので、天井クレーンにつるしたまま溶接したりと非常に特殊な技術を用います。そのため、安全管理の免許を持った管理者が在籍しており、クレーン操作も免許保持者が行うので安全には気を使っています。 ■志向性に合わせた働き方が可能： 業績が好調であるからこそ、働きたい！志向性の方にはぴったりな環境です！一方で有休も取得しやすい環境でご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です◎ ■働く環境： ・生産性向上のため、ロボットの導入や機械の自動化など、積極的に改善を進めています◎ （実際）導入後、1日5台台1日10台まで引き上げることができ、受注拡大に応えられております。 ・工場では空調設備・水分補給設備も完備しています。 ■業界の動向と安定性： 船舶業界では2030年に向けての増産計画が発足されており、長期的な需要拡大が見込まれております◎当社にて長期的に就業いただける環境です。 ■組織構成： 当社は工場を3つ持っており、1つの工場に約7名（30代〜60代）の方がご活躍いただいております。 黙々と作業することがお好きな方が多く、ご自身のスキル向上に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜 通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。 ■業務内容： ◎シンプルな提案内容 提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。 お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。 ◎アポインターのサポートあり アポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。 訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。 営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。 ※1日の訪問件数は平均4〜7件ほど。 ※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。 その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から資格を取得して働ける／会社として残業を抑える方針！ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 鉄鋼の二次加工メーカーである当社。国内の車の多くに当社が提供した素材が使われています。そんな当社の生産部のメンバーとして、鋼材の表面処理・引き抜き加工業務をお任せします。業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、玉掛等）は入社後に取得可能ですので、手に職付けながらキャリアアップできます。 ※チームワークによる作業がメインとなりますので、未経験でも分からないことがあれば周りにすぐ聞ける環境です。 ■業務の詳細： ・クレーンを使用した鋼材の酸洗い業務、熱処理や伸線加工及び、フォークリフトによる鋼材の運搬作業等に従事して頂きます。簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■育成体制： OJTを通して、機械操作や安全衛生等丁寧に教えます！オペレーターからスタートして頂き、業務に慣れてきましたらゆくゆく安全衛生やISO、生産管理、品質管理などの知識やスキルを身に着けて頂くことができますので、モノづくりのスペシャリストとして成長する事が可能です。 ■同社の特徴： ◇鉄鋼の二次加工メーカーであり、自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手顧客ユーザーに恵まれ毎年安定成長中であり、平均年齢も36歳と若く、従業員の残業時間を抑える方針であるため、働きやすい環境です。 ◇同社の製品はOA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われていますが、そのなかでも特に多く使われているのが自動車産業です。生産する製品の約75％が自動車産業で使用されています。その用途は、ボルト・ナットからパワートレイン・サスペンション・ミッション・ステァリングといった重要保安部品にいたるまで、自動車のあらゆる部品に使われています。 ◇20年間、信頼と実績を培ってきた技術力：トップレベルの品質を安定してお届けし、自動車メーカーを始めとする多くのお客様から厚い信頼を頂いております。これは、常に時代に先駆ける技術を磨き、一つ一つの製品を大切にお届けしてきた協同特殊鋼線の実績への評価の現われです。冷間引抜棒鋼と冷間引抜棒線、どちらも製造する工場は日本でもごく少数です。協同特殊鋼線株には二次加工製品への技術的要望に応える設備、キャパシティ、人材があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◎国内最大級の取り扱い物件数！「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／ ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について： 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、もうこの2〜3年のみの予定です。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由： 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問営業／テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜 通信回線を利用している法人や個人事業主に対して、コスト削減や効率化につながる提案営業を行います。 ■業務内容： ◎シンプルな提案内容 提案するものは光回線のサービスだけ。いくつかあるサービスのうち、お客様が望まれるものを選んでいくというイメージなので、とってもシンプルです。 お客様との話し方などが書かれたマニュアルもあるので、未経験の方でも問題なく始められます。 ◎アポインターのサポートあり アポインターがお客様にお電話し、訪問日時の設定を行います。 訪問日が近づいてきたら再度アポインターがお電話し、興味があるかを再確認。 営業は訪問し、内容の確認や申込書に必要事項を記入していただく程度です。 ※1日の訪問件数は平均4〜7件ほど。 ※すでに興味をお持ちのお客様のため、スムーズに提案ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社初日は、午前中に当社の事業内容などを説明します。午後からは先輩の訪問に同行し、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学んでいただきます。 その後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・「収入」も「休日」もどちらも叶う環境です。成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：本文参照

◇◆＜異業界・異業種歓迎！＞未経験者活躍中/商材知識がなくても販売できる仕組みが整えられており未経験でも安心◎/賞与有・ノルマ無・転勤無/創業60年の安定基盤/資格取得支援制度が充実◎◇◆ 当社は、木材商社・市場等に木造建築材料を提供する卸事業と、近隣の地場の建設会社や工務店を顧客として、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を行っています！ そんな当社にて、卸事業の営業を増員募集します。 ■職務内容： 工務店・建設会社へ木材やサッシの販売を行っていただきます。営業範囲は、姶良市内を中心とする鹿児島県になります。※営業車でのお客様先回りになります。 基本的にはすでに関係性があるお客様への営業活動ですが、場合によっては新規開拓を行っていただく場合もございます。 商材知識がなくても販売できる仕組みづくりを行っています。未経験の方もご安心ください。 ※電気屋・ゲームセンターの店員・電話の販売業などを行っていた方が入社をしています。　 ■当社特徴〜個人ノルマ無・全員で目標達成に向けて頑張る〜 ・明確な評価制度をもとに昇給・賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。 ・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。 ■組織構成： 営業2名鹿児島営業所にいらっしゃいます。多くが未経験からスタートでしたが皆活躍をしています。 ■働き方： 基本日祝休みで年間休日105日になります。残業時間は月平均26時間程度となっており、転勤もないため腰を据えて働くことができます。また有給により連休が取れる環境があります。 ■当社について： 当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを生かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答え出来る点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

「PCすら触ったことがない！」という レベルの未経験者の方でも大丈夫！ (文系出身エンジニアも多数在籍しています♪) 頑張りたいという意欲があれば 未経験からでもちゃんと一人前に成長できる環境です！ ▼入社後は最大約3ヶ月の研修からスタート！ ◎ビジネスマナー ◎タイピング・メールの書き方　など 未経験の方向けに基礎から学べる研修をご用意！ ネットワーク、OSなどIT業界で 必要とされる基礎的な知識も一通り学べます。 ▼憧れのプロジェクトへ 通信キャリアや金融機関等の大手や官公庁など 世の中を支えるようなビッグプロジェクトへ！ ★ゲーム案件へのチャレンジも可！ ┗・Nintendo Switchなど家庭用ゲーム案件に携われるチャンスも！ 　・Steam、ソシャゲ、ブラウザ　など幅広いラインナップあり　など 　業界でも人気高いゲーム案件を豊富にご用意しています！ ★業界を問わず豊富な案件があるため、あなたの得意分野や 　志向性に合わせて最適な案件にアサインできます！ ★将来的には受託開発や自社サービス開発にも挑戦していきたいと考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆プライベートも大切にできる環境◆ ◆残業は月平均7.5時間と極めて少なめ ◆有給は口酸っぱく取得を促す環境 ◆年休130日！土日祝休み ◆産育休所得実績あり …etc. エンジニアのスキルアップを強く応援しているのも『プライベートを充実させるために、今を頑張ろう』という考えからくるもの◎ Ｚｅｌｏ立ち上げ後の入社者は誰一人として欠けていません！これからもエンジニアが私生活を大切にできるよう、これからも環境整備に尽力します！ <注目ポイント2> ◆資格取得の手当だけで＋月7万ほど稼ぐ社員も◆ 会社認定の資格取得には、合格時の受験料負担や、 推奨資格のランクに応じて"毎月"資格手当がつくので頑張りがいがあります！ ■Oracle Master（BronzeDBA月5千円、SilverDBA月5千円、GoldDBA月1万円） ■C言語プログラミング能力検定試験（2級　一時金3万円、1級　一時金6万円） ■Pythonエンジニア認定（認定データ解析試験　一時金6万円） ■Unity認定試験（プログラマー試験、3Dアーティスト試験、ゲームプレイプログラマー認定試験等　一時金5万円） …など46種類(毎月支払い、一時金含む)の資格が対象に！ 認定資格以外でも業務に関連する資格費は随時相談下さい！ スキルUPを目指すエンジニアは全面的にサポートします！

製造業、情報通信、塾、美容業など幅広いお客様の、 システム運用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▼ご入社後は… ・電話、メール対応 ・ユーザーの問い合わせ対応　など ∟IT知識がない状態でもできる簡単な業務からお任せします。 ▼1～3ヶ月後には… ・セキュリティインシデント発生時の調査支援・対応 ・サーバ設計・構築業務 ・運用資料やコンサル資料の作成　など ∟現場配属後は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、 課題の解決まで一貫して担当していただきます。 問い合わせ内容について自ら調査し、必要に応じてシステムの修正まで行います。 ★基本的に同じ部屋に自社メンバーが2～3名常駐しているため、 いつでも相談しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・インシデントが起きた際の初動対応から復旧まで ・NAS構築、運用 ・VPNサーバ構築、運用 ・Webサイト構築 ・社内規定の確認、修正、作成 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実のフォロー体制が揃っています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 当社ではフォロー体制を徹底しています。 ITの勉強会への参加や、社内では社長自らが直接指導する機会もあります。 また、自社メンバーが2～3名いる常駐先で週3～4日業務を行い、 残りの日は自社での勉強や資格取得のための時間に充てられるので、 情報セキュリティマネジメント試験の勉強や業務に関する質問も 業務時間内に可能です◎ 給与を受け取りながらスキルアップできる環境で、着実に成長を目指せます。 <注目ポイント2> 安心して学び、着実に成長できる会社を目指しています。 当社が研修を充実させているのは、単なる人員の入れ替えで品質を保つのではなく、 社員一人ひとりの知識やスキルの幅・深さを着実に広げていくことを 大切にしているからです。 業界でよくある「契約終了＝退職」といった不安定な働き方ではなく、 長期的なキャリア形成を見据え、安心して学び・成長できる体制を整えています。 また、売上約2兆円の大手製造業様と直接契約している安定基盤のもと、 無理な人員拡大はせず、社員の成長を最優先に考えています。 【入社後の成長サポート】 ★未経験で入社した方の8割が、入社から半年以内に国家試験に合格しています！

〜未経験・第二新卒歓迎/建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。 ■当社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

コミュニケーションスキルを活かしながら 座り仕事で体に優しく、長く働ける♪ 接客経験を活かしながら、 体への負担を減らして働きたい方へ。 歯科受付なら座り仕事がメインで、 立ちっぱなしの接客業とは違い、 足腰への負担を大幅に軽減できます。 小室歯科グループでは… ---------- ★完全週休2日制＋年間休日126日 ★天王寺駅直結だから雨の日も濡れずに出勤 ★月2回は土曜半日勤務で、実質週休2.5日の週も など、プライベート時間もしっかり確保できる環境です！ 駅直結の便利な立地で通勤ストレスもゼロ。 これまで培った接客スキルで患者様をお迎えしながら、 体に優しく、自分らしいワークライフバランスを実現しませんか？ ★20代～30代の女性が多数活躍しています◎ ★現在も4名が産育休の取得中！（復職予定） ★5連休以上の取得も可能です ＜主なお仕事…＞ ◆来院受付 ◆電話応対 ゆくゆくは… 患者様へのご案内や待合室の環境整備、院内の備品管理もお任せしていきます。 歯科助手に近い業務にも挑戦できるので、専門知識も身に付きますよ◎ ＜歯科助手とは…＞ 歯科医師や歯科衛生士のサポートを行う役割です。 特別な資格は必要なく、未経験からでもスタートできます！ ○○○…小室歯科グループはこんな所♪…○○○ 昭和37年創業、75年以上の歴史を持つ歯科医院グループで、 保険診療から自費診療まで幅広く対応しています。 駅直結の好立地で通いやすく、患者さまに寄り添った丁寧な治療を心がけています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年間休日126日！＞プライベート大事にできます◎ 完全週休2日制に加えて、月2回は土曜日が半日勤務！ 実質月2回は週休2.5日になるんです♪ 完全週休二日制+祝日もお休みなので、 ワークライフバランスもばっちり！ 夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得でき、 有給休暇を使って5～6日の連続休暇を取ることも可能です。 仕事とプライベート、どちらも大切にしながら長く活躍していただける環境を整えています。 未経験でも安心の研修制度で、歯科の基礎からしっかり学べる！ 当院では受付採用の方にも、歯科診療の一連の流れを理解できるように、 診療現場でドクターや歯科衛生士のサポートからスタート。 歯科の基礎知識を身に付けることができます！ その後は先輩スタッフによるOJT研修で、少しずつ受付のお仕事を覚えていきましょう。 外部講師による接客マナーやホスピタリティ研修も実施。 患者様により良いサービスを提供するためのスキルアップも支援しています。 一人で対応できるようになるまで、必ず先輩がサポートするので安心してくださいね♪

アプリ開発やシステム開発など 様々なプロジェクトでプログラマーとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★プログラミング言語をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝プログラマー仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ 【世の中をつくるプログラマーとして活躍】 IT技術の発展に伴い、 私たちの生活はとても便利になっています。 ネットショッピングできたり、 スマホで動画を楽しんだり、 最近では自動運転なども話題です。 そんな舞台で活躍できるプログラマーを、 未経験から目指すことが可能！ しかも新しい会社だからこそ、 年功序列ではなく スピード感を持って色々なチャレンジができます。 ◇大手金融機関で使われるシステム開発 ◇動画配信サイトの新機能の開発 ◇大手通販サイトの開発 ◇官公庁向けシステム開発　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、プログラマーとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／プログラミング言語研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ 開発言語：Java、C、Python、HTML、CSS、JavaScript、Rubyなど ▼3～4ヵ月目／プログラミング研修 より実践的な研修に移ります。 コーディング基礎やプログラムの実行などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

現場への出動ナシ！本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出す “司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆電話への応対 ・24時間稼働中のコールセンターから届く 　「駐車場のバーが上がらない」などの連絡にご対応いただきます。 ◆報告書の作成などの各種事務作業 【他にもこんな業務をお任せする場合があります！】 ◆モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ◆警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示　など ・指令センターから「平塚市の◎◎で警報が作動」などのアラートを 　現場の警備スタッフに知らせ、指示をするのがミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！充実の研修制度であなたの成長をサポートします。 入社後は約2ヶ月間にわたるインターン期間からスタート。 先輩社員から直接、基本的な業務の流れなどを覚えていただきます。 さらに、AEDの取り扱い方や心肺蘇生法などを学べる講習や、 銀行ATM実機のバックアップ研修など、成長につながる研修も多数実施。 その後は独り立ちとなります。 電話対応なども発生しますが、「経験がない…」という方のために マニュアルもしっかりご用意。 また、チームワークを重視する社風のため 分からないことや疑問、悩みなどがあればすぐに周りに尋ねられます。 穏やかな人ばかりなので、安心してスタートできますよ！ <注目ポイント2> 安定基盤と働きやすさ。長くじっくり活躍できる環境です。 【設立から55年！上場会社のグループ企業】 1969年の設立以来、平塚市をはじめ神奈川県内のさまざまな施設で 警備業務をお任せいただくなど、豊富な信頼と実績を誇る当社。 また、東証プライム上場企業であるセントラル警備保障株式会社の グループ企業という安定した経営基盤も強みです。 【働きやすさ抜群！ムリなく働けます】 ◎本社の指令センター常駐のため現場への出動なし！ ◎転居を伴う転勤なし。平塚で腰を据えて働けます ◎週の出勤回数は3～4回！年間休日は130日程度（明け休み含） ◎出退勤時の着替えや引継ぎ時間10分も労働時間にカウント！ ほかにも年1回の給与改定で毎年月給がアップするほか、 家族・夜勤・深夜手当など各種手当や福利厚生も充実！ 安定した環境で、安心して活躍できます♪ 【入社後の成長サポート】 ≪充実した研修体制で成長を支えていきます！≫ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 警備の知識については研修でイチから身につけられるため 未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

★未経験歓迎！約7か月後にはITエンジニアデビュー ★IT業界の知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中 ★基礎から丁寧にフォローし、無理なくエンジニアを目指せる ---------------- ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり▼ 研修Webサイトを使い、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼Webクリエイターデビュー！▼ 研修後は「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上ったシステムのテスト　 ■Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社が導入しているのは、これまでに約3000人の受講実績がある研修プログラム。エンジニアやクリエイターとして実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるエンジニア・クリエイターになれます！ ■ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ■スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ■飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ■Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ■専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ■BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「WebクリエイターになったらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充して、成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発などに携われる可能性もあります！ <注目ポイント2> デザイナー→エンジニアなど、キャリアチェンジもOK 「Webエンジニアからスタートしてデザイナーに」「デザイナーからエンジニアに転身したい」など、キャリアの途中で他の職種にキャリアチェンジもOK。社内にも採用担当などへのキャリアチェンジ実績が多数あるので、希望によってはエンジニアやクリエイター以外にキャリアの可能性が広がります！ 【入社後の成長サポート】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からクリエイターデビュー後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

・入居者様の日常生活をサポート （食事・排泄・入浴などの介助） ・レクリエーションや 　季節イベントの企画、実施 ・日々の見守りや声かけ、 　会話を通じたコミュニケーション ・音声入力を使った記録業務で 　作業効率もバッチリ ＼便利な立地で通勤ストレスゼロ！／ 上小田井駅から徒歩4分、 小田井駅からも徒歩8分の駅チカ施設♪ 毎日の通勤もラクラクで、 時間にも気持ちにもゆとりが生まれます。 さらに近くには大型ショッピングモール 「mozoワンダーシティ」があり、 お仕事の前後にふらっとお買い物や リフレッシュもできちゃいます！ 　　　＼未経験からでも安心／ ＼「最初の一歩」を全力応援します／ 介護のお仕事って、 なんだかハードルが高そう… そう感じていませんか？ でも「オーネスト二方の郷」なら、 その不安はすぐに解消できます。 入職後は、丁寧な研修でしっかりサポート！ 福祉業界が初めての方でも安心して スタートできるよう、段階に合わせた 研修をご用意しています。 ＜たとえば、こんな研修があります！＞ ・中途社員向け研修 業界の基礎から社会人マナーまで 幅広く学べます。 同時期に入社した仲間と一緒に受けるので、 同期とのつながりも自然とできます♪ ・中堅研修 3～5年目の方向け。 リーダーや介護主任を目指す方に、 マネジメントや専門スキルを しっかり伝えます。 ・実務者研修 施設長が講師として登壇する 実践的な研修もあり、 スキルアップを力強く応援します！ もちろん、不安な夜勤業務は 慣れてからのスタート。 夜間は2ユニット(23名)を 担当しますが、2人体制なので 負担も少なく安心して働けます。 「介護が初めて」という方にこそ、 ぜひチャレンジしてほしい職場です。 あなたの“最初の一歩”、 私たちがしっかり支えます！ ～「ありがとう」が溢れる 　　　　　　　　介護現場を目指して～ 紫水会の施設名に冠する“オーネスト”は 「誠実な」という意味。 その名の通り、 スタッフ一人ひとりが利用者様と 誠実に向き合い、 笑顔と真心を込めた 介護サービスを提供しています。 モットーは『明るく・楽しく・元気よく』 職員自身が楽しく働くことが、 利用者様の笑顔にもつながると考えています。 イキイキと働ける職場には、 自然と「ありがとう」があふれています。 ～“つながり”を大切にする温かい施設です～ 施設の1階には喫茶室を併設。 週に3日ほど管理栄養士が コーヒーや 手作りおやつをふるまっています。 入居者様と職員がほっと一息つきながら 会話を楽しんだり、 ご家族が面会に訪れた 際にも、一緒にゆっくりと過ごせる空間です。 介護だけでなく、心のふれあいや 人とのつながりを大切にする 職場環境が整っています。

インフラエンジニアとして積み上げてきた経験とスキルを、“即戦力”として活かせる案件でご活躍いただきます。 サーバ・ネットワーク・クラウド環境いずれの案件も豊富にオーダーがあるため、安心して『会社都合ではなく、自分の希望優先』で正直な想いを聞かせてください！ ◆◆具体的な業務内容◆◆ ＊要件定義 ＊基本設計・詳細設計書の作成 ＊構築 ＊テスト ＊保守・運用　など 【あなたの理想の働き方を実現します！】 ◎現在のスキル、希望のキャリアに沿った案件にアサインします ◎上流工程やスキルチェンジなどへのチャレンジもOK！ ◎リモートなどのワークスタイルについての相談も大歓迎！ ◎各プロジェクトに自社リーダーや営業担当などのSE経験者を配置 …など、働き方への要望なども含めて調整いたします。 【自社サービスのプロジェクトに参画するチャンスも！】 現在、当社では介護業界に特化した自社サービス企画が進行中。 グループ会社でテスト運用を進めている段階です。 今後もグループ外のクライアントに向けたリリースを推進していく予定ですので、 自社サービスのインフラ業務に携わりたい方はぜひ、手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ 【社内ITサポート運用支援】 ◆社内利用PCの新規要望対応（受渡し調整、キッティングなど） ◆一時利用PCの貸出対応（貸出調整、キッティングなど） ◆ITサポート業務・電話対応 ◆ソフトウエアライセンス管理業務 ◆PCセキュリティ脆弱性対策業務 ◆ソフトウェアインストール・アンインストール対応（遠隔操作・バッチ作成・ユーザー向け手順書作成・ソフトウェアインストール検証作業など） ◆各種社内申請業務対応 ◆Outlook関係問い合わせ 【VMware NSXを使用した仮想ネットワークの設計、構築】 ◆仮想ネットワーク及びクラウド環境の構築プロジェクトにおいて、仮想ネットワークチームとして基本設計以降の対応 ◆基本設計書（仮想ネットワーク部分） ◆詳細設計書（仮想ネットワーク、負荷分散サーバ） ◆テスト環境構築、テスト ◆本番環境構築 【Webシステムの運用保守】 ◆ドキュメント作成（作業手順書、詳細設計書など） ◆再鑑業務（手順書のレビュー、作業時のダブルチェック） ◆設定変更作業（サーバ、FW、LB、ルータ、スイッチなど） ◆定常業務（ログ取得、レポート作成） ◆障害発生時の二次対応（障害機器の調査、復旧） ◆データセンター入館者の案内 ★上記はほんの一例です。多種多様で幅広い案件をご用意しています！ <注目ポイント1> type経由で入社した【全員】が前職から年収アップを実現！ 当社では、type経由の入社者全員が年収アップを実現しています！平均で前職の110%増、実績では20代で100万円アップ、30代で140万円アップを達成。今後のライフプランを見据え、家族のため、自分のため、子どものため、安定した給与を確保したい方は安心して入社することができるのではないでしょうか？ ＼年収アップ事例／ ◆Aさん（20代｜経験3年） 　前職：年収約400万円 　　　　▼ 入社後：年収約500万円 ◆Bさん（30代｜経験5年） 　前職：年収約480万円 　　　　▼ 入社後：年収約620万円 <注目ポイント2> ＼社員の声をお届け！／エンジニアの希望を最優先してくれました 入社を決めた最大の理由は、面接内容でした。私の経歴や将来のキャリアビジョンを本当に丁寧に聞いてくださり、それに合わせて複数の魅力的なプロジェクトを提案してくれたんです。元エンジニアである代表が掲げる「エンジニアファースト」という理念が、しっかりと会社の文化として根付いているのを実感しました。今参画している企業のプロジェクトも、会社都合ではなく、私の希望を最大限考慮して選んでくれた案件です。 特に心強いのが、手厚いサポート体制です。プロジェクトリーダーによるOJTはもちろん、リモートで各分野のスペシャリストに相談できる体制が整っています。エンジニアの成長と希望を最優先する、そんな文化が根付いているからこそストレスフリーに働けています！ 【入社後の成長サポート】 ★充実した成長支援体制をご用意★ インフラエンジニアの実務未経験の方は、入社後にOJTをメインとした研修を受けていただくところからスタート。 簡易的なプロジェクトでスキルアップを図れるほか、支援センターの活用による基礎力の向上、資格報奨金制度の活用など、充実した支援体制のもとで成長を目指せる環境です。 ★さらに研修制度を強化予定！★ 研修講師経験者（開発経験者）によるリモート研修も新設予定！ プログラミングスクールなどと連携した研修など、今後はよりサポート体制を充実させていきます！

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 事務職を担当している営業部に配属。 派遣スタッフの就業サポートと クライアント対応をお願いします！ ■派遣スタッフのサポート ・就業先の企業を訪問し、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学のファシリテーション（営業さんから依頼を受けて対応する場合もあり） ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ■企業（クライアント）窓口対応 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など） ・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力） ノルマのない派遣営業です！ その他、システムへのデータ入力や 問い合わせ・トラブル対応、事務手続きなどもお任せします。 ▽職場見学のファシリテーションについて▼ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチないように就業前に業務の確認を行う場です。発言を促したり、質疑応答の仲介を行ったり、円滑に進むよう働きかけて双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートします。 ■担当派遣スタッフ数：【立川】70名程度、50～60社を想定【船橋】40～50名、30～40社【梅田】入社後30名からスタート、3か月後くらいに40～50名、最終的には60～80名をお任せ※社数は担当エリア次第【さいたま】50～60名を想定、30～40社を想定 ※担当数は契約する日数・時間によります 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5.5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

一軒家をお持ちの方に エコキュートや太陽光など住宅関連の商品の提案をお任せします！ ★まずは次の約束を取ることがミッションです！ お任せするのは「お客様と次にお会いする約束を取ること」。 日程調整のアポイントを取ることがゴールです。 実際の商品提案は、後日先輩が行うので未経験の方も安心◎ 【お仕事の流れ】 ▼先輩社員と3～4名のチームになって、 　担当エリアまで車で移動します。 ▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。 　住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！ ▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、 　訪問日程を決めたらミッション完了です。 　その後は経験豊富な先輩にバトンタッチ！ （業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジできます！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼お客様の快適な住まいを支える商品のご提案です／ ■太陽光パネル ■蓄電池 ■エコキュート（オール家電商品）　など <注目ポイント1> 営業＝押し売りのイメージを払拭します！ 「営業＝ノルマや押し売りがきつい…」そんなイメージを持っていませんか？当社は、ブラックな働き方を経験した代表が「社員には絶対に同じ思いをさせたくない！」という想いで設立した会社。だからこそ、押し売りの営業スタイルは一切ありません。 お任せするのは、住宅設備のご案内と“アポイントを取るだけ”の営業スタイル。例えばご提案商品の一つであるエコキュートは、点検の期限が過ぎていたり、買い替えに100万円以上かかることも。お得な価格でご案内できる私たちの提案は、無理な営業ではなく“本当に役立つ情報”としてお客様に喜ばれ、信頼関係を築くことができます。数字だけを追うのではなく、お客様の生活に寄り添いながら、安心して長く働ける環境です。 <注目ポイント2> 一人前の営業に育てる研修カリキュラムがあります！ 応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません！どんな経歴でも、大切なのは「これからどうなりたいのか」という気持ち。人柄を重視した採用のため、面接ではあなたの今後をアピールしてくれればOKです！ 入社後は稼げる営業になるまで丁寧にサポート。未経験の方が安心してスタートできるようにトークマニュアルを完備！代表がロープレを通して、アポイント獲得のコツをレクチャーします。実際に完全未経験から入社して、1年経たずにアポイントを複数獲得し、インセンティブだけで100万円以上を稼ぐメンバーも。充実したサポート体制のもと、一緒に収入アップを叶えましょう！

〜未経験歓迎【東京/新橋】提案営業/完全週休二日制〜 福岡県北九州市に本社を構え、建築・電気工事をはじめ、太陽光・バイオマス発電などの再生エネルギー事業を取り扱っている当社にて提案営業業務をお任せします。東京支社への配属となります。 ■業務内容： 太陽光発電システム（太陽光発電所）の販売・発電所の販売 それに伴う資材の調達、販売、工事の受注、発注などを行っていただきます。 【エリア】東日本 ・太陽光発電所建設に伴う資材調達、設置工事(土木・電気)及び完成後のメンテナンスなどの提案が中心となります。 基本的に案件が終わるまで現場滞在となります。 ※現場先の宿泊に関しては、寮や社宅を準備させていただきます。 【顧客】事業主（発電所持ち主）既存ではなく開拓となります。 ■当社の特徴： 2016年に設立された北九州発のスタートアップ企業です。 設立7年の若い企業ですが、年商100億円に到達いたしました。 コロナ禍でも売上高2.5倍と好調を維持しております★ 建設現場の管理、電気工事を主に手掛けており、関東地区や関西地区にも顧客を増やしています。 電話設備、放送設備、インターフォン設備、情報配線工事、火災報知設備など、ビルやマンション全体のデジタル化に伴う情報通信設備工事を行います。 浴室テレビの設置・改修工事、工場や施設の自動火災報知機設備のメンテナンス・改修工事など、弱電工事全般承ります。 又、環境事業にも取り組み、太陽光発電やバイオマス発電の設計・施工も行っています。変わりゆくエネルギー事情に柔軟に対応できる技術と知識でお客様にあったご提案、施工、メンテナンスをご提供いたします。 人にも環境にも優しい発電エネルギーは次世代エネルギーとして期待される重要な産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産！「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です〜 ◆多数の社内イベント(事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc)により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風 ◆Webアプリケーションの新規開発に携わることが可能 ◆成長次第では1年以内で上流工程に携われます ◆平均残業15ｈ未満、年休123日、完全週休二日制、育休産休制度有など働きやすい環境で定着率は90％以上となっています ■入社1年以内の想定業務： 当社は自社開発の連結決算システムを提供している企業です。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう充実した研修制度を用意しています ・コーディング ・テスト ・システム保守対応 ・クライアントのPCセットアップ ■ゆくゆくお任せする業務： 成長次第では1年以内で以下のような上流の工程に携わることも可能です ・開発工程管理：プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めます。 ・開発環境構築：開発に必要なソフトウェアやツールをセットアップします。 ・要件定義：クライアントの要求を具体的なシステム要件としてまとめます。 ・システム方式設計：システムの構造や動作方式を設計します。 ・基本・詳細設計：システムの詳細な設計図を作成します。 ・DB定義・設計：データベースの設計や設定を行います。 ■組織について： 4名（男性3名、女性1名） 平均年齢は30代半ばとなります。 ■研修内容： ・ビジネスマナー研修：社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学びます。 ・自社システムの概要説明：自社で開発している連結決算システムの基本的な機能や仕様について学びます。 ・開発コーディング研修：プログラミングの基礎から実際のコーディング技術までをしっかりサポートします。 ■開発環境： Visual Studio、C#、 ASP.NET Core Blazor、HTML、CSS、Windows Server、Oracle、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務