【POINT1】Googleテックパートナーに認定！ 【POINT2】トレンド案件が多数！ 【POINT3】月給37.5万円～75万円 【POINT4】働く"場所"と"時間"に柔軟性がある労働環境（フルリモート・裁量労働制orフレックス） 【POINT5】副業OK！スキルアップ支援も充実 ＜具体的には＞ ■クラウドネイティブ領域の技術支援 ■クライアントに合わせた SRE 文化浸透の支援 ■SRE の思想に基づくアプリケーション開発支援 ┗Python, JavaScript,TypeScript, Go など ■SRE に関わる社内 R&D 活動 ■SRE としての技術広報活動（登壇, TechBlog の執筆）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★クライアントの組織変革に携われる大きなやりがい クライアント企業のSREチームの立ち上げから内製化までサポートするため、 これまでの経験を活かしながらも、より戦略的な思考を養うことができます。 実際に、とある製造業のクライアントの案件では、 わずか2名＋当社メンバー1名から始まったSREチームの立ち上げを成功に導きました！ <注目ポイント1> 社員の「挑戦」と「自由」を両立 当社には、各メンバーの専門性を最大限に活かし「挑戦」と「自由」を尊重するカルチャーが根付いています。 ボトムアップで意思表示ができる環境が整っており、「この技術を試してみたい」「こんなアプローチで課題解決したい」そんな1人ひとりの提案が尊重されるフラットな社風です。 その他、エンジニアリング以外にもプロジェクト化した社内的な取り組みにも参画いただける機会が数多くあります。 さらに、リモートワークやフレックス制度を取り入れることで、ワークライフバランスもしっかり考慮。 現在は社員のほぼ100%がリモートワークを活用しながら働いており、有給休暇も取得しやすくなっています。 <注目ポイント2> Googleパートナーに認定！最先端案件でスキルアップ Googleのパートナー企業として認定されており、最新のクラウド技術情報にいち早くアクセスが可能。 近年では生成AI関連の案件も急増しており、技術トレンドの最前線で活躍できるチャンスが豊富です！ 金融、医療、動画配信、ゲームなど業界を横断した案件に携われるため、 特定の業界知識に縛られることなく、幅広い技術を習得できます。 そのうえ「社会の“Toil”（労苦）をなくす」という理念を掲げていることもあり、 技術を通して社会に貢献できるやりがいも実感いただけます。 スキルアップとやりがいを両立できる環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？

〜起業のチャレンジを後押しする、元行員が創業した不動産融資コンサルタント企業／自身の頑張りが給与に反映、20代でも年収1,000万超めざせる環境〜 ＜年休120日／土日祝休み／不動産知識が活かせる◎／研修制度充実／転勤無し／副業OK／在宅勤務可能＞ ■仕事内容： 不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、融資に際する書類整理や物件審査などの代行サービスをお願いします。 不動産ニーズ高騰により依頼数が年々増えており、増員採用を開始。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様からの紹介や、広告からお問い合わせいただいたお客様に対して、不動産購入の融資に際する事業計画書の作成や物件調査、査定を行います。 ＜具体的には＞ ・商談（法人、個人） ・お客様から共有頂いた物件の査定 ・入居確率、周辺情報、近辺の競合情報などを調査のうえ、融資目線での調査内容を報告 ・申請書類作成のサポート（参考動画、参考ひな形の提供） ・書類添削 ・メール・ラインなどで面談対策もご希望があれば行います。 ※約半年ほど、融資申請にあたってのサポートを行います。 ■入社後の流れ： 代表がマンツーマンで教育を行います。 将来的には当社が運営するセミナーの登壇者として、経営者に向けた決算書や融資周りの教育事業もお任せできればと考えております。 ■キャリアアップイメージ例： 入社2年目：550万 入社3年目：630万 入社4年目：690万 入社5年目：740万 ■働きやすい環境： 当社ではライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを進めています。 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎副業OK ◎フレックス制 ◎リモートワーク手当／インセンティブ手当も充実 ■組織構成： 代表1名、正社員1名、パート社員3名、外部サポート4名 2024年度に新たに3名メンバーが加わります。 代表含めて20代〜30代で構成されている風通しの良い環境です。 ■当社について： 元銀行員の代表が、より融資が受けられる環境のため立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 新たなチャレンジを後押しする融資。そのチャレンジの後押しが出来るよう日々邁進しております。 サービス単価：60万〜

【仕事内容】 自動車、航空機、ロボット、家電など、最先端の技術を駆使した製品の設計開発に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 メカニズムの動きや形状、大きさ、素材、加工方法などの細部を追求しながら、レイアウト設計や商品企画に携わることができます。さらに生産部門やサプライヤーとの協力を通じて、アイデアを形にしていく、クリエイティブでダイナミックな業務です。 耐久性などの品質を確認するためのコンピューターシミュレーション解析や、試作品を使った簡易的な評価を行う実務も含まれており、ものづくりの全プロセスに深く関わることができます。あなたの情熱とスキルを活かして、未来を創るデザインに挑戦してみませんか？ 【プロジェクト事例】 ◎ディーゼルエンジンの設計 ◎ADAS関連の各種搭載設計 ◎電池パックの筐体設計 ◎ボディの強度解析 ◎商用車のサスペンション設計 ◎ドローン機体の認証試験 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となり、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 【PR・職場情報】 【お仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を目指しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。充実した各種休暇制度や、あなたのスキルや志向に合わせたキャリアパスを築くことが可能です。 さらに、パーソルグループならではの手厚い福利厚生と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。安心して取り組み、次のステージに進む一歩を踏み出しましょう。 【エンジニア育成制度】 ■階層別／管理職／技術研修 　…670講座 ■e-learning各種 　…260講座 ■部内勉強会 　…500回以上　 ■個人に合わせたカスタマイズ研修 ■1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援 ■多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談 【働き方もご支援します】 ◆リモートワーク制度 はたらく場所について、出社・在宅などフレキシブルに選択が可能です。※所属部署ごとに異なります。（適用条件あり） ◆副業制度 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「副業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、副業制度を導入しています。申請されている副業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/副業条件あり ◆各種キャリアセミナー 産休・育休取得者を対象に、子育てと仕事との両立への不安解消をし、ライフステージの変化の中でも、出産・育児と並行し、キャリアについて考える機会を1対1での面談を実施しています。 ◆産育休交流会 産休・育休中の社員に対し、復職に対するさまざまな観点の不安（会社の現況・変化、保育園選び、復職後の両立イメージ）を和らげていただくことと、交流を目的に、定期的に開催しております。 ◆育休者向けメルマガ配信 産休・育休中の社員に対し、会社の近況についてのご案内、e-Learningの情報などを配信。また、各々が必要な対応を整理したガイドブックを提供するなど、煩雑な手続きをわかりやすく、かつ復職後のはたらき方について考えるサポートコンテン ツも掲載し配布しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈パーソルテクノロジー株式会社とは？〉 「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ内の【技術専門企業】です。 2023年1月、3社合併により設立されました。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、年間1400を超える研修講座、e-learningなどの教育環境が充実しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・時差出勤 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 自動車、航空機、ロボット、家電など、最先端の技術を駆使した製品の設計開発に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 メカニズムの動きや形状、大きさ、素材、加工方法などの細部を追求しながら、レイアウト設計や商品企画に携わることができます。さらに生産部門やサプライヤーとの協力を通じて、アイデアを形にしていく、クリエイティブでダイナミックな業務です。 耐久性などの品質を確認するためのコンピューターシミュレーション解析や、試作品を使った簡易的な評価を行う実務も含まれており、ものづくりの全プロセスに深く関わることができます。あなたの情熱とスキルを活かして、未来を創るデザインに挑戦してみませんか？ 【プロジェクト事例】 ◎ディーゼルエンジンの設計 ◎ADAS関連の各種搭載設計 ◎電池パックの筐体設計 ◎ボディの強度解析 ◎商用車のサスペンション設計 ◎ドローン機体の認証試験 ※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となり、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 【PR・職場情報】 【お仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を目指しながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。充実した各種休暇制度や、あなたのスキルや志向に合わせたキャリアパスを築くことが可能です。 さらに、パーソルグループならではの手厚い福利厚生と、働きやすさを重視した職場環境が整っています。安心して取り組み、次のステージに進む一歩を踏み出しましょう。 【エンジニア育成制度】 ■階層別／管理職／技術研修 　…670講座 ■e-learning各種 　…260講座 ■部内勉強会 　…500回以上　 ■個人に合わせたカスタマイズ研修 ■1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援 ■多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談 【働き方もご支援します】 ◆リモートワーク制度 はたらく場所について、出社・在宅などフレキシブルに選択が可能です。※所属部署ごとに異なります。（適用条件あり） ◆副業制度 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「副業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、副業制度を導入しています。申請されている副業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/副業条件あり ◆各種キャリアセミナー 産休・育休取得者を対象に、子育てと仕事との両立への不安解消をし、ライフステージの変化の中でも、出産・育児と並行し、キャリアについて考える機会を1対1での面談を実施しています。 ◆産育休交流会 産休・育休中の社員に対し、復職に対するさまざまな観点の不安（会社の現況・変化、保育園選び、復職後の両立イメージ）を和らげていただくことと、交流を目的に、定期的に開催しております。 ◆育休者向けメルマガ配信 産休・育休中の社員に対し、会社の近況についてのご案内、e-Learningの情報などを配信。また、各々が必要な対応を整理したガイドブックを提供するなど、煩雑な手続きをわかりやすく、かつ復職後のはたらき方について考えるサポートコンテン ツも掲載し配布しています。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 〈パーソルテクノロジー株式会社とは？〉 「はたらいて、笑おう」でおなじみのパーソルグループ内の【技術専門企業】です。 2023年1月、3社合併により設立されました。 グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、年間1400を超える研修講座、e-learningなどの教育環境が充実しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・時差出勤 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

☆フルリモート案件も多数！ ☆エンド直の案件や上流工程から参画できる案件も多数 ☆メタバースやVR、AI系のプロジェクトあり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など、20社以上のグループ会社と直接取引を行う案件を含め、要件定義や基本設計から参画できる機会が豊富にあります。そのため、業務を通じて開発から設計へのステップアップを叶えることも可能です。 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアに寄り添ったアサインをします◎ 当社は設立2年ですが、既に業界経験が豊富で顔が広い敏腕営業が5人も在籍。例えば、「フルリモート／フレックス勤務で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望条件が上がってきた際にも要望を叶えられるほどお客様との信頼構築やコネクションを持っています。今回採用される方に関しても、「一つ上のステップに関われる」「最先端技術に触れられる」「リモートワークで働ける」などの案件をご用意できる可能性は十分にあるので、どんな要望もまずは当社の営業を頼ってご相談ください。 <注目ポイント2> エンジニアの声を大切にする会社です！ 働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日程度 ◎残業月6h以下 ◎リモート勤務OK ◎帰社日なし ◎副業OK などメリハリを持って働くことが可能です！ 生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

【東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業／プロジェクトによりリモート勤務、フレックス制度あり／自由度高く、私服勤務や副業も可能】 ■業務内容： 通信インフラ管理や工事に関わる業務を担当頂きます。業務内容は大きく二つに分かれており、配属部署によりいずれかをお任せします。 （1）運用・管理業務 ・無線基地局のデータ入力や設定変更 ・無線機の状態チェック、アラーム監視 ・ローカル5Gの設計サポート、書類作成 ・顧客対応 ・プログラミングによる業務効率化（未経験OK） （2）工事サポート業務 ・工事のスケジュール管理、業者との調整 ・現場の安全管理、作業指示、立会い ・工事関連の書類作成・チェック ・現場スタッフとのやり取り ※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。 ■配属予定部署 1.IoT推進部/スマートグリッド推進部：IoT機器の設置・交換、運用監視・保守等 2.モバイルネットワーク部：携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用支援等 ■魅力： ・年功序列ではなくステップアップを目指せる環境です。拡大中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすいです。 ・プロジェクトによりリモートワークやフレックスタイムを活用できます。 ■魅力 （1）社会のインフラになっていることを実感 5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、移動体通信事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができ「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます！ （2）通信業界でのキャリアを１から積める 社会のインフラとして必要不可欠な成長業界にて1からご経験を積むことが可能です。将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ■キャリアパス（イメージ） 入社後〜半年：メンバーとして実務経験を積む ↓ 入社半年〜1年後：小規模（5名規模）プロジェクトのリーダーを経験 ↓ 入社1年〜2年後：他プロジェクトでのリーダー経験も積む ↓ 入社2年〜4年後：プロジェクトマネージャーへの昇格 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： 当社グループ会社のライフカードスマホアプリのスクラムマスターをお任せ致します。チームメンバーのサポートやコーチングなどを通じて、スマホアプリ開発チームの向上を期待しております。 ■具体的な業務内容： ・スクラムフレームワークを活用し、チームの効率的な開発をサポート。 ・スプリント計画、デイリースタンドアップ、レビュー、レトロスペクティブなどのスクラムイベントをファシリテート。 ・チームの障害を取り除き、自己組織化を促進・チームの成長を促進し、アジャイル開発文化を浸透させる　など。 スマホアプリ開発経験は不問でWebアプリ開発等でのスクラムマスターとしてのご経験を歓迎致します。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■開発環境・技術スタック： ◇ プログラミング言語／フレームワーク ・iOS: Swift、UIKit ・Android: Kotlin ◇ バージョン管理 ・AWS CodeCommit ◇ CI/CD iOS：Bitrise Android：AWS CodeBuild ■チーム構成： ＜開発チーム＞ ・iOSエンジニア 7名 ・Androidエンジニア 6名 ・チーフエンジニア 2名 ■働く環境： ・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下です。 ・私服やネイル、副業OKです。 ・基本は週一出社で、リモートがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 ■目指す状態： ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

ルーチンワークから卒業！ "変化"と"成長"を実感できる採用サポートへ。 「ルーチンワークに物足りなさを感じる」 「頑張りを正当に評価してもらえる職場で働きたい」 —そんなあなたには〈採用サポート〉がオススメです！ 大手企業の採用を支えるバックオフィス業務を中心に、 業務改善や効率化の提案など、 アイデアや経験が活かせるポジション。 単なる事務作業ではなく、日々変化のある業務や プロジェクトに携わりながら、 "採用"という目標に向かってチームで取り組めます。 また、明確な評価制度を整えており、 年2回の評価や賞与でしっかり反映しています！ 中には、子育てと両立しながら、 管理職として活躍する女性も数多く在籍しており ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ＊月給27万7000円以上＊リモート比率は50％／リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可＊フレックスタイム制＊私服勤務OK＊賞与年2回＊入社後は半年間のフォローあり＊土日祝休み 独立系RPOとして、大手企業の採用のサポート実績も多数ある当社。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどと協力して 企業様の採用業務をバックオフィスから支える役割をお任せします。 .・+＊具体的なお仕事＊+・. ■候補者データの管理・システム入力 └専用システム（ATS）を使って、応募者情報などを入力・管理 ■選考プロセスのサポート └ 面接日程の調整、候補者への連絡、説明会の運営補助など ■問い合わせ対応 └候補者や社内からの問い合わせに、電話やメールで対応 ■資料作成・データ集計 └Excelなどを使って、採用状況に関する資料作成やデータ集計 ■業務改善の提案・実行 └「もっと効率的にするには？」といった改善案出し .・+＊仕事の進め方＊+・. 支援している企業ごとにプロジェクトチームがあり、 マネージャーや先輩メンバーと協力・分担しながら業務を進めます。 最初は定型的な業務からスタートしていき、 徐々に担当範囲を広げていきましょう！ ＊生成AI積極活用中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたを1人にしない！万全のサポート体制あり。 ＊メンター制度（入社1年目） 配属部署とは別の先輩社員（メンター）が、仕事の悩みからキャリアのことまで、何でも気軽に相談に乗ってくれます。月1回のランチ代補助もあり、普段は関わる機会が少ない先輩なども交えて、リラックスしてお話しできますよ◎ ＊1on1や配属後のフォローあり 考える力や問題解決スキルを養うプログラムにも挑戦。研修担当が壁打ち相手となり、あなたの成長をサポートします。また、定期的に上司と1対1で話す機会があり、目標設定や業務の進捗、キャリアについてじっくり相談できます。 ＊社内の専門家（社内コンサルタント）に相談も可能 社内コンサルタント（通称：お助けマン）の先輩にも、Excelの関数やシステム操作など、専門的なことでもいつでも質問できます。 働きやすい職場環境を大切にしています◎ ＊土日祝休み／年間休日122日 ＊フレックスタイム制＆週2～3日のリモートワークOK ＊残業月平均22時間程度、プライベートの時間も確保 ＊産休・男性の育休取得実績も多数、ライフイベントにも柔軟に対応 ＊時短勤務や副業OK、ライフスタイルに合わせて働ける ＊リモートワーク時のデスク・モニター貸与などサポート充実 安心して働ける環境を整えているからこそ、仕事ばかりの日々にもならず、無理なく仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ▼導入研修（約2週間） まずは会社のこと、基本的なビジネスマナー、社内ツールの使い方などを学びます「この会社でどう活躍するか」「誰に相談すればいいか」など、安心してスタートを切るためのノウハウをお伝えします。 ▼その後は… 採用支援の仕事内容や業界知識、業務の流れなどを具体的に学びます。その他にも、Excelの基本操作から学べる「PCブートキャンプ」もご用意。苦手意識がある方もご安心ください！

【FA（ファクトリーオートメーション）や物流システム自動化の設計・開発・完工までを自社単独で行うシステム会社】 ◎自社内開発環境で付加価値を高められる／全て直受け案件 ◎花王・UNIQLOなど大手企業と取引 ■業務内容： ・FAやWCS／WESの設計、開発、導入（顧客へのシステム提案〜導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ※システムはお客様ごとにカスタマイズされており、すべて自社内で開発 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です。 ■補足： ・開発は案件毎に2〜5名のチーム編成しています。 ・すべて自社内で開発しており、外部に出すことは一切ありません。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・案件によっては長期（３ヶ月程度）での参画となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・ソフトバンクロジスティクス株式会社様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ※物流業界に限らず、「設備の制御・監視」による自動化は工場や倉庫など様々な業態の企業に需要があります。 ■組織構成： ・人数：16名 ・役職：マネージャー2名＋リーダー2名＋取締役1名＋代表１名＋メンバー ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： ・まずは1〜2年程度、今動いている開発案件の開発・テストから携わっていただきます。弊社案件の特性をつかみながら、開発メンバーとしてぜひ力を発揮してください。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・最新ノートPC ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■働き方： ・年休120日以上 ・副業OK ・フレックス可能 ・残業20h程度 ・リモートワーク可能 変更の範囲：無

〜リモートOK／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■業務内容： IoT搭載製品の要求仕様設計、制御設計、UX設計およびシステム評価業務をお任せします。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

POINT1：AWS/Google Cloud上でモダン構成の案件に携われる POINT2：クライアント伴走型ならではのやりがい POINT3：月給54.1万円～100万円 POINT4：働く"場所"と"時間"に柔軟性がある労働環境（フルリモート・裁量労働制orフレックス） POINT5：副業OK！スキルアップ支援も充実 あなたには、クライアントのSRE推進のためのアプリケーション基盤開発や生産性の向上をお任せします。 ■クライアントのSRE推進支援 ┗クラウドネイティブなアプリケーション基盤開発を支援 ■ツールチェーンやワークフローの設計構築（Platform Engineering） ■生成AIを使ったSRE特化のchatbotの開発 ■技術広報活動（登壇, TechBlog の執筆） ■新規サービス立ち上げ時にSREチームとともにアプリケーションレイヤーの設計から開発をリード （Python, JavaScript, TypeScript, Go, Java など） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★サービスの認知度が上がり、既存クライアントからの紹介で案件数も増加傾向に！ 最近は生成AI関連の案件も多く、技術トレンドの最前線で活躍できる機会がたくさん！ <注目ポイント1> 成長意欲が高い方こそ輝ける環境です！ このポジションは、単なる開発者ではなく プロジェクトリーダーとしての役割も担います。 だからこそ、マネジメントスキルと技術力をあわせて向上させることが可能。 きっとこの経験は、あなたのキャリアの幅を大きく広げることでしょう。 特に近年では生成AIなど最新技術を活用した案件が増えており、 常に最先端の技術にキャッチアップし続ける環境があります！ 資格取得支援制度や社内図書制度などスキルアップ支援も充実。 成長意欲の高いあなたにピッタリです！ <注目ポイント2> Googleパートナーに認定！最先端案件でスキルアップ Googleのパートナー企業として認定されており、最新のクラウド技術情報にいち早くアクセスが可能。 案件の分野も、金融、医療、動画配信、ゲームなど業界を横断しており、 特定の業界知識に縛られることなく幅広い技術を習得できます。 そのうえ「社会の“Toil”（労苦）をなくす」という理念を掲げていることもあり、 技術を通して社会に貢献できるやりがいも実感いただけます。

★入社後約1ヶ月の研修からスタート！★ その内2週間は各拠点に出社して頂き、BTM独自のIT技術研修を受講していきます。 PHPやLaravelなどを用いた疑似案件を通して、 現場参画後にスピーディに成長できる準備を行います◎ ※経験者の方は最初からフルリモートもOK！ 研修後も先輩と一緒に案件に参画。 リモートでもチャットやミーティングなどのコミュニケーション体制も充実しており、 先輩に相談しながら実践を通して徐々にできることを増やしていけます！ ★研修後の具体的な仕事内容★ 受託開発プロジェクトにおけるフロント～サーバーサイド開発まで幅広くご担当いただきます。 使用言語はPHP・Python・Javaなど幅広いので、ご経験やスキルに応じてアサインいたします。 ★案件の特徴★ エンド直またはプライム直が中心で、業界・業種・使用言語は様々！ ベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの案件に携われます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件：React/JavaScript ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件：Laravel　など ・大手文具メーカー開発案件（要件定義～テスト）：React、AWS、Git ・動画配信サービス開発（基本設計～テスト）：JavaScript、React、Node.js、Next.js ・小売業向け基幹システム開発（基本設計～テスト）：Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js 【受託案件一例】 ■某飲食店向け新規予約システム開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト 言語：PHP, JavaScript（Vue.js） フレームワーク：Laravel7, 8 OS：Linux（CentOS） Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS ■某マッチングアプリの新規開発 工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 言語：Python, JavaScript（Vue.js、React, Redux）, Swift, Kotlin フレームワーク：Django OS：Linux（CentOS）, iOS, Android Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS 【主な開発環境】 ■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など ■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など ■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など <注目ポイント1> "フルスタックエンジニア"を目指せる！ フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い領域の案件に対応しており、多様な技術に触れながらスキルを磨ける環境です。そのため、フルスタックエンジニアを目指すことができます！ 地方在住でも首都圏の案件に参画可能で、評価も一律、東京水準で実施。居住地に関係なく成長と実力を正当に評価されます。 また、社内には技術志向の高いエンジニアが多く、勉強会の開催や参加、テックブログでの情報発信など、自発的な学びが活発に行われています。 働き方は基本フルリモートで、自律的に働けるスタイルです 一方で、拠点によっては出社メンバーも多く、対面で相談したり雑談したりと、にぎやかな雰囲気の中で働くことも可能！ワークライフバランスと成長、どちらも叶えられる職場です。 <注目ポイント2> ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック！ BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。 社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。 ＊場所にとらわれないリモートワーク制度 ＊自分のペースで働けるフレックスタイム ＊誕生月に1日休める「ときめも休暇」 ＊万が一に備える有休積立制度（最大40日） ＊休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度 ＊副業OK（プロカメラマンやエンジニア、講師…など幅広く活躍） など 「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。全国各地の人財が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています！地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎ 【入社後の成長サポート】 社員の意欲や成長を全力でバックアップします！ ◆資格手当 対象資格を保有している方には月額最大10万円の手当を支給 半永久的に毎月の月給に上乗せで支給しています！ ◆テスサポ（資格取得支援制度） 基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など 100種類以上の資格に対応＆合格者は受験料を全額補助 *入社1年半でAWSの全資格を取得した社員もいます！ ◆自己研鑽時間 年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK ◆自己啓発支援 無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入！ 書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助

★創業50年超の安定企業／自動車メーカーをはじめ大手企業との取引あり ★営業未経験・第二新卒歓迎！飛び込みやテレアポ無し ★リモート中心勤務／副業OK／フレックスでWLBも充実◎駐車場完備 当社は、自動車メーカーをはじめ、日本産業を支える大手製造業の製造ラインにおける付帯装置の設計・製作・設置までオーダーメイドで提供している会社です。 2023年度には110〜115％売り上げ増と、顧客数の拡大・売上は右肩上がりの状況です。取引顧客の増加に伴う組織体制強化のため、当社営業職に従事いただける新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容 当社製品の提案営業を行っていただきます。 《業務イメージ》 お客様のご要望をヒアリング → ○○の為に、△△な自動コンベアが欲しい → お客様のご要望を叶えるため、設計・製作の可能な協力会社を手配 → 製品提案 → 設置工事の工程管理 → 製品納入後の稼働の立ち合い 《詳細》 ・既存顧客（大手自動車メーカー）対象の営業 ・新規顧客（製造業・機械部品製造会社など）対象の営業 ・各種設置工事の立会対応　など ＊既存顧客へのルート/提案営業が主となり、既存/新規の割合は約7：3です。 ＊新規営業の場合は、上長が獲得した案件を手伝ってもらうところからスタートします。飛び込み、テレアポ等はございません。 ■業務の特徴 ・営業方法は、電話とメールが主です。そのため、リモートワーク中心の働き方（フルリモート）も可能です。出社派の方については、自由に選択が可能です。 ・家賃補助、引っ越し補助あり ■入社後の流れ 営業マニュアルがございますので、マニュアルをもとに、営業の基本知識を学んでいただきます。他、法務関連や機械設備の基礎知識講習もございます。いきなり1人で営業に行くことは無く、研修による製品理解や、営業同行等で顧客理解を深めていただきます。 ■同社について 技術革新が進む中、あらゆる作業が簡略化されている昨今、当社ではビジネスが「人間 対 人間」だからこそ、「人」を大事にしております。 『想い』を大切に、『やりたい』という一言をいただければ、一緒に収益化の方法や、開拓の方法を考える。そういった社風の会社です。 ご自身のやりたい事を後押しする、風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES・受託案件あり！希望に合わせて選べる＞ 同業他社平均より4倍以上の豊富なデータベースの中から、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 業界・業種・規模に縛りはなく、要件定義・基本設計～開発～運用保守までフェーズも幅広く揃えています。 ◆「会社主導」ではなく「エンジニア主導」のスタイルを徹底◆ 案件決定前には＜エンジニア × 上長 × 営業＞の三者面談を実施 当社は「営業が案件を獲得→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を獲得」というスタイルをお約束しています。 既存顧客案件が95%を占めますが、エンジニアの希望によっては完全新規開拓も行います。 技術やキャリアの希望はもちろん、ハイブリッドワークやフルリモートなど働き方の希望ももちろんOKです！ ＜働き方例＞ ◎Tさん（30歳／年収500万円） 家族で地方に移住したい⇒フルリモート×上流案件へ ◎Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◎Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜SES＞ ・大手文具メーカー開発案件（要件定義～テスト）：React、AWS、Git ・動画配信サービス開発（基本設計～テスト）：JavaScript、React、Node.js、Next.js ・小売業向け基幹システム開発（基本設計～テスト）：Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js ＜受託＞ ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件：React/JavaScript ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件：Laravel　など ■某飲食店向け新規予約システム開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト 言語：PHP, JavaScript（Vue.js） フレームワーク：Laravel7, 8 OS：Linux（CentOS） Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS ■某マッチングアプリの新規開発 工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 言語：Python, JavaScript（Vue.js、React, Redux）, Swift, Kotlin フレームワーク：Django OS：Linux（CentOS）, iOS, Android Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS 【主な開発環境】 ■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など ■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など ■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など <注目ポイント1> 一人ひとりの声を受け止め、安心できる環境づくりに注力 安心して長く働いてほしいからこそ、私たちはエンジニアの“今”にしっかりと向き合います。 現場に出たあとも任せきりにはせず、月1回以上の1on1や定期的な人事面談を通じて、仕事への満足度や心身の状態を丁寧にヒアリング。ちょっとした不安や違和感も見逃さず、必要に応じて働き方や環境の調整も行っています。 さらに、現場支援を専門とする“コンプライアンスサポート（CS）”という新しい職種を設け、労務・法務の視点からもエンジニアをバックアップ。現場で困ったときの相談先が複数あるのも、当社ならではの特徴です。 誰かがいつも見守っているという安心感の中で、自分らしく働ける——。 そんな環境づくりを、これからも全力で追求していきます。 <注目ポイント2> ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック！ BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。 社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。 ＊場所にとらわれないリモートワーク制度 ＊自分のペースで働けるフレックスタイム ＊誕生月に1日休める「ときめも休暇」 ＊万が一に備える有休積立制度（最大40日） ＊休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度 ＊副業OK（プロカメラマンやエンジニア、講師…など幅広く活躍） など 「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。 全国各地の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています！地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎ 【入社後の成長サポート】 社員の意欲や成長を全力でバックアップ！ ◆キャパサポ（資格手当金制度） 対象資格を保有している方には月最大10万円の手当を支給 半永久的に毎月の月給に上乗せで支給します！ ◆テスサポ（資格取得支援制度） 基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など 100種類以上の資格に対応＆合格者は受験料全額補助 *入社1年半でAWSの全資格を取得した社員も在籍 ◆自己研鑽時間 年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK ◆自己啓発支援 無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入 書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：本文参照

◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・店舗、施設の施工管理 ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・施主様との連携、コミュニケーション ・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション ・品質、安全管理 ・見積作成 ・原価管理 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 業界の常識や固定化された仕組みを「かえる」ことを目指す、設計・建設業界の急成長ベンチャー。建設業にかかわる人々の価値を高め、報酬に正しく反映される世の中を目指している。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし高収入を実現！／各種資格取得補助制度充実／少数精鋭でアットホームな職場／長期休暇の取得可能／副業可〜 ■業務内容： 千葉県柏市に本社を置く会計事務所での顧客担当業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・会計業務および税理士補助業務 ・コンサル業務の顧客担当 └顧客対応はリモートが中心ですが、必要に応じて訪問対応も行います。 事業部は第1事業部〜第3事業部に分かれています。 業種や規模で分けているわけではなく、事業部ごとの独立採算を採用しています。 今回ご入社いただく方には、第１事業部にて、ゆくゆくご自身で事業部を持てるように成長していただきたいと考えています。 クライアントの引継ぎに関しても一気に引き継ぐのではなく、スキルと見合わせつつ順々に引継ぎを行う予定です。 ■組織構成： 全13名（税理士2名（事業部長兼務）、事業部長、営業アシスタント2名、事務員8名） 平均年齢は30代中盤になります。 ■資格取得補助制度： 各種資格取得を応援する体制が整っています。 ・日商簿記について：合格時に受験料の3倍を給付。 ・税理士合格/税理士の年会費について：すべて会社負担　等 ■入社後の流れ： 入社後はオリエンテーションを受けていただき、その後、担当顧客を割り振ります。基本的な業務を熟した後、顧客対応業務が増えると共に報酬も増加します。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力： ＜職場環境＞ ダーツボードや麻雀を完備しており、カップラーメンやお菓子が食べ放題です。また、年1回の社員旅行も実施しています。 ＜ワークライフバランス＞ 閑散期には休暇取得を積極的に奨励！WワークもOKです。イベントの発案も歓迎しています。 ＜仲の良い社風＞ 和気あいあいとした職場です。 事業部内も年齢が近いためコミュニケーションは取りやすく、入社後のキャッチアップもしやすい環境です。 ＜成長と自由＞ 独立や起業の支援が充実しています。場合によってはフレックス勤務の相談も可能です。また、歩合制で実力次第で高収入を目指せます。資格取得に向けたサポート体制も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼基本自社内開発×長期PJT中心／ 安定して働きながら、上流工程にチャレンジ！ 「運用保守からステップアップしたい」 「SESから働き方を変えたい」 そんなあなたにオススメの環境をご紹介します。 当社は、金融・官公庁中心のお客様と 長年お取引のある埼玉の独立系SIer企業です。 自社内勤務・長期プロジェクト中心なので 腰を据えてスキルアップに集中できる環境です。 開発・構築・上流工程へのステップアップも、 リーダーやマネージャーへの挑戦も歓迎します！ さらに、在宅勤務や時短勤務、産育休復帰実績も多数。 充実した福利厚生で、ライフイベントを迎えても安心です。 「働きやすさ」も「成長」も、どちらも諦めたくない。 そんなあなたのための場所が、ここにあります。 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

【仕事内容】 当社の求人紹介担当（キャリアパートナー）として、主に求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当いただきます。 また、業務に慣れてきたら企業を訪問し、就業中スタッフのフォロー面談も対応いただきます。 ＜登録面談＞ 求職者の方の希望条件や今までの経歴の聞き取り、スキルチェックなどを行います。 ・求職者の面談対応（希望条件や職務経歴などの聞き取り） ・適性検査やスキルチェックの説明や案内 ・求職者への仕事紹介 ＜仕事紹介＞ 取り扱っている求人の内容をよく理解し、条件に合う求職者へコンタクトを取り仕事を紹介します。 ・電話での仕事紹介（1日あたり30件程度、コンタクトの履歴をシステムに残します） ・求人案内メールの作成、送信 ・当社HPへの求人掲載 ＜広報活動＞ 当社や求人について多くの人に知ってもらうために、あらゆる方法で広報活動を行います。 ・社内外イベントの企画・準備・運営（集客イベントやスキルアップセミナー） ・求人誌や広報誌へ掲載する原稿の作成 ・公式SNSなどによる情報発信 ＜職業相談、就業中スタッフのフォロー＞ 登録スタッフからの仕事相談、就業中スタッフのフォロー面談を対応します。 ・営業担当のサポートとして、企業を訪問し、就業中スタッフの安定就業のための面談実施 ・定期的なキャリア支援を継続 ・外部お仕事相談会の実施 ＜事務作業＞ 求職者情報や求人情報を管理するために、専用システムを使用します。 また営業担当のサポート業務も併せて担っていただきます。 ・専用システムへの入力作業（求職者情報、求人情報） ・営業担当のサポート業務（取引先へ社用車での外出、営業担当との同行、求職者への連絡など） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施 ・ミーティングへの参加（求職者募集やマッチングに関する進捗確認・手立ての検討） 【職種】 雇入れ時：求人紹介担当（キャリアパートナー） 変更範囲：会社の定める範囲 【勤務地】 雇入れ時：【高知オフィス】高知県高知市本町4丁目1?16 変更範囲：会社の定める範囲 ※転居を伴う異動はありません 【PR・職場情報】 ＼自分の仕事で誰かをサポートできる！／ 高知県高知市で「キャリアパートナー」を募集！ 「誰かのために役立ちたい」「人と接する仕事が好き」「自分の成長も実感したい」 そんな方にオススメ！ 【仕事内容】 キャリアパートナーは、求職者に寄り添い、求職者と仕事をマッチングさせるお仕事。 時には求職者の可能性を広げながら、求職者と一緒に理想の仕事を見つけ、キャリア形成をサポートするやりがいのあるポジションです。 【働きやすさ】 フルフレックスタイム制を導入しているので、プライベートとのバランスも取りやすい！ ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 【充実の研修制度】 未経験でも安心！定期的にスキルアップできる研修があり、あなたの成長を支えます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ ‥━━━ 具体的には？ ━━━‥ ◆クライアントへ課題のヒアリング・最適な人材提案 ◆エンジニアの希望に沿ったマッチング ◆現場エンジニアの定期フォロー ◆クライアントとの長期的な信頼関係構築 など ‥━━━ 個々の営業スタイルを尊重！ ━━━‥ アポ取りやクライアントへの提案方法、スケジュールなどは自分次第◎ 上司も一人一人の志向や適性を把握した上で意思を尊重するので 最も力を発揮できる方法で進められます！ 営業チームの他に、営業管理などサポート部署と協力をしているため 営業活動に注力できる環境を整備しています。 ‥━━━ IT営業の魅力って？ ━━━‥ ★多様な業界に対応できる営業力が身につく！ 製造、金融、小売、医療など…多くの業界と取引しているため どんな業界にも対応できる柔軟な交渉力・提案力が身につきます。 ★人と人を繋ぐ架け橋になれる！ エンジニアと企業「双方が満足できる提案」を行えるのがIT営業の醍醐味◎ 「エンジニアから直接感謝してもらえるのが嬉しい」という声が社内でも多く上がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・担当企業数：30社以上(5割)、10～20社(4割)、～10社(1割) ・平均アポ数(日単位)：1件(5割)、2件(4割)、3件(1割) ・開拓経路：HPからの問合せ、TEL、異業種交流会、紹介など <注目ポイント1> 自分らしくキャリアアップ！実力次第で様々な経験のチャンスあり 年功序列ではなく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできるBTM。 現在活躍している営業メンバー全員が『IT未経験』からのスタートです！ ＼実際に活躍している社員のキャリアアップ事例／ ★Aさん（30代半ば） 　サッカー講師→有形営業→BTM入社、現在は東京営業統括の他、松山（愛媛県）で営業部隊の新規立ち上げ ★Mさん（20代後半） 　地方銀行→BTM入社、1年半で実績を積みマネージャーに昇格→札幌で営業部隊を立ち上げ ★Tさん（30代前半） 　事務→コンサルサポート→BTM入社、新規事業部隊の立ち上げマネージャーに ★Sさん（20代後半） 　文系大学出身、新卒入社で初年度新人賞受賞→現在は採用マネージャー <注目ポイント2> ワークライフバランスが取りやすい！柔軟な働き方をチェック★ ・年間休日130日 ・土日祝休み＆残業平均1日1時間以内 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ・リモートワークやハイブリッドワーク可 ・フレックスタイム制で柔軟に働ける ・ときめも休暇（誕生月1日休暇） ・最大40日の有給積み立て制度 ＊副業OK（プロカメラマンや講師…など幅広く活躍） など 『「働く」を楽しむ』をValueの一つとして掲げている当社。 社員がいきいきと働けるよう、一人ひとりの声に耳を傾けることを大切にしています。 よりよい働き方を考案＆日々アップデートしているから、ライフステージが変化しても長く活躍できるんです◎ 【入社後の成長サポート】 ●100種類以上の資格試験の受験料を全額補助する「テスサポ（資格受講費補助制度）」 ●資格取得で最大月10万円が支給される「キャパサポ（資格手当金制度）」 ●書籍購入やセミナー参加費を補助する「学習サポート制度」 ●8,500本以上の動画が見放題の「Schoo」や資格対策の「Ping-t」も無料で利用可能 ●業務時間内で社内研修も実施 など、エンジニアだけでなく営業メンバーも充実の学習制度を活用可能。 働きながら、確かなIT知識・スキルを身につけられます◎

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

【少数精鋭ながら、教育業界で圧倒的成果を実現中】 私たちは「生成AI × EdTech」の領域で、学校教育の“当たり前”をひっくり返すプロダクトを開発・提供しています。メインはお客様先での勤務をお任せしますが、自社サービスの他、様々な受託案件もあるため、あなたのやりたいことに寄り添ったサポートが出来ます。 ～自社サービスの一例をご紹介～ ■教育プラットフォーム開発事業 私たちのサービスは、生成AIを活用して利用者のスキルアップを支援する新しい教育プラットフォーム。「このWEBツールを使えば生産性が上がります」といった単なるツール提供ではありません。どんなツールでも使いこなせる能力そのものを高めることができます。 他のeラーニングサービスとは異なり、唯一無二の学習体験を提供し、世界最大級の教育プラットフォームを目指しています。現在、当社エンジニアの技術力を活かしてβ版を開発中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■生成AI関連の開発／Python、Go、TypeScript、React、OpenAI API ■調剤薬局向けWebアプリケーション開発／Go、TypeScript、React、MySql ■BtoCマッチングプラットフォーム開発／Ruby、RoR、Javascript、MySql ■生成AIサービスのクラウド環境構築／AWS、Docker ■各種APIの設計・実装・連携／AWS Lambda、API Gateway ■ヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、GCP AI開発基盤: OpenAI API、Anthropic Claude API、LangChain、LlamaIndex クラウドインフラ: AWS、GCP（必要に応じて使い分け） 開発言語・フレームワーク: Python、TypeScript、Go、React コラボレーションツール: GitHub、Notion、Slack、Linear AI支援ツール: GitHub Copilot、Claude Opus、GPT-4など企業契約済み最新AI <注目ポイント1> AI論文→実装→教育現場へ。“研究だけじゃ終わらせない” 私たちの開発は、GPTなどの生成AIを「ただ使う」では終わりません。 最先端のAI論文を読み込み、アルゴリズムや手法を自ら実験し、そこから得た知見を元にプロダクトに落とし込む設計・実装まで一気通貫で担当できます。 しかも、机上の空論にはしません。開発した機能は教育現場や実際のユーザーに即テスト。生きたフィードバックを受けながら、本当に使えるプロダクトを高速で改善していく。 “研究者っぽさ”と“現場感覚”の両方が身につく、異常値な開発体験がここにあります。 <注目ポイント2> テレワーク×成果主義＝限界突破できる環境 働き方は、とことん自由！出社ゼロの在宅OK／日報・帰社日ゼロ 評価基準はただひとつ、「何を生み出したか」。 大企業のような工程管理や階層構造はありません。 だからこそ、アイデア次第でプロダクトの未来を大きく変えられるし、自分のスキルも爆速で伸ばせる。 そして将来は、資金調達やIPOを見据えたストックオプション制度でしっかり報いる設計です。 “職場”ではなく“実験場”。そんな感覚で、あなたの技術とアイデアを試してください。 【入社後の成長サポート】 ＜＜プレイヤーからリーダー、そして“未来のCTO候補”へ＞＞ 少人数体制だからこそ、早期にコア機能やアーキテクチャを任され、技術的な意思決定にも関わるポジションを担いながら、テックリードやプロダクト責任者、VPoE、CTOといった上流のキャリアパスが現実的に開かれており、教育×AIという巨大産業の変革を最前線でリードすることで、業界にインパクトを与えるキャリアを築けます。