【転勤無し・年休125日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・独身寮/住宅手当有】〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン〜 ■業務概要： 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。 ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ＜工事事例＞ ・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事 ・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS（パソコンDCS含む）設置、変更工事 ・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備 ・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備 ・プロセス分析計の検査・点検整備　など ■仕事の魅力： ◎継続的にサポートできる プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ◎一貫して対応できる体制 当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度で、週休2日制。繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度で、振替休日や代休の取得が可能です。ICTの活用や勤怠管理の徹底により、残業時間を抑制しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／出張少なめ／年休125日・土日祝休／独身寮・住宅手当有】〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業〜 ■職務概要： 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。 ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装設備の工事及び点検整備管理」業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ＜工事事例＞ ・電気設備設計・工事全般、屋内照明電気配線工事 ・LED照明省エネ化工事、PLC・DCS（パソコンDCS含む）設置 ・電気設備の検査・点検整備,受配電盤 ・計装設備の検査・点検整備調節弁、計量器の検査・点検整備 ・プロセス分析計の検査・点検整備など ■仕事の魅力： ◎継続的にサポートできる プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ◎一貫して対応できる体制 当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。 ■働き方： ＜深夜対応や休日出勤について＞ トラブルが発生した場合等の緊急対応（深夜対応や休日出勤）は、全体で年5回程度。一人当たり1年で1回あるかないかの発生頻度です。 ＜出張について＞ ・出張先：岡山や茨城（定修の応援）その他、京都や広島、熊本、宮城等 　※直近だと熊本いくケースが多いです。 ・頻度／期間：数年に1回／長くて2か月程度 ※定修期間は偶数年→鹿島、奇数年→中国への出張が発生（年1回／数か月間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得も推進中／成長できる環境◎／創業から黒字経営継続中／I・Uターン歓迎〜 当社では、メーカー機能を持つ工業用電気ヒーター事業と、商社機能を持つ研究室や製造ラインで利用される分析機器・計測機器の販売事業を展開しております。今回は、工業用電気ヒーター事業の製造職の募集です。 ★自社オリジナルの工業用電気ヒーター★ ユーザーは、自動車、製薬、化粧品、食品、造船、インフラ、半導体、化学業界など多岐にわたります。例えば、きのこ型のチョコレートがおいしく食べられるのも、えびせんのオレンジ色がきれいに出るのも、雪が降った翌日でも電車が問題なく走るのも、ハンドクリームの滑らかさを生んでいるのも、私たちがつくった工業用電気ヒーターがあってこそです。 ■業務内容： お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した電気ヒーター製品の組立・据付をご担当いただきます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ： ◇指示書と図面を確認 設計担当が作成した図面をもとに、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった要望が書かれた指示書を確認。 ◇組立 ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2〜3台を並行して担当し、1〜2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 ◇現場で据付作業 現場の設備や状況に合わせて細かく調整し、設置。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー（年1回） ※施工・定期点検は、入社1年目以降にお任せします。 ※2週間に1回ほど、全国出張あり。協力会社の方が同行するので、1人で行くことはございません。また、出張手当（1日3,000円、宿泊1万円）の支給と、直行直帰が可能です。 ■当社について： 同業他社の中でも、当社のように設計~施工~販売まで一貫して行っている企業は珍しく、それが理由で顧客からの要望も多くなっております。 また、お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々で、業界による打撃を受けにくいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容 自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応 ⇒お客様からのお問い合わせの一次受付は事業所が承ります。そのため、事業所の営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・制御盤の改造や配線の組み換え（※工場や建物設備への改造等の業務は発生いたしません。） ・モーターやPLCの変更 ・お客様向けの作業報告書　等 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 東日本（関東/東海）エリアを中心として、基本的に車でお客様先を回ります。 ※必要に応じて、東北エリアのサポートを行うこともあります。 土日出勤は月1〜2回ほどありますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。 また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日〜1週間前後かかることもあります。 ■組織構成 部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、課員1名（20代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名で、事業所全体では17名です。 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容 自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応 ⇒お客様からのお問い合わせの一次受付は事業所が承ります。そのため、事業所の営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・制御盤の改造や配線の組み換え（※工場や建物設備への改造等の業務は発生いたしません。） ・モーターやPLCの変更 ・お客様向けの作業報告書　等 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 中部・東海エリアを中心に、基本的に車でお客様先を回ります。 土日出勤は月1〜2回ほどありますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。 また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。 お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日〜1週間前後かかることもあります。 ■組織構成 中部サービス課は部長1名（50代）＋グループ会社からの出向者1名の2名で構成されており、事業所全体では3名です。中部営業所は常駐人数が少ない為、メンテナンス内容次第では他のエリアからヘルプメンバーが参加することもあります。 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

数か月から1年の手厚い研修で手に職をつけられる／土日祝休、必ず振休・代休・時間外手当／長期就業◎ ■業務内容 自社製造の商業用印刷機（オーダーメイド）のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・問い合わせ対応 ⇒お客様からのお問い合わせの一次受付は事業所が承ります。そのため、事業所の営業時間外である深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・制御盤の改造や配線の組み換え（※工場や建物設備への改造等の業務は発生いたしません。） ・モーターやPLCの変更 ・お客様向けの作業報告書　等 ■研修体制 入社後、数か月〜1年程度は千葉県八千代市で研修・勤務を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具など最大限の援助を受けることができます。 尚、本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。 ■働き方 西日本（関西/中国/四国）エリアを中心として、基本的に車でお客様先を回ります。 ※必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。 土日出勤は月1〜2回ほどありますが、急な呼び出しも一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生します。 また、振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底していますので、エンジニアとして長く働き続けられる環境です。 また、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度です。 ※工事内容によって1泊2日〜1週間前後かかることもあります。 ■組織構成 部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、課員1名（20代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名で、事業所全体では17名です。 ■同社について 印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。 印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇和菓子製造設備の保全エンジニア／創業約80年の老舗メーカー／第二種電気工事士資格歓迎／東三河で親しまれる「八雲だんご」を支えるポジション◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・電気工事士の資格や設備保全経験を活かし、メーカーで腰を据えて働きたい方 ・現場を転々とする働き方ではなく、一つの工場の設備に長く関わりたい方 ・地域で親しまれる安定企業で、将来を見据えて長く働きたい方 ■採用背景 当社は、だんご・五平餅・柏餅などの和菓子を製造する創業約80年の老舗メーカーです。 現在、設備保全業務は40代のベテラン社員1名が担当しています。今回の募集は欠員補充ではなく、工場の安定稼働に加え、担当者が計画的に休暇を取得できる体制づくりを目的とした増員採用です。従業員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしており、保全部門の体制強化を進めています。 ■業務詳細 ・だんご製造機等の製造機械の定期点検、予防保全、寿命管理 ・故障発生時の原因分析や機械系・電気系修理対応（配線、制御盤、PLC・インバータ調整等） ・設備の改修や更新業務、省エネ対策の立案と実行 ・保全記録作成、予備部品管理、外注業者との調整業務 ・安全衛生・食品衛生（HACCP）基準の遵守および改善提案 ・設備投資や部品購入の稟議書作成、申請業務 ■働き方 ・出張はほとんどなく、夜間の緊急呼び出しも原則ありません ・工場稼働前の早朝対応をお願いする場合がありますが、勤務時間は調整しています ・残業は月15〜20時間程度を想定しており、休日出勤時は代休を取得いただきます ■組織構成／教育体制 ・保全担当：1名（40代男性） 工場全体では1シフト約60名が勤務し、5〜6ラインの製造設備を運営しています。入社後は現担当者によるOJTを中心に業務を習得いただきます。様々なメーカーの設備を扱うため、機械・電気双方の知識を活かしながら経験を積める環境です。 ■当社について 創業約80年の和菓子メーカーです。東三河エリアでは「八雲だんご」として親しまれ、安定した事業基盤を築いています。代表は従業員を大切にする会社づくりを重視しており、業務改善や有給取得の推進など働きやすい環境整備にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策　 製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。 （2）安全性・生産性向上を目的とした改善業務 現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、既存設備の改造や改善を行います。 （3）増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務 ・増産対応：既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。 ・設備更新：導入から10年程度経過した古い設備を更新し、今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。 例）組立補助装置、無人搬送車（AGV)、搬送設備など （4）インフラ・設備保全業務 照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。 （5）設備の電気配線・安全装置等の設計製作 機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも災害が起きないように、安全装置の設計を行います。 ■将来的なキャリアパス： 電気系の担当として入社していただきますが、汎用機を使ったモノづくりから５ゲン主義に基づいた現場改善など、対応する業務は幅広く、様々な経験を積むことができます。 また電気工事士、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト技能講習、高所作業車などの各種特別教育の資格取得支援や機械保全、空気圧装置組立、普通旋盤、建設機械整備士などの技能検定合格へのサポート体制も充実しています。様々な経験と実績を通して、キャリアの幅を広げていただき、将来の職制候補として成長していただくことができます。 ■職場環境（働き方）： ・組立保全改善チームの担当者 ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位。基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。 ・休日出勤あり（1ヶ月に1回程度） ※基本的にはチームメンバー全員で対応 ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。 ・夜勤なし ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。 ・出張あり（年に数回程度） ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、出張対応をする場合があります。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）