勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 研修充実◎未経験・無資格から始められる医療事務★ 【名古屋掖済会病院】土日祝休み★受付医療事務 診療科の受付窓口で、患者様対応や事務処理を行うお仕事です。 ■入社時に知識や経験は不要!万全の教育体制 ソラストが長年蓄積してきた教育ノウハウとサポート体制があるため、未経験からのスタートの方も安心。新しいステージで活躍するための準備はしっかりと整っています! ■人気の土日祝休みでプライベート充実 週末はしっかりお休み!家事や育児、趣味の時間など、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です◎ ■こんな方を募集中! ・人と接することが好き ・チームワークを大切に協力して働きたい ・誰かの役に立ちたいという想いがある 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、電話対応、データ入力 ・診療費の入力、会計に必要な書類や予約票のお渡し ・診療費の請求業務　など 教育担当(エルダー)がつき、イチから丁寧に教えます◎ 入社後は以下の業務からスタートします! ・PC操作 ・会計書渡し ・電話対応 約2～3ヶ月でひとり立ちとなりますがマニュアルも完備しているため、未経験やブランクのある方も安心してくださいね♪ ー安心の複数名体制ー 診療科受付スタッフは総勢47名。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています!各診療科は1～4名体制なので、常に先輩がそばにいる環境です。専門用語など覚えることはありますが、少しずつ業務の幅を広げていけるよう、先輩がしっかり横でサポートします。 ー「これまでの経験」が強みになる!ー ◇カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験 ◇一般事務や営業事務の経験 ◇効率よく進める家事のスキル 医療事務の知識がなくても大丈夫!多様なスキルが求められる医療現場では、あなたのこれまでの経験が必ず活かせます。「得意」を活かして、新しいキャリアをスタートしませんか? 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み◎未経験から始められる医療事務★無料駐車場完備！ 福井県福井市にある『福井赤十字病院』で、受付医療事務スタッフを募集! 各診療科で患者様の受付やご案内、お会計などを担当します。 ◆嬉しい駅チカ!マイカー通勤もOK♪ ◆未経験・無資格スタート大歓迎◎ ◆充実した研修制度・フォロー体制あり! ◎長期安定が叶う! 完全週休二日制&土日祝休みだから、平日はしっかり働いて週末はしっかり休める♪ メリハリある働き方ができるので、無理なく続けられます! ◎充実の研修制度あり! 病院勤務が初めての方や、ブランクがある方も大歓迎★ 業務別やスキル別の研修など、様々なコンテンツをご用意しています♪ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、検査室等のご案内 ・保険証の確認、データ入力 ・電話対応、診療費の計算　など ★マニュアル完備で安心◎ ★専任のエルダー(教育担当)が丁寧に指導します♪ <はじめに覚える業務> 1)院内の場所や基本のルール 2)受付処理のルール・操作 3)保険証の確認ルール・操作 研修期間はたっぷり6ヶ月♪ 1つ1つ確認しながら進めますのでご安心くださいね◎ ◎業務は10名のチーム体制! 主婦(夫)、子育て世代、40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています。先輩はベテランが多く、しっかりフォローしてくれるので未経験の方も安心してください♪お休みもみんなで協力し合っているので、希望休が取りやすい環境です◎ ◎こんな人にオススメ! ・人と接するのが好き ・相手に寄り添った対応が得意 ・接客も事務もどちらも好き 様々な業務に対応する中で知識が身につき、早い段階で業務習得していけます!将来、お仕事の幅を広げて診療費の請求業務など、より専門的な業務にチャレンジ可能!キャリアアップしていける環境です。 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 神戸低侵襲がん医療センターでの医療事務!駅チカなので通勤便利◎ ポートアイランドにある、『神戸低侵襲がん医療センター』で、医療事務スタッフ募集中! 診察が終わった患者さまの対応がメインのお仕事です。 未経験・無資格の方も、幅広く医療事務のスキルを身につけられます♪ ◎未経験スタート歓迎♪ 先輩スタッフが手厚くサポートいたします。 充実の研修制度、フォロー・教育体制は万全なので安心してお仕事を始められます♪ ◎活かせる経験♪ カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験や、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かしてご活躍いただけます。 金銭授受の業務あるので、スーパーや飲食店でのレジ業務や、銀行・郵便局などの窓口業務の経験も活かせます♪ ◆外来計算・・・伝票の受け取りや料金計算の受付 診療データの入力、証明書受付、レセプト点検など ◆料金等収納・・・診療費収納 領収書や院外処方箋の交付、診療費の入金処理など ～業務習得の順番～ 1.会計ファイル受取り・番号発番 2.医事システム・電子カルテの操作 3.会計入力(簡単な診療内容から) ☆マニュアル完備 ☆専任の教育担当がサポート ☆研修期間はたっぷり3ヶ月 ◎職場環境♪ 30代～50代の2名のスタッフが活躍中! がん患者の化学療法・放射線治療の専門病院で、1日の来院患者数は100名～120名程度なので落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。 ◎こんな人にオススメ♪ ・チームワークを大切にして働きたい ・新しいことを覚えたり、知識を身につけるのが好き ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・周囲の状況を把握して、テキパキ行動できる ・年齢を重ねても変わらずに働き続けたい 市民広場駅から徒歩4分と駅チカ!アクセスしやすい好立地です☆ 雨に濡れず通勤できる、ホテルの様にきれいな新しい医療機関です。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK★大人気の健診事務★正社員募集！ 済生会中和病院で医療事務の正社員募集★ 健康診断や人間ドックのために来院される受診者様の対応や事務作業をおこなう”健診事務”のお仕事です♪ ▼週休二日制×残業ほぼなし 土曜日の出勤もありますが平日に振休を取得できます◎平日にお休みがあると銀行や役所などの手続きが済ませやすく何かと便利♪ 残業は月平均3時間ほどとかなり少なめ。定時ぴったりに退勤できる日がほとんどです! ▼未経験・無資格大歓迎 充実した研修と頼れる先輩スタッフからの万全のサポート体制あり◎入社時に医療の知識が全くなくても、働きながら学べる環境が整っているのでご安心ください☆ 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付・ご案内、保険証の確認、電話対応 ■申込書の記入説明・受取り、お会計対応・領収書発行 ■健診ファイル作成、受診結果の郵送用封筒の作成など まずは院内の場所をお教えします。その後業務の基本的な流れや院内のルールを覚えていきましょう! ★マニュアル完備 ★教育係がついて丁寧にレクチャーします。研修終了後も、いつも隣に先輩スタッフがいるので、困ったことは何でも聞いてくださいね◎ ★ほとんどのスタッフが2か月でひとり立ちしています! ▼こんな方にオススメ! ・カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある ・相手に寄り添った丁寧な対応が得意 ・チームワークを大切に働きたい 40代、50代の主婦(夫)スタッフが2名活躍しています♪働きやすい環境なので子育てや家事と無理なく両立可能! 勤務部署は別館なので、と～ってもキレイ♪ 「小さな子どもがいるから病院での勤務は感染症が心配」という方にもオススメです。 健診は完全予約制です! 飛び込み急患が入ることはありません。1日の見通しを立てることができると心に余裕をもって勤務できます◎ まずはお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】未経験スタート◎有田市立病院の医療事務スタッフ募集! 和歌山県にある『有田市立病院』で、医療事務スタッフの求人募集! 受付窓口の患者様対応から会計業務までをおこないます。 未経験・無資格から始められる医療事務のオシゴトです♪ ～こんな人にオススメです～ ◆事務スキルを活かしたい! ・事務作業がメインなので、一般事務や営業事務などでの事務職経験を活かせます。 ◆人と接することが好き! ・周囲の状況を把握しながら、臨機応変に対応できる方にピッタリ。 ◆スケジュール管理が得意! ・午前中は繁忙時間になるため、スタッフ同士で協力しながら業務遂行しています。 受付業務は患者様と最初に接する部署なので、医療事務の初めの一歩にオススメです◎ 【主なお仕事内容】 ・来院された患者様の受付 ・診療費の計算 ・現金授受、電話応対　など まずはこの3つの業務からスタート! 1.患者様のデータ確認 2.保険情報の確認 3.受付対応 ◎マニュアル完備なので安心♪ ◎エルダー(教育係)が丁寧に指導します♪ ◎ひとり立ちまでは2ヶ月を想定、その後もしっかりフォローします♪ ◎慣れてきたら診療費の計算に挑戦するなど、業務の幅を広げられます。 20代～50代のスタッフが在籍中。約4割が子育て世代の主婦(主夫)で、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています♪ スタッフの構成は、入社3?5年目の中堅層が約3割、10年以上のベテランが約2割。年代問わず馴染みやすく、わからないことも聞きやすい環境です◎ 「困ったときはお互い様」の気持ちでフォローし合える仲間が集まっているので居心地良し◎ 残業も月平均5時間程度! ほとんどないので家庭との両立もしやすく、オンオフ切り替えてプライベートも充実できます◎ また病院周辺にはスーパーなどがあるので、お仕事帰りのお買い物にも便利♪ お気軽にお問合せくださいね★ 変更範囲:変更なし

〜UIターン歓迎！マイカー通勤OK／北九州市の案件が9割以上で長期出張無！定年後は週５で昼から勤務など柔軟に働けます！／資格手当あり／住宅手当あり／家族手当あり／財務体質安定／年末におせちを従業員に配布するなどユニークな制度も魅力！〜 ■業務概要 公共・個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。今回は、受注増に伴い、新卒の育成ができるリーダー層の募集になります！ 公共案件：学校などの公共建築工事や耐震補強工事など 民間案件：木造やRCでの注文住宅、アパートやマンションの外壁改修工事など ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定ですが、特にRC造建築工事案件でのご活躍を期待しています。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・写真撮影 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ■主な施工実績：学校、福祉施設、地域公共施設、一般事務所…等の新築・改修工事 ■主な構造：S造、RC造、木造 ■キャリアについて 現在は11名の施工管理担当が活躍しております。10代1名、20代2名、30代3名、50代1名、60代3名、70代1名と、年代も様々ですが協力して業務に取り組んでいます。最近では新卒採用も積極的に行っており、若手社員も活躍しております。 案件については規模に応じて1人〜複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。 ■働きやすさ： 「地元で1番のスーパーホワイトな建設会社になる」という目標のもと、休日や賞与などの待遇アップや、評価制度の見直し・昇給、職場環境の改善、社員の心のケアなど幅広い問題の解決を行いました。意思疎通や情報を共有を目的とした「若手会議」「未来会議」という場を新設し、社内の風通しの改善などの結果、2024年以降は離職者ゼロを達成しています。リフレッシュ休暇の新設やクリスマスケーキ・おせちの配布など、目標達成のための施策も続々と展開中です。

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。

姫路エリアで働き方を整えながら施工管理の国家資格が取得できる／日鉄と長期お取引で安定／地元貢献企業／創業から無借金経営で安定 ■業務内容： ・ハウスメーカーや公共機関から受注する兵庫県南西部（姫路中心）の日帰り範囲における公共工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に道路関係や上下水道管といった構造物の工事の施工管理です。 ・完全未経験OK！１から丁寧に研修、指導いたします。すぐに一人で現場を任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・公共：民間＝７：３です。 ・公共事業が多く、かつ姫路エリアメインですので、残業15h程で長期出張なく落ち着いて働くことが可能です。 ・もともと鉄鋼炉の施工をメインに事業を拡大しておりましたが、施工のノウハウが認められ、周辺の施工も併せてお任せいただけるようになり、土木施工管理も一つの事業として行うようになりました。 ■研修体制： ・OJTでの研修を進めながら、独自の新入社員研修プログラムも複数整備、目標管理型の制度もあるため、若手完全未経験の方であっても、安心してスキルを身に着けることが可能です！ ■働き方： ・泊りの出張は無く、基本土日祝休みです。 ・土曜日出勤は月に1〜2日程度発生するケースがありますが、代休を取得いただけます。 ■組織構成： ・配属組織は6名で構成されており、部門責任者の下に、60代1名、50代1名、40代2名、20代1名です。 ・穏やかな方が多い社風です。わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。 ■当社特徴： ・昭和25年創業以来製鐵業の築炉部門で培った高度な工業炉熱技術をベースに鐵鋼・非鉄・環境関連の各種工業炉の建設及びそれらの窯炉設備のメンテナンス部門に至る幅広い業務を行っています。 ・これらの大型炉だけでなくアルミ、ガラス、セラミックス分野においても特殊熱処理炉や研究開発用実験炉の製造販売を手がけ、熱の総合エンジニアリング企業としても全国でもトップクラスの実績を誇ります。 ＜主要顧客＞ 日本製鉄株式会社 / 山陽特殊製鋼株式会社 / ヤマトスチール株式会社　/ 株式会社プランテック / 日産自動車株式会社 / 本田技研工業株式会社 / ＹＫＫ株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業経験をお持ちの方！／土地やビル・マンションの一室等、商材を問わず様々な経験が積める／全員キャリア採用／20代も活躍中／住宅工営グループ〜 ■業務概要 不動産の仕入れ・売却により、利益を生むことがミッションです。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・仕入れる物件の情報を得るため、仲介業者との関係構築を行い、業者とのコネクションを拡充します。 ・物件情報の早期取得のため、営業活動を行います。 ・物件買い付け業務に係る契約、決済対応等をご担当いただきます。 ・売却先顧客の開拓を行い、売却時には契約をはじめとした一連の業務を行います。 ※仕入れ営業のエリアは東京都、埼玉県、神奈川県が中心です。 ※インセンティブ制度：担当する仕入れ物件を売却して得た利益の10％を営業担当者へインセンティブとして支給いたします。加えて、年間の利益目標を達成した場合、翌年より毎月5万円の達成手当を支給します。 ■仕入れについて 仕入れスピードは即日で買い付けに出すこともあり、他社に比べても仕入れるスピードが速いのが特徴です。（稟議は基本なし） 業績も上がっているため、億単位の融資も可能で、現金購入も１つの手段としてございます。 ■組織構成： 不動産の仕入れ営業は５名います。（20代2名、40代2名、50代1名） ★不動産業界では珍しいワークライフバランス抜群の働き方 ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：131日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ★インセンティブ制度 ・仕入れ利益10％、仲介手数料20〜30％という高歩合率 ・年収1000万円以上を狙える環境 ※一例：2年で500万円、5年で1200万円 ・社用物件ボーナスなど追加報酬もあり ★グループ企業の安定基盤 ・創立60年以上の「住宅工営グループ」の一社として設立 ・代表は住宅工営で支店長→グループ部長まで経験 ・グループ内で研修・ノウハウ共有が可能 ★充実の福利厚生 ・誕生日にお祝い金を支給します。 ・オフィスには軽食としてお菓子や飲み物を用意しており、無料で提供しています。 ・社員間の懇親を目的とした食事会について、月2回を上限とし、1回上限5000円で食事手当を会社が補助します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日田市／転勤無！建築施工管理【土日休・連休取得OK】資格取得費用・引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。 案件は公共工事:民間工事＝2:8の割合で発生します。 ■組織構成： 建築部門９名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■当社の特長： 当社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を当社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員1人1人に寄り添った働き方を実現・働き方◎！／振替休日取得70％以上／遅くとも19時退社／連続休暇あり／家族手当・資格手当完備！】 ■職務概要： 設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、事業拡大のため、新たに施工管理職を募集致します。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理／お客様と打ち合わせ／必要書類の作成 ※泊りの出張等は発生しません。 ■案件に関して： エリア：東京都・埼玉県内 案件：公共工事7割・民間工事３割、民間工事（新築マンション等）：1億円〜10億円、公共工事（学校や公園の改修工事等）：1億円〜 ★施工実績★〜当社HP〜 https://create.kc-hldgs.co.jp/works/ ■組織構成： 施工管理部に配属です。計12名（男性）20代〜40代・50代・60代の幅広い男性が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社ガイダンス/役員顔合わせなどを行いましたら、施工管理課の方に正式に配属となり 上長の指示のもと動いていただきます。人によってはすぐ現場に入っていただき即戦力として 活躍していただきます。 ■働き方： 【働く人1人1人に寄り添った働き方を実現しています】 ・残業は原則19時 ・繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全社員が振替休日を取得を会社側率先してとるようにお願いされるので70％以上の取得実績あり！ ※皆さん平均的に1週間取得しています。 ※2週間取得して旅行になった先輩社員も！ ・当社の定年以降は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。 ・育休取得も直近に実績あり（男性社員） ■当社の特徴： 豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワーク「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ ・見積もりの作成 ・施工図面の作成（CADを使用） ・資材や施工業者の手配 ・施工の品質・工程・原価管理　など ■配属部署：工務部 部署人数：20名（男性19名：20代10名、30代6名、40代2名、50代2名） ■仕事の進め方・スタンス ◇一人あたり年間1〜3件程の案件をご担当いただきます。 ◇現場には原則2〜3人1組で配属され、1人に負担が偏ることのない体制を整えています。体調不良や急用時も柔軟に対応することが可能です。 ◇効率UPのためのフォロー体制 全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍。 現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の施工管理経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日112日間＋別途計画有給5日＝合計117日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械まかせじゃない。図面を見ながら、自分で"考える"モノづくり〜 オーダーメイド品だから、毎日新しいチャレンジがある。 土日休み／夜勤なし／残業月10hでほどでプライベートも大切にできます。 今回は、工作機械を組み立てるお仕事の募集です。 ■お仕事の流れ 困りごとは先輩社員がサポートします。 ライン作業ではなく、毎回ちがう仕様のオーダーメイド品を扱います。 （1）部品の洗浄 （2）図面を見ながら機械組み立て （3）社内で試運転 （4）組み立てた製品をいったん解体 （5）出荷準備（梱包・トラック手配など） （6）お客様先での組み立て（主に三河エリア、全国案件あり） （7）お客様先での試運転、その後の修理やメンテナンス ※年5〜6回出張があります（主に静岡・山梨／数日〜1週間程度） ■この仕事の特徴 ◎月に約185件の新規・修理の案件があります ◎基本は2〜3人のチーム作業。小さな案件は1人で担当することも ◎納期は数日から3ヶ月までさまざま ◎高所作業（フォークリフト資格は入社後に全額会社負担で取得OK） ◎手のひらサイズの治具から全長22m/85tの大きなものまで幅広く扱います ■働く環境 残業は月10時間ほど、夜勤なし。 土日休みで有給も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 工場内はエアコン完備、スポットクーラーも稼働しています。 ■やりがい・おもしろさ ◎設計から加工・組立まで社内で完結できるため、スピード感あるモノづくりが可能 ◎設計課・電気課と相談しながら、「もっと使いやすく」を追求して満足度を高めています ◎ライン作業ではないため、同じ作業の繰り返しではなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■当社の特徴 工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無

〜チーム制で未経験でも安心／資格取得支援あり／残業ほぼなし〜 ■仕事内容： 北九州エリア（小倉全域、門司、行橋、築上）、筑豊エリア全域、福岡市の周辺（福岡空港から福岡県庁を結んだ線より東側）のエリアで活動する 電気通信工事業者で、公共工事を安定して受注している当社にて施工管理補助をお任せします。 ■具体的には： ・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理 ・一般的な電気設備施工管理の補助をお任せします。 ■働き方について： ・現場は、北九州地区や筑豊地区、福岡市周辺地区となりますので出張は原則ありません。 ・一つの現場に対し3名〜4名体制でチームワーク良く働いており、業務が逼迫したり、残業が多く発生することはありません。 ■代表的な一日の流れ： 8：00…現場へ移動 8：30…午前の作業開始 12：00…昼休憩 13：00…午後の作業開始 16：30…終了、会社へ移動 17：00…帰社 ※可能な限り定時までに終わるようスケジュールを組んでいます。 ■チーム構成： 各チーム3名〜4名（20代〜60代）で構成されています。 ■本求人の魅力： （1）未経験から一人前の施工管理士へ 当社では未経験の人財を育て上げてきた豊富な経験があります。当社の施工管理技士3名は全員1級施工管理技士の資格を保有しており、OJTでサポートを行える環境が整っています。 （2）残業ほぼなし 基本的に残業は発生しないため、メリハリのある働き方が可能です。退社後は家族と食事を取ったり、自身の時間を有意義に過ごせます。 （3）生活に不可欠な電気と通信の社会インフラに携われる 現代社会において「電気」と「通信」は無くてはならないインフラです。生活インフラと情報インフラの構築、メンテナンスは今後も必要なため、無くなることのない仕事になります。 ■当社について： ・創業50年以上の歴史があり、北九州地区、筑豊地区、福岡市近郊の生活に必要不可欠な通信インフラを支えています。 ・西部電気工業株式会社や西部電設株式会社からＮＴＴの通信設備工事を、ニシム電子工業株式会社から九州電力や公共工事を受注しています。 　長年大きな問題もなく工事を完工して来た信頼と蓄積した技術が評価され、現在も安定して受注しています。 変更の範囲：無

【安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業】 ■業務内容： 消防法などの法令に基づき消防・防災設備の法定点検業務を行っております。 対象とする主な建物は庁舎・学校・公民館などの官公庁物件を初め、福祉施設・工場・オフィスビルなどとなります。 オフィスに出社後2〜4名のチームとなり訪問致します。 現場で連携をとりながら点検を行う為、協力や相談をしながら作業を進めていきます。 （対象設備・消火器、誘導灯設備、自動火災報知設備、避難器具、防排煙設備等） その他、社内業務として、点検票などの提出書類を作成、現場書類の出力、依頼があった場合、修繕の見積書を作成をお任せします。 ■就業環境： 保守部は約50名で、主に30代〜40代が多い組織です。 コミュニケーション盛んな組織で馴染みやすく、メリハリ付けて働くこと が出来る環境です。有給休暇の取得実績も多数あり、メンバーのスキルアップに必要な資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。 ■働き方： 基本的にはチームで現場へ移動し作業を行います。 入社後しばらくは先輩社員と同行します。 ■当社の特徴／魅力： 「施工実績県内トップクラス」…創業以来、"点検・工事・物品の納品”と一貫して防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業としては全国トップクラスの実績を持ち、お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：無

＜研修充実／残業月2時間程／「単なる作業員」ではなく、“ものづくりの中心”として成長できます。＞ 当工場では、紙やプラスチックフィルムに樹脂を貼り合わせ、産業用の包装資材や生活に身近な製品に使われる素材を製造しています。 今回のポジションでは、ラミネート加工マシンの操作を行うオペレーター業務をお任せします。 ■業務内容 ・製品の種類に応じて、機械の条件（温度・速度など）を設定 ・ボタン操作によるラミネート加工（自動運転が中心） ・加工状態の確認、簡単な調整作業 ・ロール状原反のセット、加工後のチェック ※ロール状の原反は最大幅180cmですが、クレーン等の設備を使用するため、手で重たい物を持つ作業はありません。 ■この仕事の特徴 ・完成品を整える仕事ではなく、『製品の品質を決める「加工工程」』を担当 ・機械の設定や調整を行うため、ものづくりの知識・操作スキルが身につきます ・慣れてくると、自分の判断が製品品質に直結するやりがいがあります！ ■未経験の方も安心！ 製造業の経験や専門知識は一切不要です。 入社後は、 ・材料や製品の種類を覚えるところからスタート ・先輩社員が横について、機械操作を一つずつ指導 ・最初は簡単な設定・補助作業から担当 工場勤務が初めての方でも、無理なく仕事を覚えられます ■資格・免許は入社後でOK！ フォークリフトなど、業務で必要な資格は入社後に会社負担で取得していただきますのでご安心ください。 ■働く環境 ・工場内は構内全域空調完備 ・機械化が進んでおり、体力的な負担は少なめ ・落ち着いて作業に集中できる環境です ※滋賀工場：正社員25名、派遣・パート5名の30名在籍 ・40代メインで、20−50代まで幅広く活躍しています ・中途採用での入社されている方も半数となりますのでご安心ください！ ■勤務形態 ・3交替勤務（概ね3勤1休） （1）日勤 → （2）準夜勤 → （3）夜勤 の順で交替 ・作業内容は時間帯によって大きく変わりません ・残業は月平均2時間程度とほとんどありません ・シフトは、年度初めに年間カレンダーで決定します ・急なシフト変更は難しいですが、事前申請いただいての有休の取得はもちろん可能です。（病気等はこの限りではございません） 変更の範囲：無

＜研修充実／「シール」や「包装紙」等の産業用フィルムを機械で仕上げる仕事・未経験スタート多数！マイカー通勤可＞ ■仕事内容 当工場では、紙やフィルムにラミネート加工を施した産業用資材を製造しています。 あなたには、その製造工程の中でワインダーマシン（巻取り機）を使った作業をお任せします。 専門的に聞こえるかもしれませんが、 実際は機械のボタン操作や、製品をきれいに仕上げる作業が中心です。 主な作業内容は、 ・機械を使ってロール状の製品を決められたサイズに分ける ・小さく巻き直す作業 ・完成した製品の包装 ・構内での製品の移動 など、ひとつひとつはシンプルな作業です。 ■未経験の方も大歓迎！ ・工場勤務が初めての方 ・正社員として安定して働きたい方 ・コツコツ作業が好きな方 経験や知識は一切必要ありません。 現在働いている社員の多くも、未経験で入社しています。 入社後は、 ・先輩社員が横について作業を教える ・最初は簡単な作業からスタート ・分からないことはすぐに聞ける環境 なので、焦らずゆっくり覚えていけます。 ■資格・免許は入社後でOK！ フォークリフトなど、業務で必要な資格は 入社後に会社負担で取得していただきます。 「免許がないから不安」という方も心配いりません。 ■働きやすい職場環境 ・工場内は全館空調完備 ・夏も冬も快適に働けます ・残業は月平均2時間程度とほとんどありません 交替制勤務ですが、作業内容自体は時間帯によって大きく変わりません。 生活リズムには徐々に慣れていけます。 ※滋賀工場：正社員25名、派遣・パート5名の30名在籍 ・40代メインで、20−50代まで幅広く活躍しています。 ・中途採用での入社されている方も半数となりますのでご安心ください！ ＼安心して長く働けます／ 今回の募集は、定年退職による欠員補充です。 長く勤めていた社員の後任として、腰を据えて育てていく前提の採用になります。 ■働き方 ・シフトは、年度初めに年間カレンダーで決定します ・急なシフト変更は難しいですが、事前申請いただいての有休の取得はもちろん可能です。（＊病気等はこの限りではございません） ・夜勤は月に7日程度を想定しております。 変更の範囲：無

〜転勤無／営業未経験でもチャレンジ可能！／店舗拡大中のバローグループです〜 ■職務内容： バローグループの店舗を地区別に担当し店長とコミュニケーションをとりながら店舗全体・設備の点検、メンテナンスの提案、修理・工事の手配と工程管理を行います。 ■業務詳細： 担当店舗数：平均25店舗 ※地域によっては新しい店舗が多い場合はメンテナンス案件が少ないため、担当店舗数が多くなります。 営業スタイル：直行直帰にてお客様を回って頂きます。 担当顧客：まずはバローグループの店舗をお任せし、業務に慣れてきたらグループ以外の企業様への対応もお願いします。 ■業務の流れ： （1）店舗に着いたら外観・外回り、店舗内の点検、確認。 外観・外周りの駐車場の穴や車止めが外れたりしてないか、看板の汚れや照明が切れてないか、外壁の汚れやひび割れがないか、店舗敷地内でのお客様の事故につながりそうな問題がないか、売場商品棚の照明が切れてないか、冷蔵・冷凍設備の温度管理は問題ないか、など多岐にわたり確認をします。 チェック項目は沢山ありますが徐々に覚えて下さい。 （2）修理やメンテナンスが必要な個所を店長に報告・対応方法の相談 （3）エリアマネージャーに相談。修理、入替をするか確認 （4）専門業者へ修理・工事の手配 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えていただきます。独り立ちまでは3〜６か月程度を想定してますが、ご経験やスキルにより期間は異なります。 将来はマネージャー職のポジションもお任せしたいと考えてます。評価は業績がメインです。過去3年程度でマネージャー職になった方もいます。 ■組織構成： 20代〜50代の方が4名が所属しております(富山1名／石川2名／福井1名)。北陸エリアに大きな仕事が入った場合(年に数回程度)は出張で北陸各県に応援へ行くことがあります。(施工管理は長くても1カ月以内で交代制) ■給与について： ・給与等級：3年に1回受験可能 ・職務給：メンバー（担当）⇒本部事務員⇒本部企画員⇒マネージャー⇒チーフマネージャーと昇格 ※過去実績中途入社の方で最短４年でマネージャーに上がった方もいらっしゃいます ・資格手当：資格によって月1,000円〜30,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年】 ■職務内容 世界トップクラスの総合伸線メーカーにて、酸洗・熱処理・伸線など主要製造工程の品質管理業務をお任せします。 ・製品品質の管理、生産性向上、品質向上、コスト低減 ・安全衛生向上に向けた改善活動 ・設備部門と連携した機械設備の改良 ・製造工程全体の運営管理 ・品質レベル強化に向けた改善推進 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/manufacturing-technology/ ■組織構成 製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・賞与平均4.6カ月分支給実績 ・離職率1.7％ ・有給取得率67％ ・転居を伴う転勤なし ・家族手当、住宅手当あり ・退職金制度あり ■ポジション魅力 冷間圧造用鋼線やばね用鋼線を製造する老舗メーカーで、品質向上の中核を担うポジションです。自動車の重要保安部品に使用される製品を扱うため、高い品質基準に携わることができます。少数精鋭組織のため工程全体を俯瞰して経験でき、品質管理、生産管理、設備改善など幅広い知見を身につけられます。 ■研修体制 先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■入社後の流れ 製造工程全体を理解したうえで現場へ配属し、経験に応じて品質管理業務を担当します。段階的に改善活動や設備改良にも携わっていただきます。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／UIターン歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年】 ■職務内容 世界トップクラスの総合伸線メーカーにて、酸洗・熱処理・伸線など主要製造工程の品質管理業務をお任せします。 ・製品品質の管理、生産性向上、品質向上、コスト低減 ・安全衛生向上に向けた改善活動 ・設備部門と連携した機械設備の改良 ・製造工程全体の運営管理 ・品質レベル強化に向けた改善推進 社員インタビュー：https://recruit.sugitawire.co.jp/works/manufacturing-technology/ ■組織構成 製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・賞与平均4.6カ月分支給実績 ・離職率1.7％ ・有給取得率67％ ・転居を伴う転勤なし ・家族手当、住宅手当あり ・退職金制度あり ■ポジション魅力 冷間圧造用鋼線やばね用鋼線を製造する老舗メーカーで、品質向上の中核を担うポジションです。自動車の重要保安部品に使用される製品を扱うため、高い品質基準に携わることができます。少数精鋭組織のため工程全体を俯瞰して経験でき、品質管理、生産管理、設備改善など幅広い知見を身につけられます。 ■研修体制 先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。 ■入社後の流れ 製造工程全体を理解したうえで現場へ配属し、経験に応じて品質管理業務を担当します。段階的に改善活動や設備改良にも携わっていただきます。 ■当社の魅力 ・創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 ・冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 当社施工マンションを購入されたオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1〜3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代〜50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無

〜創業80年地域密着企業／未経験歓迎／第二新卒歓迎／仕事の8割が公共事業で安定性抜群／大手民間企業とも取引有／残業月5時間以下／年間休日115日／教育体制充実／転勤無〜 　 ■業務概要 三重県北勢〜中勢エリア（四日市・桑名・鈴鹿など）で行われる道路・河川・造成などの公共土木工事における施工管理補助を担当いただきます。入社後は、まず先輩の現場に同行し、「どんな仕事をしているのか」を見て覚えるところからスタート。体力勝負の作業ではなく、現場を支える“管理の仕事”を基礎から学べるポジションです。施工管理に抵抗がある方でも、段階的に慣れていけるよう教育体制を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の進捗確認のサポート ・写真撮影や簡単な書類作成 ・職人さんや協力会社との連絡・調整 ・安全確認の補助 ※最初は先輩の指示を受けながら進め、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■働く環境 公共工事が約8割で、年間を通して仕事量が安定。残業は月5時間以下と少なく、三重県内の現場が中心のため長期出張もほぼありません。有休消化率そのほか、有休消化率95％、結婚祝金3万円、子供手当一人当たり5千円、離職率2.8％で抜群の就業環境です。 ■チーム体制 施工管理スタッフは20代〜50代まで幅広く在籍。現場は複数名で担当するため、一人で抱え込む状況になりにくいのが特徴です。上下関係もフラットで、わからないことをすぐ相談できる雰囲気が根づいており、未経験の方でも安心して成長できます。 ■キャリア ・入社1〜2年は基礎習得期間として、図面の読み方や専門用語を丁寧にレクチャー ・施工管理技士などの資格取得を会社が全面支援（受験費用補助・学習サポートあり） ・未経験でも年収400万円以上のスタートが可能 ・経験や資格に応じて着実に収入アップが可能 ■企業の魅力 創業80年以上の安定企業で、公共工事を中心に地域インフラを支える仕事に携われます。「安定した会社で手に職をつけたい」「施工管理に興味はあるけれど不安もある」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。

〜滋賀で働く！転勤なし！残業18hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／工場・学校・店舗等などの施工管理≫ドローンなどで効率化〜 ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆残業18ｈ・働きやすい環境と良好な人間関係！ ＊転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！ ＊湖南地域から出勤している社員が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤ＯＫ◎ ■仕事内容： 当社は、創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献し、滋賀県トップクラスの建設会社です。 そんな当社で工場・学校・店舗等の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・新築：改修＝３：７ ・新築/改修の工期：約1年/3か月未満 ・受注金額：約3億〜5億　 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ・施工対象：工場・学校・店舗等（HP参照） ・エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ★働く魅力★ ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎残業18ｈの理由 └タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化 └事務員3名・見積もり担当の工務部3名・営業部もいるので業務分担！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすいです ◎休みがとりやすい！ リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ■組織構成： 建築部施工管理(部長3名・課長3名・係長2名　主任1名／平均年齢35歳) ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな雰囲気◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：無

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 「設計図を“数字”に置き換える仕事」「建物のコストをコントロールする仕事」 ・本社にて建物全体の数量・金額を算出・管理 ・設計図面をもとに積算資料の作成 ・設計事務所や協力業者との打合せ・調整 ・見積書・入札関連資料の作成・チェック ■配属部署：積算室 部署人数：3名（男性2名：50代2名、60代1名） ■仕事の進め方・スタンス ◇正確性を重視：数量や金額をミスなく算出するため、丁寧で細やかな確認を欠かしません。 ◇図面を深く理解する：設計意図を読み取り、コストに落とし込む姿勢を大切にします。 ◇期限を守る：見積や入札に直結するため、スケジュール管理を徹底します。 ◇関係者と協力：設計事務所や協力業者と積極的に打合せを行い、最適なコストを導きます。 ◇改善意識を持つ：積算データや実績を分析し、次の案件に活かすことで精度を高めます。 ◇常に学ぶ姿勢：幅広い案件を通じて経験を積み、より良い設計を追求します。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇入社数年：図面から数量拾い出し、積算ソフトを活用した業務 ◇中堅層：案件全体のコスト管理を主導 ◇将来：「建築積算士」資格の取得を目指し、専門職として活躍 ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日112日間＋別途計画有給5日＝合計117日 ※5年以内に年間休日120日実施予定 変更の範囲：会社の定める業務