〜《未経験／第二新卒歓迎》販売戦略〜運営まで一気通貫でECマーケティングをお任せします〜 当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開している東証プライム上場のD2C企業です。 「北の快適工房」や「SALONMOON」といった既存ブランドの拡大成長を軸に、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極的に推進中です。 本ポジションでは既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。 「ただのECモール運営」ではなくデータとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。 ◆具体的な業務内容＞ ・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ・売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証 ・商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上 ・購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案 ・他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化 ・新規ブランドのモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案 まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能。 ◆チーム構成 北の快適工房・SALONMOONいずれも20代のメンバーを中心に両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。 ◆研修期間 入社後はまず約2週間、座学研修や各部署の見学を通して当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風などを幅広く学んでいただきます。 研修終了後に本配属となり当社がこれまで培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けます。 配属後は先輩社員がメンターとして伴走しOJTを中心に業務を進めながら成果の最大化を目指していきます。 入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通りお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・月残業10h程度で働き方◎/東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎〜 国内シェア第1位を誇るゼラチンメーカーの当社にて、ゼラチン（医療用だけでなく食品用も含む）などの品質保証業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■QMS の運営（変更管理、異常・苦情などの対応） ■品質保証体制の構築および 適切な運営 ■自社・子会社・サプライヤー(海外含む）や業務委託先監査および指導 ■第3社認証の事務局 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります ■組織構成： 配属先チームは5名（40代2名30代2名20代1名）で構成されています ■キャリアパス： 将来的には後輩育成やチームマネジメントも期待しています。 また、直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ■社内の雰囲気： 気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。 また、研修では他部署の人との交流機会があり、社外でも部活動などがあるため、交流機会が豊富です。 ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜内勤多めの営業/ノルマ無し・残業ほぼ無し/温かくフラットな社風/モノづくりに関わりたい方へ＞ ■業務について： 油脂の製造販売を行う当社にて、 食品添加物、工業用油脂、食用油脂、化粧品・医薬品原料などに使われる油脂の営業を行っていただきます。 本ポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存製品の提案や生産報告・工場との調整（電話・オンライン対応多め） ・既存顧客である食品メーカー・化粧品メーカー等からの生産依頼対応→工場へ生産指示・調整 ・新製品・新テーマの場合は、開発部門と連携し、顧客依頼の実現可否を検討し顧客へ提案・折衝 ■働き方 ・飛び込み・新規開拓はありません ・数字を追いかける営業ではなく、「顧客が必要なものを無理なくつくる」営業スタイルです ・外勤は週１〜２日程度、出張も月１〜2日程度（主に関東エリア）です。 ・担当エリア：関西圏中心＋一部関東 ■組織構成： 営業はベテラン社員2名が在籍。ご入社後はこのメンバーからOJTを受けることが可能です。 少数のため、派閥はなくフラットな社風です。年次関係なく、コミュニケーションがとりやすいです。 ■当社の魅力： 長年蓄積してきたノウハウと高品質、開発力と提案力、さらに国内でも珍しい大型設備での生産力を武器とし、大手食品会社や化学品、化粧品などのメーカーを中心としたお取引先に対し食用油脂や食品添加物、工業油脂などを製造しています。 開発から試作、製造までワンストップで提供できる総合力を強みに創業以来90年近くにわたり築き上げた生産能力により取引先のあらゆるニーズに、高いレベルでお応えしています。 スーパーに並ぶお菓子やアイスクリーム、サプリメントや化粧品など。さらには自動車に使用されるゴムにも当社の製品が添加されています。もしお手元にお菓子や化粧品のパッケージがあれば、裏面をチェックしてみて下さい。原材料名に「グリセリン脂肪酸エステル」と書いてあれば、もしかしたらそれは、私たちが製造したものかもしれません。目立たないけど、無くては困る。「食」「美容」「健康」など、当社の製品は社会の様々な分野を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社システムが拡大中！/少数精鋭組織で若手から成長！/土日祝休み・月平均残業20時間程度〜 当社の営業職として以下の商材を通じてお客様の課題解決をしていただきます。 【商材について】 以下（1）（2）のうち現在売上としては業務用エアコンが大きいですが、今後は『Tree』の更なる拡大を見込んでいます。1年中ニーズのある商材なので未経験の方も提案がしやすく成果につながりやすいです。異なる商材領域のため営業の幅が広がります！ （1）美容室／ネイルサロン等の予約を一元管理できる自社システム『Tree』 オンライン予約の需要が高まる”今”必要とされる商材。世間のニーズに合った商品なのでご提案しやすいのが魅力。 （2）オフィス・店舗・工場などで使われている『業務用エアコン』 【具体的には】 ▼アプローチ：電話やメールで新規のお客様にご提案※飛び込み営業はありません ▼商談・契約：お客様のお困りごとをヒアリングして、解決につながる商材をご提案。導入後は別部門が対応するので営業に専念できます。 ■組織構成：現在7名の社員が在籍しており、男女比は6：1で、20代を中心に活躍中です。 ■魅力 ＜インセンティブ制度あり＞ 入社頂いた方には「しっかりと稼いでほしい」という思いから入社年月や経験に関わらず頑張りや成果をしっかりと反映。入社半年ほどでほとんどのメンバーが月5万〜10万円のインセンティブを安定して獲得しています。中にはインセンティブだけで月30万円ほどを獲得するメンバーもいます。 ＜若手活躍中の風通しが良い環境＞ 20代〜30代中心に活躍している当社では、素敵なアイデアは新人でも積極採用しています。代表も交えて全員がフランクに過ごす雰囲気のよい社風です。 ＜未経験者多数活躍中＞ 入社時に必要なものは「やる気」だけ。丁寧な商材説明やロープレ研修に加え研修後も代表や先輩が一緒に伴走するなど、頼れる人が近くにいるので未経験の方も安心してください。 ■社員想いの福利厚生 ◎手軽でおいしい健康的な冷凍弁当で有名な「nosh」の昼食補助制度があります。ウォーターサーバーに冷蔵庫、ふわふわソファーのある休憩室も完備してます。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 通院困難な患者様に対し、医師と看護師が定期的にご自宅や入居先の施設を訪問し、診察を行っています。 看護師は、医師に同行してバイタル測定や残薬確認、医療処置や診察補助を行っていただきます。事務所内では今後の往診準備や必要な書類の作成、状態報告や相談など電話対応などをお願い致します。 また看護師としての医療ケア以外にも、ケアマネジャーや訪問看護師とも情報共有したり、必要に応じてその場で連絡を取り合うこともあります。より生活に近い視点で、周囲と連携をしながら安心した療養の環境整備も目指します。 ■アピールポイント ■クリニック特徴 ・2016年に開設した医療法人が運営しているクリニック(美容部門併設)で、西宮市を中心に阪神地区(西宮市・芦屋市・神戸市(一部)・宝塚市・伊丹市・尼崎市・大阪市(一部))に対し訪問診療を行っています。 ・訪問体制は医者+看護師+ドライバー等が基本で、医者+看護師の場合もございます。 ・常勤の場合、下記クリニックと兼務となる可能性がございます。 　尼崎ホームケアクリニック 兵庫県尼崎市南武庫之荘 1-19-28　イムーブルー・デ・プラトー301 号室 ■勤務条件 ・月9日休みで基本土曜日・日曜日・祝日休みです。(非常勤の場合は、土曜日・日曜日・祝日固定休み) ・オンコールはなく完全日勤のみで勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 2.5名 看護師年齢層 40代・50代 電子カルテ 有り 電子カルテ・LINEワークスを導入し、業務の効率化に努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆南町田病院は、「南町田駅」が最寄駅の人気ショッピングエリア「グランベリーパーク」に隣接した222床の2次救急指定急性期総合病院です。 ☆☆2014年に急性期・救急医療を地域に提供することを目的に新設し、地域のニーズに応えるべく回復期リハビリテーション病棟＆血液維持透析＆地域包括ケア病棟を順次開設しました。東京都災害拠点病院にも指定されており、年間約3000台の救急搬送を受け入れ、24時間365日の救急体制を構築しています。 ☆☆日々の看護業務については、急性期中心の忙しい病院ではありますが、効率よく時間内で業務が終わるようにスタッフ間で協力し合い「残業時間の軽減」や「小さなお子さんがいる方へのフォロー」などワーク・ライフ・バランスを考慮した働き方支援に積極的に取り組んでいます。 ☆☆また、気になる待遇ですが、「年間休日121日」＆「高給与☆☆☆☆看護師5年目、月収40万以上（※年棒制）」と待遇◎もオススメポイントです。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 呼吸器科、 消化器科、 循環器科、 小児科、 精神科、 神経科、 神経内科、 心療内科、 アレルギー科、 リウマチ科、 外科、 整形外科、 形成外科、 美容外科、 脳神経外科、 呼吸器外科、 心臓血管外科、 小児外科、 産婦人科、 眼科、 耳鼻咽喉科、 気管食道科、 皮膚科、 泌尿器科、 性病科、 肛門科、 リハビリテーション科、 放射線科、 麻酔科、 歯科、 矯正歯科、 小児歯科、 歯科口腔外科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆高給与な年俸制!!☆看護師経験5年月収40万以上、グランベリーパークに隣接する救急医療に強みがある急性期病院です。 この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□■労務を横断的に担当・専門性を深化／急成長グループで組織づくりに関与／残業月10H程・年休128日／時短勤務・週休3日制度など柔軟な働き方／業務改善・DX推進にも挑戦できる■□ ■企業概要 美容サロン向けのプロ用商材ECを軸に、店舗設計や開業支援など幅広いソリューションを提供するグループです。国内トップクラスの流通プラットフォームを展開し、サロン経営を多面的に支援。近年はグループ拡大も進み、成長を続けています。 ■募集背景 事業拡大とグループ会社増加に伴い、人事体制の強化が求められています。業務の安定運用に加え、制度整備や効率化など今後取り組むべき課題が増加しており、柔軟で強固な組織基盤を構築するための募集です。 ■業務内容 ご入社後はグループ会社の労務からスタートし、労務業務を一部ではなく横断的に担い、キャリアの幅を広げていただきます。将来的には人事制度にも挑戦することが可能です。また、業務効率化・DX推進の余地があり、自身の工夫や提案が活かせる環境です。 ・勤怠管理、給与計算連携 ・社会保険手続き ・入退社手続き、人員管理 ・休職者対応、雇用管理 ・健康診断、衛生管理 ・年末調整、福利厚生運用 ・規程改定、法改正対応 ■組織構成 人事総務チームは約7名で構成され、労務・総務・法務など各領域の専門メンバーが連携しています。責任者のもと、役割を分担しながら協力して業務を進めています。 ■サポート体制 入社後はグループ会社の労務から段階的に担当いただきます。既存メンバーや社労士との連携体制が整っているため、いきなり全てを任せるのではなく、業務理解を深めながら徐々に領域を広げていける環境です。 ■特徴 単一企業ではなくグループ全体の労務を担う点が特徴です。多様な雇用形態や制度に触れながら、労務の専門性を高められます。またアナログ業務も残っており、DX推進に主体的に関われます。 ■ポジション魅力 ・給与計算や社保に留まらず、労務全体を横断して担当できるため専門性を大きく広げられます。 ・グループ会社増加に伴い、スケールの大きい労務経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。 ・業務効率化や制度整備など、自身の提案が組織改善に直結するため、裁量とやりがいを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協向けルート営業をお任せ！／創業50年超の老舗OEM化粧品メーカー／働きやすさ◎／ルート営業／有休取得率100％／営業力身につく／年間休日124日／長期就業可◎／品質重視の丁寧なものづくり／健康優良企業】 ■業務内容： 同社の営業企画グループ（生協事業）で、企画提案型のルート営業業務全般をご担当いただきます。販促計画に基づいて、同社の商品企画や制作グループと連携をしながら、カタログ等のディレクション等に携わっていただきます。デスクワークが主になりますので、深耕営業が得意な方を募集いたします。 ■業務詳細： ・生協及び通販会社の営業担当（業務全般と美容講習など） ・ルート営業（事業連合の本部商談、月1回程度） ・チラシのディレクション、販促計画の検討 ・商品説明会、メイク講習会などの設定 ・準備・実施・アテンド ※計画性やコミュニケーション能力が必要となります。 ■同社の強み： ・残業も少なく、プライベートと両立しながら長期的に働くことが可能です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。創業50年以上のノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【栄養ドリンク等の営業/未経験の方も活躍中/残業10h/転勤なし/創業約90年★/OEM・自社ブランドで幅広く活躍◎/購買・バイヤー経験ある方歓迎◎】 ■業務内容 ・メーカーへの直取引もしくは専門商社との営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・商談について： 既存顧客への営業がほとんどで、新製品の提案、価格交渉やカタログを持参した製品の紹介や営業などを行います。 またOEMの受注の場合には、メーカーの方から製品のニーズについてのヒアリングを行い、処方に向けて準備を行います。 ・出張：1w,2wに1回のペースで発生します。宿泊有で関東（東京・北関東）の顧客のもとへ伺います。 ・海外輸出…基本専門商社を通じたやり取りです。メールや電話でのやり取りがメインで、輸出に関わる手続きなどは別部署が行います。 ※入社後1年ほど、当社製品を学ぶために製造での勤務を行っていただきます。 ■製品（栄養ドリンク）について： ・製造している品目：約130品目あります。 ・主力：「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） 全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています。 ・OEM：全国のドラッグストアやスーパーなどに展開しており、身近なところに広く流通しています！ ■今後の事業について： 当社の栄養ドリンク剤を海外へ展開する計画を進めており、現在は香港の日系企業からの引き合いを受け、取引を開始しています。タイ・ベトナムを中心に市場調査を進めており、海外でも需要が拡大する栄養ドリンク分野において、日本製ならではの高品質と薬事対応力が評価されています。今後は富裕層向けの試飲・提案を起点に、当社の技術力を活かした他国・他地域への展開を目指しています。 ■組織構成： 現在営業担当は50代2名、40代1名男性が活躍しています。現状の社員は国内営業がメインです。 ※現状の海外輸出は専門商社に外注していますが、いずれ社内でノウハウを蓄積し、取引を自社で行いたいと考えています。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【栄養ドリンク等の営業/未経験の方も活躍中/残業10h/転勤なし/昭和6年創業/漢方のメッカ奈良を本社に置くメーカー/購買・バイヤー経験ある方歓迎◎】 ■業務内容 ・メーカーへの直取引もしくは専門商社との営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・商談について： 既存顧客への営業がほとんどで、新製品の提案、価格交渉やカタログを持参した製品の紹介や営業などを行います。 またOEMの受注の場合には、メーカーの方から製品のニーズについてのヒアリングを行い、処方に向けて準備を行います。 ・出張：1w,2wに1回のペースで発生します。宿泊有で関東（東京・北関東）の顧客のもとへ伺います。 ・海外輸出…基本専門商社を通じたやり取りです。メールや電話でのやり取りがメインで、輸出に関わる手続きなどは別部署が行います。 ※入社後1年ほど、当社製品を学ぶために製造での勤務を行っていただきます。 ■製品（栄養ドリンク）について： ・製造している品目：約130品目あります。 ・主力：「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） 全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています。 ・OEM：全国のドラッグストアやスーパーなどに展開しており、身近なところに広く流通しています！ ■今後の事業について 当社の栄養ドリンク剤を海外へ展開する計画を進めており、現在は香港の日系企業からの引き合いを受け、取引を開始しています。タイ・ベトナムを中心に市場調査を進めており、海外でも需要が拡大する栄養ドリンク分野において、日本製ならではの高品質と薬事対応力が評価されています。今後は富裕層向けの試飲・提案を起点に、当社の技術力を活かした他国・他地域への展開を目指しています。 ■組織構成： 現在営業担当は50代2名、40代1名男性が活躍しています。現状の社員は国内営業がメインです。 ※現状の海外輸出は専門商社に外注していますが、いずれ社内でノウハウを蓄積し、取引を自社で行いたいと考えています。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。今後も大和当帰の持つ魅力をドリンクを通して国内外に発信すべく、各地展示会への出品やPR活動に注力中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部は総務・経理・物流・在庫管理を担当しています。今回の募集では将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、他社様との折衝・交渉も学んでいただきます。将来的には他社のやり方を自社へ持ち込み、自社の仕事をより生産的にする業務などをお任せしたいです。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1〜２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 生協様・通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの商品企画・開発をしています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・京王線「中河原駅」より徒歩3分！病院から徒歩2分のところに寮も完備しています。遠方からの応募も可能です！ ・充実の教育制度があります！中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・病院に併設された無料で使えるスポーツジムや美容医療特典制度などプライベートが楽しくなる福利厚生があります。 ・24時間対応可能な保育施設があり、扶養手当も支給します！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 217床床（一般172床,療養45床） 看護師在籍数 174名程度 看護師年齢層 平均年齢30歳前半 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］30-40％ ※ 産休・育休者も多数在籍しています。 一日の外来人数 200名‐ 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,000台/年間 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度］ 中途採用した方が定着するように手技スキル等を確認し、マンツーマンでプリセプターがつきます。 ［クリニカルラダーシステム］ 独自の中途入職者のサポート制度、K（keijinnkai）シップでフルサポートいたします。 「サポーター」が2ヶ月間、ガイド・指導・アドバイザーとして支援します。 ［認定看護師資格取得支援制度］あり ブランクサポート看護師経験者やブランクのある看護師へのサポートのため、院内独自の「Ｋシップサポートシステム」があります。 ・入職者が遭遇すると思われる予備的情報を提供 ・業務上、必要な知識・技術の解説、指導 ・困っていること、悩んでいることへの傾聴、支援 ・職場に慣れるまでのお世話（食事・休憩・人間関係） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 【眼科】一般・コンタクト・ドライアイ・白内障・多焦点・ 緑内障手術・涙道内視鏡手術・網膜硝子体手術 ・オルソケラトロジー・訪問診療 【内科】在宅医療（施設、居宅へ訪問診療） 施設詳細 眼科の看護師業務です。 眼科外来・手術に従事して頂きます。 同法人にて内科在宅診療なども行っておりますので、希望があれば経験も可能です。 未経験の方も、イチから優しく丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ 高齢化の現代、診療サポートスタッフは、患者様に最も近い存在であり、 患者様やご家族様に安心して生活していただくために、無くてはならない存在です。 仕事内容 【眼科】一般・コンタクト・ドライアイ・白内障・多焦点・ 緑内障手術・涙道内視鏡手術・網膜硝子体手術 ・オルソケラトロジー・訪問診療 【内科】在宅医療（施設、居宅へ訪問診療） 患者さまの不安な気持ちを少しでも和らげてもらえるように、 中庭が望め、おしゃれなカフェのように開放感があります。 観葉植物を設置し、患者さまにリラックスして過ごしていただける空間づくりをおこなっております。 安藤忠雄設計事務所設計の、岸和田のランドマークとなる医療ビルにあります。 また、美容部門の診療についても新式の機器を取り揃える他、ドクターズコスメ等にも力を入れております。 職員優待完備！ 応募要件 ・スキルに自信がない方 指導担当の看護師がいる為、今さら聞きにくい悩み相談や、基本的なスキルの向上、実際に見学するなども可能です。しっかりフォローしていきますので、安心して勤務していただけます！ ・スキルに自信がある方 今まで培った技術を活かして、更に活躍してください！ 得意分野はもっと深く、経験のない分野は一緒にイチから学んで、ご自身の強みにしましょう！ 当院で、一緒に地域の医療に貢献しましょう！ スキルは問いません！ 地域の方に安心して通っていただけるクリニックづくりに、あなたの力を貸して下さい！ 医院のスタッフは、みんな優しく明るく和やかな雰囲気です。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 医師の診療補助や患者様へのレーザー施術など、看護師業務全般をお任せします。 ・治療の補助 ・レーザー治療 ・AGAメソセラピー（頭皮注射） ・採血 ・在庫管理（医療品の発注） ・カルテ入力 簡単な電話対応をお願いすることもありますので、 協調性を大切にして働きたい方にピッタリの環境です★ ※指導看護師による研修あり 施設詳細 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。*゜+。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜ 当院オリジナルの治療と、深く寄り添うカウンセリングで 薄毛やいびきなど《人に打ち明けにくいお悩み》にお応えしている私たち。 増患にともない、看護師・准看護師を募集しています。 専門的な知識はOJT形式の研修で学べますので、業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 「新な分野にチャレンジしたい！」「経験を活かして活躍したい！」 そんな想いをお持ちの方はぜひ当クリニックで活躍しませんか？ チャレンジや変化を楽しめる方にはピッタリの環境です◎ 日勤のみのお仕事で残業もほとんどなく、完全週休2日制や年間休日も120以上とプライベートの充実が叶います。 美容やオリジナル治療に興味のあるも大歓迎！ 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。*゜+。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜ ◇完全予約制で残業もほぼなし◇ 予約は完全予約制となる為、仕事のスケジュールも立てやすく 残業はあったとしても月に3時間程度♪ メリハリをつけて働ける環境です。 ◇年間休日120日以上でプライベートも充実◇ 完全週休2日＋祝日休＋夏季休暇＋冬期休暇とお休みもたっぷり！ 昨年度は126日とプライベートで旅行やライブなどで楽しんでいるスタッフもたくさん！ 充実した生活が手に入ります◎ ◇全国展開中☆クリニック◇ 「ウィルAGA・いびきメディカルクリニック大阪院」は AGA・抜け毛・薄毛の専門治療と、いびきに特化したレーザーなどを使用した専門治療を行うクリニックとなります。 頭皮や体のお悩みに合わせた治療の提案や、当院のオリジナルレーザーによる治療など、 患者様が自信を取り戻すことができるよう一人ひとりに合わせた豊富なメニューを用意しています。 当院オリジナルのレーザー治療によるいびきの根本的な解消はもちろん、睡眠や生活習慣への指導にも力を入れています。 患者様に寄り添うことが好きな方、人と話をすることが好きな方、話に耳を傾けることが得意な方。 スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1組でお客様宅を訪問。 ・入浴前後のバイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・入浴介助などを担当します。 1日の業務詳細ある1日のスケジュール 8:30　出勤・朝礼　お客様のカルテと訪問コースを確認。準備をして出発 9:00　午前1件目のお客様宅を訪問 　　　 入浴サービスの提供(3-4件) 12:00　昼食・休憩 13:00　午後1件目のお客様宅を訪問 　　　 入浴サービスの提供(3-4件) 17:30　帰社　お客様カルテチェック最終確認、使用物品片付けチェック、報告書記入 18:30　退勤 ■アピールポイント 事業所特徴 ・2010年10月に開設され訪問入浴の他、訪問理髪美容のサービスを提供しています。 ・介護スタッフとともに3人体制で訪問入浴車でお客様の自宅を訪問し、入浴サービスを提供するお仕事です。入浴前後のバイタルチェックや入浴介助を担っていただきます。ご利用者様やご家族からの「ありがとう」が直接感じられるやりがいのあるお仕事です。 ・中途採用者が多数の為、職員の年齢層も幅広く働きやすい環境がございます。 勤務条件 ・オンコール等もなく完全日勤のみで勤務頂けます。 ・日曜日休み、残業少なめのためプライベートと両立して勤務頂けます。 教育体制 ・入社後研修・実務研修・定期研修など訪問入浴未経験の方でも安心して働いていただけるよう多種多様な研修・サポート体制がございます。日常業務もチーム制なので、日々職員同士助け合いながら働いて頂けます。 ■教育制度 発展教育支援介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースも有ります。 教育制度の備考・入職時のオリエンテーション ・入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育研修体制有り ・日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アースサポート大阪守口 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 有料老人ホームやグループホームなどへ訪問診療、往診同行、処置 個人宅への訪問はほぼなく、施設への訪問が95%以上です。 ドクターと薬剤師、看護師の3名でまわります。 ドクターとは車を運転して一緒に行くのではなく、基本的には現地で集合・解散。 電子カルテでノートパソコンが支給されるので、外出先で記録の入力もラクラク。 ■アピールポイント ［クリニック特徴］ ・外来と訪問診療を行っており、外来では内科、皮膚科、再生医療、健診、自由診療での美容点滴など、地域のみなさまのニーズに寄り添った診療をご提供しています。また訪問診療では主に施設へ訪問し地域医療へ貢献しています。 ・30代-40代が活躍する活気ある職場です。福利厚生の充実や研修制度のある環境で、未経験の方やブランクのある方でもお互いに助け合いながら楽しく成長しています。 ［勤務条件］ ・年間休日120日以上、有給休暇取得率も100％と高く、プライベートと両立しながら勤務頂けます。 ・訪問診療の場合、車で移動します。社用車を準備していますが、自家用車の持ち込みも可能です。 ［教育体制］ ・入社後は同行訪問を行い、サポート体制もとっていますので、在宅看護未経験の方も勤務可能です。訪問中に不安な事や分からない事があれば、いつでも先輩や管理者へ相談出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代 子育てナース 在籍なし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援社外研修への参加補助あり 教育制度の備考段階別に目標を設定してキャリアアップに努めています。クリニカルラダーを設定し、能力段階に応じた教育を行っていきます。 スタッフそれぞれのレベルに合わせた研修段階を設定する事で、無理なくスキルアップできる教育環境を整えています。また、在宅医療などといった専門分野での勤務経験がない方も、基礎から学びスキルアップしていくことが可能です。 入職後3年間を目安に独り立ちできるように教育し、その後はライフサイクルを重視しながら成長支援を続けていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 福永記念診療所 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。脳神経領域を学びたい方におすすめです。 ・各種勉強会や研修が充実しています。中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。 ・子どもの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。 ・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100％です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。 ・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ■職場環境 病床数 97床床（一般97床） 看護師在籍数 75名程 看護師年齢層 平均年齢40歳 子育てナース 小さいお子さんがいる職員から、子育て経験のある職員まで多く在籍しています。 介護職員人数 在籍19名（日勤時の勤務人数は病棟ごとに1、2名） ※病院内での職種名は「看護補助」 一日の外来人数 2,000名/月 平均在院日数:13.9日 看護方式 チームナーシング、一部モジュール ※病棟によって異なります。 ※基本機能別看護です。 例） 3階: チームナーシング 4階: チームナーシング、一部モジュール 看護基準 7:1 救急搬入件数 120‐250件/月 夜勤回数目安 病棟:4回-5回 夜勤専従:9回程度 ※2回から相談可能です。 電子カルテ 有り MI・RA・Is社製 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 各病棟には教育担当スタッフが在籍し、中途採用者等のプリセプター担当となるスタッフの教育指導にも注力しています。スタッフ教育に抜かりがないように院長自らが『プリセプター委員会』を立ち上げております。 脳神経領域未経験の方にも懇切丁寧な指導をすることを心掛け、一人ひとりのスタッフの成長を手厚くサポートしていきます。 【研修】 [内部研修] 基礎研修や美容研修等、月に数回実施しています。強制的なものではないため、お気軽にご参加いただけます。 非常勤勤務も希望制で受講できます。 [外部研修] 希望制で参加可能です。（毎年100名前後が参加） 出張扱いとなり、研修費と宿泊費は病院が負担します。 【勉強会】 脳神経外科専門病院ですが、希望制で解剖から疾患までのプログラムで勉強会も開催しています。 その他自主的な勉強会なども行っており、スタッフの勉強場所確保のために当院では厚生棟を設けております。 例）東京湾岸リハビリテーション病院の医師やスタッフを招いたリハビリテーションについての講義、医療センターへ研修に赴く等 【委員会】 委員会は1つに参加必須です。 ブランクサポート未経験者から経験20年の方まで、プリセプター教育下でスキルチェックシートを基にした研修を行っております。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 脳神経外科経験者で2‐3ヶ月程度、未経験者で3‐4ヶ月程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 中小法人様に対して課題の一つである「コストカット」に対し インフラサービスををメイン商材とし適切なソリューションを提案する営業です。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・電力・ガス：大手新電力事業会社の筆頭代理店 ・情報セキュリティ管理：企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後約1週間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業も大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！ ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境（給与補足に詳細有） 案件No：1725 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント ■会社の魅力 ＃大手新電力事業会社代理店売り上げNo1！ ＃2020年の創業以来増収増益、右肩上がり年商200億企業 ＃新規事業立ち上げ ■未経験デビュー歓迎！安心できる営業体制 今回の募集にあたっては、専門の知識や経験などは一切問いません！！ 9割が未経験として入社し、活躍している理由をお伝えします。 【営業活動のしやすさ】 ・サービスニーズの高さ：クラウド領域で内シェアNo.1サービス！商材ニーズ加速中 ・取引実績の豊富さ：保有顧客数10万件以上 ・独自の営業スタイル：3人1チームの業務スタイルのため、わからないことがすぐ聞ける環境 【自身の頑張りが反映される文化！早期キャリアも狙える】 ・徹底した正当評価　　：厳格に評価基準が決まっており、自身が目指すポジションや得られる対価が明確！ ・評価機会の多さ　　　：年4回、昇給・昇格の機会あり。また1契約ごとにインセンティブも発 ・キャリアスピード　　：企業拡大中！リーダー・管理職といったポストに就くチャンスも！ ☆中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。 この求人の魅力 【企業理念】 私たちは、情報から新しい価値を創造し ライトグループに関わる全ての人が幸せになるようチャレンジし続けます。 ■「新しい価値」とは 　世の中にない「市場・サービス（商品）」 　世の中にない「組織」 　世の中にない「人材」 ■「関わる全ての人」とは 　地域社会であり、お客様であり、パートナーであり、私たち自身である ■「幸せ」とは 　永続的に事業が成功する事 　心身共に豊かになる事 　同じ理念に共感した仲間と苦楽を共にする事 ■「チャレンジ」とは 　常に「No.1」を目指す 　常に「Only.1」を目指す 　絶対に諦めない強い心を持って挑む 【事業内容】 電力・ガス事業 ・電力・ガスの光熱費の見直し 数ある供給会社の中から、自分にピッタリなプランやサービスを選ぶのは大変です。「光熱費を節約したいけど、どれを選んだら良 いか分からない」という方へ、最適な光熱費の見直し方法をご紹介しています。 ・品質は今まで通り！ 発電元・送電線・流れてくる電気は以前と全く変わりません。同じものです！ なので、電力の安定性や停電の心配もありません！ ・面倒な手続きや工事は不要！ 契約や解約の手続きや工事も不要で、ご用意いただくのは電気・ガス料金のご明細のみ！ 通信事業 ・年間3万回線開通実績は、通信業界No.1 通信は、社内、社外の連絡手段として必要不可欠な存在です。 通信料金の大幅な値下げは多くの方々に認識されておりますが、 「サービス内容がわかりにくい」という お声が上がっているのも事実です。 私達は、お客様のご利用状況に応じて、最適なプランのご提案、 ご説明とご使用方法をご案内させていただいております。 それが、多くのお客様にお任せいただいている理由です。 ・社内電話、信頼の実績は業界No.1 法人モバイル事業部は、お客さまにとって最適な携帯電話サービスを提案する事業部です。 携帯電話による通信は、社内、社外コミュニケ—ションツールとして 必要不可欠なマストアイテムです。 iphoneやAndroidといった魅力的な端末だけでなく、コストメリットや利便性も併せ、 トータルプランニングをしています。 ・インターネットのことは、プロに聞くのが一番です 株式会社Brightでは、光回線などを長年にわたり取り扱ってきました。 そのため培われてきた、様々な知識、確かなノウハウで御社の事業を支えます。 インターネット回線は現在様々なサービスがあります。 私たちは、お客様の事業を詳細にヒアリングした上で、最適なプランをご提案させて頂きます。 プロフェッショナルとして、お客様に確かなソリューションを。 システム 「セールスモア」と「セールスモスト」で御社の営業をスマートに 法人モバイル事業部は、お客さまにとって最適な携帯電話サービスを提案する事業部です。 携帯電話による通信は、社内、社外コミュニケ—ションツールとして 必要不可欠なマストアイテムです。 iphoneやAndroidといった魅力的な端末だけでなく、コストメリットや利便性も併せ、 トータルプランニングをしています。 ・大切な顧客管理、弊社オリジナルのシステム、SainaSが支えます 株式会社Brightでは、お客様の顧客管理を全面的にバックアップするオリジナルシステム、 「SainaS（サイナス）」を独自開発し、 これまで多くのお客様にお喜び頂いてきました。 1つのシステムで商談登録やメール配信まで完全管理。 御社の大切な顧客様。膨大なデータの管理は、SainaSがしっかり支えます。 セキュリティー ・業界最安値を誇るサーバーセキュリティシステム 社内ネットワークにおいて、セキュリティは必要不可欠。 弊社では、業界最安値でありながらも非常に強力なサーバーセキュリティシステムで、 様々な脅威から御社のネットワーク環境をお守りします。 お客様に々安心して様々な業務を進めて頂けるようにすること。それが私たちの使命です。 大切な社内データの安全はセキュリティのプロフェッショナルである私たちにお任せ下さいませ。 ・高度なセキュリティ機能を兼ね備え、安全に業務効率アップを実現します 複合機の導入など、オフィス環境を整えることは、 業務効率に大きな効果をもたらすと私たちは考えます。 弊社取り扱いの複合機は、高度なセキュリティで安全に利用できる ネットワークシステムを併設。 そのため外出先からも情報アクセスが可能に。 また、事業によって、オフィス環境は様々。 弊社選任の担当者がオフィスの問題点をしっかりと把握し、 つねにニーズに合った新しい環境プランニングを提案しています。 当社は「You can be a hero」をモットーに、みなさんが自らの挑戦心や積極性を活かし、 ヒーローとして活躍できる環境を提供しています。 私たちのコアバリューは、全国に何百万社とある中小企業のみなさんをサポートすること。 社員がお互いに協力し、共に成長できるような社風を築き上げています。 社内アンケートでは、９割以上の社員が上司や同僚との仲が良いことが特徴と回答し、 切磋琢磨の雰囲気が広がっています。 入社時には、2週間の充実した研修プログラムを提供し、その後も管理署登用研修や幹部登用研修を通じて、 キャリアの成長を支援しています。 若くて挑戦心のあるメンバーが多く、成長中の企業なので、積極的な取り組みに応じて どんどん昇進するチャンスが広がっています。 また、新電力事業を通じて、企業様のコストカットを切り口にDX化を推進する力も備えています。 当社の雰囲気はアットホームでありながら、高い意識を持って業務に取り組む環境です。 仲の良さと切磋琢磨の中で、みなさんが自分の可能性を最大限に引き出し、キャリアを築くことができます。 挑戦を惜しまず、積極的に未知の領域に挑むことを期待しており、チャンスをつかみ取り、 ヒーローとしての活躍を期待しています。 【福利厚】 □研修制度 ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など 部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施 入社月は人事部にて週毎に面談・研修期間中の6か月間は 振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでサポートを実施 ※その他にも、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施中 □自己啓発支援制度 資格取得の費用・社内外の研修費用・研修時の 交通費を会社が負担する制度 □メンター制度 心強い先輩社員が成長をサポート OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施 □キャリアコンサルティング制度 キャリアアップ研修、 および目標管理制度による定期的な面談を実施 □住宅手当 月3万 ※規定あり★U・Iターンも歓迎 □家族手当 扶養者1人当たり:月1万円 □独立支援制度 独立に合わせて必要なものを会社がバックアップする制度 □ありがとうコイン制度 社内のオンラインコミュニケーションツールを使って、 感謝のコメントと共に 「ありがとうコイン」を贈ることができる制度 受け取ったコインが100コインたまるとギフト券がもらえる □交通費支給 月5万円まで支給 □社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚年金 □社内イベント サークル活動(会社より助成あり!・表彰式・BBQ等) ※新型コロナウィルス流行前は活発に活動していました! □産前・産後休業・育児休業 出産前の休暇、保育園が決まらなかったときの育休の延長、 時短勤務など、休暇取得後の復職できるよう 積極的にサポートしています □Beauty手当 常に清潔感を持ち、身なりに気を配って欲しいという代表 の思いから、毎月5,000円、美容・身だしなみにかかる費用 の補填として手当支給。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制