【国内トップクラスシェアを誇るバルブメーカー／創業100年超の安定基盤／年間休日120日】 ■業務概要 当社の主力製品である建築設備用・一般工業用バルブの生産管理業務全般をお任せします。具体的には、製品納期や出荷日・台数などに関する社内外からの問い合わせ対応および調整、各工場の生産計画の策定、購買部門と連携した部材納期の調整、日々の生産進捗管理、外部検査機関対応など、安定した生産体制の維持と顧客満足度向上のための幅広い役割を担います。メール連絡、電話対応、excel等での入力対応が非常に多く、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■業務詳細 ・営業からの問い合わせ・依頼事項への対応 ・納期調整および管理 ・出荷品の準備・梱包等の軽作業（出庫時に軽作業があります） 入社後数年経過した後は、 ・社内生産計画案作成 ・受入検査業務 ・外注会社との対応 にも従事していただきたいと考えております。 ■部署構成 生産管理課は4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！ ■職務内容： 国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品： ・官公庁向けトンネル照明 ・道路照明 ・道路情報設備 ・非常用設備等　など ■業務詳細： 営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。 主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。 また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 公共事業として一般道・高速道路等に設置され、誰もが目にする道路情報板の電気設計をお任せします。 国交省、地方自治体、高速道路会社向けなどの設計図書を元にした既存図面からの流用設計がメインとしつつ、より良い提案ができるようにチームでアイデアを出し合い検討しながら設計業務を行います。 具体的には、顧客のニーズと過去実績を照らしながら、仕様検討から概略設計、詳細設計を実施しています。 ※社内のとりまとめや、客先との打合せのための出張に従事して頂くこともあります。 具体的には・・・ ・制御盤、配線図、回路図などのハード設計 ・機器選定およびレイアウト設計 ■仕事の魅力 : 顧客のニーズに応じて一品一様のカスタム設計を行えることが当社の強みです。 多くの人が普段目に触れる製品の開発に直接関わることができる環境です。 案件によっては１〜２年の大型のものもあり、大きな達成感を得られます。 ■働き方改革の推進 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。 有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴： 星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。 現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客に提案／泊まり込みの出張ほぼなし／残業月20h／業績好調の自動化機械の提案／裁量権が高い環境／わかりやすい評価制度／転勤なし】 大手顧客をメインに、半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。顧客にじっくり入り込んで提案をしたい方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ダイフク様、コベルコ科研様を中心とした既存の大手顧客が抱える、工場の「悩み事」を解決するポジションです。お電話や訪問などで顧客と密に連携を取りながら、オーダーメイドの製品を提案します。 ＜提案する製品＞ ・半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 ・工場で使用される自動省力化装置 機械や装置の開発から納入までを受注するため、売上規模が大きい点が特徴です。億単位のプロジェクトに挑戦できるケースもございます。 ■働き方： 顧客は関西エリア（京阪神）がメインのため、泊まり込みの出張はほとんど発生しません。残業時間も20時間とコンパクトで、ワークライフバランスを改善できる環境です。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 ■組織構成： 同部署には、50代の課長1名と40代のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます〜 〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎〜 〜施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！〜 〜働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

〜三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにてクラウドに携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％環境でクラウド（AWS＆Azure）に携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により残業抑制/休暇取得しやすい環境◎ ●2〜3年後に1人称でクラウド（AWS＆Azure）設計構築できるような教育制度あり ■業務内容： 世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。大規模且つ最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわりがあり、現在はシステムの全面クラウド化に取り組んでおります。 ■業務詳細について クラウド技術の強化を推進中となりますが、現在はクラウドとオンプレ双方に対する業務があります。 ・グループ企業向け基幹業務システムサーバのインフラの設計・構築 ・クラウド環境の構築および仮想化プラットホームの設計・構築 ・ユーザ認証(個人認証）、利用者管理 ・対外接続API基盤の構築、運用管理 ・オブザーバービリティ基盤の構築・設定・運用管理 ■フォローアップ体制 ◎年3回のキャリアアンケートにて、得意・不得意の知識・スキルチェックを実施しております。その結果をもとにマネージャー含め、将来ビジョンに到達できるようフォローを行っていきます。1〜2年目は教育期間ととらえ、3年目に一人称でクラウド（AWS・Azure）の設計構築がができるなどご自身が目指すエンジニアに教育いたします。 ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金等福利厚生充実／長期就業が叶う環境◎／ワークライフバランス◎／所定労働7.5h／残業月平均10H／特別休暇による月1回の週休3日制あり／キャリアアップ・昇格環境◎〜 当社は創業137年、生活に欠かせない容器事業を基盤に、幅広い事業展開で業績は右肩上がりに成長しています。 本ポジションでは、容器事業本部にて営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜顧客＞酒造・調味料・化粧品メーカー等 ＜営業方法＞容器・包装商材などをお客様の用途や課題に合わせて提案する営業です。仕入先の商品に加え、当社のオリジナル商品も取り扱っており、商社とメーカー双方の機能を併せ持つ点が強みです。 ＜取扱い商材例＞容器（ガラスびん 、プラスチックボトル等）、フィルム等の包装資材、容器への充填を行うための工場機械設備等 ■入社後について： 原則、入社初年度は数字目標を持たず、OJTや問合せ対応を中心に行い、商品知識の習得をはじめとした基礎を身に着けていただきます。翌年度より個人目標を持ち、担当エリアをお任せします。 ■働き方： 月1日、特別休暇が付与される「週休3日制度」を導入し、取得率はほぼ100％。月平均残業は約10時間と、私生活も大切にできます。 ■組織構成： 容器事業本部営業部（20代7名、30代5名、40代4名、50代3名、60代1名） 先輩社員がOJTを担当いたします。 ■オフィスについて： 本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らず、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。 相談や意見交換がしやすく 、チームワークを重視した職場です。 ■当社の特徴： 設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■担当業務： 鉄鋼、セメント、ガラス、電子部品など生活に不可欠な製品の素材を製造する現場で不可欠な定形耐火物の国内生産量No.1である当社は、顧客先の大手鉄鋼メーカー工場に常駐し耐火物の関連工事を行っております。 ＜具体的には＞ 鉄を溶かし製錬する工程で用いられる耐火物（器）は常に高温にさらされ、短期間で損傷するため、交換の頻度が多く必要となります。 そのため、工場常駐にて、その施工管理業務に従事いただきます。 ■教育体制： 岡山県の日生工場内にて、経験に応じて1か月〜2か月程度研修を行った後に、宇都宮の常駐先にて先輩社員から丁寧に仕事を指導いたしますので、経験や知識がなくとも十分に業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を幅広い業界に提供／日本で初めて「口に入れても安全なオイル」として認証受けています〜 ■業務内容： 当社は潤滑油製品の製造販売を行っています。今回は自社工場の製造業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ＊生産計画に基づき、原材料に添加剤を配合して製品を製造 ＊容器への充填作業と製品シールの貼り付け作業 ＊原材料と添加剤の在庫管理 ＊製品の在庫、納期管理及び簡単な品質管理 ＊フォークリフトでの原料・製品の入出庫作業 ＊生産設備の維持管理、構内・設備清掃　など スキルや適性を判断の上、次のいずれかの部署へ配属します。 【製造1課】課全体で、缶準備・仕込み・充填・梱包の各工程を分担 　主要製造製品：エンジンオイル、チェーンソーオイル 　製造量：200L×50（90分）、18L×250（50分）… 【製造2課】缶準備から仕込み、充填・梱包まで、個人または少人数で担当 　主要製造製品：切削油、グリース、食品油、食品機械油 　製造量：200L×5（20分）、4L×120（120分）… ★先輩社員によるサポート体制が整っておりますので、ご安心ください★ ■組織構成 寝屋川工場：24名 内、配属先の人員は以下の通りです。 製造1課：男性6名（20代〜50代） 製造2課：男性7名、女性1名（20代〜50代） ■当社製品の魅力 車のエンジンオイルから、工場機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得しています。ツーサイクルオイルや、食品用のスプレー型潤滑油、アスファルトの付着防止剤など、あらゆる製品を”業界初”で生み出しており、食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、食品工場では必需品となっています ■当社について： 当社は、潤滑油を開発・製造しているオイルメーカーとして創業80年以上の歴史を有しています。 車や食品、電気…暮らしを支えるものには、 機械の力が不可欠です。 その機械を円滑に作動させるため、活躍する「潤滑油」は今後必要不可欠な製品なので需要は安定しております。

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます／あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎／施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！／働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ★派遣先がない場合は研修など行っていただきますので年収が下がることはありません★ 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■働き方： ・通勤時間90分圏内での現場事務所での勤務となります。 ・長期出張などは基本的には発生しません。 ・2024年から36協定が適応された業界ですが、遵守できていない現場の案件については断っており、従業員の働く環境を守る動きを取っております。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 法務担当として、まずは国内契約を中心とした基礎業務から携わっていただき、将来的には海外契約や新規事業など段階的に関与いただけます。 「ルーティンに留まらず、事業とともに法務の専門性を広げていきたい方」に適した環境です。 ■仕事内容： ・各種契約書のレビュー・作成（売買、業務委託、秘密保持 等） ・社内各部門からの法的相談対応 ・法的手続き・リスク整理（※実務対応は顧問弁護士と連携） ・国内外取引に関する法務対応（将来的に海外契約を想定） ・社内規程・ガイドラインの整備、改訂（法務関連） ・新規事業・海外展開に伴う法務サポート（段階的に関与） ※ご経験・志向に応じて、業務範囲は柔軟に広げていきます。 ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。大規模且つ最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。 ■業務詳細について ・グループ基幹業務システムのネットワークインフラ（データセンター、全国の損害保険会社拠点）の設計・構築・運用管理 ・ネットワーク機器や回線の更改・維持保守・最新ネットワーク技術の活用・セキュリティ対策の実施 ・各種システム構築・運用にかかるネットワークの側面からの参画、支援、トラブルシューティングの実施 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です〜 ■ポジション概要： 従業員数900名を超える当社にて、人事・総務業務全般の実務をお任せします。業務範囲は広いですが、じっくりと教育していく環境なので、未経験の方もご安心ください。管理部門で長期的にキャリアを築くことができます。 ■業務内容： （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 ■キャリアアップ： 入社後、まずはメンバーとして仕事内容を覚えます。幅広い分野に関わっていただき部署や当社を引っ張る存在への成長を期待しています。 ■配属先： 人事総務部人事総務課は7名（男性3名、女性4名／50代２名、40代3名、30代2名）で構成されています。部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 ■当社の強み： （1）市場で圧倒的な支持を得ている”自動給餌機” 給餌機とは、生けすに自動で餌を供給する機械のことです。主に魚の養殖場で利用され、当社ではソーラー式自動給餌機や標識灯など幅広い商品バリエーションを展開しています。 （2）高齢者用電動カート「スーパーポルカー」 昨今の高齢化社会を背景に、シルバー層が少しでも活動の場を広げ、積極的に生活ができるようにサポートするため、乗る人の気持ちになり開発した商品です。 （3）手掛ける商品分野は無制限 当社が手掛ける商品の分野は制限されていません。自らの提案で新たな分野での製品開発に挑戦することができます。現在も社内各所で新商品開発に向けた話し合いが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

異業種からのキャリアチェンジ実績あり◎／1か月の製品研修で業界未経験でも安心の教育体制／既存メインで顧客数が少なく、1社1社に向き合える環境です！借り上げ社宅制度あり◎ ■業務概要：　 当社の主力事業である、高速道路向け情報表示システムや街路・トンネル等の照明機器の営業をお任せします。 【商材】道路標示システムやトンネル照明、道路照明。 【取引先】官公庁（国土交通省やNEXCO、自治体、警察）、ゼネコン、サブコン、代理店、電設資材商社（電材店）、電気工事会社等多岐にわたります。 【業務詳細】担当商材において、発注仕様書をもとに積算・見積作成を行い、入札を通じての受注や製品販売を目指します。また、官公庁や設計会社への提案営業も担当していただきます。 市場動向や顧客ニーズの変化を的確に捉え、当社の技術的優位性を活かした提案を実施。技術営業部門や設計・開発部門と密に連携しながら、受注獲得に向けた営業活動を行います。 ■やりがい： 案件規模は数百万円から、億単位に及ぶ大型案件までさまざま。社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わり、大きな金額を動かすやりがいのあるポジションです。 ■製品の優位性 同社では、高品質な製品という点だけではなく、10年後、20年後の耐久性の分析技術に力を入れております。そのため、長く安心して使える点で高い信頼を獲得し、シェアを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での大型案件受注のため資格保有者を募集／将来の所長候補としてのキャリアパスあり＞ ■業務概要 名古屋営業所にて、マンション、ビル、商業施設、学校等の電気工事施工管理をお任せします。 ※年間2〜3件をお任せ予定です。 ■業務詳細 ◇施工図の作成、資材発注・管理 ◇工程・品質・安全・予算管理 ◇現場での指示出し、協力会社との折衝 ◇作業報告書作成 など 【案件】 一般住宅、工場、屋外施設、学校等の内装工事（配線／配管／照明設備） ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■組織構成 名古屋営業所7名（所長、副所長、現場代理人）平均年齢36.5歳。 ※現所長・副所長は他エリアも兼務のため、専属者を募集します。 ■研修体制 熟練技術者による現場OJTはもちろん、2019年、大牟田営業所に新たに「技術センター」を設置。このセンターは、電気・通信工事を実践形式で研修できるよう、現場そのものをセンター内に再現しています。ここでは、新人研修、技術力向上のための訓練など、技術研修や安全教育などを行っており、確かな技術でお客様に価値を提供することが出来ます。 ■採用背景 ◇福岡県本社の当社名古屋営業所は2022年に開設し、現所長、副所長は他エリアも兼務しているため、愛知エリアを専属で対応できる方を増員するための採用です。大型案件を受注するため資格保有者が必要となっています。 ◇ゆくゆくは名古屋営業所の所長をお任せしたいと考えています。 ■資格取得支援 一生モノのスキルになる資格取得については、受験費用会社負担、受験日は出勤扱い、無事合格の場合お祝い金など、全力で支援を行っています。 ■当社について 九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ お客様の要望（予算・ライフスタイル）をヒアリングしていただき、内装・インテリアのプラン・提案をしていただきます。 具体的には壁紙、床材、照明、家具、カーテンなどの選定をお客様に寄り添いながら提案していただき、快適な住空間をトータルに創り上げていただきます。 提案が通りましたら、設計担当や現場監督と連携し、図面やサンプルを用いて具体的な空間イメージを具現化する役割を担って頂きます。 ■ポイント■ 当社が何よりも大切にしているのは、お客様の言葉の奥にある本質に耳を澄ます「聞く力」と、ご家族にとって本当に価値あるものを見つけ出す「見抜く力」です。 誠実な対話を幾重にも重ね、無数の選択肢の中から、プロとして最高の答えをご提案することが、私たちの揺るぎないスタイルです。 家づくりの知識が豊富な方、初めてで不安な方、将来のお金が心配な方も、どんなお客様にも「この会社に頼んでよかった」と思っていただけるようあなたの最高のパートナーとして、最後まで力強くサポートします。 そんな当社で、あなたも力を発揮しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎将来まで見据えた「安心」の設計。 安心してキャリアを重ねられるよう、老後まで実現できる給与と働き方を提供します。スタッフ一人ひとりの人生設計をサポートすることが、会社の責任です。 ◎感謝が原動力となる、真のやりがい。 お客様からいただく「ありがとう」の感謝と、永く続く関係の中にこそ、この仕事でしか得られない真のやりがいがあります。ただ家を建てるのではなく、幸せな暮らしをデザインする喜びを感じてください。 ◎成長は、いつも最新常に更新されるマニュアル、 動画、チェックリスト 最新の技術や知識は常に変化するもの。だからこそ、私たちは教育コンテンツも常にアップデートしています。いつでも、どこでも、必要な情報を手に入れられる環境で、未経験の方も経験者の方も、着実にスキルアップできることをお約束します。 ◎資格取得支援、書籍買い放題。あなたの学びを全力支援 社内での学びに留まらず、自ら知識を広げようとする姿勢を大切にしています。当社では、スキルアップに欠かせない専門書の購入費用を補助するほか、資格取得に向けた支援制度も完備。あなたの「知りたい」「成長したい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。 ◎ワンランク上の自分へ。可能性を広げる外部講習支援。 社内での学びはもちろん大切ですが、私たちはあなたの「もっと深く学びたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲を全力で応援します。業界トップランナーの知識や最先端の技術を学べる外部講習への参加費用を補助。あなたのキャリアパスを自由に描き、どこまでも成長できる環境がここにあります。 ◎フレックス制度導入。 自分のライフスタイルに合わせて、出勤・退勤時間を柔軟に調整することが可能です。仕事のプロとして成長しながら、プライベートも諦めない充実した環境を実現します。 ◎テレワーク導入。 事務作業や設計・積算業務、オンラインでの打ち合わせなど、オフィスにいなくてもできる業務は、在宅での勤務が可能です。通勤時間を有効活用したり、集中できる環境を選んだり、より効率的で自分らしい働き方を見つけられます。 ◎有給取得率100％。 私たちは、社員一人ひとりの生活と健康を何よりも大切にしています。その証が、有給取得率100%という実績です。取得が当たり前の文化へと定着させ、気兼ねなく有給休暇を取得できる、安心の職場環境がここにあります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当交通費規定支給（最大10,000円/月まで） 残業手当（固定残業手当及び超過分別途） 資格手当 携帯電話借上手当 車両借上手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎打ち合せ 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ◎退去立会 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行うお部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ◎お見積り作成 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ◎ご発注 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ◎施工 お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ◎お引渡し 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ◎アフターフォロー 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■アテインはアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。 クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。 受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。 今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。 更なる発展を目指していく中で、新しい営業のメンバーを募集しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う 入社3年目～　570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う 入社5年目～　700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【公共インフラを支える電気設計／創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1〜2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九州本社のサブコン／2022年設立の名古屋営業所での受注増加・事業拡大に伴う増員募集／未経験からしっかり学べる研修体制あり＞ ■業務概要 ◇大手建設会社やゼネコン等の既存顧客へ、電気設備工事を中心とした提案・受注活動をお任せします。 ◇入社から1年間は育成体制の整った営業所で研修OJTを実施の上、名古屋営業所にてご活躍いただきます。 ■業務詳細 下記を段階的にお任せしていきますので未経験の方も安心です。 ◇施工現場に伴う電気設備工事の受注提案 ◇既存顧客（大手建設会社・ゼネコン）との関係構築・深耕営業 ◇工事情報の収集、見積作成・受注・打合せ ※県外広範囲の出張有 ※現場への移動は社用車での移動 ※業務用端末（スマートフォン、タブレット等）の貸与有 ■業務の特徴 ◇主力の電気工事に加え、通信・空調・管工事まで一括して引き受けられる「総合力」が武器です。 ◇顧客のコスト削減や効率化を考え、単なる御用聞きではない付加価値の高い提案を行います。 ■研修体制 1か月ほど自社に関する研修に参加後、現場配属。OJTを兼ねながら1年での1人立ちを目指します。 ＜入社1年間について＞ 育成体制の整った福岡営業所・四国支社どちらかにてOJTを1年間実施予定です。 期間中は住宅補助制度利用対象となります（ご希望の物件をシンカより契約し、5万円／月まで会社負担・超過分は給与から天引）。また、引越に伴う費用も会社負担となります。 ■採用背景 電気工事をはじめとする各設備の受注増加、および事業拡大に伴う増員募集です。 ■当社について 九州を拠点に、通信基盤、電気工事など、ビジネスや暮らしに必要不可欠なインフラ構築に関わっている会社です。平成13年までは、インフラ・通信基盤構築部門、ソリューション事業部の2本柱で事業を展開していましたが、平成27年にはこれまで通信・インフラ系で培ってきた知識、経験、強みを活かすことができる分野として電気工事事業に着手し、3事業で構成する現在のシンカの形ができあがりました。 変更の範囲：会社の定める業務

一般道・高速道路等に設置されている道路情報板を製作するためのソフト分野での設計を担当して頂きます。 【（1）組込みソフト開発】 自社製品のコアとなる制御ソフトを担当していただき、次世代インフラを支える製品づくりに携われるポジションです。ARM系CPUを搭載した自社開発の制御基板を用いた組込みソフトウェア開発を行っています。LED制御、LAN、RS232C、I/O、USB など多様なインターフェースを扱い、プロトタイプは社内で、カスタム品は協力会社と連携し開発します。 ＜主な開発環境＞ OS：ITRON 系リアルタイムOS,CPU：Renesas Electronics SHシリーズ／RAシリーズ、Arm Holdings Cortexシリーズ,プログラミング言語：C／C++、アセンブリ言語,ミドルウェア：MatrixQuest シリーズ,デバッグツール：PALMiCE シリーズ,コンパイラ：Renesas Electronics 製コンパイラ、ARM向け各種コンパイラ 【（2）サーバ／クライアントPC向けアプリケーション開発職】 サーバサイドおよびクライアントPC向けの業務アプリケーション開発を、複数の協力会社と連携して進めています。オンプレミス・クラウド双方の環境に対応し、要件に応じて仮想サーバ／物理サーバを使い分けます。 ＜主な開発環境＞ サーバ：仮想サーバー（クラウド環境等）、物理サーバー,OS：Windows 11、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux,サーバーソフトウェア：Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Nginx、Internet Information Services（IIS）など,データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle Database など,プログラミング言語：HTML5 + CSS3、JavaScript、PHP、Java、C++、C# など,開発環境：Microsoft Visual Studio、Java Development Kit、Linux OS向けビルド環境構築,フレームワーク：Spring Boot、.NET、ASP.NET、CakePHP、React,jQuery など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ ARRCHブランドにおける2つの建築スタイル（『InDesign』と『&LIVIN』）を担当し、設計者としての幅を広げていただきます。 私たちの設計は、ヒアリングから始まります。営業担当から引き継ぐのではなく、初期段階からお客様と直接打ち合わせに同席。ライフスタイルや言葉にできない想いまでを汲み取り、建築家と共に世界に一棟の「作品」を創り上げます。規格に縛られない、自由度の高い提案ができる環境です。 ① フラッグシップライン『InDesign』（3,500万円～） ～一流の建築家と「共創」する技術の要～ 第一線で活躍する「建築家」と協働し、お客様の感動を創り出します。 建築家の描くコンセプトやデザインを、LIFEFUNDの品質基準（耐震等級3・高気密高断熱）とコスト感の中で「実現可能な形」に落とし込みます。 【得られるスキル】 著名な建築家の「空間構成」「プレゼン手法」「デザインコード」を間近で学び、吸収することができます。 【具体的な業務フロー】 ＜建築家打合せ１回目＞ 建築家・アドバイザー・外構と共に同席。建築家によるヒアリングと現地調査の内容を共有し、技術的な要件をすり合わせます。 ＜建築家打合せ２回目＞ ※前回から3週間後。建築家によるプラン提示。ここからは設計と建築家がメインとなり、デザインの意図を汲み取ります。 ＜調整会議 2.5回目＞ 設計士が主導し、外構業者と配置やレベル等の詳細を詰めます。（建築家は不在） ＜建築家打合せ３回目＞ 最終プランの確定。IC（インテリアコーディネーター）も交え、建築家、設計の3者で仕様を固めます。 ＜詳細設計＞ 設計と現場監督で実施図面の最終確認。施工上の懸念点を潰し、完璧な図面を作成します。 ＜4者引継ぎ＞ アドバイザー・設計・監督・ICで情報を共有し、着工へ繋ぎます。 ② スタンダードライン『&LIVIN』（2,500万円～3,500万円） ～設計士が「主役」となり、お客様へ直接プランを提案する～ InDesignで培ったノウハウを活かし、設計士がメイン担当としてプランニングを行います。 顧客の要望をダイレクトに受け止め、あなたの感性と提案力で「感動」を生み出します。 【得られるスキル】自らがメインの「設計担当」としての実践経験。顧客折衝能力と、デザインを「作品」として形にし、売上に変える力が身につきます。 【具体的な業務フロー】 ＜ファーストプラン作成・提案＞ 営業（アドバイザー）と同席し、ヒアリング内容を基にプランを作成。お客様へ直接プレゼンテーションを行います。 ＜プラン確定＞ 修正案の提示と確定。基本設計担当と詳細設計担当が連携し、外構も含めた最終プランをお客様と合意します。 ＜詳細設計＞ 設計（詳細担当）と現場監督で、施工に向けた詳細図面の打合せを行います。 ＜4者引継ぎ＞ アドバイザー・設計・監督・ICの全員で、お客様の理想を形にするための最終確認を行います。 ★当社で設計実務に取り組む魅力★ ・ 建築家と「対等に」協働できる、業界でも稀な設計環境 集客は専任のマーケティングチームが担当するため、設計士は設計本来の業務に集中できます。さらにARRCHでは、著名な建築家と同席・協働しながら、空間構成やプレゼン手法を間近で学べる機会が日常的にあります。「建築家の仕事を見て学びたい」という設計士にとって、これほど実践的な環境は多くありません。 ・「建築家との協働」と「自分が主役の提案」、2つの設計スタイルを経験できる ARRCHには、建築家のパートナーとして技術的に関わる『InDesign』と、設計士自身がメイン担当としてお客様に直接提案する『&LIVIN』という2つの建築スタイルがあります。どちらか一方に固定されるのではなく、両方の経験を積むことで、設計士としての幅が着実に広がります。 ・年間休日120日以上・残業月20時間以内で、設計の質を高め続けられる働き方 住宅設計の仕事は、時間的な余裕がなければ質が落ちます。AIツールの積極活用により事務作業を大幅に削減し、設計本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を整えています。また、フレックスタイム制の導入により、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすく、設計士として長く成長し続けられる職場です。 ・「分業しすぎない」面白さ。プランニングから実施設計、現場への引き継ぎまで一貫して関わるため、完成時の感動はひとしおです。 ・フラットな意見交換。社内には20代～30代の同世代の設計士が多く、デザインコードや納まりについて気軽に相談・切磋琢磨できる文化があります。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 ＜手当＞ ・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 ・通勤手当：社内規定による（実費支給） ・役職手当 ・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 自社ブランド（ARRCH・PG HOUSE）の住宅における外構のトータルプランニング（設計）をお任せします。 ＜具体的には・・＞ ・お客様からのご要望ヒアリング、予算に合わせたプランニング・設計 ・外構専門CADを用いた図面・プレゼン資料、見積書の作成 ・建築担当や監督と連携した工程確認および現場管理（アンドパッドを活用） 商談では、外構・エクステリアのプロとして弊社アドバイザーや施工部門と連携しながら、お客様の理想のお庭をご提案します。 ※自社ブランドのお客様への提案となるため、あなたの描いたプランがダイレクトに形になり、お客様の喜びの声を直接聞くことができる裁量とやりがいの大きなポジションです。 ※前職でのご経験、能力を考慮し業務は徐々に進めていきます。現在すでに活躍中の管理者、外構・エクステリアプランナーも在籍しているため、相談もしやすい環境です。 ■ ある1日の流れ（例） 土日 9：00｜出社・商談準備 10：00～｜既存顧客商談 12：00｜ランチ 14：00～｜新規商談同席 17：00～｜契約済み顧客プラン提案 19：00～｜商談レポート作成・翌日準備 20：00｜帰社 平日 9：00｜出社 10：00～｜社内MTG（モデルハウスキックオフ） 11：00～｜図面作成 12：00｜ランチ 13：00～｜施工中現場確認 17：00～｜工程管理 18：00｜帰社 ◆当社の強み◆ ・集客はマーケティングチームが担当するため、あなたはプランニングだけに集中できます。 ・外構・エクステリアは「おまけ」ではありません。家づくりの上流工程から関わり、住宅と一体化した提案ができるやりがいの大きな環境です。 ・年間休日120日以上。残業は月20時間以内。成果が正当に評価される報酬制度と充実した研修で、熱量を持つ方をしっかり支援します。 「外構プランナーとしてプレイヤーを続けたいが、給与を上げたい。となるとマネジメント業務が必須となり、自分の思い描くキャリアプランとはズレてしまう・・・」エクステリア・外構プランナーをしていて、こんな経験はありませんか？私たちが募集しているのは、集客営業もマネジメント業務もナシの【専任のエクステリア・外構プランナー】。 外構プランナーとしてのご経験とデザイン力を、ぜひ当社で活かしてください！住宅ブランドを手掛ける工務店である私たちは、仕事面と報酬面において大きな2つの強みがあります。 ◆仕事面 「専任の外構プランナー」として純粋にプランニングへ没頭できる場をお約束します。 お客様の理想の暮らしを叶える総仕上げに、外構・エクステリアは重要な役割を担うと私たちは考えています。そのため、プランの段階から外構を考慮した提案を行っています。 ◆報酬面 専任でデザインを提案し続けることは、非常にレベルが高い価値ある仕事です。 そのため、「成果が正当に評価される報酬体系」を採用し、1年目の想定年収は業界トップクラスの600万円以上からスタート。物件ごとの粗利率に連動したインセンティブにより、成果がダイレクトに収入へ反映され、年収1000万円超も現実的に目指せる環境です。また入社直後の立ち上がり期間も安心して業務習得に集中できるよう、初年度年収100%保証制度を設けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちLIFEFUND (ライフファンド)は、静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」や、“高性能 × 高コスパ”をコンセプトとする「PGHOUSE（ピージーハウス）」を展開している企業です。 ※本求人は「株式会社LIFEFUND」が手掛ける住宅ブランド、「ARRCH（アーチ）」と「PGHOUSE（ピージーハウス）」の【専任エクステリア・外構プランナー】の求人募集となります。 今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も実施しています！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 ＜手当＞ ・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給 ・通勤手当：社内規定による（実費支給） ・役職手当 ・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容： 国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品： ・官公庁向けトンネル照明 ・道路照明 ・道路情報設備 ・非常用設備等　など ■業務詳細： 営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。 主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。 また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位〜 ■業務内容 弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。 メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。 完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。 ・メタン発酵に関わる研究 ・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 未経験歓迎！専門知識がなくてもOK！ 新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月10〜20時間程度、定時帰宅の日も多いです。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎／安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可／待遇業界トップ！安定昇給・無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり〜 ■業務内容 プライム上場の安定企業である当社にて、以下業務をお任せします。 今回はリーダー〜主任クラスでの採用を予定しており、一部若手メンバーのフォロー業務も徐々にお任せする予定です。 将来的には、経営により近いポジションでの活躍も期待しています。プライム上場優良企業にて貴重な経験を積むことができます。 ◆財務面のモニタリング ・適性資金残高とそれに対する残高管理 ・運転資本の管理 ・投資管理 ・他社の緊急課題に対するKPI管理 ◆グループ会社のマネジメント ◆資本効率の健全性の検討（財務の視点と事業の視点の両方から検討） ■入社後 部長や管理職が徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ 将来的には20代後半、30代前半の既存メンバーのマネジメントなどにも挑戦いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20〜30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務