〜安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境〜 ■業務内容： 土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。 ※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。 ■業務の特徴： ◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。 ◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。 ■就業環境について： 同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。 ■福利厚生について： 社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。 ■組織構成： 施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成〜竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月〜数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円〜1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代〜40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無

〜文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！〜 ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！ 入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要： 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制： 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／国内トップ級シェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日】 ■業務内容 自動機による自動車用ホーンの製造が滞りなく進むよう、部品供給、保全等をお任せします。OJTにて、先輩社員が付き添って育成するため未経験からでもご安心ください。 ■業務の特徴 ◇製品を作る自動機の稼働を円滑に進めるために不可欠な重要な仕事です。 ◇供給部品は30kg程度と重量がありますが、台車などを利用して運ぶなど、作業者負担を減らす仕組みがあります。 ◇空き時間には改善業務も行っていただき、より効率的な生産体制の構築に貢献していただきます。改善提案は月単位の報奨金として評価される制度があります。 ■ポジションの魅力 ◇ただ自動機を動かすだけでなく保全も行うため、機械を直すスキルも身に付きます ◇優れた音質が支持を得ており、日本を代表する自動車メーカーとの取引実績多数◎ ◇取引先は国内外に多数ありますが、上田市丸子に拠点を構えており、転勤はありません。 ◇自動車ホーンは法規部品のため安定した需要がある製品です。 ■働き方 夜勤は基本的には2週間交代で、可能な限り負担を減らせるようなシフト設計をしておりますのでご安心ください。 ■組織について 10代〜40代のメンバーが在籍。製造スタッフとしてだけでなく、ラインリーダー、主任、課長等のキャリアアップも可能です。 ■製品 国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界最適製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。 ■大手完成車メーカーとも複数取引 トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！創業75年！文系出身者や異業種、U・Iターンの方も大歓迎！充実した研修があるので安心して転職してきてください！〜 ■職種概要 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお任せします。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるためメンテナンスに際して専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません。どうしても解決できない場合は専用窓口への問い合わせができるためご安心下さい！ ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため親身になって対応をお願いします。 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の研修 入社後まずは社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしてもらいます。その後、OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境 夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼保険営業経験をお持ちの方歓迎！保険代理店として中長期的にお客様へ寄り添えるお仕事、安定した企業基盤で福利厚生も充実◎／ 各種保険商品の取扱いを行っている当社にて、保険営業のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 損害保険、生命保険の募集業務及び保全業務を行っていただきます。 法人・個人ともに、既にお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいますので、既存顧客のフォローが8割、新規顧客の開拓が2割程度という業務比率です。 基本的には北九州一帯が営業エリアになりますが、稀に県外への訪問が発生することもあります。 また当社においては毎月の個人ノルマはなく、チームで目標に向け取り組んでいます。 各人の頑張りを評価する仕組みも整えており、半期毎に目標を立て、目標をクリアした場合は賞与や人事考課に反映をしています。 ■研修体制： 入社後は、先輩社員に同行頂きつつOJTを実施するとともに、 保険業務に関するテキスト等を活用し業務を習得いただく予定です。 ■採用背景： 業務拡大による増員での採用を予定しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在4名体制となります。（40代：2名、50代：2名） 教育やフォローの体制を整えていて、質問もしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年休126日ありますので、ワークライフバランスを取りながら安定して長くことができます。 お客様のご状況に応じ、稀に土日の対応が発生することもありますが、ご出社分は別日で振替休日を取得いただいています。 ■特徴： ・親会社の鶴丸海運株式会社は創業100年以上の総合物流企業です。顧客基盤が大きく、顧客経由で新しいお客様の紹介を受けるといった事例もございます。 ・将来的にはグループ会社横断の人事異動等も検討しており、会社全体の生産性UPの為の取り組みを今後強化し、より一層の成長を目指しています。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■設立30年以上■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■自動車保険■火災保険■傷害保険■生命保険■保険代理店 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／ICT化推進企業／男性の育児休暇取得実績有〜 ■業務内容：　 ・九州エリアをメインに、路線測量等の基本測量・ダム湖の調査に伴う「基準点測量」や「地形測量」をお任せします。 ■業務詳細： ・海・ダム湖の調査は5〜6名のチームで進めています。 ・陸地での作業を担当する社員は測量が終われば優先的に帰社し、図面や報告書の作成を進めることで効率的に業務を進めています。 ・案件の特性として山地での測量が9割となりますが、ご入社された後には平地での測量案件の獲得に注力していく予定です。 ※現場によっては、2日〜1週間程度の宿泊を伴うことがあります。 ■当ポジションの魅力： ・“アイ・コンストラクション”という言葉が一般的なる以前から設備投資を実施。 ・現在では、ナローマルチビーム測探機2機、地上3Dレーザースキャナー、UAVなどの機材を使用することで、現場での作業負担を軽減しています。他社様との差別化のために社長様がICT推進を積極的にされておられます。 ＼当社の魅力ポイント／ ・U・Iターン歓迎 ・転居支援：他県からの入社は住宅補助あり（最大33,000円／月）、敷金・礼金全額補助、引っ越し手当全額。不動産会社手配あり（※福岡在住者は対象外 ・社用車貸与（一人一台／直行直帰可※基本は返却） ・転勤なし／年休124日 ・公共事業の上流から関与でき、社会的意義の高い業務 ■モデル年収： 年収430万円（経験5年、20代後半） 年収520万円（経験10年、30代後半） 年収620万円（経験14年、40代後半） ■当社の魅力： （1）完全週休2日制で年間休日124日のほか、有給取得も推進しており、1時間単位で利用可能な時間有給や計画有給5日等があり、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、育児休暇や介護休暇も推奨されており、実際に男性の育休実績もあります。 （2）資格取得支援も充実しており、初回受験費用補助や合格後には手当も支給されます。複数の資格をお持ちであれば、資格手当が最大10万円支給されます。上記のように社員のスキルアップも大切にする社風です。 （3）スマホが全社員に支給されており、直行直帰されている方もいます。（基本的には事務所に戻ってこられる方が多いです。） 変更の範囲：会社の定める業務

「テレビが好き」を、もっと仕事に。 情報バラエティ番組の制作現場で、番組づくりを支える アシスタントディレクター（AD）を募集します。 担当いただくのは、中京テレビの情報バラエティ番組。 企画会議からロケ、収録、編集まで、 番組制作の最前線で活躍できる仕事です。 「もっと面白い番組を作りたい」 「ディレクターを目指したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ■職務内容 ・リサーチ・資料作成 ・ロケ地や出演者との調整 ・ロケ・収録準備 ・撮影現場での進行補助 ・編集サポート ・テロップ・素材管理 ・その他番組制作に関わる業務 番組制作全体に携わりながら、ディレクターを目指せる環境です。 ■社員紹介・主な担当番組 T さん(36歳、入社8年目) 　・ぐ〜たくさん(中京テレビ) Kさん(32歳、入社7年目) 　・ヒューマングルメンタリー オモウマい店(中京テレビ) ■入社後のキャリア 広がるキャリアの選択肢！ ・テレビ番組D ・技術関連 ・CM関連（子会社） ■会社概要 実は、映像メインの会社じゃないんです。だからこそ”安定”しているんです。 ・２事業部制（メンテナンス事業部、映像事業部） ・メンテナンス事業部……発電インフラ整備で安定収益（コロナ禍でも黒字） ・映像事業部……もともとは映像技術発祥。 ・創業30年以上黒字経営、無借金経営。 ・総社員数56名（映像事業部約10名） ・岩月草太社長37歳、就任3年目、事業継承３代目。趣味はサッカー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。

＼有資格者◎40・50代も活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターンに関しては支援有・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7〜8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要： 顧客の「紙業務」を同社システムへ置き換えるため、約1〜2ヶ月でヒアリング〜導入まで支援。クロスセルや運用後の追加機能のアップセルも担当します。 〈業務詳細〉 ◆顧客へのヒアリング ∟営業資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現状を確認 ◆業務フロー設計・導入提案 ◆システム設定（実装） ∟希望に応じ必要項目をコマンド操作で追加。基本は定型手順、難易度高は専門チーム対応 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力の対面説明（職人向け） ◆追加要望対応、別サービスのクロスセル提案 （HP制作代行、事務代行、AI工程表、DXコンサル等） 担当：5〜7社／出張：週1〜2回（オンライン併用） ※土曜出勤：2〜3ヶ月に1回程度の可能性あり ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・自宅リモートを基本としながら、週2日程度の顧客訪問やオンライン商談を実施、直行直帰の働き方が可能です。 ■教育体制 入社後約3週間の研修でプロダクトやシステム構造を習得。その後、問い合わせ対応やサブ担当を経験しながら約2か月で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆◇宿泊出張無／直行直帰可・宿泊出張なし／残業月10h程度でオフも充実／社用車1人1台貸与で県内現場を幅広く担当／U・Iターン歓迎◆◇ ■職務内容： 当社が受注する土木工事、とくに港湾工事・海洋工事などの公共工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・発注者対応など。 ・1つの現場は5〜10名規模で、工期は平均半年〜1年程度。 ・対応エリアは津久見市・佐伯市・臼杵市・大分市を中心とした大分県内一円です。管理者には1人1台社用車（AT車）を貸与しており、自宅や事務所から現場への直行直帰が可能です。大分市など遠方現場も日帰り対応で、別途出張手当を支給します。 ■組織構成： 現在29名の従業員が在籍しており、公共工事の施工管理は40代の技術者2名が担当中です。入社後は有資格者として現場をお任せしますが、進め方や会社ルールは先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■おすすめPOINT　 ・社会貢献度の高い仕事： 道路、橋梁、ダムなど、社会基盤を支えるインフラの建設に関わるため、多くの人々の生活を支える重要な役割を果たします。 ・キャリアの安定性： インフラ整備は常に必要とされるため、景気に左右されにくく、安定した職業です。 ・プロジェクトの達成感： 大規模なプロジェクトを完遂した際の達成感や、完成した構造物を実際に見ることができる喜びがあります。 ・多様な現場経験： 都市部から地方まで、さまざまな場所での勤務があり、豊富な経験を積むことができます。 ■働き方・環境： ・従業員の希望もあり、就業時間は7:30〜16:30としていますが、公共工事の場合案件によっては8:00〜17:00となる場合があります。 ・土曜日は月に1回出勤日となりますが、基本的には土日休みで、残業も月10時間程度です。現場の状況によっては稀に休日出勤となる場合があります。 ・転居を伴う場合は津久見市内や近隣エリアの借り上げ社宅を準備できます。お気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。

〜U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり〜 ■業務内容： 佐竹グループ事業会社の山形工場の購買・生産管理メンバーとして、月間一億円規模の多品種金属部品の仕入れを担当していただきます。 <業務詳細> ・DXが進んでいる工場なので、各種データを見ていただきながら、購買活動を行っていただきます。 ・約150名の工場で、半数が外国人となります（タイ、ベトナム、インドネシアなど） ■工場について： ＜長井工場＞ 総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ＜南陽工場＞ 東京神田の事業所で運営しているバルブ関連事業の新しい拠点を2024年９月に南陽市に自社工場をオープン。試作製造＆物流拠点として活用し、事業拡大を目指しています。 ＼挑戦・成長ができる環境／ ・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。 ・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■働き方： 年間119日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎当社は自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。 ◎時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 ◎多品種・小ロット・短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％既存のお客様とのやり取り／大手ゼネコン・上場企業等を得意先に持ち、年々業績を伸ばしています／U・Iターン◎地域密着企業／マイカー通勤可能／家族手当有〜 ◎産業廃棄物処理をきっかけに地域・社会に貢献できるお仕事です！ ◎既存のお客様の対応が中心のため、飛び込み営業・新規開拓・ノルマ一切なし ◎大手のお客様との取引多数！適格な対応が好評もらい、業績を上げ続けています ■業務詳細： 産業廃棄物収集運搬に関し、ゼネコン、建設関係、会社、個人等から処理依頼をいただき、下記業務を対応いたします。 ・発注者との調整（電話やメールでのやり取りが中心ですが、現場へ訪問し、廃棄物を確認することもあります） ・工事現場の手配、安全管理、職人の手配、現場への指示だし（施工管理は別の者が担当しています） ・現場にて物件の確認、調査 ・見積書、請求書、契約書作成など ※茨城県内の依頼案件がメインです。社用車を使用します。 ※飛び込み営業や新規顧客開拓・ノルマは一切ございません。 〜入社される方へ期待していること〜 新しいメンバーを募集することで、対応能力を向上させ、より多くのご依頼にお応えできる体制を整えたいと考えています。また、将来的に中心メンバーとしてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織構成： 現在、営業担当は男性2名（40代）体制です。 風通しが良い社風で、入社後は優しくフォローいただける環境が整っております。 有給取得もしやすく、オンオフのメリハリをつけて働いております。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と一緒に、既存のお客様のところへご挨拶に伺うところからスタートします。その後、それぞれのお客様が抱える問題点などを共有し、一緒に解決策を考える業務に入ります。半年以内を目安に独り立ちできるようサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： 当社は1989年に設立し、土木工事・建築工事一式、建築物解体及び改修工事、一般・産業廃棄物収集運搬処理、ビルメンテナンス・建物清掃業、建築物環境衛生総合管理などの事業を展開している会社です。大手ゼネコン、上場企業等を得意先に持ち年々業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容■ 国内最大シェアを誇る製品を持つ上場メーカーが新たに取り組むアパレル雑貨製品のWEB販促マーケティングとECサイト（楽天・自社等）での集客・拡販マーケティング担当者の募集です！ WEBマーケティング・ECサイトの運用経験が豊富なアナタのご応募をお待ちしております。 ・自社WEBサイトの流入アクセス解析やサイトの改善 ・SEO対策 ・WEB広告（Meta広告・Google広告・YouTube・その他） ・自社ECサイトや楽天などモールサイトの販促企画 　（季節ごとのキャンペーン企画・運用・実施・PDCA・その他） 上記の業務を、マーケティングスペシャリストとして取り組んでいただき商品の拡販に貢献していただきます。 ■ポイント■ ・安心の上場企業勤務！ ・ジャスティスからの紹介者も活躍中！ 自動車の内装や住宅の壁紙、家具、鞄、靴…　人々の生活に溶け込み、直接触れることができる当社の製品。私たちは、暮らしに彩りと快適さを加える 高品質でデザイン性・機能性に富んだ製品を提供しています。 近年、国際競争が激化する市場で優位性を保つためには、個々の能力やスキルの向上はもちろ ん、大きなパワーを生み出すチームワークが重要だと考えています。一人ひとりの力を、シナジーで何倍にも。互いに支え刺激し合う仲間とともに、世界に広がる市場に挑んでほしい。 当社は、お客様や仲間への想いを大切にし、常に進化を目指して仕事に取り組める人材を求めています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 時間外手当・深夜手当 休日出勤手当 通勤手当(上限50,000円） 子供手当 子育て支援手当（保育料半額支給） その他手当有り 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制