〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・大手金融グループの業務要件を的確に把握し、ステークホルダーと密に連携しながら、要件定義から運用移管までの上流工程をリードします。 ・グループ全社員約7万台の端末基盤の開発・維持保守を担当し、安定したIT環境の提供を支えます。 ・Windows 11へのOS更改プロジェクトを推進・実行し、最新のIT環境への移行を推進します。 ・Office 365の運用保守を担当し、関連アプリケーションやサービスの企画・検討・開発を通じて業務効率化を支援します。 ■配属部署について 今回は、２つのグループいずれかへの配属となります。 運用および開発案件リーダーのポジションです。 ＜端末グループ（端末基盤領域）＞ ・案件管理、インシデント一次対応、エスカレーション、障害復旧対応と原因分析の実行 ・OS更改、パッチ展開・設定変更の計画と実行管理 ・保守ベンダーの作業依頼、SLA／QCD管理、契約に基づく品質チェック ・セキュリティパッチの運用、各種ソフトバージョンアップ、脆弱性対応の運用フロー整備 ＜リテラシーグループ（Office365、社内ポータル領域）＞ ・アプリ・サービス活用の提案や外部サービス導入の検討、障害発生時の影響調査・ユーザー案内 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得17日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補の募集◎経理からのキャリアチェンジも歓迎／安定基盤・プライム上場の当社にて経営管理・業務改善等にチャレンジ可／待遇業界トップ！安定昇給・無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり〜 ■業務内容 プライム上場の安定企業である当社にて、以下業務をお任せします。 今回はリーダー〜主任クラスでの採用を予定しており、一部若手メンバーのフォロー業務も徐々にお任せする予定です。 将来的には、経営により近いポジションでの活躍も期待しています。プライム上場優良企業にて貴重な経験を積むことができます。 ◆財務面のモニタリング ・適性資金残高とそれに対する残高管理 ・運転資本の管理 ・投資管理 ・他社の緊急課題に対するKPI管理 ◆グループ会社のマネジメント ◆資本効率の健全性の検討（財務の視点と事業の視点の両方から検討） ■入社後 部長や管理職が徐々に業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ 将来的には20代後半、30代前半の既存メンバーのマネジメントなどにも挑戦いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20〜30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には、支度料や赴任旅費を支給。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都】ご経験や希望に合わせてポジションをご提案！年間休日126日、また平均勤続年数は16.35年と長期就業可能！／官公庁や大手メーカーとの取引有で事業優位性が高い！ニッチトップ◎ ■業務内容: 経験やスキル、ご希望に応じてエンジニア業務を打診させていただきます。 主な業務は同社オリジナル製品のモデルチェンジの仕様検討や、外注先の取りまとめです。 ＜担当業務の例＞ ・高速道路標示板の回路設計／組込みソフト開発／電気制御設計 ・工業用照明の回路設計　など ＜扱う製品について＞ ■道路標示板： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）を主要顧客とする公共性の高い事業です。 高速道路にある渋滞情報や道路状況（凍結注意など）を示す標示板など多様な製品があります。 ■工業用照明： 工場などの過酷な環境（粉塵・衝撃など）で使用される防水性や気密性、耐食性、堅牢性に優れた付加価値の高い照明器具を製作しています。そのほか、殺菌効果が高い紫外線を放射するクリーンルーム用の照明などもあります。 また、遠隔での操作が可能な多機能照明の開発を進めており、無線通信機能とwebアプリやクラウドを用いた遠隔操作・分析機能を付加することで工場の自動化・省エネ化に対応する製品開発に努めています。 〇働き方： 全社として、残業時間は月平均20時間程度となります。 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。 有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 〇事業優位性に関して： 同社の事業は「高速道路の道路情報版」や今回配属の「産業用照明」など新規参入障壁の高い事業が中心の為、それぞれの事業のトップメーカーとしての地位を確立しております。また、新規事業領域の拡大も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＜本求人のPOINT＞ ★未経験歓迎 ★三菱系列の安定基盤 ★寮社宅完備・住宅手当あり ★個人ノルマ・新規開拓なし ★年休126日 ★退職金制度あり ーーーーー お仕事内容 ーーーーー 主に三菱重工など、原子力発電所関連の既存顧客を中心に営業活動をお任せします。主に「お客様との交渉」「社内調整」「工事受注から完遂までの施工側へのフォロー」の3つを担当。交渉内容は、工事内容、請負金額、契約条件などがあります。 ■具体的には… □データ集計、資料作成、見積書の作成 □プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせ □大型工事などでの各現場の事務対応　など ・基本的なExcel操作ができればOK！ ・個人ノルマ・新規開拓なし ■入社後の流れ 3〜4カ月程度のOJTで、先輩社員に同行しながら業務の流れを把握します。ひとり立ち後も、チームでしっかりフォローするのでご安心ください！ ・わからないことはすぐに質問OK ・専門教育や自己啓発、語学研修などのサポート充実 ・各種資格取得の際は奨励手当を支給！ ーーーーーーー 全国各地で人脈を広げられる機会あり！ ーーーーーーー 入社後、なるべく早いタイミングで3カ月〜半年の長期出張に行く機会があります。出張先は、全国各地。手厚いサポートや1日2000円の出張手当がもらえるため、生活の心配は一切ありません。現場事務などを担当しながら、社内外の人脈を築ける貴重な時間を過ごせます！ ★宿泊場所は個人で選択OK 通勤ルートや自身の生活スタイルを考慮しながら、ホテルやアパートなど選択できます。アパートの場合は、家具・家電のリースや光熱費も規定内で会社が負担します！ ★帰省旅費も会社がサポート 既婚者は月1回、独身者は年2回、会社から帰省旅費が支給されます！ ★手厚い福利厚生 家賃月1万〜2万円程度の独身寮、既婚者には家賃月2万円程度の社宅または最大月6万円の家賃補助をご用意。既婚者で二重生活になっても、費用の心配はいりません。 チーム／組織構成 【平均勤続年数15年以上】 全体で11名が所属。中途出身者が多く、前職は金融・小売・不動産など異業種出身者が多いので未経験でも安心して働けます！

具体的な仕事内容 半導体を作るためには「真空」の環境が必要です。ミラプロでは真空状態を生み出すために不可欠な各種装置・部品類の設計や製造を行う中で、今回は製造職と品質保証のポジションを募集します。 ＝POINT＝ □力仕事はほぼなし □冷暖房完備の清潔な環境 —— ◆製造する製品は？ —— □真空状態を生み出すための各種部品（溶接ベローズ、成形ベローズ、高純度ガス用配管等） □真空技術の応用製品（チラー、アルミチャンバーほか） □医療分野向け自動化装置、検査装置 □製造工程自動化に係る各種装置・部品類など —— ◆担当業務は？ —— 以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜溶接＞ 当社の主力製品となる「ベローズ」や「真空配管」をはじめとする、真空関連部品の溶接を行います。クリーンな製造環境の中、様々な溶接（アーク・ガス・TIG・レーザー・電子ビーム等）を経験することができ、高度な溶接スキルが身につきます。 ＜装置組立＞ 半導体製造装置をはじめ、大型の液晶パネル製造装置に至るまで、多種多様な装置を組み立てます。全世界での需要拡大を背景に、国内向け、海外向けの組み立て、据え付けも行っています。ご希望に応じて海外での業務も担当いただけます。段階的に製品の知識と業務の流れを覚えられ、配線を含めた図面を読むスキルやクレーン、玉掛けといった資格も取得できます。 ＜金属加工＞ マシニングセンタやNC旋盤を使って金属の加工を行います。半導体製造装置や宇宙科学研究、医療機器製造装置などに使われる金属部品の加工です。図面の確認、プログラミングや工具の使い方が身につく他、加工の段取りを考え、マシニングセンタへ入力されたデータに基づき部品を切削加工します。 ＜品質保証＞ 全社の品質管理・保証システムの構築、改善を行います。ご経験に応じて、全社教育の実施、海外・国内の顧客対応、グループ会社の製造工程監査などもお任せします。 チーム／組織構成 工場の規模や全体の人数は配属先によりますが、組立は1台の装置を4〜5名のチームメンバーで行い、溶接や金属加工は基本的には1人での作業となります。もちろん、ひとり立ちするまで丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。数カ月から2年ほどかけて一人前を目指します。

具体的な仕事内容 地域インフラを支える建設技術者および技術者補助として、河川・道路などの維持／保全工事を中心にお任せ。単なる“つくる工事”ではなく、すでにある暮らしを守り続けることが私たちのミッションです！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎写真整理・アルバム編集、図面作成 ◎官公庁へ提出する書類作成 ◎現場の進行管理・スケジュール調整 ◎資材の手配・管理補助 ◎安全管理・品質管理のサポート ◎河川や道路などの維持・保全工事の対応 入社後の流れ ■.ーーーーー STEP1／基礎研修 ▼ 関係団体による約1カ月の研修にて、土木の基礎、測量、力学、安全衛生などを学習 STEP2／OJT ▼ 先輩社員のもとで現場補助業務を担当。写真整理や書類作成などからスタート STEP3／独り立ち ▼ できる業務を広げながら、施工管理や資格取得に挑戦。将来的には現場を任せるポジションへ 団体研修のほかに、育成セミナーも実施しています。 現場でのコミュニケーションの取り方、日常業務、資格習得など、さまざまなカリキュラムで成長できます！ ＼ここがPOINT！／ ★“元請け×維持工事”の安定性 官公庁との直接契約が中心。業務もフォーマット化されており、未経験の方も挑戦しやすいことは魅力。 景気に左右されにくく、継続的に案件が発生する環境です！ ★生活コストを抑えた働き方 社宅は家賃・光熱費込みで月1万円程度。年収以上に手元に残るお金が多く、将来設計を立てやすい環境です。 地方ならではの落ち着いた生活も実現できます！ ★地域に必要とされ続ける仕事 自然環境の保全やインフラ維持など、地域の“困りごと”を解決することが私たちのミッション。 日高エリアで長く必要とされる技術者を目指し、暮らしを支える実感を日々得られる仕事です。 チーム／組織構成 現在当社には8名の技術者が在籍。全員が中途入社、中には未経験スタートのメンバーもいます！ 前職問わず、誰もが成長できる環境でお待ちしています。

具体的な仕事内容 ★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品　など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5〜10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。 チーム／組織構成 北海道支店には現在8名が在籍。年齢は30〜60代と幅広く、業界未経験者も多数います。 ※入社後の職種変更は、基本的になし