【事務経験者歓迎／東証プライム上場Gの成長企業／お菓子の総合プロデュース企業／残業20h程度／転勤無】 「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、オリジナル菓子ブランド商品の事務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗からの発注受付/PC入力業務 ・受電対応（社内/社外） ・商品のマスター登録 ・日々の売上抽出・報告 ・提携企業への書類送付業務　 ・契約書管理業務 ・ホームページへの問い合わせ対応　など ※まずは店舗からの発注受付/PC入力業務をメインでお任せいたします。 店舗スタッフ・営業の方の業務が円滑に進むようにサポートするお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 5名（女性4名、男性1名） ※20〜40代と幅広い世代の方が活躍されており、100％中途入社者で構成されております！ ■キャリアステップ： （1）セールス管理課でキャリアステップ 一般→チーフ→サブリーダー→統括リーダー→マネージャー （2）他ポジションへのキャリアも可能 過去、経営管理部内で経理へ異動した方もいらっしゃいます！（経理未経験） 他、人事総務領域等へのチャレンジも可能です。 年3回の面談や個別面談を通してご自身のキャリアと向き合っていただき、会社としてもバックアップしていきます。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／基本的に残業なし／転勤なし／設立70年以上の老舗専門商社】 ＜業務詳細＞ 管理部門にて、管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ・経理業務（日常業務、月次、年次決算業務　他） ・総務業務（勤怠チェック、給与計算　他） ・資金繰り 経理業務を中心に、慣れてきたら下記業務をお願いいたします。 ・人事・労務 ・その他管理部門業務　など ■配属部署について： 管理部は、管理部長（男性）と女性3名の計4名の組織となります。 ■同社の魅力： (1)社風： 年齢に関係なく、実力を重視した昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み： 同社は、設立1948年、2018年に設立70年をむかえた専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品の情報も豊富なため、両者との間で形成された信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品： 同社の取扱製品は密閉・防振・耐熱・絶縁・防滑など無数に用途が存在する工業用ゴム製品であるため、提案要素も無数で、強固な収益基盤を持つ同社は、今後更なる発展が可能です。

〜管理職として幅広くスキルアップ〜 ■当社について： ・1965年創業の金型メーカーです。独自の冷間圧造工具「ダブルヘックス」は様々な部品に使われる「ボルト・ナット」製造における最終工程の成型用具として、国内シェア70％を誇る製品を製造しています。 ■具体的な仕事内容： ＜総務＞ ・備品/施設管理 ・社内イベント企画 ・草取り/枝切りなど ＜人事業務＞ ・労務：給与計算/社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用業務（エージェントとのやり取りなど） ＜経理業務＞ ・月次・年次会計処理 （経理アシスタントさんがいるので補助業務をお任せします） ・これらに加え、営業部と製造部の橋渡し役となる業務課の役割も兼任します。業務課の具体的な業務内容は、製品の受発注処理、荷ほどき、発送業務です。 ■当社の魅力： ＼高いニーズがある製品で安定経営／ ・50年以上黒字経営をしており、投資設備に力を入れています。他社では中々真似が出来ないような高い加工技術を保有しており、多方面から信頼を獲得しています。 ＼高い技術・品質から、既存のお客様から厚い支持／ ・材料の切断から仕上げまでを自社で一貫作業・製造しており、ご要望にきめ細かくかつスピーディーな対応が叶います。 ・過去には技術力の高さから特許も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分・残業月15h程／賞与支給額6〜6.6か月◇◆ ■業務概要： 人事関連施策（制度改訂含む）の企画・実行、社員の採用（新卒・中途）・研修に関する業務を中心に、人事系業務全般をご担当頂きます。 〈業務詳細〉 ●人事業務 ・人事関連施策（制度改定含む）の企画・実行 ・採用時のエージェント／社内対応 ・新卒採用（マイナビ）の会社説明会・面接対応・内定者フォロー ・人事評価制度の運用（カオナビ）／見直し ・従業員データ管理・運用（カオナビ） ・社員のエンゲージメント向上施策の検討・実行 ・社内研修の策定・運営 ・休職者対応 ■組織構成 経営管理部人事課　2名（男性2名） （経営管理部 ： 総務経理課4名、人事課2名　合計6名） ■働き方 残業時間/月平均15時間程（繁忙期は増加）、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。また、社員が長く安心して働くことができるよう「企業型確定拠出年金制度（DC制度）」や子どもが小学6年生の年度末になるまで利用可能な「育児短時間勤務制度」など、さまざまな分野で施策を講じています。 ■入社後の期待 将来的には、ご経験を活かしてリーダー候補として組織を牽引頂くことを期待いたします。 ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。お客様への価値提供に力を入れており、お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・業界大手丹青社グループの安定基盤のもと、未経験から総務を軸に人事・システム補助・管理業務まで幅広く経験。人の良い社風の中で、社内の困ったを支える頼られる存在へ成長できる、長期就業に最適な管理部門ポジションです〜 ■募集背景とキャリアパス： ・管理部門の体制強化に伴う増員募集です。特定業務の専門特化ではなく、総務を中心に幅広く柔軟に対応いただける方を求めています。 ・ご入社後は、4年目の女性社員が実務を丁寧にレクチャー。未経験でも一つずつ業務を覚え、将来的には採用や登記など、会社運営に近い業務にも携われます。 ・「仕事を選ばず、周囲を支える」スタンスが活きる環境で、バックオフィス全般の総合力を磨きながら、長く安定してキャリアを築けます。 ■組織構成： ・経営管理統括部へ配属。部長、総務・システム領域を担う女性社員、経理担当、現場理解の深いメンバーなどが在籍。年齢や立場を問わず自然に関係構築しやすい、穏やかで協力的な組織です。 ・現場からは「入って良かったことは、人がめちゃめちゃ良いこと」との声もあります。 ■業務内容： 総務・システム補助を中心に、管理部門内の幅広い業務をご担当いただきます。まずは入力・登録など取り組みやすい業務から始め、段階的に担当範囲を広げます。 ■業務詳細： 【総務】各種庶務、文書・備品管理、契約書・請求書チェック補助、会議体運営補助 等 【システム補助】サイボーズや基幹システムへの社員情報登録、各種データ入力・更新 等 【将来的に】採用補助、登記関連、管理部門業務全般 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）。安定した事業基盤のもと、腰を据えて働きながら、社内で頼られる管理部門人材へ成長できます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・丹青社グループの一員。安定した経営基盤に加え、会社全体を支える管理部門として幅広い経験を積めるため、未経験からでも市場価値の高いゼネラリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理または税務業務の実務経験をお持ちの方へ／長年培われた技術力とグローバルな事業基盤／転勤なし・UIターン歓迎〜 ◆業務内容 総務人事部 総務会計課にて、会計業務(税務担当)をお任せします。 税務担当として実務を担いながら、決算、管理会計、予算管理、資金管理など徐々に会計業務全般の経験を広げていただきます。 業務詳細は下記の通りです。 ＜担当業務＞ ・法人税、消費税、地方税等の税務申告に関する業務 ・税理士法人、監査法人との連携 ・税務調査対応、税務リスク管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算のサポート ・親会社Comer Industries（伊）との会計・税務情報の連携 ・海外取引、移転価格税制、国際税務に関する対応支援 ・税制改正、会計基準変更への対応 ・予算管理、経営資料作成の支援 ◆組織 人事、総務、調達、製造など他部門との連携が多く、会社全体を俯瞰し業務に携わることができます。 また、少人数で風通しが良く、管理職や関係部門と相談しながら業務を進められる環境も整っております。 ◆キャリアパス ・「会計課長へのステップアップ」が可能、会計課全体を牽引できる 会社全体として変革期にあり、会計・税務面から新しい仕組みづくりに関わることができます。 将来的には会計課長候補として、メンバー育成、業務改善、会計課全体のマネジメントを担う人材としてご活躍いただけるポジションです。 ◆特徴・魅力 ・「変革期を支える」やりがい イタリア企業とのジョイントベンチャーとして新たなスタートを切った当社。立ち上げ期の会計・税務体制づくりに、主体的に携わりたい方には最適な環境です。経営層に近い立場で、会社全体の数字を把握しながら経営管理に貢献できる点も魅力です。 ・「グローバルな会計知識」を身に着けることができる 国内税務だけでなく、親会社Comer Industries（伊）との連携を通じて、国際税務や海外取引に関する知識を習得できます。 将来的にグローバルな会計業務にも関与できるため、英語力を活かしたい方や身に着けたい方にとっても魅力的なポジションです。 ◆働き方 転勤はなく、岐阜県不破郡（垂井町）で長く安定して働くことができます。 マイカー通勤が可能で、UIターン希望者も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代管理職候補募集／残業ほぼなし／年間休日125日／退職金制度有／家族手当有／創業60年以上の全国展開の建設会社】 ■業務内容 管理本部総務部では総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。実務のご経験を活かし、組織をマネジメントする役割として活躍いただきます。管理本部には総務部の他に経理部があり、将来的には管理本部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ≪募集背景≫ 50代部長1名、実務フロントメンバー9名で構成されております。次世代の管理職候補の募集となります。 ■業務詳細 下記業務に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 ・建設業許可関係 ・人事、労務、法務、広報 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応等 ・新卒・中途採用、社員教育 ・その他付帯業務 ■同社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 建築事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。 社会貢献活動の一環として、応急仮設住宅の建設を行っており、被災地の復興にお役立ていただいているのも特徴の1つです。 【働きやすい就業環境・充実の福利厚生】 土日祝休み、年間休日125日で、残業もほぼなし。とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業改革フェーズ・人事労務のスペシャリストとして成長したい方歓迎／課題抽出力・推進力が活かせる／在宅勤務・フレックス可／三菱商事グループ＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、自社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 （2）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与） （3）その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務 （4）各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営 入社後、まずは（1）（2）を中心にお任せいたします。 ★当社は2026年スタートの中期経営計画において、これまでの安定性、正確性を重んじる業務遂行から、より高付加価値を提供する人事プロフェッショナル集団となることを掲げています。 その一環として、管理部門においても、既存業務の見直しや改革が求められています。人事ソリューション会社として、今後より一層人事に関する革新的な取り組みを積極的に取り入れ、改革を推進していただける方は歓迎いたします。 ■組織構成： 3名＋アシスタントで人事労務業務を担当しています。 ※企画・管理部全体：14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名） 全社的に30〜40代の女性社員が多く、お子様のいるママ社員も多数在籍しています。 ■働き方について： ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、フレックスタイム、在宅勤務の他、各種休暇制度も充実しています。 ■当社について： ◇三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 ◇人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＼地域に根差して長く働きたい方にぴったり◎／ ◎残業月15ｈ程度、土日休み、長期休暇(夏季休暇・年末年始・GW)有り ◎マイカー通勤可で駐車場有 ◎高い技術力×自動車照明部品で地域未来牽引企業に認定 ■業務内容： ・総務管理職として総務全般（補助金の申請事務やモニタリング報告作成、経営資料作成など）をお任せします。 〈具体的には〉 ・補助金の申請 ・労務管理 ・資料作成 ・決算書の作成など 人事・労務・経理等過去のご経験に応じて業務をお任せします。 ※代表者の右腕的存在を期待しております。 ■組織構成 総務部では現在3名（女性2名、男性1名）が在籍しています。（平均年齢40代半ば） ■サポート体制： OJTを通じて、親身な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 取引会社による研修も充実しており、スキルアップを目指せます◎ ■働き方・福利厚生： ・残業は月平均15時間程度で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など、長期連休の取得も可能です。 ・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！） ・賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、家族手当など福利厚生が充実しています。 ・マイカー通勤可能で転勤がなく地域に根差して長く働きたい方におすすめです。 ■企業について： 当社は1974年に設立され、創立50周年を迎えました。 自動車照明部品の設計から試作、量産成形に至るまで、一気通貫で提供できる技術力が強みです。 地域未来牽引企業に選定されており、静岡・愛知に根ざし地域貢献できる安定した経営基盤があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10H程度／UIターン歓迎／大手企業メインで業績安定／移住も可能＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・経理・庶務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残業も少なめです。また、丁寧なOJTがありますので、安心して就業いただけます。 ＜総務業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・庶務全般 ＜人事業務＞ ・求人、採用業務補助 ・入退社手続き書類作成 ■配属先の組織構成： 総務部は3名が在籍しています（男性2人女性1人/平均50代）。 ■特徴・魅力： ◎お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残業も少なめです。 ◎また、丁寧なOJTがありますので、安心してご就業いただけます。 ◎通勤は自家用車やバイク、自転車になります。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、地元淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

＜農業の革新を担う成長企業／事業が順調に成長しています＞ ＜管理部門での組織強化が急務／経理全般の実務・管理をお任せ＞ ＜将来のリーダー候補/コアメンバー募集＞ ■業務概要 経理分野において、各種伝票処理、入出金管理、決算業務といった経理実務と、パートメンバーのマネジメントを担当いただきます。 また将来は、コーポレート部の全体統括と採用のサポートなど、多岐に亘り、力を発揮いただきたいと思います。 計画よりも早く事業が成長を続けていますので、組織体制の強化が急務となります。一緒に成長を楽しめる方の募集となります ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・日常的な仕訳・伝票処理の最終確認と承認 ・入出金、資金繰りの管理、売掛金・買掛金の管理 ・年次決算業務（会計事務所との連携） ・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマットの作成・運用 ＜コーポレート部のマネジメント＞ パートスタッフ2名の進捗・品質管理 ＜採用業務のサポート＞ 求職者との日程調整や問い合わせ対応など ■組織構成 現在、コーポレート部は4名の組織となります。こちらに参画いただき、事業の安定運営と、将来は更なる拡充を目指します。 人事総務：1名（正社員） 経理関連：1名（パート社員） 労務関連：1名（パート社員） 部門サポート：1名（パート社員） ※今回入社いただく方には、経理業務を広く担当いただき、現在のスタッフと共に組織強化を図っていただきます。 ■業務の魅力 常に変革を続けて成長を続けてきた企業風土の下、管理部門の更なる整備・組織強化を担う重要な役割となります。これまでの経験を活かして頂きながら、一緒に成長していける環境となります。 現状、全ての業務ができなくても、実務を通して広げていける事ができる、やりがいのあるポジションとなります。 ■キャリアステップ 経理の経験を主に、ご希望に応じて業務をお任せします。 現在できない業務は実務で習得いただきながら、管理職へのステップアップしていただきます。 ■企業の特徴/魅力 農業の革新を掲げ急成長中。挑戦を歓迎する社風で、社会貢献性も高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／経理実務から経営管理・M&A領域へキャリアを広げられる環境〜 ●「グローバル」と「メディカル」の2事業を展開 ●医療機関向け自社プロダクトを持ち、安定した収益基盤を確立 ●連結決算・開示・監査法人対応・J-SOX・M&Aなど幅広く経験可能 ●実働7.5時間／月平均残業20h程度／福利厚生充実／賞与実績3.6か月 ■募集背景 同社は、医療機関向けITソリューションを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 グループ拡大に伴い、日々の実務に加えて子会社の経理領域まで幅広く対応しています。 現在は、1名の管理職が総務・人事・労務を含むコーポレート領域全体を統括し、その下で経理メンバー3名が実務を担っています。 今回は、管理職の右腕としてメンバーを支えながら、自らも経理実務に入っていただけるアシスタントマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細 ＜入社後にお願いすること＞ ・子会社含む経理実務 ・部内スタッフの業務進捗管理、指導・育成、業務の標準化 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務関連業務（将来的には連結納税含む） ・外部開示業務（短信、有価証券報告書、連結決算書類等） ・監査法人対応 ＜経験や習熟度に応じてお願いすること＞ ・経営の意思決定に資する計数の策定・分析 ・投資案件のモニタリング ・J-SOX 対応 ・M&A 対応 ■ポジション魅力 上場企業ならではの連結決算、開示、監査法人対応など、財務経理として市場価値の高い経験を積むことができます。 また、同社はM&Aや投資を活用した成長戦略を進めているため、経理実務にとどまらず、経営に近い立場で数字を扱う経験も可能です。 ■同社について ITの力で社会課題の解決を目指す東証スタンダード上場企業です。メディカル事業では、医療機関向けレセプトシステム「Mightyシリーズ」を展開しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、製品保証、テスティング、保守・運用支援などを通じて、医療、自動車、製造、金融など幅広い業界のDXを支援しています。 成長企業のコーポレート部門で、経営基盤を支える仕事に挑戦したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ｜制度会計の中核として経理体制をアップデートし、上場企業の管理職を狙えるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部経理チームにて、制度会計領域を軸に経理業務全般をお任せします。昨年TOKYO PRO Marketへ上場し、ガバナンス・開示体制の信頼性を備えたうえで、いままさに事業拡大の加速局面。上場後の運用精度を高め、経理基盤を強化する目的の募集です。月次・半期・年度決算に加え、開示、IR、監査対応まで一気通貫で担い、上場企業経理としての市場価値を最短距離で高められます。 ■業務詳細 ・月次、半期、年度決算業務の主担当（早期化・高度化の推進含む） ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成（論点整理〜レビュー対応） ・会社法計算書類、事業報告書作成 ・監査法人・税理士法人対応（指摘対応、論点管理、進捗ドライブ） ・IR関連業務（開示資料作成、問合せ対応、社内連携） ・業務フロー改善／効率化（仕組み化・標準化・内部統制の運用改善） 入社後は制度会計を中心に、将来的には税務会計や管理会計、ルール整備にも領域を拡張。新制度への対応や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める役割も期待します。 ■組織構成 管理部は人事総務チームと経理チームで構成。少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定もスピーディーです。 ■扱うサービス 不動産再生を核に多様な事業を展開。取引形態・案件特性が幅広く、会計論点の引き出しが増える環境です。 ■就業環境 土日祝休み／年休125日／リモート・時差出勤可。私服勤務、オフィスコンビニ常設など、長期で成果を出しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制度会計の中核→開示・監査対応のリード→チームリーダー／管理職へ。上場後の成長期だからこそ、実績次第で早期にマネジメントラインが見えるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「場の再生」を通じて社会に新たな価値を提供。TOKYO PRO Market上場による信頼性を土台に、今後の事業拡大に向けて組織・仕組みを磨き上げていくフェーズです。多様な仲間と共に、上場企業の経理・管理職として次のステージを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／プライム上場ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資◎腰を据えて長く働ける／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など福利厚生充実◎／育休復帰率100%】 ■概要： 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 当社の経理部門にて、経理・会計・決算関連業務全般をお任せします。 ■業務例： ・日常の伝票起票や仕訳入力などの基礎的な経理業務　・支払・振込業務、売掛金・買掛金管理　・固定資産の管理や帳簿記帳　・月次・四半期・年次決算の補助業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ　・税務申告や会計監査への対応　・経理業務の効率化や標準化の推進　 ■組織構成： 経営企画部　財務経理課への配属となります。 経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されています。 財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。 企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくは決算業務やリーダー業務などをお任せ予定です。 人事総務課、経営企画機能を担う企画管理課が同じ経営管理本部内にあるため、ご志向や希望に応じて別課への異動・キャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境： 定時上がりを基本とし、残業は月10h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力： 医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証プライム上場企業をバックボーンに持ち、自己資本比率が高い経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。医薬品の物流の売り上げが50％を占めるため、安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップ・働きやすさ◎／下流〜上流まで担当できる／有給も取得しやすい職場環境／残業10〜15h／簿記の資格手当あり〜 メルセデス・ベンツの正規販売店であり、全国の正規ディーラーの中でも最高クラスの実績を誇っている同社の当社管理部門にて経理（主任）に従事いただきます。 ご経験に合わせ、日次業務〜決算業務メインにお任せいたします。 当社での経理業務は、取引の金額及び業務量が多く、メーカーや部品会社等、取引先も多方面にわたる為、将来的には専門知識を備えた経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 また、次期課長として3年を目安に活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 徐々に業務の幅やレベルは変わっていきますが、ご入社時には以下のお仕事をお任せする予定です ・現金・預金管理、入出金管理、伝票作成や会計ソフト等データ入力 ・決算（月次、年次） ・各種書類の作成（試算表、貸借対照表、損益計算書など） ・固定資産や減価償却の管理・計上 ・支払業務（インターネットバンキング）ほか一般的な経理事務 ※管理職候補として、課長と二人三脚でスタッフのマネジメント経験も積んでいただきます。 ■組織構成： 総務・人事・経理を担う管理部全体では9名の社員が在籍しており、配属となる経理部門は計4名で構成されております。 ■働き方 残業15h程、年間休日125日、賞与3回、報奨金有、社員割引制度（車両購入・整備・アクセサリー購入等） ■当社の魅力 ・業務…預金、現金ともに動かす金額が大きいため、経理スタッフにはしっかりとした倫理観が求められますが、ダイナミックな仕事を自身のペースで進めることができます。 ・待遇面…当社では年1回の昇給と、年3回の賞与が基本であり、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金が出る等、利益を社員に還元していく制度がございます。また、職種やポジションに関係なく、様々な資格手当も支給される等、充実した待遇、随時制度の見直しを行い働きやすい環境づくりを進めている途中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制】 ■業務内容： ・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、経理職を募集いたします。 主に日次の経理業務や月次、年次の決算など、重要な経理の業務を担います。 ・ 会計伝票作成・検証業務 ・ 月次/年次の決算業務 ・ グループ会社の経理サポート ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することがあります ■方針： ・日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手の内から各グループ会社の経営層など役職者とやりとりができます ・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります ・フレックス・リモートの環境で自由に働けます ・独身寮や住宅補助制度があり、独身寮については28才までの方は自己負担最低2万円で住めます ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ企業／グローバル体制下での経理体制構築／週1〜2日リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容： 海外子会社に関する下記業務をお任せいたします。現在の経理体制を支えている管理部長と連携しながら業務を進めていただきます。 ・売掛金や買掛金の入金確認、消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権、債務管理 ＜使用ツール＞会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ゆくゆくは決算にかかわる業務や海外との会計連携の体制整備等にもチャレンジいただけます。 ■業務の特徴： ・海外出張は想定していません。 ・英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 ■配属先について： 管理部には10名在籍しています（部長含む）。なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 └財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名） └総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣スタッフ含む ■当ポジションの魅力： ・海外企業を含んだ会計実務に携われるため、国内外で通用する経理スキルを習得し、視野を広げられます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大を見込んでいます。スキルの幅を広げ、グローバル経理としての第一歩を踏み出せる環境です。 ・M&A直後の立ち上げ期に参画し、仕組みづくりからオペレーションの改善提案や整備まで関われるため、考える経理としてスキルを高められます。 ・任される範囲が明確で広いため、自ら考え行動することが求められます。その分裁量も大きく、主体的に体制づくりを進められるなど、経理業務だけでは得られない経験を積めるポジションです。 ■当社について： ・国内の旅行会社が約1万社といわれる中、同社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上っており「ホテル手配といえばアップルワールド」と言われるほど、業界内で高い認知度を持っています。 ・同社は需要が回復傾向にある旅行業界において、BtoB事業で業界トップクラスの地位を確立する一方で、BtoC事業では、国内・ 海外のホテルと航空券のクロスセル戦略によりFIT領域での付加価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

年休127日・福利厚生充実・土日祝休／経理としてスキルアップがかなう／創業70年以上の機械専門商社・企業安定性◎ 産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて組織強化のため、経理担当を募集いたします。 ■業務内容： 当社の経理業務および国内・海外子会社の経理業務をお任せします。 スキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜ご入社後お任せする仕事＞ ・月次・年次業務：年次決算／監査対応 ・税務対応：消費税・法人税／申告書作成 ・財務分析：財務諸表を読み、上席を一緒に業務を行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年次決算を統括 ・税務戦略を立案 ・財務指標を分析 ※今回募集ポジションは総合職としての経理職のため、月次・年次業務以上の業務をメインにおまかせすることとなります。（日次業務は一般職の方が担当します） ※将来的には、グループ経理・海外子会社経理に携わることができる等、スキルアップ可能です。 ■組織構成 ・経理部：11名（20代、30代、40代以降：３〜５名ほどとバランスよく在籍、男女比は７:４となります。） ・担当分担について：一つの子会社を主担当１〜２名担当（国内外問わず） ・海外企業とのやりとりについて 業務では、海外の企業を担当する際、英語でのメールも一部発生します。 翻訳アプリも使用可能であり、英語が堪能なメンバーもおりますが、英語力がおありになる方は、率先力としてご活躍いただくことができます！ ■研修 ご入社後、OJT研修にて、現場で業務を学んでいただきます。 ■社風 事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。業務は裁量が大きいため責任も大きいですが、その分やりがいも多く感じられます。 ■出向形態について 本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記2級以上お持ちの方（実務経験は不要です）＆経理経験者歓迎◎/転勤無/長期的に経営を支える経理・財務として就業を希望する方にオススメ】 ≪企業の特徴／魅力≫ ★地域密着で商業施設運営や不動産事業などを展開し、雇用創出と地域経済の活性化に貢献しています。 ★経理・財務の枠を超えて、総務や人事など管理部門全般にも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げたい方に最適な環境です！ ★駅や商業施設が徒歩圏内にある生活しやすい立地で、転居が必要な場合はグループ管理のマンションへの入居も相談可能。地域に根ざしながら、経営に近い立場で長く活躍いただけます。 ■職務詳細： ・仕訳入力、伝票処理、月次／年次決算業務全般 ・税務申告書作成補助、納税額試算など税務関連業務 ・資金繰表の作成・管理、銀行システムでの入出金・振込 ・数値分析資料の作成および経営層への報告・提案 ■ご入社後の役割・キャリアについて： グループ各社の経理・財務業務を中心に、管理部門全体のとりまとめを担うポジションです。 ご入社後は日次・月次経理から決算・資金繰りまで実務を幅広く経験し、段階的に業務の幅を拡大していただきます。 将来的には、管理会計による数値分析や経営層への提案など、経営判断を支える役割もお任せします。 残業は月20時間以内を目安としており、ワークライフバランスを保ちながら、着実にステップアップできる環境です。 ■配属部門 配属先は財務管理部です。部内には総合的なチェックやとりまとめを担う経理メンバーが在籍しています。 担当はグリーンプラザ開発株式会社（不動産事業）と自社経理部門に分かれており、OJTを通じて業務を習得いただきます。少数精鋭のため、相談しやすく、経験に応じて段階的に担当範囲を広げていける体制です。 ■募集背景 同社は中間市を拠点に、不動産・商業施設運営など多角的な事業を展開するグループ企業です。 今後も安定成長を続けるため、長期的に経営を支える経理・財務系の中核人材を募集します。 まずは経理実務から幅広く経験を積み、ゆくゆくはグループ全体の管理部門をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場岩谷産業のG会社／未経験歓迎／17:30にPC強制シャットダウン！／残業月平均10h／土日祝日休〜 ■職務内容： 総務人事担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ファシリティ管理 ・会議会場の設営 ・備品管理 ・イベント企画・運営 ・社宅／寮の管理 ・健康診断の手配 ・社会保険手続き ・その他諸業務 〈この仕事のポイント〉 単なる「作業」ではなく、グループ全体の働きやすさをデザインするやりがいがあります。「もっとこうすれば効率的になる」といった改善提案を歓迎する風土です。 ■組織構成： 東京業務部：19名（部部長-担当課長-メンバー） ※中途社員も多く、サポート体制も整っています。 ■魅力ポイント： ＜環境＞ 17:30にPC強制シャットダウン！残業月平均10hと少なく、自分の時間を大切にできます。 ＜キャリアステップ＞ ・主任→係長→課長→次長→部長 ・半年に一度、上長と面談し、行動評価/実績にて適切/客観的に評価できる制度が整っております。 ・経理などの他業務にも挑戦できます。 ＜徹底した研修制度＞ 個人の成長＝会社の成長という考えが根幹にあり能力開発に惜しみなく資源を投資します！専門知識を付ける研修や勉強会の実施、資格取得支援制度もございます。 ■月に1回早出（7時〜8時の間に出勤）の可能性あり 《早出について》月に1回程度、業務の一環で岩谷産業の集会に参加する可能性があり、それに伴い7時〜8時の間に出社の可能性有 ■当社について 東証プライム上場の老舗ガス＆エネルギー商社である岩谷産業を親会社に持つ安定企業。グループ各社の人的資源管理の堅実化・効率化をサポート。人材研修や保険代理店機能を持ち、きめ細かなサービスでグループ機能の中核を担う。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業メンバーの募集／バクテリアを使用しない独自の陸上養殖ろ過システムの開発・提供／効率的なたんぱく質生産の方法として水産養殖が注目〜 ■募集背景 2023年10月に設立された新規事業会社です。 水産業界初の養殖用の濾過システムの開発、事業拡大、拡販に向けた創業メンバーの募集です。 ■勤務先： （株）ベルデアクアへ在籍出向となります。 勤務地：愛知県一宮市多加木5-17-34 事業：養殖設備の開発、設計、製造販売／水産物の養殖・販売 ■職務内容： CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： 【マネジメント業務】 ◇経理担当メンバーのマネジメント ◇管理部門の業務フロー構築及び改善 【人事領域】 ◇採用…採用計画の立案、求人媒体の選定・運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ◇労務…入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ◇制度企画…会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画・運用 【総務領域】 ◇ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品管理等） ◇株主総会、取締役会の運営サポート ◇社内規程の整備・運用・改定 ◇契約書の作成・レビュー ◇その他、総務関連業務全般 【業務DX化の推進】 ◇販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行 ◇バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ◇各種SaaSの選定・導入・運用 【IPO準備関連業務】 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート ◇監査法人、証券会社対応のサポート ■組織構成： 管理本部（2名） ■当社の魅力： 環境に優しく、持続可能な水産業を目指して、陸上養殖というフィールドでろ過システムを通じて新たな価値を創造することに挑戦しています。 そして昨今、社会的に注目を集めているSDGsの観点や技術革新性に期待が寄せられるなか、同時多発的にプロジェクトが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務概要： 福岡県田川市にて、精神科医療・老年期医療を2つの柱として地域社会に貢献していける医療機関を目指し、職員一丸となって研鑽を続けている当院にて、今回事務総合職の募集を行います。 ●業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。将来的には、人事・総務・医療事務など様々な業務をご経験いただく予定です。具体的な業務内容は以下となります。 ●業務内容： ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理等） ・ITシステムの管理・運用 ※男性の方は事務当直（月1〜2回）、女性の方は事務日直（2月に1回程度）があります。 ●求める人物像： ・業務に対し主体的に取り組める方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・広い視野を持って業務に取り組める方 ●組織構成： 医師、看護師、介護士含む総勢324名が勤務しています。その中でも事務職員は17名が在籍しています。部署内はもちろん他部署とも関わりがたくさんあり、困ったときは気軽に相談にできる環境です。初めての業務は先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください！ ●会社概要： 1961年に精神科医療機関としてスタートした当院は、少子高齢化や価値観の多様化など、時代と共に変化する社会の要望に応えながら、その人がその人らしく生きられる医療環境を整えてきました。現在は6つの病棟を擁し、精神科医療・老年期医療を通して地域社会に貢献できる医療機関を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業のサステナビリティ経営に貢献できる仕事/大手企業取引多数/年間休日125日・残業20時間程度】 私たちは、サステナビリティ情報の整理・分析、開示に向けたサポート、体制や仕組みづくりを通じて企業のサステナビリティ経営を支援しています。組織拡大に向け管理部の業務をお任せいたします。 総務業務以外にも人事業務・情報管理・その他庶務をお任せいたします。 ■業務内容 ・備品管理、物品購入、オフィス環境整備等の総務業務 ・PC・IT関連機器の購入、セットアップ、管理業務 ・防災管理、各種社内運営サポート ・社内外との調整、ドキュメント作成等のコーポレート業務全般 その他下記業務もお任せいたします。 ・採用・研修運営等の人事関連業務 ・ウェブサイト更新・管理業務 ・情報セキュリティ体制整備・運用サポート ・経理関連業務（請求書対応、経費精算等） ■当社について 当社の事業は、お客様のサステナビリティ経営推進のサポートを行うコンサルティング事業と非財務情報に対して第三者の立場から保証を提供するアシュアランス事業があります。 ■魅力・実績 昨今、サステナビリティ・ESGへの関心が高まるとともに、これらへの対応は今後の企業活動において重要な項目です。一方で、対応内容を示した情報自体に信頼性が無ければ、意味はありません。本ポジションでは、企業が社会課題にどの程度、どのように貢献したか、その信頼性や価値を専門的に示すことのできる、数少ない職種です。製造業、建設業、金融業など幅広い業界での支援実績があり、現在は約150社の企業グループに保証を提供しています。 ■組織・その他 当社は従業員数20名程度の20〜30代が中心の職場になります。組織の大きな企業とは異なり、自分自身の取り組み次第で20代でも裁量を持って働くことが可能な環境です。移転したばかりの新しいオフィスで共に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 管理部門における事務業務をお任せします。 総合職となりますため、将来的に人事や経理領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 ■業務内容： ∟お持ちのご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ＜人事総務業務＞ ・人事業務全般 ・リスクマネジメント ・法務 ・コンプライアンス ・情報システム ・庶務業務　など ■働き方： 本社（東京）にて業務を行っていただきます。 ご入社後、業務へのキャッチアップによって短期での出張が発生いたします。また、状況に応じて数か月〜1年単位での出張が生じる可能性もあります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「人事制度・企画」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／株式会社電通および電通グループにおける人事制度の上流業務を担う／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／dentsu Japan全体のコーポレートの高度化及び戦略を担う企業／経験豊富なプロたちと一緒に働いてスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細： ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 ■こういう方オススメです！ ◎：人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ◎：ポジティブで、他者を尊重しチーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ◎：ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務