【長野/南佐久】経理・労務＜管理職候補＞■成長著しい農業法人/組織拡大構築期/マルチタスク株式会社アグレス

＼大手企業のバックオフィスで働く／ 未経験OK！コミュニケーション力重視 賞与年3回＆書籍購入サポートなど 会社の重要部門での募集 ＜仕事内容＞ 取引先の契約管理や、派遣スタッフの雇用管理などを行う、バックオフィスメンバーとしてお迎えします。 具体的には… ・取引先へ契約書や請求書の発行 ・勤怠や給与の支払い処理 ・契約社員（アシスタント）への指示出し ・各支店の営業担当への連絡、確認 ・電話やメールでの問合せ対応　など ◎会社の重要部門でのお仕事 配属は、人材派遣事業のバックオフィス部門。創業以来キャムコムグループを支えてきた重要な部門です。 ◎大手ならではのスケール感 5000社を超える取引先の契約管理や、20000名以上の派遣スタッフの雇用管理など、大手ならではスケール感も魅力。 ＜なぜ未経験OK？＞ 情勢の変化や、新事業への挑戦にあわせて、日々会社は変化しています。そんな変化に対応するには、自分の頭で考え、周りと協力しながら、柔軟に対応していくことが何より大切。これは経験よりも資質によるところが大きいと私たちは考えています。 ＜入社後は…＞ 社内システムの使い方や業務について、実務を通してお教えします。基本ができていれば他は、業務を通じて身につけていけばOK！「人」を大切にする社風です。しっかりサポートするので、ご安心ください。 ◇ 世代問わずコミュニケ—ションをとるのが得意 ◇ アルバイト、パートさんに指示をだす機会がある ◇ 相談をされたり、頼られることが多い こんな経験やスキルをお持ちの方、ぜひ一度お話させてください！

----＜業務内容＞---- 【メイン業務】 海外出身社員に関する各種手続き・サポート業務 ・海外出身者の入社手続き ・申請書類の作成・提出 ・行政機関や管理機関への問い合わせ対応 ・各種届出・申請業務 ・在留資格の更新や変更手続き ・社員の生活・就労に関するサポート 【サブ業務】 チームの状況や適性に応じて、以下のいずれかの業務も担当していただきます。 ・社宅管理（入退去手続き、備品準備など） ・保養施設の清掃・維持管理 ・社内イベントの企画・運営準備 ・昼食用お弁当の発注・管理 ・会議室準備や社内会議運営サポート ・社内美化活動 ・社内報の企画・作成 ※社内行事の運営のため、土曜日開催の行事への参加をお願いする場合があります。 ----＜こんな方を求めています！＞---- ・法律や制度の改正などの情報を収集し、継続的に学びながら業務に取り組める方 ・イレギュラーな事案にも、落ち着いて柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と協力しながら、主体的に行動できる方 ・デスクワークだけでなくさまざまな業務に前向きに取り組める方 社員や会社全体を支える、縁の下の力持ちとして活躍したい方お待ちしております！ ----＜どんな会社？＞---- インフラ整備に欠かせないコンクリート製品や先端技術の発展を支えるセラミックス製品、食生活を彩るフリーズドライ食品（※子会社アスザックフーズ）など、５つの異業種が集まったメーカーです。 積極的に異分野への挑戦を重ねながら築いてきた独自の技術力と、”異業種多角化経営”を強みとし、皆さんの生活を支えています。 ----＜アスザックでのやりがい＞---- ・異なる5つの事業が集まってるので、食品やインフラ業界等、様々な業界について知れることが楽しいです。

パスカルでは、「入社してよかった」「この会社で成長できる」と感じられる組織づくりを大切にしています。 このポジションは、採用や人材育成を中心に、制度づくりや社内環境整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わる仕事です。単なる事務処理ではなく、社員一人ひとりが力を発揮できる環境をつくり、組織の未来を形にしていくことがミッションです。経営陣や各部門と連携しながら、より良い会社づくりに挑戦していただきます。 ●具体的な業務内容 (1)人材採用・人材育成 　新卒・中途採用の企画運営 　応募者対応、面接調整 　入社後の教育研修の企画・運営 　社員の成長を支援する仕組みづくり 　福利厚生制度の企画・運用 　 (2)組織運営サポート 　社内会議や役員会の運営 　入社式や周年行事など社内イベントの企画運営 　健康診断、ストレスチェック、安全衛生活動 　オフィス環境や備品管理 　 (3)業務改善・組織改善 　バックオフィス業務の改善活動 　DX・AI活用による業務効率化 　社内制度や仕組みの企画・改善 「もっとこうした方が良い」というアイデアを歓迎する風土があります。 ●この仕事の魅力 (1)自分のアイデアが会社の仕組みになる →教育制度や福利厚生など提案した内容を形にすることができます。 (2)経営層と近い距離で仕事ができる →経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社の方向性や組織課題の解決に関わることができます。 (3)幅広い経験が積める →採用、教育、人事制度、総務など幅広い領域に携わるため、バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。

先輩のほとんどが20代未経験で入社しています！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ＜求人のポイント＞ ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室「ペッピーキッズクラブ」について 全国約1400教室、会員数は12万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！先輩社員が１から丁寧に指導しますので、正社員デビューという方にもピッタリです。 ＜フリーエージェント制度＞ ⼀定期間P Rスタッフを経験した後は、下記業務への職種転換も可能になります。 ‧⼦ども英会話教室での指導‧運営 窶ァ莨∫判窶ァ髢狗匱 ‧異⽂化体験イベントの企画‧運営 ‧新規プロジェクト開発 ‧顧客管理‧サポート業務 興味を持ったことにはどんどん挑戦できます！ ぜひ、あなたのやりたいことを当社で叶えてくださいね。

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です