★国内最大級の輸配送ネットワークを活用し、企業ごとの物流課題を根本から設計するソリューション営業 ★価格勝負ではなく、スキーム構築・改善プロセスが評価される営業スタイル ★社会課題（ドライバー不足・環境負荷低減）に直結する、意義ある仕事 ★年休120日／転勤当面なし（大阪勤務）で、中長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ 物流業界は現在、「ドライバー不足」「働き方改革」「環境配慮」といった構造的な課題に直面しています。当社はこれらの社会課題に真正面から向き合い、輸配送を最適化するプラットフォーム構築を中長期ビジョンとして掲げています。 本ポジションは、当社の事業拡大を牽引する中核営業人材として、これまでの物流業界での経験を活かし、より上流・本質的な提案に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 法人営業として、新規顧客の開拓および既存顧客の物流案件拡大を担当します。 お客様の物流課題をヒアリングし、輸配送ネットワーク・DXノウハウを活用した最適な物流スキームを企画・提案。受注後も現場と連携しながら、継続的な改善提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客の物流課題（コスト・品質・輸送効率等）の把握 ・最適な輸配送スキームの企画・構築 ・物流コストの試算・改善提案 ・社内（情報センター・現場）との調整、現地訪問 ・コンペ対応、物流展示会への参加 ※案件検討〜受注まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり、短期成果ではなくプロセス重視で評価されます。 ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1〜2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手物流企業／国内NO.1シェア！全国の輸配送ネットワークを活用した輸送マッチングサービスを展開／社会問題となる物流課題の改善提案営業／年休120日】 ■募集背景： 「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ※本ポジションは当社の事業拡大に直結する重要な役割を担っています。 ■MISSION： 法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■仕事内容： 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問など ・コンペ同席、「物流展」の参加　など ※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価 【ソリューション営業の活躍事例】 https://www.trancom.co.jp/power/cases/ ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1〜2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手物流企業／国内NO.1シェア！全国の輸配送ネットワークを活用した輸送マッチングサービスを展開／社会問題となる物流課題の改善提案営業／年休120日】 ■募集背景： 「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ※本ポジションは当社の事業拡大に直結する重要な役割を担っています。 ■MISSION： 法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■仕事内容： 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問など ・コンペ同席、「物流展」の参加　など ※案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価 【ソリューション営業の活躍事例】 https://www.trancom.co.jp/power/cases/ ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1〜2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎充実の教育体制・資格取得支援制度のもと、未経験からご活躍可能！ ※お人柄・意欲重視の採用です。 ◎創業60年以上・多数の大手ハウスメーカーとの継続取引の安定性 ◎外注先との関係構築もできており、連携しやすい環境！転勤・遠方出張なし！ ■業務内容： 新築住宅の給排水工事の管理を担当していただきます。 住まい作りの要となる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーとの打ち合わせ ・現場調査、図面確認、見積作成 ・職人の手配（施工は外注します） ・現場巡視 など ≪特徴≫ ・長年の取引があるハウスメーカーから安定的に受注しています。外注先の施工協力業者とも信頼関係を構築しているため、働きやすい環境です。 ・基本的に施工エリアは愛知県内のため、泊まり込みの出張はありません。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、座学にてしっかり当社や業界のことを学んで頂きます。元請のルールを覚えるまでじっくり研修しますので、ご安心ください。 ■教育体制： 社内外での研修など学べる環境も多くあることや、業務に必要な資格は、講習会や受験の費用を会社が全額負担し、資格が取得できたら合格祝金を支給しています。未経験の方も一から成長できる環境です！ ■この仕事の魅力・やりがい： ・建物の完成に深く関わり、達成感を得られる ・人々の暮らしを支え、社会に貢献できる仕事 ・ハウスメーカーや工務店からの信頼がモチベーションになる ・住宅に関する知識と技術を身につけられる ■組織： 30代・40代を中心に、若手からベテランまで活躍中です。 ■当社について： ・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。 ・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・メーカーとして既存の美容室へ訪問し、自社製品（ウィッグ）のご案内 ・美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売 ■このポジションのミッション 各サロンのオーナーさんからニーズが発生した際に1番にご連絡を頂けるように信頼関係を構築することがミッション。 ■求人の特徴 ・入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様まわりから始めて頂きますので、営業経験のない方でもご安心ください。ウィッグの試着やスタイリングなど、社内研修も充実しています。 ・人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。 ■仕事内容 基本は美容院の営業時間内に回っていただきます。平日のオーナーさんに余裕のある時間帯に伺うことが多く、使いたいというお客様がいる時には直接試着販売を行って頂きます。試着のご案内がある場合はその方に合わせていくため、土日祝日も出勤もありますがお客様の対象が主婦が多いため平日が多いです。 ■仕事の流れ ・CMを見た方の問い合わせ対応または美容室から依頼がきます。 ・定期的に既存顧客の美容院に新商品の紹介 ・サロンのオーナーからご依頼があることが多い ■企業の魅力： (1)毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 (2)商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 (3)アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 (4)自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存フォロー中心（飛び込み・ノルマなし）で安心してスタートできる営業職/未経験から資格取得を全面サポート（20年間合格率100%）/小島グループの安定基盤 × フレックスタイム × 転勤なし × 土日休み/デスクワーク多め、コツコツ丁寧な対応が好きな方にぴったり】 ■募集背景・メッセージ 創業85年以上の歴史をもつ小島プレス工業を母体とする「小島グループ」。その中で当社は、グループ従業員向けの保険サービスを担う専門会社として、長年にわたり“安心を届ける”役割を担ってきました。 今回は、グループ内の利用者増加とさらなるサービス向上のため、新たにメンバーをお迎えします。“未経験から育てる”ことを前提とした採用ですので、経験よりも人柄を重視しています。 ■職務概要 グループ会社の従業員を中心に、保険の更新案内や内容見直しのご提案、アフターフォローを行う 既存フォロー営業です。 ■具体的な仕事内容 （1） 保険更新のご案内（メイン業務） （2） 生命保険のご案内 （3） アフターフォロー （4） 新規問い合わせ対応（※飛び込み・荷電なし） ■仕事の特徴・魅力 グループ内向けの案内が中心で、関係構築しやすい環境 団体割引商品が豊富で、提案が非常にしやすい 飛び込み営業・テレアポ・訪問新規開拓は一切なし キャンペーン企画など意見発信が歓迎される文化 フルフレックス制度で柔軟な働き方が可能（試用期間除く） ■入社後の流れ（0〜12ヶ月） ▼STEP1：資格取得 損害保険募集人／生命保険募集人など ※過去20年で合格率100％！先輩が教材の使い方からサポート ▼STEP2：OJT（半年〜1年） 先輩と同行しながら提案方法を学習 更新案内からスタートし、自分の担当を徐々に持つ ▼STEP3：独り立ち 丁寧にコツコツ進めるタイプの仕事 チームで相談しながら進める文化のため、ひとりで抱え込むことはありません ■配属組織 課長含む7名 30〜40代が中心 落ち着いた雰囲気で、未経験で入った社員が多数活躍中 子育てとの両立実績あり ■企業の特徴・環境 社員食堂（定食・カレー・麺類など）実質無料 月1500円のリフレッシュ手当 子育て支援金など福利厚生も充実 転勤なし/無料駐車場ありで、地元で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度〜 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成 配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて 基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートグループ／未経験から採用事務へ挑戦！／無期雇用派遣サービス「キャリアウインク」／残業月10~20時間程度／年間休日125日・土日祝休／柔軟な働き方が可能◆◇ ■業務内容： リクルートスタッフィングの提供するサービスの一つ「キャリアウィンク」を運営する部署です。 ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ◎主に、全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・応募者への連絡対応（内定出し、承諾回答の回収など） ・一部の面接対応（完全オンライン） ・部内メンバーへの連絡・調整業務 ・採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・他、請求書管理などの付随する事務業務（専用システム使用） ■このポジションの魅力： ・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ 完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。 残業は月10~20時間程度で、無理なく働ける環境。 ・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性）産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。女性管理職比率38.8％で両立への理解◎ ・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション 電話しながらのPC入力ができればOK！接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。 “協調性”“柔軟性”を重視する採用で人柄をしっかり評価。 ▼雇用形態・契約条件など補足 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜大手企業3社から資本提供で安定性◎資格支援有／全員未経験スタート／明るく和気あいあいとした雰囲気です！育児休暇や有給休暇の取得もしやすい環境〜 ■担当業務 下記の３つの部署を研修で経験していただき、石油備蓄施設のメンテナンス業務のいずれかをお任せします。 配属先は適性やご希望を見て決定します。 （1）タンカー受入業務 └タンカーで運ばれてきたガソリンなどを検査します。 （2）ローリー出荷業務 └ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、 　タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会います。 （3）管理業務 └石油製品の管理、品質保持、メンテナンスなど、 　油槽所の安全を守っています。 ■宿直について 就業時間後から翌朝の始業時間までの宿直勤務が月2〜3回発生します(宿直手当がございます)。 仮眠がある日：深夜に4〜5時間の仮眠をとっていただきながら、翌日の勤務までお仕事をしていただきます。 仮眠がない日：宿直勤務後はご帰宅し休息をとっていただきます。 ■未経験活躍中！ 未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後は先輩社員によるOJTにて手順等を教育しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されています！ ■組織構成：20名の組織、年齢は20〜50代で構成されています。 （30〜40代が一番多いです） ■資格取得時講習・受験料全額会社負担！ 危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など スキル取得の際には講習費用は会社が負担し、講習が日中であれば業務として受けられるなど、スキルや資格を身に着けたい方にはオススメです。 ※資格取得については配属部署によって異なります。 ■研修制度 ・半年ほど先輩社員が教育担当として、OJTで業務を学んでいただき、1年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ・E-learning：会社コンプライアンス 他

【管工事施工管理技士をお持ちの方歓迎】 ■業務概要 当社では産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。工期は1〜2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることはありません。1日にまわる現場は1〜4件程となります。比較的室内の現場が多く天候に左右されないことが特徴です。(※全ての現場が室内ではありません)年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境： 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができるほか、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■当社の特徴： 昨今のエレクトロニクスを駆使した技術革新は目ざましく、より多様化、高度化した商品が新たな市場を形成することは確実です。 FA・OA・バイオテクノロジーを始め、特に新しい時代を切り開くものとして コンピューターと音響映像機器、通信端末が高度に融合して誕生する新しい商品群「マルチメディア」が、新たな巨大産業を生み出そうとしています。当社では、このような分野に様々な角度からアプローチし、積極的に取り組んでいます。こういった実績のもと、21世紀を迎えてより新しい技術を少しでも早く先取りし、「ソフト」プラス「ハード」の提供という未来型企業への変革を通して、積極的に地域社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人柄重視の採用！未経験でも安心／ 店長候補として接客・販売をお任せします。 アイス提供等のオペレーション業務からスタート半年~1年後には店長としてマネジメント業務に携わっていただきます！ ◎仕事内容◎ 店長業務と接客・オペレーション業務をお任せします。 ▼オペレーション業務 ・アイスやソフトクリーム、クレープなどの調理・販売 ▼店長業務 ・スタッフの育成 ・商品発注の管理 ・シフト管理 ・販促企画など ＼店長業務ってどんなことをするの？／ 発注やスタッフの管理などをお任せします。季節ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行います。 調理で覚える事は少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます! ※店長経験者の方には「店長採用」も！ ◎おすすめポイント◎ ★研修・サポート体制が充実！（入社後のイメージ） 1ヶ月目:店舗にてオリエンテーション、現場研修,オペレーション全般の習得を目指します。 ▼ 2ヶ月目:店舗業務にプラス管理業務を開始し、店舗運営の基礎を学んでもらいます。(シフト作成、発注・在庫管理、本社経理やコクーンシティ担当、ブルーシール本部との折衝。) ▼ 3ヶ月目:SVと毎週面談をしながら不明点の解消や店舗作りの相談 ▼ 4〜5ヶ月目:これまでの研修を活かし、店長のつもりでご自身で少しずつ店舗運営を進めてください。 ▼ 6ヶ月目:店長として、お店をお任せしていきたいと思います！SVや先輩スタッフが付いてますので、分からないことはいつでも確認できる環境です。 ★安定している企業なので、福利厚生/制度も◎ 当社は従業員2100人以上の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に飲食・医療・宿泊事業を展開している安定企業です！ 〇退職金制度,書籍購入補助（2,000円/月）,永年勤続表彰,記念日お祝い制度など ★ワークライフバランスを大切にしています！ 土日祝は、出勤となる場合が多いですが必要に応じ土日も交代で休みを取れるようにしています。店長をお任せする事になっても、働き方は変わりません。他店ではアルバイトだけにお店を任せられているので長期休暇を取ってリフレッシュ出来ています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の教育体制で営業デビュー！／出張もノルマも無しのまったり営業／スキルよりも、人柄重視◎／1から営業の基礎教えます！／インフラ事業で安定経営◎〜 ◆どんなお仕事？ あなたが届ける「油」は、工場の機械やトラックが動くためになくてはならない“エネルギー”です。 たとえば… ・工場の機械がスムーズに動く ・トラックが全国に荷物を届けられる ・暖房が動く ・発電機がもしもの時に動く こうした 「社会を支える仕事」 に、あなたが関わります。 しかも担当するのは “既にお取引のあるお客様が中心”のルート営業。 スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◆お仕事のイメージ ◎ 朝 ちょっとした事務作業をして準備。 ◎ 日中（外回り） お客様の工場や会社に訪問して、 「調子どうですか？」「そろそろ交換時期ですね」「また注文お願いします！」 など、雑談も交えながら回ります。 ◎ 夕方 16〜17時には事務所に戻って、簡単な整理をしたら終了。（定時退社が基本） ◆未経験でも安心な理由 ★POINT１：まず半年ほどの研修（油のことをイチから学びます。） 専門知識は入社してからでOK！ ★POINT２：営業部は5名だけ 30〜60代の落ち着いたメンバーで、相談しやすい雰囲気です。 ★POINT３：既存のお客様が8割 新規もお客様開拓ばかりではないので安心。 ＜ポイント＞ 個人の販売目標はありますが、創業より長くお付き合いのあるお客様も多く、個人のノルマとして厳しいものではありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土なので、うまくいかない時も支え合い、助け合える環境です。 ■当社特徴： ・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい ・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定 ・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある ・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している ・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い 変更の範囲：会社の定める業務

◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2〜3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■下流経験やヘルプデスク経験から歓迎／ポテンシャル採用／意欲や人柄を重視します／学歴不問／待機期間は無し！／ゆくゆくは上流工程へ／フォロー体制充実◎フラットな社風で働きやすい■□ ■業務内容 《携わるフェーズ》要件定義/（調査・分析）/基本設計（機能要件、非機能要件）/詳細設計/検証 （例） ・資産運用会社 情報システム部支援案件★プライム案件 クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等 ・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等 ■業務の特徴 ◎オンプレだけでなくクラウド系のPJも増えています。インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルUPを目指せます。 ◎インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり通信/公共/流通/金融といった社会貢献性の高いPJが中心です。 当社は、取引社数をあえて絞ることで、待機期間がほぼ無いという強みがあります。そして長期のPJや、早期のアサインを実現しています。 ◎1年以上続く長期の大規模PJがほとんどです。自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動します。 ■入社後について ・SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。フラットな社?で、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員との懇親の場となっています。 ・面談、フォロー体制が充実。多角的なフォローやコミュニーケーションを大事にしています。 ◎役員（ひよこ）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。 ◎採用（Recruit）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する面談です。入社前後でのギャップや、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ◎上長との1on1面談　※普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ◎営業フォロー?談　※1〜3か月を?安に担当営業と対面（ランチ）orオンライン面談する機会です。現場の困りごとを相談したり、営業からはお客様の評価をお伝えしたりと、お客様のため・自分のため・会社のためになる話をしていく場になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験不問！人柄重視の採用／平均勤続年数10年以上（業界最大級）／深夜営業一切なし／店長昇格なら年収500万円以上も目指せる！早期キャリアアップ可能◎／創業95年愛され続けるハンブルグステーキ「つばめグリル」で活躍◆◇ ■業務内容：つばめグリルのキッチンスタッフとして、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いながら働くことができます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多い当社。30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 実力があればキャリアアップも早く、入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円〜400万円/スタッフ 400万円〜450万円/副店長・副調理長 450万円〜550万円/店長・調理長 ◎未経験でも安心：先輩社員の丁寧なサポート ・本社での研修：弊社のセントラルキッチンの見学等を通して会社の仕組み、食材の取扱やこだわりについて知っていただきます。 接客、調理に関しても店舗に行く前に基本的なことを研修を通して確認していただきます。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 おもてなし面では、料理を「一番おいしい瞬間」で提供することを大切にし、味だけでなく“時間”そのものを楽しんでいただけるサービスを徹底。 一期一会の気持ちを忘れず、お客様に最高の一皿を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内最大級の輸配送ネットワークを活用し、企業ごとの物流課題を根本から設計するソリューション営業 ★価格勝負ではなく、スキーム構築・改善プロセスが評価される営業スタイル ★社会課題（ドライバー不足・環境負荷低減）に直結する、意義ある仕事 ★年休120日／転勤当面なし（東京勤務）で、中長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景／応募者へのメッセージ 物流業界は現在、「ドライバー不足」「働き方改革」「環境配慮」といった構造的な課題に直面しています。当社はこれらの社会課題に真正面から向き合い、輸配送を最適化するプラットフォーム構築を中長期ビジョンとして掲げています。 本ポジションは、当社の事業拡大を牽引する中核営業人材として、これまでの物流業界での経験を活かし、より上流・本質的な提案に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 法人営業として、新規顧客の開拓および既存顧客の物流案件拡大を担当します。 お客様の物流課題をヒアリングし、輸配送ネットワーク・DXノウハウを活用した最適な物流スキームを企画・提案。受注後も現場と連携しながら、継続的な改善提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客の物流課題（コスト・品質・輸送効率等）の把握 ・最適な輸配送スキームの企画・構築 ・物流コストの試算・改善提案 ・社内（情報センター・現場）との調整、現地訪問 ・コンペ対応、物流展示会への参加 ※案件検討〜受注まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり、短期成果ではなくプロセス重視で評価されます。 ■仕事の大変さ／面白さ： 「物流」機能のないメーカーは絶対にありません。また、有形商材ではないため、営業社員の「人柄」「熱量」が非常に重要です。お客様の悩み事に耳を傾けながらニーズを引き出し、当社で解決できるための方法を社内の様々な部門と調整しながら、組み立ててます。 一つの案件に1〜2年かけることもあります。日々、スケジュールが決まった仕事ではないため、一つ一つの指示がないと動けない方には向かない仕事です。自分で創り出していく姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆保育士・アパレル出身者など活躍中！未経験から事務スキルをつけられるかつ大手で働けるチャンス！契約社員でも福利厚生は正社員と同様／お人柄重視の選考／一般事務・営業事務・建築事務・総務事務などから適性マッチで配属◆ ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルです。 ■業務概要： 一般事務・営業事務・建築事務など、当社の多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります。 ビルやマンションの事業部門における事務サポートや、総務・人事など管理部門での事務サポートなど、様々な部署から、経験や適性により配属先を決定いたします。 ■業務詳細： 業務内容は各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応などの事務業務全般です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていただきますので、 タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！ 街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。 ・一般事務：請求書処理/データ入力・確認/電話対応/書類作成・整理 等 ・営業事務：電話・メール対応/データ入力/資料作成/営業推進ツール作成/荷物の管理、発送手続き 等 ・建築事務：簡易積算/発注業務/引き渡し書類の確認/電話・メール対応 等 その他：会議議事録作成/備品発注・管理/スケジュール管理 等 ★ビル事業：開発から企画・運営まで自社で行っており、賃貸事業として長く運営していく事業となります ★分譲マンション事業：用地取得や商品企画、販売・アフターサポート部門など様々な部門がかかわっており、基本構想も自社で行っております ★賃貸マンション：高級マンション「ラトゥール」をはじめ、高価格帯のマンションを運営しております ★どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！〜 ＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！ アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！ 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社実績あり！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討〜設計の担当として、お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行います。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　等 ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソー等 ■組織構成： 計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ■研修体制： 入社後半年は現場製造で経験して、その後に部署に配属となり最初は先輩社員のアシスタントから始まります。習得状況に合わせて独り立ちまで1年程を想定しています。 ■当社の特徴： 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視／未経験入社多数活躍中！・教育体制◎／資格取得支援／10代・20代活躍中／風通しの良い社風／150年の歴史がある国内大手の運送業グループ／インフラを支えるお仕事／なくならないお仕事〜 ■安心の教育体制 入社後1週間：企業・製品説明、安全・労安法教育 1週間〜：OJT＊不明点等はいつでも質問しやすい環境です ＊1人1人のスキルに合わせてお任せする作業の幅を広げていきます 〜当社の魅力〜 ◎残業時間は月10ｈ前後・年休124日・有休が取得しやすい環境 ◎頑張りが評価される制度 ◎未経験入社多数の安心の教育体制 ■150年の歴史、国内大手の運送業グループ： グループ全体で約70隻のタンカー船と約1200台のタンクローリーで日本全国の企業に石油エネルギーや石油化学製品を送り届けています。 ■業務内容 石油化学製品等を陸上輸送・海上輸送する際の、入出庫管理業務を担っています。 ＜業務内容詳細＞（屋外での作業がメイン） ・石油化学製品のタンクローリーへの充填やタンカーへの積込・受入等入出荷作業全般 ・製品タンクの保管管理業務 ・工事立会、日常点検 ・液体のサンプル取得作業 ※積み入れ作業は別担当で当ポジションは作業に立ち会い安全を管理するお仕事 ※交代制で休憩を適宜休憩をとりながら作業いただきます ■1日の流れ 〜8:20 出社 08:20〜08:30：朝礼 現場 12：00〜13：00：昼休憩 現場 16：00：帰宅　※残業はほぼなく、月10h前後程です！ ■配属組織：16名（10代2名、20代4名、30代4名、40代4名、50代2名） Ｌ5人1チームになり、点検等を実施。安全を守るために、報連相を大切に、風通しの良い環境！ ■資格支援：危険物取扱4種の資格取得費用サポート。 ■キャリアステップ：当ポジションを4~5年の経験後、複数部署で経験を積み、管理職・役員を目指していただきます ■当社の特徴 ・上野グループは、海上輸送を担う上野トランステックと陸上輸送を担う上野運送を両輪とする、全国規模の石油製品輸送ネットワークを確立 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）／管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西本社企業でNo.1と安定／風通しの良さに自信あり〜 ◇産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・都度のリモート活用など） ＼全社的に業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数！受け入れ体制もあり安心／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎未経験入社から国家資格の『管理業務主任者』を取得。「あるものを活かす」時代で、業界ニーズ・安定性は抜群！ ◎年休120日・土日祝休。直行直帰OK！ ◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考可能 ■仕事概要 お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。 現場作業はなく、マンションオーナー様（住民の方）へ、 マンションの価値向上や、住みやすい環境を整えるための“提案・サポート"を行います。 「ニーズを汲み取り」「臨機応変に対応」「プロとしてサポート」が重要ですので、お人柄やコミュニケーション力を重視◎ ■具体的には ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約6〜7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況により異なる） 【エリア】東京都中心 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ＊フレックス活用&個人のスケジュール設定で柔軟な業務設計 ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成補助からスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、平均15件〜18件前後件担当 ◆社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力 ・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み〜 ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務